机关部门加强作风建设实施细则

机关部门加强作风建设实施细则

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加强和改进机关工作作风是XX单位党委贯彻落实党的十九大精神作出的重要决策，也是机关人员正确履行职责、树立良好形象的重要举措。为贯彻党组的要求，落实好XX单位党委关于加强机关作风建设工作方案，机关部门结合部门工作实际，制定如下实施细则。

1、精简会议活动，努力转变文风。本部门尽可能不组织大范围基层单位领导参加的会议。本着节俭、务实、简朴的原则，组织好必要的座谈会、研讨会。在起草的通知文件、会议报告、讲话中，力求做到结构合理，思路清晰，重点明确，文字精炼。

2、精简文件简报，优化公文运转。加强与机关其他部门、各基层单位的沟通、协调，能够通过电话、当面沟通的一般不发通知、便函。积极推广电子文件，减少纸质文件，尽可能通过部门网站公布有关通知，通过办公专网传阅XX单位文件，切实降低公文运转成本，提高运转效率。

3、改进调研工作，增强针对性时效性。严格控制一般性调研。对确定调研工作，成立调研组，认真研究讨论调研方案、明确调研目的、收集分析存在的矛盾和问题，带着问题有选择地深入片区调研，对共性问题组织集中讨论。调研中轻车简从，不得违反有关规定，不增加基层负担。调研后认真分析整理，提供高质量的调研报告。

4、增强服务意识，提高工作水平。坚持搞好服务领导、服务机关部门、服务基层三个服务。起草领导报告、讲话等文字材料，加强与领导沟通，认真领会领导意图，超前谋划，积极思考，提高工作效率和文字质量。参与制定的相关政策，要充分调研论证，考虑基层的实际情况和承受能力，确保权威性，提高针对性、可操作性。虚心听取基层领导干部和职工群众的意见，热心帮助基层单位解决实际问题。对基层提出的问题，原则上做到件件有答复。对基层干部员工要热情相待，不允许有门难进、脸难看、事难办的情况出现。与机关部门之间的联系，做到热情帮助、相互支持，营造良好的部门关系和协作氛围。部门内部科室之间，也要相互补台，有事多沟通，平时多商量，以办成、办好事情为目标，绝不允许推诿扯皮、矛盾上交。