新时期下如何做好国企基层党建工作

新时期下如何做好国企基层党建工作

作者：郑乐

来源：《企业文化》2020年第21期

摘要：国企的基层党建工作是企业党建工作的基础环节，但我国国企现阶段的基层党建工作还存在着一定程度的问题，本文将针对国企现阶段基层党建存在的问题进行详细的分析，并对新时期如何做好国企基层党建工作提出相应的措施。

关键词：国企党建;基层党建;党建工作;国企发展

国有企业是在我国经济体系当中起到重要作用的中流砥柱，国有企业的健康发展，能够有效促进我国的市场经济体制的深化改革。在国企的基层单位之中进行更加深入的党建工作，能够使国企基层单位的党组织时刻保持活力，不仅能提高国企领导与员工的思想认识，还能以党建推动国有企业在深化改革过程中完成重要转变，促进国企在改革过程中尽早完成各类改革目标。以党建为引领强化员工的主人翁意识，不仅能够使国企员工在生产经营活动中具有更高的工作热情，纠正国企员工在工作中可能滋生或已经滋生的不良工作态度，提升企业的向心力，还能提高企业运营管理工作效率，增长国有企业的经济效益，使国有企业在党的领导下继续为我国的经济担负起其应有的重要责任。

一、对我国国企目前的基层党建工作进行分析

（一）部分国企存在对基层党建不够重视的情况

目前我国的国有企业继续增强党在企业中的领导地位，并且需要时刻将党领导企业发展的思想贯彻到整体的国有企业发展之中，但是就目前的国有企业发展情况来分析党建工作的深入情况，可以发现普遍存在着过于重视经济效益、弱化精神引领建设的现象，这种现象充分表明了部分国企没有充分认识基层党建工作的重要性。一部分企业在开展基层党建工作时，具有十分严重的形式主义现象，不仅开展党建工作的数量极少，而且大部分党建工作流于形式，其工作动机往往只是单纯的应对上级检查，基层党建工作缺乏具体内容，党建作用在国有企业的基层不能充分发挥。例如，部分企业在组织开展基层民主生活会时，仅仅由领导作简单的汇报，并进行形式上的拍照，在本应具有教育意义的环节中，大都敷衍了事，甚至要求学员自学，反映了部分国企没有重正视基层党建的重要性。

（二）我国国有企业在进行党建思政工作时普遍缺乏科学性

在基层党建做好思政工作对于国企自身的健康与良性发展有着极为重要的现实意义，并且在国企中进行基层党建思政工作的建设将使党的政策及发展指导思想，能够更加直接与有效的被广大员工所接受。但是在目前我国的基层党建思政建设工作中，经常出现具体的工作国有形

式化及僵直化，不能够将科学的党建思政工作思想充分的应用于党建工作当中，进而导致在国有企业进行日常工作时，不能够充分的将企业工作内容与党的发展思想相融合，使国企在基层所开展的党建工作成为了格式化与形式化的错误工作模式。如若在国企的党建工作建设中不能够具有良好的科学性，则在实际的生产经营过程中，国企将很难找到党建工作与其融合的良好切入点，也使基层员工无法正确领会公司党建的意图。

（三）国有企业的党建制度有待完善

目前我国正在加速对国有企业内部结构的调整速度，并且正在积极帮助国有企业完成在新时期背景下的重要转型，一些国有企业也在积极进行混合所有制改革，新的企业运营模式在为公司有效赋能的同时，也为公司的党建制度带来了新的问题。国有企业传统的党建制度已经很难适应目前国有企业的改革形势，一些国有企业在对生产经营模式进行调整时，往往忽略了对党建制度的调整，导致国有企业现行的党建制度执行效率普遍偏低，使新时期下的国企党建建设工作无法得到制度上的保障。

二、新时期下做好国企基层党建工作的相关措施

（一）对国企的继承党建思政工作进行全面深化

国有企业应始终坚持以党建引领企业整体发展的健康经营思想，在实际的企业发展过程中应该时刻将基层党建的思政建设力度进行进一步的深化，在对国有企业基层党务工作人员的工作方式与工作态度进行创新性更新的同时，也使党务工作者的责任意识进行进一步提高。同时，强化国企基层党建的思想政治工作力度还有利于基层党务工作者充分发挥其主觀能动性，增强基层党员在工作与生活中的模范性，加强党组织与企业基层员工的紧密联系，使国企的基层党组织能够在思想引领与生产经营中充分发挥其重要作用。

（二）完善国有企业党建体制，确保国企基层党建工作落到实处

国有企业应根据国家政策，结合企业目前所处的现实状况，优化与完善现有的党建制度。对基层党建工作应建立更加严格的考评制度，并充分发挥广大员工的民主监督作用，使基层党务工作者始终在党务工作中保持先进性。同时，在进行基层党建工作时，应将党建工作与基层员工的现实现状紧密结合，针对基层员工实际需求，开展相应的党建活动，使员工能够及时接受更加积极的思想教育，确保国企的基层党建工作能够充分落到实处。

三、结语

目前我国国有企业在进行基层党建的深化过程中，由于时代的发展及企业改革的加速，必然出现一些问题，而国有企业在自身的发展过程中，必须对党建方面的问题进行高度重视。并

且在新形势背景下的国企党建应该更加具有时代的特征性，在确保国有企业平稳发展的同时，也为新时期的国企改革创造必要条件。

参考文献

[1]李斌斌，王烽.国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索——以武汉某国企党建带团建工作为例[J].现代商贸工业，2019，40（27）：122–125.