关于评选申报全国模范职工之家
成工办发[2010]19号 关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、四川省模范职工之家的通知
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通知成工办发[2010]19号关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、四川省模范职工之家、四川省模范职工小家的通知各区（市）县总工会（办事处）、各产业工委（会）：根据省总工会《关于做好模范职工之家、模范职工小家推荐评选工作的通知》（川工办发【2010】9号），全总、省总将在2010年“五一”国际劳动节期间，表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家和四川省模范职工之家、四川省模范职工小家。
市总决定向省总申报一批全国模范职工之家和四川省模范职工之家，现将有关事项通知如下：一、评选申报名额全国模范职工之家5个（其中非公企业3家），全国模范职1工小家7个（其中非公企业5家）；四川省模范职工之家18个（其中非公企业9家），四川省模范职工小家18个（其中非公企业9家）。
二、评选申报的基本条件和范围1、以全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本依据，突出考察《企业工会工作条例》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；职工代表大会、平等协商和签订集体合同、劳动合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，推动建立和谐劳动关系情况；“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“创建劳动关系和谐企业”等活动的开展情况；基层工会工作创新以及规范化建设情况；为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的工会组织不得推荐授予荣誉称号。
2、基层工会须在获得市级模范职工之家（或市级“双爱双评”先进单位）的基础上申报四川省模范职工之家，申报全国模范职工之家、全国模范职工小家须是省部级模范职工之家（或省级“双爱双评”先进单位）、省部级模范职工小家。
全国模范职工之家 标准
全国模范职工之家标准全国模范职工之家是为了表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设而设立的荣誉称号。
全国模范职工之家标准的制定，对于评选工作的公正、公平、公开具有重要意义。
下面就全国模范职工之家标准进行详细介绍。
一、综合素质。
全国模范职工之家应当具备较高的政治素质、道德品质、职业道德、家风家训、社会公德等方面的综合素质。
具体体现在，政治立场坚定，思想品德高尚，遵纪守法，诚实守信，热爱工作，关心集体，乐于助人，积极参加公益活动等方面。
二、工作业绩。
全国模范职工之家应当在工作岗位上表现突出，具有较高的业务水平和工作能力，能够为企业或单位创造良好的效益和社会效益。
具体体现在，工作业绩突出，工作态度端正，工作效率高，工作质量优秀，具有较强的专业技能和管理能力等方面。
三、社会影响。
全国模范职工之家应当在社会上具有一定的影响力，能够为社会传递正能量，树立良好的社会形象。
具体体现在，社会责任感强，公益活动参与度高，在社会上具有良好的口碑和形象，能够为他人树立榜样等方面。
四、个人荣誉。
全国模范职工之家本人应当获得过一定的荣誉称号，具有较高的社会地位和声望。
具体体现在，曾获得过各类荣誉称号，如“劳动模范”、“先进工作者”等，具有一定的社会地位和声望等方面。
五、其他条件。
全国模范职工之家应当符合国家相关法律法规和政策规定，无不良记录，无违法违纪行为，无不良社会行为等方面。
综上所述，全国模范职工之家标准的制定，是为了更好地表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设。
只有具备较高的综合素质、突出的工作业绩、良好的社会影响、丰富的个人荣誉和良好的个人品行的职工，才能够成为全国模范职工之家的标杆。
希望通过全国模范职工之家标准的制定，能够进一步激励广大职工努力工作，争做模范，为建设美好的社会主义现代化国家贡献自己的力量。
全国模范职工之家评选方案
全国模范职工之家评选方案摘要：一、全国模范职工之家评选背景及意义二、评选对象和条件三、评选程序和标准四、奖励措施及后续管理五、组织领导和工作要求正文：全国模范职工之家评选方案旨在表彰在职工福利、劳动保障、企业文化等方面表现突出的企事业单位。
此次评选不仅是对获奖单位的荣誉肯定，更是对全国企事业单位的激励和示范，以推动企事业单位更好地关心和服务职工，提高职工的幸福感和获得感。
一、评选背景及意义随着我国经济社会的快速发展，企事业单位在职工福利、劳动保障、企业文化等方面的需求日益增长。
为进一步激发企事业单位关心职工、服务职工的积极性，提高职工的归属感和凝聚力，全国总工会决定开展全国模范职工之家评选活动。
此活动旨在表彰在职工福利、劳动保障、企业文化等方面表现突出的企事业单位，激励更多的企事业单位关注职工需求，为职工提供更优质的服务。
二、评选对象和条件评选对象：全国范围内各类企事业单位。
评选条件：1.认真贯彻国家有关法律法规，保障职工合法权益；2.积极开展职工福利保障工作，成效显著；3.注重企业文化建设，营造和谐劳动关系；4.职工满意度高，具有良好的社会声誉。
三、评选程序和标准1.各地工会组织按照评选条件和标准，推荐符合条件的企事业单位参加评选；2.全国总工会对各地推荐的企事业单位进行初步审核，确定候选名单；3.通过媒体公示候选名单，广泛征求社会各界意见；4.全国总工会根据公示结果和评选标准，最终确定获奖企事业单位名单。
四、奖励措施及后续管理1.对获奖企事业单位予以表彰，颁发奖牌和证书；2.给予一定的物质奖励；3.获奖企事业单位应继续加强职工福利、劳动保障、企业文化建设，发挥示范带头作用；4.对获奖企事业单位进行定期检查和评估，对不再符合条件的单位予以撤销荣誉称号。
五、组织领导和工作要求1.全国总工会负责评选活动的组织领导和工作协调；2.各地工会组织要认真组织开展评选推荐工作，确保评选活动的公平、公正、公开；3.各级工会组织要加强与企事业单位的沟通，指导和帮助企事业单位改进工作；4.评选活动要注重实际效果，坚决防止形式主义、官僚主义。
工会申请“模范职工之家”事迹材料
工会申请“模范职工之家”事迹材料6践行“两个信赖” 打造标杆职工之家————工会申报“模范职工之家”事迹材料工会下设个工会小组，成立个文体活动协会，有会员余人。
近年来，工会在上级工会的大力指导下，在单位的领导下，深入贯彻落实总书记“两个信赖”的重要指示精神，以构建和谐劳动关系为主线，以增强单位工会活力为重点，大力提升工会工作质量和水平，把工会建设成为组织健全、关怀到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
依靠广大会员，职工之家建设已成为推动中心工作的强大力量，在已形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”党政工团共同推进的良好局面，工会正着力打造标杆“职工之家“。
一、健全工会组织机构和各项制度，为工会各项工作有效开展提供保障工会按照工会法的有关规定召开会员代表大会，选举产生工会委员会，委员会共有名工会委员，设有主席、副主席、经费审查委员会和女职工委员会，机关工会组织机构健全。
结合实际情况，工会委员会主要负责执行会员代表大会的决议、组织职工群众开展劳动竞赛、管理工会经费使用、慰问物资发放、困难会员补助发放等事项，自年以来工会委员会召开大会次，决定工会事项40余件。
女职工委员会主要负责维护女职工的特殊利益，并安排专人担任女职工委员会主任。
经费审查委员会主要负责审查监督经费收支和资产管理情况，并安排专人担任经费审查委员会主任。
重视对工会制度的建章立制。
对沿用多年、不合时宜的操作条例和规则，及时予以立、改、废，以建立健全工会各项规章制度，确保了工会的各项重大工作和事项有章可循。
自年以来，工会制定和修改了、、等方面的重要制度，使得工会的、、等工作规范化、标准化。
这些制度以维护职工群众的合法权益为根本宗旨，激励了广大会员群众积极参与单位工会的日常活动，增强了职工群众的主人翁意识，为工会各项工作有效开展提供组织保障和制度保障。
二、坚持和完善职工代表大会制度，加强自身建设，提高监督和管理水平近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。
申报工会先进职工之家申报材料
申报工会先进职工之家申报材料尊敬的工会先进职工之家申报材料评审组：我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够获得您们机构的认可，并有机会申报工会先进职工之家的荣誉称号。
在这里，我愿意通过1200字以上的申报材料来详细介绍自己的工作表现、工会工作和社会贡献，希望能够得到您们的认可。
作为一名职工，我深知工会的作用和职责，始终积极参与并支持工会的工作。
在过去的三年中，我积极参与公司的各项工会活动，并尽全力为职工的福利和权益争取更多的保障。
在职工代表会议上，我积极发言、提建议，为公司职工的权益维权尽力。
我也参与了公司组织的各项文娱活动，并积极组织工会志愿者为需要帮助的职工提供关怀和支持。
除了工会工作，我在自己的工作岗位上也一直尽职尽责，努力提高个人的工作业绩。
我所在的部门是产品研发部，我担任着主管产品技术开发的职责。
在过去的三年中，我成功开发了两个重要的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。
同时，我还负责指导和培训公司新员工，传授经验和技能，帮助他们更好地适应工作环境。
除了在工作岗位上的表现，我也积极参与社会公益事业。
作为一名工会会员，我积极参与公司组织的各项公益活动，包括慈善义卖、环保捐款等。
我认为作为一个企业的员工，除了追求经济效益，还应该积极参与社会事务，回馈社会，为建设美好社会而努力。
通过我的工作表现、工会工作和社会贡献，我相信我符合工会先进职工之家的申报标准，并且有能力继续为工会和公司做出更多的贡献。
如果能够获得这个荣誉称号，我将继续积极参与职工事务，关心并帮助其他需要帮助的职工，并努力为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请评审组成员们，在评审我的申报材料时，仔细审查我在工作中的表现、工会工作和社会贡献，给予公正的评价和意见。
我将非常感激，并愿意接受评审组对我进行的任何进一步的调查和了解。
谢谢您们的认真审视！。
全国及省模范职工之家评选标准
全国及省模范职⼯之家评选标准全国及省模范职⼯之家评选标准（⼀）全国模范职⼯之家的评选条件为：1、健全组织体系。
基层⼯会委员会、经费审查委员会、⼥职⼯委员会组织健全，按时换届选举，单独设置⼯会⼯作机构；依法依规民主选举产⽣⼯会主席（副主席）、⼯会⼯作⼈员按标准配备到位；职⼯（含农民⼯、劳务派遣⼯）⼊会率达到95%以上。
2、促进科学发展。
围绕加快经济发展⽅式转变，深⼊开展多种形式的创先争优建功⽴业活动，充分调动职⼯⼯作积极性，为促进企业发展做出积极贡献。
3、履⾏维权职责。
建⽴和完善民主管理制度；建⽴企业⼯资集体协商和集体合同制度；指导和帮助职⼯签订劳动合同；完善劳动争议调解、劳动保护制度，⽆群体性事件、⽆⽣产事故。
4、提⾼职⼯素质。
发挥⼯会“⼤学校”作⽤，加强和改进职⼯思想政治⼯作，加强先进企业⽂化职⼯⽂化建设，弘扬劳模精神和中国⼯⼈阶级伟⼤品格，⽤社会主义核⼼价值体系引领职⼯群众。
5、服务职⼯群众。
认真倾听职⼯呼声，积极反映职⼯意愿；关⼼职⼯⽣产⽣活问题，叫响做实“职⼯有困难找⼯会”，努⼒为职⼯办实事、做好事、解难事。
6、加强⾃⾝建设。
实施“双亮”，密切联系职⼯群众，廉洁⾃律；健全各项民主制度，保障会员知情权、参与权、选举权、监督权；健全各项组织制度、⼯作制度，基础资料齐全；建⽴单独⼯会财务帐号，⼯会经费拨缴到位并独⽴使⽤。
（⼆）省级模范职⼯之家的评选条件为：1、以中华全国总⼯会《关于在新形势下深⼊开展建设职⼯之家活动的意见》（总⼯发…2003?18号）⽂件中关于建设职⼯之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履⾏维权职责，提⾼职⼯素质，服务职⼯群众，加强⾃⾝建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，⽆严重违章、违纪和重⼤的安全⽣产责任事故。
2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点⼯作，农民⼯、劳务派遣⼯⼊会率达到95%以上，⼴泛开展⼯资集体协商，⼤⼒推动⼚务公开民主管理⼯作。
3、申报⼯作须经所在单位会员（代表）⼤会⽆记名投票决定，同意率达到85%以上。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料随着时代的进步和社会的发展，模范职工之家逐渐成为一种重要的工作机构，为广大职工提供良好的服务以及温馨的家庭氛围。
为了更好地服务职工，模范职工之家需要密切关注职工的需求和关心职工的生活，提高服务质量。
因此，本文将从“模范职工之家申报事迹材料”入手，探讨其重要性及其申报事宜。
一、模范职工之家申报事迹材料的重要性模范职工之家申报事迹材料即是模范职工之家工作的详细记录和总结。
这些记录包括模范职工之家的基本情况、服务对象及服务内容、服务效果、开展的活动、组织的培训等方面。
这些材料对模范职工之家的发展和改进以及提高其服务质量具有重要意义。
具体来说，以下是三个重要原因：1.为申请荣誉称号提供证明材料模范职工之家申报事迹材料是申请各种荣誉称号的重要证明材料，如国家“五一劳动奖状”、优秀共产党员、劳动模范等。
这些荣誉称号对于模范职工之家的形象建设和吸引更多的服务对象都具有重要意义。
而申请者需要在申报材料中准确、具体、详实地记录模范职工之家工作的特色、创新、成效等，以便为荣誉称号的申报提供可靠的数据支持。
2.发挥会议纪要的作用模范职工之家申报事迹材料的一项重要功能是发挥会议纪要的作用。
在模范职工之家的工作中，领导和工作人员的会议是讨论问题、制定计划、评估工作成效的重要场所。
记录这些会议内容可以帮助改进决策，强化管理，提高效率。
切实发挥这些记录的作用，有利于模范职工之家的运转和每位职工的工作重点把握。
3.实现工作的规范化与制度化模范职工之家申报事迹材料是实现工作规范化和制度化的基础。
在这些材料中，可以检验和证明模范职工之家工作的规范程度和制度创新程度。
这些材料还可以成为未来不断改进工作制度和规范工作时的依据。
二、模范职工之家申报事迹材料的申报事宜要准确、具体、详实地记录模范职工之家的工作特色、创新和成效，需要制定科学的申报事宜。
1.明确定位和目标明确模范职工之家的服务定位、服务目标和服务对象。
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
全国模范职工之家、全国模范职工小之家、
京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。
现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。
考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。
此次评选不设个人项目。
二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。
对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。
非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。
中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。
三、评选推荐的方法步骤3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。
3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会常委会、产业工作部联系的市属单位工会联席会等形式，由各单位代表投票或协商，确定各产业工会、系统推荐名单，并将推荐单位的申报材料（一式10份，字数不限，供联审用）报基层建设部。
福建省总工会关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作的通知
福建省总工会关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作的通知文章属性•【制定机关】福建省总工会•【公布日期】2015.07.08•【字号】闽直工会〔2015〕30号•【施行日期】2015.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作的通知闽直工会〔2015〕30号省直各厅局直属（机关）工会、各基层工会：根据《福建省总工会办公室关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者推荐申报工作的通知》（闽工办〔2015〕37号)精神，现就省直机关做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作有关事项通知如下：一、名额分配省总工会分配给省直工会的名额为：全国模范职工之家4个、全国模范职工小家3个，全国优秀工会工作者3名。
二、申报条件（一）全国模范职工之家1、获评省级模范职工之家满1年以上的基层工会；2、依据《福建省建设职工之家管理办法》和《省直机关建设职工之家管理暂行办法》及相关考核评分细则进行考核，考核分应在98分以上；3、职工（含农民工、劳务派遣工）入会率在95%以上，会员评家满意率在98%以上。
（二）全国模范职工小家1、获评省模范职工小家满1年以上的工会小组（分工会）；2、依据《福建省建设职工之家管理办法》和《省直机关建设职工之家管理暂行办法》及相关考核评分细则进行考核，推荐申报考核分应在98分以上；3、会员评家满意率在98%以上。
（三）全国优秀工会工作者1、基层工会专兼职干部，厅局级干部不作为评选对象；2、任工会职务满3年且目前仍在岗；3、获得省级优秀工会工作者称号；4、所在工会获得省直机关先进职工之家及以上荣誉。
三、申报推荐办法和要求（一）有关单位要高度重视、积极申报，并严格标准，坚持程序，有序运作，把申报的过程作为全面推进工会工作的过程。
模范职工小家申请报告
尊敬的领导：您好！为了进一步推动我单位职工之家建设，增强职工的凝聚力和向心力，提高职工的幸福感，我单位特向领导申请创建“模范职工小家”。
现将申请报告如下：一、申请背景近年来，我单位在党的领导下，始终坚持“以人为本”的理念，高度重视职工队伍建设，积极开展各项职工活动，取得了显著成效。
然而，随着社会的发展，职工的需求也在不断变化，对职工之家建设提出了更高的要求。
为了更好地满足职工的需求，提高职工的幸福感和满意度，我们决定申请创建“模范职工小家”。
二、创建目标1. 建设一个温馨、和谐的职工之家，让职工感受到家的温暖。
2. 提高职工的凝聚力和向心力，增强团队协作精神。
3. 激发职工的工作热情，提高工作效率。
4. 增强职工的归属感，促进单位和谐稳定发展。
三、创建措施1. 完善硬件设施（1）装修改造职工活动室，增设图书角、健身器材、休闲娱乐设施等，为职工提供舒适的活动场所。
（2）购置必要的办公设备，为职工提供便捷的服务。
2. 丰富活动内容（1）定期举办各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等，丰富职工的业余生活。
（2）开展心理健康讲座、职业技能培训等，提高职工的综合素质。
（3）组织职工参加各类社会公益活动，增强社会责任感。
3. 加强管理（1）建立健全职工之家管理制度，明确职责分工，确保各项工作有序开展。
（2）定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，及时解决问题。
4. 创新活动形式（1）结合单位实际情况，开展特色活动，如“职工家庭日”、“亲子活动”等，增进职工之间的感情。
（2）利用网络平台，开展线上活动，拓宽活动范围，提高活动参与度。
四、预期效果1. 职工之家将成为职工休闲娱乐、学习交流、放松身心的温馨港湾。
2. 职工的凝聚力和向心力得到增强，团队协作精神得到提升。
3. 职工的幸福感和满意度得到提高，为单位发展注入新的活力。
4. 单位和谐稳定，为创建模范单位奠定坚实基础。
五、总结创建“模范职工小家”是我单位职工队伍建设的一项重要举措。
铁路工会模范职工之家申报材料
铁路工会模范职工之家申报材料近日，各个铁路工会在全国范围内纷纷开展了模范职工之家的申报工作。
申报材料是评选模范职工之家的重要组成部分，准备充分的申报材料能够更好地展现出该工会对职工生活的关心和照顾。
本文将介绍铁路工会模范职工之家申报材料的准备方法和注意事项。
一、申报材料的准备方法1.资料搜集：资料搜集是准备申报材料的第一步。
各铁路工会需要收集该工会的职工生活情况、团队建设、文化活动、劳动保障等方面的资料。
同时，还应该结合模范职工之家评选标准，搜集相关证明材料，比如各项奖励、荣誉、照片等。
2.文件整理：资料搜集完毕后，工会负责人需要对搜集到的资料进行整理归档。
建议整理时根据不同分类以及时间进行归档，方便后续使用。
3.申报材料的编写：编写申报材料时需要充分展示该工会的具体工作内容和成效，并根据评选标准逐一介绍。
同样的内容需要客观真实地陈述，数据要清晰明了，语言要生动优美。
最后，申报材料必须按要求提交，包括封面、目录、文案及相关证明材料等。
二、注意事项1.规范要求：申报材料的规范要求非常重要，必须符合国家和铁路部门的相关规定。
如字体规格、文案创作、文件排版版面等，必须按照要求规范执行。
2.严格符合标准：模范职工之家评选标准是关键，铁路工会在整理申报材料时一定要严格按照标准要求，将中心放在职工的生活、文化水平、身体健康等方面存在的问题上，以及如何进行有效解决，体现出真正的贴心服务。
3.注重实证：申报材料需要实证，并且具体化。
在申报材料中展示各项措施实施后，取得的成效数据以及职工对工作的反馈等各方面的综合评价也需要具有实证性。
4.注意细节方面：在申报材料的精神方面更应考虑到文案的风格、形式、内涵等等。
细节方面也一定不要忽视，如错别字、表述不准确、排版模糊等的问题，应该认真排查。
总结：铁路工会模范职工之家的申报材料准备工作非常重要，需要认真负责地做好。
在整理和准备申报材料时，特别需要抓住核心，注重细节，讲究实证，严格符合规范要求，做到精益求精。
关于评选先进职工之家及职工之友的通知范文
关于评选先进职工之家及职工之友的通知范文各单位工会：今年以来,各级工会组织牢牢把握新的历史条件下工会工作的特点和规律,以构建和谐劳动关系为主线, 全面加强工会自身建设,不断提高工会工作整体水平,维护职工队伍和社会稳定,增强工会组织的吸引力、凝聚力,密切与职工群众联系,团结动员广大职工为建设首善之区建功立业,涌现出一批先进集体和个人。
为进一步树立榜样、激励先进,引导广大基层工会组织和工会干部,围绕打造全市首善之区，建设美丽幸福市区这一中心做出新的更大的贡献，总工会决定评选一批先进职工之家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友。
现将评选申报有关事项通知如下:一、荣誉称号、名额和条件申报工作按照《总工会关于评选优秀的意见》明确的具体条件、验收标准和办法进行。
（一）先进职工之家（10个）。
申报对象为机关企事业单位基层工会委员会、镇（街道）总工会、村（社区）工会和各级行业工联会。
职代会制度不健全、职工民主权利不落实的国有企业、机关、事业单位，没有建立平等协商、集体合同制度的企业，不依法缴纳工会经费的单位，不能申报先进职工之家。
申报区先进职工之家必须经所在单位工会会员（代表）大会通过，会员评家满意率低于80%的不能申报区先进职工之家。
曾经获得全国、省级模范职工之家称号的单位，不参加此次申报。
（二）优秀工会工作者（15个）。
申报对象为各级工会专兼职工会主席、副主席。
（三）优秀工会积极分子（15个）申报对象为基层工会组织的工会委员、工会小组长、工会积极分子。
（四）优秀职工之友（6个）。
申报对象为各级党政干部。
二、申报具体要求1、申报工作要求在2023年12月20日前完成。
各单位工会必须在12月20日前将先进职工之家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友申报登记表和先进事迹材料报总工会。
2、总工会将对报送的候选单位和个人进行考察，然后报总工会主席办公会议审定。
联系人：，联系电话、传真：，邮箱：。
模范职工之家评选流程
模范职工之家评选流程模范职工之家评选是为了帮助企业发展健康向上的企业文化，倡导职工家庭和谐美满的生活，营造一个和谐美好的家庭工作环境。
以下是模范职工之家评选流程的具体步骤：一、宣传发动1.组织团队：由公司领导班子成员、人事人员、工会工作人员等组成评审小组。
2.宣传方案：制定评选宣传方案，确立好时间、流程安排，广泛宣传，让员工了解评选的意义、标准和流程。
3.宣传方式：向员工发布评选宣传海报、放置评选宣传展板、规划评选宣传路线等。
二、自愿报名1.报名要求：由企业提供的标准，在职时务必构建良好家庭，同时需要展示其本人的工作能力、道德素质、家庭和睦、孝悌尊老、热爱和谐办公室等多方面条件。
2.报名方式：在预设时间内，员工自愿报名，填写岗位、个人情况等相关信息，并提交相应材料。
三、初审筛选由评审小组按照评选标准，对报名人员材料进行初审，评选出符合初审条件的候选人，并进行公示。
四、现场考核评选小组对符合初审条件的候选人进行现场评审考核，考核内容包括个人工作业绩、道德素质、家庭和睦度、孝悌尊老等方面内容。
五、终审评选通过现场考核，评选小组结合初审、现场考核结果进行综合评审，评选出符合《模范职工之家》标准的优秀职工之家，并颁发荣誉证书和奖金。
六、颁奖授牌企业领导班子和部门负责人为获奖家庭颁发奖项，公开宣布获得荣誉职工之家，颁发荣誉证书，并举行颁奖仪式和隆重庆祝仪式。
以上便是模范职工之家评选流程的详细步骤，流程简明，检阅严格，以达到嘉奖模范职工家庭样板，营造和谐家庭及环境，为企业文明建立提供支持，同时鼓励职工奉献为本，极大益处于提高企业文化建立、职工工作积极性等方面。
“模范职工小家”申报材料
“模范职工小家”申报材料尊敬的领导：我自愿申报“模范职工小家”称号，特向您提交申报材料如下：一、个人简介我叫XXX，男，XX岁，XX所在部门XX岗位，现已在本单位工作XX年。
我以勤奋敬业、吃苦耐劳的态度工作，深受同事和领导的认可。
二、家庭情况我是一名普通职工，妻子是家庭主妇，我们育有一个可爱的孩子。
我们一直以平凡而幸福的家庭为目标，努力为家人创造一个良好的生活环境。
三、职业素养1.工作表现突出我本着对工作的认真负责的态度，始终以高度的工作热情投入到工作中。
通过不断学习和努力，我的业务能力得到了提升，并成功完成了多项重要任务。
我时刻保持工作积极向上的态度，以身作则，为同事们树立了良好的榜样。
2.严守职业道德在工作中，我严守职业道德规范，维护了企业和员工的合法权益。
我坚持诚实正直，严守职业操守，绝对遵守公司的纪律规定，并积极参与公司的各项活动。
四、家庭美德1.和睦家庭我妻子和我共同经营这个小家，我们相互支持、理解和鼓励。
我们在日常生活中重视沟通和交流，共同协商处理家庭事务，保持和睦的家庭氛围。
2.共同教育孩子我们注重孩子的教育和成长，一直致力于培养他们正确的价值观和良好的品德。
我们重视孩子的学习，关心他们的成长与发展，为他们提供了良好的成长环境。
3.关心他人我们积极参加社区活动，关心弱势群体，参与各类公益事业。
我们乐于助人，热心帮助需要帮助的人，为社会做出自己的贡献。
五、社会荣誉1.公司荣誉我曾多次获得公司的荣誉称号和奖励，如“优秀员工”、“先进职工”等。
这些荣誉是对我的工作能力和职业道德的肯定。
2.社会认可我在社会上也受到了一定的认可。
我参加过社区组织的志愿者活动，为社区居民提供帮助。
我还积极参与行业协会的活动，为行业的发展做出自己的贡献。
以上是我的“模范职工小家”申报材料，希望您能够审慎评估并考虑给予认可。
如果有任何需要补充和改进的地方，请您及时指正并告知。
谢谢您的关注与支持！。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料尊敬的领导：我是一名职工，现就本单位的模范职工之家申报事迹向领导做个报告。
身为职工之家的申报者，我始终以模范职工为榜样，牢记自己的职责，努力工作，勤勉奉献。
在工作岗位上，我始终严守纪律，尊重集体，以身作则，做到了勤勉敬业。
每天我早早来到工作岗位，为了确保工作顺利进行，我经常提前开始准备，并主动承担额外的工作任务。
在工作中，我认真细致地完成每一项任务，时刻保持高度的工作效率，争取为公司谋取更多的利益。
同时，我也注重与同事的良好关系。
我积极主动与同事沟通交流，倾听他们的意见和想法，并予以认真对待。
我也主动帮助他们解决工作中遇到的问题，积极营造和谐的工作环境。
在工作中，我更是团结同事，与他们共同努力，为实现公司的发展目标做出了一份努力。
另外，我还积极参与工作中的各种培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和知识水平。
我深知只有不断学习才能保持竞争力，并且能更好地为公司发展贡献自己的力量。
所以我会继续学习，提升自己，为公司的发展进步而不断努力。
除了工作之外，我还积极参与社会公益活动，尽我所能帮助需要帮助的人。
我相信善行善举将传递给别人，让社会更加温暖和谐。
以上就是我作为一名申报模范职工之家的员工所贡献的一些事迹。
我深感荣幸能够有机会向公司申报，并将继续以模范职工为榜样，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢领导的关注和支持。
此致敬礼申报人：XXX尊敬的领导：我是一名职工，非常感谢您给予我申报模范职工之家的机会。
在过去的工作中，我努力克服各种困难和挑战，不断进取，为公司的发展做出了一定的贡献。
下面我将具体介绍一下我的工作情况和事迹。
首先，我始终把工作放在第一位，养成了良好的工作习惯和责任感。
每天我都按时准时到岗，认真审查和处理各类文件材料，并及时将工作进展情况向上级汇报。
在工作中，我注重细节，做好每一项工作，并且以高标准要求自己。
我深知工作的质量和效率对于公司的发展至关重要，所以我会尽最大努力将每一项工作做到最好。
全国模范职工之家等先进集体和个人的公示
全国模范职工之家等先进集体和个人的公示一、关于全国模范职工之家的介绍全国模范职工之家是经中华全国总工会、国家有关部门批准，为了表彰和奖励在职工裙众中兴起的先进典型、推广学习和弘扬模范职工之家创建活动中形成的优秀组织形式。
模范职工之家创建是实施中华全国总工会关于促进职工思想道德建设、创建良好职工家风的一个重要举措。
二、优秀集体公示1.××公司模范职工之家××公司模范职工之家成立于1995年，是全国首批模范职工之家，经过二十几年的发展，该模范职工之家已经成为企业内涵建设的重要载体。
通过举办形式多样的职工文化活动，加强职工业余文化生活，提高职工思想政治素质，不断提升职工的全面素质和综合素质。
2.××银行模范职工之家××银行模范职工之家成立于2003年，致力于打造以“五个一批”活动为载体的职工之家。
通过丰富多彩的职工文化活动，充分发挥了模范职工之家的示范引领作用，形成了良好的组织氛围和文化氛围，得到了职工裙众的一致好评。
三、优秀个人公示1.××公司模范职工李明，1992年加入公司，是公司首位三等功获得者，多次被评为“先进职工”，并被评为模范职工之家的标兵。
2.××银行模范职工王红，2005年进入银行工作，多次被评为“年度先进职工”，并被评为模范职工之家的标兵，多次荣获银行表彰。
以上就是关于全国模范职工之家等先进集体和个人的公示。
这些先进集体和个人在各自的岗位上做出了杰出的贡献，为企业的发展和职工的幸福作出了不懈的努力。
希望更多的企业和职工能够向他们学习，积极参与模范职工之家创建活动，共同营造良好的企业文化氛围。
过去的一年中，我国各行各业都经历了深刻的变革和挑战。
在这个特殊的时期，我们不仅感受到了疫情带来的困难，也看到了无数兢兢业业、默默奉献的模范职工和模范职工之家，在逆境中展现出的坚韧与担当。
扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,
![扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,](https://img.taocdn.com/s3/m/fd20d307cc175527072208e4.png)
扬州市总工会文件扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子的通知各县（市、区）总工会，市直有关产业工会：根据省总苏工组[2008]6号通知精神，全国总工会决定，在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间，表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子。
现将评选申报有关事项通知如下：一、评选申报数量及名额分配按照省总分配扬州的名额，根据各地各单位开展建设职工之家情况，市总将名额分配到各县(市、区)和市直有关产业工会。
具体表彰名额分配见附表。
二、评选申报条件根据全总要求，此次评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本条件，结合近年来全总省总市总下发的文件和开展的各项活动，突出考察《企业工会工作条例》和省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；“当好主力军、建功十一五、和谐达小康”，争创“工人先锋号”，“创造学习型组织、争做知识型职工”，“创建劳动关系和谐企业”，“安康怀”竞赛活动的开展情况；劳动合同、职工代表大会、平等协商和签订集体合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，建立和谐劳动关系情况；基层工会工作创新，加强基层工会自身建设，深入开展建设职工之家，增强基层工会活力，工会组织民主评议以及规范化建设情况；农民工合法权益维护，为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的基层工会和个人不能推荐授予荣誉称号。
《企业工会工作条例》不落实，农民工、劳务派遣工入会率达不到90％以上的单位不能申报全国模范职工之家。
1、全国模范职工之家、全国模范职工小家必须获得省级模范职工之家、省级模范职工小家，方可申报全国模范职工之家、全国模范职工小家。
全国模范职工之家评选流程
全国模范职工之家评选流程全国模范职工之家评选是一个重要的活动，这个活动的评选流程包含了多个步骤，下面我就来详细讲解一下。
第一步，报名资格审核。
在参与评选之前，所有报名者都需要提交各种相关的材料资料，如自我介绍、考核证明等。
然后，评委会将对所有的申请人进行资格审核，只有符合条件的人才能继续参与评选。
第二步，宣传广告与评审策划。
宣传广告和评审策划都是重要的环节，这个环节将决定评选活动的效果与影响。
由宣传部门制定宣传策略，包括线上以及线下宣传，吸引更多人参与，另一方面则是评委会制定评审策略，明确评审标准与流程，并严格按照流程进行工作。
第三步，提名评选。
经过前两步的工作后，评委会开始对符合条件的申请者进行提名评选。
提名过程中，评委会将对每个申请者的资料逐一进行审核，确保每个人都符合申请条件。
第四步，初步评审。
初步评审是评选的重要一步，也是最经济的一步。
评委会将根据提名名单考核，发现表现突出的候选人，列入后续评审名单。
第五步，现场答辩及考察。
现场答辩与考察是评选环节中最严谨的环节，首先是候选人的答辩，需要候选人针对自己的工作与业绩进行答辩，包括自我介绍、专业知识等等。
同时，评委还将走访考察候选人的工作现场，全面了解候选人的工作能力、业绩成果，并对候选人进行评分。
第六步，终评。
评委们将对候选人的所有表现进行综合评估和考量，然后依据综合得分对候选人进行排名，评选出最终的各类奖项。
总的来说，“全国模范职工之家评选”是一个繁琐而又重要的活动。
整个流程从申请资格审核、到提名评选，再到现场答辩评审，每个环节都需要严谨的操作和评判。
评选的结果是对职工的公正肯定，也将加强职工团结，鼓励广大干部职工发挥职能，为实现经济社会发展贡献力量。
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关于评选申报全国模范职工之家
全国模范职工小家全国优秀工会工作者的通知
校属各分工会:
根据《中华全国总工会办公厅关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友的通知》,总工办发[2008]3号,、,桂教工字[2008]3号精神～全国总工会决定～在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间～表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友,原称全国优秀荣誉工会积极分子,。
现将有关评选申报事项通知如下:
一、评选申报名额
此次自治区总工会共分配给自治区教育工会全国模范职工之家名额1个、全国模范职工小家名额2个、全国优秀工会工作者名额1个。
二、评选申报条件
评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,总工发[2003]18号,为基本条件～结合近年来全总和自治区总工会下发
的文件和开展的各项活动～突出考察《企业工会工作条例》和《关于进一步加强基层工会工作的决定》的贯彻落实情况,农民工、劳务派遣工加入工会组织情况,“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”～争创“工人先锋号”～“创造学习型组织、争做知识型职工”～“创建劳动关系和谐企业”～“安康杯”竞赛等活动的开展情况,劳动合同、教职工代表大会等维护职工合法权益机制建设情况,维护职工队伍稳定～建立和谐劳动人you magnificent city, spread throughout the war song......" This is the song of the Yan ' an ode to, early in the morning from time to time in rolling over Mulberry float. Where
accommodation in Wujiang County government workers-the tomb of Dai Jia bang, time in the summer of 1939. This is a group of young young people, their national salvation
事关系情况,基层工会工作创新～加强基层工会自身建设～深入开展建设职工
之家～增强基层工会活力～工会组织民主评议以及规范化建设情况,为教职工特别是困难教职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全责任事故的基层工会和个人不能推荐授予荣誉称号。
基层工会须在获得自治区级,省部级,模范职工之家、模范职工小家基础上申报全国模范职工之家和全国模范职工小家。
中国工会十大以来表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家～经复查验收符合条件的继续保留荣誉称号～不参加评选。
三、评选申报要求
,一,各级工会要高度重视评选申报工作～加强领导～精心组织～充分发扬民主～广泛听取基层党政领导干部和职工群众的意见～把评选申报的过程作为学习先进、交流经验、不断改进和提高工作的过程。
自治区总工会将对推荐全总表彰的先进单位和个人进行公示。
,二,基层工会申报全国模范职工之家～必须经所在单位会员,代表,大会无记名投票决定～同意率达不到75%的不得申报。
,三,优秀工会工作者的评选对象是各级工会专职干部。
其中～各地向社会公开招聘的职业化社会化工会工作者纳入优秀工会工作者评选范围,组织员、协理员、助理员、工会主席等,～本人事迹突出～贡献较大者～可以申报全国优秀工会工作者,由单位党政副职兼任工会主席且主要工作不在工会的不在评选范围内。
四、评选申报办法
1、申报单位和个人必须按要求填写评选表彰申报登记表见,附件,～登记表规
格为16开纸～各单位要严格按照登记表样式及字体、字号自行进
people, their national salvation the tomb of Dai Jia bang, time in the summer of 1939. This is a group of young young-mmodation in Wujiang County government workers." This is the song of the Yan ' an ode to, early in the morning from time to time in rolling over Mulberry float. Where accoyou magnificent city, spread throughout the war song (2)
行印制。
2、各种登记表、先进事迹材料,500字以内,一式三份～于2月26日报校工会,过期不报取消推荐资格,。
先进事迹除了报送书面材料外～请将电子文本报送校工会电子邮箱:xdgh33927@。
3、请推荐单位工会撰写先进集体和先进个人典型经验材料,3000字左右～附电子版,～与登记表同时报送～以便自治区总工会推荐上报全国总工会用于表彰期间的宣传。
如遇到需要解决的具体问题～请校工会组宣部联系～电话:3237108。
附件:1、全国模范职工之家申报登记表
2、全国模范职工小家申报登记表
3、全国优秀工会工作者登记表
广西大学工会
二??八年二月十五日
the tomb of Dai Jia bang, time in the summer of 1939. This is a
group of young young people, their national salvation-overnment workersm time to time in rolling over Mulberry float. Where accommodation in Wujiang County gyou magnificent city, spread throughout the war
song......" This is the song of the Yan ' an ode to, early in the morning fro3。