环境健康安全政策及程序
环境健康安全政策
环境健康安全政策1. 安全政策目标本公司致力于保护员工、客户、环境和公众的健康与安全。
我们的目标是建立一个安全、健康和环保的工作环境，确保所有工作活动符合现行的环境健康安全法规，并最大限度地减少事故和健康风险。
2. 法规合规我们将始终遵守适用的环境健康安全法律法规，包括国家、地区和行业标准。
我们将确保员工了解并遵守这些法规，并将持续进行培训以确保他们的合规性。
3. 领导责任公司的高层管理将为环境健康安全问题负最终责任，并积极参与和支持环境健康安全管理。
他们将确保提供必要的资源，以促进环境健康安全的持续改进，并定期审查和更新环境健康安全政策。
4. 员工责任每位员工都有责任遵守环境健康安全规章制度。
他们将积极参与环境健康安全培训，并负责在工作中采取必要的环境健康安全措施，确保自己和他人的安全。
5. 风险评估和风险控制我们将定期进行环境健康安全风险评估，以识别工作中存在的风险因素。
我们将采取适当的措施来减少和控制这些风险，并确保员工在进行危险作业时获得适当的培训和指导。
6. 事故和事件报告所有员工在发生事故、伤害或环境污染事件时都有责任立即报告。
我们将建立一个有效的报告机制，确保事故和事件得以及时报告、记录和调查，并采取适当的纠正措施。
7. 持续改进我们将采取持续改进的措施，不断提高环境健康安全管理体系的效能和有效性。
通过定期审查和评估，我们将识别和解决存在的问题，并制定改进计划，以确保环境健康安全政策的持续优化。
8. 沟通与培训我们将建立一个有效的沟通机制，确保员工了解环境健康安全政策和相关要求。
我们将提供适当的培训，以确保员工具备必要的技能和知识，从而更好地管理环境健康安全风险。
以上为本公司的环境健康安全政策，我们将不断努力实践并持续改进，以确保实现我们的安全目标，并对员工的健康与安全负起责任。
EHS环境健康安全管理程序范文(二篇)
EHS环境健康安全管理程序范文一、目的和适用范围本管理程序的目的是为了确保组织内部的环境、健康和安全管理能够得到有效实施，保护员工的健康和安全，减少对环境的影响，并遵守相关法律法规和标准。
本管理程序适用于整个组织，包括所有员工、承包商和访客。
二、定义和缩写1. EHS：环境健康安全（Environment, Health and Safety）2. 组织：指本管理程序所适用的实体，可以是一个公司、工厂、办公区域等。
3. 员工：指受组织雇佣并与其有雇佣合同关系的个人。
4. 承包商：指为组织提供服务或工作的个人或实体，但不是组织的直接雇员。
5. 风险评估：指对环境、健康和安全风险进行评估，包括识别、评估和控制风险的过程。
6. 事故调查：指对发生的事故进行调查、分析和记录的过程。
7. 法规：指与环境、健康和安全相关的法律法规。
8. 标准：指用于评估和管理环境、健康和安全的相关标准，如ISO 14001和OHSAS 18001。
三、管理责任1. 高层管理层应对环境、健康和安全管理的执行和实施负责，并确保资源的充分配备。
2. 环境、健康和安全管理团队应负责制定、实施和监督环境、健康和安全管理计划，并定期向管理层汇报。
3. 所有主管应对本部门的环境、健康和安全管理负责，并确保员工遵守相关规定。
4. 所有员工应遵守环境、健康和安全管理规定，并积极参与相关培训和教育。
四、环境管理1. 组织应定期进行环境风险评估，识别和评估可能对环境造成的负面影响，并采取相应的控制措施。
2. 组织应制定并实施环境管理计划，包括节能、减排、循环利用等措施，并确保符合相关标准和法规要求。
3. 组织应进行废物管理，包括分类、贮存、处理和处置，并采取措施减少废物的产生和对环境的影响。
4. 组织应定期对环境绩效进行评估，并根据评估结果进行持续改进。
五、健康管理1. 组织应提供员工健康检查和相关服务，以确保员工的身体健康。
2. 组织应采取措施预防和控制职业病和工伤，包括提供必要的个人防护装备和培训。
安全健康与环境管理职责程序范文（三篇）
安全健康与环境管理职责程序范文第一章绪论一、背景和目的为了保障员工的安全健康和环境的良好状况，提升企业的整体素质和竞争力，本程序旨在建立并规范安全健康与环境管理职责，确立职责的分工和责任的追究机制。
二、适用范围本程序适用于本企业的所有员工和管理人员。
三、定义和缩略词1. 安全：指对人身安全和财产安全的保护。
2. 健康：指对员工体内和心理状态的保护。
3. 环境：指周围自然和人工环境的保护。
4. 职责：指员工和管理人员在工作中应尽的义务和责任。
5. 管理：指上级对下级的指导和监督，下级对上级的报告和执行。
四、政策本企业坚持“安全第一、健康优先、环境保护”的方针，通过改善工作条件、培训员工、优化设备，确保员工的安全健康和环境的良好状况。
第二章职责划分一、总经理1. 负责制定安全健康与环境管理方针和目标，并确保其有效实施。
2. 组建安全健康与环境管理团队，指导和协调各部门的安全健康与环境管理工作。
3. 审核和批准环境影响评估报告，并制定相应的整改措施。
4. 负责与相关政府机构、行业协会和社会团体保持联系，获取安全健康与环境管理的最新知识和信息。
二、部门经理1. 负责制定安全健康与环境管理目标和计划，并监督和评估其执行情况。
2. 组建安全健康与环境管理团队，并指导和协调团队成员的工作。
3. 监督和指导部门员工的安全健康与环境管理工作，并确保他们接受相关培训。
4. 督促和审核部门的环境影响评估报告，并制定整改措施。
三、班组长1. 负责组织和指导班组成员的安全健康与环境管理工作，并确保他们按照规定执行。
2. 监督和检查班组成员的工作场所和工作行为，及时发现并纠正安全隐患和违规行为。
3. 及时报告和处理事故和紧急事件，并协助调查事故的原因和责任。
四、员工1. 安全（1）遵守安全操作规程，正确使用和保养工作设备和个人防护用具。
（2）发现安全隐患和事故风险，及时向上级报告，并采取措施防止事故发生。
（3）参加安全培训，提高自身的安全意识和应急能力。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
（Environmental, Health and Safety Management System）是组织内部建立和实施的一套管理制度，旨在保护环境、确保员工和其他相关方面的健康安全。
环境健康安全管理制度通常包括以下几个方面：
1. 政策和目标：确定组织在环境、健康和安全方面的政策和目标，并确保这些政策和目标符合国家法律法规和相关标准。
2. 组织结构与责任：明确环境健康安全管理的组织架构、责任和职责，确定各级责任人和相关人员的职责。
3. 风险评估与控制：通过对组织内部流程、设备、材料和人员的风险评估，确定潜在的环境、健康和安全风险，并采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
4. 培训和意识提高：组织内部定期对员工进行相关培训，提高他们的环境、健康和安全意识，使他们能够正确地识别和应对潜在的风险。
5. 事件管理与报告：建立事件管理机制，及时记录和报告环境、健康和安全方面的事件，进行调查分析，并采取正确的行动来防止类似事件的再次发生。
6. 绩效评估与持续改进：定期对环境健康安全绩效进行评估，制定和实施持续改进措施，确保环境、健康和安全管理系统的有效运行。
7. 法规符合和监管：确保组织遵守相关的环境、健康和安全法规，定期进行内部和外部的审核和监察，确保符合法律法规的要求。
通过实施环境健康安全管理制度，组织能够提高管理能力，保护环境，确保员工和其他相关方面的健康与安全，减少事故和伤害的发生，降低环境和健康安全风险，提升企业的可持续发展和社会形象。
环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
企业环境健康安全政策
企业环境健康安全政策1. 引言为了保护生产作业人员、周边群众及企业财产安全和保护环境，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
2. 定义及解释2.1 违法、违章、违规指HSE管理合同当事人违反健康、安全、环保等方面的法律、法规以及有关规章制度和标准的行为。
2.2 事故指在HSE管理合同规定的范围内，由于当事人责任或不可抗力造成的停工、经济财产损失、人员伤亡和环境破坏事件。
2.3 不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
2.4 HSE作业方案指承包方对重要的、高度危险的设备或活动，描述其现存的健康安全环境危险和危害，以及为把危险、危害有效降低和控制到国家和行业标准能够允许范围内所采取措施的文本。
3. 工程概况详见主合同。
4. 合同期限4.1 该HSE管理合同期限与主合同期限一致，主合同因工作实际需要变更期限，HSE管理合同应随之变更至相同期限。
5. 合同实施过程中可能存在的危害甲乙双方应共同采取有效措施，降低和控制合同实施过程中的危害和风险。
6. 安全生产责任6.1 甲乙双方应严格遵守国家和行业安全生产法律法规、规章制度和标准，确保合同实施过程中的安全生产。
6.2 甲乙双方应明确各自的安全生产职责，建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任落实。
6.3 甲乙双方应加强安全生产培训和教育，提高从业人员的安全意识和技能。
6.4 甲乙双方应定期进行安全生产检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
7. 环境保护责任7.1 甲乙双方应严格遵守国家和行业环境保护法律法规、规章制度和标准，确保合同实施过程中的环境保护。
7.2 甲乙双方应采取有效措施，减少和控制合同实施过程中的污染物排放，防止环境污染和生态破坏。
7.3 甲乙双方应加强环境保护意识和宣传教育，提高从业人员环保意识和责任感。
环境健康安全管理程序
环境健康安全管理程序一、背景介绍环境健康安全（EHS）管理是现代企业必需面对的重点之一、在全球变暖，环境污染日益严重的背景下，企业必需要确保生产经营活动的可持续性，同时也要照料员工身心健康。
因此，为了落实企业社会责任，确保企业可持续进展，建立一个完整的环境健康安全管理程序对现代企业来说显得极为紧要。
二、程序订立目的1、明确企业的环境健康安全管理防控目标、责任分工与权利义务；2、完善防备污染和危害的管理措施，保障企业员工的身体健康和精神健康；3、确保企业的生产经营活动符合国家法律法规和相关环境健康安全标准的规定；4、通过环境健康安全管理工作，建立企业的形象和社会信誉；5、强化企业内部环境健康安全管理监测机制，适时发觉和处理潜在环境污染、危害，保障企业的可持续进展。
三、程序的订立1、确定EHS负责人和工作部门依据企业的特点，设立EHS部门，指派一位负责人来实施EHS 管理。
负责人具备环境保护、职业健康安全管理或相关方面的阅历，具备肯定的管理本领和应急处置本领。
2、EHS政策的订立EHS政策应当与企业的战略目标相搭配，明确企业EHS管理的目标和原则，强调各员工和管理人员在EHS工作中的职责和义务。
同时，EHS政策还要依据企业的业务类型和实在情况，明确EHS管理的重点内容和重点工作领域。
3、环境评价和管理企业应当针对所属行业的相关法律法规和环境健康安全标准，订立相应的环境评价方案和管理措施，对企业的环境污染情况进行评价和监测，适时发觉并实行有效措施加以处理，确保工作场所的环境符合相关标准。
4、职业健康安全管理企业应当合理规划并落实一套科学可行的职业健康安全管理制度，明确各部门的职业卫生责任，确保岗位作业的完整性和员工的生命安全。
职业健康安全管理应当从以下几个方面入手：4.1、职业健康安全培训：企业应当为员工供给相关职业健康安全学问的培训，使其更好地理解职业健康安全管理的紧要性；4.2、职业健康安全监测：企业应动态监测工作环境中可能存在的各种危害因素，如噪声、气体、粉尘等，从而适时发觉和除去潜在的不安全；4.3、职业健康安全监管：企业必需加强对职业健康安全管理的监管，订立全面可行的安全规章制度，加强员工个人防护和职业卫生保障。
2024年环境、职业健康安全运行控制程序（2篇）
2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。
2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。
3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。
3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。
3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。
3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。
3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。
3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。
4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。
如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。
4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。
4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。
环境、健康与安全(EHS)政策
环保、健康与安全（EHS）政策一、目的：明确公司的环保、健康与安全（EHS）管理理念、工作方向等，为营造健康安全的工作环境。
二、范围：本政策适用于重庆怡快电梯有限公司（以下简称“公司”或“我们”）。
三、职责：3.1行政部负责本政策的解释、培训、指导、监督。
3.2各级管理人员负责本单位EHS政策的有效落实。
四、政策声明：4.1安环理念：安全环保大于天。
4.2我们的健康、安全、环境政策方针是：遵规守法、科学管理、用户满意；节能降耗、清洁生产、达标排放；以人为本、防治结合、和谐发展。
4.3我们的基本承诺：尽量减少与工作有关的事故和疾病，并注重为工人提供安全、健康的工作环境，提高产品和服务的质量、保证工作的连贯性以及加强工人的稳定性和鼓舞士气。
在工作过程中，应尽量减少对社会、环境和自然资源造成的不利影响，同时保护公众的健康和安全，可持续性地提升公司的环境、健康与安全绩效。
4.4供应商责任：我们也要求我们的供应商遵守此政策，并进行持续改善。
公司将开展系列供应商监督活动，定期对我们的供应商开展审核与交流工作，确认其对本政策的遵守情况。
五、健康与安全政策：坚持以人为本，努力为员工营造健康、安全和舒适的工作环境，为保护员工身心健康履行企业应尽的职责。
依法依规落实安全生产责任，坚持“安全第一、预防为主”的管理目标，不断提高安全管理水平，预防和减少安全事故发生，履行社会责任，促进公司、员工与社会和谐发展。
5.1职业安全公司通过持续优化工艺设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作文件和持续性的安全知识培训，有效控制工人在工作场所会遇到的潜在风险。
若无法通过上述方法有效控制危险源，公司为工人提供适当的、保养良好的个人防护装备。
进入工作区，所有人员必须严格遵守相关的职业健康安全管理规定。
5.2应急准备识别所有可能发生的突发应急情况，进行前期确认并评估各类紧急情况和事件，通过实施应急方案和应变流程来将紧急情况和事件的负面影响降至最低，包括：紧急报告、通知工人和撤离步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划等。
相关方环境和职业健康安全管理程序
相关方环境和职业健康安全管理程序相关方环境指的是组织所处的外部环境，包括政府监管机构、工会、供应商、顾客等与组织有直接或间接关系的利益相关者。
职业健康安全管理程序是指组织为保障员工的职业健康与安全而采取的一系列管理措施。
职业健康安全管理程序应包括以下内容：
1. 制定安全政策：组织应明确职业健康安全的重要性，并制定相应的安全政策，确保所有相关方对安全工作有清晰的理解和期望。
2. 风险评估与管理：组织应对工作环境和工作流程进行风险评估，识别潜在的危险因素，并采取相应的措施进行管理和控制风险。
3. 应急响应计划：组织应制定应急响应计划，包括危险情况的警报系统、紧急疏散计划和事故应对程序等，以应对突发情况，并保护员工的安全。
4. 培训与教育：组织应为员工提供相关的培训和教育，使其具备正确的安全意识和操作技能，有效地应对职业健康安全问题。
5. 审核与改进：组织应定期进行职业健康安全的内部审核和评估，发现问题并采取相应的改进措施，不断提高职业健康安全管理水平。
在管理相关方环境方面，组织应与相关方建立良好的沟通渠道，了解其需求和关切，并根据情况适应性调整职业健康安全管理措施。
综上所述，相关方环境和职业健康安全管理程序是相互关联的，它们共同构成了组织安全管理的重要部分，保障了员工的职业健康与安全。
环境健康安全管理手册
环境健康安全管理手册1. 引言环境健康安全（EHS）管理是一种综合性的管理方法，旨在保护环境、保障员工健康和提高安全意识。
本手册列出了公司在环境健康安全管理方面的政策、目标和操作程序，以确保公司的业务在环境友好、健康安全的条件下进行。
2. 政策和目标2.1 环境政策公司积极参与环境保护，出台以下环境政策：•减少废气和废水排放，采用清洁能源降低碳排放量；•优化能源使用，提高能源效率；•减少废物产生，进行分类回收和合理处理；•倡导员工参与环境保护，提高环保意识。
2.2 健康安全政策公司高度重视员工健康安全，制定以下健康安全政策：•提供安全的工作环境，预防工伤和职业病；•为员工提供必要的健康保障；•培养员工安全意识，组织进行安全培训和演练；•按照法律法规要求，建立健全的安全管理制度。
2.3 环境健康安全目标公司设定了以下环境健康安全目标：•实现零事故、零事故死亡和零环境污染；•提高员工健康状况，降低职业病发生率；•不断改善环境性能，减少环境影响。
3. 环境健康安全管理体系3.1 组织与责任公司成立环境健康安全管理部门，负责环境健康安全管理工作。
同时，每个部门都有相应的环境健康安全管理责任人，负责落实管理要求。
3.2 环境风险评估与控制公司对工作场所进行环境风险评估，并采取相应的控制措施。
同时，定期进行环境风险评估复查，以确保控制措施的有效性。
3.3 健康安全风险评估与控制公司对工作场所进行健康安全风险评估，并采取相应的控制措施。
同时，定期进行健康安全风险评估复查，以确保控制措施的有效性。
3.4 紧急响应与事故管理公司建立紧急响应与事故管理机制，明确相关人员的责任与职责。
同时，组织进行紧急演练，提高应急响应能力。
3.5 培训与教育公司组织环境健康安全培训与教育，包括新员工培训、定期培训和特殊岗位培训等。
通过培训，提升员工的安全意识和环保意识。
3.6 管理评审和改进公司进行定期的环境健康安全管理评审，以确定管理体系的有效性和改进方向。
环境和职业健康安全运行控制程序（三篇）
环境和职业健康安全运行控制程序环境健康安全（EHS）是指一个组织在生产经营过程中，为了保护环境、保障职工健康和安全而采取的一系列控制程序和管理体系。
环境健康安全的运行控制程序是指为实现EHS目标而制定的一系列操作规程和控制措施。
其目的是确保组织在生产经营过程中能够有效管理和控制与环境、职工健康和安全相关的风险和危害，遵守法律法规和相关标准要求，持续改进EHS绩效，减少环境污染、职工伤害和事故发生的可能性。
环境健康安全运行控制程序一般包括以下方面内容。
首先，制定环境健康安全政策和目标，以明确组织对于环境、职工健康和安全的关注和承诺。
环境健康安全政策和目标应当与组织的经营战略和价值观相一致，具体、可衡量和可实施，能够为组织提供明确的行动指南。
其次，进行风险评估和管理。
组织应当对生产经营过程中的环境、职工健康和安全风险进行全面、系统的评估，确定风险的性质和严重程度，制定相应的控制措施和应急预案，避免事故的发生和减少环境污染的可能性。
第三，建立环境健康安全管理体系。
组织应当建立和实施适当的管理体系，包括环境管理体系、职业健康安全体系和应急管理体系等，以确保与环境、职工健康和安全相关的活动能够进行有效控制和持续改进。
第四，制定环境健康安全管理程序和操作规程。
组织应当建立一套完整、科学、规范的管理程序和操作规程，包括环境影响评价、职业健康安全管理计划、职业病危害防治、事故预防和应急控制等，为组织的生产经营提供明确的操作指导和控制要求。
第五，开展环境健康安全培训和教育。
组织应当对相关人员进行环境健康安全培训和教育，使其具备必要的环境健康安全知识和技能，能够正确理解和执行环境健康安全的要求和控制措施。
第六，建立环境健康安全监测和评估机制。
组织应当建立监测和评估机制，定期对其生产经营过程中的环境、职工健康和安全绩效进行监测和评估，及时发现和纠正存在的问题，持续改进环境健康安全绩效。
第七，建立环境健康安全沟通和参与机制。
建立健康、安全与环境管理体系的过程
建立健康、安全与环境管理体系的过程建立健康、安全与环境管理体系是一个组织实现可持续发展的重要举措。
一个有效的健康、安全与环境管理体系可以帮助组织识别、评估和控制与健康、安全和环境相关的风险，从而确保员工的身体健康和安全，并保护环境。
下面的内容将详细介绍建立健康、安全与环境管理体系的过程。
1. 确定组织目标和政策建立健康、安全与环境管理体系的第一步是明确组织的目标和政策。
组织需要明确自己的健康、安全和环境目标，并制定相应的政策和承诺。
这些目标和政策应该符合法律法规和相关行业标准，并反映组织的核心价值观。
2. 进行风险评估风险评估是建立健康、安全与环境管理体系的关键步骤之一。
组织需要识别和评估与其业务活动相关的潜在风险。
这包括评估工作场所的物理、化学和生物危害，以及评估对员工和环境造成的潜在风险。
3. 制定控制措施和程序根据风险评估的结果，组织需要制定相应的控制措施和程序，以减轻和控制潜在的健康、安全和环境风险。
这包括制定安全操作规程、紧急事故响应计划和环境保护方案等。
4. 建立与实施培训计划为了确保员工能够正确理解和履行健康、安全与环境管理体系的要求，组织需要建立和实施培训计划。
培训计划应该覆盖安全操作、事故报告和紧急事故响应等方面，并确保员工具备必要的技能和知识来应对和管理健康、安全和环境风险。
5. 实施监测和审查机制为了确保健康、安全与环境管理体系的有效性，组织需要建立监测和审查机制。
这包括定期进行内部和外部审核，评估组织的健康、安全与环境绩效，并进行必要的改进。
此外，组织还应建立适当的记录和报告机制，以确保数据的准确性和完整性。
6. 持续改进建立健康、安全与环境管理体系是一个不断改进的过程。
组织应该根据实际情况和实践经验不断进行改进，提高健康、安全和环境管理绩效。
这包括通过员工参与、经验分享和技术创新等方法来促进改进。
总结起来，建立健康、安全与环境管理体系需要组织明确目标和政策，进行风险评估，制定控制措施和程序，建立和实施培训计划，建立监测和审查机制，并持续改进。
安全健康与环境管理职责程序
安全健康与环境管理职责程序是指组织内部制定的一系列规章制度，旨在保障员工的安全健康，同时保护环境。
一、安全健康职责程序1. 管理层职责（1）负责制定和审查安全健康政策、目标和计划；（2）为员工提供必要的安全健康培训和指导；（3）建立安全健康管理体系，并进行持续改进；（4）落实和监督安全防护设施的维护和更新；（5）组织定期的安全健康巡检和评估，并采取相应的纠正措施；（6）及时处理和调查事故和职业病，防止类似事故的再次发生；（7）建立事故报告和记录系统，定期向员工通报安全健康信息；（8）与相关部门和机构合作，加强安全健康的监管和宣传。
2. 部门经理职责（1）负责组织本部门的安全健康管理工作；（2）制定相关的安全健康制度和操作规程，确保员工遵守；（3）落实安全防护措施，例如提供必要的防护装备和设施；（4）组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识；（5）监督员工的操作规范和工作流程，及时纠正不安全行为；（6）负责处理和调查本部门的安全事故和职业病；（7）定期向上级报告本部门的安全健康情况，提出改进意见。
3. 员工职责（1）积极参与安全健康培训和演练，了解和遵守相关的安全规定；（2）正确使用和保管安全防护设备和装备；（3）合理安排工作任务，不擅自进行危险操作；（4）发现安全隐患和异常情况需要及时报告；（5）遵循工作流程和操作规范，保证工作的安全性；（6）积极参与安全健康活动和改进提案。
二、环境管理职责程序1. 管理层职责（1）建立环境管理体系，确保合规性和可持续发展；（2）制定环境政策和目标，并加以推广和实施；（3）监督和指导环境管理工作，包括减少污染和资源的消耗；（4）组织环境风险评估和应急预案，防范和应对环境事故；（5）落实环境信息公开的制度和要求；（6）与相关部门和机构开展合作，共同推动环境保护工作。
2. 部门经理职责（1）负责组织本部门的环境管理工作；（2）制定相关的环境管理制度和操作规程；（3）监督和指导员工遵守环境法规和公司的环境政策；（4）减少废弃物的产生，并按要求进行分类和处理；（5）加强对环境风险的防范和管理；（6）定期向上级报告本部门的环境管理情况，提出改进意见。
健康安全及环境政策指引
健康、安全及环境政策指引
1. 致力在合理可行的情况下确保员工及访客在厂区内之健康及安全。
2. 一切合理措施：
(1) 确保员工及访客能安全进出；
(2) 向每一位员工提供所需的数据、指示、训练及监察，确保其安全及健康；
(3) 就使用、处理、贮存、运送及处置物品、危险物料和废料提供适当的设施及程序；
(4) 确保员工使用的机器、设备和工具符合政府和国际健康及安全标准；
(5) 确保建筑物、结构、设备和装置系统安全，不致危害健康；
(6) 提供适当的急救设备及护康服务；
(7) 遵从政府所规定的职业安全、防火及紧急措施要求，并符合其它有关的合适规定。
3. 工厂内所有人员必须遵守安全规则及程序，并且在合理情况下顾及个人的健康和安全，以及因个人行为或疏忽可能危及他人的健康和安全。
4. EHS委员会实施此健康、安全及环境政策，并在需要时审查修订。
***有限公司
***年三月一日。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是为了保护员工的健康和安全，同时保护环境而制定的一系列程序和措施。
以下是一些常见的职业健康安全、环境监视和测量控制程序：
1. 健康和安全政策：制定公司或组织的健康和安全政策，明确公司对于员工健康和安全的承诺和要求。
2. 风险评估：对工作场所进行风险评估，识别潜在的危险和风险因素，并制定相应的控制措施。
3. 监测和测量：对工作场所的环境参数进行监测和测量，如噪音、空气质量、辐射等，以确保其在合理范围内，不对员工健康和安全造成危害。
4. 个人防护装备：确定需要使用的个人防护装备，并向员工提供这些装备，并确保其正确使用和定期检查维护。
5. 培训和教育：为员工提供与职业健康安全和环境保护相关的培训和教育，使其具备必要的知识和技能来预防事故和危险。
6. 危险物质管理：建立管理危险物质的程序，包括正确的使用、储存和处理方法，以减少对员工健康和环境的影响。
7. 应急准备：建立应急预案和程序，以应对可能发生的事故和紧急情况，并进行定期演练和测试。
8. 监督和审查：定期进行职业健康安全和环境管理的监督和审查，确保程序的有效执行，并进行必要的改进。
这些程序和措施的目的是确保员工的健康和安全，并减少对环境的影响。
通过有效的监视和测量控制程序，可以及时发现和解决存在的问题，并持续改进工作场所的安全性和环境保护措施。
EHS方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
EHS环境健康安全管理程序
EHS环境健康安全管理程序是一种系统性的管理方法，旨在保护员工的健康和安全，同时减少对环境的负面影响。
通过制定和实施一系列的标准和措施，EHS管理程序可以降低事故发生的风险，提高工作场所的安全性和舒适性，改善生产过程的环境可持续性。
以下是一个典型的EHS环境健康安全管理程序的框架，包括策划、执行、检查和改进四个阶段。
一、策划阶段：1.识别和评估风险：对工作场所进行全面的健康和安全风险评估，包括物理因素、化学品、生物因素、人因素等方面。
2.制定和实施政策：根据风险评估的结果，制定并发布公司的EHS政策，明确管理目标和责任。
3.培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，包括岗位安全操作规程、应急预案和危险品管理等内容。
4.设立目标和指标：设立明确的健康和安全目标，并制定相应的指标进行监测和评估。
二、执行阶段：1.控制措施：采取必要的控制措施，以减少或消除健康和安全风险，例如工程控制、行政控制和个人防护措施。
2.紧急管理：建立紧急事故应急预案，并组织相关演练和培训，以确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应。
3.监测和评估：定期检查工作场所，对关键环境参数、职业健康进行监测和评估，及时发现和纠正问题。
三、检查阶段：1.内部审核：定期进行内部审核，以评估EHS管理程序的有效性和符合性，发现和纠正潜在问题。
2.外部审核：委托第三方机构进行外部审核，确保公司的EHS 管理程序符合国家和行业的规定和标准。
四、改进阶段：1.持续改进：基于内部和外部审核的结果，制定改进计划，并跟踪和监督改进的进展。
2.问题解决：及时处理员工的健康和安全问题，并进行调查和分析，以防止类似问题再次发生。
3.员工参与：鼓励员工参与EHS管理程序的改进和决策，提供匿名举报和建议的渠道。
通过持续地实施EHS环境健康安全管理程序，公司可以创建一个积极的工作环境，保护员工的健康和安全，履行社会责任，提高公司的竞争力。
环境健康安全委员会管理程序
环境健康安全委员会管理程序环境健康安全委员会是一个组织机构，负责监督和管理企业的环境健康安全工作。
委员会成员由各个部门的代表构成，他们的任务是定期评估风险并提出改进措施，以确保公司的环境健康安全工作符合国际标准和政府法规。
下面是一个标准的环境健康安全委员会管理程序。
1.委员会成员的任命首先，委员会应选举一位主席，他应当是环境健康安全责任人或管理人员。
其他委员应由各个部门提名，以确保委员会成员代表了公司的各个部门。
每个委员会成员应当任期一年，任期结束后可以连续任职或重新任命。
2.委员会的职责和目标环境健康安全委员会的目标是确保公司的环境健康安全工作符合政府法规和国际标准。
委员会的职责包括：- 监督风险评估和环境影响评估- 确定并监督环境管理计划的开发、实施和监督- 审查和更新环境健康安全政策和程序- 促进员工的环境健康安全意识- 提出建议，改进环境健康安全工作3.委员会的会议环境健康安全委员会应定期召开会议，通常每月或每季度，以评估环境健康安全工作的进展，并讨论改进措施。
会议应列出議程并发给委员会成员。
会议记录应保存，并在下次会议前得到批准。
4.环境健康安全评估评估风险并评估环境影响是除去或削减环境健康安全风险的紧要工作。
委员会应组织人员定期进行相关评估，以确保公司符合政府法规和国际标准。
评估应包括现场检查、记录检查、文件审核和员工看法调查等。
5.环境管理计划委员会应监督环境管理计划的开发、实施和监督。
环境管理计划是确定环境健康安全工作的紧要文件，应包括风险评估、应急计划和掌控措施等。
环境管理计划应依据评估结果定期更新并监督执行。
6.环境健康安全政策和程序环境健康安全委员会应定期评估和更新环境健康安全政策和程序，以确保公司的工作符合最新的政府法规和国际标准。
政策和程序应随时可用，并且合适的培训和通知将确保员工遵守政策和程序。
7.员工意识通过员工意识的提高，可以削减环境健康安全事故的发生。
委员会应订立培训计划和沟通策略，以提高员工环境健康安全意识。
2024年环境健康安全委员会管理程序
2024年环境健康安全委员会管理程序____年环境健康安全委员会管理程序第一章委员会成立和职责第一节委员会成立第一条为了加强对环境健康安全问题的管理和监督，保障全体员工的健康和安全，促进公司可持续发展，我公司特设立环境健康安全委员会。
第二条环境健康安全委员会由公司高层管理人员、环境保护部门负责人、安全管理部门负责人等综合组成。
第三条环境健康安全委员会的职责和权限由董事会具体规定。
第二节委员会职责第四条环境健康安全委员会的主要职责如下：1. 制定环境健康安全管理政策和目标，并确保其有效实施；2. 监督公司各部门落实环境健康安全管理制度和规范；3. 定期评估和审查公司的环境健康安全管理工作，并提出改进意见和建议；4. 确保公司实施环境健康安全教育培训活动，提高员工的环境健康安全意识；5. 监督和评估环境健康安全风险的评估和控制工作；6. 协调应对重大环境健康安全事故的应急处置工作；7. 建立健全环境健康安全监测和信息报告机制；8. 定期组织环境健康安全方面的内部审核和外部评审工作；9. 协调和配合相关部门的环境健康安全督查和监察工作；10. 定期向董事会报告工作进展和环境健康安全绩效。
第三节工作机构和人员第五条环境健康安全委员会设立专门的工作机构，负责具体的日常管理工作。
第六条环境健康安全委员会工作机构的主要职责如下：1. 制定环境健康安全管理制度和规范，并推动其落实；2. 组织环境健康安全培训和教育工作，提高员工的环境健康安全意识；3. 协调和组织环境健康安全风险评估和控制工作；4. 组织和协调应对重大环境健康安全事故的应急处置工作；5. 建立环境健康安全监测和信息报告系统，并负责数据收集、分析和报告工作；6. 组织定期内部审核和外部评审工作；7. 协调和配合相关部门的环境健康安全督查和监察工作；8. 负责向董事会报告环境健康安全工作进展和绩效。
第七条环境健康安全委员会工作机构的成员由公司高层管理人员、环境保护部门负责人、安全管理部门负责人等组成，具体人员由委员会指定。
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制订部门行政部审核
生效日期
一、目的
为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
二、范围
本程序适用于本厂之健康及安全控制管理。
三、定义
无
四、职责或引用文件
五、程序
5.1涉及到健康、安全的控制范围包括：
食堂厨工
餐具卫生
火灾隐患点(仓库)及化学品仓库
电工
司机
急救药箱
其它方面(如特种作业岗位等)
5.2健康及安全要求
5.2.1公司行政部负责实施各健康与安全的计划，并需向总经理汇报。
5.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充足、通风良好等。
5.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有关的急救设施。
5.2.4提供清洁的卫生设施，可饮用的水和足够的食物储存设施包括：足够的宿舍空间、宿舍设施
齐备，用餐设施清洁，用餐区域干净等。
5.3健康控制
5.3.1厨房工作人员在上岗前须到当地医院进行身体健康之检查，检查合格后，并在上岗工作前须
经过适当之训练。
5.3.1.1厨房工作人员在工作时间必须穿戴好工作服、工作帽，讲究卫生习惯，做到工作前后勤洗
手，保持环境清洁。
5.3.1.2保证食品、餐具、炊具的清洁卫生，做到勤洗、餐具清洁后要实时消毒；生熟食物要分开
存放并妥善盖好。
5.3.2为了广大员工的健康着想，公司设立医疗应急计划，同时实施并培训：
5.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的伤势所需的药物。
5.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或遵医嘱。
5.3.2.3每年由人事部负责安排时间，根据医疗应急手册计划半年最少一次对各部门相关应急人员
进行医疗急救培训。
5.3.2.4公司设立急救箱（在各车间及宿舍），急救箱由各车间急救员负责管理。
5.3.3对从事化学品作业的员工，必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检查，并建立健康档案。
5.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，不安排未成年工或女职工从
事过重、化学品工种或者危险作业；及不安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.4安全控制
制订部门行政部审核
生效日期
5.4.1操作人必须遵照操作规程及相关制度进行作业，并且在上岗前接受适当之培训。
5.4.2从事特种或技术性作业的员工必须经过专门培训并取得<特种作业资格>或<技术等级证书>。
(如电工操作证等)。
5.4.3根据工作之实际需要，给员工提供适当的防护用具；例如：防尘、防毒口/面罩、手套、和防
护眼罩/眼镜、耳塞/耳罩等。
5.4.4储存化学危险品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应设专人管理，管理
人员必须配备可靠的个人安全防护用品。
5.4.5储存的化学危险品应有明显的标志；储存化学危险品的仓库、区域内严禁吸烟和使用明火。
5.4.6储存化学危险品的仓库必须安装通风设备，及设有专除静电的接地装置。
5.4.7对危险化学品工作场所应设有急救设施，并提供应急处理的方法。
5.4.8厂内应保存所有化学物品的物料安全资料MSDS。
5.5卫生、安全检查
5.5.1人事及行政部负责制定卫生、安全检查时间表。
5.5.2检查之项目包括：电器/机械设备、消防器材、走火信道及化学物品安全、健康卫生、安全操
作、烟火控制等。
5.5.3检查时如发现会危及到员工的安全或健康的隐患，人事及行政部应采取相应的措施，并作出
跟进。
5.5.4检查完成后人事及行政部须保存所有的检查报告记录。
六、记录
6.1健康、安全检查报告：由人事及行政部保存，保存不少于一年后可毁弃。
制订部门行政部审核
生效日期
环境健康安全检查记录表
表单编号：ZZPJ-HR-032
检查日期检查人
员
检查项目检查结果
1.员工是否经过了相关培训？
2.房屋外观结构是否良好？
3.化学品是否进行了标识？是否有物料安全资料表？
4.员工的穿戴是否符合要求？是否按要求配戴防护用品？
5.洗眼站设备是否齐全？是否保持正常？
6.设备是否有安全防护安置？是否处于正常状态？
7.是否有警示标识？
8.通道是否畅通？
9.应急灯、消防器材、报警器是否正常？
10.有害废弃物的收集和贮存是否适当？
11.抽风机是否足够和正常？
12.是否按要求收集垃圾和其它废弃物？是否分类和标识？
13.各场所是否保持清洁？
14.是否违反安全作业的现象？
15.是否存在潜在安全事故？
16.其它。