银行员工晨会游戏方案集锦_2
公司晨会小游戏
公司晨会小游戏
在公司晨会上，进行一些小游戏可以增加员工之间的互动和紧密度，提升整体的工作氛围。
下面我将介绍几款适合公司晨会的小游戏。
1. 猜谜语：在晨会开始前，事先准备一些谜语并打印出来。
晨会开始时，将谜语分发给每个员工或者分为小组。
然后让员工在规定时间内猜出正确答案。
猜中的员工可以得到一些小奖品。
2. 进步悄悄话：晨会开始前，选择一位员工给他一句悄悄话。
然后，这个员工需要将这句话通过轻声细语告诉面前的同事，然后同事再告诉他的下一个同事，如此往复。
最后，最后一个员工将悄悄话告诉全体员工。
整个过程中，员工可以交流和开玩笑，增加团队之间的互动。
3. 快速问题：让员工准备一两个自己的问题，在晨会过程中，有限时间内，每人可以提出一位同事。
被提问的同事需要在规定时间内回答问题。
这个游戏可以让员工更好地了解彼此，并促进团队合作。
4. 电视剧脑筋急转弯：在晨会前，准备一些电视剧的脑筋急转弯问题。
然后让员工随机抽取问题，并在规定时间内回答。
回答正确的员工可以得到奖励。
这个游戏既能放松员工的工作压力，又能增加工作氛围。
5. 团队合作接龙：开始时给第一位员工一个词或词组，然后他需要发展这个词或词组，并随机给下一位员工，要求下一位员工继续发展。
如此往复，直到所有人都参与。
这个游戏
可以促进团队之间的协作和沟通。
这些小游戏可以在公司晨会中轻松进行，增加员工之间的互动和紧密度。
通过这些游戏，员工可以更好地了解彼此、放松心情，并积极参与工作。
保险公司早会小游戏大全
保险公司早会小游戏大全保险公司作为金融行业的重要组成部分，每天都要面对大量的数据和任务，员工们需要高效协作和良好的团队氛围来应对各种挑战。
而在保险公司的平时工作中，早会是一个不行或缺的环节。
早会不仅可以沟通工作进展和打算任务，更可以增进员工之间的互相了解和团队合作。
为了增加早会的趣味性和活跃氛围，保险公司可以引入一些小游戏。
本文将介绍几款适合保险公司早会的小游戏，为早会带来更多互动和乐趣。
二、游戏一：团队闯关1. 游戏目标：通过团队协作解决难题，提升团队合作和沟通能力。
2. 游戏规则：将员工分成若干个小组，每个小组派出代表参与闯关。
每个小组需要合作完成一道道的难题，通过才能继续前进。
难题可以是与保险相关的案例，需要小组成员互相谈论、分析和解决。
最先通关的小组获胜。
3. 游戏效果：通过这个游戏，员工们可以体验到合作的重要性，并增强彼此之间的沟通和信任，提升解决问题的能力。
三、游戏二：保险知识竞赛1. 游戏目标：检验员工对保险知识的精通程度，增进进修和知识分享。
2. 游戏规则：将员工分成若干小组，每个小组派出代表回答问题。
问题可以是有关保险政策、保单种类、索赔流程等方面的。
每组回答正确者得分。
最高得分小组获胜。
3. 游戏效果：通过这个游戏，员工们会在竞争和进修中增进保险知识，激发进修的爱好，提高保险业务水平。
四、游戏三：链接猜成语1. 游戏目标：练习员工的思维灵活度和团队合作精神。
2. 游戏规则：将成语的一部分写在一张纸上，将这些纸分发给员工。
员工需要找到其他员工手中的成语的补充部分，以完成成语的拼接。
完成的成语要大声朗读出来。
最终成功拼接最多成语的小组获胜。
3. 游戏效果：这个游戏可以练习员工的思维能力和团队合作能力。
同时，通过朗读成语可以提高员工的口语表达能力。
五、游戏四：团队拼图1. 游戏目标：培育员工的耐心和团队合作能力。
2. 游戏规则：将一副拼图分成若干小块，每个小组派出代表拼接，其他小组成员可以赐予指导。
晨会小游戏及规则
晨会小游戏及规则LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】抓手指游戏抓手指是一个训练员工反应力的，主要就是一心两用。
通过抓手指的游戏可以让所有人员注意力高度集中起来，抛开其他思维，能更快的让大家进入到一天紧张的工作当中来。
游戏人数: 公司全体人员游戏道具：无游戏时间：10分钟以内游戏奖品：最终获胜人员获得一次抽奖机会。
游戏规则：所有参加人员站成一圈，伸出左手手掌朝下，右手食指朝上伸出，食指与右侧人的掌心接触。
主持人选择时间站在圈内喊停，此时，所有参加游戏的人员需要迅速的用左手抓住左侧人员的食指，同时也要将自己的右手食指缩回，不要被右侧的人抓住，被抓住手指的人出局，然后游戏继续进行，直到剩最后一个人。
成语接龙游戏人数: 公司全体人员游戏道具：1个起始成语游戏时间：10分钟以内游戏奖品：最终获胜人员获得一次抽奖机会。
游戏规则：主持人选定一个成语，员工依据成语最末一个字依次进行接龙。
接龙成语可同音不同字，未能接出或者思考时间超过5秒的人淘汰。
一轮结束后进行下一轮直至决出冠军。
言行不一游戏人数: 公司全体人员游戏道具：动作口令准备10个以上游戏时间：10分钟以内游戏奖品：最终获胜人员获得一次抽奖机会。
游戏规则：领导喊口令，员工跟随领导喊的口令，做相反的动作，比如：主持人喊，举左手，那么所有人都跟着举右手，举错了的，就自动退出，剩下的人继续下一轮游戏，直到最后决出一个胜利者。
一站到底游戏人数: 公司全体人员游戏道具：竞答问题20个左右游戏时间：10分钟以内游戏奖品：最终获胜人员获得一次抽奖机会。
游戏规则：依次公布知识问答题，并标好【A】【B】选项，每一道题，大家分答案站队（禁止使用手机查阅，违者自动淘汰）猜错的直接淘汰，猜对的继续下一题，直到最后决出一个胜利者。
银行晨会互动小游戏范本一份
银行晨会互动小游戏范本一份银行晨会互动小游戏 1一：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
目标：1．使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。
2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
讨论：1．为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样？2．怎样是这些工作更容易些？3．在工作场所中，如何解决这一问题？变化：1．让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。
2．教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.二：解手链形式：10人一组为最佳时间：20分钟材料：无适合对象：全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序：1．培训师让每组圈着站成一个向心圈2．培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。
3．告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4．如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
讨论：1．你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？2．当解开一点以后，你的想法是否发生变化？3．最后问题解决以后，你是否感觉很开心？三：最美和声参加人数：每组3~4人，最少3组以上，用A、B、C等字母为每组编号游戏道具：准备一些牌子，上面写上每个组的编号，或者每一个乒乓球拍上写一个编号游戏规则1、首先，每组需要为自己确定一个独特的和声属于自己，比如鼓掌、啊啊啊的声音等等，但是不管是什么声音，长度都必须在3秒以上，且一定要有节奏感，不能和其他组重复；2、然后主持人会随机的举牌，举到那个组的牌子，则这个组的队员需要迅速的、整齐的发出自己的和声，并且主持人没有举起下一个牌子的时候，他们不能停；3、当那一组有人没有反应过来，或者在和声的时候出错，则该组要接受惩罚。
银行早会小游戏
银行早会小游戏银行早会小游戏游戏1——泰坦尼克号一个人在紧急情况下，才能更好地发挥其潜在的创造力和主观能动性，下面的游戏将帮助我们练习在遇到困难时，如何做计划，如何合作以及如何有效地利用有限资源。
游戏规则和程序1.培训师给大家讲下面一个故事：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客(学员)须在“ 泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具——七块浮砖，逃离到一个小岛上。
2.培训师指导学员布置游戏嘲：将25m的长绳在空地上摆成一个岛屿形状，在另一边，摆4四个长凳，用另外的绳子做为起点。
3.给学员5分钟时间讨论和试验。
4.出发时，每一个人必须从长凳的背上跨过(就如同从船上的船舷栏杆上跨过)，踏上浮砖。
在逃离过程中，船员身体的任何部分都不能与“海面”——地面接触。
5.自离开“泰坦尼克号”起，在整个的逃离过程中，每块浮砖都要被踩住，否则培训师会将此浮砖踢掉。
6.全部人达到小岛之后，并且所有浮砖被拿到小岛上，游戏才算完成。
相关讨论1.你们组可以想出什么样的办法来达成目标?2.小组是否确定出领导者?是根据什么确定的?撤离方案的形成是领导的决定还是小组讨论的结果?3.你们的方案是否坚决贯彻到底了?中间发生了什么变化?为什么?4.事后回顾当初的方案觉得是否可行?有更好的方案吗?为什么当时没有想到或没有提出来?5.小组是如何分配组员撤离的先后次序的?考虑到了什么因素?总结1.如何应付突如其来的紧急情况，反映了一个人头脑的清醒程度和他的应变能力;同时，如何利用有限的资源更大程度地达成我们的目的，也是观察一个人想象力和创造力的最好途径。
2.在我们面临危险的时候，每个人都会有不同的想法，此时就需要出现一个领导者的角色，否则大家七嘴八舌，互相不服，最后只会使得整个集体都受到损失。
如何选择这个领导者是一个很关键的问题，但是关键的关键是此人一定要能够服众，让大家都听他的。
参与人数：10～12人一组时间：30分钟场地：户外道具：木砖24块(每组6块)，4张椅子，两条长绳(25m)应用：(1)创新思维训练(2)应变能力的培养(3)团队合作精神培养游戏2——集体智慧相信大家都玩过词语接龙或续写故事的'游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。
公司晨会小游戏5个.doc
公司晨会小游戏5个晨会是指利用上班前的5—10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种方式。
下面是提供的公司晨会小游戏5个，希望对你有所帮助！规那么：1、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。
助手预先将（人数-1）个板凳摆好。
2、主持人讲解游戏规那么，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。
3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反响，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。
4、直到只剩1个板凳时，坐在上面的即是获胜者。
5、主持人给获胜者发奖品。
6、考前须知：不能不转只盯着一个板凳，必须在音乐停止后才能坐下。
否那么算犯规。
规那么：1、主持人请各区选派一对选手上台（1男1女）。
相互站在隔壁区的后面。
2、主持人讲解游戏规那么，告知由男士扮演丈夫，女士扮演妻子，本区内的其他成员扮演超市，听到需要购置的物品时，妻子就到本区以最快的速度把东西买回来，速度最快的组为获胜组。
请辅导员当裁判。
3、主持人请大家一起喊：“老公，老公，你要啥？”主持人说：“领带。
”然后妻子以最快的速度去本区将领带取回。
4、主持人再请大家一起喊：“老公，老公，你要啥？”主持人说：“左脚皮鞋。
”然后女士迅速去本区买一只左脚皮鞋。
第三轮，取皮带等。
5、主持人宣布获胜者，并颁发纪念品。
规那么：1、主持人请各区选派一对选手上台（一男一女），站在台前。
助手准备好包扎用的绷带（8卷卫生纸）。
2、主持人讲解游戏规那么：告知由男士扮演伤员，女士扮演护士，在规定的时间内，由护士按照主持人所要求的部位进行包扎，完毕后，伤员单腿跳10下，以绷带即不掉下来，又专业的组获胜。
3、主持人宣布受伤需要包扎的部位是“左眼、左臂、右腿、屁股“四个部位。
然后各组的护士们以最快的速度完成包扎。
4、请辅导员做裁判，选出获胜组，并颁发奖品。
规那么：1、主持人宣布以课为单位，每课选派10名男士、1名女士。
银行员工晨会游戏方案集锦
银行员工晨会游戏方案集锦晨会游戏是现代公司晨会中普遍使用的一项活动，它的出现更大程度的活跃了晨会的内容及气氛，促进了人与人之间的关系，协作能力，同时也在游戏中形成一种企业文化，更好的完善了晨会这项管理制度的最终目的。
晨会游戏的意义：我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。
那么晨会游戏的意义就体现在这里。
1．晨会游戏是活动管理的基础，是公司成员的“闹钟”2．晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”3．晨会游戏是业务推动的战场4．晨会游戏是士气激励的广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”5．晨会游戏是情绪的“调节器”，它可以调节你不良的情绪及工作中的做法一、培训游戏——我有一个梦设立目标的培训游戏这个培训游戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。
克服焦虑和对失败的担心，激励员工发挥他们的最高水平，帮助别人杜绝拖延，帮助别人度过难关，激励长期表现欠佳的员工，激发团队达成最佳的绩效，帮助团队设立和实现目标，激励大型组织的成员。
培训游戏规则和程序第一部分：让人们进入放松的状态。
当你用舒缓的语调复述下面的内容时，让他们自由地呼吸并闭上眼睛。
自由呼吸，心无杂念。
我将带你进行一次想象之旅。
集中注意力于我的语音，并感觉你的身心开始越来越放松……继续放松……你周围是一片黑暗……你完全被夜色所包围……你感到温馨、放松和自如。
集中神志于你的呼吸，轻松地慢慢呼吸。
集中神志于你周围的令人舒服的夜色，在远处，你仿佛看到了一个圆圆的小物体。
慢慢地、逐渐地，它离你越来越近，最后离你只有1米远；它悬挂在黑色夜中，就在你的眼前。
这个物体上有一个钟表，它的时针和分针都指向了12，这是一个普通的表，普通有黑色指针和普通的……白色的……表盘。
当你继续集中神志于表盘和指向12的指针的时候，你开始感到时间好像开始凝固了。
现在，慢慢地，分针开始沿着表盘走动，开始的时候很慢，然后稍快，后来更快。
2023年公司晨会多人小游戏大全
2023年公司晨会多人小游戏大全公司晨会多人小游戏11、“基金”蹲游戏目的：使员工熟悉业务，激发学习热情，还能锻炼身心，培养注意力。
游戏方法：1.将每款产品分别写在一张纸条上，如“基金、保险、国债、超级手机银行、定投”等等，也可按当日热销的产品细分，如基金可按基金名称细分后写在纸条上，按每日参加晨会的人数确定纸条的多少。
2.员工围成圈或相向站成二排。
由主持人宣读每张纸条上的产品名称，先让员工了解。
然后发纸条，每人一张。
纸条的内容可一人一种产品，也可二人持有相同内容的纸条。
3.由主持人首先根据手中纸条上写明的产品名称开始说。
如手中纸条上写的是“基金”，主持人说“基金蹲”，同时自己蹲下，然后连续说两次“基金蹲”，再随意说到下一个需要蹲下的产品名称，如“保险蹲”。
4.持有“保险”纸条的员工立即蹲下。
同时继续说“保险蹲、保险蹲”，再说出下一个产品名称，如“定投蹲”…5.以此类推，直到有人蹲错，进行惩罚。
惩罚方式，需介绍该产品，也可介绍自己手中纸条上的产品名称。
2、五毛和一块游戏目的：加强团队协作能力，振奋员工士气。
游戏规则：1.在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱;2.游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上;3.裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。
3、走、跑、跳、坐游戏目的：加强团队协作能力，活跃氛围。
游戏规则：1.员工围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的.双肩，要求所有人注意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走），听到后必须按口令做，否则受罚;2.游戏开始，所有人听口令往前走，1-2-1，1-2-1，1-2坐，第一次一般会有人跌倒或者不坐下，不坐下的受罚;3.让大家依然双手搭住前面一人双肩，但距离缩短，再试一次，所有人都坐住了，开始倒数10-9-8......-1），站起;4.参加者双手搭住再前面一人的双肩，再试一次，应该都能做稳了;5.活动结束请大家谈谈感受。
金融公司早会小游戏
金融公司早会小游戏金融公司早会小游戏推荐游戏一：[电影]分成2组，同样准备一些小纸片，上方写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。
MATRIX，SPIDERMAN，SUPERMAN都很有意思的游戏二：[猜动作]事先准备一些纸片，上方写好各种职业，或者体育户外。
然后让每个人分别抽一个，不好让别人知道。
然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。
游戏三：[BINGO]来个BINGO游戏吧.一张纸.100个问题10×10.首先回答完一行或一列的有奖.问题为对班级成员特点的描述.请描述对象签名方为答对一道.游戏四：[超级模特大比拼]各队抽出两名队员，务必有一名男队员，比赛开始后，男队员戴上女式假发在场上一边等候，另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队员扎完6个小辫后，再跑回道具处，依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的'起点，那队完成的最好、最快为获胜。
(道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1)此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走模特步，现场效果十分热烈、搞笑。
游戏五：[众鸡争食喜迎春]时刻5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一齐，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一齐的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。
(道具：绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米)游戏六：[追忆婴儿时代]时刻5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆”，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶，牛奶务必放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。
(道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3) 游戏七：[动物大连蹲]各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。
银行员工晨会游戏方案集锦
银行员工晨会游戏方案集锦银行员工晨会游戏方案集锦晨会游戏是现代公司晨会中普遍使用的一项活动，它的出现更大程度的活跃了晨会的内容及气氛，促进了人与人之间的关系，协作能力，同时也在游戏中形成一种企业文化，更好的完善了晨会这项管理制度的最终目的。
晨会游戏的意义：我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。
那么晨会游戏的意义就体现在这里。
1．晨会游戏是活动管理的基础，是公司成员的“闹钟”2．晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”3．晨会游戏是业务推动的战场4．晨会游戏是士气激励的广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”5．晨会游戏是情绪的“调节器”，它可以调节你不良的情绪及工作中的做法一、培训游戏——我有一个梦设立目标的培训游戏这个培训游戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。
克服焦虑和对失败的担心，激励员工发挥他们的最高水平，帮助别人杜绝拖延，帮助别人度过难关，激励长期表现欠佳的员工，激发团队达成最佳的绩效，帮助团队设立和实现目标，激励大型组织的成员。
培训游戏规则和程序第一部分：让人们进入放松的状态。
当你用舒缓的语调复述下面的内容时，让他们自由地呼吸并闭上眼睛。
自由呼吸，心无杂念。
我将带你进行一次想象之旅。
集中注意力于我的语音，并感觉你的身心开始越来越放松……继续放松……你周围是一片黑暗……你完全被夜色所包围……你感到温馨、放松和自如。
集中神志于你的呼吸，轻松地慢慢呼吸。
集中神志于你周围的令人舒服的夜色，在远处，你仿佛看到了一个圆圆的小物体。
慢慢地、逐渐地，它离你越来越近，最后离你只有1米远；它悬挂在黑色夜中，就在你的眼前。
这个物体上有一个钟表，它的时针和分针都指向了12，这是一个普通的表，普通有黑色指针和普通的……白色的……表盘。
当你继续集中神志于表盘和指向12的指针的时候，你开始感到时间好像开始凝固了。
现在，慢慢地，分针开始沿着表盘走动，开始的时候很慢，然后稍快，后来更快。
晨会互动小游戏5个
晨会互动小游戏5个晨会互动小游戏5个一、"正话反说"规则：1、主持人从每组学员中各请一位选手上台排成一列面对大家；2、主持人讲解游戏规则，选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，如主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等；反应迟钝或念错者直接罚下。
3．告知选手比赛共分三轮，采用淘汰制进行。
难度可逐渐加大，第一轮出四字题，第二轮出五字题，第三轮出六字题。
4、三轮过后留存选手及其小组胜出。
5、主持人请领导颁奖。
二、"亲密无间"规则：1、主持人先从每组学员中各请一对男女选手上台相互面对面并排而立，拿出事先准备好的充足气的气球。
2、主持人讲解游戏规则，告知每对选手只能用鼻子或嘴巴将气球夹住由起点向终点（间距最少10米）进发，全程夹住并最先到达者胜出，可和助手示范一次。
3、各对选手准备好之后，由主持人统一发号开始进行。
4、由助手及现场观众监督，主持人注意控制现场秩序。
5、主持人宣布获胜者，请领导颁奖。
三、"我的梦中情人"规则：1、主持人从每组学员中各请一位选手上台，拿出事先准备好的白板以及笔。
2、主持人讲解游戏规则，选手眼睛将被蒙上不透光的布条，然后拿笔在白板上根据自己梦中出现的理想情人模样画出来供大家欣赏（亦可当作是对某人公开示爱的绝好机会！）。
3、全部选手完成之后，最成人型之画像的作者胜出。
（观众可在期间故意误导、瞎指挥台上选手）4、主持人宣布获胜者，请领导颁奖。
四、"水深火热"规则：1、主持人从每组学员中各请一对男女选手上台相互面对面并排而立，拿出事先准备好的纸杯和饮用水。
2、主持人讲解游戏规则，告知在规定的'5分钟时间内，各组选手之一须将盛满水的纸杯用嘴叼起将水倒进另外一位选手叼着的空纸杯，如此反复。
期间选手均不可利用身体任何其他部位做辅助，违者罚下。
晨会互动小游戏大全
晨会互动小游戏大全在日常的工作中，晨会是一个能够激发团队活力、促进成员交流的重要时刻。
而有趣的互动小游戏不仅可以打破清晨的沉闷，还能增强团队凝聚力，让大家以更加饱满的精神状态投入到一天的工作中。
下面就为大家介绍一些适合在晨会上玩的互动小游戏。
一、猜谜语准备一些有趣的谜语或者脑筋急转弯，让大家在规定的时间内猜出答案。
例如：“什么东西有面没有口，有脚没有手，虽有四只脚，自己不会走？（桌子）” 或者“老王一天要刮四五十次脸，脸上却仍有胡子。
这是为什么？（老王是个理发师）” 这个游戏可以锻炼大家的思维能力，同时也能带来不少欢乐。
二、词语接龙由主持人先给出一个词语，然后参与者依次按照最后一个字进行词语接龙。
比如主持人说“书包”，下一个人就要说以“包”字开头的词语，如“包子”，再下一个人则说“子女”等等。
如果有人在规定时间内接不上来或者回答错误，就需要表演一个小节目或者接受一个小惩罚。
三、心有灵犀将团队成员分成若干小组，每组两人。
一个人看词语或短语后通过比划和描述（不能说出词语中的任何一个字），让另一个人猜出答案。
可以准备一些与工作、生活相关的词语，如“项目进度”“客户需求”“生日聚会”等。
这个游戏能够考验团队成员之间的默契和沟通能力。
四、数字炸弹在一个范围内（比如 1 到 100），主持人先心中想一个数字作为炸弹，其他人猜测。
每猜测一次，主持人会提示猜测的数字是大了还是小了，直到有人猜中为止。
猜中的人可以获得一份小奖励，或者让其指定一个人进行表演。
五、知识问答提前准备一些涵盖各个领域的知识问题，如历史、地理、科学、文化等。
可以是选择题或者简答题的形式，让大家在规定时间内回答。
这不仅能增加大家的知识储备，还能激发大家的学习积极性。
六、折纸游戏给每个参与者发一张纸，主持人在台上示范一个简单的折纸步骤，然后大家一起跟着做。
最后比较谁折得最标准、最漂亮。
这个游戏可以锻炼大家的动手能力和观察力。
七、歌曲接龙主持人先唱一句歌词，然后参与者接唱下一句，要求歌曲的开头字必须与上一句的结尾字相同。
银行晨会互动游戏精选
银行晨会互动游戏精选一、“基金”蹲（也可以变化为“客户、柜员、大堂经理”蹲等,广东、深圳等分行提供）游戏目的：员工必须熟悉业务，从而激发学习热情。
还能锻炼身心，培养注意力。
游戏方法：1.将每款产品分别写在一张纸条上，如“基金、保险、国债、超级手机银行、定投”等等，也可按当日热销的产品细分，如基金可按基金名称细分后写在纸条上，按每日参加晨会的人数确定纸条的多少。
2.员工围成圈或相向站成二排。
由主持人宣读每张纸条上的产品名称，先让员工了解。
然后发纸条，每人一张。
纸条的内容可一人一种产品，也可二人持有相同内容的纸条。
3.由主持人首先根据手中纸条上写明的产品名称开始说。
如手中纸条上写的是“基金”，主持人说“基金蹲”，同时自己蹲下，然后连续说两次“基金蹲”，再随意说到下一个需要蹲下的产品名称，如“保险蹲”。
4.持有“保险”纸条的员工立即蹲下。
同时继续说“保险蹲、保险蹲”，再说出下一个产品名称，如“定投蹲”…5.以此类推，直到有人蹲错，进行惩罚。
惩罚方式，需介绍该产品，也可介绍自己手中纸条上的产品名称。
二、一“圈”到底（深圳、湖北分行提供）游戏目的：加强团队协作精神，力求通过团队的力量来整合资源，消除壁垒，提高全面竞争力。
使员工彼此以语言沟通，完成低难度活动。
游戏人数：根据人员多少确定，10人左右一组。
游戏道具：呼拉圈1个，按组确定。
游戏方法：1.所有人手拉手围成一个园圈。
2.用呼拉圈穿过每个员工的身体，最后呼啦圈回到原位。
3.在活动过程中，只能以语言为工具，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼拉圈。
4.计时，看最快的用几秒完成。
也可分组进行比赛。
三、数“钞票”(安徽分行提供)游戏目的：增强点钞机能游戏道具：银行练功券（总数只能主持人知道，可适当加减）游戏规则：1.由参加人员用最快的方式数练功券，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出；2.在开始数练功券时，主持人开始问问题，如：你在哪里上班？你是男的女的？你的领导是男的对吗？你家住哪？等等。
网点晨会小游戏项目汇集
网点晨会集体游戏推荐项目1．口香糖：围成一个圈，培训师说：口香糖，队员说，贴什么，培训师说：贴戴3个眼镜的，然后戴眼镜的就在一起。
多余人，受罚。
2．传数字：排成纵列，给最后一位数字。
规则是：嘴巴一张一闭代表千位，左眼代表个位，右眼代表十位，2眼代表万位。
不许说话转头，做动作。
3．人结或牵手结：手挽手围成一个圈，伸出右手握对方的右手，伸出左手握即不是你对面的，也不是跟你相邻的人握手，规则：不准松手，不准拉手。
目的：把节打开，人数：偶数、分几组谁输的受罚。
4、协调圈：围成一个紧密的圈，向右转《请大家注意用自己的脚尖去顶住对面人的脚后跟》，齐步走，喊坐，看能持续几分钟或边走边坐。
5、桃花朵朵开：先让学员围成一个圈，右转并小步走，培训师说：桃花朵朵开。
队员说：桃花几朵开，培训师说：5朵，底下的学员就要每5个人组成一个小组。
————》反映能力训练。
6、萝卜蹲：分成几个小组，每组至少5、6个以上，各小组给自己的小组去一个水果代名词，如：萝卜，然后任指一个队开始，开始自己队说3遍（某某蹲）再指向另一个队，另一个队开始。
范例：XX蹲，XX蹲，XX蹲完YY蹲。
这样循环。
反应速度慢的一方受罚，或口号不一致的一方也同样受罚。
7、大风吹：让学员围成一个圈，培训师说大风吹，队员门边走边说：吹什么，我任意说，比如穿什么颜色的衣服或女生。
其余的人受罚。
8、集中注意力：2队面对面，握拳放平，当培训师说10以内的数字，比方说1、2、3，培训师先做个示范，1、2、3不喊集中注意力，动作得做，4到10既喊集中注意力，又做动作。
考验统一性9、大西瓜小西瓜规则：每个人伸出自己的双手掌心相对，并告诉所有队员当听到大西瓜手闭合，小西瓜时双手分开。
然后不断重复说出大小西瓜口令并在语速方面循序渐进，最后，培训师：谢谢大家稀稀拉拉的掌声。
10、一块五毛：从左往右，1，2龙摆尾报数围成圈，1是一块钱，2是五毛钱，培训师说一个价格，让学员组合，输的受罚。
银行员工晨会游戏方案集锦
银行员工晨会游戏方案集锦银行员工晨会游戏方案集锦晨会游戏是现代公司晨会中普遍使用的一项活动,它的出现更大程度的活跃了晨会的内容及气氛,促进了人与人之间的关系,协作能力,同时也在游戏中形成一种企业文化,更好的完善了晨会这项管理制度的最终目的。
晨会游戏的意义：我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉,每天的晨会都散发出挡不住的魅力。
那么晨会游戏的意义就体现在这里。
1．晨会游戏是活动管理的基础,是公司成员的“闹钟”2．晨会游戏是教育训练课堂,它是公司成员的“充电器”3．晨会游戏是业务推动的战场4．晨会游戏是士气激励的广场,它是实战中激励公司成员的“啦啦队”5．晨会游戏是情绪的“调节器”,它可以调节你不良的情绪及工作中的做法一、培训游戏——我有一个梦设立目标的培训游戏这个培训游戏可以发挥学员的最佳水平,停止拖延,设立和达到学员的个人目标。
克服焦虑和对失败的担心,激励员工发挥他们的最高水平,帮助别人杜绝拖延,帮助别人度过难关,激励长期表现欠佳的员工,激发团队达成最佳的绩效,帮助团队设立和实现目标,激励大型组织的成员。
培训游戏规则和程序第一部分：让人们进入放松的状态。
当你用舒缓的语调复述下面的内容时,让他们自由地呼吸并闭上眼睛。
自由呼吸,心无杂念。
我将带你进行一次想象之旅。
集中注意力于我的语音,并感觉你的身心开始越来越放松……继续放松……你周围是一片黑暗……你完全被夜色所包围……你感到温馨、放松和自如。
集中神志于你的呼吸,轻松地慢慢呼吸。
集中神志于你周围的令人舒服的夜色,在远处,你仿佛看到了一个圆圆的小物体。
慢慢地、逐渐地,它离你越来越近,最后离你只有1米远;它悬挂在黑色夜中,就在你的眼前。
这个物体上有一个钟表,它的时针和分针都指向了12,这是一个普通的表,普通有黑色指针和普通的……白色的……表盘。
当你继续集中神志于表盘和指向12的指针的时候,你开始感到时间好像开始凝固了。
现在,慢慢地,分针开始沿着表盘走动,开始的时候很慢,然后稍快,后来更快。
银行晨会比赛方案
银行晨会比赛方案引言晨会是银行工作中常见的一项活动，旨在加强团队沟通和合作，提高工作效率。
为了增加晨会的趣味性和参与度，许多银行引入了晨会比赛。
本文将介绍一种银行晨会比赛方案，旨在帮助银行提升团队凝聚力和工作效能。
比赛形式第一轮：知识竞答•参赛团队：分为若干个小组，每个小组由4至6名银行员工组成•规则说明：每个小组设有一个团队代表，主持人提问问题，首先按下按钮的小组代表有机会回答问题，并获得相应积分。
每题回答时间限制为15秒，回答正确加一分，回答错误或无回答减一分，平局则不计分。
•题库准备：题库内容可以涵盖银行产品、金融知识、行业动态等选题范围，由主持人精心准备。
第二轮：团队协作•参赛团队：按第一轮积分排名前三的小组进入第二轮比赛•规则说明：每个小组代表领取一套有关银行工作的任务卡片，卡片内容包括各种场景模拟，比如应对紧急事件、解决客户问题、合作处理工作事项等。
•时间限制：每个小组有30分钟时间讨论并给出解决方案，解决方案要求在主持人设定的时间内提交。
提交后，主持人将对解决方案进行评分，根据评分确定最终排名。
第三轮：创意展示•参赛团队：按第二轮评分排名前两的小组进入第三轮比赛•规则说明：每个小组代表在限定的时间内进行创意讲解，展示自己对于提升银行服务质量的创新想法。
展示形式可以包括文字、图表、PPT等方式。
•时间限制：每个小组有15分钟展示时间，展示后主持人和观众进行提问与互动。
最终，主持人和观众的评分结果综合决定胜负。
比赛筹备准备工作•主办单位指定组织者负责比赛整体策划与组织。
•组织者准备题库和任务卡片，并确保问题和任务的难度适中，能够激发员工的思考和创造力。
确定参赛团队•参赛团队应由不同部门的员工组成，以增加不同视角的碰撞和沟通，促进跨部门的合作。
设计评分方案•每一轮比赛都需要制定明确的评分标准，并由一组评委进行评分，确保评分的公平性和客观性。
结束语通过引入晨会比赛，可以有效提高银行团队的凝聚力和工作效能。
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竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除银行员工晨会游戏方案集锦银行员工晨会游戏方案集锦晨会游戏是现代公司晨会中普遍使用的一项活动，它的出现更大程度的活跃了晨会的内容及气氛，促进了人与人之间的关系，协作能力，同时也在游戏中形成一种企业文化，更好的完善了晨会这项管理制度的最终目的。
晨会游戏的意义：我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。
那么晨会游戏的意义就体现在这里。
1．晨会游戏是活动管理的基础，是公司成员的“闹钟”2．晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”3．晨会游戏是业务推动的战场4．晨会游戏是士气激励的广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”5．晨会游戏是情绪的“调节器”，它可以调节你不良的情绪及工作中的做法一、培训游戏——我有一个梦设立目标的培训游戏这个培训游戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。
克服焦虑和对失败的担心，激励员工发挥他们的最高水平，帮助别人杜绝拖延，帮助别人度过难关，激励长期表现欠佳的员工，激发团队达成最佳的绩效，帮助团队设立和实现目标，激励大型组织的成员。
培训游戏规则和程序第一部分：让人们进入放松的状态。
当你用舒缓的语调复述下面的内容时，让他们自由地呼吸并闭上眼睛。
自由呼吸，心无杂念。
我将带你进行一次想象之旅。
集中注意力于我的语音，并感觉你的身心开始越来越放松……继续放松……你周围是一片黑暗……你完全被夜色所包围……你感到温馨、放松和自如。
集中神志于你的呼吸，轻松地慢慢呼吸。
集中神志于你周围的令人舒服的夜色，在远处，你仿佛看到了一个圆圆的小物体。
慢慢地、逐渐地，它离你越来越近，最后离你只有1米远；它悬挂在黑色夜中，就在你的眼前。
这个物体上有一个钟表，它的时针和分针都指向了12，这是一个普通的表，普通有黑色指针和普通的……白色的……表盘。
当你继续集中神志于表盘和指向12的指针的时候，你开始感到时间好像开始凝固了。
现在，慢慢地，分针开始沿着表盘走动，开始的时候很慢，然后稍快，后来更快。
在几秒钟的时间之内，它已转了一圈，时针现在指向1点了。
分针继续转动，而且速度越来越快，因此时针也从一个数字跳到另一个数字，速度越来越快……当指针继续绕着表盘旋转的时候，你感到自己正被轻轻地拉……轻轻地被拖进未来之城……当你穿越时间的时候，缕缕的空气轻轻地擦着你的肌肤……直到最后，你开始慢下来……表针终于停下来了，整整已经过去了。
你向左边的远处看去，你看到在光亮的地方有个人。
那个人就是你，后处在理想的工作环境中的你。
对你来说万事如意。
将你的意识融到未来的你身上，感受未来的温馨和积极。
现在环顾四周，谁和你在一起？你看到了什么样的工作环境？你看到了什么样的设施和家具？周围的人们在说什么？这里有一扇窗户吗？你能看到窗外吗？如果能，你看到了什么？集中神志于你能看到的、感觉到的和听到的细节，并让自己感受未来之你的成就和纯粹的满足……现在你感到自己又被拖进黑暗中，直到在远处，另一个场景开始浮现。
就在正前方，你看到自己在另一个光明之地。
这次是整整之后，你处于一个理想的家中，诸事完美……万事如意……你的身心洋溢着温馨、自豪的感觉……在光明之地环顾四方。
谁和你在一起？你看到了什么家具？尽量集中神志于声音，让意象越来越清晰。
集中神志于你能看到的、感觉到的和听到的细节，并让自己感受未来的你的成就和纯粹的满足。
当你又被轻轻地拉向黑暗时，光明之地开始暗下来……当我告诉你睁开眼睛时，你将重新回到现在，你将回忆起你美好的未来形象，那些美妙的成就感和满足感将在心中留驻……好了，慢慢地、慢慢地，睁开你的眼睛，你又回到了现在。
第二部分：让参与者记下某些意象中的细节。
让他们写下一个简短的计划，表明从现实到想象意象的过程中，他们有什么收获。
最后，就想象和为激励做规划的重要性展开讨论。
相关讨论1.在光明之地你看到了什么？2.当看到这些形象的时候，你感觉如何？3.你睁开眼睛之后，成就感和满足感还延续吗？4.展望美好的未来怎样改进了你的生活？总结这是一个充分激发学员想象力和生活热情的游戏，通过向着水晶球憧憬美好的未来，学员可以暂时忘掉压力和不愉快，得到一定的放松和休息。
同时，学员对未来的憧憬也不会白费，他们可以带着这份美好的希望投入学习和工作中，潜移默化地向着这个目标奋斗。
参与人数：集体参与时间：20分钟道具：笔和纸场地：不限应用：员工激励二、找变化1、找一个你身边的学员结成伙伴(partner)2、背对背,给你们3分钟,在身上做3个变化3、回过头,彼此找找对方的变化4、再背对背,给你们3分钟,在身上做10个变化5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出10个变化的,请举手！三、“谁是最可爱的美女”规则：1、主持人请1名选手上台，请其面墙站立。
2、主持人讲解游戏规则，告知选手通过回答一连串二择一的问题，选出今天职场上最可爱的美女。
3、主持人请全体女同事起立，待选手回答问题后，不符合条件的坐下。
4、主持人：“你心目中最可爱的美女身高超过1.62米，还是低于1.62米？”5、主持人：“你心目中最可爱的美女是长头发，还是短头发？”6、主持人：“你心目中最可爱的美女是单眼皮，还是双眼皮？”7、主持人：“你心目中最可爱的美女是穿浅颜色衣服，还是穿深颜色衣服？”8、当只剩下最后一位女士时，主持人停止提问，请选手转过来，欣赏自己选出来的最可爱美女。
9、主持人请美女上台，与选手并肩面对观众而立，给予祝福，颁发纪念品。
10、注意事项：主持人结合现场具体情况，不断提问，直至剩下一位女士为止。
四、增加团队合作精神的晨会小游戏：“瞎子”穿拖鞋目标1.改进学习方法2.创新能力训练游戏准备1.参与人数：选出一名志愿者2.时间：5分钟3.道具：蒙眼睛的布，一双拖鞋4.场地：大的会议室游戏规则和程序1.选出一名志愿者，同时在地上画一道横线，同时在线的前方5?d6步远的地方放一双拖鞋。
2.告诉志愿者他的任务就是在被蒙上双眼的情况下，将这双拖鞋穿到脚上。
3.告诉他人，在志愿者行进的过程中，他们要给他以指引，但不可以误导他。
4.给志愿者蒙上眼睛，让他原地旋转三次，然后宣布游戏开始。
游戏思考1.作为志愿者，当你的眼睛被蒙上之后，有什么感觉？2.有了其他队员的帮助后，你是否觉得任务简单了？五、“绘画高手大赛”规则：1、主持人请每区派一名选手上台。
2、主持人讲解游戏规则：选手蒙上眼睛，在白板上画自己的脸谱，限时两分钟；本区观众可以提示，其他区观众可以扰乱。
3、助手给选手眼睛蒙上布条，领到白板前；主持人下达开始的口令，并计时。
时间一到，停止绘画，解除布条。
4、主持人请观众评议“最佳脸谱”。
5、主持人宣布获胜者，请领导颁奖。
6、注意事项：预先备好干净的布条。
六、狗仔队游戏规则：1、将所有人进行分组，每组两人2、培训师提问：在小组里谁愿意做为a？3、剩下的人为b4、培训师说：选a的人代表八卦杂志的记者，俗称“狗仔队”，代表b的是被采访的明星，a可以问b任何问题，b必须说真话，可以不回答，时间三分钟，不可以用笔记。
5、三分钟后角色互换游戏讨论：1、该游戏可用于沟通游戏当中，主要说明的认识与陌生人进行交往的一些知识：例如，我们将谈话的内容分为几个层次，最外层的谈话是对客观环境的交谈，比如谈天气，谈股市，因此比较容易交谈；第二层就是一些谈话者自身的一些话题，比如交谈社会角色的话题，例如你的家庭状况如何呀？你是哪里人呀等等问题；第三层就更深一层，会到个人隐私部分等比较敏感的话题，比如性、金钱的态度、个人能力的判断等等，最后一层则是个人内心的真实世界，比如道德观、价值观等。
不同层次的话题适合不同的场合和谈话对象，层次越高，双方的沟通和相互信任越能体现出来；2、对于直接面向客户式的销售人员的沟通能力很重要，就是要懂得循序渐进的将顾客心理的保护屏障一层层剥掉，从而使顾客达到内心的信任，促使销售成功3、此游戏还可以进行改编，即将原先的分组重新组合，每6人一个组，原来的搭档必须仍在同一组，可由a扮演b的角色，以b的身份说出刚刚说掌握的b的情况，并告诉其它队员；做完之后互换角色，达到小组成员能够迅速的认识同伴并建立关系。
取水游戏良好的合作是成功的关键七、循环相克令用具：无人数：两人方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。
双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽缺点：只是两个人的游戏八、开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。
但是地点不能重复。
游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。
”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。
那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。
”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。
”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：可以增进人与人的感情九、风中劲草形式：8人一组为最佳类型：建立团队中的信任时间：15-20分钟适用对象：全体学员活动目的：帮助学员体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么轻松愉快。
操作程序：1、培训师让每组成员围成一个向心圆，而培训师自己站在中央来示范。
2、培训师双手绕在胸前，作出以下的沟通对话。
培训师：“我叫……（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”全体学员回答：“准备好了！”培训师：“我倒了？”全体学员回答：“倒吧！”3、这时培训师整个身体完全倒在团队成员的手中，这时团队成员把培训师顺时针推动两圈。
4、在培训师做完示范之后，小组的每位成员都要来试一试。
有关讨论：1、该游戏最难的地方是哪里，下次你会怎样改进？2、在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。
谢谢支持！。