安全卫生责任制
卫生安全工作责任制度范本
卫生安全工作责任制度范本一、总则第一条为确保公共场所的卫生安全，预防疾病传播，保护人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于各类公共场所，包括宾馆、酒店、餐馆、商场、超市、影剧院、体育场馆、公园、旅游景点等。
第三条公共场所经营者是卫生安全管理的第一责任人，应当建立健全卫生安全管理责任制度，明确各岗位的职责和责任，加强员工培训，确保公共场所卫生安全。
第四条公共场所经营者应当制定卫生安全管理制度，包括卫生安全保障措施、卫生清洁标准、卫生检查制度、员工健康管理制度等。
第五条公共场所经营者应当配备专职或者兼职的卫生安全管理人员，负责公共场所的卫生安全管理工作。
二、岗位职责第六条公共场所经营者应当明确各岗位的职责和责任，确保公共场所卫生安全管理工作的落实。
第七条公共场所经营者法定代表人或者负责人是卫生安全管理的第一责任人，负责公共场所卫生安全管理的总体工作。
第八条公共场所的卫生安全管理工作人员负责具体的卫生安全管理工作，包括日常卫生清洁、消毒、员工健康检查等。
第九条公共场所的员工应当遵守卫生安全管理制度，保持工作环境的卫生清洁，参与卫生安全管理活动。
三、卫生安全管理第十条公共场所经营者应当建立健全卫生安全管理制度，确保公共场所的卫生安全。
第十一条公共场所经营者应当定期对公共场所进行卫生清洁和消毒，消除卫生安全隐患。
第十二条公共场所经营者应当加强员工健康管理工作，定期对员工进行健康检查，不得录用患有传染病的员工。
第十三条公共场所经营者应当加强卫生安全培训，提高员工的卫生安全意识和服务水平。
第十四条公共场所经营者应当建立健全卫生检查制度，定期对公共场所的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
四、法律责任第十五条公共场所经营者未按照本责任制度规定履行卫生安全管理职责的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，可以并处一千元以下的罚款；情节严重的，可以并处一千元以上五千元以下的罚款。
安全生产和职业卫生责任制管理制度
安全生产和职业卫生责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产和职业卫生责任制管理工作，确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生，培养员工的安全意识和防护意识，提高职业卫生和安全生产管理水平，保障企业的持续稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度是公司安全生产和职业卫生责任制的基本依据和操作规范，适用于全体员工，包括管理人员、职工和劳务派遣人员等。
第三条公司安全生产和职业卫生责任制管理制度的目标是：确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生。
第二章安全生产责任制第四条公司整体安全生产责任由董事会负责，具体安全生产责任由总经理履行。
第五条总经理负责落实公司安全生产的责任，制定并监督实施企业的安全生产方针和目标。
第六条各级管理人员负责履行本单位的安全生产责任，全面落实安全生产方针和目标。
第七条各岗位员工必须按照公司的安全生产规章制度和操作规程进行生产作业，具体工作岗位应严格按照操作规程和操作规定进行操作。
第三章职业卫生责任制第八条公司职业卫生责任由董事会负责，具体职业卫生责任由总经理履行。
第九条总经理负责落实公司职业卫生的责任，制定并监督实施公司的职业卫生方针和目标。
第十条公司设立职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织、实施和监督。
第十一条工作场所职业卫生条件及职业卫生控制措施由公司职业卫生管理机构提出方案，并督促实施。
第十二条公司要组织职业卫生培训，提高员工的职业健康意识和卫生防护能力。
第四章安全生产和职业卫生责任追究制度第十三条公司将建立安全生产和职业卫生责任追究制度，对安全生产和职业卫生责任不落实的相关人员，依法予以追究。
第十四条对于违反安全生产和职业卫生规定，给公司造成经济损失或者危及员工安全的，公司将视情节给予相应纪律处分，并追究相关人员的法律责任。
第五章附则第十五条公司将定期对安全生产和职业卫生责任制的制定和实施进行检查和评估，及时修订和完善制度。
第十六条公司将配备足够的安全生产和职业卫生设施和设备，并定期维护和检查，确保其正常使用。
安全生产和职业卫生责任制
1.目的为切实加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的健康与生命安全，维护公司的发展和稳定，根据国家相关法律法规的规定，结合本公司实际，特制定本安全生产和职业卫生责任制。
2.适用范围本制度适用于本公司各级人员。
3.说明3.1 公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。
3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。
3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产和职业卫生负责。
3.4 安全生产和职业卫生人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫生职责。
4.内容要求安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据，每季度需要进行考核。
5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责安全职责：1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。
2、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。
3、根据制定的安全目标定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。
4、审议修订安全应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织应急救援演练或专题演练。
5、组织开展季度安全综合大检查工作，及时组织安全管理交流和推广。
6、及时贯彻上级安全文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全氛围。
7、企业出现重大安全方面相关事宜，应立即组织领导小组成员召开安全会议，研究方案，确定策略，并确保方案迅速、高效、顺利实施。
8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。
9、贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”方针，对企业安全生产状况进行安全现状评价。
10、负责安全生产专项费用的管理，负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的建设、购置及审批工作。
职业卫生职责：1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。
最新安全卫生岗位职责管理责任制
安全卫生岗位职责管理责任制根据《X省社会治安综合治理条例》和《X省企事业单位治安工作责任条例》，按照谁主管谁负责的原则，为加强综合管理工作，结合公司实际情况，特制定本责任制。
公司各级人员的公共安全职责：一、经理的职责：1.认真贯彻执行国家有关治安工作的法律、法规、规章制度，建立、健全和完善公司综合管理体系，对公司治安安全工作负全面领导责任，是公司治安安全工作的第一责任人。
2.组织领导对公安安全工作进行检查指导，对公安安全隐患提出整改意见，对干部的公安安全工作进行监督，支持公安安全综合工作。
3.按照《综合管理条例》的有关规定设置治安保卫工作。
二、副经理（分管治安、安全）职责：协助经理做好治安安全工作，对公司治安安全工作负直接领导责任。
其主要职责包括：1.贯彻落实实际公安安全工作的方针、政策、法规和公司的公安安全管理规章制度。
2.结合质量安全部月度检查，每季度、每月组织一次治安安全工作检查。
每次检查应进行评估、记录、评分并纳入企业评估。
3.制定公司治安安全工作年度和目标管理计划，领导和支持治安安全工作，监督检查治安安全措施的落实和安全设备、器材的标准化设置。
4.领导要定期组织开展综合治理宣传教育，做好新职工准入法制教育工作。
5.领导和组织公安安全工作有关人员的法制教育，提高公安人员的素质。
6.监督和加强营业场所的自我管理。
不允许在店前占用道路、盖盖子和堆放借出材料。
严格做好用火、用电、用气工作，加强各施工现场的文明施工、安全防火，配备齐全、充足的消防器材和1-2个灭火器。
三、项目经理（项目负责人）职责：1.组织施工前，必须与公司签订治安责任制。
在施工过程中，认真执行上级和本单位的治安、安全、保卫规章制度，对所管理项目的治安、安全负直接领导责任。
2.组织落实各项治安安全管理措施，严格执行治安安全工作交底和重要部位（指易燃易爆物品等）的交接使用制度。
3.组织新进场工人的法制教育和遵守治安安全管理制度的教育，自觉遵纪守法，严禁在施工现场赌博斗殴。
卫生员安全生产责任制5篇
卫生员安全生产责任制5篇【第1篇】卫生员平安生产责任制范本一、严格按制度办事,听从分配和支配。
保质保量完成领导交给的各项任务。
二、工作时使用礼貌用语,主动与职工打招呼问候,回答职工的疑问,并做到三勤:嘴勤、脑勤、手勤,以仆人翁态度对待职工。
三、严禁将易燃、易爆物品及凶器带入宿舍,及公共区域。
四、卫生员在举行高空作业时,必需配备相应的平安庇护措施,并要求必需两人以上才可以做业。
五、卫生员必需熟记火警、急救等各种常用电话号码,遇有紧张状况准时向上级部门汇报。
【第2篇】服务队卫生员平安生产责任制仔细贯彻执行国家平安生产方针,严格遵守各项规则制度,加强业务学习和平安学问培训,提升自主保安和业务保安能力。
保持作业场所及分担范围的卫生,按要求完成。
认真检查好所需使用的工具是否齐全、完好对所管辖场所的地面、墙面、楼道、楼梯、窗户定期用洗衣粉刷洗保证“窗明几净”。
对死角精心清理,消毒,将清扫处的杂物准时运到指定地点,准时销毁。
爬高打扫卫生时,要有平安防范措施。
禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。
【第3篇】服务队卫生员:平安生产责任制仔细贯彻执行国家平安生产方针,严格遵守各项规则制度,加强业务学习和平安学问培训,提升自主保安和业务保安能力。
保持作业场所及分担范围的卫生,按要求完成。
认真检查好所需使用的工具是否齐全、完好对所管辖场所的地面、墙面、楼道、楼梯、窗户定期用洗衣粉刷洗保证“窗明几净”。
对死角精心清理,消毒,将清扫处的杂物准时运到指定地点,准时销毁。
爬高打扫卫生时,要有平安防范措施。
禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。
【第4篇】服务队卫生员平安生产责任制（一）仔细贯彻执行国家平安生产方针，严格遵守各项规则制度，加强业务学习和平安学问培训，提升自主保安和业务保安能力。
（二）保持作业场所及分担范围的卫生，按要求完成。
（三）认真检查好所需使用的工具是否齐全、完好（扫帚、铁锹、拖布）（四）对所管辖场所的地面、墙面、楼道、楼梯、窗户定期用洗衣粉刷洗保证"窗明几净'。
安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制一、概述安全生产和职业卫生责任制是指企业在安全生产和职业卫生方面的负责任制度。
企业应当建立和完善安全生产和职业卫生责任制，从根本上提高安全生产和职业卫生保障工作的水平。
二、安全生产责任制1.企业主体责任企业主体责任是安全生产责任制的核心。
企业主要负责人应当履行企业安全生产的主体责任，制定、组织实施安全生产方针、规章制度和技术措施，调配配备安全生产所需的人力、物力、财力；承担对本企业安全生产工作的全面领导和监督责任，确保安全生产工作的顺利开展。
2.职责明确企业应当明确各级管理人员、安全生产管理机构和安全生产人员的安全生产职责，实行职责分工、衔接配合、层层负责，保证企业安全生产工作的有计划、有组织、得力实施。
3.安全监督企业应当建立安全监督机构，对企业安全生产工作进行监督和管理。
安全监督机构应当具备独立性、权威性和公正性，能够有效地开展安全生产监督工作，发现问题及时提出整改意见和建议。
4.安全教育企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，增强他们自我保护和防范事故的能力。
5.事故处理企业应当建立完善的事故处理机制，对发生的事故进行正确处置和总结，防止事故扩大和重复发生。
6.安全管理制度企业应当建立健全的安全生产管理制度，强化企业内部安全生产安全操作规程的制定、实施和监督，推进危险化学品和危险物品的安全管理工作，完善火灾、爆炸、中毒等重大事故的预防和处置体系，加强应急救援体系建设。
三、职业卫生责任制1.组织管理企业应当建立健全的职业卫生管理制度，确定职业卫生工作实施机构和职责范围，制定职业病危害因素控制措施，及时开展职业病危害评价和监测，确保职业病危害控制措施有效实施。
2.职业病防治企业应当组织对从业人员进行职业健康检查和职业病防治，对患职业病的员工应当进行康复和教育，确保从业人员卫生健康状况得到保障。
3.职业病危害知识教育企业应当加强职业病危害知识宣传和教育，提高员工对职业病危害因素和预防措施的认识和理解，增强个人的职业健康保护意识和行动能力。
学校食品卫生安全责任制和责任追究制（三篇）
学校食品卫生安全责任制和责任追究制学校食品卫生安全责任制是指学校在管理食品卫生安全方面建立的一套制度和规范，通过明确各个部门和人员的责任，保障师生的食品安全。
学校食品卫生安全责任制的主要内容包括：1. 学校食品卫生安全责任人的设立：学校应指定具体的责任人，负责食品卫生安全的管理和监督。
2. 食品卫生安全责任部门的设立：学校应设立专门的食品卫生安全管理部门，负责制定食品安全管理制度、监督检查食品卫生安全工作等。
3. 食品卫生安全工作制度的建立：学校应建立科学、完善的食品卫生安全管理制度，明确各个部门和人员的职责和权限。
4. 食品供应商的选择和管理：学校应对食品供应商进行严格的审核和抽检，确保供应商的食品符合卫生安全要求，并建立长期稳定的供应关系。
5. 食品卫生安全培训和教育：学校应定期开展食品卫生安全培训和教育活动，提高师生的食品安全意识和知识水平。
责任追究制是指对于违反食品卫生安全责任的学校部门和人员，进行相应的追责和处罚。
责任追究制的主要内容包括：1. 追究责任人员的责任：根据违规行为的严重程度，对涉及食品卫生安全违规行为的责任人员进行相应的处罚和纪律处理。
2. 追究责任部门的责任：对于未能履行好食品卫生安全管理职责的部门，进行相应的批评和整改，并对相关责任人员进行处罚。
3. 食品卫生安全事件的处理：对于发生食品卫生安全事件的学校，要及时采取措施进行救治和调查，对相关责任人员进行追责和处罚。
通过建立学校食品卫生安全责任制和责任追究制，可以有效提高食品卫生安全管理水平，保障师生的饮食安全。
学校食品卫生安全责任制和责任追究制（二）学校食品卫生安全责任制是指学校在食品卫生安全工作中明确各级领导、相关部门和人员的责任分工和职责。
这种制度可以确保学校食品卫生安全管理的高效性和连续性，使安全责任能够得到有效的履行。
责任追究制是指对于食品卫生安全责任人在履行职责中违反规定或失职的情况，学校将依法采取相应的惩戒措施。
安全生产和职业卫生责任制管理制度
安全生产和职业卫生责任制管理制度一、目的为切实保障本公司不发生安全生产和职业卫生事故，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，强化各部门和人员的安全生产和职业卫生职责，特制定本制度。
公司各级人员，应在各自的工作范围内对实现“一岗双责”，同时公司的每位从业人员必须认真履行各自的职责，各尽职守、各负其则。
二、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和人员。
三、职责（一）本公司主要负责人为安全生产和职业卫生的第一责任人。
（二）在实际工作中贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
（三）本公司的各级领导和部门负责人，必须在各自工作范围内，对安全生产负责。
（四）安全生产人人有责，公司的每位从业人员都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
四、责任制的建立按照“安全生产人人有责，有岗必有责”的原则，安全生产和职业卫生管理领导机构负责组织相关人员，编制公司主要负责人、安全生产管理人员、各岗位的安全生产及职业卫生责任制。
组织或者参与编制安全生产及职业卫生责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规、行业标准，明确本单位各岗位的作业内容及特点。
安全生产和职业卫生职责涵盖的内容应做到具体全面，语言简明扼要，责任界定清晰，确保各岗位人员特别是各部门负责人对本部门的安全生产责任制充分理解。
安全生产和职业卫生管理机构依照国家法律法规等有关规定，负责对安全生产和职业卫生责任制进行初审，并以文件、会议等形式，与员工进行沟通和交流，充分征求员工的意见和建议。
安全生产和职业卫生管理小组对员工提出的意见和建议提交公司安委会进行会审，修订后由总经理签发。
五、责任制的培训安全生产和职业卫生管理小组针对安全生产及职业卫生责任制的内容，制定员工学习培训计划和内容，并递交安全生产管理部门。
安全生产管理部门负责组织和实施教育培训计划，保证培训覆盖面达100％。
各部门负责人负责本部门员工安全生产责任制及职业卫生的日常学习与培训，履行各岗位安全生产及职业卫生职责。
安全生产及职业卫生责任制管理制度
安全生产及职业卫生责任制管理制度1.目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。
2.范围本制度适用于公司各级员工。
3.职责3.1总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
3.2主管和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动说明对安全生产的承诺。
3.3综合部负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
4.内容与要求4.1安全生产责任制的制定4.1.1公司综合部负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障；4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；4.1.3建立的安全生产责任制需要到达如下要求：①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；②要与管理制度协调一致；③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。
4.1.4最高管理者必须参加以下活动:①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；②在口常会议中与员工讨论安全生产问题；③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正i次行动;④参加安全生产领导小组会议；⑤至少每年评审一次安全标准化系统；⑥参与风险评价；参与标准化系统评价；⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；⑧参与安全生产培训；⑨参与安全生产事故、事件调查；4.1.5中层管理者必须参加以下活动：①在日常会议中与员工讨论安全生产问题；②至少每三个月进行一次安全生产巡查；③至少每月1口1顾纠正一次行动；④认可安全生产表现；⑤至少每年评审一次安全标准化系统；⑥参与风险评价；参与标准化系统评价：⑦参与安全生产检查。
全员安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制一、部门的安全工作职责（一）综合部安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。
检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。
2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
每月按时将上月份的生产事故统计上报。
3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。
5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。
6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。
7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。
9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
10、负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。
11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。
12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。
13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。
15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。
16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。
17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。
18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。
卫生安全工作责任追究制度
卫生安全工作责任追究制度
是指在卫生安全工作中，对履行职责不力、违法违规行为或导致事故发生的责任人进行追究和处罚的制度。
该制度的目的是促使相关责任人切实履行职责，加强卫生安全管理和监督，确保人民群众的生命安全和身体健康。
卫生安全工作责任追究制度主要包括以下几个方面：
1.责任确定：明确各级各部门和个人在卫生安全工作中的责任分工和职责，明确各级单位和个人应履行的法定职责和工作任务。
2.责任追究：对于违反卫生安全规定、职责不到位、工作失职、疏忽等行为，对相关责任人进行追究和处罚。
追究形式可以包括通报批评、行政警告、责令改正、罚款、降级、撤职、追究刑事责任等。
3.监督检查：建立健全卫生安全工作的监督检查机制，加强对各级单位和个人履职情况的监督和检查，及时发现和纠正问题。
4.奖惩激励：对履行卫生安全工作职责出色的单位和个人给予表彰奖励，激励他们发挥示范引领作用。
通过建立健全卫生安全工作责任追究制度，可以促使各级单位和个人严格执行相关政策法规，加强卫生安全监管，提高卫生安全工作水平，有效防范和应对各类卫生安全风险和突发事件，保障人民群众的健康权益。
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安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制1 总则1.1 为进一步强化各部门安全生产和职业卫生责任制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2 公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。
1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。
每个员工都必须各司其职，各负其责。
1.4 本制度适用于公司各部门和全体员工。
2 范围本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。
3 安全职责安全第一责任人（主要负责人）安全生产和职业卫生职责企业主要负责人为公司安全生产第一责任人。
安全第一责任人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经专门教育培训，考核合格后，持证上岗，并负有以下安全职责：1.组织制定本单位的安全生产管理制度并督促实施；2.依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3.保障安全生产投入；4.保障新建.改建.扩建工程项目的安全设施.职业病防护设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用；5.组织制定安全生产操作规程.安全生产教育和培训计划；6.每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理；7.建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；8.及时.如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理；9.开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；10.法律.法规.规章规定的其他安全生产管理职责。
安全生产管理机构及安全管理人员安全生产和职业卫生职责1.起草或者参与起草本单位的安全生产管理制度，起草或者参与起草本单位安全生产操作规程和生产安全事故应急预案，并开展本单位应急救援演练；2.开展安全生产风险辨识、评估、分级管控，定期检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实安全生产整改措施和重大危险源的监控措施；3.编制安全生产工作计划和安全生产资金使用计划并具体落实；4.落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；5.指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责；7.开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，检查特种作业人员持证上岗情况；8.负责安全生产情况统计、分析和报告，依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理；9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；10.法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
卫生安全责任制度范本
卫生安全责任制度范本一、总则第一条为确保我国公民的身体健康和生命安全，预防和控制疾病传播，提高公共卫生水平，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内各类企事业单位、公共场所、食品生产经营单位等。
第三条各单位应建立健全卫生安全管理组织，明确卫生安全管理职责，加强卫生安全宣传教育，提高员工卫生安全意识。
第四条各单位应严格执行国家卫生安全法律法规，积极落实卫生安全措施，确保公共卫生安全。
二、卫生安全责任第五条单位法定代表人是卫生安全的第一责任人，对单位的卫生安全负总责。
法定代表人应确保单位符合国家卫生安全要求，及时消除卫生安全隐患。
第六条单位卫生安全管理组织负责人对本单位的卫生安全管理工作负责，组织制定卫生安全管理规章制度，落实卫生安全措施，协调解决卫生安全问题。
第七条单位从业人员应遵守卫生安全操作规程，保持工作环境整洁卫生，做到个人防护，预防疾病传播。
第八条单位应定期开展卫生安全培训和演练，提高员工的卫生安全意识和应急处理能力。
第九条单位应建立健全卫生安全事故应急预案，明确事故报告、处置和责任追究程序。
第十条单位应加强对卫生安全设施的维护和管理，确保设施正常运行。
第十一条单位应定期对卫生安全工作进行自查，发现问题及时整改，并报告上级卫生监督管理部门。
三、卫生安全监管第十二条上级卫生监督管理部门应对单位的卫生安全工作进行监督、检查和指导，对存在的问题提出整改要求。
第十三条卫生监督管理部门应依法对违反卫生安全规定的单位进行处罚，对重大卫生安全事故进行调查处理。
第十四条单位应积极配合卫生监督管理部门的工作，如实提供有关情况和资料。
四、责任追究第十五条单位违反本制度，造成严重后果的，依法对法定代表人、负责人和其他直接责任人员追究法律责任。
第十六条单位从业人员违反卫生安全规定，造成严重后果的，依法承担相应的法律责任。
五、附则第十七条本制度自发布之日起实施。
综合办公室卫生安全责任制
综合办公室卫生安全责任制一、背景为了确保综合办公室的卫生和安全，提高员工的工作环境和生活质量，营造良好的工作氛围，特制定综合办公室卫生安全责任制。
二、责任部门和责任人1. 维护卫生责任部门：综合办公室行政部门负责维护卫生工作。
2. 安全责任部门：综合办公室安全部门负责安全工作。
三、维护卫生责任1. 维持干净整洁的办公环境，包括办公室、会议室、厨房、卫生间、走廊等区域。
2. 定期清理办公桌面、文件架、墙壁等硬体设备，保持其清洁整齐。
3. 定期清洁地毯、地板、窗户等，确保室内环境清新。
4. 定期检查和清理办公室内的暖气、空调等设备，确保其正常运转并保持洁净。
5. 提供足够数量的清洁用具，如抹布、拖把、垃圾桶等，确保每个员工能够维持个人工作区域的卫生。
6. 强调垃圾分类和环保意识，定期清理和处理垃圾，确保环境卫生。
7. 提供员工健康知识和防病常识的宣传，提高员工卫生意识，防止疾病的传播。
8. 开展定期的员工健康体检，及时发现和预防潜在健康问题，保障员工身体健康。
四、安全责任1. 提供安全培训和教育，确保员工了解和遵守办公室安全规定。
2. 定期检查和维护消防设备，保证其运作正常，防止火灾事故。
3. 定期检查办公室电气设备，防止因电气问题引发安全事故。
4. 定期检查和维护办公室照明设备，确保照明充足并安全。
5. 提供合适的安全防护用具，如安全帽、安全鞋等，保障员工在工作过程中的安全。
6. 建立并完善应急预案，指定专人负责应急处理，保障员工在突发事件中的安全。
7. 定期进行安全巡视，发现并解决办公室潜在的安全隐患。
8. 处理员工的安全相关问题和意见，提供安全咨询和帮助。
五、考核和奖惩1. 对于积极参与卫生安全工作、认真负责的员工，将给予表扬和奖励。
2. 对于违反卫生安全制度的员工，根据违规程度和情节严重程度，给予相应的纪律处分和警示教育。
六、附则1. 本文档经综合办公室负责人审核通过，自发布之日起正式生效。
安全卫生岗位职责管理责任制
安全卫生岗位职责管理责任制安全卫生岗位职责管理责任制是一种基于岗位的职责分工和管理体系。
它通过明确岗位职责、规范工作程序和管理流程，建立起一套科学有效的安全卫生管理制度，确保安全卫生工作能够有序进行，实现事故预防和员工健康保障的目标。
以下是1200字以上的关于安全卫生岗位职责管理责任制的具体介绍：一、安全卫生岗位职责管理责任制的意义安全卫生是企业生产经营过程中的重要环节，对于企业的发展和员工的身体健康具有重要意义。
安全卫生岗位职责管理责任制的实施可以落实责任主体，明确各岗位的职责分工，加强工作协调，形成工作合力，提高安全生产效果，降低事故风险，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
二、安全卫生岗位职责管理责任制的要素（一）职责明确：确保每个岗位的职责都明确而具体，每个员工都明白自己在安全卫生工作中承担的职责和义务。
（二）权责对等：每个岗位的职责与权力相匹配，岗位职责的落实需要给予相应的权力和资源支持。
（三）信息畅通：安全卫生工作的各岗位之间必须保持良好的信息沟通与共享，实现信息的及时畅通和传递。
（四）技能培养：为提高各个岗位员工的安全卫生意识和技能水平，需要进行专业培训和技能提升。
（五）绩效评估：对各岗位员工的安全卫生工作绩效进行定期评估与奖惩，确保责任的落实和工作的效果。
三、实施安全卫生岗位职责管理责任制的步骤（一）明确岗位职责：对于每个岗位，明确其安全卫生职责和任务，包括工作范围、工作内容、工作要求等。
（二）建立工作程序：根据不同的安全卫生岗位，建立一套科学合理的工作程序和工作流程，规范工作流程，确保工作的有序进行。
（三）配备必要的资源：根据各个岗位的工作需要，配备必要的安全卫生工具和设备，提供必要的技术和资料支持。
（四）培训和教育：针对每个岗位员工的安全卫生工作需要，进行针对性的培训和教育，提高员工的安全卫生意识和技能水平。
（五）建立评估机制：建立一套完善的评估机制，对各岗位员工的安全卫生工作进行评估，对工作成果进行奖励或处罚。
卫生院领导安全责任制度
一、总则为了加强卫生院安全管理，保障人民群众生命财产安全，提高卫生院安全管理水平，确保卫生院各项工作安全、有序、高效地开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于卫生院全体领导、中层干部及职工，以及卫生院所属各部门、科室。
三、安全责任原则1. 领导负责制：卫生院领导对本单位安全工作全面负责，建立健全安全管理体系，落实安全责任。
2. 分级负责制：卫生院领导、中层干部及职工按照职责分工，分级负责安全管理工作。
3. 逐级负责制：安全责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
4. 预防为主、防治结合：坚持预防为主，综合治理，及时发现和消除安全隐患。
四、安全责任内容1. 领导责任（1）卫生院院长对本单位安全工作负总责，组织实施本制度，定期研究解决安全工作中的重大问题。
（2）副院长协助院长负责安全工作，分管副院长负责分管部门的安全工作。
（3）其他领导根据职责分工，负责分管领域内的安全工作。
2. 中层干部及职工责任（1）中层干部对本部门安全工作负直接责任，组织实施本部门安全管理工作。
（2）职工对本岗位安全工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
3. 安全管理责任（1）建立健全安全管理机构，明确安全管理人员职责。
（2）制定安全管理制度，明确安全操作规程。
（3）开展安全教育培训，提高职工安全意识和技能。
（4）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（5）制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。
4. 安全生产责任（1）严格执行安全生产法律法规，确保安全生产。
（2）加强安全生产投入，改善安全生产条件。
（3）落实安全生产责任制，明确安全生产责任。
（4）加强安全生产监督，严肃查处安全生产违法行为。
五、安全责任考核1. 定期对卫生院领导、中层干部及职工的安全责任履行情况进行考核。
2. 考核内容包括：安全责任制度落实情况、安全管理措施执行情况、安全事故处理情况等。
3. 对考核不合格的，按照相关规定进行处理。
学校食品卫生安全责任制(5篇)
学校食品卫生安全责任制一、学校食品卫生安全工作是食堂工作的头等大事，所有食堂工作人员必须高度重视，做好食品卫生安全工作，要从讲政治、讲稳定的高度认识这一问题。
二、学校建立食品卫生安全责任制，明确全体食堂管理人员和工作人员的工作职责，要求所有人员要从严过细做好食品安全工作。
三、学校建立严格的食品管理网络，细化各自的工作，明确各自的职责，和失职的责任追究制度。
四、学校要求食堂所有采购人员要保证采购到合格产品，调味品要采购有厂家、生产日期、有品牌的产品，粮食、面粉、油料要采购正规厂家生产的产品；蔬菜要新鲜，肉、禽、蛋要采购以工商允许的放心产品。
五、凡采购物品要索证、登记，以便事后追查。
六、生产流程按卫生防疫部门要求操作，粗加工时，荤素分开加工，分开也要冲洗，防止交叉感染。
七、剩饭剩菜不能出售，不能出售变质产品。
八、所有餐具要每天消毒。
九、物资存放符合要求，生熟分开，防霉防虫。
十、十分重视食堂环境，食堂厨房、餐厅的环境卫生分工到人，按时完成。
十一、要重视食堂工作人员的个人卫生，所有食堂从业人员必须体检合格后方能上岗工作。
十二、防止人为的不安全因素，防止歹人投毒。
学校食品卫生安全责任制（2）是指学校在食品安全方面的组织、管理和监督体系。
这一制度的目的是确保学校食品安全，保障师生身体健康。
学校食品卫生安全责任制包括以下内容：1. 食品安全管理制度：制定学校食品卫生安全管理的具体规定和制度，包括食品采购、仓储、加工、配餐、销售等各个环节的管理要求。
2. 食品安全责任部门：明确食品安全责任部门，指定专人负责学校食品卫生安全管理工作，负责协调各个环节的食品安全工作，并定期进行检查和评估。
3. 食品安全责任人员：学校应指定一名或多名食品安全责任人员，负责监督和管理食品安全工作，确保食品生产、加工、销售等环节符合食品安全要求。
4. 食品安全培训：学校应组织相关人员定期进行食品安全知识培训，提高师生和食品从业人员的食品安全意识和操作技能，确保食品安全管理的有效实施。
经理职业卫生安全责任制范本（3篇）
经理职业卫生安全责任制范本一、总则本公司高度重视职业卫生安全工作，为确保员工的身心健康和工作环境安全，特制定本《职业卫生安全责任制范本》。
二、总经理层面责任总经理作为公司的最高管理者，应对公司的职业卫生安全工作承担最终责任。
其职责如下：1. 严格遵守国家和地方相关的职业卫生安全法规、标准和规范；2. 建立健全公司的职业卫生安全管理体系，确保其有效运行并不断改进；3. 定期组织职业卫生安全培训，提升员工的安全意识和职业卫生安全技能；4. 负责公司的职业卫生安全目标和计划的制定、实施和监督；5. 确保公司采取合理有效的安全防护措施，并提供必要的安全设备和工具；6. 确保公司的职业卫生安全工作符合公司的战略和业务发展需求。
三、部门经理层面责任各部门经理应对本部门的职业卫生安全工作负有责任。
其职责如下：1. 制定和完善本部门的职业卫生安全管理制度、标准和操作规范；2. 确保员工严格执行公司和本部门的职业卫生安全制度；3. 建立和健全本部门的职业卫生安全档案和记录，确保重要数据的保存和备份；4. 定期组织本部门的职业卫生安全培训，不断提升员工的职业卫生安全意识和技能；5. 情况紧急时，立即采取合理有效的紧急救援措施，并及时向上级报告；6. 定期组织职业卫生安全检查和评估，发现问题及时整改。
四、员工层面责任每位员工都应对自己的职业卫生安全工作负有责任。
其职责如下：1. 遵守公司的职业卫生安全制度，严格执行操作规范；2. 定期参加公司组织的职业卫生安全培训，提升自身的安全意识和技能；3. 发现职业卫生安全问题，应立即向上级报告，并采取紧急措施以防止事故发生；4. 积极参与职业卫生安全工作的改进和探讨，为公司的职业卫生安全工作发挥积极作用。
五、审核和评估公司将定期进行职业卫生安全管理的审核和评估，以确保工作的有效性和持续改进。
审核和评估的结果将被用于改进公司的职业卫生安全管理体系，并为相关决策提供依据。
六、违规处理对于严重违反职业卫生安全制度和操作规范的员工，公司将依据公司相关规定进行处理。
打扫卫生岗位安全责任制
打扫卫生岗位安全责任制
打扫卫生岗位的安全责任制主要包括以下内容：
1.保洁员在上班工作期间必须穿工作服，注意自身和他人的安全，并严格按照工作程序与标准进行工作。
2.在打扫和擦试楼道及擦拭楼道窗户期间，保洁员应注意脚下踩滑，避免磕碰和摔伤。
3.进行室外清洁卫生时，保洁员应注意高空抛物，避免从高处掉下物品伤人。
4.在工作期间，保洁员必须注意安全防火，避免火灾事故的发生。
5.保洁员应适时加强安全教育，确保个人安全无事故发生。
6.如果发现安全隐患，保洁员应及时上报，发现行迹可疑人员也应及时制止或上报。
7.保洁员应禁止与业主发生争执，保持良好的服务态度。
8.如果保洁员在工作期间因自身体疾病发生意外，责任由本人承担。
总的来说，打扫卫生岗位的安全责任制要求保洁员严格遵守安全规定，确保自身和他人的安全，同时提供高质量的清洁服务。
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XXXXXX有限公司
综合治理责任制
根据《福建省社会治安综合治理条例》和《福建省企业事业单位保卫工作责任条例》，按照谁主管谁负责的原则，为了高好综合治理工作，结合本公司的实际情况，特制定本责任制。
公司各级人员的治安安全工作责任：
一、经理的职责：
1、认真贯彻执行国家有关治安工作的法律、法规和规章制度，建立健全和完善公司综合治理管理制度，对本公司治安的安全工作负全部领导责任，是公司治安安全工作的第一责任人。
2、组织领导对治安安全工作的检查、指导、提出治安安全工作隐患的整改意见，把治安安全工作监督干部，支持综合治安安全工作。
3、按综合治理条例的有关设置治安安全工作。
二、副经理(分管治安安全工作)的职责：
协助经理做好治安安全工作，对本公司的治安安全工作负直接领导责任，其主要职责：
1、贯彻实际治安安全工作的方针、政策、法规和本公司治安安全管理规章制度。
2、每季度对治安安全工作组织检查一次，每月结合质安科月检一次，每次检查进行评比、记录、记分、纳入企业考核内容。
3、对公司治安安全工作，定出年度和目标管理计划，领导和支持治安安全工作，督促、检查治安安全工作措施的落实，及安全设备器材的规范设置。
4、领导组织开展经常性的综合治理宣传教育，做好新工人的入场法制教育。
5、领导组织治安安全工作的有关人员的法制教育，加强保卫人员的自身素质。
6、监督加强经营场所的自我管理，店面前不准占道搭盖和堆放贷物，要严格做好用火、用电、用气、加强各施工现场的文明施工，安全防火，并配齐、配足完好的消防器材1－2架灭火器。
三、项目经理（工程负责人）的职责：
1、在组织施工前，必须和公司签订治安安保卫责任制，在施工过程中，认真贯彻落实上级和本单位的各项治安、安全、保卫的规章制度，对所管的工程项目的治安安全工作负直接领导责任。
2、组织落实治安安全管理的各项措施，严格执行治安安全工作的交底和重要部位（指易燃易爆物质等）的交接使用制度。
3、组织新工人入场的法制教育和遵守治安安全管理制度教育，自觉遵纪守法，不准在工地赌博、斗殴等。
4、经常组织班组进行自查、自纠，做到每次检查有记录。
四、班组长的职责：
1、认真执行和模范遵守治安安全工作的规章制度，根据本班组成员的实际情况，在思想行为上，指导治安安全工作，要求个人强制性执行治安安全工作规定。
2、经常组织本班组工人认真学习有关《治安综合管理条例》和《企业单位保卫工作条例》，认真执行交底，组织班组治安安全工作活动。
3、经常检查，监督班组成员情况，发现问题，及时解决、阻止，不能解决的问题及时上报。
4、支持班组兼职治安开展日常工作，及时采纳治安员的正确意见，发挥全班组力量搞好本工作。
五、班组兼职安全员的职责：
1、模范执行治安综合管理的各项规章制度，协助班组长共同做好本班组的治安管理工作。
2、及时反映班组治安安全情况和工人的状态，对有思想情绪突出的及时向上级反映。
3、有权制止违反治安管理条例规定行为，有权抑制和越级上告严重的犯罪行为。
4、发现有违章、违纪行为的人，进行阻拦，不听劝告的立即向上级报告，发现有危急的不安全灾害时，果断处理，同时向有关部门报告，把危急事故隐患消灭在萌芽中。
六、生产工人的职责：
1、认真学习和掌握治安安全综合治理的规章制度。
严格按治安防患措施执行。
2、自觉遵守各项规章制度，积极参加各项组织活动，提高治安防患的知识和思想意识的素质。
3、听从班组长指挥和自觉接受各级管理人员的监督。
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