部队探亲路费不能报销证明
2019年探亲假路费报销规定.doc
2019年探亲假路费报销规定篇一：享受探亲假的相关条件及路费报销标准享受探亲假的相关条件及路费报销标准参考文号：国发(1981)36号、(81)劳总险字12号为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题，关心分居两地职工的生活，调动职工的工作积极性，使之安心地工作，解除职工的后顾之忧，国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。
具体内容如下：(一)享受探亲假的条件1、探配偶的条件：凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2、探父母的条件：凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与父亲或母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
3、在杭省直单位享受探亲假的区域：在杭省直单位享受探亲假的区域，可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行，即：凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方，或本单位享受市公共交通公司月票待遇的，均不享受探亲待遇。
(二)职工探亲假期1、职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期为30天。
2、未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天;两年给假一次的，假期为45天。
3、已婚职工探父母的，每四年给假一次，假期为20天。
(三)探亲路程假职工享受探亲假待遇的，可根据实际需要给予路程假。
(四)路费报销职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资(包括职岗津贴、省直补贴)30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。
(五)探亲假工资待遇职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人基本工资标准发给工资，不包括奖金。
职务岗位津贴全额发给。
(六)探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。
(七)探亲假中的有关问题说明1、职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
2、“父母”包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。
探亲差旅费报销制度
探亲差旅费报销制度第一条探亲假（一）在公司工作满1 年且已转正定级的员工，与配偶的工作所在地、父母的常住地不在同一城市的且车程≥300公里，自下一公历年起可享受探亲假探望配偶、父母（不包括岳父母、公婆）。
（二）享受探亲假待遇的员工，探望配偶的，每年可以休假一次（限一方），假期30天。
探望父母的，未婚员工每年享受探亲假一次，假期20天。
如果因工作需要，当年不能休假，或者员工自愿两年探亲一次的，经所在部门和公司人力资源部批准，可两年合并使用，假期为 45天；己婚员工探望父母的，每3年可以休探亲假一次，假期为30天。
（三）探亲假应一次休完，员工国内探亲旅费的报销标准根据财政部《关于职工探亲路费的规定》（财事字【1981】113 号）、《关于重新修订自治区城镇职工探亲待遇有关问题的通知》（新人发字【2001】2 号）中的规定确定。
员工出国探亲，往返路费由员工自行承担。
（四）员工离婚或丧偶，未再婚无子女的，在离婚或丧偶满 1 年后，自下一公历年度起可比照未婚员工享受探亲待遇的有关规定。
（五）按规定可享受每年一次探亲待遇的员工，因故当年不能探亲的，经公司人力资源部审核后，可按照标准凭票报销探亲路费。
已报销探亲路费的员工视为己享受探亲假待遇，其假期不能与下年度合并使用。
第二条公假（一）下列情况属于公假或比照公假：1、经批准，参加各种短期学习、培训及社会活动的；2、持有学校证明，经批准参加学生家长会的；3、经领导批准占用工作时间脱产参加社会公益活动的；4、由于身负社会民主团体职务，需出席各种团体会议和活动的；5、员工参加单位组织的无偿或义务献血后，给予一次性休假7天。
（二）公假时间根据工作安排以及实际需要核批，如超出批准时间则按事假或旷工处理。
第三条事假（一）员工因私事必须本人亲自办理的，可请事假。
按照人事管理权限，1天（含）以内的，由所在部门根据实际情况核批；1 天以上的，需同时报请公司人力资源部审批。
事假期限原则上单次最长不得超过 5个工作日，全年累计不得超过20个工作日，超过的部分原则上按旷工处理。
探亲差旅费报销制度范本
探亲差旅费报销制度范本第一章总则第一条为规范公司探亲差旅费的报销管理，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工探亲差旅费的报销管理。
第三条探亲差旅费报销应遵循真实性、合理性、节约性和规范性的原则。
第四条公司财务部门负责探亲差旅费的报销审核和资金支付工作。
第二章报销条件与标准第五条员工探亲差旅费报销的条件：1. 工作满一年的全民正式员工与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的，可以报销探望配偶的路费；2. 如果不能和父亲母亲住在一起，不能利用公休假日团聚，可以报销探望父母的路费；3. 员工探望配偶的，每年可报销一次探望配偶的路费；4. 未婚职工探望父母，每年可报销一次探望父母的路费；5. 已婚职工每四年可报销一次探望父母的路费。
第六条员工探亲差旅费报销标准：1. 员工探亲往返车票费用标准：（1）乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报销硬席座位费；（2）乘轮船的报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费；（3）确属需要乘坐长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭证按实支报销；（4）职工探亲不得报销飞机票。
如果因为某种原因坐飞机，可以按照直线车和船的票价报销，多个部分由职工承担。
2. 已婚职工探望父母往返路费在其工资计算基数的30%以内的，由本人自行承担，超出部分予以报销。
其计算基数为本人职务（技术等级）工资与国家规定比例计算的津贴。
第三章报销流程与时间第七条员工探亲差旅费报销流程：1. 员工个人填写《探亲差旅费报销单》并附上票据；2. 提交所在部门负责人审批；3. 审批通过后，提交财务部门审核；4. 财务部门审核通过后，进行资金支付。
第八条员工探亲差旅费报销时间：1. 员工应在探亲结束后一个月内完成报销；2. 逾期未报销的，视为放弃报销权利。
第四章违规处理第九条员工探亲差旅费报销过程中，如有以下行为，公司将视情节严重程度进行处理：1. 虚报、多报、重复报销的，一经发现，全额追回违规报销金额，并给予相应的纪律处分；2. 提供虚假票据、伪造证明材料等违规行为的，一经发现，全额追回违规报销金额，并给予相应的纪律处分；3. 不按规定时间报销的，视为放弃报销权利。
2023年员工休探亲假管理规定
2023年员工休探亲假管理规定员工休探亲假管理制度第一条为体现以人为本、依法治企的管理理念，保证公司各项工作的顺利开展，根据国家相关政策法规规定，结合公司实际情况，制订本办法。
第二条休假条件同时符合以下休假条件的员工，可以享受本规定探亲假：(一)与公司签订劳动合同的员工或劳务派遣人员，在公司工作满一年。
(二)与配偶、父母异地居住，且相距超过100公里。
本款所称的父母，包括自幼抚养员工长大，现在由员工供养的亲属，不包括配偶父母。
(三)学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受探亲假待遇。
部(含总部、基地、留守处)员工学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假。
下半年期满的，从下一年度开始享受探亲假。
在新员工工作满一年后，可享受探亲假，自应休探亲假之日起，当年探亲假天数与报销次数按规定的天数和报销次数进行折算。
第三条探亲假期(一)国内在工作的员工探亲假期已婚员工探望配偶的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假，假期30天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分3次休完，最多报销3次往返路费。
未婚员工探望父母的，假期20天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。
已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天(不含路程)，最多报销1次往返路费。
(二)国外项目部工作的员工探亲假期已婚员工探亲的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假，假期30天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。
未婚员工探望父母的，假期20天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。
项目部双职工探望父母的，四年给假一次，假期为20天(不含路程，路程假天数只核定一次)，最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。
(三)非在建项目部(含总部、基地、留守处)工作的员工探亲假期已婚员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天(不含路程)，最多报销1次往返路费。
财政部关于职工探亲路费的规定-[81]财事字第113号
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财政部关于职工探亲路费的规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于职工探亲路费的规定（（８１）财事字第１１３号）第一条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定本规定。
第二条职工探亲往返车船费，按下列标准开支：一、乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费，年满５０周岁以上并连续乘火车４８小时以上的可报硬席卧铺费。
二、乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。
三、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。
其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。
四、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。
但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。
五、职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。
第三条职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。
职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。
职工探亲途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水冲毁桥梁）造成交通暂时停顿，其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。
第四条已婚职工探望父母的往返路费（包括车船费、市内交通费、住宿费），在本人标准工资３０％以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。
第五条职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。
部队家属探亲假条例
部队家属探亲假条例篇一：士官探亲规定第一条为了健全和落实现役士官（以下简称士官）探亲、休假制度，制定本规定。
第二条士官探亲、休假应当按照服从军队工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行计划管理。
第三条士官按照下列规定享受探亲假：（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天；（四）未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。
第四条高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。
第五条士官符合下列条件之一的，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加10天：（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；（二）在青海海拔3000米以下（不含本数）地区工作的；（三）在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线上连以下分队执勤的；（四）战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。
第六条在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加20天。
在海拔4500米以上地区工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加30天。
第七条士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。
最新-部队家属探亲假规定 精品
部队家属探亲假规定篇一：国家探亲假法规关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知1981-3-14《国务院关于职工探亲待遇的规定》国务院国发〔1981〕36号各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行：附件：国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
事业单位人员探亲报销情况说明范文
事业单位人员探亲报销情况说明范文
尊敬的[相关部门/领导]：
您好！我是咱单位的[姓名]，在[具体部门]工作。
今天想跟您唠唠咱事业单位人员探亲报销这事儿。
您也知道，咱们这些在事业单位上班的，很多老家都不在本地。
像我吧，家在[老家地名]，离咱这儿[具体距离]远呢。
家里有年迈的父母，还有一帮亲朋好友，心里总是牵挂着。
咱们单位有探亲的政策，这可真是特别人性化的福利。
我呢，就按照规定在[探亲开始日期]到[探亲结束日期]回了趟老家探亲。
这次探亲的花费，我都仔细记着呢。
来回路费是大头，我坐的是[交通工具，如火车/长途汽车]，车票一共花了[X]元。
这期间在老家难免有些市内交通的花销，比如坐个公交车去看望亲戚朋友啦，打个车去办点事儿啦，零零散散加起来也有[X]元。
还有啊，在老家待着，也不能老在亲戚家蹭饭不是，自己出去吃了几顿，这餐饮费大概花了[X]元。
我知道单位的探亲报销有一定的标准和要求，我这些花销都是合理且必要的。
我把车票、市内交通的小票、餐饮的收据（如果有的话）都好好保存着呢，就盼着能顺利报销，这也算是单位对我们这些思念家乡亲人的员工的一点关怀。
咱单位一直都是以人为本，这个探亲报销政策也体现了这一点。
我相信，按照规定，我的这些费用能够得到合理的报销，这样我下次探亲也能更安心啦。
再次感谢单位对我们的关心和照顾！
[姓名]
[日期]。
职工探亲路费报销最新规定
职工探亲路费报销最新规定最新的职工探亲路费报销规定是根据国家相关政策，为了进一步规范企业的报销管理。
以下是最新的职工探亲路费报销规定：一、适用范围：该规定适用于企事业单位的职工，包括正式员工和合同工。
对于实习生、临时工等非正式员工，暂不予以报道。
二、报销凭证：申请报销职工探亲路费需提供合规的凭证，包括旅行发票、机票、火车票、汽车票等。
凭证上应清晰显示出发地、目的地、日期、价格等基本信息，并需有购票人姓名和身份证号码。
三、报销额度：职工探亲路费的报销额度按照实际支出为依据，以合理、经济的方式出行为原则，并按照以下规定进行报销：1. 空中交通工具：航班经济舱全额报销，商务舱只能报销经济舱标准的金额；2. 铁路交通工具：基础硬座报销二等座的机票票价的80%；3. 巴士交通工具：经济座全额报销；4. 私家车交通工具：按照国家相关政策执行，以燃油费为报销标准。
四、申请流程：职工须在探亲结束后的三个月内向所在企业的人力资源部门提出报销申请。
申请时需向人力资源部门提交完整的报销凭证和相关资料，并填写报销申请表格。
公司将在五个工作日内审核通过后进行报销。
五、特殊情况处理：对于特殊情况，包括因突发疾病、重大事故等需要及时回家的职工，企业将根据具体情况提供灵活的报销额度和流程，以保障职工的合法权益。
六、注意事项：为了确保报销的合规性和公平性，企业将加强对探亲路费的监管，严格按照相关规定进行审核和审批。
如发现有虚假报销、通融和滥用职权等行为，将依法追究责任，甚至给予相应的纪律处分。
以上便是最新的职工探亲路费报销规定。
希望通过这一规定，能更好地管理和控制企业的报销资金，保护职工的合法权益，同时也增强了企业的管理规范和效率，促进了职工的家庭和工作平衡。
2022单位探亲假路费报销规定有哪些
2022单位探亲假路费报销规定有哪些很多⼈都不知道有探亲假的存在，甚⾄听说过也认为这是不可能被批准的，⽽且更重要的是探亲假是允许报销的。
那么探亲假路费报销标准是怎样的呢？我们店铺⼩编为⼤家详细解释了，当然也包括享受探亲假的条件、待遇、期限、如何书写探亲假以及注意事项，希望对⼤家有所帮助。
单位探亲假路费报销规定有哪些国务院关于职⼯探亲待遇的规定：第⼀条为了适当地解决职⼯同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
第⼆条凡在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作满⼀年的固定职⼯，与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望⽗母的待遇。
但是，职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。
第三条职⼯探亲假期：(⼀)职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为三⼗天。
(⼆)未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为⼆⼗天。
如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次，可以两年给假⼀次，假期为四⼗五天。
(三)已婚职⼯探望⽗母的，每四年给假⼀次，假期为⼆⼗天。
探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。
第四条凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。
第五条职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。
第六条职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资百分之三⼗以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市⼈民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
⾃治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执⾏。
第⼋条集体所有制企业、事业单位职⼯的探亲待遇，由各省、⾃治区、直辖市⼈民政府根据本地区的实际情况⾃⾏规定。
军人差旅费报销标准
军人差旅费报销标准军人差旅费报销标准是指军人在执行公务或因公出差时发生的交通、食宿、通讯等费用支出的报销标准。
军人差旅费报销标准的制定，旨在规范军人差旅费的报销管理，保障军人出差期间的合法权益，同时也是对军人出差行为的一种约束和规范。
一、交通费。
军人出差期间的交通费用，包括交通工具的费用以及相关的通行费用。
具体标准如下：1. 飞机票，军人乘坐飞机出差的机票费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
2. 火车票，军人乘坐火车出差的车票费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
3. 汽车费，军人自驾或租车出差的汽车费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
4. 出租车费，军人乘坐出租车出差的费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
二、食宿费。
军人出差期间的食宿费用，包括住宿费和餐饮费。
具体标准如下：1. 住宿费，军人在出差地的住宿费用，按照当地住宿标准报销，不得超过当地星级酒店标准。
2. 餐饮费，军人在出差期间的餐饮费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
三、通讯费。
军人出差期间的通讯费用，包括电话、上网等费用。
具体标准如下：1. 电话费，军人在出差期间的电话费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
2. 上网费，军人在出差期间的上网费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
四、其他费用。
军人出差期间的其他费用，包括会议费、材料费等。
具体标准如下：1. 会议费，军人在出差期间参加会议的费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
2. 材料费，军人在出差期间购买必要材料的费用，按照实际发票金额报销，不设上限。
总之，军人差旅费报销标准的制定，是为了规范和保障军人出差期间的费用支出，确保其合法权益，同时也是对军人出差行为的一种约束和规范。
希望全体军人在出差期间，严格按照相关标准执行，做到合理、规范、透明地使用差旅费用，做到精打细算，节俭用钱。
探亲假家属的车票可以报销吗
探亲假家属的车票可以报销吗在现实⽣活中，有⼀些劳动者⼯作的地⽅和居住的地⽅是⾮常远的，造成不能和⽗母、配偶在⼀起⽣活，在公休⽇也不能团聚，国家考虑到这些职⼯的困难推出了探亲假制度，那么探亲假家属的车票可以报销吗?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
⼀、探亲假家属的车票可不可以报销依据法律的规定，职⼯休探亲假的时候，如果来回的路费超过基本⼯资30%的。
对超出部分的费⽤可以报销。
《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第六条职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资百分之三⼗以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。
⼆、享受探亲假具备的条件根据我国《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第⼆条：“凡在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作满⼀年的固定职⼯，与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望⽗母的待遇。
但是，职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。
”由此可见，享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件：只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。
2、时间条件：⼯作满⼀年。
3、事由条件：⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。
“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。
职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
三、探亲假的待遇《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第5条规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。
事业单位人员探亲报销情况说明范文
事业单位人员探亲报销情况说明范文尊敬的[相关部门/领导]：您好！我是咱单位的[姓名]，在[具体部门]工作。
今天想跟您唠唠咱事业单位人员探亲报销这事儿。
一、探亲的缘由。
咱这事业单位的工作啊，忙起来是真忙，但家永远是心里最柔软的地方。
我老家在[老家地址]，家里有年迈的父母，还有一帮可爱又调皮的亲戚。
平时工作忙，只能靠电话和视频解解思念之苦。
可这哪比得上见上一面，抱一抱，唠唠家常呢。
所以啊，一有机会就得回去探亲。
二、探亲的行程安排。
每次探亲，那都是一场精心策划的“归心之旅”。
就说上次吧，我提前好几个星期就开始看车票。
我这距离老家[X]公里，坐火车的话得[具体时长]。
我就瞅准了一个节假日，提前请了几天假，凑了个小假期。
先从咱单位所在的城市坐[车次类型]到[中转城市]，再转乘[另一车次类型]才能到家。
这一路虽然折腾，但一想到马上就能见到家人，心里那叫一个美。
三、费用明细。
1. 交通费用。
火车票：去程的火车票花了[X]元，因为我买的是[座位类型，比如二等座]，返程的时候票价有点波动，花了[X]元。
这一来一回，火车票就[X]元出去了。
如果是自己开车回去的同事，那费用就更多了。
油费啊，过路费啊，加起来也是一笔不小的开支。
像[同事姓名]上次开车回家，光油费就花了[X]元，过路费[X]元，总共[X]元呢。
2. 住宿费用。
有时候探亲赶上家里住不下，或者亲戚家离得远不方便，就得在外面住酒店。
我在老家住了[X]晚，住的是那种性价比还不错的快捷酒店，每晚[X]元，这住宿就花了[X]元。
3. 其他费用。
回家总不能空着手吧，得给家里的老人带点东西，给亲戚朋友的小孩买点小礼物。
这些礼品啊、特产啊啥的，零零散散加起来也花了[X]元。
四、报销政策的理解与期望。
咱单位的探亲报销政策，那对我们这些离家远的员工来说，就像是寒冬里的暖阳。
我理解这政策是为了让我们能更好地平衡工作和家庭关系，让我们在为单位奉献的同时，也能尽到对家人的责任。
我希望在报销的时候呢，能够按照政策规定，把合理的费用都给报了。