2016职工安全思想调查问卷
职工思想状况问卷调查
职工思想状况调查问卷本次调查采取无记名方式，请您根据自己掌握的情况，实事求是地在您认为合适的选项方框内打“√”号（除特别注明外都是单选），谢谢您的参与、合作！1、您对目前集团的整体形势是否了解？（A）□非常了解（B）□了解不多（C）□不了解（D）□说不清2、您认为今年以来，本单位各项工作是否有起色？（A）□起色明显（B）□一般（C）□没有起色（D）□不清楚3、关于本单位当前的任务，您认为首要的是？（A）□提高经济效益（B）□加强安全管理，确保安全生产（C）□改革创新，理顺机制（D）□其他4、党的群众路线教育实践活动开展以来，您认为干部作风是否明显转变？（A）□明显转变（B）□转变不明显（C）□仍需改进（D）□说不好5、您认为要管理好一个单位最关键在于？（A）□一个好的领导班子（B）□高素质的员工队伍（C）□严格科学的管理（D）□创新能力（E）□良好的内外部环境6、您对本单位目前职工队伍的凝聚力和积极性的看法是？（A）□凝聚力很强，积极性高（B）□一般（C）□凝聚力不强，积极性不高（D）□不清楚7、您认为本单位干部队伍作风方面还存在哪些突出问题？（可多选）（A）□缺少创新精神（B）□责任心不强（C）□自由散漫（D）□作风浮漂（E）□专横霸道（F）□以权谋私（G）□形象不好（H）□与职工沟通交流少8、您对当前干部任用和干部交流工作的评价是？（A）□合理（B）□一般（C）□不合理（D）□说不清9、您认为公司推行严细化管理以来，各项制度是否落实到位？（A）□落实到位（B）□基本落实（C）□没有落实（D）□不清楚10、您认为本单位在管理上是否仍存在漏洞？（A）□是（B）□否11、您认为本单位在区队建设和班组建设方面是否取得成效？（A）□是（B）□否12、您对当前专业技术人才管理工作的评价是？（A）□满意（B）□一般（C）□不满意（D）□不了解13、您单位是否能及时传达贯彻上级重要会议精神？（A）□是（B）□否14、您认为本单位的职工思想教育工作做得如何？（A）□工作扎实，效果很好（B）□流于形式，效果一般（C）□基本无任何教育活动（D）□其他15、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式？（可多选）（A）□开会学文件（B）□听劳模报告（C）□班组学习（D）□脱产培训（E）□领导谈心（F）□参观访问（G）□帮助解决实际问题16、目前您最关心的问题是？（A）□安全生产（B）□经济形势好转（C）□企业有发展前景（D）□多挣钱（E）□其他17、您对待本职工作的态度是？（A）□高标准完成任务（B）□工作干得及时到位（C）□只要完成任务就行（D）□马马虎虎，敷衍了事18、您所在的单位，干部与职工是否经常沟通？（A）□及时沟通（B）□很少沟通（C）□沟通不畅（D）□没有沟通19、您对目前的生活状况满意吗？（A）□满意（B）□基本满意（C）□不太满意（D）□不满意20、您认为上级领导与您沟通所能达到的效果是？（A）□能及时促进我的成长，帮助解决问题（B）□能根据个人的一些缺点和不足提出指导意见（C）□只是关心工作，对本人其他情况只是轻描淡写的问问（D）□上级从来就没有了解我的愿望，只是让我拼命干活（E）□沟通通常没有效果21、工作中最令您感到烦恼的事情是？（A）□领导不支持、不理解、不重视（B）□工作任务重难度大（C）□人际关系不佳（D）□工作不适合自己（E）□其他22、您认为影响您积极性发挥的主要原因是？（可多选）（A）□工资收入少（B）□对从事的工作不喜欢（C）□领导不民主（D）□干部作风不实（E）□同事关系不融洽（F）□对单位不满23、您遇到工作上的困难时首先想找的人是谁？（A）□领导（B）□同事（C）□亲友（D）□相关部门24、如果你有思想问题首先找谁帮助解决？(A) □党组织(B) □本单位行政领导(C) □上级部门(D) □同事(E) □亲友（F）□自己扛着，谁也不说25、您对单位或有关部门反映、表达过自己的想法吗?（A）□没有，因为不关心（B）□没有，因为没有员工发表意见的渠道或措施（C）□不愿提, 好的建议常常不被当回事（D）□经常参与,但意见被采纳的很少（E）□很愿意参与,领导很重视26、您对开展职工思想政治工作是怎么认识的？（A）□很有必要（B）□有一些作用（C）□不用做（D）□关键看针对性，做好了能起很大的作用27、您认为要进一步提高思想政治工作成效，首要问题是？（A）□进一步转变观念（B）□创新工作方式方法（C）□工作内容有针对性（D）□提高对思想政治工作重要性的认识（E）□增加在人、财、物方面的投入28、您希望自己的工作在哪些方面能够得到明显改善？（可多选）（A）□不怕吃苦，调整到工资待遇高的岗位（B）□改善工作环境（C）□得到更多福利（D）□提升自己的能力（E）□降低劳动强度（F）□增加工作难度提高成就感意见和建议。
员工安全意识调查表
D。其它_____________(请填写)
12
对于突然降临的灾害您知道如何应对吗?
A.报警求助B.逃离现场C。自救互救
D.其它_____________（请填写）
13
总的来说您觉得自己的安全意识是？
A。非常强B强C一般。D.薄弱
5Hale Waihona Puke 你是否熟悉事故事件报告程序?
是 口 否 口
6
根据《职业病防治法》，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时？
A、设计 B、施工 C、投入生产 D、使用 E、维护
7
用来扑灭易燃液体或电气用具失火的灭火器最佳选择是？
A。干粉灭火器B。水剂灭火器
C。二氧化碳灭火器D.泡沫灭火器
10
你认为你上班期间应戴好哪些安全防护用品？
A。安全帽B.口罩
C。护目镜D.其它___________(请填写)
11.
在爆破警戒时间内,发现有外来人员进入危险区域内，你会采取什么措施？
A.快下班了，置之不理，反正又炸不到自己，出事情有领导顶着；
B.在时间允许情况下，制止进入采场，并向安全管理部门汇报情况；
员工安全意识调查表
部门
姓名
岗位
填表日期
安全意识调查（请在所选的答案上打勾,如选“其它”请在空格内简要表述)
1
你是否熟悉公司的安全生产方针?
是 口 否 口
2
你所在的岗位有哪些特定风险？
3
你是否熟悉你的岗位职责？
是 口 否 口
4
你的岗位特定风险有哪些？
爆炸口炮烟中毒口车辆伤害口高处坠落口物体打击口火灾口其他伤害口
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查咨询卷友爱的职工朋友们：特不感谢您在繁忙的工作中抽出时刻填写这份咨询卷。
您对这些咨询卷的回复将对我们了解宽阔职员所思、所想，正确决策提供可靠参考。
为了集贤农电今后的开发，也为了您和全体同仁的共同愿瞧，请实事求是填写咨询卷。
本次调查采取无记名方式，请认真阅读以下题目，在与您的实际情况相符合的选项后的“〔〕〞内打“√〞，每个咨询题只选一个答案。
感谢您的参与和对我们工作的支持！第一局限被调查人根基情况1．你的性不：A男()；B女()2．你的年龄：A22-25岁()；B25-30岁()；C31-39岁()；D40岁以上()3．你的婚姻状况：A未婚()；B已婚()；C其他()4．参加工作时刻：A3年以下()；B3-5年()；C5-10年()；D10年以上()5．你的文化程度：A初高中〔〕；B中专、技校〔〕；C大专〔〕；D本科及以上〔〕6．你的政治面貌：AD员〔〕；B团员〔〕；C群众〔〕第二局限调查内容7．你对公司的开发是否了解：A特别了解〔〕；B不太了解〔〕；C完全不了解〔〕8．你对目前工作是否满足：A特别满足〔〕；B满足〔〕；C一般〔〕；D不满足〔〕9．你对单位的回属感：A有〔〕；B没有〔〕10．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A全部发扬〔〕；B根基发扬〔〕；C稍有发扬〔〕；D没发扬〔〕11．你认为本单位的人力资源治理状况：A特不合理〔〕；B对比合理〔〕；C不合理，完全没有科学配置〔〕；D其他(请讲明)12．你认为本单位的薪酬制度：A有驱策作用〔〕；B驱策效果一般〔〕；C不能起到驱策作用〔〕13．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A机制健全〔〕；B有局限制度和措施〔〕；C没有〔〕建议：14．你认为本单位的治理水平：A特不行〔〕；B好〔〕；C一般〔〕；D特别差〔〕15.你对自身目前工作状况感到：A特不满足〔〕；B根基满足〔〕；C不满足〔〕；D没想过() 16．对自己的今后期瞧是：A努力工作，提高能力，争取获得更大的开发〔〕；B没有开发，只要做好本职工作就行〔〕；C练好本领，熬几年再讲〔〕；D不清楚自己的今后开发期瞧〔〕；17．目前，你最盼瞧单位为你提供的是：A高层次培训()；B提高薪酬待遇()；C职务晋升()；D更具挑战性的开发平台()；E其他(请讲明)18．近期是否有参加各类知识、技能的学习、培训谋划：A有〔〕；B没有〔〕19．你目前最迫切需要学习的内容是：A语言类〔〕B专业技能〔〕C更高层次的学教育20．你参加学习、培训的目的是：A提高学历，更胜任目前的工作〔〕；B充实自己的业余生活〔〕；C只是觉得多学点东西没错〔〕；D没有特别的目的，只是觉得应多学点东西〔〕；21．你认为单位领导对职工的态度是：A特别体贴〔〕；B较体贴〔〕；C一般〔〕；D不体贴〔〕22．你目前最体贴的是：A企业开发〔〕；B个人开发〔〕；C个人收进〔〕23．不管你是否D员，现在让你选择对进D的态度是：A积极争取()；B无所谓()；C不进进()24.您认为人一辈子的意义是：A为社会做出自己应有的功勋()；B建立美满幸福的家庭()；C平平淡淡过一生();D其他(请讲明)25、您认为我局目前的治理秩序：A．特别好()；B．能够，但需进一步先进()；C．较混乱()；D．特别混乱，严重阻碍我局开发26、要是你选择上题中的C、D，那么您认为造成治理混乱的缘故是：()；B.治理制度较健全，但执行力度不够()；C.工作职责、职权不明确()；D.建议：27、您对我局组织机构设置满足吗？A特不满足()；B满足()；C根基满足D不满足28、要是您对机构设置不满足，其缘故是〔可多项选择〕A权力过于集中()；B权限过度分散()；C部门职能重叠，职责不明()；D部门间缺乏协调沟通()；E用人不当，人职不符()；29、您认为我局的人事安排是否适合:A特不适合()；B根基适合()；C不适合( )；30、您认为我局工作效率：A．特不高( )；B．较高( )；C．较低( )；D．特不低( )；31、要是您选择上题中的C、D，那么您认为碍事工作效率最重要的缘故是:A．治理流程不清，办事走弯路( )；B．各谋划名目冲突( )；C．审批程序过多( )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时刻( )；E.建议：32、您清楚了解您的岗位职责吗？A．完全了解( )；( )；C.不了解( )；( )；33.要是您对当前的岗位职责理解尚不清楚，其缘故是什么？A．没有明确的岗位要求( )；B．上级对自己的工作范围界定不明( )；C.工作变动频繁，导致岗位不稳定( )；D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从( )；34、您本人或他人是否有被不公正对待的感受：A．从不( )；B.极少( )；C．有时( )；D.经常( )；35、您认为我局承诺是否兑现：A．总是( )；B.有时()；C．极少( )；D.从不( )；36、您认为目前制约我局开发的要紧因素是：( )；( )；C.职员今后预期不明确、驱策不够、人心不稳( )；( )；37、当您取得成绩时，领导对您:( )；( )；C．没有表示( )；D．存心挑剔( )；38、您认为目前我局提供的办公环境如何？( )；( )；( )；( )；39、您认为我局各部门之间的沟通如何？( )；B.有些沟通，总体还行( )；C.沟通较少，且相互推卸责任( )；40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A．有一定的挑战性( )；B．正适合( )；C．有点力不从心( )；D．不适合( )；41、您直截了当领导对您的工作指导：A．经常( )；B.较多( )；C．较少( )；D.几乎没有( )；( )；42、您认为您现在的工作态度是如何样的：A．主动进取( )；B.按部就班( )；C.在压力下被工作作( )；D.消极应付( )；43、你对目前的工作感喜好吗？A．特不感喜好( )；B．一般( )；C．没有喜好，为了生计，牵强工作( )；D．完全失往喜好( )；44、感喜好的缘故是：A．工作的挑战性( )；B．专业对口( )；C．知识的积存( )；D．能够预见的职业前景( )；E.其他：( )；46、失往喜好的缘故是：A．与上司或同事关系不融洽( )；B．工作压力太大( )；C．目前的工作不能提高自己的能力( )；D.缺乏公平竞争的环境，干好了也瞧不到晋职或加薪的盼瞧( )；47、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？A．公平、及时、恰当的驱策( )；B．良好的工作空气和团队协作精神( )；C.加强内部竞争，实行职员的优胜劣汰( )；D.不断参加培训，获得与岗位相关的知识( )；E.其他：( )；48、您的工作岗位是否有变动：A．有变动，对变动后的岗位特不满足( )；B．有变动，对变动后的岗位根基满足( )；C．工作没有变动( )；D．有变动，对变动后的岗位不满足( )；49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其缘故是：A．所学非所用( )；B．没有相关的培训( )；C．没有明确的职责划分( )；D．人际关系复杂，团队协作不够( )；50、您认为自己的前途与我局的前途：( )；( )；( )；( )；51、要是我局组织职员职业生涯，您会：( )；( )；C.无所谓，收进高就行( )；( )；E.不支持请注明缘故：52、您盼瞧我局给您提供培训契机吗？A.特不盼瞧( )；B.盼瞧( )；C．无所谓( )；D．不需要( )；53、您盼瞧的内部培训频率是A.1次/月( )；B.1次/季度( )；C.1次/半年( )；D1次/年( )；E.其他:( )；54、您盼瞧外聘内培的培训频率是A.1次/月( )；B.1次/季度( )；C.1次/半年( )；D1次/年( )；E.其他:( )；F.随机〔〕；55、您参加我局组织的培训是否达成了预期的成效？( )；( )；56、要是培训没有达成预期的成效，您认为其缘故是什么？A．培训内容不能学以致用( )；B．讲师水平有限( )；C．培训组织工作不到位( )；D．培训场地条件不行( )；57、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发扬：A.是( )；B.不太充分( )；C.特别不充分( )；D.讲不清楚( )；58、您认为您在我局工作期间是否有所进步：A．进步特别大( )；B.有所进步( )；C.没有进步( )；D.有所退步( )；59、您盼瞧在工作之余A多开展文娱活动〔〕B多组织对话沟通〔〕C多提供学习契机〔〕D无所谓〔〕60、您对我处目前的综合福利感到A特不满足〔〕B不满足〔〕建议：61、要是您对我处的福利不满足，其缘故是：A种类不多〔〕B供需不对称〔〕C含量低〔〕D随意性〔〕62、我局组织的各类文体活动，您会：A．积极参加〔〕；B．参加〔〕；C．公司有要求才参加，没要求因此不参加〔〕；D．不参加〔〕；63、您与上级的沟通：A有时〔〕；B．特别少〔〕；C几乎不沟通〔〕64、您认为本部门同事间的团队精神：A．特不行〔〕；B一般〔〕；C特不差〔〕要紧表现在：65、关于您应该了解的信息，上级：A．几乎从不隐瞒〔〕；B．特别少隐瞒〔〕；C．经常隐瞒〔〕；D．几乎总是隐瞒〔〕66、您是否同意“当咨询题发生时能够寻到有效的沟通渠道〞：A．特不赞同〔〕；B同意〔〕；C不同意〔〕；D强烈反对〔〕67、当您碰到困难时，您所选择的倾诉对象是：A．直截了当主管〔〕；B.人事〔〕；C．同事家人、朋友〔〕68、你对领导班子是否信任？A信任〔〕;B对比信任〔〕;C不信任〔〕69、你对我局过往一年工作的总体评价？A满足〔〕;B根基满足〔〕;C不满足〔〕70、你对局领导班子的廉政情况如何样瞧？A廉政〔〕;B根基廉政〔〕;C不廉政〔〕71、你为我局制造的价值和你的收进相比？A大于收进〔〕;B等于收进〔〕;C小于收进〔〕72、你对局领导和你的直截了当上级领导要求如何做？A各方面带头〔〕;B和职工一样〔〕;C讲到做到〔〕73、你在工作中起到什么作用？A带头作用();B随大流();C不努力()74、你认为职工所需要解决的情况是否都应该由企业负担？A全部〔〕;B一局限〔〕;C瞧情况〔〕75、您认为您和公司关系：A附庸关系〔〕；B互补关系〔〕；C合同关系〔〕目前您最体贴的咨询题是：。
职工思想状况调查问卷（5篇可选）
职工思想状况调查问卷（5篇可选）第一篇：职工思想状况调查问卷职工关注问题调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想，从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。
为了土建处未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式，1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”；36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答，谢谢您的参与和对我们工作的支持！正式内容1．你的性别：A 男()；B 女()2．你的年龄：A 22-25岁()；B25-28岁()；C28-35岁()；D35岁以上()3．你的婚姻状况：A未婚()； B已婚()； C 其他()4．参加工作时间：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()5．你的文化程度：A 中专、技校（）；B 大专()；C 本科及以上() 6．你的政治面貌：A 党员()；B 团员()；C 群众()7．你对企业运行发展规划：A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解8．你认为企业的管理水平：A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()9．你认为企业的收入分配机制：A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、说不清()10．你认为企业的人力资源管理状况：A 非常合理()；B 比较合理()；C 不合理，完全没有科学配置()；D其他(请说明)11．你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全()；B 有部分制度和措施()；C 没有()您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A、政策导向()B、思想观念()C、管理体制()D分配机制()E、激励机制()13、您对企业发展前景的看法：A、形势良好()B、困难较多()C、效益较差()D、危机四伏()14、您对企业风气的看法：A、好()B、一般()C、差()15．你对企业的归属感： A 有()；B 没有()16．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A 全部发挥()；B 基本发挥()；C 稍有发挥()；D 没发挥()17．你对自身目前工作状况感到：A 非常满意()；B 基本满意()；C 不满意()；D 没想过()18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 没有()；C 有时有()19．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚()；B个人发展需要不能满足()；C 企业发展前景不乐观()；D 领导同事关系难处()；E 工作压力大()；F 其他(请说明)20．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A 对个人的发展前途很有信心()；B 企业的发展前景很好()；C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作()；D 对现有的工作环境和待遇比较满意()；E 对现企业很有感情()；F其他(请说明)21．对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展()；B 没有发展，只要做好本职工作就行()；C 练好本领，熬几年再说()；D 不清楚自己的未来发展期望()；E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他企业()；22．目前，你最希望企业为你提供的是：A 高层次培训()；B提高薪酬待遇()；C 职务晋升()；D 更具挑战性的发展平台()；E 其他(请说明)23．近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有()；B 没有（24．你目前最迫切需要学习的内容是：)A 外语()； B专业技能()； C更高层次的学历教育()； D其他（请说明）25．以下哪种学习方式，你最感兴趣：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书()；B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试()；C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习()；D其他(说明)26．你参加学习、培训的目的是：A 将来从事更有挑战性的工作()；B 提高学历()；C 更胜任目前的工作()；D充实自己的业余生活()；E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西()；27．你认为企业领导对职工的态度是：A 很关心()；B 较关心()；C一般()；D 不关心()28.您认为人生的意义是：A 为社会做出自己应有的贡献()；B 建立美满幸福的家庭()；C平平淡淡过一生();D 其他(请说明)29.您认为“以人为本”应该体现在？A、大多数员工收入的提高()B、提高员工福利()C、有一个宽松和谐的工作氛围()D、有事多征求员工意见()30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？A、倾向于正激励()B、倾向于负激励()C、两者都经常采用()D、没有任何激励()E、其他（说明）31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？A、收入提高()B、福利改善()C、职位晋升()D、挑战性工作()E、环境改善()F、领导认可()32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗？A、可以()B、可以，但机会不多()C、没有机会()33.你企业（部门）的工作氛围和人际关系状况A、很好()B、良好()C、一般()D、较差()34.你目前最关心的是（）。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷27、您对我局组织机构设置满意吗？A非常满意( )；B 满意( )；C基本满意D不满意28、如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）A权力过于集中( )；B 权限过度分散( )；C部门职能重叠，职责不明( )；D部门间缺乏协调沟通( )；E用人不当，人职不符( )；29、您认为我局的人事安排是否合适:A非常合适( )；B基本合适( )；C不合适( )；30、您认为我局工作效率：A．非常高( )；B．较高( )；C．较低( )；D．非常低( )；31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路( )；B．各计划项目冲突( )；C．审批程序过多( )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间( )；( )；A.总是予以赞赏和鼓励( )；B.有时给予赞赏和鼓励( )；C．没有表示( )；D．故意挑剔( )；38、您认为目前我局提供的办公环境如何？A.办公条件很好( )；B.一般( )；C.办公设备齐全但环境嘈杂( )；D.都不满意( )；39、您认为我局各部门之间的沟通如何？A.良好( )；B.有些沟通，总体还行( )；C.沟通较少，且相互推卸责任( )；40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A．有一定的挑战性( )；B．正合适( )；C．有点力不从心( )；D．不适合( )；41、您直接领导对您的工作指导：A．经常( )；B.较多( )；C．较少( )；D.几乎没有( )；E.过多( )；42、您认为您现在的工作态度是怎样的：；D.)；)；)；)；48、您的工作岗位是否有变动：A．有变动，对变动后的岗位非常满意( )；B．有变动，对变动后的岗位基本满意( )；C．工作没有变动( )；D．有变动，对变动后的岗位不满意( )；49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：A．所学非所用( )；B．没有相关的培训( )；C．没有明确的职责划分( )；D．人际关系复杂，团队协作不够( )；50、您认为自己的前途与我局的前途：A.紧密相连( )；B.有一定关系( )；C.无所谓( )；D.毫无关系( )；51、如果我局组织员工职业生涯规划，您会：A.非常支持( )；B.支持( )；C.无所谓，收入高就行( )；D.不支持( )；E.不支持请注明原因：52、您希望我局给您提供培训机会吗？)；）；)；59、您希望在工作之余A多开展文娱活动（）B多组织对话沟通（）C多提供学习机会（）D无所谓（）60、您对我处目前的综合福利感到A非常满意（）B不满意（）建议：61、如果您对我处的福利不满意，其原因是：A种类不多（）B供需不对称（）C含量低（）D随意性（）62、我局组织的各类文体活动，您会：A．积极参加（）；B．参加（）；C．公司有要求才参加，没要求则不参加（）；D．不参加（）；63、您与上级的沟通：A有时（）；B．很少（）；C几乎不沟通（）64、您认为本部门同事间的团队精神：））72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做？A各方面带头（）;B和职工一样（）;C说到做到（）73、你在工作中起到什么作用？A带头作用( );B随大流( ) ;C不努力( )74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担？A全部（）; B一部分（）;C看情况（）75、您认为您和公司关系：A从属关系（）；B 互补关系（）；C合同关系（）目前您最关心的问题是：。
2016职工安全思想调查问卷与答案(煤矿)
职工思想调查问卷（电子版交卷）此次调查问卷采用电子版问卷的形式在全矿一、二线、地面开展，要求书记（必答）、队长（必答）、按队组人数比例抽选20～40名职工答题。
此次答题与绩效考核挂钩。
考核相关：发现复制答题扣2分，未交扣2分。
发送至其它QQ、绩效群，视为未交题扣2分交卷时间：交卷发送邮箱：发送至其它QQ、绩效群，视为未交题扣2分职务：（■科队长□班组长□普通职工）姓名：王家斌年龄段: □19-26 □27-34 ■35-41 □42-52第一部分、书记、队长必答题1、2016年安全工作奋斗目标是什么？答：1、坚决杜绝较大及以上生产安全事故；2、全公司煤炭生产百万吨死亡率确保0.1以下，力争实现事故为零；3、各生产、基建矿井无死亡事故，各地面单位无重伤及以上事故。
2、《煤矿安全生产基础小知识》中“三不伤害”活动的内容是什么？答：《煤矿安全生产基础小知识》中“三不伤害”活动的内容是：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
3、对于我矿当前形势情况，你觉得应该开展一些什么样的活动来稳定职工安全思想？安全意识属意识的一种，是人所特有的一种对安全生产，严把四道“关口”；一、狠抓教育培训；煤矿由于井下条件复杂、恶劣，不可意料的安全隐患时有发生，这就要求从事井下工作的职工有较强的安全意识和较高的安全操作技能。
提升职工素质，教育培训是关键，培训不能“一锅煮”，要结合职工实际采取分层次、分工种、分级别的业务知识培训。
分层次即要注意职工的文化程度和技术知识掌握程度，将职工的文化程度和技术程度分为好、中、差三类，根据人员类别讲解的内容和方法也应有所不同，对好的一类职工要多讲理论，差的一类要多讲操作，且要结合实物进行讲解。
二、开展警示教育；（一）要勤于运用历年来发生的安全事故教育职工。
多编制一些类似于《安全小故事汇编》、《安全文化手册》、《警钟365》等安全事例方面的书籍发放到职工手中，促使他们通过那些触目惊心的事例自觉绷紧“安全弦”。
员工安全意识调查问卷
员工安全意识调查问卷员工安全意识调查问卷姓名：岗位：成绩：第一部分选择题1、您认为您的安全意识如何（）A、很好B、好C、一般D、差2、你对戴劳保用品的看法：（）A、不要戴，只要操作时注意点即可B、一定要戴C、记得就戴，忘记了就不戴3、领导违章指挥，你会服从吗？（）A、会，服从第一B、不会C、可以服从，也可以不4、遇到危险时，你的做法是（）A）、工作任务紧，还是干吧。
B）、停止工作，并向上级汇报。
C）、稍微处理一下，继续干。
5、有要紧的事，遇到红灯。
你会（）A）、都会停绿灯；B）闯红灯；C）有时会停，有时会闯红灯。
6、假设你没在该岗位、尾矿库出现险情，最好你会（）A）、自己的工作任务紧，与己无关。
B）、停止工作，并向县政府安全主管部门汇报。
C）、停止工作，并向单位主管人员汇报。
7、发生事故，坚持（）是处理该事故的重要途径。
A）、罚款、停职。
B）、后果不严重、不予理睬，后果严重赔偿经济损失。
C）、按照四不放过原则，按程序处理。
8、我公司的安全目标包括( )A）、选矿厂安全目标。
B）、尾矿库安全目标。
C）、排洪涵洞安全目标。
9、适合我厂的法律法规（）A）、劳同合同法。
B）、环境保护法。
C）、危险物品管理条例。
10、你认为签订岗位的安全生产责任制（安全职责）重要性（）A）、我们都按照操作规程操作，没有必要。
B）、都是形式主义，没有意义。
C）、相互制约，能进一步提高人员的安全意识。
11、我厂的安全方针是（）。
2016职工安全思想调查问卷
2016年古城煤矿建管处员工安全思想状况调查问卷 1、您认为我处在抓安全生产方面（ ） A. 真抓实干，措施得力 B. 上下重视，但措施还不够有力 C. 抓的力度还不够大 D. 抓虚的多，抓实的少2、您认为我处在贯彻上级有关安全管理的规定和要求上 A. 贯彻落实得力要求严格 B. 落实一般要求不严C. 形式主义D. 没啥动静 3、您是否清楚我处今年的安全生产目标( )A. 清楚B. 知道一部分C. 听过说不上D. 不知道 4、您对我处安全生产二十六条规定( ) A. 完全清楚在每项工作中坚持执行 B. 基本清楚可以在部分工作中执行 C. 知道一点但不知道如何操作 D. 不清楚不知道如何进行 5. 您的安全知识主要来源于( )A. 各类安全学习教育B. 平时自学C. 安规考试D. 经验积累 6、您部门每周班组安全学习的时间大致是( )A. 10分钟—30分钟B.30分钟—45分钟C. 45分钟-1小时D. 1小时—2小时候 E 。
2小时以上7、您感觉自己对《安规》的掌握程度达到( ) A. 充分掌握严格运用 B. 了解一部分需要时还得查 C. 看过就忘干活凭经验 D. 要求都知道执行视情况而定 8、对于安全生产你感觉自身的压力大吗( )A. 对自身工作的安全方面心里没底压力很大B. 不是很大可以承受为了进一步落实集团公司“369”大安全理念，了解职工对我处安全生产工作的认识，掌握职工安全思想动态，树立职工安全意识，特进行本次调查。
请您积极配合，认真对待，并在您认为对的答案上打“√ ”职 务：（□科队长 □班组长 □普通职工） 政治面貌：□党员 □群众 年龄段: □19-26岁 □27-34岁 □35-41岁 □42-52岁文化程度：□大专及以下 □本科 □本科以上C 自己严格执行安规没什么压力 D. 无所谓没感觉9、您的身边为保任务完成而不执行安全规定的事多吗( )A. 很多B. 较多C. 很少D. 没有10、当您看到不安全行为时您会( )A. 果断上前制止违章B. 报告上级请他处理C. 提醒一下听不听由他D. 走人“多一事不如少一事”11、您认为要提高大家的安全意识必须靠( )A. 学习教育B. 制度约束C. 经济处罚D. 事故教训12、在实际工作中您与同事相互关照安全事宜吗( )A. 尽量关照相互提醒B. 各干各的互不干涉C. 重要工作提个醒小违章不吭声13、在现场工作和操作时你的态度是( )A. 认真操作按要求完成任务B. 多请示汇报后再操作, 免得出问题C. 能少操作就少操作多一事不如少一事D. 尽量让别人操作, 免得承担责任14、如果您在即将下班时发现事故隐患您会( )A. 联系同事一道处理B. 报告班长由他安排解决C. 下班还有事少惹麻烦D. 管那么多干嘛别理它E. 要看隐患的严重情况而定15、假如您因违章操作造成后果影响不是很大您会( )A. 积极对待立刻汇报讲明经过B. 知道隐瞒不住趁早汇报C. 静观情况能瞒则瞒D. 想尽办法将责任推卸干净16、有人说“有时不违章就无法完成工作”您认为这种说法( )A. 不对B. 确实如此C. 有一定道理但不全对17、说心里话您对违章行为怎么看( )A. 比较反感B.“不得已而为之”C. 粗心大意图省事D. 已经见多不怪了18、就确保安全生产您认为当前职工自身最缺乏的是( )A. 安全知识B. 岗位技能C. 工作责任心D. 安全意识19、您认为保证安全生产最重要的因素是( )A人 B.设备 C.管理 D.制度20、就确保安全生产您认为当前职工自身最缺乏的是( )A. 安全知识B. 岗位技能C. 工作责任心D. 安全意识21、影响您认真执行《安规》要求的主要因素是( )A. 领导意志违章指挥B. 《安规》要求太细嫌麻烦C. 多年养成的不良习惯D. 对违章事件处罚力度的大小1、您认为我处在抓安全生产方面（）A. 真抓实干，措施得力B. 上下重视，但措施还不够有力C. 抓的力度还不够大D. 抓虚的多，抓实的少A BC D2、您认为我处在贯彻上级有关安全管理的规定和要求上（）A. 贯彻落实得力要求严格B. 落实一般要求不严C. 形式主义D. 没啥动静A BC D3、您是否清楚我处今年的安全生产目标( )A. 清楚B. 知道一部分C. 听过说不上D. 不知道A BC D4、您对我处安全生产二十六条规定( )A. 完全清楚在每项工作中坚持执行B. 基本清楚可以在部分工作中执行C. 知道一点但不知道如何操作D. 不清楚不知道如何进行A BC D5. 您的安全知识主要来源于（）A. 各类安全学习教育B. 平时自学C. 安规考试D. 经验积累A BC D6、您部门每周班组安全学习的时间大致是（）A. 10分钟—30分钟B.30分钟—45分钟C. 45分钟-1小时D. 1小时—2小时候E。
职工思想调查问卷
当前职工思想状况调查问卷尊敬的职工：您好！为深刻吸取“7·23”事故教训，进一步强化安全意识，夯实全员确保安全的思想基础，推动安全大检查活动扎实深入开展，特在全局干部职工中开展此次问卷调查，需要您的参与，感谢您的协助。
请您填写个人信息，并根据自身情况独立回答以下问题，在相应的方格中打√（若选择“其他”选项，请在其后的括号内注明内容）。
单位：性别：年龄：职务：政治面貌：从事工种：1.您认为当前铁路面临的安全形势怎样（单选）：口很好口较好口不好口很严峻2.您觉得铁路的发展前景如何（单选）：口非常有信心口有些迷茫口不看好口只要全体干部职工齐心协力，全力以赴保安全促发展，铁路的明天一定会更好3.您认为个人应从“7·23”事故吸取教训吗（单选）：口应该深刻吸取口可适当吸取口无所谓口不需要4.您如何看待当前正在开展的安全大检查活动（单选）：口很有必要口有必要口没必要口大检查要开展，常态化、制度化监督更重要5.您认为基层在开展安全大检查活动中存在哪些突出问题（可多选）：口形式主义、效果不明显口方式简单、载体缺乏口考核多、激励少口检查多、压力大口标准不一口休班时间检查多口其他（注明：）6.从本岗位出发，您认为怎样才能保证安全生产（可多选）？口增强责任意识口提高业务素质口实行干部包保口加强现场控制口提升设备质量口与约束和激励机制紧密挂钩口其他（注明：）7.您喜欢何种形式的谈心活动（可多选）：口座谈会口一对一面对面交谈口家访口QQ式聊天等网络在线交流口其他（注明：）8.您认为谈心活动要取得实效，需要注意把握的重点是（可多选）：口以“平等交流、务求实效”为原则口讲清形势、讲明道理、讲透政策口解答职工思想疑虑，注重听取职工意见建议口与解决职工实际困难相结合口其他（注明：）9.您主要通过哪些方式学习安全生产知识（可多选）：口交班会、专题学习会等集中学习口自行查阅各种安全生产学习资料口参加安全形势任务教育等活动口上网查找安全生产相关信息口无需主动学习，全凭现场经验口其他（注明：）10.您认为目前在职工安全生产教育方面存在的问题是（可多选）：口每年开展教育活动的频次不够，成效不明显，流于形式口职工队伍安全素质不能适应新要求，教育内容、形式陈旧老套，缺乏创新口只重制度宣传贯彻，忽视了对职工安全自我防范方面的教育口上下一般粗、大水漫灌，与职工生产实际联系不紧密口其他（注明：）11.提高职工安全生产意识，您觉得还需要做好哪些工作（可多选）：口加强职工安全生产知识和自我防范教育口大力开展职工喜闻乐见、贴近实际的教育活动口关注职工思想动态，及时消除思想疑虑口讲清安全形势任务，引导职工变“要我安全”为“我要安全”口其他（注明：）12.您对深入开展谈心活动确保运输安全稳定有什么好的意见或建议？请简要写出。
职工安全生产思想调查
职工安全生产思想调查职工安全生产是指企业或组织为保护和提高职工的生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故，实现安全生产的一系列措施和要求。
在现代社会中，职工安全生产意识的提高和实施对于保障每个职工的生命安全和身体健康至关重要。
首先，职工安全生产思想是职工自我保护的动力。
在工作场所中，职工常常面临各种各样的安全风险和潜在的危险。
只有通过理解工作环境中的危险因素和安全措施，并且积极主动地采取预防措施，职工才能保护自己的健康和安全。
因此，职工安全生产思想的提高对于职工的生命安全至关重要。
其次，职工安全生产思想是企业安全管理的基础。
只有企业内部的每个职工都能够意识到安全生产的重要性，并且能够主动参与到安全管理中，企业的整体安全管理才能更加完善。
职工应该具备安全防范意识，能够发现并报告潜在的安全隐患，并且能够遵守企业的安全规章制度，积极参与安全培训和演练。
只有公司和员工一起合作，才能形成有效的企业安全管理体系。
再者，职工安全生产思想是推动企业可持续发展的重要因素。
安全生产不仅关乎职工的生命安全和身体健康，也关系到企业的发展和未来。
只有通过加强职工安全生产意识和培训，企业才能有效地预防和减少工伤事故的发生，减少生产停工和生产效率的损失。
通过安全生产的不断改进和提升，企业能够形成更加健康和稳定的工作环境，提高生产效率，保证产品质量，提高市场竞争力。
最后，职工安全生产思想是实现社会和谐发展的基础。
职工是社会的主体，他们的安全与健康不仅关乎个人，也关乎社会的安定和发展。
在安全生产意识得到普遍提高的情况下，企业能够有效地保护职工的生命安全和身体健康，进而减少事故的发生和社会的不稳定因素。
这不仅有利于职工创造更好的劳动条件和工作环境，也有利于社会的持续和谐发展。
总之，职工安全生产思想的提高对于保障职工的生命安全和身体健康，实现企业安全管理，推动企业可持续发展，以及实现社会和谐发展都起着重要的作用。
每个企业和职工都应该重视职工安全生产思想的培养和实施，共同营造一个安全、健康和和谐的工作环境。
职工思想情况调查问卷
附件XXXX单位职工思想状况调查问卷您好：为进一步做好全院思想政治工作，了解掌握广大党员群众所思所想所盼，特邀请您参与本次无记名问卷调查。
调查结果仅作为研究的参考资料，不作为评价工作的依据。
请您根据实际情况在您所选的答案上画○或打√，无特别说明的均为单选，感谢您的支持！1.您认为人需要理想信念吗？A.非常需要B.可有可无C.不需要D.不知道2.您人生追求的目标是A.充分发挥个人才智，为社会多做贡献B. 实现自我价值C.有温馨的家庭，过安定舒适的生活D.拥有一份理想稳定的工作，能有较多的收入E.其他___（请注明）3.您对实现中国梦的信心是A.非常有信心B.有信心C.一般D.没有信心4. 你认为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念A.很重要B.无所谓C.不重要5.您如何看待个人利益与国家利益.集体利益的关系A.国家利益和社会利益优先B.同时考虑国家、社会利益和个人利益C.主要考虑个人利益D.说不清楚6.您对目前党和国家关于深化改革和反腐败等方面的方针政策A.十分拥护B.比较拥护C.无所谓D.比较怀疑7.你最关心以下哪些方面的时事政治(可多选，只需填写顺序号)A.全面深化改革重大进展B.事业单位分类改革C.反腐倡廉D.依法治国E.全面深化农村改革F.养老保险制度改革G.食品安全 H.其它________8.您日常接收信息的渠道是(可多选，只需填写顺序号)A.微信微博B.门户网站C.广播电视D.报纸杂志E.口头交流F.其它9.您对于我院实施科技创新工程，建设世界一流农业科研院所，实现跨越式发展的战略目标A. 很了解B.比较了解C.不太了解D.不了解E.其他________10.您认为我院实施科技创新工程为我院发展带来的最大改变是(可多选，只需填写顺序号)A.为科研工作提供了稳定支持B.增强了科研工作的责任心、事业心C.增强了团队协作意识D.增强了竞争意识和危机意识E.提升我院的知名度F.使科技人才有用武之地H.其他（请注明）_________________11.您对实施科技创新工程还有哪些困惑？A.现有课题组与创新团队之间的关系B.科研经费的使用C.科研任务与国家科研计划如何衔接D.创新团队的考核E.院内团队与地方研究院所大学的分工合作关系F.其它__________12.对自己目前所在团队（处室）的评价A.共同目标明确、团队有凝聚力，自己有归属感B.团队成员由于共同承担课题和工作任务进行合作，并无长远、固定、一致的研究方向和目标C.我有自己的交流圈子，一般不与团队成员交流思想与感情D.其他_____________13.您认为科研单位党组织主要应发挥哪些作用（可多选，只需填写顺序号）_____________A.政治核心B. 凝聚人心C. 服务群众D. 推动发展E. 建设队伍F. 化解矛盾G. 理论学习H.其它14. 你认为目前科研单位党组织的凝聚力和号召力A.很强B.比较强C.一般D.较弱15.您对您所在单位党组织开展工作情况如何评价A.很满意B.比较满意C.不太满意D.不满意16. 你对参加单位组织理论学习和活动的态度是A.活动形式新颖，有实质内容，愿意参加B.组织有硬性要求时参加，没有硬性要求不主动参加C.形式和内容简单枯燥，不愿参加17.你对身边党员的看法是A.学习的楷模，工作的榜样B.多数党员带头作用较好，奉献意识较强C.少数较好，多数一般D.不想发表看法18.你认为周围党员干部与群众的关系A.融洽B.比较融洽C.一般D.比较紧张E.紧张19. 你认为目前党员队伍中存在的最突出的问题是A.思想观念陈旧，宗旨意识不强B.理想信念不坚定C.党员队伍没有发挥应有的先锋模范作用D.党员把自己混同于普通老百姓E.党性不强，“四风”现象严重20.你认为本单位作风建设的成效如何A.很有成效，作风建设有很大变化B.有一定成效，但效果不十分明显C.形式主义，没有什么实际效果和改进D.还不如原来21.您如何看待思想政治工作A.思想政治工作是一切工作的生命线B.重要，日常工作中应该注意对职工的关怀和心理疏导C.可有可无D.其他_____________22.您认为所在单位在职工思想政治工作方面做得A.非常好B.比较好C.不太好D.很不好E.其他23.您所在单位的激励、关怀、帮扶机制A.非常健全B.比较健全C.不太健全D.完全缺失E.其他________24.您认为本单位对职工的思想状况A.要定期分析，研究对策B.一般了解，不用作深入剖析C.不用了解，应该没有什么问题D.了解了也没用E.其他25.您认为开展思想政治工作的最大阻碍是什么？A.领导重视不够B.职工的接受程度低C.认为没有相关专业人员D.没有经费E. 其他_____________26.您是否有机会与单位领导交流您的感受与想法?A.经常B.有时C.很少D.几乎没有E.不愿意与领导交流F.其他_____________27.您对目前所处的生活环境有怎样的看法28.您认为您的本职岗位工作A.能充分发挥自己的才能，有很好的工作前景B.才能被埋没或压抑，渴望有更高、更好的平台C.感到力不从心，渴望换力所能及的岗位D.已从事多年，产生倦怠感，渴望变化E.其他_____________29.您认为最影响工作成效的因素有（可多选，只需填写顺序号）A.团队是否和谐B.工作是否具有吸引力和挑战性C.项目经费多少D.自己的身心状况E.其他_____________30.加班对您而言是A.工作常态B.比较频繁C.偶尔D.从未E.其他_____________31.您目前带薪休假的情况是A.每年都按规定自行合理安排休假B.若时间调配不开，隔年再补休C.工作太忙，主动放弃休假机会D.所在单位领导不批准，多年未休E.其他_____________32.您所在单位大约多长时间组织一次文体活动A.一个季度至少一次B.一年两次C.不定期，根据上级组织要求开展D.其它_____________33.您认为所在单位开展文体活动在时间上安排得A.恰到好处，符合自身需求B.过于频繁，耽误业务工作C.太少了，凝聚力不强D.其他_________________34. 您的工作生活压力主要源于以下哪些方面（可多选，只需填写顺序号）A.工作压力大，任务繁重，身心疲惫B.人际关系复杂，难以应对C.工作竞争激烈，工作难度大D.工资收入不高，家庭负担过重E.职务职称晋升困难F.其他_____________35.目前，最困扰您的家庭问题是（可多选，只需填写顺序号）A.夫妻关系问题B.住房问题C.子女教育问题D.赡养老人问题E.收入问题F.家人健康问题G.其他__________36.与3年前相比，您对自己收入水平的评价A.有很大提高B.有所提高C.没有变化D.有所下降E.有很大下降37.您认为您目前的工作付出与收入：A.成正比，一份耕耘一份收获B.成反比，付出太多，得到太少C.付出较少，得到较多D.没有关联，干多干少都一样E.其他_____________38.您因工作和生活的压力A.时常感到焦虑和抑郁B.偶尔出现焦虑和抑郁的症状C.从不感到焦虑和抑郁D.其他_____________39.当您在工作、生活中遇到困难或者思想、心理上遇到困惑，你愿意向谁诉说，寻求帮助？A.家人B.朋友C.单位领导 D .同事E.心理医生F.网友G.其他_____________40.您所在单位职工之间A.彼此关心，相互关爱B.是单纯的工作关系C.忙于工作，缺乏有效沟通D.表面融洽，实为利用E.其他_____________41.如果在单位开展心理疏导工作，您认为由谁开展更合适？A.单位党组织B.单位工青妇组织C.单位领导D.单位同事E.其他_____________42.如果可能的话,您希望单位能通过哪些方式帮助解决心理困惑？A.组织一些活动，愉悦身心B. 提供相关培训，以提高心理调节能力C.单位领导主动开展经常性的谈心，交流思想，化解心里矛盾D.提供宣传材料.读物等E.其它_____________43. 您业余时间主要有哪些安排（请选3项并排序）A.参加学习培训B.休闲.旅游C.娱乐健身D.网上游戏聊天E.照顾家庭（从事家务和子女教育）F.其他______（请注明）44.您最希望参加哪类培训和学习A.理论学习培训B.本岗位专业培训C.学历培训D.职业资格认证培训E.兴趣爱好培训F.其他（请注明）45.您认为单位为职工提供良好条件的依次顺序是（可多选，只需填写顺序号）A.职务职称B.收入C.和谐氛围D.住房E.培训机会F.必要的工作与活动经费支持与保障G.其它46.您对改进我院思想政治工作的意见和建议。
关于职工思想状况的调查问卷
关于职工思想状况的调查问卷调查问卷：职工思想状况尊敬的受访者，感谢您参与我们的调查研究，本问卷旨在了解您作为一名职工的思想状况。
请您根据实际情况回答以下问题，保证回答的真实性和准确性，您的个人信息将被严格保密。
1.您目前的职业是什么？a) 工人/技术员b) 专业人士c) 文职人员d) 销售人员e) 其他（请注明）：2.您对自己的工作满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3.您目前的工作状态如何？a) 充实而有动力b) 持续感到压力c) 缺乏动力d) 感到工作没有挑战性e) 其他（请注明）：4.您认为您公司对职工的认可和奖励程度如何？a) 非常认可和奖励b) 一般认可和奖励c) 认可但缺乏奖励d) 偶尔认可和奖励e) 没有认可和奖励5.您是否感到工作和个人生活的平衡？a) 是的，我觉得很平衡b) 有时，取决于工作量和压力c) 不是很平衡，我经常加班d) 完全不平衡，我无法分配足够的时间给个人生活e) 其他（请注明）：6.您是否觉得您的工作有发展空间？a) 是的，我有很多机会进步b) 有一些机会，但不多c) 没有机会，我感到被困在同样的岗位上d) 我觉得我已经达到了我的职业上限e) 其他（请注明）：7.您是否觉得工作环境和公司文化对您的工作态度和行为产生影响？a) 是的，我觉得环境和文化对我起到了积极的影响b) 有一些影响，但不明显c) 没有明显的影响d) 环境和文化对我起到了负面影响e) 其他（请注明）：8.您在工作中遇到的最大挑战是什么？a) 高工作压力b) 没有明确的目标和方向c) 与同事或上司的关系问题d) 缺乏支持和资源e) 其他（请注明）：9.您认为工作团队对您的工作效能有何影响？a) 工作团队对我产生了积极影响b) 工作团队对我产生了消极影响c) 没有明显的影响d) 我目前没有工作团队e) 其他（请注明）：10.您认为职工的思想状况对公司绩效和发展有何影响？a) 非常积极的影响b) 一定程度的影响c) 没有明显的影响d) 一定程度的负面影响e) 非常负面的影响11.您认为公司应该采取哪些措施来提高职工的思想状况？（请简要描述您的意见）感谢您抽出时间完成本次问卷调查，您的回答将有助于我们更好地理解职工的思想状况。
员工思想状况调查问卷
员工思想状况调查问卷各位员工：为了理清农发行基层员工思想动态新动向、新特点，有针对性的对支行员工做好思想工作，更好的促进农发行信贷支农及业务发展，有针对性的以问卷调查形式，对中国农业发展银行市天坛支行一线员工的思想状况进行调查，并开展专题研究，请各位员工认真填写。
请您本着实事的原则，认真填写问卷，您的合作与支持！员工思想状况调查研究课题组二〇一六年七月二十六日一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/党派成员□/群众□5.婚姻状况：未婚□/已婚□6.目前的用工身份：合同制员工□/派遣制用工□7.来行工作的时间：3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□8.工作岗位：职能部门员工□/业务部门员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1.您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意B.一般C.不满意2.您对现在的本职岗位的感受（）A.压力大B.较大C.较轻松3.您对支行是否满意（）A.非常满意B.基本满意C.差不多D.不满意4.您认为支行领导班子（）A.团结一致、分工明确B.分工不细职责相对模糊C.领导缺乏沟通5.您认为您与同事的关系是否融洽（）A.很融洽B.一般C.比较紧6.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（） A．满意B.一般 C.不满意7.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（）A.能力不足B.心态消极C.同事间矛盾D.其他E.没有问题8.您认为您的工作是否得到了领导的认可（）A.非常认可B.较认可C.不认可9.您认为目前工作的挑战性如何（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.无挑战性10.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会11.您对支行目前的管理是否认同（）A.认同B.较认同C.需要改进D.不认同12.您认为支行运营的关键是（）A.业务的快速发展B.个人的发展与支行的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他13.您认为支行的发展与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系14.您认为支行业务发展目前面临的主要问题是什么（）A.机制B.市场C.管理D.人才15.您对支行党支部党建工作及支行党组织凝聚力的评价是（）A.很好B.好C.一般D.差E.不了解16.您对支行党风廉政建设总体评价（）A.很好B.较好C.一般D.差17.您对支行工会及团青工作的评价（）A.很好B.较好C.一般D.差三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（）A.运动B.睡觉C.学习D.看电视、上网E.旅游F.其他2.在支行工作，你感觉自己（）A.很自豪B. 一般C. 没有感觉，就是份工作3.您对支行的企业文化是否认同（）A.非常认同B.一般C. 不认同D.不知道公司的企业文化4.您认为目前支行思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（）A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他5．您期望（多选≤3项）（）A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.加快发展，并带动员工发展G.其他6.您对支行的发展前景是否充满信心（）A．未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在支行的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存四、员工建议1.制约支行业务发展的主要问题是什么？2.您如何为支行发展名列分行前茅做贡献？3.您对农发行未来发展希望是什么？4.新形势下如何有针对性的开展员工思想政治工作？感您的配合，祝您身体健康，工作愉快！。
职工安全生产思想调查内容
职工安全生产思想调查内容职工安全生产思想调查为了提高职工对安全生产的重视程度，保障职工的生命财产安全，以及促进企业的可持续发展，进行职工安全生产思想调查成为重要的任务。
以下是对职工安全生产思想的调查内容，旨在了解职工对安全生产的认知和态度，为企业制定更加科学有效的安全生产措施提供参考。
一、职工对安全生产的认知程度1. 您认为安全生产是什么？您对安全生产的理解是什么？2. 您了解企业的安全生产政策和法规吗？您认为企业有没有积极推行和执行这些安全生产政策和法规？3. 您是否了解您所从事的工作领域的相关安全生产知识和技能要求？二、职工在工作中的安全意识和行为1. 您是否会主动关注和遵守企业的安全生产规定和要求？2. 您是否会密切关注您所从事工作领域的安全生产事故和案例，并通过学习和交流来提高自己的安全意识和行为？3. 您是否愿意向上级反映您所发现的安全隐患或问题？4. 您是否愿意参与企业组织的安全演练和培训活动？三、职工对企业安全管理措施的评价1. 您认为企业在安全生产上投入了足够的人力、物力和财力吗？2. 您认为企业的安全管理体系是否完善？您对企业的安全管理措施有什么建议或意见？3. 您认为企业对职工的安全意识和技能培训是否到位？您对企业的安全培训有什么期望和要求？四、职工对安全生产文化建设的思考1. 您认为企业应该如何加强安全文化建设，提高职工的安全意识和行为？2. 您认为企业对职工安全生产思想的引导和教育有哪些不足？您对企业的安全教育有哪些建议或需求？3. 您是否认为职工安全生产思想的培养和引导应该从入职培训开始？以上调查内容旨在了解职工对安全生产的认知度、安全意识和行为，以及对企业安全管理措施和安全文化建设的评价和思考。
通过对职工的调查，企业可以得到一些宝贵的信息和意见，从而制定更加科学有效的安全管理措施，提高职工的安全意识和行为，实现职工和企业的共赢。
职工思想调查问卷
本次是不记名问卷调查，请如实填写。
感谢您的支持！一、您的基本状况1、性别：A、男B、女2、年龄A、25周岁以下B、25-35周岁C、35-50周岁D、50周岁以上3、政治面貌A、共产党员B、共青团员C、群众4、文化程度A、研究生B、本科C、大专D、高中、中专、中技、职高5、婚姻状况A、已婚B、未婚C、离异（丧偶等）6、您进入目前单位的时间A、1年之内B、1-2年C、2-3年D、3-5年E、5年以上7、您的工作岗位及职务A、一线工人B、一般管理（非中层）C、部门正副职（中层）D、单位正副职E、其他（请写明）二、企业满意度（以下除说明，均为单项）1、你对目前从事的岗位：A、满意B、基本满意C、不满意2、你是否希望在公司内变换岗位：A、希望B、比较希望C、不希望D、尚未考虑清楚3、工作中经常参照的标准是什么？（多项）A、爱岗敬业、诚实守信B、遵守各种规章制度C、干一行爱一行，做好自己本职工作D、符合领导的意图，让领导满意E、不出差错就行F、做一天和尚撞一天钟，混呗4、您认为下面哪项对您最重要？A、能够实现自我价值为企业作贡献B、较高的工资待遇C、领导关心和肯定D、学习培训机会E、得到提拔或重用5、您对本企业最满意的是：A、有稳定可靠的收入来源B、提供了实现自我价值的舞台C、人情味足D、工作轻松，压力不大E、有足够的个人时间F、四处漂泊6、你认为是否有必要大力倡导以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德？A、十分必要B、部分必要C、没有必要7、你认为是否有必要大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德？A、十分必要B、部分必要C、没有必要8、你认为单位（部门）党员为企业改革、发展起到了怎样的作用？A、非常重要B、重要C、没起到作用D、不太清楚9、你认为本单位（部门）党员能发挥生力军的作用吗？A、能B、不能C、不清楚10、你认为党员在政治觉悟方面相比周围群众普遍较高吗？A、认为B、不认为C、不清楚11、你认为你身边党员在个人利益与集体利益发生矛盾时能谦让吗？A、能B、不能C、不清楚12、当你在生活上遇到困难时你认为会得到哪方面的：（多项）A、社会保障机制B、单位党组织C、团组织D、朋友E、亲戚13、您认为当前职工关心的热点问题和涉及职工的切身利益问题本单位是否做到了公开？A、全部公开B、部分公开C、大部分没有公开14、您认为目前企业的工资制度较合理吗？A、非常合理B、比较合理C、不太合理D、非常不合理15、您了解企业当前的经营状况吗？A、非常了解B、了解C、略知一二16、你知道公司3-5年发展目标是什么吗？A、知道B、不知道C、知道一些17、你是否了解公司的企业精神、愿景、价值观和战略？A、全部了解C、了解部分D、听说过E、完全不了解18、你为自己做过职业生涯设计吗？A、做过B、想过，不太成形C、没做过D、不清楚什么是职业生涯设计19、你想为自己的职业生涯做个策划吗？A、非常想B、有点想C、不想D、无所谓三、职业满意度（以下每题只选一项）1．你工作时看表吗?A．不断的看B．不忙的时候看C．不看2．到了星期一早晨：…A．你愿意回到单位去B．你渴望摔伤腿而住进医院C．开始觉得勉强，过一会就想回到单位去上班3．一天快结束时，你感觉如何?A．疲惫不堪，全身不舒服 B．为能维持生活而感到高兴C．有时感到累，但通常很满足4．对自己的工作忧虑吗?A．偶尔 B．从来没有C．经常5．你认为你的工作：A．对你来说是大材小用B．使你很难胜任C．从没想过要做这份工作6．你对自己的工作：A．不讨厌B．感兴趣，但有困难C．厌烦7．你用多少时间打电话或做些与工作无关的事?A．很少一点时间B．在个人生活遇到麻烦时用一些C．很多时间8．你想换个职业吗?A．不太想B．不想，但想在本职业中找个好位置C．想9．你觉得：A．你总是很有能力B．你有时很有才能C．你总是没有能力10．你认为你自己：A．喜欢并尊重同事B．不喜欢同事C．和你的同事比差不多11．哪种情况同你最相符?A．不想再钻研有关工作的知识B．开始工作时很喜欢学习C．愿再学点有关工作的知识12．（1）你具有哪些个性特点?A．专心B．幽默C．体力好E．思维敏捷F．好创新G．镇定I．记忆力好J．有魅力（2）你认为工作需要什么?A．专心B．幽默C．体力好E．思维敏捷F．好创新G．镇定I．记忆力好J．有魅力13．你最赞成以下哪种说法?A．工作即赚钱谋生B．主要为赚钱，如有条件希望能做令人满意的工作C．工作即生活14．工作加班吗?A．如果付加班费，就加班B．从不加班C．经常加班，没有加班费也如此15．除假日或病假，你是否缺勤?A．一点也没有B．仅仅几天c．经常缺16．你对自己的工作：A．劲头十足B．没有劲头C．一般化17．你认为你的同事们：A．喜欢你B．不喜欢你C．一般化18．关于工作上的事，你：A．只与同事谈论B．同家里人和朋友谈C．尽量少谈或不谈19．当家庭与工作矛盾时，哪方取胜?A．家庭一方B．工作一方C．根据具体情况而定20．如果少付三分之一工资，你还愿做这份工作吗?A．愿意B．内心愿意，但负担不了家庭，只好作罢 C．不愿意21．如果你被迫离开工作，你最想念什么?A．钱B．工作本身C．工作单位22．你会为了消遣一天而请一天事假吗?A．会B．不会C．如果工作不忙，可能会23．你觉得自己在工作中不受赏识吗?A．偶尔觉得B．经常觉得C．很少觉得24．你最不喜欢你职业的哪方面?A．时间太死板B．乏味C．不能按自己的想法做25．你建议自己的孩子将来做你的职业吗?A．是的，如果他有能力并且合适B．警告他不要做C．随孩子的便26．如果你有了一大笔钱，你会怎样?A．辞职，再也不干工作了B．找一个你一直想找的职业C．继续做现在的工作。
员工安全意识调查
员工安全意识调查
员工安全意识调查：构建安全文化，保障员工福祉
尊敬的员工，
为了确保您的工作环境安全，提高员工对安全问题的意识和重视程度，我们诚邀您参与我们的员工安全意识调查。
您的参与将有助于我们更好地了解员工对安全问题的看法和需求，从而采取相应的措施，保障您的福祉和工作环境的安全。
本次调查将涵盖以下几个方面：
1. 对工作场所安全的感知：请您评估您对工作场所安全的感知程度，包括对潜在危险的认知、对安全规章制度的了解程度以及对紧急情况的应对能力等。
2. 安全培训和知识普及：请您评估公司在安全培训和知识普及方面的表现，包括对安全培训内容的满意度、培训方式的有效性以及公司在安全知识普及方面的努力程度等。
3. 安全设施和装备：请您评估公司提供的安全设施和装备的质量和充足程度，包括安全标识、紧急疏散通道、消防设备等。
4. 安全文化建设：请您评估公司对安全文化建设的重视程度，包括对员工安全意识的激励和引导、对安全问题的反馈和处理机制以及对员工参与安全管理的鼓励等。
5. 您的建议和意见：请您提供您对公司安全管理方面的建议和意见，帮助我们改进和完善现有的安全措施。
您的参与对于我们改进和提升员工安全意识至关重要。
我们将严格保护您的个人信息和调查结果的机密性，所有数据仅用于内部分析和改进目的。
请您点击下方链接，参与调查。
调查时间预计为15分钟左右。
感谢您的合作与支持！
调查链接：[链接]
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们的人力资源部门联系。
再次感谢您的参与！
人力资源部门。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷1、你的性别( )A、男B、女2、你的年龄( )A、45岁以上B、35-40 岁C、25-35岁D、25岁以下3、你的学历( )A、研究生B、本科C、专科D、高中（中专、中技、职高）E、初中4、你的工作岗位( )A、科级管理岗位B、部门工程技术人员C、机关科员D、一线员工5、你在本企业工作时间( )A、1年以内B、1-5年C、5-10年D、10年以上6、你的政治面貌( )A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、群众第一部分凝聚力7、你认为本公司的凝聚力如何( )A、很强B、较强C、一般D、较差E、差8、你愿意和企业共同发展吗( )A、愿意B、不愿意C、没想过D、视情况而定9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗( )A、肯定能B、应该能C、不一定D、不太可能10、你与上级能融洽相处吗( )A、能B、通常情况下能C、凑合D、不能11、你与同事共事感到愉快吗( )A、非常愉快B、一般C、有时愉快D、经常不愉快12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗( )A、愿意B、不愿意C、喜欢就参加，不喜欢就不参加13、可能的前提下，你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗( )A、愿意B、不愿意C、不一定14、当你的工作和生活遇到困难时，你认为( )A、部门、组织或同事会帮助自己解决B、主要靠自己解决C、不会有人管15、一般情况下，你认为你是受企业和同事尊重的人吗( )A、是B、否C、没想过这个问题16、你认为进一步增强公司的凝聚力，可以从以下哪些方面入手( )“多选”A、改善安全生产环境B、改善生活福利设施C、建立被员工普遍接受的激励机制D、开展丰富的文体娱乐活动E、加强民主管理和厂务公开工作F、加强思想政治工作G、增强企业的盈利能力H、其他第二部分工作生活17、你喜欢自己的工作吗( )A、喜欢B、比较喜欢C、没感觉D、不喜欢18、你在工作上的压力主要来源于( )“多选”A、公司领导B、直接领导C、工作量太大D、考核制度E、自身能力19、你认为自己目前对待工作的心理状态是( )A、主动积极的工作，尽心尽力做到最好B、安排什么就干什么，完成即可C、能干多少就干多少，干不完也无所谓D、能少干就少干一点20、你认为自己目前的工作状态是( )A、工作精神饱满，积极性高，处理得心应手B、状态还行，能够完成领导交办的任务C、感觉到工作累，压力大D、对工作消极厌烦21、你对自己目前的工作状态满意吗( )A、满意B、不满意C、没感觉22、你在本企业工作是因为( )A、企业前景较好，能为个人发展提供良好的平台B、工作比较稳定C、需要积累经验，为跳槽做准备D、需要挣钱生活E、先有份工作干着，以后不一定继续干F、家人不让辞职23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规( )A、是B、否24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障( )A、是B、否25、你认为企业与同行比较，在技术业务上有优势吗( )A、有明显优势B、有一定优势C、没什么优势D、处于劣势26、你认为人应该适应环境，还是环境适应人( )A、人适应环境B、环境适应人C、应该相互去主动适应D、说不清楚27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗( )A、一定能B、也许能C、不一定D、不能28、你认为坚持在本企业工作，再过三到五年，自己的收入会实现( )A、大幅提高B、平稳增长C、基本不动D、下降29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有施展的机会30、你最希望公司能提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、学习培训D、调整到自己喜欢的工作岗位E、承担更多的工作锻炼自己F、其它31、你认为影响员工积极性的主要因素( )“多选”A、工资收入B、劳保福利C、企业前景D、个人发展E、激励F、工作氛围G、上下级关系H、文体娱乐I、其他32、你认为企业效益与你的关系( )A、有直接关系B、关系不大C、没关系33、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗( )A、很满意B、比较满意C、不满意35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是( )A、分配制度是否合理B、领导办事是否公平C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大D、能力、贡献和收入是否匹配E、行业不景气36、你在生活中遇到的困扰主要有( )“多选”A、工资不够花B、赡养老人、教育子女负担重C、身体健康出现问题D、缺少休息娱乐的时间E、心理上总是感觉很疲惫F、两地分居37、当你在工作和生活上遇到困惑时，你最愿意找谁倾诉或帮助解决( )A、领导或党工团组织负责人B、同事C、家人D、朋友E、心理咨询38、你认为企业能听取员工的合理建议吗( )A、能B、一般情况下能C、一般情况下不能D、不能39、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感( )A、很幸福B、比较幸福C、不幸福40、你认为自己能继续在本企业工作多久( )A、最多1 年B、2-5 年C、6-10 年D、直至退休41、你认为员工离职主要有哪些原因( )“多选”A、自我发展空间狭小B、无法应付工作压力C、领导缺乏与员工的交流D、同事间缺乏合作意识E、组织的凝聚力差F、待遇低G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育42、你学习提高的主要途径是( )“多选”A、单位培训B、社会培训C、自学D、工作实践锻炼E、脱产学习F、函授学习43、你学习的出发点是因为( )A、想把工作做的更好B、为个人今后更好的发展打基础C、适应社会和企业发展的需要D、单位安排，只好参与44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果( )“多选”A、内部学习和培训B、技术比武和日常性的岗位练兵C、定期考试D、外出学习培训或参观交流E、结合实际自学45、你经常看书吗( )A、经常看B、不党看C、基本不看46、你平时都看哪些方面的书( )“多选”A、时事政治B、经济管理C、专业技术D、学习教育E、文学艺术F、历史军事G、科技数码H、生活健康I、娱乐体育47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的( )“多选”A、集体学习培训B、小范围研讨交流C、个别谈心D、典型人物现身说法E、观看录像、电影F、个人自学文件、书籍等G、实地参观学习48、你参加工作之后，又提升了自己的学历了吗( )A、已经提升B、正在提升C、准备提升D、不打算提升49、你认为自己有学习的内在动力吗( )A、有B、没有C、偶尔有但是没有坚持第四部分企业文化50、你作为一名企业的员工感到( )A、非常自豪B、自豪C、没啥感觉51、你感觉本企业的社会形象如何( )A、非常好，感到光荣B、比较好，感到光荣C、形象一般D、形象较差52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态( )A、是B、否53、你了解企业各类信息的渠道主要有( )“多选”A、电视及外部报刊B、企业报纸C、办公平台D、互联网E、手机微信、微博F、和同事聊天G、其他54、你对本单位开展的企业文化活动( )A、很满意B、比较满意C、不满意55、上级给你分配的工作，你认为是( )A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意56、如果你对公司的工作存在疑问，你将( )A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他第五部分建议57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?。
《职工思想动态调查问卷》
《职工思想动态调查问卷》您的岗位：入公司时间：1.您对自己目前的工作状况是否满意。
a.满意b.一般c.不满意2.相对于您的工作岗位来说，您对目前的工资待遇是否满意a.满意b.一般c.不满意3.除了薪酬外，您最看重a.提高能力的机会b.好的工作环境c.和谐人际关系d.工作的成就感e.更多的发展平台4.目前您个人最担心的问题是a.下岗失业b.生病住院c.收入减少d.婚姻危机e.子女教育就业f.社会保障a.收入太少b.对从事的工作不喜欢c.领导不民主d.分配不公e.同事关系不融洽f.对社会腐败不满g.工作气氛h.培训学习i.其他______（请注明）7.您愿意学习更多的新知识或新技能。
a.愿意b.一般c.不愿意8.您认为目前的工作a.很适合，并有信心及能力做好b.是我喜欢的工作，但能力尚缺c.不是我理想的工作，我能做好d.不太适合，希望换个岗位9.您的第一理想是a.为社会多做贡献b.个人取得最大成就c.能有较多的收入d.安定舒适的生活e.一份理想稳定的工作f.拥有幸福家庭g.其他（请注明）g.其他（请注明）5.您认为目前您的积极性发挥怎样10.您最希望公司多组织那类培训和学习，（可多选≤a.充分发挥b.大部分发挥c.较少发挥d.未3项）发挥a.技术技能培训b.文化知识培训c.学历培训选择c、d项者请回答第6题6.您认为影响积极性发挥的主要原因是，（可多选）d.外语培训e.职业资格认证培训f.创业培训g.兴趣爱好培训h.其他（请注明）11.您对工会工作有什么要求和希望（可多选）a.维护职工合法权益b.敢于为职工说话c.为职工办好事实事d.多开展文体活动c.脱离员工思想实际，不解决实际问题d.教育者不能以身作则e.搞形式主义、枯燥无味f.党员先锋模范作用发挥不够g.缺少精神文化活动h.其他（请注明）e.其他（请注明）12.您对公司的发展前景是否充满信心16.您目前最关注的主要问题是什么。
a.未来很美好b.一般c.不好说13.您期望公司（可多选≤3项）a.加强培训，提升自身能力b.多开展文体活动，活跃业余生活c.公司领导多到基层倾听员工心声d.提高工资待遇e.改善工作环境f.公司加快发展，并带动员工发展g.为员工提供更多的发展机遇h.其他（请注明）14.您认为公司持续发展的必要条件a.科学规范的管理制度b.高素质的职工队伍17.您对公司的发展有何建议。
员工安全意识调查表
乘车上下班，遇到驾驶员带情绪上岗，违章驾驶，您会怎么做
A.使用过急的言行，立即阻止；B.心理害怕，但是怕得罪驾驶员，不做任何表示；C.委婉提醒驾驶员，让驾驶员意识到自己在违章驾驶D.其它_____________(请填写)
9
冬天生炭火取暖，您怎么做
A.为避免寒风吹进室内，把门窗关严实；B.想以为所在的房子通风条件好，就将门窗关严实；C.打开门窗，创造良好的通风条件D.其它_____________(请填写)
5
你是否熟悉事故事件报告程序
是 口 否 口
6
根据《职业病防治法》，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时
A、设计 B、施工 C、投入生产 D、使用 E、维护
7
用来扑灭易燃液体或电气用具失火的灭火器最佳选择是
A. 干粉灭火器B. 水剂灭火器
C. 二氧化碳灭火器D. 泡沫灭火器
10
你认为你上班期间应戴好哪些安全防护用品
A.安全帽B.口罩
C.护目镜D.其它___________(请填写)
11.
在爆破警戒时间内，发现有外来人员进入危险区域内，你会采取什么措施
A.快下班了，置之不理，反正又炸不到自己，出事情有领导顶着；
B.在时间允许情况下，制止进入采场，并向安全管理部门汇报情况；
员工安全意识调查表
部门
姓名
岗位
填表日期
安全意识调查(请在所选的答案上打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述)
1
你是否熟悉公司的安全生产方针
是 口 否 口
2
你所在的岗位有哪些特定风险
3
你是否熟悉你的岗位职责
是 口 否 口
4
你的岗位特定风险有哪些
2016年职工思想调查问卷
职工思想调查问卷感谢您参加本次调查，您的参与将对我们了解职工思想状况，从而为公司的工作决策提供重要的参考依据。
本次调查采取无记名形式，请直接在选择的答案序号上画“√”，谢谢合作！您的基本情况：性别：①男；②女年龄：①30岁以下；②30-45岁；③45岁以上职务：①科级以上干部；②一般管理人员；③工程技术人员；④生产操作人员政治面貌：①党员；②群众；文化程度：①本科以上；②大专、中专；③高中以下调查问题（每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明）1、你对目前公司的整体形势：①十分了解②比较了解③不太了解2、通过近年来的工作，你认为目前公司的工作：①公司发生了质的变化②正处于快速上升阶段③与过去相比变化不大④不如以前3、对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革，你的总体看法是：①取得了成功，完全赞同；②取得了成功，但还需要进一步深化；③没有本质上的变化，不成功4、关于公司当前的首要任务，你认为的是：①提高经济效益，增加利润；②加强改革，理顺机制；③加强现场管理，保证安全；④其他5、你对公司今后发展前景的看法：①十分有信心；②比较有信心；③一般；④没有信心6、针对公司当前的发展的瓶颈问题，你认为最需要突破的是：①提高研发工作水平；②提高管理水平；③人事制度改革；④进行分配制度改革；⑤加强职工凝聚力；⑥其他：7、您认为阻碍公司今后发展的内部因素，最主要的是什么？①思想观念②人才缺乏③管理体制④分配激励机制⑤装备能力⑥其他8、您认为公司今后深化改革的首要任务是：①管理体制改革；②用人制度改革；③分配制度改革；④研发体制改革；⑤其他9、关于目前的工资分配制度，你认为：①能有效地调动积极性，应该坚持下去；②对调动积极性的作用不大，应作较大改革；③对调动积极性有一定作用，但也有一定问题，应进一步调整；④根本达不到调动人的积极性的目的，应该彻底改革；⑤说不清楚。
10、如果你认为目前的分配制度应该改革，那么最主要问题的是：①不能真正体现个人贡献与收入的关系，激励作用不够；②收入差距太大，影响人的积极性和稳定；③整体收入水平较低，应全面提高员工收入。
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2016年古城煤矿建管处员工安全思想状况调查问卷
为了进一步落实集团公司“369”大安全理念，了解职工对我处安全生产工作的认识，掌握职工安全思想动态，树立职工安全意识，特进行本次调查。
请您积极配合，认真对待，并在您认为对的答案上打“√”
职务：（□科队长□班组长□普通职工）政治面貌：□党员□群众
年龄段: □19-26岁□27-34岁□35-41岁□42-52岁
文化程度：□大专及以下□本科□本科以上
1、您认为我处在抓安全生产方面（）
A. 真抓实干，措施得力
B. 上下重视，但措施还不够有力
C. 抓的力度还不够大
D. 抓虚的多，抓实的少
2、您认为我处在贯彻上级有关安全管理的规定和要求上
A. 贯彻落实得力要求严格
B. 落实一般要求不严
C. 形式主义
D. 没啥动静
3、您是否清楚我处今年的安全生产目标( )
A. 清楚
B. 知道一部分
C. 听过说不上
D. 不知道
4、您对我处安全生产二十六条规定( )
A. 完全清楚在每项工作中坚持执行
B. 基本清楚可以在部分工作中执行
C. 知道一点但不知道如何操作
D. 不清楚不知道如何进行
5. 您的安全知识主要来源于( )
A. 各类安全学习教育
B. 平时自学
C. 安规考试
D. 经验积累
6、您部门每周班组安全学习的时间大致是( )
A. 10分钟—30分钟
B.30分钟—45分钟
C. 45分钟-1小时
D. 1小时—2小时候E。
2小时以上
7、您感觉自己对《安规》的掌握程度达到( )
A. 充分掌握严格运用
B. 了解一部分需要时还得查
C. 看过就忘干活凭经验
D. 要求都知道执行视情况而定
8、对于安全生产你感觉自身的压力大吗( )
A. 对自身工作的安全方面心里没底压力很大
B. 不是很大可以承受
C 自己严格执行安规没什么压力 D. 无所谓没感觉
9、您的身边为保任务完成而不执行安全规定的事多吗( )
A. 很多
B. 较多
C. 很少
D. 没有
10、当您看到不安全行为时您会( )
A. 果断上前制止违章
B. 报告上级请他处理
C. 提醒一下听不听由他
D. 走人“多一事不如少一事”
11、您认为要提高大家的安全意识必须靠( )
A. 学习教育
B. 制度约束
C. 经济处罚
D. 事故教训
12、在实际工作中您与同事相互关照安全事宜吗( )
A. 尽量关照相互提醒
B. 各干各的互不干涉
C. 重要工作提个醒小违章不吭声
13、在现场工作和操作时你的态度是( )
A. 认真操作按要求完成任务
B. 多请示汇报后再操作, 免得出问题
C. 能少操作就少操作多一事不如少一事
D. 尽量让别人操作, 免得承担责任
14、如果您在即将下班时发现事故隐患您会( )
A. 联系同事一道处理
B. 报告班长由他安排解决
C. 下班还有事少惹麻烦
D. 管那么多干嘛别理它
E. 要看隐患的严重情况而定
15、假如您因违章操作造成后果影响不是很大您会( )
A. 积极对待立刻汇报讲明经过
B. 知道隐瞒不住趁早汇报
C. 静观情况能瞒则瞒
D. 想尽办法将责任推卸干净
16、有人说“有时不违章就无法完成工作”您认为这种说法( )
A. 不对
B. 确实如此
C. 有一定道理但不全对
17、说心里话您对违章行为怎么看( )
A. 比较反感
B.“不得已而为之”
C. 粗心大意图省事
D. 已经见多不怪了
18、就确保安全生产您认为当前职工自身最缺乏的是( )
A. 安全知识
B. 岗位技能
C. 工作责任心
D. 安全意识
19、您认为保证安全生产最重要的因素是( )
A人 B.设备 C.管理 D.制度
20、就确保安全生产您认为当前职工自身最缺乏的是( )
A. 安全知识
B. 岗位技能
C. 工作责任心
D. 安全意识
21、影响您认真执行《安规》要求的主要因素是( )
A. 领导意志违章指挥
B. 《安规》要求太细嫌麻烦
C. 多年养成的不良习惯
D. 对违章事件处罚力度的大小
1、您认为我处在抓安全生产方面（）
A. 真抓实干，措施得力
B. 上下重视，但措施还不够有力
C. 抓的力度还不够大
D. 抓虚的多，抓实的少
A B
C D
2、您认为我处在贯彻上级有关安全管理的规定和要求上（）
A. 贯彻落实得力要求严格
B. 落实一般要求不严
C. 形式主义
D. 没啥动静
A B
C D
3、您是否清楚我处今年的安全生产目标( )
A. 清楚
B. 知道一部分
C. 听过说不上
D. 不知道
A B
C D
4、您对我处安全生产二十六条规定( )
A. 完全清楚在每项工作中坚持执行
B. 基本清楚可以在部分工作中执行
C. 知道一点但不知道如何操作
D. 不清楚不知道如何进行
A B
C D
5. 您的安全知识主要来源于（）
A. 各类安全学习教育
B. 平时自学
C. 安规考试
D. 经验积累
A B
C D
6、您部门每周班组安全学习的时间大致是（）
A. 10分钟—30分钟
B.30分钟—45分钟
C. 45分钟-1小时
D. 1小时—2小时候E。
2小时以上
A B
C D E
7、您感觉自己对《安规》的掌握程度达到（）
A. 充分掌握严格运用
B. 了解一部分需要时还得查
C. 看过就忘干活凭经验
D. 要求都知道执行视情况而定
A B
C D
8、对于安全生产你感觉自身的压力大吗（）
A. 对自身工作的安全方面心里没底压力很大
B. 不是很大可以承受
C自己严格执行安规没什么压力 D. 无所谓没感觉
A B
C D
9、您的身边为保任务完成而不执行安全规定的事多吗（）
A. 很多
B. 较多
C. 很少
D. 没有
A B
C D
10、当您看到不安全行为时您会（）
A. 果断上前制止违章
B. 报告上级请他处理
C. 提醒一下听不听由他
D. 走人“多一事不如少一事”
A B
C D
11、您认为要提高大家的安全意识必须靠（）
A. 学习教育
B. 制度约束
C. 经济处罚
D. 事故教训
A B
C D
12、在实际工作中您与同事相互关照安全事宜吗（）
A. 尽量关照相互提醒
B. 各干各的互不干涉
C. 重要工作提个醒小违章不吭声
A B
C
13、在现场工作和操作时你的态度是（）
A. 认真操作按要求完成任务
B. 多请示汇报后再操作, 免得出问题
C. 能少操作就少操作多一事不如少一事
D. 尽量让别人操作, 免得承担责任
A B
C D
14、如果您在即将下班时发现事故隐患您会（）
A. 联系同事一道处理
B. 报告班长由他安排解决
C. 下班还有事少惹麻烦
D. 管那么多干嘛别理它
E. 要看隐患的严重情况而定
A B
C D
E
15、假如您因违章操作造成后果影响不是很大您会（）
A. 积极对待立刻汇报讲明经过
B. 知道隐瞒不住趁早汇报
C. 静观情况能瞒则瞒
D. 想尽办法将责任推卸干净
A B
C D
16、有人说“有时不违章就无法完成工作”您认为这种说法（）
A. 不对
B. 确实如此
C. 有一定道理但不全对
A B
C
17、说心里话您对违章行为怎么看（）
A.比较反感
B.“不得已而为之”
C. 粗心大意图省事
D. 已经见多不怪了
18、就确保安全生产您认为当前职工自身最缺乏的是（）
A. 安全知识
B. 岗位技能
C. 工作责任心
D. 安全意识
A B
C D
19、您认为保证安全生产最重要的因素是（）
A人 B.设备 C.管理 D.制度
A B
C D
20、就确保安全生产您认为当前职工自身最缺乏的是（）
A. 安全知识
B. 岗位技能
C. 工作责任心
D. 安全意识
A B
C D
21、影响您认真执行《安规》要求的主要因素是（）
A. 领导意志违章指挥
B. 《安规》要求太细嫌麻烦
C. 多年养成的不良习惯
D. 对违章事件处罚力度的大小
A B
C D。