外聘管理人员劳动合同正式版
外聘劳动合同5篇
外聘劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）工作内容及工作地点：乙方应按照甲方的要求从事岗位工作，工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应履行该岗位工作的责任和义务，按时完成规定的工作任务和职责。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
三、劳动报酬及支付（一）劳动报酬：乙方的工资标准为税前每月人民币XX元整（大写：[大写金额]）。
试用期工资为转正后工资的XX%。
乙方试用期满考核合格后，按所聘岗位工资发放标准发放。
具体的绩效奖金和福利发放按公司相关制度执行。
若公司经济效益发生变化则另行协商确定薪酬标准。
（二）支付方式：甲方每月XX日以货币形式通过银行转账或现金方式支付乙方工资。
如遇节假日则提前或顺延支付。
（三）个人所得税：乙方工资收入中超出个人所得税起征点的部分，由甲方代扣代缴个人所得税。
（四）社保福利：甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应自行承担的部分，由甲方在乙方的工资中扣除代交。
其他福利待遇按公司规定执行。
（五）离职补偿：劳动合同终止或解除后，符合相关法律法规规定的情形时，甲方按照有关法律规定支付乙方相应的补偿金或赔偿金等费用。
外聘劳动合同6篇
外聘劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬标准、支付方式等详见甲方薪酬制度。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应承担部分由甲方代为扣缴。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，具体福利待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
如有违反，应承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应防护措施。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方因违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同变更、解除和终止篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职工作事宜达成如下协议：一、聘用背景及原则甲方因业务需要，拟聘用乙方从事甲方所指定的特定岗位的工作。
外聘执行董事劳动合同6篇
外聘执行董事劳动合同6篇篇1外聘执行董事劳动合同第一条合同签订双方甲方（公司）：___________乙方（外聘执行董事）：___________第二条简历和资格乙方保证其提交的个人简历和相关资质证书真实有效，具备担任公司董事的资格和能力。
第三条任职期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后自动终止。
如有延长任职期限需求，经甲乙双方协商一致签订书面协议。
第四条工作内容1. 乙方作为公司的外聘执行董事，负责公司的日常决策和管理工作，根据法律法规和公司章程履行公司董事的职责。
2. 乙方应当尽职尽责，勤勉尽责，维护公司的利益，促进公司的发展。
第五条任职报酬公司向乙方支付的董事报酬为___________（大写）每月，乙方应当按时按月领取相关报酬。
第六条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据公司安排灵活调整，需要加班的情况须经公司同意。
第七条保密义务乙方在任职期间及任职终止后应当对公司的商业秘密和其他涉密信息保密，严禁泄漏、篡改或私自使用公司的商业信息。
第八条终止事由1. 乙方擅自辞职的；2. 乙方患病或其他原因无法继续履行职责的；3. 公司决定解雇乙方的。
第九条终止程序任何一方决定终止本合同的，需提前30天书面通知对方，并根据协商一致的终止事项进行相关程序，终止合同后，乙方应当及时交还公司的各项资料和物品。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________________乙方（外聘执行董事）：________________日期：____年____月____日以上为《外聘执行董事劳动合同》内容，甲乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护公司的利益和形象。
祝合作愉快，共同发展！篇2外聘执行董事劳动合同序言外聘执行董事劳动合同是公司与外聘执行董事签订的一种劳动合同，用于规范外聘执行董事的职责、权利和义务，保障公司和外聘执行董事的合法权益。
编外聘用劳动合同5篇
编外聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本编外聘用劳动合同（以下简称合同）。
一、合同期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________。
在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方工作能力、工作业绩等，有权调整乙方的工作岗位和工作区域。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排有关金融方面的工作。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理，并尽力完成各项工作任务。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬：甲方将根据乙方的工作岗位及表现，按照公司相关政策确定并支付乙方薪酬。
薪酬组成包括岗位工资、绩效薪酬及其他补贴等。
具体标准以甲方制定公布的《薪酬管理制度》为准。
在聘用期内，甲方有权根据公司政策调整薪酬结构或标准。
试用期内的薪酬将按照相关规定的标准执行。
篇3甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同。
外聘人员合同书5篇
外聘人员合同书5篇第1篇示例：外聘人员合同书一、甲方为（公司名称），乙方为（外聘人员名称），双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方（公司名称）的（职位名称）一事达成如下协议：二、岗位职责1. 乙方的主要工作职责为：（详细列出工作职责和要求）2. 乙方应严格遵守公司的制度规定，服从公司管理，并恪守公司的商业秘密，保护公司及客户的合法权益。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资待遇为（具体的薪酬标准），支付方式为（银行转账/现金等）。
2. 乙方的工资将在每（月/季度）（具体时间）发放一次。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为（具体的工作时间安排），如有加班等情况，应按照公司相关规定执行。
2. 乙方应按时按量完成所需的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退，如有特殊情况，需提前向公司请假并得到公司同意。
五、工作保密1. 乙方应保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露与公司相关的商业机密信息。
2. 乙方离职后应主动交还公司所有的机密资料和物品。
六、解雇和工资支付1. 若乙方工作表现不佳或违反公司规定，公司有权解除乙方的劳动合同。
2. 乙方在公司工作期间，如有突发情况需提前三天书面通知公司，公司将按照法律规定支付相应的工资和福利。
七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日生效。
2. 本合同履行中若有争议，甲、乙双方协商解决；协商不成的，将提交有关部门处理。
甲方（公司名称）法定代表人（签字）：______________以上为《外聘人员合同书》，如双方同意以上内容，可签字盖章后生效。
望双方遵守合同规定，共同遵循并履行合同内容。
第2篇示例：外聘人员合同书为了规范外聘人员的工作关系，保障双方的合法权益，特制定本外聘人员合同书。
合同双方经友好协商，自愿达成如下协议：一、委托方及受托方信息1. 委托方信息：公司名称：____________法定代表人：____________注册地址：____________联系方式：____________二、合同内容1. 受托方职责：受托方应按照委托方的具体要求，承担相应的工作职责，包括但不限于（具体工作职责）。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
外聘人员合同书6篇
外聘人员合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为____________单位的外聘人员，双方共同签订并遵守本合同。
一、聘用范围及条件甲方因工作需要，聘请乙方在_____________岗位工作。
乙方需具备相应的专业技能和资格，符合甲方对该岗位的要求。
乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容及地点乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行以下职责：_____________。
工作地点为_________________________。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等安排，按照国家的有关规定及甲方的制度执行。
因工作需要，经双方协商同意，乙方加班的，甲方按照国家法律法规支付加班工资或调休。
五、薪酬待遇及支付方式乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方工资，并视工作表现给予相应的奖金或福利。
具体支付方式和标准如下：_________________________。
六、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
除此之外，甲方还向乙方提供以下福利待遇：_________________________。
七、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
本合同涉及的知识产权归属甲方所有。
合同终止或解除后，乙方仍负有保密义务。
八、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此造成的损失。
具体违约责任和赔偿办法如下：_________________________。
编外聘用劳动合同8篇
编外聘用劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方应遵守国家有关休息休假的法律法规，确保乙方的合法权益。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和假期。
3. 乙方因工作原因受到伤害的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和索赔。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方应定期开展职业危害防护知识和技能培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的经济损失。
常用版外聘人员劳动合同范本6篇
常用版外聘人员劳动合同范本6篇篇1常用版外聘人员劳动合同范本甲方：（用人单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于本着平等自愿、互惠互利的原则，甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司担任外聘人员的事宜，特订本合同，共同遵守。
第一条乙方工作内容1.1 乙方同意自愿受雇于甲方公司，担任（具体职务），具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
第二条乙方工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周（工作天数）天，工作小时数为（工作小时数）小时，具体工作时间为（具体工作时间），休息时间为（休息时间）。
2.2 乙方工作地点为甲方公司办公室，具体地址为（办公地址）。
第三条乙方工资和福利待遇3.1 乙方的工资由甲方按照国家有关规定发放，发放时间为每月的（发放时间）日。
具体工资为（具体工资数额）元/月。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括社会保险、医疗保险、年终奖金等。
具体待遇按照甲乙双方协商确定。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
4.2 乙方应认真履行工作职责，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
4.3 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4.4 乙方应认真参加公司的培训和考核，提升自身的专业素养和能力。
第五条乙方解除、终止劳动合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反合同规定的；（2）因自身原因不能胜任工作的；（3）擅自离职的；（4）其他违法情形。
5.2 乙方有权终止劳动合同的，须提前（提前通知时间）提前通知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满后自动终止。
6.2 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，补充协议为本合同的组成部分。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
常用版外聘人员劳动合同范本7篇
常用版外聘人员劳动合同范本7篇第1篇示例：常用版外聘人员劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________鉴于甲方需要雇佣乙方进行工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和双方自愿的原则，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方同意接受甲方的委托，从事以下工作：__________。
2. 工作地点：__________。
3. 工作时间：甲方规定的工作时间，如需加班，乙方应根据甲方安排进行合理安排。
第二条工资待遇1. 甲方支付的工资标准为：每月____元。
2. 发放时间：每月底十日前发放上个月工资。
第三条工作保密1. 乙方应严格遵守甲方的工作秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方应妥善保管公司资料，不得擅自复制或外传。
第四条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从公司管理和安排。
2. 乙方不得迟到早退，不得旷工。
3. 乙方不得擅自接受他单位或个人的雇佣，不得在工作期间从事其他与工作无关的活动。
第五条保险和福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年假，具体天数另行协商。
第六条违约责任1. 乙方在工作期间有违反合同约定的行为，属严重违约，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前解除合同，需提前_____天通知，否则需支付违约金。
第七条争议解决因履行本合同所发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，由双方依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
第八条合同变更本合同经双方协商一致，可根据实际情况进行变更。
第九条合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
以上为外聘人员劳动合同范本，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
愿双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：合同编号：XXXXX版外聘人员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）传真：（公司传真）职务：（公司职务）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方聘用乙方相关事宜达成如下协议。
管理人员劳动合同范本5篇
管理人员劳动合同范本5篇篇1管理人员劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（聘用人员姓名）鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意加入甲方并担任管理职位。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位1.1 乙方将被任命为甲方的（职位名称），负责（工作职责）。
1.2 乙方将按照甲方的安排和要求履行本合同项下的职责，并且配合甲方的管理和工作。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现为乙方支付基本工资，基本工资数额为（具体金额）。
2.2 除基本工资外，甲方将根据乙方的工作绩效发放相应的奖金、津贴等额外激励。
第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同自（具体时间）起生效，合同期限为（具体时间）。
3.2 合同期满后，若双方同意继续合作，可以另行协商续签合同。
若期限届满未续签合同，则本合同自动失效。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方制定。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，年休假天数为（具体天数）。
第五条工作保密5.1 乙方承诺在职期间和离职后，保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外界泄露或利用。
5.2 乙方违反保密承诺的，应该承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。
第六条工作培训6.1 甲方有义务为乙方提供工作所需的培训和培训资源，帮助乙方提高工作水平和技能。
6.2 乙方有义务积极参加工作培训，努力提高自身的工作能力和素质，为甲方的发展做出贡献。
第七条离职和解除7.1 乙方有权在提前（具体天数）提出离职申请，甲方有权根据情况决定是否同意。
7.2 若乙方违反本合同的规定，或者在工作中有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同，并应当给予乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 双方同意在履行本合同过程中，如有争议应该友好协商解决，协商不成的，应该向有关部门申请调解或者仲裁。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。
外聘劳动合同8篇
外聘劳动合同8篇第1篇示例：外聘劳动合同，又称为劳务派遣合同，是指用人单位为完成一定工作任务而与其他用工单位签订的劳动合同。
外聘劳动合同是企业解决用工需求的一种有效方式，可以帮助企业提高灵活性和效率，同时也为劳动者提供了更多的就业机会和发展空间。
在当前经济快速发展的背景下，外聘劳动合同的应用越来越广泛，成为劳动力市场中的一种重要形式。
外聘劳动合同的签订需要遵守相关法律法规，并明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
以下是一份关于外聘劳动合同的详细内容：第一条合同当事人甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣单位名称）第二条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。
第三条工作内容乙方根据甲方的安排和要求，派遣劳动者从事（工作内容），具体工作地点为（工作地点）。
第四条服务标准乙方派遣的劳动者应按照甲方的工作标准和要求进行工作，如有违反规定或不符合要求的情况，甲方有权要求乙方及时更换劳动者。
第五条工资及福利甲方按照本合同约定向乙方支付劳动者的工资和福利，乙方负责按时、足额发放劳动者的工资，并承担相应的社会保险和福利费用。
第六条保密条款双方保证在合作期间及合同终止后仍对双方涉及的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露。
第七条违约责任任何一方如违反本合同规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，应协商解决，协商不成的，应提交至所在地人民法院解决。
第九条合同变更本合同经双方协商一致，可根据实际情况进行修改和变更。
第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，形成补充协议。
签署日期：______签署地点：______以上是一份关于外聘劳动合同的模板内容，具体合同条款可以根据双方实际情况和需求进行调整和修改。
外聘劳动合同的签订对于企业和劳动者双方都具有重要意义，可以帮助双方建立稳定的合作关系，提高工作效率，实现共同发展。
希望双方能够遵守合同条款，共同努力，共同发展。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
外聘劳动合同8篇
外聘劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________法定代表人：__________________地址：_________________________联系电话：____________________乙方（受聘员工）：_____________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：_____________________紧急联系人及联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事________岗位工作。
工作地点位于_______________________________。
甲方可视具体工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责，按时、按质完成工作任务。
二、工作时间及休息休假根据工作需要，乙方的工作时间实行以下第______种工作制：标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日休息的权利。
具体的工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
乙方加班需遵循国家法律法规和甲方的相关规定。
三、薪酬待遇与支付甲方按照国家和地方劳动法规的规定，根据乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的工资标准。
乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。
甲方每月定期支付乙方的工资报酬，支付形式为________（现金或银行转账）。
乙方个人所得税自理，由甲方代为缴纳或从工资中扣除。
如调整工资标准或支付形式等变动，应当经双方协商一致后书面约定。
此外，甲方还将为乙方提供相关的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
具体的薪酬待遇按照甲方规定执行。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方或用于个人目的。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
外聘执行董事劳动合同5篇
外聘执行董事劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（外聘执行董事）：_________________________鉴于甲方需要雇佣一名专业的执行董事来管理和运营公司，而乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在执行董事职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，确保公司业务的顺利进行。
二、工作内容及职责1. 乙方担任甲方的外聘执行董事，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方需全面负责公司战略规划和执行，组织制定公司年度经营计划，确保公司目标的实现。
3. 乙方需负责公司的团队建设、人才引进和培训工作，提升公司核心竞争力。
4. 乙方应关注市场动态，把握行业发展趋势，为公司制定合理的发展策略。
5. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行弹性工作制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 根据公司业绩及乙方的工作表现，年终可给予乙方相应的奖金。
五、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 合同到期后，双方可协商续签。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反公司规定或未能履行其职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
2. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
七、其他事项1. 双方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 双方应遵守国家法律法规，共同维护公司的合法权益。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（外聘执行董事）：_________________________（签字）篇2甲方（公司）：___________________________地址：_______________________________乙方（外聘执行董事）：___________________________地址：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其公司的执行董事，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
外聘人员合同（6篇）
外聘人员合同甲方：乙方：乙方身份证号：_____，小姐/先生（以下简称乙方）受聘于：（以下简称甲方），由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成）。
合同期限一年，由____年____月____日至____年____月____日止。
双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下：一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层（总经理），完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业（甲方）的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。
三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。
四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。
五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。
乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。
六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：1、有关甲方产品及服务的技术信息、操作方法性能，包括它们的动运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。
七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。
八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。
任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。
外聘人员合同3篇
外聘人员合同3篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任特定职位事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外聘人员聘用方面的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。
二、聘用职位及工作内容乙方担任的职位为：__________________。
具体工作内容包括但不限于：_____________________________。
三、工作时间和地点乙方的工作时间、地点由甲方安排，乙方需按照甲方的要求准时完成工作任务。
四、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为每月________元。
2. 奖金：乙方有机会享受甲方的奖金政策，具体标准按照甲方规定执行。
3. 福利：乙方享受甲方规定的福利政策，包括但不限于年终奖、社会保险等。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等承担保密义务。
六、知识产权乙方在甲方任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
七、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同解除本合同可在双方协商一致或一方有法定事由的情况下提前解除。
具体解除程序及条件按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
十、其他约定1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在外出执行任务时，应遵守交通法规，注意安全。
因乙方违反交通法规导致的损失，由乙方自行承担。
3. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，形成书面补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
常用版外聘人员劳动合同范本3篇
常用版外聘人员劳动合同范本3篇篇1常用版外聘人员劳动合同范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：____________地址：____________________法定代表人：______________电话：____________________乙方：（劳动者姓名）性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：________________经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方合作伙伴的外聘人员一事达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将全力配合甲方完成合作项目，遵守甲方的管理制度和规定。
2. 乙方应按照合同约定的工作地点和工作时间履行职责，认真完成本次合作任务。
3. 乙方应当如实提供个人信息，保证与合作任务相关的所有信息真实、准确并及时更新。
二、劳动报酬1. 乙方应按照工作情况和合同约定获得劳动报酬，具体报酬标准另行约定。
2. 乙方应按照甲方的相关规定进行报酬结算，并及时领取劳动报酬。
3. 劳动报酬包括工资、奖金、补贴等内容，具体金额和发放方式另行协商。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为合同约定的工作日，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方应提前告知甲方假期的计划，并按照甲方制定的休假制度休假。
3. 乙方因特殊原因需请假时，应提前通知甲方，并按照甲方的请假规定履行相关手续。
四、保密责任1. 乙方应妥善保管和维护与合作任务相关的一切信息和资料，确保不泄露给他人。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，绝不得将涉密信息外泄，否则将承担相应法律责任。
五、合同期限1. 本合同自_________年____月____日起生效，至_________年____月____日终止。
2. 合同期满后，如果双方有意继续合作，可另行协商签订新的合同。
六、其他约定1. 双方如有其他事项需要约定的，应另行书面协商并达成一致意见。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各自保存一份，具有同等法律效力。
外聘人员合同书(新标准版)6篇
外聘人员合同书(新标准版)6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本外聘人员合同书。
一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并接受甲方的工作安排。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪数额]元。
2. 甲方应在每月的[发薪日]向乙方支付劳动报酬。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在甲方终止工作后，可享受甲方规定的离职福利。
六、保密义务乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权依法进行处理。
3. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中，如遇到不可抗力因素，应及时协商解决。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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外聘管理人员
劳动合同
乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码： 性别： 民族： 邮政编码： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
邮政编码 : 劳动合同法》 及其他有关法律、行政法规、规章、地方性
地址： 法规和政策等规定，经甲 乙双方平等协商同意签订本合同， 共同
遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同磋商过程中，甲方保证如实告知乙方下列情况 :
1、 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、
劳动报
酬等情况：详情见本合同其他相关条款或招聘简介。
2、 甲方告知乙方的其他情况：无
3、 劳动者要求了解的其他情况： 无
第二条 劳动合同磋商过程中，乙方按甲方要求保证如实告知甲 方与劳动 合同直接相
关的下列基本情况：
1、乙方提供的签名复印件有：
甲方：
乙方：
甲方（用人单位） 名称： 法人代表 人： 委托代理人：
邮政编码： 户籍地址：
2、乙方告知的其他情况有（乙方填写）：
第一节劳动合同期限
第三条合同期限由乙方提出和填写，填写完毕后乙方签字确认。
乙方提出按以下确定合同期限：
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从乙方实际工作日
年月日）起至年月日止。
（乙方签字：）
第二节工作内容和工作地点
第四条乙方同意按甲方工作需要从事职位的工作。
具体工作地点随工作内容和需要而定，主要是。
处理争议时，甲、乙双方所称劳动合同履行地是指。
第五条乙方应当及时向上工作汇报，乙方作为酒店管理重要职员应本着开源节流、一切以酒店利益为重的主人翁精神作好本职工作。
第六条具体工作要求及标准详见规章制度《岗位职责标准》。
第三节工作时间及其休息休假
第七条甲方按照国家有关规定实施综合工时制。
第八条因甲方工作需要，经乙方同意，可延长乙方工作时间。
因行业特性，甲方保证乙方每月休假四天。
在不影响工作的情况下，采取轮休制度，具体休假时间，须按酒店制度审批后方可执行。
第九条如果发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者, 生命健康和财产安全，需要紧急处理，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产（工作）和公众利益，必须及时抢修，法律、行政法规规定的其他情形时，延长乙方工作时间不受本
协议第八条约定的限制。
第四节劳动报酬
第十条甲方按照国家规定和本合同约定以及甲方有关规定以货币形式及时足额支付
乙方劳动报酬。
除违反合同约定和甲方规章制度外，乙方每月税后工资应为人民币元整（Y ）,
每月15 日前发放下月薪酬。
甲方将薪酬支付至乙方指定的银行账户。
银行账户为：。
第十一条加班费双方约定已经一揽子计入实得工资中，以后对加班费问题双方不得再相互提出异议。
第五节社会保险和福利
第十二条甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳各项社会保险金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方提出自行交纳各项社会保险金，乙方同意甲方承担。
第十三条乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、行政法规、规章、地方性法规、地方政府政策和甲方依法制定的规章执行。
第十四条乙方可享受以下福利
（一）膳食方面乙方可按酒店相关规定在指定的营业餐厅按照相应的级别额度用餐，或免费在酒店员工餐厅用工作餐
（二）洗衣方面乙方可享受酒店相应级别额度免费洗衣服务。
（三）住宿方面乙方可享受酒店免费客房标准间入住。
（四）通讯方面乙方可享受酒店提供使用的移动电话号码，并享受
相应级别额度的话费报销，具体限额为_______________________________ 元_ / 月（总经理实报实销、总监级300 元/ 月、经理级200 元/月）。
五）因公事使用车辆，需经行政部审批后使用。
六）乙方的入职交通费和离职交通费（合同到期或酒店认可离职的情况下）将
由酒店负担；乙方可享受每半年一次、每次七天的有薪探亲假，往返交通费按照
相应级别的报销标准（按酒店所在地至乙方家乡所在地的火车软卧票价为限额）。
如因工作原因不能休假时，
酒店承担直系亲属来酒店探亲的费用（享受同等标准）
第十五条乙方患职业病或因工遭受事故伤害的待遇，均按国家有关法律、行政法规、规章、地方性法规、地方政府政策和甲方依法制定的规章执行。
第十六条乙方患病、死亡或非因工负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直
系亲属的医疗待遇等，均按国家有关法律、行政法规、规章、地方性法规、地方政府政策和甲方依法制定的规章执行。
第六节劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方必须严格执行国家有关法律、行政法规、规章、地方性法规和地方政府政策和甲方依法制定的有关劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
第十八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全作业条件、卫生条件和必要的劳动防护用品。
如果乙方从事有职业危害作业时，对乙方应当定期进行健康检查。
第十九条甲方应按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程以及其它的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关法律、法规、规章、制度和操作规程。
第七节职工培训和约定服务期
第二十条如果甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的, 可以与乙方另行订立协议约定服务期等相关问题。