维修技能比武方案
检维修专业技能比武实施方案--2023
运行保障部检维修比武方案一、目的为调动检维修人员学习、钻研技术的积极性，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，促进仪表工作的规范化、标准化和整体水平的提升，特制定检维修岗位技术比武实施方案。
二、基本原则1.贴近实际，服务现场。
2.技术比武内容和考评与实际操作相结合，与提高处理现场问题和维修质量相结合。
3.业务竞赛和岗位培训相结合三、适用范围本方案适用于参加检维修岗位技术比武的所有个人。
原则上要求公司内部检维修专业在岗技术人员全员参与。
四、比武内容及规则本次技能比武主要以实操为主，结合日常检维修的实际情况进行规范性操作。
安全方面有关要求：劳保穿戴整齐。
比赛内容：1、离心泵联轴器对中：1)必须穿戴好劳动保护用品。
2)正确使用工、夹、量具。
3)按找正离心泵同心度的要求进行操作。
4)符合安全文明操作2、定位焊接：1)必须穿戴好劳动保护用品。
2)正确使用焊接电流、焊条型号。
3)按要求将管材进行坡口处理。
4)符合安全文明操作比武内容：1、现有一台离心泵，工艺人员反馈机泵运行振动较大且声音异常，怀疑机泵对中不良，请检维修人员对机泵联轴器进行检查并对机泵进行对中校正。
打表计算公式：a1+a3=a2+a4;b1+b3=b2+b4测量计算公式：dl b b a a 131131)(2⨯-+-=Δdl b b a a 231132)(2⨯-+-=∆注：公式中的d 值取张口表表头的转动直径； L1、L2从张口表的表头处到电机螺栓中心。
要求：工器具自行选择；双表进行机泵对中检查，准确记录找正数据；熟知对中公式，准确测量数据并根据公式计算出数值。
2、单面焊双面成型，∮57*5钢管全位置焊接，45分钟内完成。
要求：自行对口、定位焊接高度30mm；单面焊双面成型；焊缝饱满高度≤5mm，焊缝宽度≥破口宽度2mm；表面成型良好，无气孔、夹渣、焊瘤、焊接接头错边及变形量超标现象。
五、奖项设置一等奖：1名二等奖：1名三等奖：3名六、附件：评分记录表检维修专业实操技能比赛评分记录表离心泵联轴器对中姓名：岗位：得分：检维修专业实操技能比赛评分记录表定位焊接姓名：岗位：得分：。
维修工技能比武实施方案
维修工技能比武实施方案一、背景介绍维修工作是企业生产运营中不可或缺的一环，维修工的技能水平直接关系到设备的正常运转和生产效率。
为了提高维修工的技能水平，我们决定组织一次维修工技能比武活动，通过比武的形式激发维修工的学习热情，提高技能水平，推动企业生产运营的持续发展。
二、活动目的1. 激发维修工学习热情，提高技能水平；2. 促进维修工之间的交流和学习，共同提高技能；3. 为企业生产运营提供更加可靠的技术支持。
三、活动时间和地点时间：2022年5月15日上午8:00地点：企业生产车间四、活动内容1. 维修工技能比武赛- 项目1：设备故障排除- 项目2：设备维护保养- 项目3：紧急故障处理2. 技能交流分享会- 经验分享- 技巧交流3. 颁奖仪式- 最佳技能奖- 进步之星奖五、活动流程1. 上午8:00-8:30：报到签到2. 上午8:30-10:30：维修工技能比武赛3. 上午10:30-11:30：技能交流分享会4. 上午11:30-12:00：颁奖仪式六、活动要求1. 参赛选手需按时到达比赛现场，迟到者取消比赛资格；2. 参赛选手需自带工具和相关设备，不得借用他人；3. 参赛选手需服从裁判指挥，严禁违规操作和作弊行为；4. 参赛选手需积极参与技能交流分享会，分享自己的经验和技巧；5. 所有参与活动的维修工作人员需全程参与，不得擅自离场。
七、活动保障1. 比武赛设备和工具由企业提供；2. 活动期间提供茶水和简单餐饮；3. 活动期间安排专人负责安全保障和急救工作。
八、活动评选1. 比武赛项目由裁判组评选，根据比赛成绩和技能表现进行评定；2. 技能交流分享会由专家评委进行评定，根据分享内容和交流互动进行评选。
九、活动总结通过本次维修工技能比武活动，我们希望能够激发维修工的学习热情，促进技能的提升，为企业生产运营提供更加可靠的技术支持。
希望所有参与活动的维修工都能够充分发挥自己的技能，取得优异的成绩，为企业的发展贡献自己的力量。
维修电工技术比武实施方案
维修电工技术比武实施方案一、背景介绍电工技术作为一项重要的维修技能，在工业生产中扮演着至关重要的角色。
为了检验和提高电工技术水平，我们决定组织一次维修电工技术比武活动，旨在促进技术交流，提高维修效率，确保设备安全运行。
二、比武内容1. 维修电工技术比武涵盖范围广泛，包括但不限于电路检修、设备维护、故障排除等方面的技术操作。
2. 参赛选手需在规定时间内完成指定设备的维修任务，对设备进行检修、维护和故障排除，同时要求保证维修质量和安全。
三、比武流程1. 报名阶段：参赛人员需提前报名，报名表需包含个人基本信息、工作经验、技术特长等内容。
2. 抽签确定比武顺序：在报名结束后，通过抽签确定参赛人员的比武顺序。
3. 比武实施：比武当天，参赛选手按照抽签顺序进行比武，每位选手有规定的时间完成设备的维修任务。
4. 评分环节：评委根据参赛选手的维修过程、维修质量和维修效率进行评分。
5. 颁奖仪式：根据评分结果，对比武表现优秀的选手进行奖励和表彰。
四、比武要求1. 参赛选手需具备一定的电工技术知识和实际操作能力，能够熟练操作常用的维修工具。
2. 比武过程中，参赛选手需严格遵守安全操作规程，确保维修过程安全。
3. 参赛选手需以高度负责的态度对待比武活动，严格遵守比武规则，确保比武的公平公正。
五、比武意义1. 通过比武活动，可以发现和培养优秀的维修电工技术人才，提高整体维修水平。
2. 比武活动可以促进技术交流，吸取他人的优秀经验，提高自身的维修技能。
3. 比武活动可以激发参赛选手的工作热情和责任感，提高工作效率和质量。
六、总结维修电工技术比武活动是一项对维修人员技术水平的全面检验，也是一次技术交流与提高的机会。
我们相信，通过这样的活动，可以更好地发现和培养优秀的维修电工技术人才，提高整体维修水平，为企业的安全生产保驾护航。
七、联系方式如有任何疑问或建议，请联系：XXX（联系人姓名）电话：XXX-XXXXXXX以上是维修电工技术比武实施方案，希望各位参赛选手能够充分准备，积极参与，共同促进电工技术的提高与发展。
矿井机修比武方案
矿井机修比武方案背景近期，各大煤矿公司都在积极推动机修技能比武活动，以提高机修队伍的技能水平和工作效率。
比武活动是一种非常有效的学习和交流机修技能的方式，亦是提升团队凝聚力和竞争意识的重要途径。
因此，我们矿井公司也将组织一次机修比武活动。
本文将详细介绍比武的方案和注意事项。
比武方案时间和地点比武活动将在本月底（具体日期待定）举行，在公司机修中心作为比武地点。
参赛队伍比武活动将设立多个奖项，含金量高，参赛队伍数量也很多。
矿井公司将在机修中心内全面选拔，选拔条件为全矿各机修小组中各选派一名代表进行比武。
比赛项目本次比武设置技能比武和操作比武两大类。
技能比武包括疲劳试验、性能试验、车间控制等多个测试项目，力求全面测评选手的机修技能；操作比武则注重选手的实际操作技能，以仿真系统为主，考核操作的准确性、清晰度和敏捷度。
奖项设置本次机修比武，我们将设置以下奖项：1.一等奖一名，奖金5000元。
2.二等奖两名，奖金3000元。
3.三等奖三名，奖金2000元。
4.入围奖若干名，奖金1000元（具体人数待定）。
裁判和评分规则为了保证比武的公正性和科学性，我们将邀请国内知名机修专家来做裁判。
在比武前，我们将制定详细的评分规则，裁判员将依据规则打分，得分高者获胜。
注意事项1.参赛队员须通过公司的安全培训和技能培训，才能参加比武。
2.参赛队员须在比赛前按时赴达现场报到，并遵守比赛纪律。
3.比赛现场请勿进行任何有损赛事、公司形象及其他不当行为，否则会取消参赛资格。
4.比武结束后，参赛队员应及时参加颁奖仪式，获奖者应准时领奖。
5.参赛队员应对公司设备及设施负责，并保护好现场设备安全。
结束语矿井机修比武活动是机修队伍提升技能、团队凝聚力和竞争意识的好机会，希望广大机修人员能积极参与到本次比武中来，竞争出色，取得好的成绩。
我们相信，通过这次比武活动，公司机修队伍的技能水平和工作效率将有很大提升，为公司的发展贡献自己的力量！。
维修技术比武活动方案
维修技术比武活动方案
嘿，咱来说说这个维修技术比武活动方案哈！
首先呢，咱得确定比武的时间和地点呀。
时间就挑个大家都方便的时候，地点嘛，找个宽敞点的地儿，让选手们能放开手脚比试。
然后呢，咱得明确比武的项目呀。
比如说电器维修啦，机械维修啦，各种不同类型的维修都可以搞一搞。
这样大家能各展所长，比比谁更厉害。
接着呢，得规定好比赛的规则。
可不能乱了套呀，公平公正最重要啦！谁要是违规，那可不行哦。
再来说说评委的事儿。
得找些经验丰富的老师傅来当评委，他们眼光毒着呢，能看出好坏来。
参加比武的选手们可得好好准备呀，平时多练练手，到时候别掉链子哟。
比赛的时候呢，大家都要加油呀，拿出自己的真本事来。
别紧张，就当是平时干活儿一样，发挥出最佳水平。
对啦，还得准备些奖品呢。
前三名得有大奖，鼓励鼓励大家。
其他选手也不能冷落了呀，都给点小奖品，让大家都开心开心。
比武结束后呢，大家也别散了呀，一起交流交流经验，互相学习学习。
这样下次再比武，大家都能更厉害啦。
哎呀，这个维修技术比武活动肯定会特别有意思，大家都能在里面学到不少东西呢。
到时候肯定是一场精彩的较量，我都等不及要看啦！。
机修操作技能比武实施方案
机修操作技能比武实施方案一、前言机修操作技能比武是一项旨在提高机修工作技能水平、促进技能交流和学习的活动。
通过比武，可以发现自身的不足，学习他人的优点，提高自身的技能水平，从而更好地为企业的发展做出贡献。
因此，制定一套科学、合理的机修操作技能比武实施方案对于活动的顺利开展至关重要。
二、比武内容1. 机修操作技能比武的内容主要包括机床操作、机械维修、设备调试等方面的技能比拼。
比武项目可以根据实际情况进行调整和补充，以确保比武的全面性和针对性。
2. 比武项目的设置应该充分考虑到企业的实际需求和员工的技能水平，既要有一些基础项目，也要有一些提高项目，以激发员工的学习热情和进取心。
三、比武流程1. 报名阶段：组织单位发布比武通知，鼓励员工积极报名参加比武活动。
报名时需提交个人简历和技能等级证书等相关材料。
2. 赛前准备：组织单位根据报名情况确定比武项目和参赛人员名单，并制定详细的比武规则和流程。
同时，组织单位还需做好赛前培训和技能指导工作，确保参赛选手的技能水平达到要求。
3. 比武实施：比武活动分为初赛和决赛两个阶段。
初赛采取分组轮流比赛的方式进行，决赛则采取淘汰赛制。
比武过程中，裁判要严格按照规则进行评分，并对选手的表现进行公正、客观的评定。
4. 颁奖表彰：比武结束后，组织单位应当及时对获奖选手进行表彰，并给予奖金或奖品作为奖励，以激励员工的学习和进步。
四、比武要求1. 比武活动要求参赛选手严格遵守比武规则和纪律，不得有任何违规行为。
2. 参赛选手应当具备一定的机修操作技能水平，且需持有相应的技能等级证书。
3. 比武活动要求裁判公正、客观，评分标准明确，确保比武结果的公平公正。
4. 参赛选手应当积极参与比武活动，充分展示自身的技能水平，并乐于接受他人的评价和建议，以便不断提高自身的技能水平。
五、总结机修操作技能比武活动的开展不仅可以促进企业内部技能的交流和学习，还可以激发员工的学习热情和进取心，提高企业的整体技术水平。
维修技能比赛活动方案
维修技能比赛活动方案一、背景介绍维修技能是现代社会中非常重要的职业技能之一。
它涉及到各种设备的维护和修理，为保障设备正常运行起到了重要的作用。
为了提升维修技能人员的职业素质和工作能力，我们计划举办一场维修技能比赛活动。
二、活动目的1.提升维修技能人员的技术水平和综合能力；2.增强维修技能人员的团队合作意识和沟通能力；3.促进维修技能人员之间的交流与学习；4.倡导维修技能行业的专业精神和职业道德。
三、活动内容1.技能比赛：参赛选手通过模拟维修场景，进行实际操作，包括检修、维护、故障排除等环节。
参赛选手将根据规定的时间和条件进行维修操作，评委将根据成绩进行评分，最终评选出一、二、三等奖。
2.知识竞赛：通过考试形式对参赛选手的维修技能相关知识进行考核，包括理论知识、实操技巧、法规政策等内容。
考试将设置选择题、判断题和简答题等形式，评委将根据答题情况评分，最终评选出一、二、三等奖。
3.情景模拟：参赛选手将根据指定的维修场景，进行定位、判断、处理问题等环节。
评委将根据参赛选手的表现和应对能力进行评分，最终评选出一、二、三等奖。
四、活动安排为了保证维修技能比赛活动的顺利进行，我们制定了如下的活动安排：1. 报名阶段•时间：xx月xx日-xx月xx日•内容：向维修技能相关人员发放报名表格，参赛选手需填写个人信息并提供相关证明材料提交报名。
同时进行宣传推广，吸引更多的参赛选手。
2. 赛前准备•时间：xx月xx日-xx月xx日•内容：–筛选出符合条件的参赛选手，并进行公示；–组织参赛选手进行技术培训和知识考核；–准备比赛场地和设备，并进行调试和检测；–安排评委和工作人员的培训和岗位分配；–确定比赛规则和评分标准。
3. 比赛阶段•时间：xx月xx日-xx月xx日•内容：–进行技能比赛、知识竞赛和情景模拟；–评委对参赛选手进行评分和记录；–确定各个环节的成绩和排名；–对参赛选手进行奖励和表彰。
4. 活动总结•时间：xx月xx日-xx月xx日•内容：–对比赛过程和成绩进行总结和分析；–对参赛选手和工作人员进行问卷调查，收集意见和建议；–进行活动效果的评估和宣传报道；–撰写活动总结报告，为下一次活动积累经验。
机修技术比武实施方案
机修技术比武实施方案一、背景介绍。
机修技术比武是一种技能比拼活动，旨在提高机修技术人员的技能水平，促进技术交流和分享。
比武活动可以激发参与者的学习热情，增强团队凝聚力，提高技术水平，对于企业的发展起到积极的促进作用。
二、比武内容。
1. 项目设置。
比武项目应包括机械加工、设备维修、电气控制等多个方面，以全面考察参赛选手的技术能力。
2. 比武形式。
比武可以采取个人赛、团队赛等形式，通过技能比拼、实际操作等方式进行评比。
三、比武流程。
1. 报名。
参赛人员需提前报名，报名表中应包括个人信息、所属单位、报名项目等内容。
2. 抽签。
在比武前进行抽签确定比赛的顺序和对手，确保比赛公平公正。
3. 比武准备。
参赛选手应提前做好准备工作，包括检查所需工具、材料的完备性，以及对比武项目的技术准备。
4. 比武实施。
比武活动按照规定的项目和形式进行，参赛选手需要在规定时间内完成比武项目。
5. 评分。
比武结束后，评委对参赛选手的表现进行评分，综合考虑技术水平、操作规范、安全意识等方面进行评定。
6. 颁奖。
根据评分结果进行排名，并进行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰。
四、比武要求。
1. 安全第一。
比武活动中，参赛选手需严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
2. 公平公正。
比武过程中，要求评委公正评定，确保比武公平公正。
3. 团队合作。
团队赛中，要求参赛队员之间相互配合，共同完成比武项目。
五、比武效果。
1. 提高技术水平。
比武活动可以激发参赛选手的学习热情，促使其提高技术水平。
2. 促进交流。
比武活动是技术交流的平台，可以促进不同单位、不同地区的技术人员之间的交流和分享。
3. 激发潜能。
比武活动可以激发参赛选手的潜能，增强其自信心和团队凝聚力。
六、总结。
机修技术比武是一种促进技术交流、提高技术水平的有效方式，通过比武活动可以激发参赛选手的学习热情，促进技术交流和分享。
比武活动应注重安全、公平和团队合作，力求取得良好的比武效果，为企业的发展提供技术支持和人才培养。
机械维修技能比武方案.doc
机械维修技能比武方案机械维修技能比武方案比武目的：展示员工劳动风采，营造“学、比、赶、帮、超”的良好专业氛围。
比武地点：XXX。
一、割枪技能割枪技能1.1、课题要求：比武定额时间为20分钟。
用割枪在50mm厚铁板上割一块50*1000mm方条；1.2、比武人员：机械维修工1.3、裁判组：组长：xx组员：xxxx1.4、比武材料备件、工具准备：序号名称规格型号单位数量1铁板δ=50mm平方12割枪100#套11.5、评分标准：项目配分评分标准得分工作准备101、是否正确穿戴劳保用品，由裁判组酌情扣分；2、工器具摆放是否整齐有序，由裁判组酌情扣分；切割过程301、违反操作规程，扣3分/处；2、操作不顺畅导致灭火，扣5分/次。
切割质量401、切割断面不平整，扣5-20分；2、尺寸与要求尺寸偏差，扣5分/mm；定额时间20分钟20超时1分钟扣2分，节约1分钟加2分。
开始时间结束时间用时成绩二二、比武课题：、比武课题：VV形坡口板对接立焊形坡口板对接立焊2.1、课题要求：参加比武人员按照下图所示选用δ=12mm铁板下料并开坡口（不计入比武用时），使用自己所下材料进行焊接，额定时间20分钟。
焊接要求：1、要求单面焊双面成形；2、焊件一经施焊不得任意更换和改变焊接位置；3、点固时允许做反变形；4、焊接成形后尺寸为12*250*300；5、选用J422焊条。
2.2、比武人员：机械维修工2.3、裁判组：组长：XXXX组员：XXXXXX2.4、比武材料、工具准备：序号名称规格型号单位数量1钢板δ=12mm平方22钢板尺1米把23割枪30#套24电焊机台22.5、评分标准：项目配分评分标准得分工作准备101、是否正确穿戴劳保用品，由裁判组酌情扣分；2、工器具摆放是否整齐有序，由裁判组酌情扣分；3、电焊机调试，由裁判组酌情扣分。
焊缝外观质量501、存在裂纹、焊瘤、未融合，扣10-20分/处；2、存在气孔、咬边、夹渣、烧穿等缺陷，扣5分/处；250123006003、焊缝起头、接头、收尾缺陷，扣3分/处；4、背面成形质量，由裁判组酌情扣分。
维修岗位技能比武活动方案
当前维修岗位面临技术更新迅速 、设备复杂多样等挑战，对维修 人员的技能要求不断提高。
技能比武活动意义
通过技能比武，可以展示维修人员的 技能水平，增强他们的职业荣誉感和 归属感。
技能比武还能促进维修人员之间的交 流和学习，共同提高技能水平。
提升员工技能水平，促进企业发展
提升维修人员的技能水平，可以缩短设备故障排查时间，提 高生产效率。
任务设置
根据设备类型和维修难度，合理设 置复杂维修任务，考察团队的协作 能力和综合技能水平。
评分标准及奖励机制
评分标准
根据理论考试成绩、实际操作表现、团队协作能力和任务完成情况等方面进行综合评分。其中，理论考试成绩占 30%，实际操作表现占40%，团队协作能力占20%，任务完成情况占10%。
奖励机制
设立一、二、三等奖和优秀组织奖等奖项，对表现突出的选手和团队进行表彰和奖励。同时，将比赛结果作为选 手和团队年度考核的重要依据之一。
05 活动宣传与推广
内部宣传
内部通知
通过公司内部邮件、公告板、电子屏幕等方式，发布维修岗位技能比武活动的通知，包括活动目的、 时间、地点、参与对象、报名方式等详细信息，确保员工及时了解和参与。
。
时间风险：合理安排时间，避免延误或冲突
时间表制定
根据比赛流程和参赛队伍数量，合理安排比赛时 间，确保比赛能够按时开始和结束。
时间延误应对措施
预留一定的时间缓冲，以应对可能出现的延误情 况，如设备故障、参赛队伍准备不足等。
时间冲突解决方案
与其他活动或会议进行充分沟通，避免时间上的 冲突，确保比赛的顺利进行。
裁判
具备相关专业知识和技能，负责比赛 的公正、公平裁决。
物资需求：比赛用具、宣传资料等
维修电工比武实施方案
维修电工比武实施方案
一、确定比武项目。
首先，需要确定维修电工比武的项目内容，包括但不限于电路故障排除、电气
设备维修、电气安全知识测试等。
这些项目需要涵盖维修电工的基本技能和知识点，既能全面检验维修电工的能力，又能激发维修电工的兴趣。
二、制定比武规则。
在确定比武项目的基础上，需要制定详细的比武规则，包括比武的时间、地点、人员组成、评分标准等。
比武规则要公平公正，确保每位参与者都能在公平的环境下进行比武，不受任何不利因素的影响。
三、组织比武活动。
在确定比武项目和规则后，需要组织比武活动，包括宣传、报名、抽签、比武
过程和结果公布等环节。
比武活动的组织要周密，确保每个环节都能顺利进行，同时要注重安全和秩序，保障比武活动的顺利进行。
四、评选优胜者。
比武活动结束后，需要对参与者的表现进行评分，评选出优胜者。
评分标准要
公正合理，既能客观反映参与者的表现，又能激励参与者不断进步。
同时，要对优胜者进行表彰和奖励，鼓励他们在维修电工领域不断创新和进步。
五、总结经验。
比武活动结束后，需要对比武活动进行总结，包括比武活动的优点和不足，参
与者的表现和反馈等。
总结经验可以为下一次比武活动提供参考，不断完善比武实施方案，提高比武活动的质量和水平。
综上所述，维修电工比武实施方案需要从确定比武项目、制定比武规则、组织比武活动、评选优胜者和总结经验等方面进行全面考虑和安排，确保比武活动的顺利进行和取得良好效果。
希望通过比武活动，能够激发维修电工们的学习热情，提高他们的技能水平，为电工行业的发展贡献力量。
电工技能比武实施方案
电工技能比武实施方案一、比武目的。
电工技能比武是为了检验电工人员的专业技能水平，提高电工技能操作能力，促进电工技术的交流与提高，增强电工队伍的整体素质和团队协作能力。
二、比武对象。
比武对象为具有一定电工技术基础和实践经验的电工人员，包括电工班组、电工学员等。
三、比武时间和地点。
比武时间一般安排在工作日的空闲时间，比武地点选择在公司内部的电工作业场所或者专门的技能比武场地。
四、比武内容。
1.电工安全操作技能比武。
包括电气设备操作、电路接线、电器安装、维修等方面的操作技能，重点考察电工的操作规范、安全意识和操作技能。
2.电工故障排除技能比武。
模拟电气设备故障现场，要求参赛选手在规定时间内对故障进行定位和排除，考察电工的故障诊断和处理能力。
3.电工技能综合应用比武。
设置综合性的电工技能操作任务，要求参赛选手在规定时间内完成多项任务，考察电工的综合应用能力和应变能力。
五、比武规则。
1.比武采取个人赛和团体赛相结合的方式进行，既可以考察个人电工技能水平，也可以考察团队协作能力。
2.比武采取抽签或者抽签分组的方式确定比武对手，确保比武公平公正。
3.比武设立专业评委团队，对参赛选手的操作技能、安全意识、故障排除能力等进行评分，评分标准明确，公正公平。
4.比武设立奖励机制，对比武中表现优秀的选手和团队给予奖励和表彰，激励电工人员提高技能水平。
六、比武准备。
1.确定比武时间和地点，提前做好场地布置和设备准备工作。
2.组织参赛选手进行技能培训和复习，确保参赛选手熟练掌握电工操作技能。
3.准备比武所需的评委、裁判和工作人员，确保比武顺利进行。
七、比武总结。
比武结束后，组织对比武情况进行总结和评估，总结比武中存在的问题和不足，为下一次比武做好准备。
八、比武效果。
通过电工技能比武，可以有效检验和提高电工人员的技能水平，促进电工技术的交流与提高，增强电工队伍的整体素质和团队协作能力，提升企业的电工技术水平和服务质量。
九、比武注意事项。
维修技能比武方案
物业管理中心第四届技能比武方案为调动员工学习、钻研技术的积极性，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，促进物业管理、服务的规范化、标准化建设和整体水平的提升，拟在中心范围内开展各工种的技能比武，具体有关事项如下：一、比武项目：（一）维修工技能比武（含电工、木工、管工）（二）消防技能比武（三）公寓员工识别技能比武（四）清卫员技能比武（教学区清卫员）二、比武时间：2010年6月3日下午1：30开幕式，4：30闭幕式三、比武方案：（一）维修工技能比武时间：6月3日下午2：00，家和堂四楼多功能厅（笔试在6月3日前自行完成，并统计好分数）方式：基础知识（20%）与操作比武（80%）相结合；★电工：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
两部各选派5名选手，10名。
总评委：孙立军；评委：蔡军、程震宇、褚孟义★木工：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
两部各选派3名选手，6名。
总评委：褚孟义；评委：孙立军、程震宇、褚孟义★管工：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
两部各选派3名选手，6名。
总评委：蔡军；评委：孙立军、程震宇、褚孟义（二）消防技能比武1、时间：6月3日下午3：002、地点：家和堂广场前3、方式：操作比武4、评委：屏峰消防科长、陈卫纲、徐伟健5、参赛人员：6部门各派一组，一组两名员工6、工作人员及工具：由徐伟建具体安排7、奖项：一、二、三等奖各1组。
（三）公寓员工识别技能比武1、时间：6月2日（朝晖），6月3日下午2：30（屏峰）2、地点：综合楼前（朝晖），家和堂广场前（屏峰）3、方式：笔试（50%）与现场辨认（50%）相结合4、参加人员：各公寓班组推选1—2名员工（管理员或值班员），约22人5、评委：凌亚娣，保卫处治安科老师、FOR YOU学生代表。
6、程序：1）笔试（50分）。
（赛前自行考试，并统计好分数）2）现场辨认（50分）。
7、奖项：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
（四）清卫员技能比武1、时间：6月3日下午2：302、地点：屏峰语林楼3、方式：操作比武4、参加人员：朝晖和屏峰教学区服务部各选派5名选手参加比赛。
物业内勤维修季度维修技能大比武比赛方案
物业内勤维修季度维修技能大比武比赛方案物业内勤维修技能大赛方案目的与范围这次物业内勤维修技能大赛的主要目标，实际上就是提升维修人员的专业技能和团队合作的能力。
我们希望通过这种比赛的形式，激发大家的工作热情，同时也增强团队之间的凝聚力。
比赛将涵盖所有跟物业维修有关的技术，像电气、管道、空调，以及其他设备的维护与修理。
现状分析回顾过去的几个季度，客户反馈和内部评估显示，我们的维修团队确实存在一些问题：1. 技能不均：有些维修人员技能很强，而另一些相对薄弱，这直接影响了维修效率和客户满意度。
2. 缺乏合作：大家往往是各自为政，缺乏必要的沟通与协作，这让整体工作效率受到影响。
3. 培训机制不完善：虽然我们有定期的培训，但效果并不显著，缺乏实践性考核和激励机制。
因此，举办这场比赛不仅能提升大家的技能，还能促进团队合作和交流。
比赛内容与形式比赛将分为多个项目，涵盖各个维修领域，具体如下：1. 电气维修：包括电路测试、故障排查和简单设备维护。
2. 管道维修：主要是水管漏水检测和修复。
3. 空调维修：基本的故障诊断和清洗维护。
4. 设备整修：针对物业内常见设备的维护，如电梯和消防设备等。
比赛是团队赛，每队由4名成员组成。
比赛分两天进行，第一天是理论考试，第二天则是实操展示。
实施步骤实施比赛的步骤包括几个重要环节：前期准备- 人员培训：在比赛前一个月，组织专项培训，针对比赛项目进行强化学习。
- 宣传动员：通过内部公告、微信群等方式宣传比赛，激励大家积极参与。
- 组队与报名：各部门需在规定时间内组队并报名，确保每队成员都有必要的技能。
比赛安排- 理论考试：测试每位参赛者对维修理论知识的掌握情况，满分100分，及格线为60分。
总成绩前30%的选手可以进入下一轮的实操。
- 实操比赛：根据不同项目设置维修任务，评分标准包括：- 技术正确性（40分）- 效率（30分）- 团队合作（30分）专业评委将负责打分，确保比赛的公正性。
机修操作技能比武实施方案
机修操作技能比武实施方案一、背景介绍机修操作技能比武是一种常见的技能比赛形式，旨在提高机修操作人员的技能水平，促进技能的交流和提高。
通过比武比赛，可以发现和总结出各种机修操作技能中存在的问题和不足，从而有针对性地进行技能培训和提高，提高整体技能水平。
二、比武实施方案1. 比武时间和地点安排比武时间一般选择在工作日的空闲时间，避免影响正常的生产工作。
比武地点可以选择在工厂内部的指定区域或者专门的技能培训场所，确保比武的安全和秩序。
2. 比武内容和规则制定比武内容应包括常见的机修操作技能，比如机床操作、设备维护、故障排除等。
比武规则应明确，包括比武项目、评分标准、裁判组成、比武流程等，确保比武的公平和公正。
3. 参赛人员选拔和培训参赛人员应根据实际工作经验和技能水平进行选拔，确保参赛人员的水平相对均衡。
在比武前，可以进行相关的技能培训和训练，提高参赛人员的技能水平和竞技能力。
4. 裁判组织和评分标准确定裁判组应由技术人员和相关管理人员组成，确保评分的客观和公正。
评分标准应根据比武内容和技能要求进行确定，包括操作流程、操作规范、操作效率等方面的评分标准。
5. 比武后的总结和奖惩措施比武结束后，应及时进行总结和分析，发现问题和不足，并提出改进和提高的建议。
对于表现优秀的参赛人员，可以给予奖励和表彰，对于表现不佳的参赛人员，可以给予适当的惩罚和指导。
三、比武效果评估比武效果评估是比武活动的重要环节，通过评估可以发现比武活动中存在的问题和不足，为今后的比武活动提供参考和改进。
比武效果评估应包括参赛人员的技能水平提高情况、比武活动的组织和实施情况、比武活动的影响和意义等方面的评估内容。
四、结语机修操作技能比武活动是一种有效的技能提高和交流方式，通过比武活动可以有效地提高参赛人员的技能水平，促进技能的交流和提高。
同时，比武活动也可以发现和总结出各种机修操作技能中存在的问题和不足，为今后的技能培训和提高提供参考和改进。
维修工技能比武实施方案
维修工技能比武实施方案一、比武目的维修工技能比武是为了检验和提高维修工的技能水平，促进技能的交流和提高，激发维修工的工作热情和创造力，提高维修工的整体素质和工作效率。
二、比武内容1. 基本技能比武：包括电路检修、设备维护、机械操作等基本技能的比武，考察维修工的基本技能掌握程度和操作能力。
2. 故障排除比武：通过模拟设备故障，要求维修工进行现场故障排除，考察维修工的故障诊断和解决能力。
3. 安全操作比武：要求维修工在模拟工作场景中进行安全操作，考察维修工的安全意识和操作规范。
4. 团队合作比武：以小组为单位，进行维修工团队合作比武，考察团队协作能力和沟通配合能力。
三、比武流程1. 报名：维修工根据比武通知，自愿报名参加比武活动。
2. 抽签：在报名截止后，进行抽签确定比武参赛顺序。
3. 比武准备：参赛维修工需准备好比武所需的工具和装备，确保比武顺利进行。
4. 开始比武：按照抽签顺序，依次进行基本技能、故障排除、安全操作、团队合作等比武项目。
5. 评分打分：由专业评委对维修工的比武表现进行评分打分，评选出优胜者。
6. 颁奖表彰：根据评分结果，对优胜者进行颁奖表彰，鼓励和激励维修工。
四、比武要求1. 遵守比武规则：参赛维修工需遵守比武规则，服从组织安排，不得擅自行动。
2. 严格执行安全操作规程：参赛维修工在比武过程中需严格执行安全操作规程，确保人身安全和设备安全。
3. 着装整齐：参赛维修工需穿着整洁工装，展现出良好的职业形象。
4. 遵守公平竞争原则：参赛维修工需遵守公平竞争原则，不得采取不正当手段谋取比武胜利。
五、比武效果1. 提高技能水平：通过比武活动，可以促进维修工技能的提高和交流，提升整体技术水平。
2. 激发工作热情：比武活动可以激发维修工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力。
3. 提高工作效率：比武活动可以通过竞争激励，提高维修工的工作效率和积极性。
4. 塑造良好形象：比武活动可以展现维修工的技能和素质，提升维修工的职业形象和社会地位。
维修技术比武实施方案
维修技术比武实施方案维修技术比武是一种在维修技术人员之间进行技术比拼的活动，旨在提高维修技术人员的技术水平和工作效率。
在实施维修技术比武活动时，需要制定详细的实施方案，以确保比武活动的顺利进行和取得良好的效果。
首先，确定比武项目和规则。
在确定比武项目时，需要充分考虑维修技术人员的实际工作内容和技术难度，选择与实际工作密切相关的项目作为比武项目，如设备故障排除、零部件更换等。
同时，还需要制定详细的比武规则，包括比武流程、评分标准、奖惩办法等，以确保比武活动的公平公正。
其次，确定比武时间和地点。
比武活动通常会在工作日进行，需要提前确定比武时间，并通知参与人员做好准备。
比武地点可以选择在工作车间或专门的比武场地进行，确保比武环境安全、整洁，同时方便观众和评委的观看和评分。
接着，确定比武人员和裁判评委。
比武人员可以根据工作岗位和技术水平进行选拔，确保参与比武的人员具有一定的维修技术水平和工作经验。
裁判评委需要由具有丰富维修经验和技术水平的专业人员担任，他们将负责对比武过程进行监督和评分。
然后，组织比武前的培训和准备工作。
在比武活动开始前，需要对参与比武的人员进行技术培训和指导，确保他们了解比武项目和规则，并掌握相关的维修技术知识和操作技能。
同时，还需要做好比武设备和场地的准备工作，包括检查比武设备的完好性和安全性，清理比武场地，为比武活动的顺利进行做好充分的准备。
最后，进行比武活动并进行总结。
在比武活动开始时，需要严格按照比武规则进行比武，裁判评委对比武过程进行监督和评分。
比武结束后，需要及时对比武活动进行总结，分析比武过程中存在的问题和不足，并提出改进建议，以便下次比武活动能够更加顺利和有效地进行。
综上所述，制定维修技术比武实施方案是确保比武活动顺利进行和取得良好效果的关键。
只有通过合理的方案制定和严格的实施，才能提高维修技术人员的技术水平和工作效率，促进企业的发展和进步。
希望各位维修技术人员能够充分重视维修技术比武活动，积极参与并取得优异的成绩。
钳工比武方案
20**年度检修技能比武方案
一、技能比武考核点：
1、百分表和磁力表座的正确使用，利用百分表对联轴器的误差测量。
2、协作完成利用仪器对联轴器校平找正。
3、制作合适尺寸垫片。
二、技能比武材料及工机具：
1、离心泵校平找正模型机架5个，由设备科同一准备。
2、百分表2个、磁力表座2个、扳手1套、铜棒1根、榔头1把、撬棍、钢卷尺1把、直尺1把、塞尺1把、剪刀1把、不同厚度铜皮1份、砂布1张，由参赛队伍自行准备。
3、记录表格1张、笔一支。
三、参赛方式：
1、每车间组一个参赛队伍，每队2人。
2、参赛队员建议本车间检修班青工。
四、技能比武内容:
1、模型机架检查打磨；
2、正确架表读数；
3、垫片选用和制作；
4、联轴器校平找正。
五、奖项设置
一等奖1名，二等级2名，三等奖2名。
六、裁判组
组长：
成员：
七、评分表
钳工技术比武评分表。
工程维修员工技能比武方案
项目维修员工技能比武方案
➢目的：
通过商写项目维修员工各专业技能比武，选拔并储备一批商写项目维修技能优秀标兵（作为公司专项维修技能人才储备），比武项目形成标准案例模板作为公司维修技能的传承、提炼，鼓励商写项目维修员工提升维修技能的积极性。
➢维修员工技能比武项目：
➢维修员工技能比武项目具体事项
（1）上下午各进行两项比武；
（2）助考人员提前设置故障点；
（3）维修员工提前至指定区域候考（维修工具由各参加比武员工自行准备）；
（4）每个项目规定时间，逾时根据截止情况打分；
（5）一人完成后由助考人员再次设置故障点。
➢计划12月5日前下发项目维修员工技能比武报名通知
●本次维修员工技能比武设定的项目；
●参加报名截止时间；
●参加维修项目比武人数限定；（维修员工总共60人左右，每个项目参加人数控制在6名）●参加本次维修技能比武个人维修员工最多可以报名二项项目（参加维修技能比武总人次
控制在24名）
➢计划维修员工技能比武时间：12月下旬9:00-18:00
➢计划维修员工技能比武评委人选：
评委：XX
助考：XX、品质管理组组员
➢维修员工技能比武评估表
➢本次维修员工比武设奖方案
注：
1、优秀技能标兵：单项比武项目评估成绩前1名，奖励金额？元/位；
2、技能标兵：单项比武项目评估成绩（2-3）名，奖励金额？元/位；
3、计划合计获奖12人次，奖励金额共计？元
品质管理组
二零一五年十一月二十七日。
物业内勤维修季度维修技能大比武比赛方案
物业内勤维修季度维修技能大比武比赛方案(总9页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--XX物业内勤维修季度维修技能大比武比赛方案为调动员工学习、钻研技术的积极性，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，促进物业管理、服务的规范化、标准化建设和整体水平的提升，加强维修人员的队伍建设。
拟在公司范围内开展各服务中心内勤维修的技能比武，具体有关事项如下：一、参赛人员各项目服务中心全体内勤维修人员二、比赛内容1、维修服务规范展示2、理论笔试具体考试内容，由xx部从考试题库中抽取3、仪表使用⑴、用兆欧表测量三相异步电机两相之间的绝缘电阻及相对地绝缘电阻⑵、用钳形电流表测量三相异步电机的瞬时启动电流和稳定电流⑶、用万用表测量电阻阻值、二极管极性、电容容量4、器材标识识别准确识别警示标志、水电器材5、给水设备安装——安装DN15mm水表。
7、集水井控制箱故障排除8、消防系统故障排查及处理9、强电技能实操⑴、钟控照明电路安装；⑵、电动机正转带自锁控制电路安装10、突发事件处理⑴、电梯困人应急处理⑵、小区大面积停电应急处理⑶、高层部分楼层停水应急处理三、比赛时间、地点1、比赛时间：每季度举行一次，每年举办4次比赛，定于每季度第三个月最后一个星期日进行（具体时间见比赛前xx部发布的通知）。
2、比赛地点：理论笔试地点为公司会议室；实际操作比赛地点在xxxxx设备现场。
四、比赛方式1、技能比赛前三个季度为个人比赛，第四个季度为前三季度比赛获胜前两名参加的个人综合赛及团队比赛（以每个服务中心为一个团队）。
每个季度比赛均取前两名为获胜者，作为月度考核加分或加薪的依据，第四季度个人综合比赛的前两名作为公司提拔维修班组长的依据。
2、技能比赛方式分为书面考核及现场技能比赛，以本次比赛项目最后总分作为此次技能比赛总计得分。
3、在所有的比赛内容中，每个季度抽取部分比赛内容进行比赛（以比赛时间2小时为准）。
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物业管理中心第四届技能比武方案
为调动员工学习、钻研技术的积极性，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，促进物业管理、服务的规范化、标准化建设和整体水平的提升，拟在中心范围内开展各工种的技能比武，具体有关事项如下：
一、比武项目：
（一）维修工技能比武（含电工、木工、管工）
（二）消防技能比武
（三）公寓员工识别技能比武
（四）清卫员技能比武（教学区清卫员）
二、比武时间：
2010年6月3日下午1：30开幕式，4：30闭幕式
三、比武方案：
（一）维修工技能比武
时间：6月3日下午2：00，家和堂四楼多功能厅
（笔试在6月3日前自行完成，并统计好分数）
方式：基础知识（20%）与操作比武（80%）相结合；
★电工：
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
两部各选派5名选手，10名。
总评委：孙立军；评委：蔡军、程震宇、褚孟义
★木工：
一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
两部各选派3名选手，6名。
总评委：褚孟义；评委：孙立军、程震宇、褚孟义
★管工：
一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
两部各选派3名选手，6名。
总评委：蔡军；评委：孙立军、程震宇、褚孟义
（二）消防技能比武
1、时间：6月3日下午3：00
2、地点：家和堂广场前
3、方式：操作比武
4、评委：屏峰消防科长、陈卫纲、徐伟健
5、参赛人员：6部门各派一组，一组两名员工
6、工作人员及工具：由徐伟建具体安排
7、奖项：一、二、三等奖各1组。
（三）公寓员工识别技能比武
1、时间：6月2日（朝晖），6月3日下午2：30（屏峰）
2、地点：综合楼前（朝晖），家和堂广场前（屏峰）
3、方式：笔试（50%）与现场辨认（50%）相结合
4、参加人员：各公寓班组推选1—2名员工（管理员或值班员），约22人
5、评委：凌亚娣，保卫处治安科老师、FOR YOU学生代表。
6、程序：
1）笔试（50分）。
（赛前自行考试，并统计好分数）
2）现场辨认（50分）。
7、奖项：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
（四）清卫员技能比武
1、时间：6月3日下午2：30
2、地点：屏峰语林楼
3、方式：操作比武
4、参加人员：朝晖和屏峰教学区服务部各选派5名选手参加比赛。
5、评委：徐美萍（总评委）、李新华、葛贤林
6、程序：洗手间清洁（70%）和玻璃窗清洁（30%）
7、奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
四、比武奖励
一等奖奖励价值300元，二等奖奖励价值200元，三等奖奖励价值100元，其他参赛人员为鼓励奖：奖励价值20元左右礼品一份。
各行业比武评分标准
一、学生公寓员工识别技能比武
1）笔试（50分）。
笔试的内容从值班员应知应会知识和日常操作内容中出题，赛前试题要注意保密；
2）现场辨认（50分）。
由FOR YOU组织每个参赛的员工所在楼的学生5名，给每位学生进行编号。
学生集合后，比赛选手当场辨认是否为本楼学生。
比赛选手到位后，先发放指定表格，将具体的辨认情况填写在表
格中，认为是本楼学生的写下其编号，最多写5名，不能多写，多写无效。
每写对一个得5分，
满分50分，认错不扣分。
加分：认出是本楼学生的同时，还能写出该学生的姓名、班级、专业、楼层、房间号等信息的，每写出一个加5分。
比赛过程中学生和参赛选手之间不能对话，不能有任何暗示性的动作、眼神，每发现一次扣10分，50分扣完为止。
参与辨认现场学生要注意保密。
选手比赛表格
二、消防技能比武
在离消防栓20米处设定起跑线，选手进场准备完毕后，起跑线裁判吹口哨开始比赛，同时按下秒表。
选手首先携带水带等消防工具起跑，抵达消防栓处，一人把消防水带以最快的速度打开，拉直，并接好消防水枪，一人配合连接消防栓，与消防栓的龙头连接。
整个比赛过程从起跑开始
计时，水枪连接及消防栓的龙头连接完成结束。
由评委检查是否合格并计分。
三、电工技能比武
1、用兆欧表测量三相异步电机两相之间的绝缘电阻及相对地绝缘电阻；（5分钟）
2、用钳形电流表测量三相异步电机空载的瞬时启动电流和稳定电
流；（5分钟）
3、‘电路装接（用电度表测量40w 日光灯10小时所消耗的电能）；
（30分钟）
准备材料：配电板1块、电
度表1只、RL1—15罗旋式熔短器2只、40w 日光灯套件1套、JX2
接线柱1条、普通开关1个、1平方铜导线若
干、固定罗丁若干。
5、排故（三相异步电机星
三角降压启
动）。
（25分钟） 准备材
料：模拟排故板1
套、万用表1块。
四、管工技能比武
试题名称：给水设备安装——安装DN15mm 水表。
考核时间：20min 。
1、 操作条件
（1） 管子台钳、管子铰板、钢锯、机油壶。
（2） 管工常用工具、检测工具。
（3） 设备、管道与管道零件。
（4） 填料。
2、 操作内容
（1） 选择设备和管道。
（2） 安装设备和管道。
（3） 检测设备和管道。
（4） 通水试验。
（5） 操作完成后的清理工作。
3、 操作要求 （1） 操作流程要求
L1L2L3
KT
正确使用工具；选择设备和管道；安装设备和管道；检测设备和管道；通水试验。
（2）设备及管道安装要求
设备定位正确；管路尺寸正确；设备平直稳固；管件接口紧固整洁。
（3）通水检漏要求
严密不漏水。
（4）安全文明操作要求
安全规范操作无事故；不损坏设备或工具；设备及场地清理整洁。
五、木工技能比武
安装门锁
1、准备要求
（1）手工木工常用工具。
（2）材料：弹子锁、木门。
2、考核内容
（1）考核要求
1）装在距地面800~1100mm的边梃上，并应注意避开中冒头。
2）金件安装牢固、美观。
（2）时间定额：20分钟。
（3）安全文明生产
1）正确执行安全技术操作规程，无事故隐患。
2）按企业有关文明生产的规定做到工作地整洁，工件、工具摆放整齐。
3、技术标准
需注意门的开启方向，是内开还是外开，内开门锁舌向外，外开门应留出裁口位置。
锁舌洞宁低勿高，以免日久门扇下沉后对合不上。
4、以上考核内容同技术标准每一项不达标的扣5分，满分为100分。
六、清卫员技能比武
洗手间清洁评分标准
备注：要求在5分钟内完成。