XXX专家库组建方案

XXXX专家库组建方案

一、背景和依据

《XXX办法》将于XXX年XXX月XXX日起实施，更好地支持XXX工作，需在现有XXX专家库的基础上尽快组建XXX需求的XXXX专家库，现提出组建方案如下。

二、XXX专家库组建和管理

（一）职责分工

1、XXX负责提出组建方案，开发、运行、维护系统；

2、XXX负责发出遴选通知、发布《XXX专家库管理办法》、对专家名单进行审批；

3、XXX组织负责在本辖区/本行业组织专家申报、材料受理和形式审查；

4、XXX负责组织专家进行评审、颁发聘书、组织培训、定期举行专家会议，以及补充完善专家库、办理专家续聘和退库工作。

（二）专家的推荐

原则上，不接受个人的申请，即专家应通过其单位向各省级XXX部门或行业协会、标委会推荐，由各省级XXX部门或行业协会、标委会进行形式审查后，报送XXX进行评审，并报XXX审批后入库。

（三）专家库工作组划分

XXX召回专家库应根据不同专业类别设立专家所属组别，可在专家组的填写表格中，提前分好工作组，专家来选自己适合哪一个工作组。专业组的设立可根据目前XXX召回目录进行，最细到二级。

（四）专家库管理模式

专家库通过系统进行管理和使用。具体包括：

1、通过系统申报评审材料；

2、通过系统通知评审结果、发放聘书；

3、通过系统发出有关通知。

特别说明的是，系统中要设计讨论组的功能，比如微信群或QQ群的方式，方便随时对于某问题组织专家在线讨论。

（五）专家的使用

XXX、XXX及其分中心、省级XXX部门在XXX管理工作中可以根据实际工作需要使用专家资源，但必须通过系统进行。

（六）专家聘期

专家聘期为4年，期满符合条件的可以续聘。

（七）专家入库和退库条件

1、XXX专家入库应符合下列条件：

（1）有良好的业务素质和职业道德，无不良记录；

（2）从事消费品设计、制造、销售、检测、认证、咨询、教学、科研、修理等行业至少5年以上；

（3）具有相关行业高级技术职称或具备相当水平；

（4）身体健康，年龄一般在65周岁以下；

（5）愿意从事并能够胜任XXX技术性等工作。

2、XXX专家退库条件为：

（1）因健康原因不能胜任XXX工作的；

（2）不具备完全民事行为能力的；

（3）受刑事处罚的；

（4）违反XXX专家行为规范的；

（5）本人自愿申请的。

三、具体实施方案

（一）准备工作

1、文件准备：XXX起草《XXX专家库管理办法》、准备专家申报通知和专家申请/推荐表、评审表、专家行为规范和保密承诺书等文件，制定统一的专家聘书样式。

时间：2015年11月中旬。责任部门：XXX

2、XXX将专家库组建方案以及《XXX专家库管理办法》，报XXX（XXX和检验司）审批。

时间：2015年11月底。责任部门：XXX 3、专家库开发试运行：按照《XXX专家库管理办法》开发调试XXX 专家库，并完成内部测试工作。

时间：2015年1月底。责任部门：XXX 4、XXX向省级XXX部门、有关协会组织等有关单位发出通知，要求

各地组织开展XXX专家遴选工作。

时间：2015年1月底。责任部门：XXX

（二）申报工作

1、省级XXX部门、有关协会组织组织本辖区/本行业相关检测机构、企业、研究机构等有关单位开展专家申报，受理申报材料，并对申报材料进行形式审查。

时间：2016年3月底。责任部门：XXX

2、形式审查符合条件的，将材料邮寄至XXX，并通知相关单位的专家通过XXX专家库系统网上提交申报材料。

时间：2016年4月底。责任部门：XXX、省级XXX部门、有关协会组织

（三）评审入库工作

1、XXX根据各省报送结果，组织专家进行评审，完成专家名单的审定工作，并将评审结果上报XXX。

时间：2016年5月中旬。责任部门：XXX

2、XXX对中心报送拟入库专家名单进行审批。

时间：2016年5月底。责任部门：XXXXXX

3、XXX根据XXX审批结果，对评审通过的专家生成专家编号，并通过XXX专家库系统向相关专家以及所在地省级XXX部门发送评审结果以及电子聘书。

时间：2016年5月底。责任部门：XXX

（四）培训

XXX分期、分批对评审通过的专家进行政策和技能培训，与专家签署行为规范和保密承诺书。

时间：2016年6-8月。责任部门：XXX。