常德市公安局巡特警支队大力加强警营文化建设不断提升维稳处突执行力

常德市公安局巡特警支队大力加强警营文化建设不断

提升维稳处突执行力

发布日期：2010-08-02 访问次数: 285

警营文化对提升公安队伍战斗力具有十分重要的作用。作为一支维稳处突专业队伍，一支准军事化管理队伍，常德市公安局巡特警支队党委坚持实施“文化育警”战略，立足职能，广泛搭建平台，大力加强警营文化建设，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别守纪律、特别讲奉献”的特警精神，初步形成了有自身特点的警营文化，为加强队伍建设、圆满完成各项工作任务提供了有力的精神动力和智力支

持。

一、以职业规范为平台，建设特警制度文化

制度带有全局性、基础性、根本性。支队在警营文化建设中把建设特警制度文化放在首要位置，通过建立健全职业规范，很好地强化了特警队伍职业素养。为确保队伍能快速反应、迅速调度，建立了《特警工作日待命和节假日值班备勤制度》，出台了《调度特警快速反应总预案》，对调度特警快速反应的组织指挥、调度方式、后勤保障和纪律要求作出标准化、程序化规定，形成了从接到命令到赶到现场不超过30分钟的快速反应机制。为规范特警维稳处突现场工作运行，制定了《特警维稳处突现场职责行为规范》，对指挥人员、参战人员、后勤人员、宣传人员的工作职责、警风警纪、语言行为等统一进行了明确。在维稳处突执法实践中，支队严格制度执行，狠抓队伍职业习惯养成，逐步培育了队伍雷厉风行的工作作风，英勇顽强的战斗作风，令行禁止的纪律作风，树立了队伍威武文明之师良好形象。

二、以执法服务为平台，建设特警“公信”文化

以所办案件必须经得起法律的检验、人民的检验和历史的检验为目标，支队针对执法办案工作专门下发了《关于进一步明确执法办案工作纪律的通知》，架起严管队伍高压线，强化民警法律意识；大力推行执法责任制，警务督查部门对每起案件办理情况进行跟踪检查督导，给每起案件、每名民警建立执法档案，逐人填写《民警个案执法质量评价表》，对每一个人的执法轨迹予以客观记载，强化民警法律意识、责任意识；每季度开展一次“典型案件剖析”活动，每半年开展一次“案件评选活动”，以案促学，强化民警创先争优意识。今年以来，支队办理刑事、行政案件46起，无一起投诉案件，案卷质量多次得到市公安局法制部门的高度肯定。在治安防控工作中，支队突出主动服务理念，推行路段巡控责任制，发动民警深入辖

区路段，与300多家单位、学校、店铺结成“警民共建”对子，发放警民联系卡900余张，物建治安信息员70名，到学校举办法制宣传讲座8场，与共建单位开展篮球赛、联欢会等文体活动10次。通过大力开展“警民共建”活动，帮助共建单位解决突出治安问题，加强警民相互了解，极大的密切了警民关系，使支队治安防控工作赢得了辖区路段单位、群众的大力支持，特别是开展“警校共建”的社会

效果尤为突出。

三、以内网、内刊、媒体为平台，建设特警宣传文化

支队将内外宣工作列为精细化管理考评重要内容，发动民警人人动手写文章、拟信息，充分利用内网、内刊、媒体等宣传阵地，及时反映特警工作新成绩、新经验，展现警营火热的生活。今年以来，支队组织大型调研活动3次，编发简报10期，在各级新闻媒体上稿50篇，支队网站上稿166篇，市局、省厅（含治安总队）分别采用70篇、35篇，各级内刊转发经验材料7篇，3篇调研论文入选公安部中国警用装备论坛优秀论文，4篇论文被市级主流刊物刊登。广大民警作为宣传工作主体，一手执法，一手为文，将特警队伍的工作、学习和生活用文字全面展现出来，见于电视、报纸、刊物、网络，在单位内外均产生了很好的影响，既让社会各层面了解了支队，树立了支队的良好形象，又通过成绩的展示，激励了队伍士气；既提升了队伍整体文化素质，又营造了健康向上的文化氛围。

四、以教育培训为平台，建设特警警体文化

支队在警体文化建设上多措并措，致力于培育警体标兵，打造队伍一流防暴处突技能，确保“首战用我，用我必胜”。一是组织集训。坚持每周二、周四进行训练，采取分组训、集中会操、预案演练等形式，上半年，围绕体能、射击、警队战术、队列、单警擒敌控制技巧、单警战术基本功、抓捕配合技巧、盘查，搜排爆、反劫机等科目集中全体特警组织了训练演练和比武考核，累计训练432小时（54天）。二是派员培训。力求让民警走出去参加高水平专业技能培训，借助外力提升队伍训练水平，先后派出16名民警参加了公安部、省厅、市局组织的“劫持人质案件现场处置与指挥”、“全国安检排爆技术研修班”、“警用装备论坛”、“特警骨干培训班”、“体能技能教官培训”等专业技术培训。三是组织专业知识讲座。将训练与业务知识讲座相结合，举办了“特种攻击”、“运动损伤的急救与防护”等6场专业知识讲座。支队把训练视为履行职能的重要支撑，作为一项主业来抓，训练工作纳入精细化管理考评内容，训练好坏作为衡量民警工作优劣的一项重要标准，每月考评得分张榜公示，全年累计得分与评先评优挂钩，与晋职晋级挂钩，在队伍中产生了强烈反响，民警重视训练、主动训练、刻苦训练，你追我赶，争当先

进，训练意识空前加强，较好地实现了训练工作“常态化、实战化、目标化”，极大地提高了队伍单兵防暴素质和整体协同作战能力，培育了一大批防暴处突专业人

才。

五、以警示教育、谈心活动为平台，建设特警廉政文化

根据年轻民警多，思维活跃，但不够成熟的特点，支队在抓廉政建设上突出引导，注重防微杜渐。一是坚持开展警示教育。上半年，组织民警观看了3部反腐教育片。每次观片后，要求各二层单位集中民警召开讨论会，民警个人撰写观后感，通过警钟长鸣，让民警时刻保持清醒头脑。二是坚持开展“一对一”结对互促活动。将支队老党员、老民警与新招的35名新警一一结成对子，制定联带措施，明确联带目标、责任，工作开展情况实施一月一通报，通过思想互动、工作互促、生活互助，以老带新，切实帮助新警解决思想、工作、生活等各方面遇到的问题，引导新警树立正确的世界观、人生观、价值观。三是坚持“一对一”警示谈话。对于队伍中一些很轻微的或者刚露迹象的问题，特别是8小时以外的反映，支队领导、二层单位负责人每发现一起进行一次警示谈话，坚持抓小、抓早、抓苗头，将问题解决在萌芽状态。在今年公安系统“警用车辆专项整治”、“五条禁令专项整治”、“民警及其近亲属参与娱乐场所经营专项整治”、“四违专项整治”等系列整治活动中，支队民警无任何违法违纪行为，队伍廉洁自律，风清气正。

六、以业余文体活动为平台，建设特警娱乐文化

特警工作压力大，警体素质要求高，讲究团队合作。为此，支队高度关注民警业余生活，大力建设图书室、活动室、健身房等民警学习活动阵地，充分利用业余时间、节假日，采取比赛、联欢、论坛、参观学习等形式，组织民警开展健康向上的文体活动，以此为补充，引导民警在娱乐中提升能力素质。今年以来，陆续开展了篮球比赛、摄影比赛、登山比赛、革命歌曲大家唱、自行车郊游、野炊、“五四青年论坛”等活动。在首届“中国移动12580登山比赛”中，参赛特警顽强拼搏、冒雨前进，在各系统300余人的竞争中，囊括了前三名，并占据了所有获奖选手的多半名额，在纪念建党89周年的“革命歌曲大家唱”活动中，广大民警踊跃放歌、竞展风采，一曲曲饱含深情的革命歌曲，唱出了民警的爱国家爱警营情怀。在组织的各类业余文体活动中，民警锻炼了身体，展示了才艺，培养了高尚情操，释放了压力，调和了身心，增进了友谊，培育了团队精神，激化了活力，进而很好地促进

了工作开展。