员工委派协议书

员工委派协议书

员工委派协议书

双方基本信息：

甲方：（公司全称）__________，营业执照注册号

__________，注册地址__________，法定代表人__________，联系电话__________。

乙方：（姓名）__________，身份证号码__________，联系电话__________，地址__________，职位__________。

各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：

1.甲方是一家合法注册的公司，在合法经营范围内对外提

供委派服务。

2.乙方是一名合法就业的员工，具备法律规定的个人条件，愿意接受甲方委托并遵守本协议的各项规定。

3.甲方有权对乙方进行合法合理的委派，并要求乙方按照

规定完成委托事项。

4.乙方有义务按照甲方的要求，认真履行委托事项，尽职

尽责，遵守相关法律法规和公司制度。

5.本协议有效期为____年/月，自签订之日起生效。经甲

乙双方协商一致，可以在有效期内变更或终止本协议。

6.甲乙双方如有一方因故无法履行本协议约定的义务，应当及时通知对方并协商解决办法。如因一方原因导致协议不能履行，对方有权利要求承担违约责任。

7.在委派过程中，甲乙双方应当遵守相关法律法规和公司制度，保护乙方的人身、财产权益，保证委派工作的安全和顺利进行。

需遵守中国的相关法律法规：

1.本协议适用于中华人民共和国相关法律法规的规定。

2.在委托过程中，甲方应遵守《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，并承担相应的法律责任。

3.乙方应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，并承担相应的法律责任。

明确各方权力和义务：

1.甲方有权根据委派需要，对乙方进行管理和约束，乙方有义务遵守公司安排和管理，履行工作任务。

2.乙方享有劳动报酬和法定福利待遇，并应按时缴纳相关的税款和社保费用等。

3.甲方有义务提供必要的工作设备、工作场所和安全保障措施等，保证委托任务的正常开展。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，并严格遵守相关保密制度。

5.甲乙双方如发生争议，应本着友好协商的原则，通过和解或仲裁等方式解决。

明确法律效力和可执行性：

1.本协议是甲乙双方自愿签订的，具有法律效力。

2.如果本协议中的某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可行性。

3.本协议的任何修改、补充和解释均需双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。一份备案于甲方，另一份备案于乙方。

甲方（盖章）：__________年月日

乙方（签字）：__________年月日