环境健康安全管理程序(正式)

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2023年环境健康安全委员会管理程序

2023年环境健康安全委员会管理程序【引言】作为环境健康安全的保障，环境健康安全委员会的管理程序对于保护员工和公众的健康安全至关重要。

2023年环境健康安全委员会管理程序旨在建立和维护全面的环境健康安全管理体系，以确保组织的可持续发展和社会责任。

在本文中，我们将详细介绍2023年环境健康安全委员会管理程序的目标、职责、流程和监督等方面的内容。

【一、目标】2023年环境健康安全委员会的主要目标是建立和维护一个符合法律法规要求、有效管理环境健康安全风险的体系，确保员工和公众在组织活动中的健康和安全。

【二、职责】1. 制定和维护环境健康安全政策：环境健康安全委员会负责制定组织的环境健康安全政策，并确保该政策符合法律法规和国家标准要求。

同时，委员会还负责对政策进行评估和更新，以确保其持续有效性。

2. 风险评估和管理：环境健康安全委员会负责对组织活动相关的环境健康安全风险进行评估和管理，包括识别潜在风险、制定相应控制措施，并监督其实施和效果。

3. 培训与教育：委员会负责开展员工的环境健康安全培训，并确保培训的内容和方法符合最佳实践和法律法规的要求。

委员会还负责提供环境健康安全方面的信息和教育资源，以提高员工和公众的意识和知识水平。

4. 事故应对和调查：委员会负责建立事故应急预案，并监督其实施和演练。

在发生环境健康安全事故时，委员会将全面负责调查事故原因，提出改进措施，并确保事故经验教训的及时总结和分享。

5. 环境监测与报告：环境健康安全委员会负责组织和监督环境监测工作，并及时报告相关部门和上级单位。

委员会还负责编制环境健康安全报告，提供必要的信息和数据支持，以满足内外部的监管要求。

【三、流程】1. 环境健康安全政策制定和评估流程：（1）明确政策制定的目标和范围；（2）收集、分析相关法律法规和国家标准要求；（3）制定环境健康安全政策，并征求相关方面的意见和建议；（4）评估和修订政策的有效性和适应性；（5）发布和宣传环境健康安全政策。

安全健康与环境管理职责程序范文（三篇）

安全健康与环境管理职责程序范文第一章绪论一、背景和目的为了保障员工的安全健康和环境的良好状况，提升企业的整体素质和竞争力，本程序旨在建立并规范安全健康与环境管理职责，确立职责的分工和责任的追究机制。

二、适用范围本程序适用于本企业的所有员工和管理人员。

三、定义和缩略词1. 安全：指对人身安全和财产安全的保护。

2. 健康：指对员工体内和心理状态的保护。

3. 环境：指周围自然和人工环境的保护。

4. 职责：指员工和管理人员在工作中应尽的义务和责任。

5. 管理：指上级对下级的指导和监督，下级对上级的报告和执行。

四、政策本企业坚持“安全第一、健康优先、环境保护”的方针，通过改善工作条件、培训员工、优化设备，确保员工的安全健康和环境的良好状况。

第二章职责划分一、总经理1. 负责制定安全健康与环境管理方针和目标，并确保其有效实施。

2. 组建安全健康与环境管理团队，指导和协调各部门的安全健康与环境管理工作。

3. 审核和批准环境影响评估报告，并制定相应的整改措施。

4. 负责与相关政府机构、行业协会和社会团体保持联系，获取安全健康与环境管理的最新知识和信息。

二、部门经理1. 负责制定安全健康与环境管理目标和计划，并监督和评估其执行情况。

2. 组建安全健康与环境管理团队，并指导和协调团队成员的工作。

3. 监督和指导部门员工的安全健康与环境管理工作，并确保他们接受相关培训。

4. 督促和审核部门的环境影响评估报告，并制定整改措施。

三、班组长1. 负责组织和指导班组成员的安全健康与环境管理工作，并确保他们按照规定执行。

2. 监督和检查班组成员的工作场所和工作行为，及时发现并纠正安全隐患和违规行为。

3. 及时报告和处理事故和紧急事件，并协助调查事故的原因和责任。

四、员工1. 安全（1）遵守安全操作规程，正确使用和保养工作设备和个人防护用具。

（2）发现安全隐患和事故风险，及时向上级报告，并采取措施防止事故发生。

（3）参加安全培训，提高自身的安全意识和应急能力。

环境健康安全(EHS)操作规程

环境健康安全操作规程一、引言随着社会的进步和科技的发展，人们对环境健康和安全问题的重视程度逐渐增加。

环境健康安全（EHS）操作规程作为一项重要的管理制度，对于保障员工的生命安全、促进企业绿色发展具有重要意义。

本文将介绍环境健康安全操作规程的基本内容和重要性。

二、环境健康安全操作规程的定义环境健康安全操作规程是企业为了预防和控制工作场所中的环境污染、健康危害和安全事故，制定的一套规范性文件。

其主要目的是保护员工的生命安全和健康，保障环境的可持续发展。

三、环境健康安全操作规程的编制原则1.法律合规原则：遵守国家相关法律法规，确保操作规程的合法性；2.科学有效原则：依据科学理论和实践，制定操作规程，保证其有效性；3.全员参与原则：各级员工都应该参与操作规程的编制和实施，增强规程的执行力；4.持续改进原则：定期对操作规程进行评估和更新，不断提升其适用性和完整性。

四、环境健康安全操作规程的内容要求1.岗位安全操作规程：明确各类岗位的操作程序和安全注意事项；2.应急预案：规定各类紧急情况下的应急处置程序和措施；3.环境保护规定：设立环保措施和标准，减少对环境的影响；4.个人防护规范：规定员工在工作过程中应该佩戴的个人防护装备；5.作业安全规定：制定各类作业活动的安全规范，确保员工的生命安全；6.设备维护保养规程：规定设备定期检查维护的方法和周期，确保设备正常运转。

五、环境健康安全操作规程的执行1.规程宣传培训：企业要定期组织员工进行环境健康安全操作规程的宣传培训；2.监督检查：建立健全的监督机制，对环境健康安全操作规程的执行情况进行监督检查；3.奖惩机制：建立激励和惩罚机制，对规程执行好坏进行奖惩；4.不断改进：根据实际情况，不断完善和改进环境健康安全操作规程。

结语环境健康安全操作规程是企业管理中不可或缺的一部分，它不仅关乎员工的生命健康，还直接影响到企业的可持续发展。

只有不断加强环境健康安全工作，才能建设一个安全、健康、和谐的工作环墋。

健康环境安全管理制度

健康环境安全管理制度一、健康管理1.健康检查：公司将定期组织员工进行体检，包括身体检查、生化指标检测等，以及相关职业病检查。

2.健康宣教：公司将定期组织健康知识培训，提高员工的健康意识，教育员工如何保健身体，预防职业病等。

3.工作适应性培训：公司将对新员工进行入职培训，包括工作环境、安全知识、职业道德等方面的培训，帮助员工更好地适应工作环境。

二、环境管理1.废物管理：公司将设立废物分类管理制度，定期清理和处理废弃物，确保环境卫生。

2.能源管理：公司将制定节能减排方案，推行低碳环保措施，提高能源利用效率。

3.环境监测：公司将定期检测工作环境的噪音、气体、温度等指标，确保工作环境符合相关标准。

4.环境宣传教育：公司将开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环境保护意识，鼓励员工积极参与环境保护。

三、安全管理1.安全培训：公司将对员工进行安全培训，包括安全文化、安全意识、紧急事态处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.安全设备：公司将配备必要的安全设备，如消防设备、个人防护用品等，确保员工的安全。

3.安全检查：公司将定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，预防事故发生。

4.应急预案：公司将制定应急预案，规范应急处理流程，提高应急处置的效率和准确性。

四、纪律管理1.工作纪律：公司将制定工作纪律，规范员工的工作行为，确保工作的有序进行。

2.安全纪律：公司将制定安全纪律，规范员工的安全行为，保护员工的人身安全。

五、监督和评估1.自查自评：公司将定期自查自评，发现问题及时整改，提高管理水平。

2.监督检查：公司将进行日常监督检查，对制度执行情况进行抽查，发现问题及时处理。

3.外部评估：公司将定期请外部专业机构对健康环境安全管理制度进行评估，以保证制度的科学性和有效性。

总结：健康环境安全管理制度是公司保障员工健康、环境和安全的重要手段，通过建立科学的制度和措施，保护员工的身体健康和人身安全，保护环境，确保工作环境的舒适性。

EHS环境健康安全管理程序

EHS环境健康安全管理程序EHS（环境健康安全）管理程序是指在组织或企业内部建立和实施一套系统化的管理机制和流程，以确保环境、健康和安全问题得到有效管理和控制。

本文将以____字的篇幅，详细介绍EHS 环境健康安全管理程序的基本内容，包括目标和政策、组织和资源、计划和实施、检查和评估、纠正和改进等方面。

一、目标和政策1.1目标EHS管理程序的目标是确保组织或企业在日常经营活动中有效地管理和控制环境、健康和安全问题，并向利益相关方提供可靠的环境、健康和安全保障。

1.2政策EHS管理程序的政策是组织或企业在环境、健康和安全管理方面承诺和承担的一系列行动和原则，包括但不限于以下几个方面：（1）遵守适用法律法规和相关标准，保证企业的环境、健康和安全符合法律要求；（2）制定并执行适当的风险管理计划，评估和控制环境、健康和安全风险；（3）提供必要的培训和教育，使员工具备正确的环境、健康和安全意识和知识；（4）持续改善环境、健康和安全绩效，做到预防为主、持续改进；（5）与利益相关方建立良好的沟通和合作关系，共同推动环境、健康和安全管理的发展。

二、组织和资源2.1组织结构为了实现EHS管理程序的目标和政策，组织或企业应建立合理的组织结构，明确各级职责和权限，确保环境、健康和安全管理的有效实施。

2.2资源配备为了保证EHS管理程序的有效实施，组织或企业应确保以下资源的合理配备：（1）人员资源：需要具备相关专业知识和经验的人员，包括EHS经理、安全主管、环境工程师等；（2）物质资源：需要合适的办公设施、检测设备、个人防护装备等；（3）财务资源：需要适当的预算和投入，用于支持环境、健康和安全管理工作的开展。

三、计划和实施3.1风险识别和评估组织或企业应对可能存在的环境、健康和安全风险进行识别和评估，并采取相应的措施进行管理和控制。

具体包括：（1）制定风险识别和评估的程序和方法，确保风险的全面识别和准确评估；（2）对已识别的风险进行优先级排序，确定治理的重点和方向；（3）依据相关风险识别和评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。

(完整)环境、职业健康安全管理体系

4．环境、职业健康安全体系4.1总要求公司依据GB/T24001-2004idtISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》，GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》的要求，策划、实施、检查、保持并持续改进环境、职业健康安全管理体系,确保实现这些要求。

体系范围是房屋建筑工程和矿山建筑工程的施工、交付、保修及相关的环境和职业健康安全管理活动并形成本手册及程序。

4。

2 环境、职业健康安全方针公司对环境、职业健康安全方针的要求,执行上述“5.3质量、环境、职业健康安全方针”规定。

（见本手册第一部分“0.1质量、环境、职业健康安全管理方针、目标发布令”)4.3策划4.3.1环境因素、危险源的辨识、风险评价和控制措施确定（1）公司编制和实施《环境因素识别和评价程序》，用以：a)识别确定房屋建筑工程和矿山建筑工程施工、交付、保修过程及相关的环境和职业健康安全管理活动中，能够控制或施加影响的环境因素,提出环境因素的清单;还要考虑新承接工程的环境因素。

b)采用多因子、法律法规、经验判断等方法，评价环境因素，从而确定重要环境因素清单。

公司随承接工程的增加及时更新上述清单.公司确保在建立、实施、保持环境管理体系时，考虑评价出的重要环境因素.（2）危险源辩识、风险评价和控制措施确定公司编制和实施《危险源辩识和评价程序》，以持续进行危险源辩识、风险评价及确定必要的控制措施。

识别危险源和风险评价时考虑：a）工程施工、交付、保修过程的常规和非常规活动；b）考虑所有进入公司工作场所有人员，包括材料设备供应商、劳务、工程分包方、设备安装、试验分包方等及相关方进入公司场所的人员和访问者;c）人的行为、能力和其他人的因素；d）已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；e）工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；f）由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；j）公司及其活动、材料的变更,或计划的变更；h）职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；l）任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；k)考虑公司所有与工程施工、交付、保修和相关管理活动范围内的设施设备、施工过程、操作程序、组织设计,包括租用设备及人的能力适应性.公司用于危险源辨识和风险评价的方法：a）提出风险源清单,根据工程承揽情况及时更新.b）采用作业条件风险评价法、法律法规、经验判断等方法,规定风险等级，确定不可承受风险清单。

环境和职业健康安全运行控制程序

环境和职业健康安全运行控制程序环境健康安全（EHS）是指一个组织在生产经营过程中，为了保护环境、保障职工健康和安全而采取的一系列控制程序和管理体系。

环境健康安全的运行控制程序是指为实现EHS目标而制定的一系列操作规程和控制措施。

其目的是确保组织在生产经营过程中能够有效管理和控制与环境、职工健康和安全相关的风险和危害，遵守法律法规和相关标准要求，持续改进EHS绩效，减少环境污染、职工伤害和事故发生的可能性。

环境健康安全运行控制程序一般包括以下方面内容。

首先，制定环境健康安全政策和目标，以明确组织对于环境、职工健康和安全的关注和承诺。

环境健康安全政策和目标应当与组织的经营战略和价值观相一致，具体、可衡量和可实施，能够为组织提供明确的行动指南。

其次，进行风险评估和管理。

组织应当对生产经营过程中的环境、职工健康和安全风险进行全面、系统的评估，确定风险的性质和严重程度，制定相应的控制措施和应急预案，避免事故的发生和减少环境污染的可能性。

第三，建立环境健康安全管理体系。

组织应当建立和实施适当的管理体系，包括环境管理体系、职业健康安全体系和应急管理体系等，以确保与环境、职工健康和安全相关的活动能够进行有效控制和持续改进。

第四，制定环境健康安全管理程序和操作规程。

组织应当建立一套完整、科学、规范的管理程序和操作规程，包括环境影响评价、职业健康安全管理计划、职业病危害防治、事故预防和应急控制等，为组织的生产经营提供明确的操作指导和控制要求。

第五，开展环境健康安全培训和教育。

组织应当对相关人员进行环境健康安全培训和教育，使其具备必要的环境健康安全知识和技能，能够正确理解和执行环境健康安全的要求和控制措施。

第六，建立环境健康安全监测和评估机制。

组织应当建立监测和评估机制，定期对其生产经营过程中的环境、职工健康和安全绩效进行监测和评估，及时发现和纠正存在的问题，持续改进环境健康安全绩效。

第七，建立环境健康安全沟通和参与机制。

环境健康安全委员会管理程序

环境健康安全委员会管理程序环境健康安全委员会（Environmental Health and Safety Committee）管理程序是一个体系化的管理方法，用于确保组织内部的环境、健康和安全工作得以有效管理和实施。

下面是环境健康安全委员会管理程序的一般步骤：1. 成立委员会：组织内部成立一个环境健康安全委员会，由特定的成员组成，包括管理层代表、员工代表、环境、健康和安全专家等。

委员会成员应具备相关的专业知识和经验。

2. 制定目标和政策：委员会制定和修订环境健康安全政策，并确定目标，确保与组织的整体目标和方向相一致。

3. 风险评估：进行整体的环境、健康和安全风险评估，识别潜在的风险和危害，制定相应的控制措施。

4. 制定计划：制定环境、健康和安全管理计划，包括明确的责任分工、工作流程、培训计划、紧急响应程序等。

确保计划的可行性和有效性。

5. 培训和意识提升：为员工提供相关培训，增强他们对环境、健康和安全的意识和知识。

确保员工明白和遵守相关的政策和程序。

6. 实施监控：定期进行环境、健康和安全设施的监测和评估，确保符合相关法规和标准。

同时，通过记录和报告事故和险情，及时采取纠正措施，预防再次发生。

7. 持续改进：基于监控结果和评估反馈，委员会应与管理层和员工一起，进行定期的评审，并制定持续改进计划。

不断完善管理系统和工作流程，提高环境、健康和安全绩效。

8. 审核和认证：定期进行内部和外部审核，确保环境健康安全管理程序的有效性和合规性。

满足相关认证标准，如ISO 14001和OHSAS 18001等。

总结而言，环境健康安全委员会管理程序是一个系统化的方法，用于确保组织内部环境、健康和安全工作的管理和实施。

通过成立委员会、制定政策和目标、进行风险评估、制定计划、培训和意识提升、实施监控、持续改进以及审核和认证等步骤，组织能够更好地管理和保护环境、员工和公众的健康与安全。

环境、职业健康安全运行控制程序

环境、职业健康安全运行控制程序一、背景介绍为了保障企业的环境、职业健康安全运行，预防和控制环境、职业健康安全风险，企业需要建立一套环境、职业健康安全运行控制程序，确保员工的身体健康和安全。

本文将就环境、职业健康安全运行控制程序进行详细的介绍。

二、目标和原则1. 目标：确保企业的环境、职业健康安全控制达到法律法规的要求，预防和控制环境、职业健康安全风险，保障员工的身体健康和安全。

2. 原则：(1) 预防为主：通过制定科学合理的环境、职业健康安全控制措施，预防环境、职业健康安全事件的发生。

(2) 基于风险管理：根据实际情况，进行风险评估和风险分级，确定相应的安全控制措施。

(3) 全员参与：全体员工都应参与环境、职业健康安全管理工作，共同维护企业的环境、职业健康安全。

三、程序步骤1. 环境、职业健康安全风险评估(1) 收集相关信息：收集与企业相关的环境、职业健康安全相关的信息，包括企业的生产过程、环境条件、工作岗位等。

(2) 风险评估：根据收集到的信息，对企业的环境、职业健康安全风险进行评估，确定风险等级和风险源。

(3) 风险控制措施：根据评估结果，确定相应的风险控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护措施。

2. 环境、职业健康安全管理制度(1) 制定相关制度：制定企业的环境、职业健康安全管理制度，明确责任人、管理流程和操作规范。

(2) 培训员工：对员工进行相关培训，提高员工对环境、职业健康安全的认识和意识，确保员工能够正确使用安全设备和控制措施。

(3) 环境监测：定期进行环境的监测，包括气体、噪音、粉尘、辐射等有害因素，确保环境符合相关的标准和要求。

3. 事故应急预案(1) 制定应急预案：制定环境、职业健康安全事故的应急预案，明确应急组织机构、应急措施和协调沟通流程。

(2) 演练和评估：定期组织应急演练，并对演练结果进行评估，发现问题并及时改进。

(3) 事故调查和分析：对发生的环境、职业健康安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止再次发生。

安全健康与环境管理职责程序

行业资料：________
安全健康与环境管理职责程序
单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日
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安全健康与环境管理职责程序
1 目的为了认真执行国家的法律法规及公司规章制度,切实加强公司安全健康与环境管理工作，提高全员安全生产和环境保护意识，进一步落实各级人员岗位职责，充分激发全员参与职业健康安全、环境管理的自觉性，特制订本控制程序。 2 适用范围本程序适用于全公司范围内的安全健康和环境管理活动中各部门、各级人员岗位职责 3 职责及要求 3.1 公司安全环保监察部负责本程序的编制、修改和实施过程中的监督检查。 3.2 公司安全委员会是本程序归口管理责任主体，办公室设在安全环保监察部。 3.3 公司所属各单位行政正职是安全第一责任人，对本企业安全健康与环境管理工作负全责。 3.4 企业各级行政副职及总工程师、总经济师、总会计师是工作范围内的安全健康与环境管理工作负领导责任，并向行政正职负责。 3.5 坚持管生产必须管安全、安全生产，人人有责的原则。 3.6 安全健康和环境管理要纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，把工作落到实处。 4 安全健康和环境管理的职责内容 4.1 公司经理职责是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作和
情况进行检查；按照有关审计规定组织各项审计时，对有关安全方面的项目和资金使用提出整改建议。
4.5.7 督促建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时做好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作；充分发挥安监部门在保险中的作用，做好事故损失的索赔工作，确保设备保险返回资金用到安全生产上。

环境健康安全管理程序

环境健康安全管理程序1. 引言环境健康安全（EHS）管理程序是组织内部实施和维护环境健康安全管理体系的重要工具。

本文档旨在为组织员工提供关于环境健康安全管理程序的详细指导，以确保在工作场所中环境管理、健康保护和安全维护的有效实施。

同时，本管理程序还将帮助组织达到适用法规和标准的要求，提升员工的意识和责任感。

2. 范围本环境健康安全管理程序适用于组织内部的所有员工以及与组织相关的供应商、承包商和访客。

它涵盖了组织参与的各种活动、项目和任务，包括但不限于：•工作场所设施管理•物质和废物管理•危险源识别和评估•事故和紧急情况管理•健康保护和职业病防控•培训与意识提升•性能评估和持续改进3. 环境健康安全管理责任3.1 组织管理层组织管理层在环境健康安全管理中扮演着关键角色，他们应负有如下责任：•制定和发布环境健康安全管理政策和目标；•分配必要的资源和支持，以确保环境健康安全管理的有效实施；•确保适用法规和标准的合规性；•指定和授权环境健康安全管理职责和权限；•审核和评估环境健康安全管理体系的有效性；•为持续改进提供指导和支持。

3.2 部门经理部门经理是环境健康安全管理的实际执行者，他们应负有如下责任：•确保员工理解和遵守环境健康安全管理政策和程序；•识别和评估工作场所环境、健康和安全风险；•制定并推行相关的环境健康安全控制措施；•指导和培训员工，提高他们的环境健康安全意识和技能；•及时处理和报告工作场所的环境健康安全事件；•参与内部和外部的环境健康安全审计和检查；•参与环境健康安全管理体系的持续改进。

3.3 员工所有员工都有义务遵守环境健康安全管理政策和程序，并承担自己的环境健康安全责任。

他们应：•参与环境健康安全培训，提高自己的环境健康安全意识和技能；•确保自己和他人的安全，并遵守相关的环境健康安全规定；•及时报告任何环境健康安全事件或问题；•提供建议和参与环境健康安全改进。

4. 环境健康安全管理过程本章将介绍组织在环境健康安全管理过程中应执行的主要步骤。

EHS环境健康安全管理程序模版

EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本环境健康安全（EHS）管理程序的目的在于制定和实施一套有效的管理制度，以保证公司的环境健康安全工作得到规范的管理和有效的执行，为员工、客户和社会创造一个安全健康的工作环境。

二、适用范围本管理程序适用于公司的所有员工和承包商，包括所有生产、办公和服务场所。

无论是公司自有的设施还是租赁的场所，环境健康安全都必须得到管理，并符合适用的国家和地方法律法规。

三、管理要求1. 领导承诺公司领导及管理层必须对环境健康安全事务负总责，并确保在公司的经营和决策过程中将环境、健康和安全纳入考虑范围。

2. 法律法规遵从公司必须遵从所有适用的法律法规和相关标准，包括但不限于环保法、劳动法、建筑法等。

公司要设立相应的层级责任，并明确相关部门的职责和权限，确保每个员工都了解和遵守相关法律法规要求。

3. 目标设定与绩效评估公司必须设定合理的环境健康安全目标，并制定相应的计划和措施进行实施。

同时，要定期对目标的实施情况进行评估和改进，确保目标的达成。

4. 风险评估和控制公司必须对各项环境健康安全风险进行评估，并制定相应的控制措施以降低风险。

风险评估要包括但不限于生产设备、化学品、员工作业所涉及的风险等。

公司要确保员工接受必要的培训，能够正确使用个人防护装备并遵守安全操作规程。

5. 紧急事件管理公司要建立健全的紧急事件管理制度，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等应急情况的处理。

要设立相应的应急指挥中心，明确各个部门在紧急情况下的责任和职责，并进行演练和培训，确保员工能够应对各类紧急事件。

6. 危险废物管理公司要对危险废物进行分类、储存、运输和处理，必须符合相关法律法规的要求。

要确保危险废物不对环境和人员造成危害，并建立相应的记录和报告机制。

7. 健康管理公司要关注员工的健康状况，组织定期的健康检查，并提供适当的健康保障和职业病防护。

员工要自觉遵守公司的健康管理要求，如禁烟、定期体检等。

8. 员工培训和意识提升公司要定期进行员工培训，提高员工的环境健康安全意识和技能。

工厂程序文件——环境健康安全管理程序

5.4事故处理
5.4.1所有事故或事故险象由EHS安全员负责调查，找出事故的直接因和根本原因以确定系统必须的改善之处,并制定改进措施计划。
5.4.2对发生的事故或事故险象应及时上报，任何人都不得隐瞒。EHS安全员根据事故的性质和责任追究当事人，对涉及重大财产损失或人身安全的事故，应及时上报国家主管部门。
5.3.8对有害能源（包括电能、机械能、气能、水能、化学能、以及热能）的控制见《有害能源控制程序》。
5.3.9根据不同岗位和工种的特性，应配备相应的个人防护设备具体见《劳保用品使用指引》。
5.3.10对于高于1米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链，以防坠落。
新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
环境健康安全管理程序
文件编号:CYX-SAP-04
版次:A/0
页数:共4页
制订部门:
制订人:
制订日期:2014-03-01
核准/日期
审核/日期
文件发行章
文件修改记录
序号
修改版次
修改页数
修改内容描述
修改人
核准人
生效日期
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
A/0
ALL
新版制订
2014-3-01
1、目的:
通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因素减少到最低限度。
5.7.2有害废弃物由各产生部门人员负责分类并集中到指定存放地点，委托由环保主管机关核准的有资质的回收站代为清运处理。存放有害废弃物的储藏桶应有桶盖、桶盖箍以及桶塞。确保桶盖、桶盖箍以及桶塞可防止储存桶翻倒时废弃物外泄，并可防止雨水进入。储藏桶外应有标识和警示标志。

安全健康与环境管理职责程序

安全健康与环境管理职责程序是指组织内部制定的一系列规章制度，旨在保障员工的安全健康，同时保护环境。

一、安全健康职责程序1. 管理层职责（1）负责制定和审查安全健康政策、目标和计划；（2）为员工提供必要的安全健康培训和指导；（3）建立安全健康管理体系，并进行持续改进；（4）落实和监督安全防护设施的维护和更新；（5）组织定期的安全健康巡检和评估，并采取相应的纠正措施；（6）及时处理和调查事故和职业病，防止类似事故的再次发生；（7）建立事故报告和记录系统，定期向员工通报安全健康信息；（8）与相关部门和机构合作，加强安全健康的监管和宣传。

2. 部门经理职责（1）负责组织本部门的安全健康管理工作；（2）制定相关的安全健康制度和操作规程，确保员工遵守；（3）落实安全防护措施，例如提供必要的防护装备和设施；（4）组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识；（5）监督员工的操作规范和工作流程，及时纠正不安全行为；（6）负责处理和调查本部门的安全事故和职业病；（7）定期向上级报告本部门的安全健康情况，提出改进意见。

3. 员工职责（1）积极参与安全健康培训和演练，了解和遵守相关的安全规定；（2）正确使用和保管安全防护设备和装备；（3）合理安排工作任务，不擅自进行危险操作；（4）发现安全隐患和异常情况需要及时报告；（5）遵循工作流程和操作规范，保证工作的安全性；（6）积极参与安全健康活动和改进提案。

二、环境管理职责程序1. 管理层职责（1）建立环境管理体系，确保合规性和可持续发展；（2）制定环境政策和目标，并加以推广和实施；（3）监督和指导环境管理工作，包括减少污染和资源的消耗；（4）组织环境风险评估和应急预案，防范和应对环境事故；（5）落实环境信息公开的制度和要求；（6）与相关部门和机构开展合作，共同推动环境保护工作。

2. 部门经理职责（1）负责组织本部门的环境管理工作；（2）制定相关的环境管理制度和操作规程；（3）监督和指导员工遵守环境法规和公司的环境政策；（4）减少废弃物的产生，并按要求进行分类和处理；（5）加强对环境风险的防范和管理；（6）定期向上级报告本部门的环境管理情况，提出改进意见。

EHS方针、管理、政策

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。

在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。

为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。

4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。

批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。

2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。

无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。

5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。

5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。

5.1.3 其他委员由公司领导指定。

5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。

健康、安全、环境管理程序

健康、安全、环境管理程序是一个综合性的管理程序，旨在确保组织在运营过程中遵守健康、安全和环境标准，并减少对员工、社区和环境的影响。

以下是一个可能的健康、安全、环境管理程序的示例：制定目标和策略：组织应明确其健康、安全和环境目标，并制定相应的策略和计划，以确保实现这些目标。

风险评估和管理：组织应对其运营过程中可能产生的健康、安全和环境风险进行评估和管理。

这包括识别潜在的风险源，评估其可能性和影响，并采取适当的措施来控制和降低风险。

培训和教育：组织应为员工提供健康、安全和环境方面的培训和教育，以提高他们的意识和技能水平。

这包括提供相关的课程、研讨会和培训材料，以确保员工了解并遵守组织的健康、安全和环境政策和程序。

监督和检查：组织应定期对运营过程进行监督和检查，以确保健康、安全和环境政策和程序的遵守。

这包括定期进行现场检查、记录审查和员工访谈等。

报告和改进：组织应建立报告机制，以便员工和管理层能够及时报告健康、安全和环境问题。

组织还应采取适当的措施来改进运营过程，以减少对员工、社区和环境的影响。

应急计划和响应：组织应制定应急计划和响应程序，以应对可能发生的健康、安全和环境事件。

这包括建立应急小组、制定应急计划、提供应急设备和培训等。

合规性：组织应遵守所有适用的健康、安全和环境法规和标准，以确保其运营过程符合法律要求。

持续改进：组织应持续改进其健康、安全和环境管理程序，以适应新的法规、技术和业务需求。

总之，健康、安全、环境管理程序是一个综合性的管理程序，需要组织在多个方面进行考虑和实施。

通过制定明确的政策和程序，并提供相应的培训和支持，组织可以确保其运营过程符合健康、安全和环境标准，并减少对员工、社区和环境的影响。

2024年环境、职业健康安全运行控制程序(三篇)

2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。

2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。

3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。

3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。

3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。

3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。

3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。

3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。

4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。

如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。

4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。

4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。

安全、环境与健康(HSE)管理体系+程序文件

安全、环境与健康（HSE）管理体系程序文件xx公司企业标准Q/XX？xx.21,42-20xx安全、环境与健康（HSE）管理体系受控类别：文本编号：20xx-10发布 20xx—11实施xx公司标准化委员会发布集团公司《安全、环境与健康(HSE）管理体系程序文件》实施发布令本公司企业标准《安全、环境与健康(HSE）管理体系程序文件》（编号：Q/XX?xx。

21，42）共22个程序文件，经修订现批准予以发布.自20xx年11月起实施。

xx公司管理者代表：xx二OXX年十月《HSE程序文件》修改明细表文件号版本修改码修改内容批准人/日期安全、环境与健康(HSE）管理体系程序文件目录序号标准号程序文件 1Q/XX？xx。

21-20xx 危害辨识与风险评价程序 2 Q/XX?xx.22—20xx 环境因素识别与影响评价管理程序 3 Q/XX?xx。

23—20xx 法律法规识别、获取和评审管理程序4 Q/XX?xx。

24—20xx 职业卫生管理程序5 Q/XX?xx。

25-20xx 环境保护管理程序6 Q/XX？xx。

26—20xx 消防管理程序7 Q/XX?xx。

27-20xx HSE培训管理程序 8 Q/XX?xx。

28—20xx 项目HSE策划管理程序 9 Q/XX?xx。

29-20xx 项目工程施工管理程序 10 Q/XX?xx。

30—20xx 设备（设施）管理程序 11 Q/XX？xx.31-20xx 承包商管理程序12 Q/XX？xx。

32—20xx 供应商管理程序(idt Q/XX？106.35） 13Q/XX?xx.33-20xx 检查和监督管理程序 14 Q/XX？xx.34—20xx 变更管理程序15 Q/XX？xx.35-2002 应急管理程序16 Q/XX？xx。

36—20xx 事故处理和预防管理程序 17 Q/XX？xx。

37—20xx 不符合纠正与预防管理程序 18 Q/XX？xx.38-20xx 隐患治理程序19 Q/XX？xx。