五查五看问题清单汇总 篇一
五查五看查摆清单
五查五看查摆清单篇一：“五查五看”个人整改清单“五查五看” 对个人问题整改清单第1页共3页备注：根据上级要求，整改时限为2021年年底前，完成情况是指截止目前为止的整改情况。
第2页共3页第3页共3页篇二：五查摆五强化清单“五查摆五强化”个人问题整改清单姓名：单位及职务注：①“具体整改措施”栏，要具体实在，不要抽象；能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；②“整改时限”栏，要专门针对整改措施逐一明确，一般为“X年X月”、“已落实”、“已落实、长期坚持”。
篇三：“五查五看”风险问题清单及责任清单范例“五查五看”问题清单及责任清单范例“五查五看”中党员所列问题清单示例如下：（一）在查党性意识、看能否坚守共产党人信仰信念宗旨方面，发现问题个股表现为一是……；二是……；……（二）在查规矩意识、看能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩方面，发现环境问题表现为一是……；二是……；……（三）在查宗旨意识、看能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系方面，发现问题表现为一是……；二是……；……（四）在查担当精神、看能否保持良好气色、积极为党的事业担当作为方面，发现关键问题表现为一是……；二是……；……（五）在查道德品行、看能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式方面，发现问题竞技状态为一是……；二是……；……“五查五看”中基层党组织所列责任中同清单示例如下，要求所列责任不少于5个，每个责任附上责任人和整改完成时间。
（需在9月底前列出清单，并整改落实）（一）………… 责任人：XXX整改完成时间：XXX（二）………… 责任人：XXX整改完成时间：XXX（三）………… 责任人：XXX整改完成时间：XXX（四）………… 责任人：XXX 整改完成时间：XXX（五）………… 责任人：XXX整改完成时间：XXX。
五查五看整改问题清单
五查五看整改问题清单一、督查问题清单：1. 卫生整治不到位：存在垃圾乱堆、卫生死角未清理等问题，影响市容市貌。
2. 城市管理不畅：存在乱搭乱建、道路施工无序等问题，影响市民出行。
3. 水质不达标：存在水质污染、水源受到破坏等问题，影响市民生活。
4. 精准扶贫措施不到位：存在扶贫对象未能得到有效帮助、扶贫政策执行不力等问题，影响扶贫成效。
5. 教育资源不均衡：存在教育资源不均、教育质量不高等问题，影响学生成长。
二、调查问题清单：1. 审计资金使用不透明：存在资金使用不规范、审计问题隐患等问题，需要进一步核实。
2. 企业环保措施不到位：存在企业环保措施不落实、违法排放等问题，需要加强监管。
3. 市场秩序混乱：存在假冒伪劣产品、商家欺诈等问题，需要强化市场监管。
4. 土地规划不合理：存在土地开发过度、土地资源浪费等问题，需要重新规划土地利用。
5. 基础设施建设滞后：存在基础设施建设不足、交通拥堵等问题，需要加快建设进度。
三、整改问题清单：1. 完善卫生整治措施：加强垃圾分类处理、清理卫生死角等举措，提升市容市貌。
2. 强化城市管理执法：加强建筑拆迁、道路施工管理等措施，维护市民出行秩序。
3. 提升水质监测机制：加强水源保护、治理水质污染等措施，保障市民饮水安全。
4. 完善精准扶贫政策：加强扶贫对象识别、帮扶措施落实等工作，提升扶贫成效。
5. 改善教育资源配置：优化教育资源布局、提升教育教学质量等举措，促进学生全面发展。
四、监督问题清单：1. 加强审计监督：建立资金使用台账、定期进行审计监督等措施，提升资金使用效率。
2. 强化企业环保监管：加强企业环保考核、建立违法行为登记制度等措施，保障环境质量。
3. 加强市场监管力度：建立健全市场准入机制、加强巡查检查等措施，维护市场秩序。
4. 完善土地规划管理：加强土地利用规划、规范土地开发等措施，提升土地资源利用效率。
5. 推动基础设施建设：加快项目审批进度、拓宽资金渠道等措施，推动基础设施建设。
五问五查五比整改清单范文三篇
五问五查五比整改清单范文三篇【篇1】五问五查五比整改清单乡卫生院对上级卫计委召开关于五查、五改、五规范专项治理工作十分重视，召开院委会，研究部署，开展自检自查，对发现的问题及时整改，真正做到把问题清单转变为满意清单，使我院行风建设真正取得实效现将具体整改措施总结如下：1.乡卫生院账户无大额现金支出，严格按照财会制度及上级文件执行，现金支出必须经过院委会决定，无变通名目支出。
2.我院工资支出按院委会制定绩效工资方案执行，无违规发放补贴和薪酬失衡。
3.我院专项资金严谨完备，无虚假项目和挪用专项资金。
4.我院无收取红包和大操大办等违规事件发生，无违反中央八项规定和九不准现象。
5.我院无违规用人及过度用人现象，对选拔领导干部及后备人才都是经过院委会及职工代表会研究决定。
乡卫生院在开展五查、五改、五规范专项治理工作同时逐步建章立制，从体制，机制制度上解决问题，严格自身，坚守底线，慎用权利，格尽职守。
【篇2】五问五查五比整改清单作为医院检验科的一名，我一直遵守检验技术规范，遵守医疗法律法规，有自己的世界观、价值观、人生观，站在自身的角度，为科室的工作谋发展，为自身的发展谋提升。
2023年，按照医院党委统一部署，医技党支部通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照五查五看标准认真进行了自查，找出自身存在的不足，通过反复查找原因，现将自己存在的问题及整改措施做如下报告。
一、存在的问题1.自身素质能力与履行职责的要求存在一定差距。
作为检验科iso15189认证的质量负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。
很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。
2.工作方法和工作效率有待于进一步提高。
虽然具有吃苦耐劳精神，肯干的精神，也有较强的责任心，但是针对我现在这个岗位，文字综合水平还不够高，有时质量达不到iso15189与等级医院评审的要求，工作方法和工作效率有待于进一步的提高。
“五查五看”个人问题清单
署名：
存在的问题
党性意识方面
1、理想信念不够坚定，对于说党是非，崇拜西方价值观、参教信教等现象不能做到直面抵制。
规矩意识方面
2、看齐意识不够强，对比先进，遵章守法方面尚有一定差距，没有做好自我批评和整改，约束自我行动自制力不够。
宗旨意识方面ห้องสมุดไป่ตู้
3、为人民服务的宗旨意识淡薄，利己主义比较重，在正确处理公与私、义与利、个人与组织的关系方便存在不足和问题。
担当精神方面
4、工作中还缺乏热情和激情，缺乏事业心和责任感。对树立正确的世界观、人生观、价值观方面还存在一定得偏差。在勇于担当的精神方面不是增强了，而是有所放松。
道德品行方面
5、对社会主义核心价值观践行不够，知性脱节，崇尚西方自由主义、贪图享乐等，价值取向扭曲。
两学一做学习教育五查五看党员问题清单4篇
两学一做学习教育五查五看党员问题清单4篇一、个人存在问题：1、查党性修养，看自己能否坚守共产党人信仰信念宗旨自入党以来，我对政治理论水平认识不高，学习研究不深，思想认识不足，没有对政治理论学习倾注足够的精力，停留在字面理解的多、深入思考专研的少，没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。
总觉得自己是个个体商人，谈理想信念都是空谈，没有实际意义。
2、查组织观念，看自己能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系没有进入村委会这个大家庭以前，我是一个个体商人，有时会把个人利益放在首位，没有与组织保持一致，不能完全参加政府和村集体组织开展的工作。
缺乏党员服务群众意识，没有积极主动为群众服务，总是以事不关已，高高挂起的态度来处理身边的事情。
3.查道德品德，看自己能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式良好的道德品德是党员的重要素质之一，也是赢得人民群众信任的重要因素。
保持积极健康的生活方式，决定了党员的生活质量。
随着物质生活的日益丰富，我常常满足于自我享受，缺少了维护社会公德心，偶尔也会生出和别人攀比之心，出入一些不必要的聚会场所，追求精神享受。
4、查纪律意识，看自己能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩自入党后，我没有深刻理解党规党纪，也未能严以律己的对待自己，只要自己洁身自好，不做违规破纪的事就行了，对形形色色的不良现象虽然看不惯，但没有及时斗争和制止。
5、查担当精神，看自己能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。
作为党员，从入党之日起，就应当坚定为党的事业奋斗终身的理想，坚定克服困难、勇于担当的决心。
然而我在工作中，有时缺乏激情，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，怕遇到矛盾和问题，不敢于正视矛盾和问题;能绕开矛盾和问题走就绕着走，这就是不敢担当，不敢负责的表现。
以上是我通过“两学一做”“五查五看”的学习，剖析问题，在自身找出的缺点，在今后的日子里，我要树立共产主义的远大信仰信念，坚持为人民服务的宗旨，加强政治理论学习，让自己的思想意识，始终放在严守党纪党规、遵守法纪法规上;坚持个人服从组织，坚持从大局上谋划、开展工作，不计较个人得失，更好地为人民群众服务，争当一名合格的共产党员。
教师五查五看问题清单及整改措施
教师五查五看问题清单及整改措施
汇报人：
2024-01-09
•五查五看概述
•问题清单目录
01
五查五看概述
查思想、查作风、查纪律、查工作、查师德师风。
五查
看政治立场、看大局意识、看纪律规矩、看担当作为、看师德师风。
五看
五查五看的定义
五查五看的目的和意义
通过五查五看，全面查找教师在思想、作风、纪律、工作、师德师风等方面存在的问题，为整改措施的制定提供依据。
意义
五查五看有助于提高教师的思想政治素质和职业道德水平，促进教师队伍的建设和管理，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力保障。
02问题清单
查师德师风
01020304
总结词总结词总结词总结词教师职业道德和行为规范教师言行举止教师与学生、家长关系教师职业操守
教学目标与内容
总结词
教学方法与手段
总结词
教学效果评估
总结词
教学反思与改进
总结词
查教育教学
科研项目与成果
总结词
学术论文发表
总结词
学术交流与合作
总结词
学术道德与规范
总结词
查科研成果
社会服务项目与贡献
总结词
总结词
总结词
总结词
社会资源整合与利用
社会影响力与形象
社会责任与担当
查服务社会
法律法规遵守总结词
学校规章制度执行
总结词
廉洁从教要求总结词
安全防范意识
总结词
查遵章守纪
谢谢您的观看
THANKS。
五查五看问题清单及整改措施
五查五看问题清单及整改措施
一、问题清单
1. 材料存放不规范：在生产过程中，发现有些材
料的存放不规范，导致材料易受潮、变质等问题。
2. 生产设备维护不及时：部分生产设备维护保养
不及时，造成设备故障频繁发生，影响生产效率。
3. 员工工作态度不端正：部分员工工作态度不端正，工作敷衍，导致生产质量下降。
4. 原材料采购不规范：部分原材料采购不规范，
存在质量不稳定、来源不明的情况，影响产品质量。
5. 企业文化宣传不到位：企业文化宣传力度不够，员工对企业文化了解不深，影响员工认同感和凝聚力。
二、整改措施
1. 材料存放规范化：设立专门的仓库管理部门，统一管理存放各类材料，并制定详细的存放规范，确保材料质量和使用。
2. 生产设备定期维护：建立设备维护记录，确定维护周期和内容，加强设备维护的重要性宣传，确保设备能够稳定运行。
3. 员工培训和激励：加强员工培训，提高员工的专业技能和工作动力，建立绩效考核机制，激励员工发挥自身特长。
4. 严格原材料采购流程：建立严格的原材料采购流程，定期对供应商进行审核和评估，确保原材料质量可控，来源可追溯。
5. 加强企业文化宣传：制定企业文化宣传计划，定期举办企业文化活动，让员工深入了解企业文化，增强员工凝聚力和战斗力。
通过以上整改措施的落实，相信能够有效解决当前存在的问题，提升企业的整体管理水平和综合竞争力。
党员五查五看个人问题清单及整改措施文档
2020党员五查五看个人问题清单及整改措施文档Contract Template党员五查五看个人问题清单及整改措施文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】党员五查五看个人问题清单及整改措施篇一xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。
一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。
二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。
三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。
四是查工作作风，看组织纪律性、原则性强不强，是否遵守工作纪律，有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象，有无上网聊天、打牌娱乐现象，有无弄虚作假、欺上瞒下现象，对组织上分配的工作是否不讲条件，不推不拖，落实到位。
五是查工作行为，看是否依法行政，是否做到清正廉洁、遵章办事，有无责任事故，是否执行了“服务承诺制、首问责任制”，是否有损坏办事处、社居委形象的言行。
通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。
通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。
党员五查五看个人问题清单及整改措施篇二xxx县左岚乡在基层组织建设年活动中，围绕《廉政准则》、《城口县严肃机关工作纪律暂行规定》、《城口县治理请客送礼风暂行规定》等六个方面纪律规定，深入整顿“官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮风、奢靡享乐”等不良作风，促党员干部“创先争优”、争做“人民好公仆”，打造一个强有力的基层党组织。
2023年五查五看问题清单及整改措施及整改承诺
2023年五查五看问题清单及整改措施及整改承诺2023年是我国乡村振兴的关键一年，也是决胜全面建成小康社会的关键之一。
在这一关键时刻，我国提出了“五查五看”问题清单及整改措施，以及整改承诺。
这一举措对推动乡村振兴，解决农村存在的问题，具有重要意义。
本文将深入探讨这一主题，分析问题清单、整改措施及整改承诺对乡村振兴的影响和意义，以及我对这一主题的个人观点和理解。
通过以下几个方面展开探讨。
一、问题清单及整改措施的重要性及意义五查五看问题清单及整改措施的出台，标志着我国对乡村振兴问题的高度重视，为解决农村存在的深层次问题提供了有力保障。
问题清单的建立，能够全面、系统地梳理和总结农村存在的问题，为下一步的整改工作提供清晰的方向和重点。
而整改措施则是解决问题的具体步骤和方法，有利于推动乡村振兴工作的深入开展。
这一举措的出台，为农村的发展注入了新的活力和动力，对于实现乡村振兴目标具有重要的现实意义和深远的历史意义。
在整改承诺方面，各级政府和相关部门不仅对存在的问题进行了郑重承诺，更将问题解决的结果向社会进行了公开承诺，增强了整改的约束力和执行力。
这有助于形成良好的政府形象，提升政府的公信力和执行力，为乡村振兴提供了有效的制度保障和政策保障。
二、具体的问题清单及整改措施分析1.农村环境问题在乡村振兴的过程中，农村环境问题一直是制约乡村发展的重要因素。
问题清单中对农村环境问题进行了全面的梳理，包括水质污染、土壤污染、废弃污染物处理等方面的问题。
整改措施中提出了加大农村环境治理力度，加强农村垃圾处理和农村污水处理设施建设等措施。
这些举措有助于改善农村环境质量，提升农村居民的生活品质和幸福感。
2.农村产业问题农村产业发展不平衡、不充分的问题一直困扰着乡村振兴工作。
问题清单中对农村产业问题进行了详细分析，包括产业结构不合理、产业发展不均衡等方面的问题。
整改措施中提出了优化农村产业结构、推动农村产业升级、加强对传统农业的转型升级等措施。
五查摆五强化个人问题清单
五查摆五强化个人问题清单"五查摆五强化"个人问题清单篇一："五查摆五强化"个人问题清单1、学风不正、知行不一。
有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。
有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。
有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。
有的学用"两张皮",学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
2、文来文往、文山会海。
有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。
有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。
有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。
有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，"大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说".3、花拳绣腿、不求实效。
有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。
有的热衷"抓典型"、"做盆景",挖空心思换个"新提法"、喊个"新口号",点上热闹、面上冷清。
4、隔靴搔痒、走马观花。
有的下基层习惯于"隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站",走"固定线路",听"标准答案",看"示范样板",摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层"地气".有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。
5、贪图虚名、华而不实。
有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。
有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处"争先",班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。
党员五查五看个人问题清单及整改措施
党员五查五看个人问题清单及整改措施通过五查五看，作为党员要严格按照规章制度管事管人，规范单位管理，规范职工的言行，调动职工工作的主动性，提高工作效率，提升单位整体形象。
下面是店铺整理党员五查五看个人问题清单及整改措施的范文，欢迎阅读!党员五查五看个人问题清单及整改措施篇一xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。
一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。
二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。
三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。
四是查工作作风，看组织纪律性、原则性强不强，是否遵守工作纪律，有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象，有无上网聊天、打牌娱乐现象，有无弄虚作假、欺上瞒下现象，对组织上分配的工作是否不讲条件，不推不拖，落实到位。
五是查工作行为，看是否依法行政，是否做到清正廉洁、遵章办事，有无责任事故，是否执行了“服务承诺制、首问责任制”，是否有损坏办事处、社居委形象的言行。
通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。
通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。
党员五查五看个人问题清单及整改措施篇二xxx县左岚乡在基层组织建设年活动中，围绕《廉政准则》、《城口县严肃机关工作纪律暂行规定》、《城口县治理请客送礼风暂行规定》等六个方面纪律规定，深入整顿“官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮风、奢靡享乐”等不良作风，促党员干部“创先争优”、争做“人民好公仆”，打造一个强有力的基层党组织。
自查报告 五查摆五强化五整改清单
五查摆五强化五整改清单篇一：五查摆五强化五整改清单按照"五查五看"的活动内容和相关要求，现对自己思想、工作和学习情况剖析如下，请予以批评并帮助整改。
一、存在的问题1、理论学习不够深入。
主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。
有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。
满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。
具体表现为：一是有时候到群众中了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少。
二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。
主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。
胡锦涛同志曾经指出："党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。
加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设".通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。
这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握"解放思想、实事求是、与时俱进"的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光；牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操；牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。
五查五看自查汇报及整改措施总结
五查五看自查汇报及整改措施总结一、自查情况经过本单位的自查工作，主要存在以下五个问题：1. 资产管理不规范：本单位存在资产管理不规范的情况，例如资产清查不及时、资产盘点不准确、资产使用不合理等问题。
2. 财务管理混乱：本单位财务管理存在一定混乱，如账目记账错误、花费不合理、财务信息报表不准确等情况。
3. 安全管理缺失：本单位存在安全管理缺失的情况，如安全事故预防不力、安全隐患排查不细致、安全措施落实不到位等问题。
4. 员工培训不到位：本单位员工培训存在不到位的情况，如岗位培训不足、技能提升不明显、考核评定不规范等方面存在问题。
5. 团队协作不顺畅：本单位团队协作存在一定不顺畅的情况，如沟通不畅、职责不清、工作任务分配不合理等方面存在问题。
二、整改措施针对以上存在的五个问题，本单位将采取以下整改措施：1. 加强资产管理：建立资产清查登记制度，定期对资产进行盘点和整理，确保资产管理规范化。
2. 规范财务管理：加强财务人员培训，完善财务管理流程，提高账目准确性和财务信息报表的准确性。
3. 强化安全管理：建立安全管理责任制，加强安全隐患排查和整改，提高安全意识，确保安全措施到位。
4. 加强员工培训：制定员工培训计划，加强项目相关技能培训，规范考核评定，提高员工综合素质。
5. 优化团队协作：建立团队协作机制，加强沟通与协调，明确工作分工，提高团队凝聚力和执行力。
三、自查总结通过本次自查工作，本单位发现了存在的问题并提出了相应的整改措施，希望通过整改能够提升单位的管理水平和工作效率，进一步推动单位的发展和进步。
我们将继续加强自查工作，不断完善管理机制，为单位的发展贡献力量。
感谢各位领导和同事的支持和配合！。
教师五查五看问题清单及整改措施
04
落实整改措施的保障措施
加强组织领导，明确责任分工
建立领导小组
成立由学校领导、部门负责人和 教师代表组成的五查五看问题整 改工作领导小组，负责统筹协调 和监督指导整改工作。
制定整改方案
根据问题清单，制定详细的整改 方案，明确责任部门、责任人和 整改时限，确保整改工作有序推 进。
加强宣传教育，提高教师认识
敬业爱岗的教师表现为对教学工作充满热情，能够全身心地投入到工作中，关 注学生的成长和进步，而部分教师存在职业倦怠现象，缺乏敬业精神，需要加 强师德师风建设，提高教师的职业素养。
查责任落实，看是否尽职履责
总结词
尽职履责是教师应尽的义务，但部分教师存在责任心不强、落实不到位的问题， 需要加强责任意识培养。
加强宣传教育
通过召开教师大会、组织专题培训、开展宣 传活动等方式，深入宣传五查五看问题的整 改工作，提高教师的思想认识和重视程度。
引导教师参与
鼓励教师积极参与整改工作，加强与教师沟 通交流，听取意见和建议，形成教师广泛参
与的良好氛围。
强化监督检查，确保整改落实
要点一
建立监督机制
要点二
加强督促检查
建立由学校领导、部门负责人和教师代表组成的监督检查 小组，对整改工作进行全程跟踪、指导和监督，确保整改 措施得到有效落实。
详细描述
尽职履责的教师表现为对教学工作认真负责，能够按时完成教学任务，关注学生 的学习情况和成长经历，而部分教师存在责任心不强、落实不到位的问题，需要 加强责任意识培养，提高教师的担当意识。
查教学常规，看是否规范教学
总结词
规范教学是教师应具备的基本素质，但部分教师存在教学不 规范的问题，需要加强教学常规管理。
教师五查五看问题清单及整改措施
教师五查五看问题清单及整改措施教师肩负着担当教育事业和培养下一代的重任。
因此，作为教师，不仅需要掌握课外知识和教学技巧，还需要具备良好的教风和人格，加强教学态度和职业素质的建设。
快速发展的科技和社会经济的进步，让中小学教育面临着许多新的挑战和机遇，能够持续推动教育进步的是教师的不断要求、追求和改革。
因此，教师五查五看问题清单及整改措施成为学校和教育机构实现教育质量提升和发展的必需品。
一、五查五看问题清单的内容教师五查五看问题清单是一份涵盖了教师职业素质的标准清单，包括教育思想与理念、教学质量与效果、学生思想政治教育、教育教学管理和个人发展五个部分。
在制定该问题清单时，应该考虑到教师职业竞争力和教育发展的要求，更要注重教师的良好思想道德素质与职业道德观念的培养。
具体而言，问题清单内容包括教育思想与理念、教学质量与效果、学生思想政治教育、教育教学管理和个人发展。
其中：1. 教育思想与理念：包括教师的教育信仰、教育方法、教育目标、教育态度等方面的内容，将依次进行查看和评估。
2. 教学质量与效果：包括教学内容、教学方法、教学计划、教学过程、学生表现、教学效果等方面的内容，将依次进行查看和评估。
3. 学生思想政治教育：包括学生的政治观念、思维方式、行为标准、学习动机等方面的内容，将依次进行查看和评估。
4. 教育教学管理：包括考试与测评、班级管理、个别化教育等方面的内容，将依次进行查看和评估。
5. 个人发展：包括继续教育和培训、社会活动与责任、自我发展与反思等方面的内容，将依次进行查看和评估。
二、整改措施教育教学质量的提高和教师职业素质的提高需要通过整改措施来实现。
整改措施可以分为实施前、实施中、实施后三个阶段，下面分别进行了解释：1. 实施前阶段在实施前阶段，需要对整改工作进行充分准备，这其中就包括：（1）合理制定工作方案和较公正的评估机制。
（2）进行主题教育和策划宣传，提高教师的责任心和参与度。
（3）制定有针对性的奖励措施来激励积极的教师行为与惩戒不良教师行为。
民警五查五看问题清单
民警五查五看问题清单为提升全县公安机关民警拒腐防变意识与能力，从9月开始至10月中旬，县公安局开展了一轮纪律作风教育活动，要求全县公安机关民警对照“五查五看”标准，认真查找自身存在的纪律作风问题:一查政治观念牢不牢。
看有无党性观念不强、理想信念动摇，在贯彻落实党的方针政策等方面有无漠视群众利益、违背组织原则、阳奉阴违等问题;二查队伍管理严不严。
看是否坚持从严治警，内部管理制度是否健全、能否落实到位及抓班子带队伍情况，民警有无违反有关纪律条规、禁令等情况;三查执法办案廉不廉。
看有无目无党纪法纪，把责任和道义置于脑后，唯利是图，借执法之名，行谋私利之实;民警本人或以家属名义，通过合伙参股等形式与他人经营餐饮、娱乐、休闲项目，利用特权招揽生意，获取不正当利益;四查工作作风实不实。
看是否存在工作能推就推、能拖就拖，问题能抹就抹，热点焦点难点能避就避，该作为的不认真作为，该出警的不及时出警，该执行的不积极采取措施执行，精神萎靡、得过且过，无事拖成有事、小事拖成大事，警纪涣散、办事拖沓、攀比奢华等问题;五查纪律规观念强不强。
看是否存在法纪意识淡薄，有令不行、有禁不止，有章不循;警容警风不整，脱岗离岗，上班时间玩电脑、打游戏，不认真接待群众和履职;有无自由散漫，遇事不按组织原则和程序反映问题，乱议论、信谣传谣、混淆视听，甚至幸灾乐祸，缺乏集体荣誉感和社会责任感等。
针对查摆出来的问题，县局要求各单位再次召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，深刻分析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律、服务宗旨等方面问题的主观根源;每个民警将排查的问题、分析的原因、整改措施等，充实到个人的问题清单和整改清单当中，切实落实整改。
民警五查五看问题清单“严明纪律严格履职”专项教育活动进入查摆阶段以来，为引导民警把自身问题找准、把整改方向找对、把整改措施夯实，海南省戒毒管理局开展“五查五看”活动推动查摆活动深入开展。
查政治素质，看是否守规矩。
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五查五看问题清单汇总篇一
根据省、市纠风办部署和省局、市局行评方案安排，襄樊市工商局8月份以来，在全系统开展了以“五查五纠”为主要内容的自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，取得了阶段性效果，为全面整改与提高工作奠定了良好的基础。
具体情况报告如下：
一、积极采取措施，深入扎实开展“五查五纠”工作
市局把开展“五查五纠”活动作为一项重点工作，采取四种方式，深入扎实地开展查纠工作：
一是紧扣实际广泛查。
从8月起，各级领导带头自查，带头征求意见，落实责任。
机关各科室、直属机构按照省局、市局实施方案关于“五查五纠”的要求，结合自身具体职能和岗位特点，围绕执行力、文明执法、依法行政、规范收费等关键点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。
坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，在改进中发展，使“五查五纠”工作收到了实效。
二是面向社会公开查。
在《襄樊日报》等媒体上发布政风行风评议公开承诺书，从“行政服务”、“行政执法”、“行政许可”、“行政收费”、“消费维权”和“队伍管理”等六个方面，面向社会做出公开承诺，并公布了监督电话，广泛接受社会监督。
在内网和红盾信息网都建立了行评专栏，公开行评方案、政风行风建设承诺、监督电话，并在红盾信
息网设立“政风行风评议意见建议征集”邮箱，向社会公开征求意见建议。
三是述职述廉重点查。
今年截至目前，市局注册分局、公平交易分局、市场分局3个窗口单位和全市系统90个基层工商所(分局)，以及县(市、区)局直属机构等共128个单位、452名干部，面向社会开展了述职述廉活动，邀请社会各界代表2467 人参加，其中邀请企业、个体户代表1552 人。
共收集意见和建议255条，现场解答问题372个。
四是上门走访深入查。
市局于8月5日下发《关于认真开展政风行风评议大走访、大回访活动的通知》(襄工商函字[2008]54号文件)，制定统一的《政风行风评议征求意见建议表》和《回访登记表》，部署全系统按照方案要求，对各类企业、个体户进行走访，对行政处罚当事人进行回访，目前已基本完成走访回访工作。
市局班子成员带队，分成8个小组，对97名襄樊市人大常委、政协常委进行走访，当面征求意见建议，对80个市直行政、事业单位上门征求意见建议。
市局将66名省级人大代表、政协委员和900多名市级人大代表、政协委员分解到相关单位上门走访，同时由市局发出征求专门信函，广泛征求对工商部门的意见建议，目前收到20多个单位、个人提出个性问题3个，意见建议8条。
认真归纳研究，及时改进工作。
二、认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题
(一)在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理, 归纳起来主要有5个方面14个问题：
1、执行力不高的问题。
主要表现在：(1)干部队伍整体素质不高，与目前改革形势和职能拓展要求还有一定程度的不相适应;(2)少数单位对上级指示、决策执行落实不积极不坚决;(3)少数干部工作思路不清，措施不力，遇事等待观望，裹足不前，满足于一般化，安于现状，没有创新进取精神，钻研学习，赶超先进的氛围不浓，在支持县域经济快速发展上思想不够解放;(4)个别地方工作作风漂浮、散漫，缺乏主动性和激情，做事照本宣科，不细不实，以文件落实文件，以会议落实会议;(5)少数机关科室工作不够深入，到基层指导调研少，对基层工作中的实际困难和问题，缺乏了解。
2、执法不文明的问题。
主要表现在：(1)少数干部在监管执法和文明服务过程中，对待服务主体态度冷漠，消极应付，不能很好地履行服务承诺;少数部门存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，对待前来咨询的企业和群众缺乏周到、热情;(2)少数干部业务不精，方法简单，遇事随意性大，忽冷忽热。
3、执法不规范的问题。
主要表现在：(1)少数干部在执法理念上不够端正，有驱利执法现象，有利的案子就为，无利的案子就不为;(2)少数单位在执法办案中，调查取证不够确凿全面，工作不够细致耐心;(3)少数干部不按程序办案，重处罚，轻教育规范，行使自由裁量权随意性过大，执法不公;(4)个别案件执行的刚性不足，简单案件复杂化，久拖不决，致使行政成本过高，资源浪费较大。
4、财务管理不透明的问题。
主要表现在：(1)少数单位不严格执行财务管理制度，收支公开不及时;(2)少数单位项目预算执行不力，不能量入为出，随意开支，造成公用经费紧张;(3)对分局、基层工商所领导干部任中和离任，经济责任审计不够及时。
5、收费不规范的问题。
主要表现在：(1)少数单位和有关人员不主动公开收费依据和收费标准，收费不公开、不透明;(2)少数单位在办理个体登记、企业注册年检时，没有宣传收费依据和收费标准，极少数单位出现变相搭车收费，会员费开支不透明问题。
(二)在开展走访、回访等开门评查活动中，征求有关意见建议，经整理归纳，主要有以下几方面;
1、加强队伍建设，提高工商人员素质和文明执法水平;
2、进一步加大宣传力度;
3、增强工作透明度，发布相关信息;
4、加强部门之间的沟通联系，加强信息共享;
5、加强形象建设，创行政执法队伍文明建设标杆;
6、要继续支持“三农”工作;
7、流通领域电器质量不合格产品比较多，希望加强监管;
8、对违规企业不要轻易处罚，要从轻处罚，要以帮助纠正为主。
三、认真分析问题，制定整改措施，促进工作提高
通过对查找出来的问题进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有以下方面：一是少数单位、人员对加强政风行风建设的重要性认识不足;二是部分干部政治理论和业务知识学习不够;三是少数干部开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快;四是少数单位抓执行的。