环境和职业健康安全管理程序
环境职业健康安全的监视和测量管理程序
环境职业健康安全的监视和测量管理程序是指在组织中建立和实施一套有效的监视和测量措施，用于评估和管理环境、职业健康和安全方面的风险和影响。
这些程序的目的是保护员工和环境免受潜在的危害，并确保组织遵守相关的法规和标准。
以下是环境职业健康安全监视和测量管理程序的主要步骤：
1. 风险评估：首先，需要对环境、职业健康和安全方面的潜在风险进行评估。
这包括识别可能存在的危险来源、工作过程和物质，并评估其对人员和环境的可能影响。
2. 监视和测量计划：根据风险评估的结果，制定监视和测量计划。
这包括确定监测点、监测频率和监测方法。
3. 监测和测量实施：根据监视和测量计划，采集必要的数据和样本。
这可以包括空气质量监测、噪声水平测量、有害物质浓度检测等。
4. 数据分析和评估：对收集到的监测数据进行分析和评估，以确定是否存在任何职业健康和安全方面的风险和问题。
5. 风险管理：基于数据分析和评估的结果，制定相应的风险管理措施，以减少或消除风险。
这可以包括采取控制措施、提供培训和教育、并制定紧急应对计划等。
6. 持续改进：定期审查和评估监视和测量管理程序的有效性，并进行必要的改进。
这可以包括更新风险评估、改进监测方法和工具、以及更新相关政策和程序。
环境职业健康安全的监视和测量管理程序是确保组织符合职业健康和安全要求的重要工具。
它可以帮助组织识别和解决潜在的风险和问题，并提供一个持续改进的框架，以确保持续的环境、职业健康和安全管理。
环境职业健康安全的监视和测量管理程序
环境职业健康安全的监视和测量管理程序是一个组织用来评估和监测工作场所环境，职业健康和安全状况的系统。
该程序旨在确保工作场所环境符合相关的法律法规、标准和政策要求，保障员工的健康与安全。
以下是环境职业健康安全的监视和测量管理程序的主要步骤和活动：
1. 确定监视和测量的目标：确定需要监视和测量的环境因素、职业健康和安全指标，例如噪音、空气质量、化学物质浓度、职业病发病率等。
2. 确定监测方法和频率：根据监测目标，选择适当的监测方法和仪器，并确定监测频率和持续时间。
3. 收集和分析监测数据：使用选择的监测方法和仪器进行监测，并将收集到的数据进行分析和解释，以评估工作场所环境和职业健康安全状况。
4. 对监测结果进行评估和比较：将监测数据与法律法规、标准和政策要求进行比较，评估工作场所环境和职业健康安全状况是否符合要求。
5. 制定改进计划：根据监测结果评估，制定适当的改进计划，包括纠正措施和预防措施，以改善工作场所环境和职业健康安全状况。
6. 实施改进计划：执行制定的改进计划，并跟踪改进措施的实施情况。
7. 定期审查和评估：定期审查环境职业健康安全监视和测量程序的有效性，评估改进计划的结果和效果，并根据需要进行调整和改进。
8. 培训和意识提高：为员工提供必要的培训和意识提高活动，以加强他们对工作场所环境、职业健康和安全的认识，培养安全意识和行为。
以上是环境职业健康安全的监视和测量管理程序的基本步骤和活动，通过有效地实施和管理这个程序，组织可以保障员工的健康和安全，降低职业风险和事故发生的可能性。
环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
相关方环境职业健康安全影响控制程序
相关方环境职业健康安全影响控制程序引言：在现代社会中，环境、职业健康与安全问题备受关注。
因此，为了确保企业和组织的可持续发展，相关方需要建立一套有效的控制程序来管理环境、职业健康与安全影响，以减少和预防事故和伤害的发生。
本文将探讨相关方环境、职业健康安全影响控制程序，以及如何执行和改进这些程序。
一、相关方环境、职业健康安全影响控制程序的定义和目的二、相关方环境、职业健康安全影响控制程序的内容和要求1.环境影响控制程序：-确定环境影响因素：通过环境影响评估，确定企业活动对环境造成的影响因素，如废物排放、能源消耗等。
-制定环境管理计划：根据环境影响评估结果，制定一套环境管理计划，包括减少废物排放、节能减排等措施。
-实施监测和检测：建立环境监测和检测系统，定期对环境进行监测和检测，确保企业的环境保护措施有效执行。
-提供环境培训和宣传：为相关人员提供环境保护知识的培训和宣传，增强环境责任意识。
2.职业健康安全影响控制程序：-确定职业健康安全风险：通过风险评估，确定企业活动中存在的职业健康安全风险，如化学品、机械设备等。
-制定职业健康安全管理计划：根据风险评估结果，制定一套职业健康安全管理计划，包括防护设备、培训等措施。
-实施职业健康安全管理：建立职业健康安全监测和管理体系，定期对职业健康安全情况进行监测和管理，确保相关方职业健康安全。
-提供职业健康安全培训和宣传：为相关人员提供职业健康安全知识的培训和宣传，增强职业健康安全意识。
三、相关方环境、职业健康安全影响控制程序的执行和改进1.执行程序：-建立责任制和考核机制：明确相关方环境、职业健康安全控制程序的责任人和责任，建立考核机制，对执行情况进行评估和奖惩。
-注重培训和意识提升：为相关方提供培训和宣传，增强环境、职业健康安全意识，提高执行程序的效果。
-定期检查和检测：定期对执行情况进行检查和检测，确保程序的有效执行，并及时发现和纠正问题。
2.改进程序：-收集并分析相关数据：收集环境、职业健康安全相关的数据，分析和评估执行效果，并找出改进的方向和机会。
环境、职业健康安全控制程序
XX有限公司环境、职业健康安全控制程序文件编号：Q/ENN0909-P-202213版本：AI编制：_________________ 审核：_______________________ 批准：_______________________ 生效日期：2022.6.1受控：■环境、职业健康安全控制程序1目的与适用范围1.1经对公司环境评价确认，对需采取运行控制的环境因素，策划其相应的过程和活动,规定运行程序和准则，消除或降低环境风险，确保影响环境的产品、过程和活动得到控制。
1.2本程序适用于公司环境管理体系运行的全过程。
2职责2.1QHSE赋能群负责本程序的建立、实施，并推动体系实施的持续性；2.2各部门负责本部门范围和业务活动中环境因素的管理控制；2.3QHSE赋能群负责公司重要环境因素管理，包括制定管理措施、管理方案及应急预案，并组织实施。
3工作程序3.1废气的控制3.1.1生产现场应严格遵守生产操作规程，对于有挥发并能造成大气污染的物料，应严格密封，减少原料及产品的挥发，将废气排放量控制在最小。
3.1.2公司所有车辆尾气排放必须经过有关部门年检合格后，方可使用。
3.2废水的控制3.2.1综合赋能群负责对员工进行节约用水教育，从源头上减少污水的产生。
3.2.2公司生产过程中产生的废水（清罐），送往有资质的单位进行处理。
3.2.3锅炉房产生的污水、废气，经处理达标后方可外排。
3.2.4食堂排放的污水应设滤网，滤掉显见悬浮物并经隔油池去油后，排入污水管道。
指定专人负责定期清理或更换滤网及隔油池浮油和淤泥。
3.2.5食堂冲刷灶具、器皿应使用无磷洗涤用品。
3.2.6浴室废水：尽理采用无磷洗涤用品。
3.3噪声的控制3.3.1公司应采购低噪声的生产设备、生活设施。
3.3.2公司应采取措施控制噪声的传播。
平时加强对设备的维修保养，确保良好的运行状态。
3.4固体废弃物的控制3.4.1 可利用回收的废弃物如复印、打印的废纸可做草稿纸二次利用。
环境、职业健康安全运行控制程序
环境、职业健康安全运行控制程序一、背景介绍为了保障企业的环境、职业健康安全运行，预防和控制环境、职业健康安全风险，企业需要建立一套环境、职业健康安全运行控制程序，确保员工的身体健康和安全。
本文将就环境、职业健康安全运行控制程序进行详细的介绍。
二、目标和原则1. 目标：确保企业的环境、职业健康安全控制达到法律法规的要求，预防和控制环境、职业健康安全风险，保障员工的身体健康和安全。
2. 原则：(1) 预防为主：通过制定科学合理的环境、职业健康安全控制措施，预防环境、职业健康安全事件的发生。
(2) 基于风险管理：根据实际情况，进行风险评估和风险分级，确定相应的安全控制措施。
(3) 全员参与：全体员工都应参与环境、职业健康安全管理工作，共同维护企业的环境、职业健康安全。
三、程序步骤1. 环境、职业健康安全风险评估(1) 收集相关信息：收集与企业相关的环境、职业健康安全相关的信息，包括企业的生产过程、环境条件、工作岗位等。
(2) 风险评估：根据收集到的信息，对企业的环境、职业健康安全风险进行评估，确定风险等级和风险源。
(3) 风险控制措施：根据评估结果，确定相应的风险控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护措施。
2. 环境、职业健康安全管理制度(1) 制定相关制度：制定企业的环境、职业健康安全管理制度，明确责任人、管理流程和操作规范。
(2) 培训员工：对员工进行相关培训，提高员工对环境、职业健康安全的认识和意识，确保员工能够正确使用安全设备和控制措施。
(3) 环境监测：定期进行环境的监测，包括气体、噪音、粉尘、辐射等有害因素，确保环境符合相关的标准和要求。
3. 事故应急预案(1) 制定应急预案：制定环境、职业健康安全事故的应急预案，明确应急组织机构、应急措施和协调沟通流程。
(2) 演练和评估：定期组织应急演练，并对演练结果进行评估，发现问题并及时改进。
(3) 事故调查和分析：对发生的环境、职业健康安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止再次发生。
2024年日常职业健康安全管理程序
2024年日常职业健康安全管理程序第一部分: 引言随着全球经济的不断发展, 人们的工作环境变得越来越重要。
了解和管理工作场所的健康和安全风险是保护员工和企业利益的关键。
为了达到这个目标, 我们制定了一套有效的日常职业健康安全管理程序。
本文将详细介绍该程序的内容和实施步骤。
第二部分: 职业健康安全管理程序1.规划与目标设定- 确定公司的职业健康安全政策和目标；- 制定明确的职业健康安全目标, 例如减少事故率、降低职业病发病率等；- 制定行动计划和时间表, 确定责任人和资源。
2.风险评估与控制- 对工作场所的健康和安全风险进行评估；- 采取相应的控制措施, 例如改进工作环境、提供个人防护装备、培训员工等；- 建立健康和安全风险管理体系, 包括风险识别、评估、控制和监测。
3.员工参与与培训- 培训员工关于职业健康安全的法律法规和政策；- 提供必要的培训和知识, 使员工能够识别和应对健康和安全风险；- 鼓励员工参与职业健康安全管理活动, 例如组织委员会和员工参与项目。
4.监督与审查- 建立监测和审查程序, 定期检查工作场所的健康和安全情况；- 收集和分析相关数据, 评估职业健康安全绩效；- 对管理程序的有效性进行定期评估和改进。
第三部分: 实施步骤1.确定目标和制定计划- 与公司高层和相关部门协商, 确定职业健康安全目标；- 制定行动计划和时间表, 确保目标的完成。
2.风险评估与控制- 进行工作环境和工作任务的风险评估, 确定潜在风险；- 制定相应的风险控制措施, 确保风险在可接受范围内。
3.员工培训与参与- 为员工提供相关的职业健康安全培训, 使其能够识别和应对风险；- 鼓励员工积极参与职业健康安全管理活动, 例如组织委员会和员工参与项目。
4.监督与审查- 建立监测和审查机制, 定期检查工作场所的健康和安全情况；- 收集和分析相关数据, 评估职业健康安全绩效；- 根据审查结果进行必要的改进和调整。
第四部分: 总结本文介绍了2024年日常职业健康安全管理程序的内容和实施步骤。
职业健康安全和环境运行控制程序（三篇）
职业健康安全和环境运行控制程序1 目的按照公司的职业健康安全和环境管理目标、指标，对体系的运行进行有效控制。
2 适用范围本程序适用于公司所承建工程项目中对职业健康安全和环境管理体系的运行控制。
3 术语和定义本程序采用公司《职业健康安全和环境管理手册》中的术语和定义。
4 职责4.1工程处负责对运行控制程序的编制、修订。
4.2工程处/分公司负责对职业健康安全和环境管理运行控制的监督检查。
4.3职能处室/职能部门对所涉及的职业健康安全和环境职能进行系统管理。
4.4项目经理部负责本项目运行控制的实施进行管理。
5 程序5.1施工准备阶段控制。
5.1.1公司、分公司、项目经理部技术部门编制施工组织设计时应将职业健康安全以及环境污染防护等措施作为主要内容编写进去。
针对所承担工程制定职业健康安全和环境管理目标。
5.1.2项目经理部应建立职业健康安全和项目环境监控体系，项目经理部工程管理部门根据施工组织设计中有关职业健康安全、环境管理目标要求，进行本项目职业安全健康和环境管理的总策划。
5.1.3项目经理部工程部门根据工程的特点和实际情况，进行危险源、和环境因素辨识，见（《危险源辩识风险评价和风险控制程序》《环境因素识别与评价程序》），确定重大危险源和环境因素，并制订控制措施计划。
项目经理部技术部门编制管理方案（见《管理方案编制、评审与修订程序》）。
当地方政府、顾客方有特殊要求的，应按其规定编制专门的职业健康安全和环境管理方案。
5.1.4公司/分公司人事管理部门要为项目部配置合格的管理人员；劳务公司为项目部配置合格的施工技术工人。
5.1.5劳务公司负责对各项目施工技术人员进行职业健康安全和环境教育及培训，并进行各种技能培训、考核。
5.1.6项目经理部要对施工人员进行有关现场职业健康安全和环境教育及培训。
5.1.7项目经理部器材部门根据技术部门提供的材料计划，准备好运行控制所需的物资、财务部负责资金、人劳部负责人员和技术部负责技术资料。
职业健康安全和环境运行控制程序
职业健康安全和环境运行控制程序什么是职业健康安全和环境运行控制程序？职业健康安全和环境运行控制程序是指为保障职业健康安全和环境保护，公司为各项工作设立的各种控制措施、程序、要求和标准等。
在企业的实际生产经营活动中，职业健康安全和环境问题是相当重要的，本企业通过制定和执行职业健康安全和环境运行控制程序，旨在确保生产经营活动不对员工健康和环境造成任何危害和损害。
职业健康安全和环境运行控制程序的目的职业健康安全和环境运行控制程序的目的有以下几点：1.保障职工的身体健康和生命安全；2.遵守国家有关环境法规和标准，保护环境，实现可持续发展；3.提高企业的生产效率和经济效益，保持企业形象和职业操守。
职业健康安全和环境运行控制程序的重要组成部分1.职业健康安全和环境政策：明确企业的职业健康安全和环境管理方针和基本要求，规定投入资金、设备、人员等资源保障职业健康安全和环境的控制；2.职业健康安全和环境组织：配置职业健康安全和环境管理的机构、人员和相应的职责、权限等；3.职业健康安全和环境评价：对企业的职业健康安全和环境状况进行评价，以确定企业的职业健康安全和环境管理控制措施；4.职业健康安全和环境控制措施：采取相应的控制措施，防止职业健康安全和环境的危害；5.职业健康安全和环境监测：建立职业健康安全和环境监测制度，对源头进行监测和管理，及时发现问题，预防环境污染；6.职业健康安全和环境培训：为员工普及职业健康安全和环境知识，培训员工如何遵守职业健康安全和环境管理规定，以及应急措施等；7.职业健康安全和环境应急预案：建立应急预案，遇到突发事件时能够快速、有效地应对。
职业健康安全和环境运行控制程序实施的重要性职业健康安全和环境运行控制程序实施得好，对企业具有很大的好处。
就企业而言，它可以避免生产经营活动对职工健康和环境带来潜在的破坏，保障生产平稳安全进行，保护企业的形象和利益。
就过程而言，它可以使企业发现问题和隐患，及时采取管控措施，降低职工健康和安全事故的发生率，减少环境污染的风险，保护生态环境。
职业健康安全与环境管理制度
职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。
该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。
（二）制度适用范围：适用于所有员工。
（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。
（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。
二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。
（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。
（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。
（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。
三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。
（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。
（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。
（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。
（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。
四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。
（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。
（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。
（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。
总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。
通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
环境职业安全健康监测管理程序
5.5 环境污染、能源源消耗及危险源的监测
5.5.1 各环境污染及危险源监测点须有人进行日常监测，并做好记录。
5.5.2EHS 管理部门每年委托具备资格的监测部门对公司重要环境因素及重大危险源监测点进行监测。
5.5.3 当监测结果超出有关规定或出现异常情况时，行政部应责令有关单位调查原因，并协助进行整及时发现环境/职业健康安全管理体系运行中存在的问题，及时地进行纠正和预防，保证管理体系持续有效地运行， 特制定本程序。 2 适用范围 本程序规定了对环境/职业健康安全管理体系运行中的各种指标参数的监测方法和要求。 本程序适用于环境/职业健康安全管理体系运行中各种指标的监测管理。 3.定义 无 4 职责 4.1 EHS 管理部门： a.负责对环境/职业健康安全目标指标、管理方案运行、法律法规的遵循情况及管理体系文件的运行情况进行检查。 b.负责对重要环境因素及重大危害因素进行定期监测，并委托有资质单位对公司进行环境及安全监测 c.对公司实施环境与职业健康安全的监测设备进行建档并定期校正或检定 4.2 总务部：负责对水、大气、噪音污染及能资源消耗的日常监测作业 4.3 各单位负责对本单位环境/职业健康安全体系的运行情况进行监测。负责对本单位环境监测设备的维护和保养。 5.管理程序与内容 5.1 管理体系监测的内容： a.目标指标及管理方案实施情况的监测 b.环境及职业健康安全运行准则符合性的监测 c.法律法规遵循情况的监测 d. 环境污染、能源源消耗及危险源的监测 e.相关方的监测 5.2 目标指标及管理方案的监测 5.2.1 各单位每季应对本单位的目标指标及管理方案的实施完成情况进行自查和总结。 5.2.2EHS 管理部门每季度对公司的目标指标和管理方案的实施完成情况进行一次阶段性的检查和评价，落实下一步 的实施措施。监测人员应将检查情况向管理者代表报告。 5.2.3EHS 管理部门于每年末组织对目标指标和管理方案的完成情况进行总结评审，提出下一年的目标指标和管理方 案。 5.2.4 当目标指标没有按计划完成和落实时，各单位应组织分析原因，积极调配资源保证实施。由于可控因素的影 响，可对原目标指标及管理方案进行修订，但必须报管理者代表审批。
相关方环境和职业健康安全管理程序
相关方环境和职业健康安全管理程序相关方环境指的是组织所处的外部环境，包括政府监管机构、工会、供应商、顾客等与组织有直接或间接关系的利益相关者。
职业健康安全管理程序是指组织为保障员工的职业健康与安全而采取的一系列管理措施。
职业健康安全管理程序应包括以下内容：
1. 制定安全政策：组织应明确职业健康安全的重要性，并制定相应的安全政策，确保所有相关方对安全工作有清晰的理解和期望。
2. 风险评估与管理：组织应对工作环境和工作流程进行风险评估，识别潜在的危险因素，并采取相应的措施进行管理和控制风险。
3. 应急响应计划：组织应制定应急响应计划，包括危险情况的警报系统、紧急疏散计划和事故应对程序等，以应对突发情况，并保护员工的安全。
4. 培训与教育：组织应为员工提供相关的培训和教育，使其具备正确的安全意识和操作技能，有效地应对职业健康安全问题。
5. 审核与改进：组织应定期进行职业健康安全的内部审核和评估，发现问题并采取相应的改进措施，不断提高职业健康安全管理水平。
在管理相关方环境方面，组织应与相关方建立良好的沟通渠道，了解其需求和关切，并根据情况适应性调整职业健康安全管理措施。
综上所述，相关方环境和职业健康安全管理程序是相互关联的，它们共同构成了组织安全管理的重要部分，保障了员工的职业健康与安全。
环境和职业健康安全运行控制程序（三篇）
环境和职业健康安全运行控制程序环境健康安全（EHS）是指一个组织在生产经营过程中，为了保护环境、保障职工健康和安全而采取的一系列控制程序和管理体系。
环境健康安全的运行控制程序是指为实现EHS目标而制定的一系列操作规程和控制措施。
其目的是确保组织在生产经营过程中能够有效管理和控制与环境、职工健康和安全相关的风险和危害，遵守法律法规和相关标准要求，持续改进EHS绩效，减少环境污染、职工伤害和事故发生的可能性。
环境健康安全运行控制程序一般包括以下方面内容。
首先，制定环境健康安全政策和目标，以明确组织对于环境、职工健康和安全的关注和承诺。
环境健康安全政策和目标应当与组织的经营战略和价值观相一致，具体、可衡量和可实施，能够为组织提供明确的行动指南。
其次，进行风险评估和管理。
组织应当对生产经营过程中的环境、职工健康和安全风险进行全面、系统的评估，确定风险的性质和严重程度，制定相应的控制措施和应急预案，避免事故的发生和减少环境污染的可能性。
第三，建立环境健康安全管理体系。
组织应当建立和实施适当的管理体系，包括环境管理体系、职业健康安全体系和应急管理体系等，以确保与环境、职工健康和安全相关的活动能够进行有效控制和持续改进。
第四，制定环境健康安全管理程序和操作规程。
组织应当建立一套完整、科学、规范的管理程序和操作规程，包括环境影响评价、职业健康安全管理计划、职业病危害防治、事故预防和应急控制等，为组织的生产经营提供明确的操作指导和控制要求。
第五，开展环境健康安全培训和教育。
组织应当对相关人员进行环境健康安全培训和教育，使其具备必要的环境健康安全知识和技能，能够正确理解和执行环境健康安全的要求和控制措施。
第六，建立环境健康安全监测和评估机制。
组织应当建立监测和评估机制，定期对其生产经营过程中的环境、职工健康和安全绩效进行监测和评估，及时发现和纠正存在的问题，持续改进环境健康安全绩效。
第七，建立环境健康安全沟通和参与机制。
环境和职业健康安全通用管理程序
环境和职业健康安全通用管理程序一、目的本程序旨在建立、实施、保持和持续改进公司的环境和职业健康安全管理体系，以预防环境污染、减少职业健康安全风险、遵守相关法律法规及其他要求，实现公司的可持续发展。
二、适用范围本程序适用于公司内所有与环境和职业健康安全相关的活动、产品和服务。
三、术语和定义1、环境因素：指公司的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
2、危险源：指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
3、风险：指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
四、职责分工1、环境和职业健康安全管理委员会负责制定公司环境和职业健康安全方针、目标。
审批环境和职业健康安全管理体系文件。
协调解决环境和职业健康安全管理中的重大问题。
2、安全环保部门组织建立、维护和完善环境和职业健康安全管理体系。
组织开展环境因素和危险源的识别、评价和控制策划。
监督检查环境和职业健康安全管理体系的运行情况。
组织制定并实施环境和职业健康安全管理方案。
负责环境和职业健康安全相关法律法规及其他要求的收集、更新和传达。
组织环境和职业健康安全培训、教育和宣传活动。
组织应急演练和处理环境和职业健康安全事故。
3、各部门识别和评价本部门的环境因素和危险源。
制定并实施本部门的环境和职业健康安全管理措施。
遵守环境和职业健康安全管理体系的要求，执行相关管理制度和操作规程。
负责本部门员工的环境和职业健康安全教育培训。
及时报告环境和职业健康安全事故和事件。
五、工作程序1、环境因素和危险源识别安全环保部门制定环境因素和危险源识别的方法和标准。
各部门按照要求对本部门的活动、产品和服务中的环境因素和危险源进行全面识别。
识别应考虑正常、异常和紧急三种状态，以及过去、现在和将来三种时态。
2、环境因素和危险源评价安全环保部门制定评价准则。
对识别出的环境因素和危险源进行评价，确定重要环境因素和重大危险源。
3、风险控制策划针对重要环境因素和重大危险源，制定风险控制措施，包括目标、管理方案、运行控制、应急预案等。
健康、安全、环境管理程序
健康、安全、环境管理程序是一个综合性的管理程序，旨在确保组织在运营过程中遵守健康、安全和环境标准，并减少对员工、社区和环境的影响。
以下是一个可能的健康、安全、环境管理程序的示例：制定目标和策略：组织应明确其健康、安全和环境目标，并制定相应的策略和计划，以确保实现这些目标。
风险评估和管理：组织应对其运营过程中可能产生的健康、安全和环境风险进行评估和管理。
这包括识别潜在的风险源，评估其可能性和影响，并采取适当的措施来控制和降低风险。
培训和教育：组织应为员工提供健康、安全和环境方面的培训和教育，以提高他们的意识和技能水平。
这包括提供相关的课程、研讨会和培训材料，以确保员工了解并遵守组织的健康、安全和环境政策和程序。
监督和检查：组织应定期对运营过程进行监督和检查，以确保健康、安全和环境政策和程序的遵守。
这包括定期进行现场检查、记录审查和员工访谈等。
报告和改进：组织应建立报告机制，以便员工和管理层能够及时报告健康、安全和环境问题。
组织还应采取适当的措施来改进运营过程，以减少对员工、社区和环境的影响。
应急计划和响应：组织应制定应急计划和响应程序，以应对可能发生的健康、安全和环境事件。
这包括建立应急小组、制定应急计划、提供应急设备和培训等。
合规性：组织应遵守所有适用的健康、安全和环境法规和标准，以确保其运营过程符合法律要求。
持续改进：组织应持续改进其健康、安全和环境管理程序，以适应新的法规、技术和业务需求。
总之，健康、安全、环境管理程序是一个综合性的管理程序，需要组织在多个方面进行考虑和实施。
通过制定明确的政策和程序，并提供相应的培训和支持，组织可以确保其运营过程符合健康、安全和环境标准，并减少对员工、社区和环境的影响。
相关方环境和职业健康安全管理程序
相关方环境和职业健康安全管理程序一、引言职业健康安全管理是现代企业管理的重要组成部分，其目标是保护员工的生命、健康和安全，并为员工创造良好的工作环境。
为了达到这一目标，企业需要制定相关的环境和职业健康安全管理程序，确保管理工作的顺利进行。
本文将详细介绍相关方环境和职业健康安全管理程序的内容及其重要性。
二、相关方环境的定义和特点相关方环境指的是企业的内部和外部环境中与职业健康安全管理相关的各方利益相关者。
这些利益相关者可以是员工、管理人员、监管机构、业主、客户、供应商等。
相关方环境的特点包括多元性、动态性和复杂性。
1. 多元性：相关方环境中的利益相关者具有多种多样的背景和利益需求，这使得管理工作更加复杂。
例如，员工可能希望得到更好的工作条件和保障自己的安全，而监管机构可能关注企业是否合法合规。
2. 动态性：相关方环境中的利益相关者的需求和期望是随着时间变化的。
例如，随着法律法规的变化以及社会对职业健康安全的关注度的提高，监管机构和公众对企业的要求也在不断变化。
3. 复杂性：相关方环境中的利益相关者之间可能存在利益冲突和意见分歧，企业需要在这些不同的利益之间做出折中和权衡。
例如，员工希望得到更高的工资，而企业可能要考虑到成本和竞争力的因素。
三、相关方环境的影响因素分析为了更好地管理相关方环境，企业需要对其影响因素进行分析。
主要的影响因素包括法律法规、社会舆论、行业标准和技术进步等。
1. 法律法规：法律法规是保障员工职业健康安全的最基本保障。
企业需要遵守国家、地区和行业的法律法规，确保员工的权益得到保护。
例如，企业需要制定并执行相关的职业健康安全管理制度，进行职业健康安全培训，并定期进行职业健康安全的评估和改进。
2. 社会舆论：社会舆论对企业的职业健康安全管理有着重要的影响。
如果企业的职业健康安全表现不佳，将受到公众的谴责和社会的压力。
因此，企业需要重视公众的关注和意见，并及时做出回应和改进。
3. 行业标准：行业标准是指对于职业健康安全管理的最佳实践的规定和指导。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是为了保护员工的健康和安全，同时保护环境而制定的一系列程序和措施。
以下是一些常见的职业健康安全、环境监视和测量控制程序：
1. 健康和安全政策：制定公司或组织的健康和安全政策，明确公司对于员工健康和安全的承诺和要求。
2. 风险评估：对工作场所进行风险评估，识别潜在的危险和风险因素，并制定相应的控制措施。
3. 监测和测量：对工作场所的环境参数进行监测和测量，如噪音、空气质量、辐射等，以确保其在合理范围内，不对员工健康和安全造成危害。
4. 个人防护装备：确定需要使用的个人防护装备，并向员工提供这些装备，并确保其正确使用和定期检查维护。
5. 培训和教育：为员工提供与职业健康安全和环境保护相关的培训和教育，使其具备必要的知识和技能来预防事故和危险。
6. 危险物质管理：建立管理危险物质的程序，包括正确的使用、储存和处理方法，以减少对员工健康和环境的影响。
7. 应急准备：建立应急预案和程序，以应对可能发生的事故和紧急情况，并进行定期演练和测试。
8. 监督和审查：定期进行职业健康安全和环境管理的监督和审查，确保程序的有效执行，并进行必要的改进。
这些程序和措施的目的是确保员工的健康和安全，并减少对环境的影响。
通过有效的监视和测量控制程序，可以及时发现和解决存在的问题，并持续改进工作场所的安全性和环境保护措施。
2024年环境、职业健康安全运行控制程序(三篇)
2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。
2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。
3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。
3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。
3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。
3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。
3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。
3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。
4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。
如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。
4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。
4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。
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环境和职业健康安全管理程序文件编号：TSDH/ES-CX版本：A唐山东华钢铁企业集团有限公司2012年9月15日生效环境和职业健康安全管理程序文件编号：TSDH/ES-CX版本：A修改状态: 0依据：GB/T24001—2004及GB/T28001—2011标准编制：综合处审核：梁志敏批准：蒋俊程序文件目录1、环境因素的识别与评价控制程序 (3)2、危险源辨识和风险评价程序 (7)3、法规和其它要求控制程序 (13)4、培训控制程序 (16)5、协商和沟通控制程序 (19)6、文件控制程序 (22)7、运行控制程序 (26)8、对相关方施加影响控制程序 (29)9、防火防盗控制程序 (31)10、应急准备和响应程序 (33)11、环境和职业健康安全绩效监测程 (36)12、事故、事件和不符合控制程序 (38)13、纠正、预防措施控制程序 (41)14、记录控制程序 (45)15、内部审核控制程序 (48)16、管理评审控制程序 (51)17、合规性评价控制程序 (53)环境因素的识别、评价与控制程序TSDH/ES-CX-011、目的对公司范围内的环境因素进行识别，评价确定出重大环境因素，并就此制定相应的控制措施。
2、适用范围适于公司活动、产品、生产中环境因素的识别、评价、更新与管理。
3、职责3.1 综合处负责组织环境因素的识别与评价工作；3.2 各相关部门配合，参与环境因素的识别与评价工作；3.3 管理者代表批准重大环境因素清单。
4、工作程序4.1 环境因素识别与评价的时机。
4.1.1 公司进行初始环境评审时，要做好环境因素的识别与评价。
4.1.2 以全体部门为对象，每年管理评审后在设定第二年目标和指标前进行。
4.1.3 在相关法律法规变更，公司的活动、产品、生产，以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行环境因素的识别与评价。
4.2 环境因素的识别4.2.1 综合处将“环境因素识别评价表”发放到相关部门。
4.2.2 各相关部门组织人员从其活动、产品、生产中识别出能够控制或可望施加影响的环境因素，填写“环境因素识别评价表”并反馈到综合处。
4.2.2.1 各部门在识别环境因素之前，应收集有关的信息：；①原材料、配件的使用和废弃情况；②化学品、油品等辅助材料的使用和废弃情况；③生产生产中的废弃物、排放物的排放量以及频率等；④能源、资源的使用情况；⑤设备运转时的环境影响，如是否产生噪声、产生能源消耗等；⑥员工的意见等等。
4.2.2.2 在识别环境因素的过程中，应尽可能确定出每一个独立的活动单元，全面地识别环境因素。
4.2.2.3 在识别环境因素时，应考虑环境因素的三种时态、三种状态和环境因素的三种类型（表现形式）。
①环境因素的三种状态a)正常状态：在日常加工生产条件下，可能产生的环境影响。
b)异常状态：在开/关机、停机检修等可以预见的情况下产生的与正常状态有较大不同的环境问题。
c)紧急状态：如火灾、洪水、爆炸、设施设备故障、大规模泄露、台风、地震等突发情况带来的环境因素。
②环境因素的三种时态a)过去：以往遗留的环境问题或过去曾发生的环境事故等。
b)现在：公司现有的、现存的环境问题。
c)将来：公司将来的环境问题。
如产品消费后可能带来的环境问题；产品因某种原因报废时的处置、将来的法律法规和其他要求及其更新、计划中和活动可能带来的环境问题；新项目引入、新产品、工艺改选可能带来的环境问题。
③环境因素的识别可以采用多种方法，但通常要考虑下列几种情况。
a)向大气排放；b)向水体排放；c)向土地排放；d)原材料与自然资源的消耗；e)能源的使用；f)能量的释放（如热、辐射、振动等）；g)废物和副产品；h)物理属性，如大小、形状、颜色、外观等。
4.2.2.4 在识别环境因素时，应考虑公司所需的原材料供应商、合作方、废弃物处理者以及产品运输者等相关方的活动所产生的环境因素（对相关方的评价及施加影响详见《对相关方施加影响控制程序》）。
4.2.3 综合处对收集回来的“环境因素识别评价表”进行统计和分析，整理出全公司的“环境因素台账”。
4.3 环境因素评价4.3.1 综合处依据“环境因素台账”将汇总分类后的环境因素逐一填入“环境因素评价表”中，然后组织有关部门和人员进行环境因素评价。
4.3.2 环境因素评价的方法对于所识别出的环境因素依据以下准则实施打分评价：a为影响范围：①全球范围 5分；②周围社区 4分；③场界内 3分；④员工 2分；⑤操作者本人 1分。
b为影响程度：①严重 5分；②一般 3分；③轻微 1分。
c为产生量：①大 5分；②中 3分；③小 1分；d为产生频次：①持续发生 5分；②间歇发生 4分；③夜间发生 3分；④白天发生 2分；⑤偶然发生 1分。
e为法规符合性：①超标 5分；②接近标准 3分；③达标 1分。
f为社区关注程度：①强 5分；②一般 3分；③弱 1分。
g X=a×b×c×d×e×fh 当a=5, e=5 f=5 合计X≥15时为重要环境因素。
4.3.3 重大环境因素登记将确定的重大环境因素登记到“重大环境因素清单”中。
下述情况可直接确定为重大环境因素并予以登记：①违反相关法律法规和标准的；②相关方合理报怨或要求的；③曾经发生过环境污染事故，至今未采取防范、控制措施的；④直接观察到可能导致环境污染，且无适当控制措施的。
4.4 重大环境因素的管理重大环境因素按下面的三种方式进行管理。
对因经济状况、技术条件等原因暂时无法实施的，要制订具体的实施计划。
4.4.1 用环境目标、指标和环境管理方案进行控制，对紧急优先项、高度优先项重大环境因素，一定要制定环境目标指标和管理方案；对中度优先项重大环境因素，视情况制定环境目标指标和管理方案。
4.4.2 运行控制对所有重大环境因素，要制定运行控制程序，按程序进行管理。
4.4.3 应急控制对于潜在的紧急情况（如火灾），应制定应急准备和响应控制程序，按程序进行管理。
4.5 重大环境因素的更新当公司的活动、产品、生产发生较大变化或法规及其他要求更新时，各部门应及时对环境因素进行补充识别，并报综合处进行环境因素评价以重新确定重大环境因素并对其进行管理。
5、支持性文件5.1 《目标、指标和管理方案控制程序》5.2 《对相关方施加影响管理程序》6 记录6.1 环境因素识别表6.2 环境因素台账6.3 环境因素评价表6.4 重大环境因素清单危险源辨识和风险评价控制程序TSDH/ES-CX-021目的为了对公司职业健康安全方面的危险源进行全面、正确和动态的辨识、评价并对重大风险进行控制，特制定本程序。
2范围本程序适用于公司涉及到的作业场所有设备设施、所有人员的活动涉及的危险源辨识、风险评价。
3职责3.1管理者代表负责审批《重大危险源清单》。
3.2综合处组织和指导各部门的危险源辨识、风险评价及风险控制策划工作；负责编制《重大危险源清单》。
3.3各部门负责本部门的危险源辨识、风险评价及风险控制策划工作。
4程序4.1危险源辨识和风险评价过程确定生产提供全过程，进行危险源排查、辨识，汇总登记、风险评价、分级确认、上报、建档。
4.2危险源辨识4.2.1辨识范围4.2.1.1危险源辨识应覆盖公司日常生产活动的全过程。
包括所涉及的作业场所内的设备、设施、生产过程、工作环境、人员活动、场地、建筑物、管理制度、辅助设施等。
4.2.1.2危险源辨识考虑六种类型：化学能、机械能、热能、电能、人机工程因素、生物因素。
4.2.1.3危险源辨识考虑过去、现在、未来三种时态和正常、异常、紧急三种状态。
4.2.2辨识方法危险源辨识使用现场观察法、座谈的方法；4.2.2.1现场观察：对作业活动、设备运转或系统活动进行现场观测，分析人员、生产设备运转存在的危险源。
4.2.2.2座谈：召集安全管理人员、专业人员、操作人员，集思广益、讨论分析作业活动或设备运转过程中存在的危险源，对生产活动过程进行危险源分析。
4.2.3危险源辨识实施各部门组织具有现场安全管理经验、熟悉业务和生产流程的人员组成辨识组，收集本单位适用的安全法律、法规、标准、规范及其他安全管理文件，采用4.2.2的方法对本单位范围内的生产全过程进行危险源排查，分析危险发生的根源，辨识存在的危险源，将辨识出的危险源分类填入《危险源辨识与风险评价表》，综合处组织有关管理人员、技术人员和员工代表对单位辨识出的危险源进行风险评价和汇总。
4.2.4危险源的更新随着生产提供的进行、新开工项目或生产流程有变化时，危险源应更新。
正常情况下，每年应重新评审一次，当生产流程、生产规模、生产安全状况有较大变化时，应进行随时辨识、更新，更新应在每年元月30日前完成。
4.3危险评价4.3.1评价准备有关部门组织安全管理人员、专业技术人员、员工代表组成评价组，收集准备有关的危险评价资料，包括安全法律、法规、标准、规程、规范及其他安全管理要求，《危险源辨识与风险评价表》和事故统计表等资料。
4.3.2确定评价流程分析调查危险源进行风险评价确定重大危险源4.3.3评价方法对生产过程中的风险先采取现场观察法，考虑三种时态（过去、现在和将来）、三种状态（正常、异常、紧急），通过定量的评价法分析危险源导致风险事件发生的可能性和后果，确定风险的大小。
定量评价主要采取危险源辨识与风险评价表。
危险性评价法公式如下：D＝LEC其中：L―发生事故的可能性大小事故或危险事件发生的可能性大小，当用概率表示时，绝对不可能发生的事件的概率为0，而必然发生的事件的概率为1，但在作系统安全考虑时，绝对不发生事故是不可能的，所以人为地将“发生事故可能性极小”的分数定为0.1，而必然要发生的事件的分数定为10。
介于这两种情况之间的情况，指定了若干个中间值，如表1所示：表一事故发生的可能性（L）E人员出现在危险环境中的时间越长，则危险性越大。
规定连续出现我在危险环境的情况为10，而非常罕见地出现在危险环境中为0.5，介于两者之间的各种情况规定若干个中间值，如表2所示：表二暴露于危险环境的频繁程度（E）C―发生事故产生的后果事故造成的伤伤害导致财产损失，变化范围很大，所以，规范分数值为1——100。
把需要救助的轻微伤害或较小财产损失的分数规定为1；把造成多人死亡或重大财产损失的可能分数规定为100；其他情况的数值均为1与100之间，如表3所示：表三发生事故产生的后果（C）D根据风险值大小就可以评价作业危险程度，根据经验，D值在20分以下被认为是低危险，D值在320分以上表示非常危险，不能继续作业，其他情况界于20——320分之间，如表4所示：表四危险等级划分（D）重大风险的鉴别和评价，是公司制定职业健康安全目标的基础，要从以下两个方面来确定重大风险。