上墙工作制度清单

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工程部办公室上墙制度

工程部办公室上墙制度为了规范工程部办公室的管理和工作秩序，提高工作效率，加强团队协作，我们制定了以下的上墙制度，希望全体员工遵守并落实。

一、上墙范围：1. 工程部办公室内的所有公告、通知和相关信息都应当在规定的“上墙”的区域进行张贴展示。

2. 上墙的内容主要包括但不限于：公司重要通知、会议安排、工作安排、值班表等与员工工作生活密切相关的信息。

二、上墙时间：1. 上墙的时间应当在工作时间内进行，确保所有员工及时了解到最新的信息。

2. 对于紧急重要的通知或安排，可以随时在“上墙”区域进行更新。

三、上墙要求：1. 所有张贴的内容必须清晰明了，字迹工整，无错别字、污损和涂改现象。

2. 上墙内容应当简洁明了，避免使用过多装饰性文字或符号，确保信息传达的准确性和高效性。

3. 张贴位置应当按照统一规定进行有序摆放，避免混乱和拥堵的现象。

4. 对于长期有效的通知或信息，必须定期检查更新，避免过时和失效。

5. 一旦发现上墙信息不准确或不合适，应当及时予以更正或撤销。

四、上墙内容审核：1. 所有要上墙的内容必须经过主管领导或工作负责人的审核批准，不得私自进行张贴。

2. 对于涉及公司机密或敏感信息的内容，必须通过相关部门的授权才能上墙展示。

3. 对于员工自发制作的内容，必须经过规定程序的审批后方能上墙展示。

五、上墙维护：1. 工程部办公室的工作人员必须定期对上墙内容进行检查和整理，确保信息清晰完整。

2. 对于已经失效或过时的内容，必须及时撤销并更新新的信息。

六、违规处理：1. 如果发现有员工私自在“上墙”区域进行张贴，或未经审批擅自更改上墙内容的，将被视为违反工作制度的行为，将受到相应的处罚。

2. 对于恶意涂改、删除或破坏上墙信息的行为，将按公司相关规定进行处理。

七、补充规定：1. 除了工作相关的通知和信息外，工程部办公室上墙区域也可以用于员工互动、活动通知等内容的展示，但必须经过统一规定的审批。

2. 对于公司制定的重要政策、法规等内容，也可以由工程部办公室负责上墙展示，以便员工及时了解和遵守。

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 提醒员工安全意识：在工作场所的显眼位置上张贴安全生产标语，以提醒员工时刻保持安全意识。

2. 安全生产流程图：编制和张贴安全生产流程图，明确每个环节的安全措施和应急措施，以指导员工的工作行为。

3. 灭火器具使用方法：张贴灭火器具的正确使用方法，并在合适的位置安放灭火器具，以应对突发火灾。

4. 安全操作规程：编制和张贴各种设备和工作区域的安全操作规程，包括使用机器设备、化学品和防护设备等方面的要求。

5. 应急电话号码：标注重要的应急电话号码，如急救电话、消防电话以及企业内部的安全管理人员联系方式等。

6. 事故报告及处理流程：明确事故报告和处理的程序和责任，包括事故报告的方式、责任人和相关的安全监管部门等。

7. 安全教育培训信息：张贴安全教育培训的时间、地点和内容，以及培训材料和资料。

8. 安全责任制度：明确公司和个人的安全责任制度，包括各级管理人员的安全责任、员工的安全义务等，以促使每个人对安全负起应有的责任。

9. 安全文明施工：在建筑工地上贴出建筑工地安全文明施工倡议书，提醒工人注意施工安全、文明作业。

10. 重要安全提醒事项：张贴重要的安全提醒事项，如防止高空坠落、禁止吸烟和使用明火等。

11. 安全示范操作：展示安全示范操作视频或图片，教育员工正确、安全的操作方式。

12. 安全奖惩制度：明确安全生产的奖励和惩罚制度，以激励员工积极参与安全管理。

这只是一份基本工作制度的建议，具体内容还应根据不同企业的实际情况进行调整和完善。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(三篇)

安全生产十二项上墙基本工作制度范本安全生产是企业的首要任务，为了保障员工的生命安全和身体健康，制定详细的工作制度是必不可少的。

以下是一个关于安全生产十二项上墙基本工作制度的范本：一、必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，使安全生产成为全体员工的责任和义务。

二、严格执行国家和地方安全生产相关法律、法规和规章制度，杜绝违规操作和违法行为。

三、明确安全生产责任，各级管理人员必须以身作则，发现问题及时处理、解决，并报告上级主管部门。

四、每月召开安全生产工作例会，及时通报本期安全生产情况，分析原因，提出改进措施，确保安全生产工作有序进行。

五、对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，定期组织安全演练和应急疏散演练。

六、对重点部位和设备进行定期巡查和检验，发现问题及时维修或更换，确保设备的正常运行。

七、加强对危险物品的管理，及时清理和更换过期或损坏的危险物品，确保危险物品的安全存放和使用。

八、制定和完善各类安全操作规程和作业操作规程，明确员工的作业流程和注意事项，杜绝违规操作。

九、建立健全事故上报和处理制度，对每起事故进行调查和分析，总结教训，采取有效措施防止类似事故的再次发生。

十、加强与相关单位的安全交流与合作，互通信息，分享经验，共同推动安全生产工作。

十一、建立健全安全奖惩制度，对安全工作做出突出贡献的人员进行表彰和奖励，对安全事故和违规行为进行严肃处理。

十二、对本工作制度进行评估和改进，根据实际情况进行调整和完善，确保制度的有效执行和安全生产的持续改进。

以上是一个关于安全生产十二项上墙基本工作制度的范本，企业可以根据自身实际情况进行适当的修改和完善。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本（二）企业安全生产主体责任：1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设臵和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

上墙8项制度

三会一课制度一、党员大会。

一般每季度一次，由党组织书记主持，根据工作需要，可随时召开。

主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告工作；征求党员意见，讨论加强党的自身建设的有关问题，开展批评和自我批评，讨论决定党组织工作中的重大问题等，党员大会讨论决定重大问题需形成决议时，必须有五分之四以上有表决权的党员出席，并经实到会半数以上赞成，决议方为有效。

二、支部委员会。

一般每月一次，由党组织书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强党组织自身建设问题。

对需要提交党员大会讨论决定问题提出初步意见，讨论决定职责范围内的其他重要问题。

支部委员会坚持民主集中制原则，充分发扬民主，党组织书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题时，到会委员必须超过支部人数的五分之四，所作的决定才能有效。

三、党小组会。

一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等，每个党员不论职务高低，都必须编入一个党小组，参加党小组会，党小组长应将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。

四、党课。

一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决讨论一两个突出问题。

党课教育形式要多样化，做到集中听课与分散讨论相结合，上课教育与开展生动活泼的活动相结合。

每次党课，基层党委或党支部应提前确定教育内容并安排好主讲人。

党的书记要带头讲党课，不管谁讲党课，都要认真进行准备，保证党课教育质量。

五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动。

对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。

宁德工作期间工作制度上墙

宁德工作期间工作制度上墙为了加强宁德工作期间的管理，提高工作效率，确保工作质量，特制定本工作制度。

本制度适用于宁德工作期间的所有工作人员。

一、工作纪律1. 工作人员应按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

2. 工作人员应穿着整洁、得体，保持良好的职业形象。

3. 工作人员应遵守国家法律法规，严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

4. 工作人员应保持工作场所的整洁和卫生，不得在办公室内吸烟、饮酒。

5. 工作人员应遵守保密制度，不得泄露工作中的机密信息。

6. 工作人员应遵守工作场所的安全规定，注意防火、防盗、防骗、防抢。

二、工作流程1. 工作任务：工作人员应根据工作需求和上级领导的安排，明确工作任务和目标，制定工作计划，并及时向上级领导汇报工作进展。

2. 工作执行：工作人员应按照工作计划和任务要求，认真履行职责，确保工作质量和效率。

3. 工作反馈：工作人员应及时向上级领导反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。

上级领导应及时给予指导和支持。

4. 工作总结：工作人员应定期对工作进行总结，对工作中的不足进行反思和改进，不断提高工作水平。

三、协作与沟通1. 工作人员应积极主动地与同事、上级和下属进行沟通，确保工作协调、顺畅。

2. 工作人员应尊重他人意见，善于倾听，合理采纳，共同推进工作进展。

3. 工作人员应在工作中保持良好的团队精神，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。

4. 工作人员应积极参与团队活动，加强团队凝聚力，促进团队发展。

四、培训与学习1. 工作人员应主动参加各类培训和学习活动，提高自身业务水平和综合素质。

2. 工作人员应关注行业动态和发展趋势，不断更新知识，适应工作需要。

3. 工作人员应相互分享学习心得和经验，共同提升团队的整体实力。

五、考核与激励1. 工作人员的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为评定工作绩效的重要依据。

2. 对工作表现优秀的工作人员，将给予适当的奖励和表彰，激励员工积极性。

工作制度上墙模板

一、总则1.1 为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本工作制度。

1.2 公司全体员工应认真遵守本工作制度，确保公司各项工作正常开展。

1.3 本工作制度内容包括：作息时间、考勤管理、请假制度、出差管理、工作纪律、奖惩制度等。

二、作息时间2.1 公司实行标准工作制度，每周工作5天，周六日休息。

2.2 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。

2.3 员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

2.4 员工在下班前应做好工作总结，整理工作资料，确保工作场所整洁有序。

三、考勤管理3.1 员工应按时上下班，刷卡签到，严禁代打卡、漏打卡现象。

3.2 迟到、早退每次扣款50元，每月累计超过3次，扣除当月全勤奖。

3.3 请病假、事假需提前向直属上级申请，并填写《请假申请表》，经批准后方可请假。

3.4 请病假需提供医院出具的诊断证明；请事假需提供相关证明材料。

3.5 员工请假期间，工资及福利按公司规定执行。

四、出差管理4.1 员工出差需提前向直属上级申请，并填写《出差申请表》，经批准后方可出差。

4.2 出差期间，员工应遵守出差地法律法规，注意安全，保持与公司的沟通联系。

4.3 出差费用报销按公司规定执行，员工应合理控制出差费用。

4.4 员工出差期间，工资及福利按公司规定执行。

五、工作纪律5.1 员工应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.2 员工应尊敬领导，团结同事，互相学习，共同进步。

5.3 员工在工作期间，不得私下谈论与工作无关的话题，不得浏览无关网页，不得玩电脑游戏。

5.4 员工应爱护公司财物，不得损坏公司设备，不得在公司公共场所吸烟、饮酒。

5.5 员工应按时完成工作任务，不得拖延、推诿，不得擅自离岗。

六、奖惩制度6.1 对表现优秀的员工，公司予以表彰、奖励，并根据实际情况给予一定的物质奖励。

6.2 对违反工作制度的员工，公司予以警告、罚款等处罚，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

上墙的管理制度(6篇)

上墙的管理制度一、档案库房严格执行库房、阅档室、档案员办公室“三室”分开制度，确保库房整洁。

二、档案库房应配备温、湿度控制和调节设备，其温度应控制在14℃-24℃，相对湿度应控制在____%-____%。

二、档案员每天定时对库房温、温度进行检查，做好检查记录，保持库房恒温。

三、档案库房保持清洁卫生，保证防火、防盗、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施的落实。

四、未经允许，严禁任何人进入库房。

五、查档人员在办理档案借阅登记手续后在阅档室内阅档，不得进入库房。

六、严格执行档案进出库登记制度，建立健全登记手续。

七、档案室内严禁吸烟和使用明火，严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品，对电源、线路、开关插头、办公设备(如电脑、打印机、切纸机)等要定期检查，做到发现隐患，及时报告，尽快整改。

八、档案柜具排列应避免阳光直射，柜具间的通道间距不少于80cm，柜具与墙壁应保持一定距离，柜具间的通道应为迂回式。

九、档案排架应按照从左至右、自上而下的方法，系统反映档案类目设臵的具体顺序。

档案保管制度一、本单位形成的各种门类和载体的档案，由档案室集中统一保管，做到专库、专柜、专职人员负责保管。

二、接收档案入库，必须坚持先验收后办交接手续的原则，确保进室档案的质量。

三、档案的存放应分门别类、定位排列，便于查找。

四、档案移进、移出，必须严格履行登记手续，严防错、漏、丢失事故发生。

五、严格执行档案鉴定销毁制度，自觉维护档案的安全。

六、档案库房必须具有防盗、防火、防潮、防光、防尘、防有害生体、防微生物侵害的功能。

档案室要根据自然环境，适时降温去湿，保持室内合适的温湿度。

七、档案库房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品。

八、做好库房温湿度的监控与登记工作。

九、对因保管不善造成档案损毁或丢失者，要追究其责任，严重的应予以处罚。

十、每季度对库房档案进行全面检查、清点，发现问题及时处理。

档案保密制度一、严格执行我国《档案法》、《保密法》，严守保密纪律，确保档案的完整与安全。

上墙的管理制度范本（2篇）

上墙的管理制度范本一、引言上墙是指在特定的场所或者活动中，设置了一个可以张贴纸片、留言、评论等的空间。

为了保证上墙活动的有序进行，我们特制定了上墙的管理制度，以规范上墙行为，促进秩序和公平。

二、上墙范围和时间1. 上墙范围：上墙的范围限定在指定的区域，不得越界，除非经过管理人员的许可。

2. 上墙时间：上墙的时间限定在指定的活动期间，超过活动期间或活动结束后禁止上墙。

三、上墙内容管理1. 内容审核：所有上墙内容需要经过管理人员审核后方可上墙，不符合相关规定的内容将被拒绝。

2. 内容规范：上墙内容不得包含任何违法、淫秽、歧视、诽谤等不良内容，不得侵犯他人隐私权和知识产权。

3. 言论自由但有限制：在上墙的内容中，鼓励积极的、健康的言论，但不允许发表攻击他人、恶意谩骂、泄露隐私等言论。

四、上墙行为规范1. 上墙方式：上墙时，请按要求利用指定的贴纸或者留言纸片进行，不得使用任何不符合规定的工具。

2. 上墙秩序：排队上墙，不得插队。

每次上墙，每人限定一次，并尽量保证上墙的时间合理分配。

3. 上墙内容限制：每次上墙，每人限定一个留言或贴纸，不得占用过多空间，不得重复发帖，以免影响他人的上墙体验。

4. 上墙时间控制：上墙时间限定在指定的时间段内，请确保按时上墙，并在规定时间内完成。

五、上墙管理和违规处罚1. 管理人员值班制度：设立值班管理人员，负责上墙秩序的维护，内容的审核以及及时处理违规行为。

2. 违规行为处理：一旦发现违反上墙规定的行为，管理人员将有权采取相应的处罚措施，包括但不限于删除内容、限制发帖、禁止上墙等措施。

3. 投诉处理机制：对于上墙内容引发的投诉，将设立投诉处理机制，及时受理并做出处理决定。

六、总结上墙管理制度的实施，旨在保障上墙活动的有序进行，提升参与者的体验。

通过规范上墙行为和管理措施，我们相信上墙活动将更加公正、高效、和谐。

请各位参与者自觉遵守本制度，并与我们共同维护上墙活动的秩序和品质。

2024年会议室上墙的制度样本（三篇）

2024年会议室上墙的制度样本安全生产责任制一、公司对安全生产统一领导，下设安全科，负责日常业务。

安全科在分管经理的领导下开展工作。

二、各项目经理部也必须成立以项目经理为首，管理人员及各班组长参加的安全生产领导小组，负责本项目部的安全生产工作。

三、各项目经理部必须配备1—____名思想好、懂业务的专职安全员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。

项目部下属的班组也要根据各自的情况设置安全人员。

四、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产中的突出问题。

五、所有生产班组均应设兼职安全员，并在班组的领导下，负责本班组的安全生产工作。

六、公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。

各单位每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前后进行安全检查。

安全科安全生产责任制一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻法令、方针和政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并且督促有关部门贯彻执行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗前培训。

七、指导基层专(兼)职业安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健品和清凉饮料；有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。

九、参加伤亡事故的调查处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

十、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

安全员安全生产责任制一、在公司领导下，负责施工现场的安全管理工作。

二、做好安全生产的宣传教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动，经常开展安全检查。

安全生产十二项上墙基本工作制度

安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 加强组织领导：建立安全生产责任体系，明确各级领导责任，落实到各岗位和个人。

2. 增加培训力度：加强安全培训，提高员工安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类安全风险。

3. 定期进行安全检查：建立定期安全检查制度，对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

4. 安全设备管理：做好安全设备的维护和管理，确保设备的正常运行和及时修护。

5. 安全操作规程：制定和完善安全操作规程，明确相关操作流程，确保员工按规程操作，避免事故发生。

6. 及时处理安全隐患：发现安全隐患要及时上报并整改，确保安全问题得到有效解决。

7. 安全生产责任制：建立安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，确保责任到人。

8. 安全教育宣传：加强安全教育宣传，提高员工的安全意识，培养员工自觉遵守安全规定。

9. 事故应急预案：制定健全事故应急预案，明确各岗位的应急职责，确保能够迅速应对各类突发情况。

10. 安全生产奖惩制度：建立激励机制和惩罚制度，对安全生产工作优秀者予以表彰和奖励，对违规者予以惩罚。

11. 安全文明施工：加强施工现场的安全文明管理，规范作业行为，确保施工安全。

12. 安全记录和统计分析：建立安全记录和统计分析体系，对安全生产情况进行监测和分析，及时发现问题并采取措施解决。

项目部五大员上墙制度(5篇)

项目部五大员上墙制度一、项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任，比对公司总经理负责，项目副经理协助项目经理工作。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。

三、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良。

四、____编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。

督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。

五、负责____生产例会制度，并及时向公司领导汇报。

1、主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次月作业计划。

2、每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。

3、每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。

六、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。

七、坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和____现象。

技术负责人岗位职责一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。

二、____项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，____学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。

四、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。

五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。

六、负责审核竣工验收资料和____绘制竣工图。

七、____推广应用新技术、新工艺，新材料。

安全生产十二项上墙基本工作制度

安全生产十二项上墙基本工作制度一、概述安全生产是企业发展、员工健康与生命安全的前提，是保障企业员工身体健康和生命安全的基础。

上墙制度是企业内部合理化安全管理的重要组成部分，有利于规范员工行为，减少安全事故的发生。

二、上墙制度标准1、上墙时间：每月的第一个工作日；2、上墙范围：办公室、车间、工地等容易发生安全事故的场所；3、上墙内容：本月安全生产十二项上墙基本工作制度。

三、上墙内容1、全员参与，多级负责全员要参与整个安全生产流程，尤其是识别危险、评估风险、制定计划、执行计划、监控改进、学习分享等关键环节。

各级领导要对安全生产负全面、直接的责任。

2、安全环保两手抓，不可偏废安全和环保工作一直是紧密关联的，必须同步推进，不可偏废。

企业应以安全与环保为一体，抓好标准化管理，促进企业可持续发展。

3、预防为主，控制风险预防为主，是安全生产工作的根本策略。

企业需要科学评估风险，制定科学的控制措施和管理方案，有效减少安全事故和环境风险的发生概率和损失。

4、安全意识，人人有责企业员工应形成稳固的安全意识，自觉遵守安全规章制度，并向同事推广宣传。

领导更要积极引导，注重宣传、培养、激励与警示，强化管理教育，充分发挥示范带动作用。

5、告诉别人你的危险，与风险斗争只有在风险被充分认知的情况下，才能有力地斗争，才能留得住生命。

企业要提升员工风险认知，做好反应机制和救援预案等应急措施，及时处置危险源，保护员工的生命和财产安全。

6、识别、评估危险，做好防范对企业工作环境中潜在存在的危险，需及时识别、评估，并对危险源所导致的风险采取针对性的防范措施。

落实预防措施，降低事故风险，进一步维护企业声誉和员工安全。

7、处理设备，维护安全企业生产过程中使用的设备必须保持良好状态，已经过时或已损坏的设备必须及时更新，保证生产安全和生产效率。

同时，落实设备定期检查、保养以及日常维护工作，预防因设备故障引发的事故和损失。

8、统一管理，精细运营企业内部需要建立科学完善的安全管理体系和标准化管理制度，严格执行各项规定和操作规程。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本（4篇）

安全生产十二项上墙基本工作制度范本一、岗位责任制度1. 各岗位要明确安全生产责任，严格按线索承担责任。

2. 岗位责任人要熟知安全生产相关法律法规和标准，并加强培训。

3. 岗位责任人要加强对本岗位环境和设备的日常巡检，及时发现和排除安全隐患。

4. 岗位责任人要及时上报和处理发生的安全事故，遵守安全报告制度。

二、设备操作规范1. 操作人员必须经过严格的培训和考核，才能进行设备操作。

2. 在操作设备之前，操作人员要对设备进行仔细检查，确保设备正常运行。

3. 操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 操作人员要严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自变更操作方法。

5. 操作人员要及时上报设备故障和异常情况，确保设备安全运行。

三、用电安全管理制度1. 所有用电设备必须经过验收合格，方可投入使用。

2. 严禁擅自私拉乱接电源，禁止乱接乱拆电线、插座。

3. 严禁在电气设备周围存放易燃易爆物品，保持设备周围的通道畅通。

4. 用电设备严禁超负荷使用，避免出现过载、短路等情况。

5. 操作人员要定期进行用电安全知识培训，并加强对用电设备的检查和维护。

四、化学品管理制度1. 所有化学品必须登记备案，并按规定进行分类、标识和储存。

2. 操作人员必须熟悉所使用的化学品的性质和安全操作规程。

3. 使用化学品的操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 使用化学品时必须使用适当的设备和工具，严禁裸露操作。

5. 使用完毕的化学品必须妥善处理，严禁乱倒乱扔。

五、防火安全管理制度1. 生产区域内严禁乱堆乱放易燃物品，必须保持通道畅通。

2. 操作人员必须熟悉消防设施的使用方法，并定期参加消防演练。

3. 生产设备必须经过消防验收合格，并配备相应的消防设施。

4. 操作人员不得擅自使用明火，如需使用火源，必须经过相关部门批准，并采取适当的防护措施。

5. 发生火灾时，操作人员要立即采取相应的应急措施，并迅速报警。

六、安全培训管理制度1. 新员工必须参加安全培训并通过考核后方可上岗。

上墙的管理制度

上墙的管理制度背景上墙是现代办公室中常用的管理方式之一，它可以帮助员工更好地规划工作进程、管理时间。

同时，上墙也可以反映员工工作的进展情况，以便管理者及时调整资源分配，确保项目进展顺利。

管理制度为了使上墙管理更加顺利，我们制定了以下的管理制度：1. 上墙时间上墙时间为每日上午10点和下午4点。

在每次上墙前，员工需要将当天计划完成的任务以及目前的工作进展情况写在任务卡片上。

2. 上墙内容任务卡片需要包括如下信息：•任务名称•任务截止日期•任务负责人•任务的完成情况任务卡片需要放在确定的位置。

可以使用白板、墙面、或是专门设计的任务板等方式进行上墙。

4. 上墙维护上墙任务卡片的维护需要有专门的负责人，保证任务卡片的更新及时。

5. 上墙分组任务卡片可以根据项目、部门或者任务类型等进行分组，以便更好地管理任务。

分组需要有明确的标识。

管理流程为了使上墙管理制度实施更有效，我们制定了以下管理流程：1. 任务制定任务制定是上墙管理的第一步，在明确任务目标和任务完成时间后，负责人需要将任务添加到任务卡片并确定任务负责人。

2. 上墙过程上墙过程中，员工需要尽可能详细地描述任务的进展情况，以便管理者及时获取任务动态，根据情况调整任务完成计划。

上墙后，管理人员需要根据任务进展情况进行对接，并对任务卡片的内容进行必要的调整及更新。

同时，管理人员还需要及时将任务卡片的动态反馈给任务负责人，以便更好地指导任务的完成。

4. 任务完成在任务完成后，任务卡片需要及时更新完成情况，并交付给相关人员进行归档。

总结上墙管理制度的建立，不仅可以帮助员工更好地管理工作，同时也为管理者提供了有效的决策参考。

通过有效地制定上墙管理制度及流程，我们可以更加高效地完成工作并达到预期目标。

安全生产十二项上墙基本工作制度

安全生产十二项上墙基本工作制度一、基本原则为确保企业安全生产，保障员工生命安全，保护企业财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定《安全生产十二项上墙基本工作制度》并实行，依据国家有关法律法规、部门规章和企业实际情况制定。

本制度适用于本企业所有员工，是安全生产管理的基本要求。

二、工作内容1. 上墙宣传内容（1）安全生产政策，包括企业安全宣传口号、安全目标、安全生产规章制度、安全生产工作措施等。

（2）安全生产常识，包括安全常识、教育培训内容、事故案例等。

（3）事故预防，包括安全检查、安全隐患排查、预防措施、应急救援等。

2. 上墙宣传方式（1）安全警示栏，会议室墙面等比较显眼易于员工注意到的位置上。

（2）传单、小报、海报等材料通过公司内部邮件或直接放在员工桌面上。

（3）在企业内网中发布安全信息、安全生产政策等相关内容。

3. 管理要求（1）由企业安全管理部门负责对上墙的安全信息进行审核，确保信息的准确性、及时性和有效性。

（2）各部门、班组负责对本部门上墙的信息进行管理、更新和维护。

（3）每月要对上墙内容进行更新和调整，根据员工的实际需要和反馈情况，增加或减少相关内容。

（4）对于发现的问题和意见，及时调整优化信息上墙内容。

三、管理措施1. 企业安全生产管理部门设立安全信息审核小组，负责对企业内的安全信息进行筛选和审核。

2. 各部门、班组设立信息管理小组，负责本部门上墙信息的更新、布置和维护。

3. 定期召开安全生产例会，安排企业上墙内容的汇报和交流，并针对上墙效果进行反馈和研究。

4. 建立员工安全培训档案，将员工接受安全培训的情况记录在案，并能随时查询。

5. 对于安全生产方面的优秀员工进行表彰和奖励，提高员工安全意识和安全文化建设。

四、进一步完善安全上墙机制1. 加强与员工的沟通联络，了解员工的需求和反馈意见，将其纳入本企业上墙宣传内容的调整和完善中。

2. 在企业内部建立安全咨询平台，为员工提供安全问题咨询、安全知识学习等服务，提高员工的安全自我保护能力。

工程监理公司各种上墙制度

工程监理公司各种上墙制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工程监理公司的监理服务质量，维护公司和员工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，公司各部门、岗位和职务，对公司内部的管理和运作都具有重要意义。

第三条遵守和执行《工程监理公司章程》和本制度规定是每个员工的责任，也是公司的制度要求。

第四条公司上墙制度是公司内部管理的基础，所有员工在公司内部都必须遵守和执行上墙制度，违反上墙规定的行为将受到相应的处理。

第二章上墙要求第五条公司上墙是指公司内人员在规定的时间范围内在办公室墙面上张贴相关公告、通知、规章制度等内容，是公司内部管理的重要手段。

第六条公司各部门负责上墙工作的协调和执行，要确保上墙内容真实、准确、合规。

第七条上墙内容应包括但不限于公司的相关公告、文明办公、安全生产、岗位责任、违纪处罚等内容，必须符合公司的管理要求。

第八条上墙的形式可以采用纸质、电子、视频等多种方式，但必须确保信息的准确性和及时性。

第三章上墙管理第九条公司各部门负责制定上墙计划和内容，根据实际情况和工作需要不定期或定期进行上墙工作。

第十条上墙内容应按照公司内部的管理规定和标准编写，要求字迹、内容清晰明了，排版整齐有序。

第十一条上墙工作应由专人负责，严格按照要求和规定进行操作，确保上墙内容的真实性和权威性。

第十二条上墙内容的更新和更换要及时，严格按照制度要求完成，确保员工及时获取相关信息。

第四章上墙效果第十三条上墙制度的实施是为了提高公司内部管理的效率和效果，促进员工的工作积极性和主动性。

第十四条上墙内容应更好地反映公司的管理理念、文化氛围和工作要求，增强员工对公司的认同和凝聚力。

第十五条上墙内容应引导员工遵守公司的管理制度和规定，提高工作质量和效率，提升公司的服务水平和形象。

第十六条公司领导要重视上墙制度的实施和效果评估，及时总结经验和教训，不断完善上墙管理工作。

第五章上墙纪律第十七条公司员工在上墙工作中应严格按照要求和规定进行操作，不得私自更改、擅自删除或篡改上墙内容。

餐饮工作制度上墙范本

餐饮工作制度上墙范本第一条工作纪律1. 准时上下班，不得迟到、早退和旷工。

如有违反，按公司相关规定处理。

2. 请假需提前三天告知领导，并提交请假条。

病假当天需提交病假条和医院证明，特殊情况可由亲属代送。

3. 上班时必须按规定着装，佩戴工号牌。

着装要整齐干净，不得佩戴首饰（手表除外），不留长指甲。

女员工需统一盘发，化淡妆，穿肉色丝袜；男员工不得留长发、胡须，穿深色袜子。

4. 工作时保持端正的站位，不得背靠墙或家私柜。

不得私自窜岗、打闹、争吵，不得跑动、大声喧哗、唱歌。

5. 时刻使用礼貌用语，必须以“请”字开头，不离口“谢”。

遇客人或领导时，要主动打招呼。

6. 上班期间不得玩或接听私人电话，手机一律关机。

上下班必须走员工通道，不得走前门，不得进入吧台重地。

7. 上班期间不得擅用店内设施及物品（如客用电梯、客用楼梯、客用洗手间等）。

8. 不得擅自接触客人的随身物品，不得与客人发生争执。

第二条服务规范1. 遵守公司制定的各项服务规范，提供优质服务。

2. 保持良好的服务态度，对待客人态度热情、友好、耐心。

3. 工作中不得嬉笑打闹，不得聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

4. 工作中注意个人形象，保持整洁、干净的工作环境。

5. 爱护店内设施和设备，如有损坏，照价赔偿。

6. 参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平。

第三条卫生制度1. 遵守公司制定的卫生制度，保持工作环境的整洁卫生。

2. 按照要求进行餐具的清洁和消毒，确保餐具的卫生。

3. 工作中注意个人卫生，定期洗手，保持手部清洁。

4. 不在食品区或客人面前打喷嚏、咳嗽等，避免影响客人用餐。

5. 上班前不得吃异味食品，不得饮用含酒精饮料。

第四条团队协作1. 团结协作，共同努力提高餐厅的服务质量和业绩。

2. 相互关心、相互帮助，共同解决问题。

3. 积极参加公司组织的团队活动，增进员工间的交流和友谊。

4. 尊重同事，不背后说他人坏话，不破坏团队和谐。

第五条学习与发展1. 积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

安全生产十二项上墙基本工作制度

安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，落实安全生产的全员参与和全员负责。

2. 安全培训制度：建立健全安全培训机制，对全体员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 安全检查制度：定期开展安全检查，发现并整改安全隐患，确保生产设施和工作环境的安全。

4. 安全事故报告制度：建立健全安全事故报告和处理程序，及时报告和处理安全事故，防止事故的扩大和重复发生。

5. 安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩进行表扬和奖励，对违反安全规定的行为进行纪律处分。

6. 安全生产目标管理制度：明确安全生产目标和指标，建立相应的考核评价机制，促进安全生产工作的持续改进和提高。

7. 安全设施管理制度：对生产设施和安全设施进行定期检修和维护，确保设施的正常运行和安全性。

8. 应急预案管理制度：编制完善应急预案，培训员工应急处理能力，有效应对突发事件和事故。

9. 安全技术交底制度：对员工进行安全技术交底，明确工作操作规程和安全防护要求，确保员工掌握正确的工作方法和操作技能。

10. 安全隐患整改制度：及时处理和整改发现的安全隐患，确保生产过程中的安全和稳定。

11. 安全设备使用管理制度：对生产中使用的安全设备进行管理，定期检查设备的安全性能和使用情况。

12. 安全记录管理制度：建立完善的安全记录管理制度，记录安全事故、事故原因和处理结果，为安全生产管理提供有效的依据。

上墙的规章制度有哪些

上墙的规章制度有哪些一、安全生产规定1.员工进入场所需佩戴安全帽和安全鞋，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不安全装备。

2.操作机械设备时需按照操作规程进行，并穿戴相应的防护用具。

3.禁止在危险区域吸烟、随意放火，违者取消奖金、记过甚至开除。

4.严禁操作员工在工作场所内带有任何形式的易燃、易爆物品，如火柴、打火机等。

5.厂房内严禁私拉乱接电线，禁止使用劣质电器设备，一经查实将立即停工整顿。

6.定期对厂房设备进行维护保养，确保设备安全可靠运行。

二、环境保护规定1.厂区内禁止乱扔垃圾，需要按照分类要求投放，保持环境清洁。

2.严禁随意倾倒工业废水和废液，必须按照相关规定进行处理。

3.禁止在厂区内进行施放噪音、污染空气的行为，保持良好的生产环境。

4.单位定期进行环保检查，并对环境保护工作进行整改和督促。

5.厂区内严禁乱停车，违者将被罚款并扣除相应奖金。

6.厂内绿化和美化工作由指定人员负责，保持厂区环境的整洁和美观。

三、消防安全规定1.厂房内所有员工都要参加消防演练，熟悉逃生路线和使用灭火器的方法。

2.严禁在厂区内私吸烟，违者将被劝阻并进行相应处理。

3.厂房内配备足够的消防器材和设施，确保消防安全。

4.定期对消防设备和设施进行检查和维护，确保使用正常。

5.严禁私拉乱接电线和使用劣质电器设备，避免因此引发火灾。

6.定期进行消防安全培训，提高员工的消防意识和应急响应能力。

四、文明礼仪规定1.厂区内禁止大声喧哗、争吵打架等不文明行为，要保持良好的生产秩序。

2.员工上班要保持整洁干净，着装得体，禁止穿着暴露或不雅观的服装。

3.员工之间要互相尊重，有礼貌，遵守工作纪律，共同维护公共秩序。

4.厂区内设有吸烟点，禁止在禁烟区吸烟，遵守禁烟规定。

5.厂区内严禁私拉乱接电线，违者将被处以警告并进行扣款。

6.应事先领导安排，工作人员定期地对标语进行更换更新，并及时通报各项奖励政策。

五、纪律要求规定1.严禁员工在工作期间偷懒、聊天打闹，违者将被扣除相应的工资。