仓储部考核方案
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仓储部考核方案
内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
仓库部门考核方案（草）
1目的
规范考核制度，提高工作积极性，奖优罚劣，加强人员管理
2范围
适用于仓储部全部员工
3内容
薪资构成：基本工资+考核工资+全勤奖+加班费
薪资标准（单位：元）
薪资说明
3.3.1正常满勤天数为28天。
3.3.2每月两日休息天。（未休息的可以算为加班）
3.3.3当月正常出满勤，可获得全勤奖50元，不足满勤28天的，则
取消。一经发现未经请假按旷工处理，并取消当月全勤奖。
3.3.4上表为理论薪资，具体应以岗位状况，予以调整。
仓库主管考核方案
当月考核工资＝考核工资×总得分/100＋排名考核成品库管考核方案
当月考核工资＝考核工资×总得分/100＋排名考核配件\包材\原材料库管考核方案
当月考核工资＝考核工资×总得分/100＋排名考核