环境健康安全管理程序正式版
2023年环境健康安全委员会管理程序
2023年环境健康安全委员会管理程序【引言】作为环境健康安全的保障，环境健康安全委员会的管理程序对于保护员工和公众的健康安全至关重要。
2023年环境健康安全委员会管理程序旨在建立和维护全面的环境健康安全管理体系，以确保组织的可持续发展和社会责任。
在本文中，我们将详细介绍2023年环境健康安全委员会管理程序的目标、职责、流程和监督等方面的内容。
【一、目标】2023年环境健康安全委员会的主要目标是建立和维护一个符合法律法规要求、有效管理环境健康安全风险的体系，确保员工和公众在组织活动中的健康和安全。
【二、职责】1. 制定和维护环境健康安全政策：环境健康安全委员会负责制定组织的环境健康安全政策，并确保该政策符合法律法规和国家标准要求。
同时，委员会还负责对政策进行评估和更新，以确保其持续有效性。
2. 风险评估和管理：环境健康安全委员会负责对组织活动相关的环境健康安全风险进行评估和管理，包括识别潜在风险、制定相应控制措施，并监督其实施和效果。
3. 培训与教育：委员会负责开展员工的环境健康安全培训，并确保培训的内容和方法符合最佳实践和法律法规的要求。
委员会还负责提供环境健康安全方面的信息和教育资源，以提高员工和公众的意识和知识水平。
4. 事故应对和调查：委员会负责建立事故应急预案，并监督其实施和演练。
在发生环境健康安全事故时，委员会将全面负责调查事故原因，提出改进措施，并确保事故经验教训的及时总结和分享。
5. 环境监测与报告：环境健康安全委员会负责组织和监督环境监测工作，并及时报告相关部门和上级单位。
委员会还负责编制环境健康安全报告，提供必要的信息和数据支持，以满足内外部的监管要求。
【三、流程】1. 环境健康安全政策制定和评估流程：（1）明确政策制定的目标和范围；（2）收集、分析相关法律法规和国家标准要求；（3）制定环境健康安全政策，并征求相关方面的意见和建议；（4）评估和修订政策的有效性和适应性；（5）发布和宣传环境健康安全政策。
安全健康与环境管理职责程序范文（三篇）
安全健康与环境管理职责程序范文第一章绪论一、背景和目的为了保障员工的安全健康和环境的良好状况，提升企业的整体素质和竞争力，本程序旨在建立并规范安全健康与环境管理职责，确立职责的分工和责任的追究机制。
二、适用范围本程序适用于本企业的所有员工和管理人员。
三、定义和缩略词1. 安全：指对人身安全和财产安全的保护。
2. 健康：指对员工体内和心理状态的保护。
3. 环境：指周围自然和人工环境的保护。
4. 职责：指员工和管理人员在工作中应尽的义务和责任。
5. 管理：指上级对下级的指导和监督，下级对上级的报告和执行。
四、政策本企业坚持“安全第一、健康优先、环境保护”的方针，通过改善工作条件、培训员工、优化设备，确保员工的安全健康和环境的良好状况。
第二章职责划分一、总经理1. 负责制定安全健康与环境管理方针和目标，并确保其有效实施。
2. 组建安全健康与环境管理团队，指导和协调各部门的安全健康与环境管理工作。
3. 审核和批准环境影响评估报告，并制定相应的整改措施。
4. 负责与相关政府机构、行业协会和社会团体保持联系，获取安全健康与环境管理的最新知识和信息。
二、部门经理1. 负责制定安全健康与环境管理目标和计划，并监督和评估其执行情况。
2. 组建安全健康与环境管理团队，并指导和协调团队成员的工作。
3. 监督和指导部门员工的安全健康与环境管理工作，并确保他们接受相关培训。
4. 督促和审核部门的环境影响评估报告，并制定整改措施。
三、班组长1. 负责组织和指导班组成员的安全健康与环境管理工作，并确保他们按照规定执行。
2. 监督和检查班组成员的工作场所和工作行为，及时发现并纠正安全隐患和违规行为。
3. 及时报告和处理事故和紧急事件，并协助调查事故的原因和责任。
四、员工1. 安全（1）遵守安全操作规程，正确使用和保养工作设备和个人防护用具。
（2）发现安全隐患和事故风险，及时向上级报告，并采取措施防止事故发生。
（3）参加安全培训，提高自身的安全意识和应急能力。
环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
EHS环境健康安全管理程序
EHS环境健康安全管理程序EHS（环境健康安全）管理程序是指在组织或企业内部建立和实施一套系统化的管理机制和流程，以确保环境、健康和安全问题得到有效管理和控制。
本文将以____字的篇幅，详细介绍EHS 环境健康安全管理程序的基本内容，包括目标和政策、组织和资源、计划和实施、检查和评估、纠正和改进等方面。
一、目标和政策1.1目标EHS管理程序的目标是确保组织或企业在日常经营活动中有效地管理和控制环境、健康和安全问题，并向利益相关方提供可靠的环境、健康和安全保障。
1.2政策EHS管理程序的政策是组织或企业在环境、健康和安全管理方面承诺和承担的一系列行动和原则，包括但不限于以下几个方面：（1）遵守适用法律法规和相关标准，保证企业的环境、健康和安全符合法律要求；（2）制定并执行适当的风险管理计划，评估和控制环境、健康和安全风险；（3）提供必要的培训和教育，使员工具备正确的环境、健康和安全意识和知识；（4）持续改善环境、健康和安全绩效，做到预防为主、持续改进；（5）与利益相关方建立良好的沟通和合作关系，共同推动环境、健康和安全管理的发展。
二、组织和资源2.1组织结构为了实现EHS管理程序的目标和政策，组织或企业应建立合理的组织结构，明确各级职责和权限，确保环境、健康和安全管理的有效实施。
2.2资源配备为了保证EHS管理程序的有效实施，组织或企业应确保以下资源的合理配备：（1）人员资源：需要具备相关专业知识和经验的人员，包括EHS经理、安全主管、环境工程师等；（2）物质资源：需要合适的办公设施、检测设备、个人防护装备等；（3）财务资源：需要适当的预算和投入，用于支持环境、健康和安全管理工作的开展。
三、计划和实施3.1风险识别和评估组织或企业应对可能存在的环境、健康和安全风险进行识别和评估，并采取相应的措施进行管理和控制。
具体包括：（1）制定风险识别和评估的程序和方法，确保风险的全面识别和准确评估；（2）对已识别的风险进行优先级排序，确定治理的重点和方向；（3）依据相关风险识别和评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
环境健康安全管理程序
环境健康安全管理程序1. 简介环境健康安全管理是企业管理中极为重要的部分，事故的发生不仅会对员工的身体造成损害，还会引发社会公众对企业的质疑和信任度下降。
因此，为了满足员工和社会对环境健康安全的需求，确保企业的可持续发展，企业需要建立完善的环境健康安全管理程序。
2. 环境健康安全管理程序的重要性2.1 减少环境污染环境健康安全管理程序能够帮助企业减少环境污染的风险，并确保业务的健康和可持续发展。
2.2 保护员工健康企业需要确保员工安全健康，采取必要的措施减少员工在工作中的受伤风险。
2.3 遵守法律法规环境健康安全管理程序能够保证企业全面遵守法律法规，降低企业所承担的法律责任。
2.4 提升企业形象一家具有良好环境健康安全管理程序的企业，能够获得社会公众的信任和认可，提升企业的品牌形象和市场竞争力。
3. 建立环境健康安全管理程序的步骤3.1 制定管理策略制定环境健康安全管理策略，包括一个完整的规划流程、阶段任务和工作计划。
3.2 建立实施安全控制和监测体系建立并执行环境健康安全管理体系及其监测体系，确保环境健康安全管理目标的实现。
3.3 提供培训和评估主持提供培训和评估计划，以便对员工进行安全培训并评估他们使用已经培训过的知识的能力。
3.4 安排演习安排定期演习，以演练情境并测试临时计划的有效性以及员工的应急处理能力。
3.5 修订和更新程序随着企业发展的变化，环境健康安全管理程序应进行定期修订和更新。
4. 管理应对措施4.1 记录管理定期检查并详细记录每项安全操作，并将记录保存在相应的数据库中。
4.2 检查管理通过常规检查来检查环境健康安全管理程序的实用性和有效性。
4.3 计划管理制定计划来确保环境健康安全管理程序的有效性和可持续性。
4.4 指导管理确保员工获得适当的培训和指导，以提高其安全和灵活性。
5. 结论环境健康安全管理程序对企业的可持续发展至关重要。
通过建立完善的环境健康安全管理程序，企业能够保证员工的健康和安全，减少环境污染和降低企业承担的法律责任，提升企业形象和市场竞争力。
环境、职业健康安全控制程序
XX有限公司环境、职业健康安全控制程序文件编号：Q/ENN0909-P-202213版本：AI编制：_________________ 审核：_______________________ 批准：_______________________ 生效日期：2022.6.1受控：■环境、职业健康安全控制程序1目的与适用范围1.1经对公司环境评价确认，对需采取运行控制的环境因素，策划其相应的过程和活动,规定运行程序和准则，消除或降低环境风险，确保影响环境的产品、过程和活动得到控制。
1.2本程序适用于公司环境管理体系运行的全过程。
2职责2.1QHSE赋能群负责本程序的建立、实施，并推动体系实施的持续性；2.2各部门负责本部门范围和业务活动中环境因素的管理控制；2.3QHSE赋能群负责公司重要环境因素管理，包括制定管理措施、管理方案及应急预案，并组织实施。
3工作程序3.1废气的控制3.1.1生产现场应严格遵守生产操作规程，对于有挥发并能造成大气污染的物料，应严格密封，减少原料及产品的挥发，将废气排放量控制在最小。
3.1.2公司所有车辆尾气排放必须经过有关部门年检合格后，方可使用。
3.2废水的控制3.2.1综合赋能群负责对员工进行节约用水教育，从源头上减少污水的产生。
3.2.2公司生产过程中产生的废水（清罐），送往有资质的单位进行处理。
3.2.3锅炉房产生的污水、废气，经处理达标后方可外排。
3.2.4食堂排放的污水应设滤网，滤掉显见悬浮物并经隔油池去油后，排入污水管道。
指定专人负责定期清理或更换滤网及隔油池浮油和淤泥。
3.2.5食堂冲刷灶具、器皿应使用无磷洗涤用品。
3.2.6浴室废水：尽理采用无磷洗涤用品。
3.3噪声的控制3.3.1公司应采购低噪声的生产设备、生活设施。
3.3.2公司应采取措施控制噪声的传播。
平时加强对设备的维修保养，确保良好的运行状态。
3.4固体废弃物的控制3.4.1 可利用回收的废弃物如复印、打印的废纸可做草稿纸二次利用。
环境健康安全委员会管理程序
环境健康安全委员会管理程序环境健康安全委员会（Environmental Health and Safety Committee）管理程序是一个体系化的管理方法，用于确保组织内部的环境、健康和安全工作得以有效管理和实施。
下面是环境健康安全委员会管理程序的一般步骤：1. 成立委员会：组织内部成立一个环境健康安全委员会，由特定的成员组成，包括管理层代表、员工代表、环境、健康和安全专家等。
委员会成员应具备相关的专业知识和经验。
2. 制定目标和政策：委员会制定和修订环境健康安全政策，并确定目标，确保与组织的整体目标和方向相一致。
3. 风险评估：进行整体的环境、健康和安全风险评估，识别潜在的风险和危害，制定相应的控制措施。
4. 制定计划：制定环境、健康和安全管理计划，包括明确的责任分工、工作流程、培训计划、紧急响应程序等。
确保计划的可行性和有效性。
5. 培训和意识提升：为员工提供相关培训，增强他们对环境、健康和安全的意识和知识。
确保员工明白和遵守相关的政策和程序。
6. 实施监控：定期进行环境、健康和安全设施的监测和评估，确保符合相关法规和标准。
同时，通过记录和报告事故和险情，及时采取纠正措施，预防再次发生。
7. 持续改进：基于监控结果和评估反馈，委员会应与管理层和员工一起，进行定期的评审，并制定持续改进计划。
不断完善管理系统和工作流程，提高环境、健康和安全绩效。
8. 审核和认证：定期进行内部和外部审核，确保环境健康安全管理程序的有效性和合规性。
满足相关认证标准，如ISO 14001和OHSAS 18001等。
总结而言，环境健康安全委员会管理程序是一个系统化的方法，用于确保组织内部环境、健康和安全工作的管理和实施。
通过成立委员会、制定政策和目标、进行风险评估、制定计划、培训和意识提升、实施监控、持续改进以及审核和认证等步骤，组织能够更好地管理和保护环境、员工和公众的健康与安全。
环境和健康安全控制程序
环境和健康安全控制程序是一个组织或企业为了保护工作场所的环境和员工的健康安全而制定的一系列规范和措施。
这些程序通常包括环境管理、危险物质管理、职业健康安全、紧急情况应对等方面的内容。
下面将详细介绍环境和健康安全控制程序的主要内容和实施步骤。
一、环境管理环境管理是环境和健康安全控制程序的重要组成部分，主要包括以下几个方面：1. 环境影响评估：对组织活动可能对环境造成的影响进行评估，确定可能存在的环境损害因素和其对健康和安全的潜在影响。
2. 环境法规遵守：确保组织在进行各项活动时遵守相关的环境法规和标准，包括排放限制、废物处理等事项。
3. 资源节约：鼓励组织在生产和经营过程中节约能源和资源，减少排放和废物。
4. 处理废物：建立相应的废物管理系统，包括分类、储存、处理和处置废物的具体措施和程序。
5. 环境监测：建立环境监测系统，对与组织活动相关的环境因素进行监测，及时发现并解决潜在的环境问题。
二、危险物质管理危险物质管理是保护员工健康和安全的重要环节，主要包括以下几个方面：1. 危险物质识别和分类：确定组织中可能存在的危险物质，并对其进行分类和标识，确保员工了解和正确处理这些物质。
2. 危险物质储存和使用：建立合理的储存和使用系统，确保危险物质在生产和经营过程中得到适当的控制和管理。
3. 危险物质泄漏应急处理：建立相应的应急响应机制和程序，对危险物质泄漏等意外情况进行合理处理，减少安全风险。
4. 危险物质废物处理：建立危险物质废物的处理和处置系统，确保废物符合相关法规和标准，减少对环境和健康的影响。
三、职业健康安全职业健康安全是保护员工健康和安全的核心内容，主要包括以下几个方面：1. 职业病防护：建立相应的职业病防护措施，包括对潜在职业病危害因素进行识别和评估，并采取相应的防护措施。
2. 个体防护措施：建立适当的个体防护系统，确保员工在进行各项活动时佩戴合适的防护用品，减少安全风险和健康威胁。
3. 安全教育和培训：组织安排必要的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
环境、职业健康安全运行控制程序
环境、职业健康安全运行控制程序一、背景介绍为了保障企业的环境、职业健康安全运行，预防和控制环境、职业健康安全风险，企业需要建立一套环境、职业健康安全运行控制程序，确保员工的身体健康和安全。
本文将就环境、职业健康安全运行控制程序进行详细的介绍。
二、目标和原则1. 目标：确保企业的环境、职业健康安全控制达到法律法规的要求，预防和控制环境、职业健康安全风险，保障员工的身体健康和安全。
2. 原则：(1) 预防为主：通过制定科学合理的环境、职业健康安全控制措施，预防环境、职业健康安全事件的发生。
(2) 基于风险管理：根据实际情况，进行风险评估和风险分级，确定相应的安全控制措施。
(3) 全员参与：全体员工都应参与环境、职业健康安全管理工作，共同维护企业的环境、职业健康安全。
三、程序步骤1. 环境、职业健康安全风险评估(1) 收集相关信息：收集与企业相关的环境、职业健康安全相关的信息，包括企业的生产过程、环境条件、工作岗位等。
(2) 风险评估：根据收集到的信息，对企业的环境、职业健康安全风险进行评估，确定风险等级和风险源。
(3) 风险控制措施：根据评估结果，确定相应的风险控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护措施。
2. 环境、职业健康安全管理制度(1) 制定相关制度：制定企业的环境、职业健康安全管理制度，明确责任人、管理流程和操作规范。
(2) 培训员工：对员工进行相关培训，提高员工对环境、职业健康安全的认识和意识，确保员工能够正确使用安全设备和控制措施。
(3) 环境监测：定期进行环境的监测，包括气体、噪音、粉尘、辐射等有害因素，确保环境符合相关的标准和要求。
3. 事故应急预案(1) 制定应急预案：制定环境、职业健康安全事故的应急预案，明确应急组织机构、应急措施和协调沟通流程。
(2) 演练和评估：定期组织应急演练，并对演练结果进行评估，发现问题并及时改进。
(3) 事故调查和分析：对发生的环境、职业健康安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止再次发生。
安全健康与环境管理职责程序
安全健康与环境管理职责程序
单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日
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安全健康与环境管理职责程序
1 目的 为了认真执行国家的法律法规及公司规章制度,切实加强公司安全 健康与环境管理工作，提高全员安全生产和环境保护意识，进一步落实 各级人员岗位职责，充分激发全员参与职业健康安全、环境管理的自觉 性，特制订本控制程序。 2 适用范围 本程序适用于全公司范围内的安全健康和环境管理活动中各部门、 各级人员岗位职责 3 职责及要求 3.1 公司安全环保监察部负责本程序的编制、修改和实施过程中的 监督检查。 3.2 公司安全委员会是本程序归口管理责任主体，办公室设在安全 环保监察部。 3.3 公司所属各单位行政正职是安全第一责任人，对本企业安全健 康与环境管理工作负全责。 3.4 企业各级行政副职及总工程师、总经济师、总会计师是工作范 围内的安全健康与环境管理工作负领导责任，并向行政正职负责。 3.5 坚持管生产必须管安全、安全生产，人人有责的原则。 3.6 安全健康和环境管理要纵向到底，横向到边，专管成线，群管 成网，责任明确，协调配合，共同努力，把工作落到实处。 4 安全健康和环境管理的职责内容 4.1 公司经理职责是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作和
情况进行检查；按照有关审计规定组织各项审计时，对有关安全方面的 项目和资金使用提出整改建议。
4.5.7 督促建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时 做好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作；充分发挥安监部门在保险中 的作用，做好事故损失的索赔工作，确保设备保险返回资金用到安全生 产上。
环境健康安全管理程序
环境健康安全管理程序简介环境健康安全管理程序是针对企业生产经营活动中的环境、健康、安全等方面制定的管理程序。
它可以帮助企业遵守法律法规、减少环境污染、保障员工健康和安全、提高企业形象和竞争力。
该程序包括了各种环境、健康、安全管理制度、流程和方法，它是企业健康、安全和可持续发展的基础。
内容环境管理环境政策环境政策是企业环境保护的总体方针和原则，它必须符合国家法律法规和相关标准。
环境政策的制定和实施必须得到企业内外部人员的认可和支持，同时必须不断地进行修订和完善。
生态环境保护生态环境保护是企业环境管理的核心内容，包括了环境影响评价、污染物排放控制、固体废物管理、能源消耗控制等方面。
企业必须制定具体的生态环境保护措施，执行严格的排污标准，加强废水、废气、废渣等环境监测，并及时处理污染源。
健康管理职业病防治职业病防治是企业保障员工健康的重要方面。
企业必须制定职业病防治方案，进行工作场所危险评估，采取相应的控制措施，降低职业病发病率。
健康监测企业必须定期对员工进行健康监测，对职业病高发的人群加以重点监测。
企业还应该安排医疗机构进行健康检查，发现疾病早期症状，及时进行控制和治疗。
安全管理安全生产安全生产是企业保障员工安全的关键，必须把安全生产纳入企业的日常经营管理中。
企业必须建立完善的安全管理制度和流程，进行安全事故隐患排查，加强员工安全意识培训和应急演练，增强企业的应急处置能力。
生产设备维护企业必须对生产设备进行定期维护，确保设备运行安全可靠。
同时，企业还应该采用自动化、信息化技术，提高设备运行效率和安全性。
实践企业必须严格遵守环境、健康、安全法律法规和相关标准，制定并落实环境健康安全管理程序，确保企业的生产经营活动符合社会责任和企业形象要求，保障员工的健康和安全，推动企业健康、安全和可持续发展。
EHS环境健康安全管理程序模版
EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本环境健康安全（EHS）管理程序的目的在于制定和实施一套有效的管理制度，以保证公司的环境健康安全工作得到规范的管理和有效的执行，为员工、客户和社会创造一个安全健康的工作环境。
二、适用范围本管理程序适用于公司的所有员工和承包商，包括所有生产、办公和服务场所。
无论是公司自有的设施还是租赁的场所，环境健康安全都必须得到管理，并符合适用的国家和地方法律法规。
三、管理要求1. 领导承诺公司领导及管理层必须对环境健康安全事务负总责，并确保在公司的经营和决策过程中将环境、健康和安全纳入考虑范围。
2. 法律法规遵从公司必须遵从所有适用的法律法规和相关标准，包括但不限于环保法、劳动法、建筑法等。
公司要设立相应的层级责任，并明确相关部门的职责和权限，确保每个员工都了解和遵守相关法律法规要求。
3. 目标设定与绩效评估公司必须设定合理的环境健康安全目标，并制定相应的计划和措施进行实施。
同时，要定期对目标的实施情况进行评估和改进，确保目标的达成。
4. 风险评估和控制公司必须对各项环境健康安全风险进行评估，并制定相应的控制措施以降低风险。
风险评估要包括但不限于生产设备、化学品、员工作业所涉及的风险等。
公司要确保员工接受必要的培训，能够正确使用个人防护装备并遵守安全操作规程。
5. 紧急事件管理公司要建立健全的紧急事件管理制度，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等应急情况的处理。
要设立相应的应急指挥中心，明确各个部门在紧急情况下的责任和职责，并进行演练和培训，确保员工能够应对各类紧急事件。
6. 危险废物管理公司要对危险废物进行分类、储存、运输和处理，必须符合相关法律法规的要求。
要确保危险废物不对环境和人员造成危害，并建立相应的记录和报告机制。
7. 健康管理公司要关注员工的健康状况，组织定期的健康检查，并提供适当的健康保障和职业病防护。
员工要自觉遵守公司的健康管理要求，如禁烟、定期体检等。
8. 员工培训和意识提升公司要定期进行员工培训，提高员工的环境健康安全意识和技能。
工厂程序文件——环境健康安全管理程序
5.4.1所有事故或事故险象由EHS安全员负责调查，找出事故的直接因和根本原因以确定系统必须的改善之处,并制定改进措施计划。
5.4.2对发生的事故或事故险象应及时上报，任何人都不得隐瞒。EHS安全员根据事故的性质和责任追究当事人，对涉及重大财产损失或人身安全的事故，应及时上报国家主管部门。
5.3.8对有害能源（包括电能、机械能、气能、水能、化学能、以及热能）的控制见《有害能源控制程序》。
5.3.9根据不同岗位和工种的特性，应配备相应的个人防护设备具体见《劳保用品使用指引》。
5.3.10对于高于1米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链，以防坠落。
新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
环境健康安全管理程序
文件编号:CYX-SAP-04
版次:A/0
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制订人:
制订日期:2014-03-01
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修改人
核准人
生效日期
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
A/0
ALL
新版制订
2014-3-01
1、目的:
通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因素减少到最低限度。
5.7.2有害废弃物由各产生部门人员负责分类并集中到指定存放地点，委托由环保主管机关核准的有资质的回收站代为清运处理。存放有害废弃物的储藏桶应有桶盖、桶盖箍以及桶塞。确保桶盖、桶盖箍以及桶塞可防止储存桶翻倒时废弃物外泄，并可防止雨水进入。储藏桶外应有标识和警示标志。
环境和职业健康安全通用管理程序
环境和职业健康安全通用管理程序一、目的本程序旨在建立、实施、保持和持续改进公司的环境和职业健康安全管理体系，以预防环境污染、减少职业健康安全风险、遵守相关法律法规及其他要求，实现公司的可持续发展。
二、适用范围本程序适用于公司内所有与环境和职业健康安全相关的活动、产品和服务。
三、术语和定义1、环境因素：指公司的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
2、危险源：指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
3、风险：指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
四、职责分工1、环境和职业健康安全管理委员会负责制定公司环境和职业健康安全方针、目标。
审批环境和职业健康安全管理体系文件。
协调解决环境和职业健康安全管理中的重大问题。
2、安全环保部门组织建立、维护和完善环境和职业健康安全管理体系。
组织开展环境因素和危险源的识别、评价和控制策划。
监督检查环境和职业健康安全管理体系的运行情况。
组织制定并实施环境和职业健康安全管理方案。
负责环境和职业健康安全相关法律法规及其他要求的收集、更新和传达。
组织环境和职业健康安全培训、教育和宣传活动。
组织应急演练和处理环境和职业健康安全事故。
3、各部门识别和评价本部门的环境因素和危险源。
制定并实施本部门的环境和职业健康安全管理措施。
遵守环境和职业健康安全管理体系的要求，执行相关管理制度和操作规程。
负责本部门员工的环境和职业健康安全教育培训。
及时报告环境和职业健康安全事故和事件。
五、工作程序1、环境因素和危险源识别安全环保部门制定环境因素和危险源识别的方法和标准。
各部门按照要求对本部门的活动、产品和服务中的环境因素和危险源进行全面识别。
识别应考虑正常、异常和紧急三种状态，以及过去、现在和将来三种时态。
2、环境因素和危险源评价安全环保部门制定评价准则。
对识别出的环境因素和危险源进行评价，确定重要环境因素和重大危险源。
3、风险控制策划针对重要环境因素和重大危险源，制定风险控制措施，包括目标、管理方案、运行控制、应急预案等。
健康安全环境监督检查管理程序
健康安全环境监督检查管理程序一、引言本文旨在介绍健康安全环境监督检查的管理程序，以确保工作场所的安全和员工的健康。
本程序旨在建立一套规范和标准化的管理流程，以保障工作环境的健康与安全，防止事故和职业病的发生。
二、目的本管理程序的目的在于规定健康安全环境监督检查的具体内容、责任分工、执行流程和措施等，以保障工作场所的安全和员工的健康。
三、程序内容3.1 健康安全环境监督检查计划的制定3.1.1 由公司管理层成立健康安全环境监督检查小组，负责制定健康安全环境监督检查计划。
3.1.2 根据工作场所的具体情况，制定健康安全环境监督检查计划，并确保计划的合理性和可行性。
3.1.3 健康安全环境监督检查计划应包括检查的时间、地点、检查的内容和检查的范围等。
3.2 健康安全环境监督检查的执行3.2.1 由健康安全环境监督检查小组负责组织和执行健康安全环境监督检查工作。
3.2.2 检查小组应按照计划，对工作场所的各个环节进行全面、系统的检查，包括但不限于劳动防护设施、职业病防护、危险化学品的存储和使用等。
3.2.3 检查小组应做好记录，包括检查过程中发现的问题、存在的隐患以及整改措施等。
3.3 健康安全环境监督检查结果的处理3.3.1 检查小组应将检查结果及时报告给公司管理层，并提出相应的整改建议。
3.3.2 公司管理层应及时处理检查报告，并制定整改措施，确保问题能够得到及时解决。
3.3.3 完成整改后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。
四、程序实施4.1 公司应按照本管理程序的要求，建立相应的健康安全环境监督检查流程和工作制度。
4.2 公司管理层应确保检查小组的组成和工作任务的明确性，并提供必要的支持和资源。
4.3 检查小组成员应具备相应的专业知识和技能，能够独立完成检查任务。
4.4 公司应定期组织健康安全环境监督检查，确保检查工作的连续性和持续性。
五、程序评估与改进5.1 公司应定期评估健康安全环境监督检查管理程序的实施情况，发现问题及时进行改进。
安全健康与环境管理职责程序
安全健康与环境管理职责程序是指组织内部制定的一系列规章制度，旨在保障员工的安全健康，同时保护环境。
一、安全健康职责程序1. 管理层职责（1）负责制定和审查安全健康政策、目标和计划；（2）为员工提供必要的安全健康培训和指导；（3）建立安全健康管理体系，并进行持续改进；（4）落实和监督安全防护设施的维护和更新；（5）组织定期的安全健康巡检和评估，并采取相应的纠正措施；（6）及时处理和调查事故和职业病，防止类似事故的再次发生；（7）建立事故报告和记录系统，定期向员工通报安全健康信息；（8）与相关部门和机构合作，加强安全健康的监管和宣传。
2. 部门经理职责（1）负责组织本部门的安全健康管理工作；（2）制定相关的安全健康制度和操作规程，确保员工遵守；（3）落实安全防护措施，例如提供必要的防护装备和设施；（4）组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识；（5）监督员工的操作规范和工作流程，及时纠正不安全行为；（6）负责处理和调查本部门的安全事故和职业病；（7）定期向上级报告本部门的安全健康情况，提出改进意见。
3. 员工职责（1）积极参与安全健康培训和演练，了解和遵守相关的安全规定；（2）正确使用和保管安全防护设备和装备；（3）合理安排工作任务，不擅自进行危险操作；（4）发现安全隐患和异常情况需要及时报告；（5）遵循工作流程和操作规范，保证工作的安全性；（6）积极参与安全健康活动和改进提案。
二、环境管理职责程序1. 管理层职责（1）建立环境管理体系，确保合规性和可持续发展；（2）制定环境政策和目标，并加以推广和实施；（3）监督和指导环境管理工作，包括减少污染和资源的消耗；（4）组织环境风险评估和应急预案，防范和应对环境事故；（5）落实环境信息公开的制度和要求；（6）与相关部门和机构开展合作，共同推动环境保护工作。
2. 部门经理职责（1）负责组织本部门的环境管理工作；（2）制定相关的环境管理制度和操作规程；（3）监督和指导员工遵守环境法规和公司的环境政策；（4）减少废弃物的产生，并按要求进行分类和处理；（5）加强对环境风险的防范和管理；（6）定期向上级报告本部门的环境管理情况，提出改进意见。
健康、安全、环境管理程序
健康、安全、环境管理程序是一个综合性的管理程序，旨在确保组织在运营过程中遵守健康、安全和环境标准，并减少对员工、社区和环境的影响。
以下是一个可能的健康、安全、环境管理程序的示例：制定目标和策略：组织应明确其健康、安全和环境目标，并制定相应的策略和计划，以确保实现这些目标。
风险评估和管理：组织应对其运营过程中可能产生的健康、安全和环境风险进行评估和管理。
这包括识别潜在的风险源，评估其可能性和影响，并采取适当的措施来控制和降低风险。
培训和教育：组织应为员工提供健康、安全和环境方面的培训和教育，以提高他们的意识和技能水平。
这包括提供相关的课程、研讨会和培训材料，以确保员工了解并遵守组织的健康、安全和环境政策和程序。
监督和检查：组织应定期对运营过程进行监督和检查，以确保健康、安全和环境政策和程序的遵守。
这包括定期进行现场检查、记录审查和员工访谈等。
报告和改进：组织应建立报告机制，以便员工和管理层能够及时报告健康、安全和环境问题。
组织还应采取适当的措施来改进运营过程，以减少对员工、社区和环境的影响。
应急计划和响应：组织应制定应急计划和响应程序，以应对可能发生的健康、安全和环境事件。
这包括建立应急小组、制定应急计划、提供应急设备和培训等。
合规性：组织应遵守所有适用的健康、安全和环境法规和标准，以确保其运营过程符合法律要求。
持续改进：组织应持续改进其健康、安全和环境管理程序，以适应新的法规、技术和业务需求。
总之，健康、安全、环境管理程序是一个综合性的管理程序，需要组织在多个方面进行考虑和实施。
通过制定明确的政策和程序，并提供相应的培训和支持，组织可以确保其运营过程符合健康、安全和环境标准，并减少对员工、社区和环境的影响。
2024年环境、职业健康安全运行控制程序(三篇)
2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。
2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。
3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。
3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。
3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。
3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。
3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。
3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。
4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。
如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。
4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。
4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.环境健康安全管理程序正
式版
环境健康安全管理程序正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1.0 目的
1.1 加强对公司重大危险因素有关的运行活动的监督控制；
1.2 确保工作环境符合公司政策、目标与指标的要求，避免意外事故，实现环境、健康、安全持续改进。
2.0 适用范围
此程序适用于公司有关环境健康安全卫生的运行活动的监督控制。
3.0 职责
3.1 机修组负责机器设备的维护保养，从机器设备的采购、安装阶段开始考
虑如何降低意外事故。
3.2 生产部负责生产过程中的安全卫生，特别是有毒有害化学危险品的管理。
3.3 人事行政部和EHS主任负责制定公司环境健康安全管理制度和安全技术操作规程，组织有关此方面的培训，及检查各部门的执行情况。
4.0 运作程序
4.1 对有重大危险的运行与活动，公司应进行重点控制，将其中可能造成重大事故的设备、操作和场所，列为安全控制点，明确检查和控制的要求。
4.2 重大设备在采购、安装阶段开始应考虑防止工伤事故和职业病。
4.3 在工艺设计阶段，应对生产工艺
过程中可能引起的职业危险进行评审，尽量采取不用或少用有毒有害的工艺技术和原材料，尽量使用无毒害的原材料代替有害的原材料。
4.4 生产部应严格按照相应工艺规程和操作规程进行生产，负责机器设备的日常清扫和维护保养。
4.5 公司对可能造成重大事故的设备、设施、场所制定严格的安全措施，由专人负责监督执行。
4.6 对噪声采取隔音、吸音等措施防噪声超标。
4.7 对于漏、滴油现象采用导油槽予以收集等。
4.8 生产部负责化学危险品(如天那
水、酒精等)的贮存和使用，根据法律法规的要求和公司的规定，防止直接倾倒、泄漏等异常现象的发生。
所有化学品应有,并对员工进行相关培训.
4.9 环境与健康委员每月负责检查及纠正各部门的工作场所、劳动保护条件、等安全状况是否符合公司的政策和文件要求。
例如提供干净的饮用水，明亮、通风的工作埸所、合格的劳动保护用品，合格的急救员等。
4.10环境与健康委员每月负责对温度较高的工场/车间进行气温测量，并做好车间《温度测量记录表》。
4.11EHS主任视乎公司人员配置及流动的需求，在有需要时每年组织进行至少1
次化学安全员的演习训练（在有需要时是指部份受过培训的人员不能满足实际需求而需补充）。
4.12EHS主任视乎公司人员配置及流动的需求，每年邀请当地卫生部门对各部门主管或员工进行一般急救知识的培训，并可使经培训的人员能随时可用。
4.13EHS主任每年负责联络当地卫生部门到厂进行空气质量、饮用水质量、车间噪音的质量检查，并核对是否符合法律法规标准。
4.14EHS主任或总人事行政主管负责向外来工作人员（包括承包商）、访问者、以及到访的客户、供货商、分包商解释（宣传）公司存在的相关安全风险和环境因
素，并要求他（她）们遵守，有需要时提供必要的资源给予他（她）们。
4.15当出现意外事故或违反规程的情况时，人力资源部、EHS主任应负责调查和处理，采取纠正措施避免再次发生。
——此位置可填写公司或团队名字——。