学生会优秀部门评比办法
优秀学生会评优方案
优秀学生会评优方案为大力促进青海大学学生会的发展努力开辟学生会工作新场面进一步增强学生干部的工作踊跃性造就一支觉悟高、作风正、能力强具有奉献精神的学生干队伍伍经青海大学学生会主席团商讨决定在学生会内部展开学生会“优秀学生干部” 评比工作为保证本次评比工作的公正、公正性特拟定以下评比方案一、评比委员会本次“优秀学生会干部”评比工作设评比委员会（以下简称评委会）评委会主任由朱俊龙主席担当其余副主席担当副主任各部部长为评委会成员评比结果由评委会鉴定通过后方可正式宣告奏效二、评比范围及名额：1、评比范围：青海大学学生会全体学生干部2、评比名额：本学年评比出青海大学学生会“优秀学生干部”优秀学生干部按总人数 10%的比率（四舍五入）评比三、评比条件及标准：思想道德（ 10 分）：1、拥有优秀的思想道德质量能起到模范带头作用严格恪守学校、学生会各项规章制度满分 4 分2、团结学生会各成员踊跃参加学生会组织的各项工作及活动满分3分3 、踊跃保护学生会声誉满分 2 分4 、、敬爱老师团结同学礼貌待人诚实守信满分 1 分能力（30 分）：1 、能成功组织属于本职范围内的活动较好地、及时地完成本职内的任务满分 5 分能踊跃配合协调其余部门之间工作的（以其余部门记载为准）满分 5 分2 、富裕创新精神满分 5 分3 、有教好的管理交际能力协调性强对所需人员进行成功选配、组织和任用仔细写好本期本部门的工作计划并能很好地落实组织完成；且在学期末呈交本学期工作总结和领会满分15 分出勤（ 30 分）：1、主要干部会议：每无故缺席一次扣 5 分迟到一次扣 2 分早走一次扣 2分2、部门会议：每无故缺席一次扣 4 分迟到一次扣 2 分早走一次扣2分3、其余活动：每无故缺席一次扣 4 分迟到一次扣 2 分早走一次扣2分4、不同意无故请人代会且开会时应恪守会场纪律不然将酌情扣分成绩（ 20 分）：1、对所组织展开的活动及工作能圆满完成并获得必定成就满分10分2 、考试成绩：学期均匀成绩（必修）60—69 分者3 分 70—79 分者 5 分 80 分以上者加 10分综合（ 10 分）由主席团和其余部长视其详尽工作状况赐予分数满分10 分附带分（ 10 分）所属部门期末获取“优秀部门”称号个人加附带分10 分四、评比时间及程序： 1、评比时间：2、评比程序：1)由主席团提名主要干部参加本次评比评比过程中由学生会主要干部依据评比细则打分取均匀分排名经评委会鉴定后正式宣告；2)如对评比结果有疑义自宣告之日起三个工作日内可向评委会反响经检查如状况切实真实可撤消其评比资格由其余学生干部取代五、奖励方案：给当选的学生干部颁发个人荣誉证书六、附则：1、凡违反学校、学生会各项规章制度的部门及成员一律禁止参加本次评比活动；2、本次评比工作选票由办公室负责统计好上报至评委会并作好存档工作；3、本方法解说权与更正权归青海大学学生会全部青海大学学生会 XX年 5 月 19 日优秀学生会评优方案 [ 篇 2]一、评比目的为更好地进行团委、学生会工作进一步增强对团委、学生会各部门的管理调动团委、学生会成员的工作踊跃性以及检验各部门的工作成就鼓舞各部门发挥主动性和创建性特制定本方案以分数的高低表现团委、学生会各部门的优秀程度评比“优秀部门”以促进团委、学生会的工作向更高层次迈进二、评比对象：凡隶属于生物与食品工程学院第七届学生会且可以仔细恪守学生会章程自觉推行学生会各项义务以服务广大同学为本均可参加评比三、测评小组主席团辅助小组（辅助小组由团委、学生会各部门部长构成）四、评比时间：每年的十二月份评比一次五、评审委员会构成：系团委及学院团委相关老师以及学生会主席团六、评比主要内容：1、学生会思想建设2、学生会组织建设、队伍建设、运转状况3、各项惯例活动及品牌、特点活动展开状况4、学生会各项工作在思路、方法等方面的创新5、与其余学生组织合作交流状况6、参加系学生会各项平常工作的核查与系学生会的配合状况七、考评程序1、学生会各部门依照《评比细则》自评并向系学生会评比工作组呈报《生物与食品工程学院优秀学生会申报表》并上交年度工作自评报告及相关证明资料主要包含以下方面：（1）组织建设部分：会议记录、考勤记录、财务记录学生干部培训证明资料各主要学生干部（部长级以上包含部长）学分状况汇总表、奖学金证书、校级以上荣誉证书复印件（2）活动展开部分：今年度组织活动项目和获奖状况统计所获各项集体荣誉证书复印件；本学期的活动计划和总结惯例、特点活动的策划、总结、报导、活动图片（3）可依据《细则》内容自行附带其余证明资料2、学生会组织评比会议各部门选派一名代表按《评比细则》内容述职进行 5 分钟的 PPT展现3、由评审委员会依据各院上交资料以及现场述职状况进行核查并依评分细则表评定分数4、工作组进行最后的鉴定分数以及排名并最后由学生会主席团代表一致进行结果公示八、奖励方法1、获院“优秀学生会部门”者授与“优秀学生会部门”荣誉称号并恩赐奖2、获院“优秀学生会成员”者授与“优秀学生会成员”荣誉称号并恩赐奖九、工作要求1 、各学院学生会存在以下状况之一者撤消其评比资格（1）学生会成员有违纪、违纪受处罚的撤消其参评资格；（2）评比过程中参评学生成员会有欺骗作弊行为或其余严重违反评比方法行为的一经查实撤消其参评资格；（3）存在其余违规行为经系学生会主席团研究认定可以撤消其参评资格的2.优秀学生会评比工作是学院团委年度工作核查的重要内容之一学生会主席团必定要增强领导仔细指导学生会做好相应工作注: 本方法自宣告实行起最后解说权归学院团学办公室。
学生会部门活动评选的策划书范文
策划书主题：学生会优秀部门活动评选计划背景：在今天的校园生活中，学生会的作用越来越重要。
学生会通过组织各种活动，加强中学生之间的感情，提高大家的综合素质。
本学校学生会在过去一年里，各个部门积极开展了一系列的活动，充分发挥了自己的作用。
为了表彰优秀部门，鼓励继续发扬优秀的传统，同时也让其他部门认识到自己的不足，进一步提高自己的工作水平，我们决定开展“学生会优秀部门活动评选计划”。
目的：1. 表彰优秀部门，促进学生会各部门之间的交流与合作。
2. 激励学生会各部门在未来的工作中，积极与坚持创新，进一步提高自身工作水平，为广大师生谋福利。
3. 为学生会各部门开展活动提供了思路和经验，并以此进一步激发大家的工作热情和创新意识。
参选部门：学生会共设立五个部门，分别是文娱部、体育部、宣传部、外联部和社团部。
评选依据：综合考虑部门活动的参与人数、活动影响力、各种活动的创新与独特性、活动组织与策划的质量等因素，最终评定出各部门的活动质量和优秀程度。
评选形式：1. 评选时间：在学期末进行。
2. 评选流程：（1）各部门向学生会中心提交上一学期的部门活动报告及记录资料。
（2）学生会中心根据报告和记录资料，单位组成评选委员会进行初步评选。
初评结果公示，并向各部门反馈意见，同时要求各参选部门补充完善材料。
（3）根据各参选部门补充完善的材料，评选委员会进行再次评选，形成评选结果。
（4）评选结果在学生会中心和全校学生中公示。
（5）学生会中心向获胜部门授予荣誉称号，并通报给全校师生。
参选部门活动报告撰写要求：1. 活动简述，活动名称、时间、地点、参与人数、活动内容、活动收获等。
2. 活动组织与策划，指导思想、策划过程、组织领导和具体实施、特色与创新等。
3. 活动质量效果，活动发挥的作用、影响、社会效益、学生意义等。
计划推广：1. 将此次评选计划宣传在校园的各种媒体上，包括公告栏、学校网站、微信公众号等。
2. 在评选过程中，在学校的各个角落展示各部门的活动照片和实践成果。
学校学生会部门考核评分细则
学校学生会部门考核评分细则校团委组织部干事绩效考评评分细则一、本管理办法即日起开始实施。
二、介于我部门特殊的工作性质，部门成员考核由部长负责牵头工作。
三、每月公布考核结果，并根据日常考核分数每月对部员的等级进行相应的调整。
四、学期结束根据表现情况颁发聘书。
一、评比办法分为日常工作考核、年终民意测试和部长评分。
最终分数作50%, 20%, 30%加权；年终民意测试在学期末进行由投票结果决定（每人投两票），每张票折合分数为2分，分数作20%加权；三项相加为最终得分。
一、例会考评制度1.无故旷到一次-52.开会时迟到或早退一次-33.请假超过三次，从第四次开始一次（特殊惜况除外）-14.开会时做与会议无关的事悄（玩手机等），发现一次-25.开会时手机铃声响起、聊天-26.不记笔记，思想走神-16.会议负责人+27.早到且积极布置会场（除会议负责人以外）+18.会议上主动发言或主动承担工作+29.能够高效的完成工作，并受到表扬+210.与会时需要提交的材料未准备-111.在会议上提出有创意的点子+2二、值班考评制度1.无故不到一次-52.值班迟到或早退一次-33.值班请假超过三次，第四次后一次-0.5,以此类推(特殊情况除外)-34.值班时未能保持办公室卫生-25.当天值班时的任务不能有效完成-26.未做好值班记录-27.值班过程中未带工作证，衣着不得体的等有影响社团形象的行为-28.值班态度不好遭同学投诉的视悄节严重情况-3到-59.一月内值班全勤者+3三、活动考评制度1.递交内部管理建议书且被采纳一次+32.提出创新型活动策划或建议一次+33.开展活动无故旷到一次-54.开展活动时迟到或早退一次-35.活动时不听从调配、指挥-36.能够很好的处理突发事件(3‘)，紧急事件(3')+67.能出色完成布置的任务(受部长老师的表扬)+5四、日常考核办法1.每人基础分20分，累计计分剩5分时警告，警告后还置若罔闻者劝其退出；2.每月由考评小组成员对各成员该月的表现进行考核，成绩每一个月汇总一次，并公布于众；3.本成绩是优秀成员评比的重要依据;4.如有特殊情况需请假时，必须向负责人当面或电话请假并说明原因。
学生会优秀部门评选办法
学生会优秀部门评选方案一、学生会优秀部门评选流程1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。
2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。
3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。
4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。
二、量化考核成绩计算办法1、学生会部门考勤率计算为：部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数2、部门建设条例（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。
部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。
（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。
（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。
（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。
（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。
3、部门量化考勤条例（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。
（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。
4、活动考勤⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。
（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。
⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。
按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。
优秀学生分会评选方案
XX职业技术学院评比“优秀学生分会”措施（试行）为了深入加强对我院各系（部）学生分会旳管理，完善组织建设，充足调动各系（部）学生分会旳工作积极性，根据XX职业技术学院学生会有关规定及组织管理旳措施。
院学生会经院团委同意，将每年进行一次“优秀学生分会”旳评比。
评比活动重在考察各系（部）学生分会组织旳基础建设、工作开展状况、系系交流、院系配合等各方面旳内容。
本着“公平、公正、公开”旳原则，在综合考核各系（部）学生分会组织旳工作基础上，由各系（部）学生分会主席联仪会评出本年度“优秀学生分会”。
一、组织队伍建设（占20%）1.系（部）学生分会机构设置状况及人员配置状况(占10%)（1）部门设置完整，各部门自成体系，独立分工；（2）各部门人员配置齐全，领导顺畅有力；（3）各部门之间配合紧密；（4）各基层班委会配置完善。
2.档案建设状况（占10%）（1）有完整旳人事档案；（2）对每学期旳工作计划、总结及活动保留有完整旳档案；（3）对重大活动旳筹划及工作总结和经验交流材料有存档；（4）对团学工作部、院学生会下发旳有关学生活动旳文献和材料有完整存档。
（5）有多种活动有关旳佐证材料。
（筹划、总结、照片等）二、职责体现（占50%）1.每学期初、末各系（部）学生分会将每学期工作计划、总结（含佐证材料）按期上报学生会，视其详细状况予以加分（占15%）。
2. 根据各系（部）学生分会在学院及学生会组织安排旳各项活动中旳配合和体现状况，视状况予以加分。
（15%）3.根据各系（部）学生分会负责人出席学生会主席联席会议及各系（部）学生分会对应级别学生干部参与旳部室会议状况，针对其重视程度和出席状况予以加分。
（5%）4. 根据系（部）学生分会各部室与院学生会对应各部室配合及工作完毕状况，根据状况予以加分。
（15%）（注：此项规定于本学期开始实行，此项分值体现于学期末总结中）三、组织开展活动状况（30%）1、结合本系专业特色，每学期开展一项系列活动（3个活动项目以上），根据开展活动旳意义性、组织开展状况、活动影响力及准时上交活动计划、总结材料和活动有关佐证材料旳状况，予以对应旳加分。
学生会优秀部门活动评选策划书策划方案
学生会优秀部门活动评选策划书策划方案嘿，小伙伴们，今天我们要搞个大动作——策划一场精彩绝伦的学生会优秀部门活动评选！让我这个有着十年方案写作经验的老司机，带你们一起飞驰在策划的赛道上吧！一、活动背景二、活动目的2.促进各部门之间的交流与合作，共同提升工作水平。
3.激发各部门的工作热情，为校园文化建设贡献力量。
三、活动主题“携手同行，共创辉煌”四、活动时间2023年5月1日-5月31日五、活动地点学校多功能报告厅六、活动对象全校各学生会部门七、活动流程1.启动仪式：5月1日，由校领导致辞，宣布评选活动正式开始。
3.初评阶段：5月16日-5月20日，评审团对各部门提交的材料进行初评，筛选出入围部门。
4.复评阶段：5月21日-5月25日，评审团对入围部门进行现场评审，评选出优秀部门。
5.颁奖典礼：5月31日，举行颁奖典礼，公布评选结果，为优秀部门颁发荣誉证书和奖品。
八、评选标准1.活动策划：活动主题明确，具有创新性和可操作性。
2.活动执行：活动组织有序，参与人数广泛，取得良好效果。
3.活动成果：活动成果显著，对校园文化建设有积极贡献。
4.部门协作：部门间协作良好，共同完成活动任务。
九、活动宣传1.制作宣传海报、活动日程表，在校内张贴。
2.利用校园广播、公众号、抖音等平台进行宣传。
3.组织校内各媒体进行采访报道，扩大活动影响力。
十、活动预算1.活动场地租赁：1000元2.活动设备租赁：500元3.活动奖品购置：2000元4.宣传费用：1000元总计：4500元十一、活动筹备1.组织筹备小组，负责活动策划、组织、协调等工作。
2.筹备活动所需物资，如奖品、设备等。
3.联系评审团成员，确定评审标准和流程。
4.安排活动志愿者，协助活动顺利进行。
十二、活动后续1.对优秀部门进行表彰，鼓励其继续为校园文化建设贡献力量。
3.收集各部门对活动的意见和建议，不断改进活动策划。
好了，小伙伴们，这就是我们这场优秀部门活动评选策划书的全部内容。
学生会部门考核评优制度(确定)
安阳师范学院教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
第三条学生会各部口和各成员基础分均为10分。
每学期末，团总支学生会各部口、部长及干事评优评先、个人综合测评均以该制度作为参考。
第四条所有加分项需及时申请。
申请所需材料需在每周例会前向学生会办公室递交，经主席团审批后由办公室给予相应分数。
学生会办公室需将所有电子和纸质材料保存完整，于学期末进行二次审核。
第二章细则第五条会议考核一、部长级会议（一）考勤部分：部长会议参加人员为主席团成员和各部口正副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一部口不允许部长和副部长同时请假。
应遵守会议制度，迟到分别扣除本部口和个人3分/次，旷会分别扣除本部口和个人5分/次。
由学生会办公室考勤。
（主席团和学生会办公室由学生会全体成员监督考勤）（二）考核部分：各部口应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部口上周的工作和本周即将开展的工作，遵守相关会议制度。
二、全体学生会成员例会（同上）。
第六条办公室及各部口值班（一）办公室及各部口值班是为了方便学生会日常工作的开展而设置，利用学生会成员课余时间安排的值班。
（二）值班地点为和展楼A教育科学学院辅导员办公室和党政办公室，时间为每周周一至周五，上午8：00--12：00下午15：00--18：50（夏季）14：30--18：20（冬季）（三）值班评分由学生会办公室和党建办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。
学生组织考核办法
学生会考核奖惩评优制度为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。
一、考核办法（1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分.（2）考核对象：学生会所有成员。
（3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
考核标准（一)有以下情况者给予扣分：1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划,重要内容突出，期末写出工作总结。
（1）写工作计划或总结的每缺一份，每人扣3分。
（2）工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1—2分。
（3）工作计划或工作总结迟交的按情况,每人扣1分。
2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录,认真贯彻好会议精神.（1）缺席一次扣2分。
（2）会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。
（3）迟到、早退一次各扣1分。
3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2—4分。
4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。
5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3—5分.6、大型活动布置会场参与情况：(1)无故不参加者:扣4分。
（2)迟到且表现不好者：扣2—3分（3）迟到但表现良好者：扣1分。
（4）外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6—10分。
（二）有以下情况者给予加分:1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
2、做出突出贡献或为学院、学校赢得荣誉者每次加2-5分。
3、工作积极得到学生会其他成员一致认同的加3分。
4、外联部成员拉来赞助者每次加1分.学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。
湖南文理学院学生会优秀部门评比办法.doc
新源县第一中学学生会优秀部门及各团总支评比办法为加强学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立健全学生会内部管理机制，结合本校学生会各部门工作的实际情况，特制定本管理办法。
一、评比内容：会议制度、值班制度、日常工作表现及其创新性活动三大部分。
二、评比方式：学生会干部考核实行评分制度，凡属于校学生会干部者，可以获得基本分70分，考核总分为基本分加上奖惩分，由校学生会自律部每月一评，学期总评。
对各部门作出测评（按星级）并将结果登记入《学生会干部工作业绩记录表》。
三、评比办法：第一条关于会议制度的具体考核规定如下：1．校学生会干部要按时参加例会以及各种学生会会议。
会议考勤实行扣分制，会议前五分钟赶到开会地点，校学生会成员迟到或早退者每次扣2分，无故缺席者每次扣4分，会议由办公室负责考勤，自律部备案。
2．严格规范请假制度。
由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过2次（即从第3次起），以后每次扣2分。
副部长、干事请假要经部长与主席团批准，部长请假要经主席团批准。
3．对会议全勤者实行加分奖励。
校学生会成员全勤者月末评比中加3分。
4．与会人员应自觉遵守会场纪律，会议进行中如有交头接耳、嬉笑打闹，未佩戴工作证者每人次扣2分。
5．会议开始前请自觉关闭各类通讯工具或调为振动状态，有手机铃声响者每人次扣2分。
第二条值班制度的具体考核规定：1．值班迟到、早退、缺席等同会议制度（1）；2．请假同会议制度（2）。
对于不能按时值班但能提前报学生会主席及团委组织委员做好调班安排的，考勤记录作正常值班处理。
自律部对值班做不定期检查，并对出勤情况做定期整理；3．校学生会成员值班全勤者，月末评比加3分；4．当天值班卫生不合格者扣2分，由办公室成员检查。
第三条关于参加组织各项活动的具体考核规定：1．迟到、早退、缺席等同会议制度评比办法第一条第一款。
2．请假等同会议制度评比办法第一条第二款。
优秀部门评分细则5篇
优秀部门评分细则5篇优秀部门评分细则 (1) 根据抽签结果，每人市场按具体要求，展示小组成果，组员风采及团队精神等各个方面。
评委根据相关评分标准进行评判。
决赛主要考察团队的综合竞争力。
一、专家评审及答辩流程要求：1、多媒体展示。
可通过PPT、电子书、视频、照片等多种方式。
其余内容可以包括团队成员介绍、成员分工、过程展示展示等。
(限时8分钟)必须包括：(1)、对小组的营销方案的陈述(2)、实战营销的成果展示2、评委对选手的营销方案、实战中出现的问题以及上一环节分析中的问题进行提问，选手进行正面回答，可由一人作答或多人配合完成，从中可以更真实的看到选手的营销能力，团队配合力度，时间4-6分钟，由评委掌控。
优秀部门评分细则 (2)一、参评对象江西外语外贸职业学院学生会、学生团体联合会各部门二、评比内容学生会、学生团体联合会“优秀部门”评比内容包括会议出席、值班情况、活动考勤、部门建设四个部分，每月总分为一百分。
1、会议出席(1)会议出席包括学生会、学生团体联合会会议、部长例会、各部门例会等会议。
(2)会议由学生会纪检部、学生团体联合会监察部负责考勤，并在每个星期进行整理汇总，上报主席团。
2、值班情况(1)值班包括当天值班主席、干事值班签到情况。
(2)当天值班人员必须在7:00之前到达学生会办公室，逾期算迟到。
(3)毎周四个部门部长签到情况。
3、活动考勤(1)活动考勤包括活动参与与到场情况。
(2)活动考勤由学生会办公室、学生团体联合会秘书处负责，在月末进行整理汇总，并上报主席团。
4、部门建设(1)部门管理包括一个部门的工作效率。
(2)部门规章制度是否完善。
(3)部门成员的整体表现情况。
三.评分细则1、会议出席(1)请假扣1分，迟到扣2分，旷会扣3分(由学生会办公室、学生团体联合会秘书处提供记录)(2)未请示不召开部门例会扣5分(由学生会纪检部、学生团体联合会监察部提供记录)2、值班情况(由学生会办公室、学生团体联合会秘书处提供记录)(1)迟到扣1分/人早退扣2分/人旷值扣3分/人(2)分管主席旷值扣5分(扣其分管部门的分数)(3)部长周四未签到或代签扣5分3、活动考勤(1)活动出勤人数达到规定人数，加3分。
学生会优秀干部及部门评选方案
建筑工程学院学生会优秀部门及学生会优秀干部评选方案学生会组织是以建设有中国特色的社会主义理论为指针，在中国共产党的领导下，共青团指导下独立开展工作的广大青年学生的群众组织。
为促进本院学生会工作发展，进一步加强学生会的组织建设，增强学生会的战斗力，造就一支觉悟高、作风高、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，建筑工程学院团总支、学生会决定在学生会开展"优秀干部"、评选活动。
一、评选范围及评选名额评选范围：建筑工程学院学生会全体。
评选名额：根据条件按各部门干事名额的30％产生学生会优秀干事的候选人；根据条件按各部门副部长名额的25％产生优秀副部长候选人。
优秀干事：15人优秀副部：7人二、评选条件：优秀干事评选条件：1、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有良好的道德品质，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度。
2、团结学生会成员，积极参加院学生会活动。
3、能给院学生会或所在部门提出建设性、创新性意见或想法。
4、工作认真负责，有主见。
5、参选学期无挂科，无重修。
优秀副部评选条件：1、满足优秀干事的评选条件。
2、具有过硬的组织能力、协调能力，能调动广大学生的积极性，所组织的活动效果显著。
3、能够带领本部门成员在学生会活动中大胆创新。
四、评选程序：1、由各部门选送候选人。
2、候选人整理个人资料，交予秘书处。
由主席团进行审核。
3、经主席团审核，送学工办审批。
4、于换届大会给予优秀干部以表彰。
五、参选资料要求：1、A4纸，打印稿2、详细说明参选人在一学年中所负责的活动以及所取得的成绩。
3、取得的奖项另附奖状复印件4、主办活动以及参与的活动可附照片六、奖励办法：经审核通过的优秀干部来年奖学金评定时予单项奖奖励。
建筑工程学院团总支学生会2012年11月。
学生会优秀部门活动评选策划书策划方案
学生会优秀部门活动评选策划书策划方案嘿，各位亲爱的童鞋们，今天我要给大家带来一份超级实用的策划方案，那就是《学生会优秀部门活动评选策划书策划方案》！这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作，废话不多说，咱们直接开整！一、活动背景咱们得了解一下这次活动的背景。
学生会作为学校的重要组成部分，旨在丰富同学们的校园生活，提升大家的综合素质。
而优秀部门活动评选，则是为了表彰那些在活动中表现突出的部门，激发学生会的活力。
所以，这次活动的重要性不言而喻。
二、活动目的1.激发各部门的工作热情，提高活动质量。
2.选拔出具有代表性的优秀部门，展示学生会风采。
3.促进各部门之间的交流与合作，共同进步。
三、活动对象本次活动面向全校所有学生会部门，包括学生会主席团、各部门部长及全体成员。
四、活动时间活动时间定在每年的11月份，为期一个月。
五、活动流程1.提交活动方案：各部门需在活动开始前提交一份详细的活动方案，包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、预计参与人数等。
2.评审阶段：学生会主席团及各部门部长组成评审团，对提交的活动方案进行评审，评选出10个优秀部门。
3.网络投票：将10个优秀部门的活动方案进行公示，全校师生可通过网络投票的方式，选出心目中的最佳部门。
4.举办优秀部门活动：10个优秀部门根据活动方案，分别举办独具特色的活动，展示部门风采。
5.颁奖典礼：活动结束后，举行颁奖典礼，颁发优秀部门奖杯、优秀组织奖等。
六、评选标准1.活动方案的创新性：要求活动主题新颖，独具特色，能吸引广大师生参与。
2.活动内容的丰富性：要求活动内容丰富，涵盖多个方面，有利于提升同学们的综合素质。
3.活动的组织能力：要求各部门具备较强的组织能力，确保活动顺利进行。
4.活动的参与度：要求活动参与人数较多，具有较高的影响力。
七、活动宣传1.制作宣传海报：邀请设计师制作富有创意的宣传海报，放置在校园显眼位置。
2.利用社交媒体：通过、微博等社交媒体平台，广泛宣传本次活动。
8优秀学生、优秀学生干部、优秀学生会干部评比办法
曲靖财经学校“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀学生会干部”评比办法为了加强班集体、学生会建设，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，鼓励先进，树立榜样，促进校风、学风建设，充分发挥先进个人的模范作用，结合我校实际，特制定本办法。
（一）“优秀学生”评选条件1．坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义，热爱学校，热爱班集体；2．自觉遵守国家法律法规，模范遵守《中等职业学校学生学籍管理办法》和学校各项规章制度；3．尊敬师长，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，品行端正，勇于开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争，具有良好的群众基础；4．刻苦学习，自觉完成各科作业和实验，学习成绩在班上前十五名，学期综合测评成绩在班上前二十名之内；5．积极参加集体活动和社会实践活动，有较强的集体荣誉感；6．严格遵守纪律，无迟到、早退和旷课现象；7．积极参加体育锻炼和文娱活动，坚持“两操一课”。
（二）“优秀学生干部”评选条件1．具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱学校，热爱班集体；2．自觉遵守国家法律法规，模范遵守《中等专业学校学生学籍管理规定》和学校各项规章制度；3．坚持四项基本原则，作风正派品德高尚，密切联系群众，在各项工作中和集体活动中能起到骨干作用，并能坚持原则，敢于同不良行为作斗争，为广大同学所拥护和信任；4．担任学生干部的动机纯正,敢于声张正义，工作务实创新，责任感强，成绩显著；5．为人正直，乐于奉献，关心集体，热心为同学服务；6．尊敬师长，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，品行端正，勇于开展批评和自我批评，具有良好的群众基础；7．刻苦学习，自觉完成各科作业和实验，学习成绩在班上前十五名，学期综合测评成绩在班上前二十名之内；8．积极参加集体活动和社会实践活动，有较强的实际工作能力；9．严格遵守纪律，无迟到、早退和旷课现象；10．积极参加体育锻炼和文娱活动，坚持“两操一课”。
（三）“优秀学生会干部”评比条件1．具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义，热爱学校，热爱班集体；2．自觉遵守国家法律法规，模范遵守《中等职业学校学生学籍管理办法》和学校各项规章制度；3．坚持四项基本原则，作风正派品德高尚，密切联系群众，在各项工作中和集体活动中能起到骨干作用，并能坚持原则，敢于同不良行为作斗争，为广大同学所拥护和信任；4．敢于声张正义，工作务实创新，责任感强，成绩显著；5．为人正直，乐于奉献，关心集体，热心为同学服务；6．尊敬师长，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，品行端正，勇于开展批评和自我批评，具有良好的群众基础；7．刻苦学习，自觉完成各科作业和实验，工作学习两不误，学习成绩优秀，学习成绩在班上前十五名，学期综合测评成绩在班上前二十名之内；8．严格遵守纪律，无迟到、早退和旷课现象；9．积极参加体育锻炼和文娱活动，坚持“两操一课”；10．紧紧围绕学校的中心工作，认真履行自己的岗位职责，工作做到有计划、有落实、有总结；11．工作开展有步骤、有方法、有结果、有特色，成绩显著。
云南大学学生会东陆综合事务办公室评优办法
云南大学学生会东陆综合事务办公室评优办法云南大学学生会东陆综合事务办公室作为云南大学学生东陆校区的职能部门，一直秉承着全心全意为学生服务的宗旨，有序开展各项工作。
为了提高东陆综合事务办公室工作效率，促进东陆综合事务办公室的内部建设，创建良好工作环境和内部氛围，同时也为了更好地为广大师生服务，结合东陆综合事务办公室实际情况，特制定本评优办法。
评优工作将本着公平、公正、公开的原则进行。
一、优秀部门评优办法：总分100分，其中例会考勤30分、活动考勤30分、值班考勤20分、主席团打分10分、部门互评10分。
（一）、例会考勤30分：通过统计平时纪律检查组对各部门例会的考勤情况，根据将每次考勤得分，计算出平均分。
（二）、活动考勤30分：通过统计平时纪律检查组对每次活动的考勤情况，根据出勤率，计算出平均分。
（三）、值班考勤20分：通过统计平时纪律检查组对值班的考勤情况，根据出勤率，计算出平均分。
（四）、主席团打分10分：主席团成员根据各个部门平时工作表现对各个部门进行打分，根据主席团成员打分情况计算出平均分即为本项得分。
（五）、部门互评10分：各部门干部根据各部门工作情况，对各个部门进行打分，根据干部成员打分情况计算出平均分即为本项得分。
二、优秀干事评优办法：总分100分，其中干事互评30分、干部打分10分、例会考勤20分、活动考勤20分、值班考勤10分、附加分10分。
（一）、干事互投30分：各部门干事将根据实际工作情况对本部门干事互相打分，最终求出平均分即为本项得分。
（二）、干部打分10分:各部门干部根据本部门实际工作情况对各个干事进行打分，最终求出平均分即为本项得分。
（三）、例会考勤20分：根据干事例会出勤情况计算得分，计算公式为：本项得分=10*平均出勤率+2*（1-请假率）+3*（1-迟到率）+5*（1-缺席率）（请假率=请假次数/例会次数，迟到率=迟到次数/例会次数，缺席率=缺席次数/例会次数）（四）、活动考勤20分：根据干事活动出勤情况计算得分计算公式为：本项得分=20*出勤率（五）、值班考勤10分：根据干事值班情况进行打分，全勤10分，迟到一次扣3分，请假一次扣2分，缺席一次扣5分。
学生会优秀部门评选办法
团委学生会优秀部门评选办法为奖励“德、勤、绩、效”各方面并重的部门（不含班），特制定本制度。
本考核制度以100分为准，每月考核一次，期末进行加总。
考核结果将登记于“物理与通信电子学院团委学生会各部门的考核成绩表”。
部门对考核结果不满意者可在一星期内向学生会主席、办公室主任反映，进行查询及更改。
一、评选条件：1、部门内部团结一致，人员无违纪现象，整体形象良好；2、工作不拖拉，保质保量地按时完成上级安排的任务；3、开展活动有计划、有总结等，条理清楚；4、能切实在思想建设、组织建设、作风建设、团队建设上树立模范作用；5、能赢得同学及老师的信任，不断增强部门工作的针对性和实效性。
二、评选办法：1、优秀部门两个；2、每次评选在下学期初评选；3、由主席团评定各部门；三、评选细则：1、工作完成情况(满分40分)。
（1）完成所规定的本部门基本工作职责(满分20分)(在部门考核制度中无处分记录的满分，一次重大责任事故的减10分，责任事故减8分，重大过失减5分，过失减2分)（2）完成学期部门工作计划中所列内容(满分10分)（3）认真制定本部门工作计划和总结(满分10分)2、协调组织能力(满分30分)（1）本部门内部协调配合好(满分10分)（2）主动协调配合其他部门完成学生会有关工作(满分10分)（3）本部门完成的各项活动有策划，有总结(有照片的需要附加上照片)并按照规定时间按时上交(满分10分)3、工作业绩考核(满分30分)（1）每学期各部门主要承办校、院级活动不少于1次(满分15分)（2）工作业绩突出，有成效(满分15分)4、加减分（1）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以及校级以上活动中获得名次或优秀组织奖的每一次加5分。
（2）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以上媒体、刊物上被报道的，每一次加分3次，市级的加5分。
（3）凡部门干部在学期中起学习模范带头作用，工学关系处理好，无补考重修科目的，本部门加分5分。
干部在学期中积极参加学生科研活动，有论文在公开刊物发表或作品在校级以上(不包括校级)专业比赛中获得奖项的，本部门加分2分。
优秀部门评选细则
学生会“星级部门”评选办法
一、评选目的
表彰在学生会工作中表现突出的部门，并进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务。
二、评选对象及名额
信息科学与技术学院学生会各部门（办公室除外），每次评选两个三、评选时间
每月评选一次
四、评选条件
1、按照学生会各规章制度工作，部门人员自觉参与院里组织的各
项活动(凡是大型学生活动,办公室都会进行签到,签到表将会作为评选依据之一)；
2、部门在学生会中有突出表现。
五、考核细则
1、工作人员思想进步，工作扎实，管理制度完善，各项工作
开展取得实质性的进展，工作效率高、效果好；
1、部门成员在执行任务时必须注重个人形象，言谈、举止、
礼貌礼仪及工作作风。
在工作场合经主席团确定为有损校学生
的部门取消资格
3、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极
为本部争取荣誉。
4、结合本部特点，有效地开展各项工作，部门开展的活动动态能
及时告知相关管理部门。
5、能够充分调动本部门全体人员的积极性和创造性，积极并有特
色地开展部门各项工作，具有一定的号召力和凝聚力；
6、积极配合其他各部门圆满完成各项任务，维护学生会的良好形
象。
五、评选办法
1、各部门和主席团根据考核细则，共同评选出“星级部门”，再
由辅导员老师审批后进行公示；
2、主席团将在颁奖礼上给“星级部门”颁发荣誉证书并给予奖
励；
3、评选方法的解释权归主席团所有，办公室具体实施。
信息科学与技术学学院团委、学生会
二〇一三年三月。
优秀部门评选方案
机电工程学院团委学生会
优
秀
部
门
评
选
方
案
（试行）
一、评选名称：机电学院团委学生会优秀部门评选
二、评选目的：为进一步加强我院各部门的自身建设，调动各部门的工作积极性、主动性和创造性，促进各部门之间的学习、交流、协作和竞争，继承并发扬成功的工作经验，扩大各部门各项活动的作用与影响。
三、评选对象：机电工程学院团委学生会各部门
四、评选时间：每学年年末
五、评委小组：学工办老师和团委副书记、学生会主席
六、评选方式：
1、评选方式采用百分制量化考核，各个部门初始分数60分，在此基础上加减；
2、部门成员受口头批评扣4分每人次，严重警告扣20分每人次；（数据以组织部记录为标准）
3、各部门学年末上交部门申优材料，要求内容全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结。
（任何娱乐活动不得作为部门活动材料）
4、评委小组对申优材料进行综合评分，申优材料满分40分；
5、得出最终分数进行顺序排名，得分最高的6个部门获评“优秀部门”。
7、奖励方式
颁发获奖证书及奖金（200元）
8、附则
1、参照《机电工程学院团委学生会干部管理办法（暂行）》第八条，部门内部严重警告累计达到两人次，取消该部门的“优秀部门”评比资格；第十条，部门工作出现严重失误，对学院工作造成重大影响，产生不良后果，给予部长严重警告处分，并取消该部门“优秀部门”评比资格；
2、参选部门成员挂科人数不得超过部门总人数30%；
4、在评选考核过程中任何人员不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格；
4、评选成果公示后，如有异议，请在三日之内向主席团上交书面请求；
5、本条例最终解释权归机电工程学院团委学生会所有。
团委学生会优秀部门评分标准（模版）
团委学生会优秀部门评分标准（模版）第一篇：团委学生会优秀部门评分标准（模版）团委学生会优秀部门评分标准1.部门工作负责，能及时完成团委学生会交代的各项工作。
2.部门工作积极，有创新意识，能在以往的工作基础上有所突破，开拓新的工作局面。
3.各部门能够积极主动的配合团委学生会其它部门共同完成各项工作任务。
4.部门内部成员团结向上，凝聚力强，成员综合素质高，全面发展。
5.部门成员相处融洽，共同开展各项工作。
6.部门机构健全，各项规章制度健全。
7.积极维护部门成员权益，采取措施，倾听干事意见和建议。
8.积极以团委学生会为单位，响应学校号召而组织的各项活动。
9.部门活动由特色，有创新，注重培养干事相关素质和能力。
10.团委学生会各项活动时候有详细的工作计划，总结，工作方案等文字资料存档。
团委学生会2012.12.23第二篇：团委学生会部门介绍团委各部门的部门职责一、团委副书记1、协助团委书记做好学校团委日常工作；2、进行学生干部培训；3、协助组织各类学生活动，丰富学生的第二课堂；4、协助做好学生组织的常规工作。
6、协助召开分团委例会，学生干部例会；7、完成领导交办的其他工作。
二、组织部1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、协助主席团处理内部事物。
如干部培训、内部联谊等。
3、组织一些有意义的活动。
如交流会、竞赛类、讲座等。
三、实践部1、主要开展系列的社会实践以及志愿服务活动，从校园到社会，真实绽放你的风采。
2、实践部致力于策划、组织社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。
四、团委宣传部1、负责各种健康有益文体活动的宣传工作；2、规范、监督、审核全系有关学生活动的宣传报道工作；3、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面；4、完成书记交办的其他任务。
五、素质拓展认证中心1、负责大学生素质认证证书如何填写的培训工作。
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软件学院学生会优秀部门评比办法
为了加强我学生会思想建设和组织建设，增强学生会各部门的积极性、工作力、凝聚力。
促进各部门工作规范化、整体化，建立健全学生会内部管理机制。
现结合本校学生会各部门工作的实际情况，特制定本管理办法。
一、制定原则
1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。
2、在奖励上以精神鼓励为主，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以共同进步为主，惩罚为辅的原则。
二、评比内容
会议情况、值班情况、工作（活动）情况、晚自习情况四大部分。
三、评比方式
学生会部门考核实行评分制度，学生会各部门月初可以获得基本分70分，考核总分为基本分加上奖惩分，由学生会办公室每月评优一次，每期末评学期优秀部门一次。
四、评比详情
第一条关于会议制度的具体考核规定如下
1、学生会各部门部长以及干事要按时参加例会以及学生会各种会议。
会议考勤实行扣分制，会议前五分钟赶到开会地点，学生会成员（无故）迟到或早退者每次扣1分，（无故）缺席者每次扣4分，请假扣0.5分，会议由办公室负责考勤与备案。
2、对会议全勤的部门实行加分奖励。
学生会每月各种会议中全勤的部门在月末评比中加3分。
3、参加会议的人员应自觉遵守会场纪律，会议进行中如有交头接耳、嬉笑打闹，未佩戴工作证及笔记本者扣部门2分。
4、会议开始前请自觉关闭各类通讯工具或调为振动状态，有手机铃声响者扣所在部门2分。
第二条关于软件大楼早勤的具体考核规定
1、当天执勤部门的干事提前五分钟赶到执勤地点，执勤干事迟到者每次扣1分，早退扣2分，缺席者每次扣4分（缺半勤扣3分）。
2、执勤中如有闲聊、嬉笑打闹，未佩戴工作证者扣部门1分。
3、执勤中途擅离职守的扣部门3分。
第三条关于学生会办公室值勤的考核规定
1、当天值勤未到的部门将扣部门4分。
2、值勤但未打扫卫生的部门将扣部门2分。
3、在学生会办公室内吸烟、酗酒、赌博、斗殴者扣部门5分。
第四条关于工作（活动）计划和工作总结上交的考核规定
我校学生会干部应按规定时间上交工作计划书、期末总结书、活动计划书和活动总结书，以及主席团临时要求各部制定的计划书：
1、滞后规定上交时间一天者，视为材料迟交扣部门1分；
2、无故缺交材料者扣部门2分。
3、各部门组织的活动将根据主席团的审评给部门奖励5-10分。
第五条其它考核规定
1、学生会干部在学期末考试成绩如有挂科者，每人每科扣期末部门总平均分值1分。
2、学生会各部门干事（无故）不上晚自习者每人次扣部门5分。
3、凡学生会成员经发现在学生会办公室内吸烟、酗酒、赌博、斗殴者扣部门5分。
4、学生会成员在执行任务时必须注重个人形象。
言谈、举止、礼貌礼仪及工作作风。
在工作场合经主席团确定为有损校学生会形象者每人次扣部门2分。
5、学生会干部必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序，对于违法违纪者，经确定后将由主席团斟酌按照违纪程度扣除相应的奖惩分；违纪严重者将交与学校处理，并扣部门10分。
第六条关于评选优秀部门的具体规定
1、评优由校学生会办公室负责，每月评优一次，学期末学期优秀级部门。
2、“优秀学生会部门”的评比根据各部门一月工作中的奖惩分数情况与基本
分整合后得到部门综合分数来评每月的优秀部门。
期末按每月的平均分高低作出“优秀”评估。
软件学院学生会办公室 2010年11月14日。