不服从公司安排的检讨书(完整版)
不服从领导安排分配的反省书
不服从领导安排分配的反省书不服从领导安排分配的反省书在有过失的状况下，为了更好地防止再次发生，通常要写反省书来源于我醒悟，在写反省书的情况下要留意心态要诚挚、摆正。
哪些的反省书才算是好的反省书呢？下列是我用心梳理的不服从领导安排分配的反省书，仅作参考，大家一起来瞧瞧吧。
不服从领导安排分配的反省书1尊敬的领导：你好，向您提交这一份反省，严肃认真深入自我反思我不会服从领导安排分配的错误做法。
此刻，我对自身欠佳品性，未执行本身岗位职责，及其对您的得罪，向对您表明深深地的很抱歉与悔恨。
回望我的不正确，我是多么的的懒散与软弱。
本次领导干部分配草坪人体训炼，在其中关键的新项目便是高空攀爬与泥巴路突袭每日任务，可是我因为本身懒散与软弱，再加上本身身患洁癖症，感觉泥巴路好脏就松懈训炼。
过后领导干部发觉，严肃认真指责了我。
本次不正确的产生，充足显现出我的主观性士兵观念与思想境界的不够，作为一名刚参军入伍的新兵入伍，尽管本身刚刚高校出去，接纳的训炼少，但是本次的基本上训炼是一名士兵务必具有的素养。
可是我却由于本身的诸多软弱，松懈了训炼，也是对领导干部训炼分配的不听从。
本次不正确产生，对于我思想境界层面的极大不够，我务必用心、深入地自我反思。
做出了不正确，我最先应当再三地认错，做深入反省。
并再三地为领导干部表明，我在即日起要下狠心，良苦用心参军，终将使自身锻练成一名铁血战士，为军队争得殊荣。
此致!行礼反省人：20xx年x月x日不服从领导安排分配的反省书2尊重的企业领导干部：在这里，我满怀深深地愧疚、悔恨的情绪向您自我反思我不会听从企业分配的不正确。
为了更好地深入反省，我特意用了一整夜的時间在宿舍里冥思苦想，总算斟酌出了那样一篇反省书。
回望此次不正确，我不会听从企业历经商议探讨近一段时间分配我要去西宁市街153号手机销售服务项目店的工作中任职。
我本人的抵制原因是本地工作中销售额不佳，职位工资不高，销售返利少。
应对不正确，我觉得深深悔恨与愧疚。
2024年不服从安排的检讨书范本(三篇)
2024年不服从安排的检讨书范本尊敬的领导：您好！我是您手下的员工，写此检讨书是对我在2024年不服从安排的行为做出的自我反省和深刻检讨。
我深刻意识到自己的错误，对给您带来的困扰和不便表示由衷的歉意，并且郑重承诺今后会改正这样的不良行为。
作为一名员工，我深知自己肩负着责任和使命，作为团队的一员，应该积极配合领导的安排和要求，完成工作任务。
然而，在过去的一年中，我对一些工作安排产生了不服从的思想和行为，给团队的正常运转带来了一定的阻碍，同时也给自己的工作表现留下了阴影。
首先，我认识到我在不服从安排方面存在的问题主要有以下几个方面：一是态度消极，经常抱怨工作的紧张和压力，无法正确拥抱并应对挑战；二是执行力不足，对一些任务敷衍了事，没有全身心投入到工作中，导致工作质量不达标；三是与同事之间的沟通交流存在问题，缺乏团队合作精神和对他人的尊重，给项目进展带来困难。
对于以上问题，我深感愧疚。
追溯原因，我发现这些问题在我自身的态度和心态上有一定的关联。
我过去可能没有真正理解工作的意义和价值，无法从工作中找到充实感和成就感，并且总是将自己的感受和想法放在第一位，忽视了集体利益和团队合作的重要性。
这样的心态和态度不仅束缚了我的发展，也制约了团队的发展。
针对以上问题，我深刻认识到需要做出的改变和努力。
首先，我要调整自己的心态，从积极的角度看待工作和挑战，明确工作的目标和意义，正确认识工作的压力，并通过积极的思考和调整，找到适应的方法和策略。
其次，我要提高自己的执行力，严格按照工作安排，主动承担责任，严格按照时间节点完成任务，并注重工作质量和效率。
再次，我要改善与同事之间的沟通与合作，尊重和倾听他人的意见和建议，在团队中主动承担责任和发挥自己的作用，形成合力。
为了使这些改变真正发生，我提出以下的具体行动计划：1. 积极主动地思考自身工作中存在的问题，并制定解决方案，寻找适应的方法和策略。
2. 加强自己的学习和提升，不断更新知识和技能，提高专业素养和工作能力。
工作不服从领导安排的检讨书
工作不服从领导安排的检讨书在工作中，我们应该听从上级领导的指挥，努力完成工作，而不应该是违反规定。
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工作不服从领导安排的检讨书1尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。
为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。
我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。
面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。
而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。
其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。
再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。
我上有小、小有老，我很不容易我！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作不服从领导安排的检讨书2尊敬的公司领导：我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。
这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
违反公司规定检讨书(优秀14篇)
违反公司规定检讨书(优秀14篇)违反公司规定检讨书1尊敬的公司领导：您好！我是，我今天做出这的事情，真的是非常的自责，因为自己没有遵守相关的工作规定，这是非常让我自己的，也让我很难受，这段时间以来维持在给自己加油鼓励，但是还是出现了一些错误，我想着想是自己对工作松懈了，也是对工作傲慢了自己，越是这样就越容易走上弯路，我现在想着想，真的还是有一定道理的，自己在这个过程当中没有做好本职工作，就会让我一步一步的沦陷，我不希望这种情况再发生了，也不希望自己成为那样的人，这肯定会让我越来越没有信心，对自己的工作越来越不在状态，这一点是非常不好的，我不希望这样的情况发生。
今天我工作上面出现错误，站的`情况很久都没有出现了，因为自己一直以来都很认真，但是这段时间我松懈了，只有等我送去的时候，这样的情况就会慢慢的显现出来，我现在想了想，还是自己对工作不够认真，一直以来都马马虎虎，没有做到自己的本职工作，有些时候就是对自己太过于有信心了，而对工作疏忽了，违反了工作相关规定，这也是一种侥幸心理，我认为这样不会被知道，但是当我有这种想法的时候，我就大错特错了，我作为一名员工，不应该有这样的想法，也不应该产生这样的思想，我是非常自责，因为我的个人行为而违法的公司的相关规定，没有好好的去做好自己的工作，在这一点我就误入了歧途，我不希望继续的发展下去，这样越走越远，肯定就会被工作淘汰，也会被公司淘汰，这是我最不喜欢看到的，所以我现在要做出相关的准备，让自己强势一点，让自己在工作当中得到相关的指引，这也是对自己的一种负责吧，更多的还是对工作的负责，我需要时时刻刻的去监督自己。
通过今天这件事情，我也知道了自己还有很多要求，这么缺点我一定会好好的去，完善好自身的这些缺点的，今天发生这种情况，肯定是我不喜欢看到的，我也不希望自己再次这样消磨时间，我一定要好好的纠正这种态度，这样的心态肯定不能再有了，我会去检讨自己，今天违反了公司的相关规定，以后再也不能犯了，再也不会任由自己这样放纵，就是对工作不负责，所以一定要好好的去面对，给自己足够的时间去处理好这件事情，请您给我一个机会。
通用的对工作不服从管理检讨书（10篇）最新
通用的对工作不服从管理检讨书（10篇）最新写检讨最主要的目的是为了认识到自己的错误，积极改正，检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。
下面小编给大家整理通用的对工作不服从管理检讨书，希望大家喜欢！通用的对工作不服从管理检讨书篇1尊敬的公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!首先，我对这种沟通方式表示深恶痛绝，而且在近段时期屡次发生此类事情。
当时情况是这样，8月2日上午8：58，人力行政物业部副经理王军标在RT__群里发了一份消防局的文件，我一看李小刚经理、杨总也在群里，因不明情况，我便不言语。
没想接下来王军标又连发了一串串的信息，确实令人觉得莫名其妙。
最后李经理要求我在11：00完成此项工作。
因以前部门所有文案工作均由张敏负责，消防档案资料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防资料以便参考修改。
随后我立即着手资料的填报工作，11：00完成了填写、打印、签名、盖章、扫描、打包工作，将需上报资料呈报王和李经理。
下午15：30，李经理安排车辆送我到消防局防火办递交备案资料，顺利完成了这次领导安排工作。
事情经过就是这样。
其实，我一直不想陷入这样的纷氛围，或者是因为我一再的忍让，没有及时警醒某些人不端正的居心，也没有积极的向上级反应，造成这次工作的被动。
虽然这次消防局要求递交的三份文件按要求完成了，也没给公司带来什么直接损失及影响，但我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感觉到了部门内不和谐的气氛，如果一个团队这样运作下去，将使目标越走越远，甚至惹出更大更多的事端来。
如今，虽然事情已经过去，我仍对此深深懊悔不已，并深刻检讨，总结本人思想中的错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上迅速实行起来。
不服从命令的检讨书【6篇】
不服从命令的检讨书【6篇】不服从命令的检讨书（精选篇1）尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为__在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。
使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。
冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。
因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。
未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：1、让领导担心同事间的团结。
本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。
而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。
由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。
不服从管理检讨书(精选15篇)
不服从管理检讨书(精选15篇)不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好！__日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。
现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。
这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。
其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。
当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。
我出现这样的情况，是有很大的错误的。
首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。
我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行，以后我也会更加认真的对待工作，绝对不会乱发脾气了，也绝对不会不服从管教了，请领导在工作中继续监督我、帮助我！此致敬礼！检讨人：____月__日不服从管理检讨书2尊敬的领导：您好！对于我这次的错误我十分的抱歉，因为我一时的冲动导致我自己犯下了这样的错误，我感到十分的抱歉。
不服从公司安排的检讨书(5篇)
不服从公司安排的检讨书尊敬的领导：我对公司对我安排的检讨书存在一些异议，并对此表示不服从。
我希望通过此信向您详细说明我对该安排的观点和理由。
首先，我认为公司对我发出的检讨书是不公平的。
在我个人看来，公司对我的行为和表现的评估存在一些偏见和误解。
我认为公司在评估我的情况时，没有充分考虑到我的努力和工作成绩，而是过于聚焦于我可能存在的一些瑕疵。
这种片面的评估会对我造成不公正的影响，并对我的职业发展和个人声誉造成负面影响。
其次，我认为公司对我的检讨过于苛刻。
在检讨书中提到的一些问题，可能是由于个人主观意愿的原因造成的，并不应该成为我被安排检讨的理由。
在这方面，我希望公司能够保持客观公正的态度，并且能够更加充分地听取我的解释和看法，以便全面了解事实情况。
此外，我也认为不服从公司安排的检讨书并不意味着我不重视公司的管理和规定。
尽管我可能需要更多时间和机会来修正和改善自己的工作方式，但这并不代表我对公司的规定持有抵触心理。
我仍然希望能够在公司内部发展，为公司做出更多的贡献，并努力提升自己的专业能力和素质。
我相信只有通过双方的互相理解和合作，才能够实现公司和个人的共同发展。
最后，我希望公司能够重新考虑对我的检讨安排，并给予我更多的机会来展示自己的能力和改正错误。
我愿意接受公司的指导和监督，并将积极配合公司的要求来完成工作任务。
同时，我也希望公司能够更加公正、客观地评估我的工作表现，并给予我公正的评价和回馈。
总之，我对公司对我安排的检讨书表示不服从，并希望在此事上能够取得更加公正和合理的解决办法。
我会尽最大努力来改正自己的不足，并向公司证明我的能力和价值。
我相信透过双方的努力和沟通，我们一定能够找到一个彼此满意的解决方案。
再次感谢您的关心和理解。
谢谢！此致敬礼[您的名字]不服从公司安排的检讨书（二）[你可以根据这个范文修改，使其符合你的具体情况]尊敬的XX领导：您好！我是 XX ，在此写下这篇检讨书，对于我不服从安排一事，我深感抱歉并对我的行为向您表示诚挚的道歉。
不服从管理检讨书（15篇）
不服从管理检讨书（15篇）不服从管理检讨书(15篇)当我们做某件事，出现了失误后，我们要通过写检讨书来反省，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。
你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是小编为大家整理的不服从管理检讨书，希望能够帮助到大家。
不服从管理检讨书1尊敬的老师：您好!我错了，我现在也是经过了冷静之后，知道老师管教我是对的，我不应该不听老师的话，而且老师反复多次的劝我，告诉我什么是对的，什么事情是不应该做的，但是我却是没有好好的听老师的话，我要检讨。
这次我也是在老师语重心长的话语之中觉得有些烦，还和老师吵了起来，我也是懊恼自己怎么就不那么的听老师的话，老师批评我，和我说，其实也是关心我，才会和我说，才会管我，如果是一个陌生人，无论我做什么不好的事情，都不会理睬我，也是不会管我这个习惯好不好，会不会对我的未来有影响，但是老师却不一样，不但是认真的告诉我哪些是错误的，而且也是告诉我，哪些方面是我需要去提升的，只有自己努力了，才能进步，但是我却还觉得老师是多管闲事的，这是不对的一种想法。
经过冷静，我仔细的回忆老师跟我讲的话，虽然我还是有些抵触，但是我也是意识到老师这样做是希望我好，所以才这么跟我说的，并不是多管闲事，而是真诚的希望我能改掉我一些不好的习惯，我现在也是知道我这些习惯不但是对自己不好，也是让同学觉得我这个人不是那么的好相处，而且有时候我的一个坏习惯还会影响到同学们的学习，我不能做这么自私的人，而老师跟我说，让我改，我不但是不改，还和老师来吵架，这样是很不尊重老师的，我也是后悔当初我的行为。
以后我一定是不能再这样了，老师教书育人，是我们必须要来尊重的，并不是随意的说说，在行动上面，我就要尊重老师，以后老师对于我不好的一个行为或者习惯来管教我，我一定不能顶嘴，更是不能不尊重老师，只有自己好好的去改，去把自己的一个坏习惯改好了，那么才能说是对得起老师的一个教导。
而不是还自己觉得老师说的烦了。
老师，错误我也是意识到了，您之前跟我说过的话语，我会记在心里，也是会好好的去改的，在今后听老师的话，认真的来学习，不再是做这些不好的事情了，一些习惯也是要慢慢的改过来，让自己能变得更加的优秀，同时我也是需要向老师您道歉，真的对不起，您管教我的时候，我没有尊重您，我以后一定不会再这样了。
员工不服从安排检讨书
员工不服从安排检讨书（篇一）员工不服从安排检讨书尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。
为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去X X号手机销售服务店的工作任命。
我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。
面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。
而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在長伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先,接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。
其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。
再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
检讨人：XXXX年XX月X日（篇二）员工不服从安排检讨书尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。
使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。
冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。
因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。
关于工作失误的检讨书(精选15篇)
关于工作失误的检讨书(精选15篇)关于工作失误的检讨书1尊敬的__：在杨柳综合楼（二）幕墙装饰材料的监管中，由于个人疏忽，我没能全面的对所封样材料样品进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。
犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的白色都没能按您的要求做好，给公司的工程进度造成了不良影响和一定的'损失，同时也愧对陈总对我的信任。
在此，我深刻检讨自己的错误，以后做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。
做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
此致敬礼！__x__月__日关于工作失误的检讨书2__年即将过去，新年即将来临。
毫无疑问，新年是万家团圆，喜庆吉祥欢乐的节日，是中国人传统的、最隆重的节日。
每个人都想回家过一个祥和的春节。
然而，我们作为医务工作者，工作性质有其特殊性，我们肩负着救死扶伤的神圣使命。
春节必须要有人值班，要有人做出无私的奉献。
在这个最关键的时刻，我作为一名老的骨科医生，本应留下来春节值班，为年轻的医生护士做出楷模。
尤其作为骨x科的医生，不能辜负x主任平日的谆谆教导，x主任带领骨科呕心沥血，一心一意在谋发展，而且每天早晨抽出最宝贵的黄金时间带领大家学习把信送给扎西亚。
罗文的忠诚、无条件、立即执行的精神让我感动，但在实际工作中，并没有很好的领会、执行。
我们在工作、生活中，无论何时何地，也不论平时的礼拜日休息，还是春节休假。
都要以科室利益为重，对科室、对x主任要有无限的忠诚，因为科室是我们赖以生存的环境，科兴我荣，科衰我耻。
在骨x科成立时，x主任克服重重困难，把我带到了骨x科。
我本该为x主任分忧解难，确在关键时刻自私自立，只想自己回家过年，致科室利益于不顾。
我深感对不起x主任的信任，对不起养育我的骨x科。
我已深刻认识到了我的错误，我要向大家做出深刻的检讨，在今后的工作中。
员工不服从领导安排的检讨书
员工不服从领导安排的检讨书这是一回十分深刻的检查，下面是给大家整理的员工不服从领导安排的检讨书的相关内容，希望能给你会带来帮助!员工不服从领导安排的检讨书1尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从安排的错误。
为了深刻检讨，我整晚特地用了整晚的时间在房中里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售优质服务店的工作任命。
我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。
面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我极差意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，粗大实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。
而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在简直是伤了领导的情。
专心此刻我决心向领导好好悔改，并且有效保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命科研工作安排，到崭新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。
其次，我就此次错误向领导递交一份道歉信，给领导一个适当答复。
再有，门店到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售我要的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
最后，我恳请您能够帮助原谅我，继续留用我，千万别开除我。
我上有小、小有老，我很不容易我!此致!员工不服从领导安排的检讨书2尊敬的领导：您好，向您递交第二份检讨，严肃深刻反省我服从领导安排的错误行为。
此时此刻，我对自己恶性品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您后悔表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。
此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处非常重要攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就胆怯训练。
事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须的素质。
违反公司规定检讨书7篇(经典)_1
违反公司规定检讨书7篇（经典）违反公司规定检讨书1尊敬的领导：你好！我于20xx年xx月xx号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不专心，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。
自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比懊丧的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
友爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时期望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最终，我期望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。
期望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的.教导和帮忙，并且保证以后不会在消失类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。
1、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
2、客户是多种多样的，素质有高低。
职工不服从领导安排分配反省书
职工不服从领导安排分配反省书职工不服从领导安排分配反省书我们在犯错误后，防止再度犯错误，大家经常被规定写反省书，以对发生的难题和过失开展反省，一定要注意写反省书的心理状态端正。
来参照自身必须的反省书吧！下边是我梳理的职工不服从领导安排分配反省书，热烈欢迎大伙儿参考与参照，期待对大伙儿有一定的协助。
职工不服从领导安排分配反省书1尊敬的领导：你好！我明白了做为职工是务必要服从领导安排的分配的，我是沒有资质来提出质疑您的决策的，您帮我分配了哪些的工作中我还应当要用心的去做，而不是作出不听从您的工作计划那样的事。
我明白自己这一次是错的十分的吓人的，我先给您致歉，现在我对自身的个人行为是觉得十分的惭愧的，我认为自身是很过意不去去应对您了。
我写这封反省书是由于我过意不去对应对您表述我的歉疚，因此我在这向您致歉，期待您可以请原谅我，也期待您以后可以再次的信赖我。
我明白我那样的个人行为是十分的不重视您的，您要怎样分配工作中做为职工我是沒有资质去提出质疑的，我要做的便是搞好您分派给我工作，勤奋的把工作中都进行好。
您分派工作中肯定是有效的去分派的，是有一定的根据和大道理的，我是应当要听从您的工作计划的。
若是是我这种提出质疑您的時间，我都比不上去做自己的工作中，或许还可以早一点做完。
我明白自身犯的这一不正确是很严重的，因为我了解您对于我是觉得十分的心寒的，因为我对自身的个人行为开展了深入的自我反思，也了解到自身的不正确，以后是一定会再次发生那样的不正确了。
我能作出那样的事儿便是您对于我太棒了，要我越来越那样的蛮不讲理。
您对大家好是期待大家可以更为用心的去进行自身的工作中，而不是使我们觉得您对大家好大家就可以做那样的不应该做的事儿，我不会应当仗着您对于我好就觉得不管我干什么您全是能够请原谅我的。
您以前十分的照料我，我却给您的工作中产生了不便，还去提出质疑您的工作计划。
如今我是十分的不理解以前自身怎么会作出那般的事儿，自己也想不清楚。
不服从领导安排的检讨书五篇
不服从领导安排的检讨书五篇不服从管理检讨书1、不服从管理检讨书敬爱的校文明督察队：这是一次十分深刻的检查，我关于我这次所犯的错误感到很惭愧.早在我踏进主教楼之前，文明督察队就已三申五令，一再强调，全校同学不得带早餐带教室。
而我却犯下了这种错误""今天我怀着愧疚与懊悔的心情写下这份检讨书，以此表示我对此次行为的深刻认识与歉意。
我确实不应该不重视学校文明督察队的规定，我不应该违背此规定。
只是，“人有失手，马有失蹄”，人总是会犯错误的，当然我明白也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望大家能够相信我的悔过之心。
我的不良行为绝不是向文明督察队进行挑战，相信大家看到我的这个态度也能够明白我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望你们能够原谅我的错误，我能够向大家保证今后一定不可能再次带早餐进教室.由于时间匆忙，我忽视文明督察队的规定，把早餐带进教学楼。
尽管我明白这种行为也是不对的，但是我还是做了，因此，我觉得有必要而且也是应该向文明督察队做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
我犯的是一个严重的原则性的问题。
事后，我冷静的想了很久，我慢慢的认识到自己将要为自己的行为付出代价了。
文明督察队反复规定言犹在耳，严肃认确实表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今，错误既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对他人有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。
平常生活作风懒散，假如不是由于过于懒散也不至于如此。
为了更好的认识错误，也是为了让大家能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。
这次的事件我确实感到抱歉，希望大家能够原谅我，能够认可我认错的态度，我确实已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。
也希望同学也要引以为戒，不要犯与我一样愚蠢的错误了。
对不服从工作安排检讨书（精选17篇）
对不服从工作安排检讨书（精选17篇）对不服从工作安排篇1尊敬的领导：您好！我是公司里的一名前台工作人员，我叫。
对于昨天我不服从管理这件事，我已经做出了深深的检讨和反省。
对于这件事情，无论从哪方面来讲，都是我做的不对。
因为作为一名公司里的员工，我首先要做到的就是服从公司的管理，遵守公司里的每一天。
如果我连最基础的这一点，都不能做到，那我去任何一家工作都不会有很大的发展前景，甚至有可能不会聘用我。
这也是在昨天领导对我做出的严厉批评之后，我才认识到的一个严重的问题。
而昨天，我不服从公司管理的原因也仅仅只是因为我不想要穿公司统一要求前台人员要穿制服的这一件事情。
原本我才来到公司没有多久，更应该严格的遵守公司的规章制度，不管是在公司的排班制度上，还是在工作任务的分配上，还是在着装管理上，我都要一切按照公司的要求来行事。
更何况，在服装统一这一点上，是完全合理的。
因为作为一名前台，我们的形象气质就代表着公司的形象，而我们服装的统一，就更加能够体现出我们公司的专业，更能够给顾客留下一个良好的印象。
另外，我们前台人员服饰的统一，也是对公司档次的提升起到了一个十分关键的作用。
所以，公司要求我们前台人员做到服装统一，也是有他们的用心和道理的。
其他同事都能够做到这一点，为什么我就做不到？如果只是因为我觉得这个制服穿在身上不舒服，只是觉的这个制服束缚了我，我就任性的不穿，那我作为一名员工既是不合格的，也是不自觉的。
我没有做到服装统一，就是在破坏公司的形象，就是破坏我们品牌在顾客心里留下来的好感，这对于我们公司之后的发展和壮大来说，是非常不利的。
而这就是因为我一个人不想要制服，不服从管理而造成的，这个后果也不是我所能承受的起的。
一个公司如果没有众多的条条框框来约束我们员工的行为，那这家公司又怎么能够发展的下去，又怎么能够壮大的起来？俗话都说：“无规矩不成方圆”，在这个社会上生存，我就要学会遵守各种规章制度，不仅是社会上，也有公司里的。
2024年不听从领导安排的检讨书(3篇)
2024年不听从领导安排的检讨书致：XXX 领导日期：2024年YY月ZZ日主题：不听从领导安排的检讨书尊敬的领导，首先，我要向您表示最诚挚的歉意。
我深切意识到我不听从您的安排所带来的负面影响，严重影响了工作的顺利进行和整个团队的协作氛围。
在此，我愿意通过这封检讨书，对自己的错误进行反思和总结，同时承诺以后不再犯同样的错误。
首先，我要诚心诚意地向您道歉。
我对于在工作中不听从您的安排和指示感到后悔。
作为一个员工，我应该明白，领导的安排是基于对团队目标的考虑和对每个人能力的评估。
而我选择不听从您的安排，是出于我的私心和个人意愿，没有意识到这种行为会给团队带来难题和困扰。
其次，我对我的行为的后果深表歉意。
我明白我选择不听从您的安排会给团队带来许多不便和困扰。
这种行为不仅对整个团队的工作效率产生了负面影响，也损害了我个人在团队中的信任度和形象。
我确实没有意识到我的行为会对团队造成如此大的影响，我深感羞愧。
接下来，我要深入分析自己的行为原因，并全面反思。
在我做出不听从领导安排的决定时，我被个人的情绪和思考所左右，忽视了整体利益和团队的需要。
我过于自信，对自己的能力产生了过高的评价，并认为我可以通过个人的方式更好地完成工作。
我没有意识到，作为一员，集体的力量和团队的协作是实现目标的关键。
此外，我也要反思我的态度问题。
我对领导和团队成员的态度不够尊重和合作。
我没有意识到团队精神和合作对于我们共同的目标是多么重要。
在未来的工作中，我会更加尊重领导的意见和决策，积极与团队成员进行沟通与合作，相互理解和支持。
最后，严肃保证我以后不会再犯同样的错误。
我会深刻反思自己的行为，并根据领导的安排和指示，认真履行工作职责。
我会将团队的整体利益放在首位，放下个人的私心和意愿，积极主动地与团队成员进行协作，为达成团队目标而努力。
在此，我衷心请求您的原谅，并希望能够重新获得您的信任。
我相信，通过对自己错误的深刻反思和总结，以及在未来的工作中的努力付出，我将能够成为一个更好的员工，为团队的发展和进步作出积极的贡献。
员工不服从工作安排检讨书
员工不服从工作安排检讨书员工不服从工作安排检讨书(3篇)员工不服从工作安排检讨书1尊敬的领导：您好！我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。
对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。
您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。
我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。
我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。
我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。
我作为部门的一员，作为您的下属，我必须要听从您的指挥，服从您的安排，这是我应该要做的。
我们是上下级的关系，作为下属，我应该要服从上级的工作安排。
您在分配工作之前，肯定是经过了考量的。
您对我们每一个员工都非常的了解，能够根据我们的工作能力分配工作任务。
您这样做是为了我们每一个人都能够为部门的工作的完成和公司的发展发挥自己最大的作用，让我们每个人在不影响工作的前提下，得到最好的发展。
我却不理解您的.苦心，给您的工作增加了麻烦，还在其他同事目前提出了质疑，我现在觉得，自己做的太错了。
您平时对我非常的好，在工作上给了我很多的帮助，我有什么事也会请教您。
我犯错的时候您也不会很严厉的批评我，只是会指出我的错误，让我下次不要再犯同样的错误，还会帮着我一起改正。
您对我这么好，我却还给您的工作增加了很多的麻烦，我真的觉得非常的羞愧。
我应该努力做好自己的工作，让自己不要犯错的，这样就不会给您增加工作量了。
您分配给我的工作任务，我应该要接受并尽力的去完成，努力的做到最好，这样才不会辜负您对我的关心和照顾。
我现在真的非常的后悔，做出了这样的行为，非常的鲁莽。
其他的同事也会有对工作任务的分配不满意的时候，但他们都能够接受，也能够做得很好。
是我太过得寸进尺了，仗着您对我的好就做出这样的事，我想您心里对我是非常失望的吧。
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不服从公司安排的检讨书不服从公司安排的检讨书第一篇：不服从公司安排的检讨书尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情反省我不服从公司安排的错误。
为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。
我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。
面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。
而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。
其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。
再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。
我上有小、小有老，我很不容易我！此致！第二篇：服务业不服从安排检讨书尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。
都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。
我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。
此至鞠躬xxx201X年X月X日第三篇：不服从领导安排的检讨书尊敬的领导：您好，递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。
此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。
此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。
事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。
而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。
犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。
并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。
此致第四篇：关于公司人员不服从你的工作安排时关于公司人员不服从你的工作安排时，如何处理每个公司都有这样的员工存在，我对此事的处理时如下几点：第一，从自身上先原因。
凡事必然有因果，任何现象必然有其本质，生性好赌导致好逸恶劳可能是其中一个最容易理解的原因，但是也可能并非全部。
作为管理者的首要任务，要找到每个员工的需求点，对症下药，因为人的需求有很多种，也有很多层次，每个人在需求方面都不同，找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激他的工作积极性；第二，沟通教育。
世界上没有完美的人，对任何人都应给予其机会。
这里要注意沟通的方式方法，直接沟通效果未必好，可以间接去了解他的真实情况与真实想法，比如通过跟他熟悉的同事去了解，然后再去沟通；第三，让合适的人上车。
就是通过了解与沟通，分析挖掘这个人到底是不是还有改过自新的可能，如果确认难以改变，就毫不犹豫的让其退出。
还有在任何一个单位里群体内部的冲突是常见的，任何管理者如果遇到这样不服从管理的员工，确实是一件头痛的事。
但是当冲突摆在你的面前时，想躲过去是不可能的。
惟一的方法是面对它，分析它，并想办法处理好。
如果采取正式谈话效果不一定好，也可以私下找他，在聊天中，对他的业务能力给予肯定，对于他出色的工作给予表扬，同时告诉他，我需要你的支持。
有时也会出现你做了许多工作但他根本就没把你当回事的情况，这时候，你就不必为他花费更多的时间了。
此时可以明确地指出他的错误和缺点，如果他还是我行我素，不服从管理，就应该毫不犹豫的将他开掉。
因为这种人留下来绝对是害群之马。
在一个单位或部门，优秀管理者的工作不单是让上级领导看你是怎样的管理者，更重要的是你的部下能知道你是怎样的管理者，有多大的能力，从而决定是否服从你。
多种方法确实无效的“关键”人物，你可以严肃处理，绝不手软。
因为这是为了整体的利益，为了单位的发展，为了所有的员工，也是为了自己。
第五篇：不服从各级组织安排5.不服从各级组织安排，完不成植树造林任务的；6.发生森林火灾时，不服从安排不参与扑火的；7.办理砍伐林木证的，按每棵3--5元收取林业管理费。
（五）消防方面：搞好家庭卫生，注意用火安全，如造成火灾的；（六）按相关法律的处罚外，村委会另外收取教育费100--200元。
（七）防疫方面：村民应该主动接受动物防疫，如未主动接受动物防疫的，乱丢病死畜禽的，除按《中华人民共和国动物防疫法》处罚外，另处罚100--300元。
（八）公益事业方面：村民有下列行为之一者，责令限期恢复，赔偿损失，并处罚100--200元的违约金。
1.损坏各种公益设施标志的；无故损坏公路、村寨自然人行道、乱倒垃圾或农作物桔秆和侵占公路保护地界的；3.损坏沟渠、人畜饮水设施的；4.损坏电力、有线电视、通讯设施的；5.擅自改道、影响正常通道不听劝阻的；6.盗窃电力、电视等公益设施的；（九）婚姻家庭，邻里关系方面，经教育不改的处罚100--200元罚款。
1.早婚、非法同居的；按风俗订立的婚约，一方提出解除婚约，双方应协商退还礼物，如有辱骂、诽谤对方的；3.不关心未成年子女，不赡养父母，虐待或遗弃家庭成员。
（十）计划生育方面：村民有下列行为之一的；1.早婚早育（或非法收养小孩的），处201X--4000元违规费；无故不参加人基教育培训的，每次处罚50--100元教育费；3.生育小孩5天（或死亡24小时）内不到村委会申报的，处罚50--100元教育费；4.不按时参加妇查和妇科病普查的（外出妇查对象在每季度的3、6、9、12月10日前不寄回有效复查证明），一季度处罚200--400元违规费。
5.流动人口在5天内部办理（或出示）婚育证明的，处200--400元违规费；6.支持、包庇、匿藏违反计划生育政策的人和事的，处500--1000元的教育费；7.计划外怀孕在24周内不落实人流、引产等补救措施的，处201X--4000元的违规费；8.生育小孩后不按时落实避孕措施的，处500--201X元违规费；9.歧视、虐待、辱骂和谩骂有女无儿户和患不孕症夫妇的，处500--1000元教育费；10.出生小孩不按规定时间上户的，交100--200元补办费；11.对举报计划外怀孕的，根据举报线索，经查实后，对举报人一次性奖励现金300元，并对举报人保密。
（十）社会治安方面：村民有下列行为之一者，当事人要求村委会处理的，村委会采取批评教育，责令赔礼道歉，并处以100--300元违约金。
情节严重的交由政法机关处理。
1.偷窃行为被抓获的，拉帮结派，寻衅滋事，不听劝阻的；侮辱妇女或进行其他流氓行为的；3.造谣惑众，煽动闹事，扰乱生产、生活秩序的；4.相信并参与邪教、从事邪教活动的；5.发生纠纷不依靠组织解决而发生打架斗殴的；6.利用封建迷信活动，扰乱社会秩序骗取他人钱财的；7.抗拒、阻碍、干扰村委会执行《村规民约》的；8.诬告或作伪证的；9.打击报复调解纠纷的村、组干部和证人的；10.种植、吸食毒品的。
（十一）“整脏治乱”方面，村民不严格执行《卫生公约》、《门前三包责任制》以及不讲究卫生有损村容村貌行为的处罚50--100元。
（十二）新型农村合作医疗参合人数以户口册为准，参合率必须达到100%，如有不参加者，村委会对该户所要求办理手续不予以办理。
（十三）对民事纠纷的调解，收取双方调解费各100元，对有理方退换100%，无理方全收。
收取调解费全部作为办公费。
（十四）对无故不参与村组会议及乡政府组织的各种村民会议，每次收20元教育费，三次不参加这，本组及村委会对该户不办理一切手续。
（十五）外乡、村来本村落户的，必须经接收组村民三分之二的村民签字同意，村委会按每人一次性收取协调费200元（国家正常移民和婚迁的除外）。
（十六）村级组织不认真履行职责，造成村民遭受损失的要负责赔偿。
误工补贴按30--50元一天补助，干部在工作中因失职，造成不良影响的，除按上级有关规定处理外，必须向村委会交纳50--100元的失职责任金。
（十七）对不服从村委会调解胡纠难缠的，侵占集体和他人利益的，教唆他人影响公益事业建设，影响本村经济发展，不按规定交纳合医以及政府规定的其他任务的，不能享受政府任何补助、救济、扶持及一切福利待遇，村委不予办理一切手续。
（十八）违反本《公约》受到处罚2次以上经教育仍不悔改的，除不予办理一切手续外，不能享受申报国家任何补助救济、扶持及村级任何福利待遇。
（十九）违反本《公约》受到的处罚，不代表国家政策、法律、法规的处罚（即：村民违约被罚违约金后，仍受有关政策、法律、法规的处罚）。
此公约处罚不是目的，目的是希望全村党员、干部、村民自觉遵守国家各项法律法规，争创文明村寨，十星级农户，使全村的各项工作又好又快的发展。
（二十）本《村民自治公约》小册子要注意保存，如有遗失，照价赔偿。
（二十一）本《村民自治公约》经村民代表大会讨论通过后生效试行，如更改须50户申请讨论通过。
精彩附送：不服从领导安排的检讨书不服从领导安排的检讨书第一篇：不服从领导安排的检讨书尊敬的领导：您好，递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。
此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。
此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。
事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。
而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。