大学应届毕业生提前离校上岗的有关规定
提前上岗规定
毕业生提前上岗（试岗）的有关规定根据一些用人单位要求学生提前上岗（试岗）的实际情况，为了规范管理，现就有关事项规定如下：一、为了保证教学计划的完成，提前离校实习（试岗）的时间为毕业学年的最后一学期。
原则上以用人单位组织的名义集体离校的方式经行。
用人单位需要学生提前离校实习（试岗），必须出具书面证明，经过学生处就业指导中心同意，方可实施，凡属个人行为提出提前离校实习（试岗）的，不予办理。
学生上岗后，其管理、安全和考核均由用人单位负责。
二、学生毕业前一学期内若与用人单位签定了就业协议书，且持有关单位要求提前上岗（试岗）的便函者，可按以下程序办理：本人申请→系学工办签字→院毕业生就业指导服务中心→教务处批准→系登记备案→方可提前上岗（试岗）。
其离校手续与正常毕业生一起办理。
三、对于提前上岗(试岗)的学生，要认真搞好上岗实习，并按系上统一要求，按时寄回本人实践报告及用人单位鉴定，其毕业实习（设计）成绩根据学生的上岗（试岗）实习报告和用人单位鉴定进行评定。
四、对于在省内提前上岗（试岗）的学生，必须按时回校参加本学期的课程（毕业）考试考核；对于在外省提前上岗（试岗）的学生本学期的课程（毕业）考核由学生所在系统一寄出试题，学生在规定的时间内将试卷寄回，由相关教师阅卷评分。
五、对于提前上岗（试岗）的学生，若仍有重修课程未完成者，或职业技能鉴定未参加者及通过者，则必须按教务处有关规定由学生所在系通知本人按时参加有关考试考核。
六、对于提前上岗（试岗）的学生，必须按教务处要求完成电子采集工作。
七、因以下原因造成不能毕业或无法取得毕业证，由学生本人负责①不按时返校参加补考或重修者；②学生个人写了书面保证，未履行保证者；③未经学院任何部分批准，私自跳槽联系单位者；④不按时返校参加电子注册照像，而造成的无图像资料，不能领取毕业证者。
八、其它：被用人单位辞退、本人辞职或私自离岗者，须按时返校随班正常上课，并在就业指导中心、教务处、系办理相关手续。
提前离校实习的办理程序
提前离校就业实习的办理程序
一、自主择业：
办理条件：
1．自愿申请提前离校就业实习的同学;
2．已被用人单位录用,持已签就业协议书证明需盖单位公章或单位接收证明;
提供材料：
1．持已签订的就业协议书证明需盖单位公章或单位接收证明;
2．家长身份证复印件一份,在复印件上签写以下字样：“同意子女提前离校就业实习,同意子女放弃学院推荐就业,校外安全责任自负,若因提前离校不能完成学业,影响毕业证书不能获得或延期获得,责任自负”,家长签名,落日期;
办理流程：
1．学生凭着以上材料到就业指导中心领取提前离校就业实习申请书、放弃学院推荐就业申请书;两份申请书请按顺序办理;其中放弃学院推荐就业申请书“家长意见”栏由辅导员代签如下字样“某年某月某日与家长联系家长电话,家长同意子女放弃学院推荐就业”,并注明日期；已提供家长签名的不签;
2．放弃学院推荐就业申请书、提前离校就业实习申请书手续完善后,在就业指导中心领取离校清单,按清单顺序办理离校手续;
3．以上手续完善后,请将所有材料复印一份,原件交回就业指导中心签字备案后,复印件交到辅导员处;
4．学生需完善以上所有手续方能离校;
二、学院推荐：
1．办理条件同上;
2．需办理提前离校就业实习申请书,仍需提供家长身份证证明“同意子女提前离校就业实习,校外安全责任自负,若因提前离校不能完成学业,影响毕业证书不能获得或延期获得,责任自负”,家长签名,落日期;
3．到岗前办理离校清单和离校承诺书;
4．以上手续完善后,请将所有材料复印一份,原件交回就业指导中心签字备案后,复印件交到辅导员处;
注：以上手续由学生亲自办理,若需委托办理,由学生本人提供委托书本人身份证复印件上写委托内容;
就业指导中心。
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定教学[1997]6号（一九九七年三月二十四日）为了理顺高等学校毕业生就业体制，完善改革措施，健全服务体系，优化资源配置，提高办学效益，使毕业生就业工作全面适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，我委根据《中国教育改革和发展纲要》及实施意见的精神，研究制定了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，以指导和管理全国高校毕业生就业工作，逐步把这项工作纳入规范化、法制化的轨道。
这不仅是做好全国高校毕业生就业工作的需要，也是改革、发展和社会稳定的需要，现将《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发给你们，请遵照执行，并根据《规定》要求积极主动地做好毕业生就业工作。
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。
第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。
第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。
毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。
必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。
第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。
国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。
第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。
第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：1、制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国业生就业工作；2、组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；3、收集和发布全国毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；4、编制全国普通高等学校毕业生就业计划，制订国家委直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；5、负责全国毕业生就业计划协调工作，管理全国毕业调配工作；6、指导、检查毕业生就业工作，授权各省、自治区、直辖调配部门派遣本地区高校毕业生；7、组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；8、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；9、检查毕业生的使用情况。
本科学生申请提前毕业管理规定
本科学生申请提前毕业管理规定本科学生提前毕业是指在学制规定的时间之前完成本科学业，取得学校认可的毕业资格。
为了规范本科学生提前毕业的申请与管理，各高校普遍制定了相应的管理规定。
本文将就本科学生提前毕业的管理规定进行详细介绍。
首先，本科学生提前毕业需满足一定的学业要求。
一般来说，学校要求学生完成规定的学分要求，并且取得了规定的平均学分绩点。
这是学校对学生学业能力和学术水平的基本要求，旨在确保学生能够顺利完成本科学业。
其次，学生需要提供相应的申请材料。
申请提前毕业的学生需要填写相关的申请表格，并提交个人简历、学业成绩单、指导教师推荐信、以及其他可能需要的材料。
这些材料能够全面地反映学生的学业情况、能力素质和个人发展等方面信息，为学校审核提供了必要的依据。
然后，学校会组织专门的审议机构对申请进行评审。
一般来说，学校会成立提前毕业审核委员会或者专门的提前毕业申请审批小组，由相关领导、学院教务负责人、指导教师和校外专家组成。
这个机构负责对学生的提前毕业申请进行审查，评估学生的学术水平、综合素质和职业能力等方面是否满足提前毕业的要求。
最后，在审核通过后，学校会颁发相应的毕业证书和学位证书。
对于通过提前毕业申请的学生，学校会依法授予相应的毕业学位。
这些证书是学生提前毕业的重要凭证，将对学生今后的发展起到积极作用。
在具体的管理过程中，学校还会注重提前毕业学生的职业规划和就业指导。
很多学校会组织提前毕业学生参加就业实习或者就业培训，帮助他们提升就业竞争力，为他们的毕业后顺利就业做好准备。
综上所述，本科学生提前毕业管理规定旨在对学生提前毕业的申请与管理进行规范。
通过设定学业要求、制定申请材料、组织审议机构以及颁发毕业证书和学位证书等环节，学校能够更好地管理和指导提前毕业学生，确保他们获得合法的毕业资格，并为他们今后的职业发展提供支持和帮助。
常州机电职业技术学院学生提前离校顶岗实习管理办法
嘉兴南洋职业技术学院学生提前离校顶岗实习管理办法嘉南院教[2013]15号结合我院实施工学结合人才培养模式改革及用人单位需求的实际情况，为妥善处理社会需求与学生学业管理的矛盾，特制定本办法。
一、基本原则1．坚持有利于人才培养质量稳步提高的原则。
2．坚持有利于教学管理运作和规范的原则。
3．坚持有利于学生顶岗实习和就业的原则。
二、学生提前离校顶岗实习的条件1.学生本人提出申请，且申请人应是当年计划参加顶岗实习班级的学生，申请离校时间应是第四学期后。
2.申请人已有确定的顶岗实习单位，实习单位必须是：1）国家事业单位；2）国有大中企业；3）学校统一组织安排的单位。
3.申请人无留校察看及以上纪律处分（或纪律处分已解除）。
4.申请人已交清应缴费用，无欠费。
5.申请人不及格课程不超过3门，并取得规定的外语、计算机、专业技能证书。
6.申请人对未完成的课程学习和毕业设计（论文）提出完成方案，并报所在系部和教务处审批。
三、学生办理提前离校的程序及需提供的相关材料1．学生本人向班主任递交书面申请及实习单位证明；2．班主任审核提前顶岗实习条件，不符合第二条所规定条件者不得申请提前实习；3. 对符合第二条所规定条件者发放提前实习申请表（一式三份）、责任书（一式两份）。
学生按要求填写，家长签字，班主任审核后，系就业工作负责人签署意见并盖章。
4.《提前实习申请表》一份交系里，一份交教务处，其它上述材料交招就办盖章备案。
四、学生离校实习期间的要求1．服从实习单位的教育、管理，认真实习。
2．加强自我管理、注意安全及纪律要求。
3．每周向班主任汇报一次本人的工作及生活情况。
4．按学院要求完成毕业设计（论文）等。
5．实习结束后，将在单位的实习总结，按学院统一要求，按时上交。
6．对于未完成课程的学生，应在期末考试前主动向所在系部了解考试安排，并提前作好相关准备，按照学院统一考试时间参加期末考试。
７．进入顶岗实习学期后应服从学院统一规定管理。
应届毕业生提前离校定岗实习安全保证书三篇
应届毕业生提前离校定岗实习安全保证书为了树立学生在顶岗实习期间的安全意识，避免不安全事故发生，保证实习工作顺利进行，特签订此安全保证书。
顶岗实习期间(从学校出发到返校)，参加顶岗实习的学生应自觉做到以下几点。
1、参加实践者应当先征求家长同意，应于实习前将家长同意实习的意见书交至系部或与该生家长电话联系确定意见。
2、严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。
3、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。
实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。
4、珍惜学校荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。
并且注意个人的安全，如出现安全事故，不追究校方对其产生后果的任何责任，全部责任由本人承担。
5、随时注意自己的人身和财物安全，若出现生病等异常情况及时向单位主管领导、指导教师或班主任报告。
6、严格按实习单位规定进行见习和操作，注意防火、防电、防水等，不去游泳池、江、河、湖、海等地游泳或洗澡。
7、严格遵守交通规则等法律法规，不做违法乱纪行为，不参加传销等非法活动。
8、不参与损害学校和实践单位名誉的任何活动。
9、参加实习前应自觉签订此安全保证书。
家长联系电话：保证人：班级：________年____月____日毕业生提前离校定岗实习安全保证书为了树立学生在顶岗实习期间的安全意识，避免不安全事故发生，保证实习工作顺利进行，特签订此安全保证书。
顶岗实习期间(从学校出发到返校)，参加顶岗实习的学生应自觉做到以下几点。
1、参加实践者应当先征求家长同意，应于实习前将家长同意实习的意见书交至系部或与该生家长电话联系确定意见。
2、严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。
3、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。
实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。
学生离校管理规定
学生离校管理规定为了维护学校正常的教学秩序，保障学生的安全和权益，特制定本学生离校管理规定。
一、离校类型1、请假离校学生因个人原因需要暂时离开学校，如因病就医、回家处理紧急事务等。
2、节假日离校学校规定的法定节假日、寒暑假等学生集中离校的情况。
3、实习离校学生按照教学计划参加实习活动，需要离开学校。
4、毕业离校学生完成学业，办理毕业手续后离校。
二、请假离校管理1、请假流程学生需要提前填写请假申请表，注明请假原因、离校时间和预计返校时间。
请假申请表需依次经过班主任或辅导员、学院领导签字批准。
2、请假时长请假时间一般不超过一周。
如有特殊情况需要延长请假时间，应提前办理续假手续。
3、家长知情请假超过三天的，必须通知学生家长，取得家长的同意。
4、销假制度学生返校后应及时到班主任或辅导员处销假。
三、节假日离校管理1、离校登记在节假日放假前，各班级应组织学生进行离校登记，注明离校时间、目的地和联系方式。
2、安全教育学校在放假前要对学生进行安全教育，包括交通安全、财产安全、饮食安全等方面的知识宣传。
3、留校管理对于因特殊原因不能回家的学生，学校要进行统一管理，安排好住宿和生活保障，并加强安全巡查。
四、实习离校管理1、实习申请学生应提前向学校提交实习申请，包括实习单位的名称、地址、联系方式以及实习计划等。
2、实习协议学校、实习单位和学生三方应签订实习协议，明确各方的权利和义务。
3、实习跟踪学校要安排指导教师对学生的实习进行跟踪指导，定期与学生和实习单位沟通，了解实习情况。
4、实习结束实习结束后，学生应提交实习报告，由实习单位出具实习鉴定，作为实习成绩的评定依据。
五、毕业离校管理1、毕业手续办理学生在毕业前应按照学校的要求办理各项毕业手续，如清缴学费、归还图书、办理退宿等。
2、就业指导学校应为毕业生提供就业指导和服务，帮助学生顺利就业。
3、毕业典礼学校组织毕业典礼，为毕业生的校园生活画上圆满的句号。
4、档案迁移毕业生的档案应按照相关规定进行迁移，确保档案的安全和准确送达。
学生离校管理规定
学生离校管理规定为了保障学生的安全，维护学校的正常秩序，加强对学生离校的管理，特制定本规定。
一、离校类型1、节假日离校法定节假日（如春节、国庆节等）以及学校规定的寒暑假，学生可按照学校通知的时间离校和返校。
学生应在离校前妥善安排好个人物品，关闭宿舍内的电器设备，锁好门窗。
2、请假离校因个人原因（如生病、家庭突发情况等）需要请假离校的，学生应提前向班主任或辅导员提交书面请假申请，并说明离校原因、离校时间和预计返校时间。
请假申请需附上相关证明材料（如医院诊断证明、家长说明等），经班主任或辅导员审核批准后，方可离校。
3、毕业离校毕业生在完成学业、办理完毕业手续后，按照学校规定的时间和流程离校。
毕业生应在离校前归还所借图书、结清学费等相关费用，清理个人物品，办理退宿手续。
二、离校申请流程1、学生填写离校申请表学生根据离校类型，如实填写《学生离校申请表》，包括个人基本信息、离校原因、离校时间、预计返校时间等。
2、提交申请表及相关证明材料学生将填写好的申请表和相关证明材料提交给班主任或辅导员。
3、审批班主任或辅导员对学生的申请进行审核，核实情况的真实性和合理性。
对于请假离校的申请，根据学生的具体情况决定是否批准；对于毕业离校的申请，按照学校的毕业流程进行审批。
4、通知学生审批通过后，班主任或辅导员将审批结果通知学生，并告知学生离校的注意事项。
三、离校前的准备1、个人物品整理学生应在离校前整理好个人物品，将贵重物品妥善保管或带回家中。
对于不需要带走的物品，应进行妥善处理，不得随意丢弃。
2、宿舍清理学生应在离校前清理宿舍卫生，将垃圾带至指定地点。
检查宿舍内的设施设备是否完好，如有损坏应及时报修。
3、学习任务安排学生应在离校前完成老师布置的学习任务，如作业、实验报告等。
对于需要在假期继续学习的课程，应提前做好规划和准备。
四、离校途中的注意事项1、交通安全学生应选择安全可靠的交通工具离校，遵守交通规则，注意交通安全。
关于应届毕业生提前离校(实习)的有关规定
重庆科技学院关于应届毕业生提前离校(实习)的有关规定为了适应新形势下学生就业的需要，规范我校应届毕业生提前离校（实习）行为，确保教育教学质量，特制定如下规定。
一、提前离校(实习)的条件1．学生必须在学业完成的最后一学期才能办理提前离校手续，即专科学生在第六学期，本科生在第八学期才能申请办理。
2．有签约单位需要学生离校实习的公函或证明。
3．不及格的学分不超过6学分(不含毕业设计（论文）学分 )。
4．技能训练必修学分已修完。
5．已明确毕业设计（论文）的相关要求指导教师须与提前离校（实习）的学生商定好学校和院系要求的毕业设计（论文）相关事项：(1)有毕业设计（论文）任务书；(2)有开题报告(含文献综述)并可开题；(3)学生必须在毕业答辩前10天返校，并提交毕业设计（论文）的相关材料。
二、提前离校(实习)手续办理流程1．教务处主页下载专区下载：《重庆科技学院应届毕业生提前离校（实习）责任书》(二份)和《重庆科技学院应届毕业生提前离校（实习）审核表》(一份)。
2．学生本人在《重庆科技学院应届毕业生提前离校（实习）审核表》“学生申请”栏签字后，凭签约单位需要学生离校实习的公函或证明，到院（系）辅导员处确认签约单位需求信息。
3．毕业设计（论文）指导教师在《重庆科技学院应届毕业生提前离校（实习）审核表》相关栏目签署意见，并对学生的毕业实践教学环节提出要求。
4．院（系）教研室及院（系）办审核学生是否有任务书，是否有开题报告，不及格学分是否超过6学分等，并签署意见。
5. 院（系）主管领导审查符合规定后，签署意见并加盖公章，院（系）主管领导与学生签署《重庆科技学院毕业生提前离校（实习）责任书》(一式二份)，一份由二级院（系）留存，另一份学生自己保留。
审核完毕后，学生将《重庆科技学院毕业生提前离校（实习）审核表》和签约单位公函或（证明）交二级院（系）备案。
三、其它规定1．学校办理提前离校(实习)手续的起始时间原则上为毕业生完成教学计划中规定的理论教学和校内实践专周教学之后，截止时间为最后一学期第十周，第十周后原则上不再办理提前离校(实习)手续。
学生提前离校顶岗实习管理办法
学生提前离校顶岗实习管理办法附件：黑龙江科技职业学院学生提前离校顶岗实习管理办法（暂行）为了深入贯彻“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学思路，进一步探索工学结合的有效途径，拓宽毕业生就业渠道，规范提前离校顶岗实习学生的管理，妥善处理社会需求与学生学业管理的矛盾，结合我院实施工学结合人才培养模式改革及用人单位需求的实际情况，按照有利于提高人才培养质量、有利于规范教学管理运行、有利于学生顶岗实习和就业的原则。
制订本管理办法（暂行）。
一、学生提前离校顶岗实习条件（一）第五学期申请离校顶岗实习条件1. 根据二级学院教学安排，向学院提出学生提前离校顶岗实习申请。
2．由学生本人提出提前离校顶岗实习申请。
3．申请人的顶岗实习单位已经由二级学院确定。
4．申请人无留校察看及以上纪律处分。
5．申请人已交清应缴费用，无欠费。
6．办理了大学生平安保险和大学生实习保险。
（二）第四学期申请离校顶岗实习者除符合第五学期提前顶岗实习条件外,还要符合下列条件:1．离校顶岗实习的学生须专业对口，且达到一定的规模方可申请，由二级学院报送教务处审核，经主管院长批准后按有关流程办理。
2．申请人课程没有不及格项。
3．申请人对未完成的课程学习和毕业顶岗实习提出完成方案，并报所在二级学院审批。
二、学生办理提前离校的程序及需提供的相关材料（一）本人提出书面申请，家长签署意见。
（二）提供与接受单位签订的用人合同、录聘用证明或顶岗实习协议。
（三）按规定办理离校手续。
（四）与二级学院签订顶岗实习承诺书。
（五）向二级学院提供未完成课程学习方案。
三、学生离校实习期间的要求（一）服从实习单位的教育、管理，认真实习。
（二）加强自我管理、注意安全及纪律要求。
（三）每周向二级学院指导教师汇报一次本人的工作及生活情况。
（四）按学院要求完成毕业顶岗实习周记，并准时上交。
（五）实习结束后，需向教务处提供经二级学院审核的由实习单位考核的置换岗位课程考核成绩表。
（六）进入顶岗实习学期后应服从学院统一规定管理。
大学毕业生离校的若干规定
大学毕业生离校的若干规定为了全面地搞好我校毕业生就业工作和离校工作，既确保毕业生顺利离校，又便于在校学生的管理，维护学校正常的教学和生活秩序，特制定本规定。
一、毕业生毕业离校是毕业生就业工作的一个重要组成部分和最后环节。
各级领导和分管毕业生就业工作的同志必须高度重视，切实加强领导，层层负责，认真指导，精心安排，确保全体毕业生安全、愉快地走上工作岗位。
二、在毕业教育和毕业生离校期间，各学院要组织干部、教师深入到毕业生中去，帮助毕业生解决各种实际困难，发现问题要及时处理，并采取轮流值班的办法，安排专人配合学校主管部门加强管理工作。
对因工作不负责任而造成不良后果或事故者，除追究当事人责任外，要层层追究领导责任，并进行严肃处理。
三、毕业生必须按照学校安排的时间和规定办理离校手续和离校。
四、毕业生离校时，各学院要协助学校学生宿舍管理中心做好对其宿舍的检查验收和家俱押金的清还工作，并经验收后收回保管，重新调整安排(具体细则另发)。
五、毕业生离校后，一般不准返回学生宿舍住宿。
如因特殊情况需要临时住宿的，均按学校规定申报登记，经办理相关手续后由学生宿舍管理中心统一安排住宿。
六、毕业生的毕业证书统一在毕业生离校的当天发放给毕业生本人，对暂未办理完离校手续的毕业生，暂不发给毕业证书。
七、毕业生必须自觉遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常秩序，爱护公物，文明离校，对犯有各种违纪行为的毕业生，将严格按照学校的管理规定和处分条例加重处罚。
八、对犯有以下错误行为的毕业生，将视其情节和态度，分别给予“记过”、“扣发毕业证书”、“取消毕业资格”，直至“开除学籍”的处分。
1.策划或参与打架斗殴，酒后伤人者；2.无理取闹，故意起哄，寻衅闹事者；3.打砸门窗、家俱、破坏公物(含酒后行为)者，除按本规定处分和扣发家俱押金外，还要视其情节给予照价赔偿处理；4.违反学校规定留住学生宿舍不听劝告者。
九、对被处分的毕业生，其处分材料全部归入本人档案。
毕业生实习或提前离校就业协议书常用版(5篇)
毕业生实习或提前离校就业协议书常用版甲方：乙方：_____ 性别：_____年龄：身份证：所在学校：专业：联系电话：乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。
为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：一、实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
二、实习期限1、实习时间自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日为试用期。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。
如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
三、实习岗位及工作时间1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。
实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。
如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。
四、实习管理1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。
关于学生提前离校“顶岗实习”的有关规定
关于学生提前离校“顶岗实习”的有关规定为了深入贯彻“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学思路，进一步探索产学结合的有效途径，拓宽毕业生就业渠道，根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》精神，规范提前离校“顶岗实习”学生的管理，特制订本规定。
一、实习对象管理。
1、提前离校“顶岗实习”的学生只限于五年制高职第九学期，三年制高职第五学期，二年制高职第三学期在校的学生。
由学院联系就业单位的，离校时间由学院与用人单位协商确定。
原则上不同意学生个人联系提前离校“顶岗实习”，但与用人单位签订就业协议的，可参照《长沙环境保护职业技术学院关于规范办理课程免听、免修、补修和缓考手续的规定》执行。
2、提前离校“顶岗实习”的学生，如中途被企业辞退，需到企业人事部门办理离岗手续，一周内持离岗证明回学院报到，否则以旷课论处；无离岗证明，视为擅自离岗。
被辞退的学生和擅自离岗的学生均缓发毕业证半年，并视具体情况补交相关费用。
3、提前离校顶岗实习的学生在“顶岗实习”期间，要遵守企业的各项规章制度，服从企业管理。
在此期间学院不负责学生的监管权，人身财产安全及其它相关责任由学生及家长负责。
4、提前离校顶岗实习的毕业生仍需完成所有学业，成绩合格方可领取毕业证书。
原则上应按时返校参加相关考试和毕业论文答辩；确因工作不能按时返校参加考试和论文答辩者，可通过函考、网考等形式完成考试和论文答辩。
经学院统一推荐就业单位的学生，后续课程若无法在规定时间内返校参加考试或补考的，也可由系（部）、教务处会同用人单位协商解决办法，也可参加6月份的毕业补考。
5、提前离校顶岗实习的学生的学费按原规定缴纳，不作增减，顶岗实习期间在校的住宿费可免交。
二、系实习指导小组的主要职责。
1、负责统筹顶岗实习的全过程的组织安排和制订实施计划。
2、检查顶岗实习计划的落实，解决实习过程中存在的问题。
3、沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题。
4、审定毕业论文题目，选聘指导教师或带队教师。
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定【发文字号】教学〔1997〕6号【发布部门】国家教育委员会(已更名)【公布日期】1997.03.24【实施日期】1997.03.24【时效性】现行有效【效力级别】部门规章普通高等学校毕业生就业工作暂行规定（国家教育委员会一九九七年三月二十四日颁发教学[1997]6号）第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。
第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。
第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。
毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。
必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。
第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。
国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。
第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。
第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：第七条国务院有关部委主管部门的主要职责：第八条省、自治区、直辖市主管部门的主要职责：第九条高等学校的主要职责：第十条用人单位的主要职责：第三章毕业生就业工作程序第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、计划毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
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关于大学应届毕业生提前离校上岗的有关规定
面对日益严峻的就业形势和大量用人单位要求毕业生提前离校上岗的实际，在确保教学教育质量、毕业生安全的前提下，为规范应届毕业生提前离校上岗，特制定如下规定。
一、应届毕业生提前离校上岗的申请条件及相关责任
（一）申请条件
学校原则上不提倡毕业生提前离校，但如确因用人单位急需且符合以下条件的毕业生，可按本规定申请办理提前离校上岗手续。
1、用人单位书面正式确认录用，且因工作急需要求学生提前上岗；
2、已完成理论课程及除毕业设计以外的实践课程学习任务；
3、已向学校交清应缴纳的相关费用；
4、学生家长同意并签字认可。
以上申报条件必须同时满足才能办理提前离校上岗手续。
（二）相关责任
1、用人单位必须书面承诺负责学生在单位工作场所和住宿地的安全；必须书面承诺安排专人指导并督促学生及时完成毕业设计（论文）；
2、学生须准时返校完成毕业设计（论文）答辩并办理正式离校等手续；
3、提前离校上岗后，因学生自身原因导致不能正常毕业所带来的后果由学生自行承担；同时，自行负责离校后在校外发生的一切行为以及安全问题。
二、提前离校上岗手续办理流程
1、毕业生持已签定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《湖南省普通高等学校毕业生就业证明函》（样式参见附件一）及用人单位出具的《毕业生来我单位提前上岗的联系函》（样式参见附件二）到所在学院学工办核实并留存后，先签署《毕业生提前离校上岗安全及学业承诺书》（样式参见附件三）后，再领取《×××大学应届毕业生提前离校上岗审批表》（样式参见附件四）。
2、毕业生按《××大学应届毕业生提前离校上岗审批表》要求签字盖章。
3、毕业生将已签署意见的《××大学应届毕业生提前离校上岗审批表》原件交所在学院学工办，将复印件交学院教务办、指导教师。
4、所在学院学工办及时将本学院办理提前离校上岗学生名单上报学校学生处备案。
5、毕业生到单位上岗。
三、其他规定
1、应届毕业生办理提前离校上岗手续必须在完成所有理论课程教学任务及除毕业设计以外的实践课程学习任务后方可开始，具体时间由各学院视实际情况自行确定后报学校教务处审批。
2、各学院应对提前离校上岗学生进行安全教育，并向每个提前离校上岗学生详细说明离校后课程考试、实习、毕业设计及毕业手续办理等环节的安排和要求，同时不定期与用人单位联系、沟通，了解学生在用人单位上岗情况。
3、提前离校上岗的学生在离校期间必须与毕业设计（论文）指导老师等保持联系，以保证毕业设计（论文）按期按质完成。
4、已办理提前离校上岗手续后又因故无法到岗的，学生必须及时报告所在学院学工办，并在学院安排下完成毕业设计（论文）等正常学习任务。
5、提前离校上岗学生必须遵守《湖南工业大学全日制本、专科学生学籍管理办法》的有关规定。
6、未按本规定办理提前上岗而擅自离校的学生，按照《湖南工业大学全日制本、专科学生学籍管理办法》的有关规定执行。
四、本规定为指导性意见，各学院可根据本院实际情况制定出相应的具体规定。
×××大学
二O一一年十二月二十日
附件一：湖南省普通高等学校毕业生就业证明函
附件二：毕业生来我单位提前上岗的联系函
附件三：毕业生提前离校上岗安全及学业承诺书
附件四：×××大学应届毕业生提前离校上岗审批表
湖南省普通高等学校毕业生就业证明函
×××大学就业指导中心：
经研究，同意接收（录用、聘用）贵校届（本科、专科）专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作，特此证明。
（单位性质：机关☐科研设计单位☐金融单位☐国有企业☐三资企业☐其他企业☐）
（单位人事部门盖章）
年月日
接收单位具体地址：邮编：
人事部门负责人：固定电话：移动电话：
传真：
确认意见：
毕业生本人签字：协议书编号：
固定电话：
年月日移动电话：
学院（部）（公章）学校就业指导中心（公章）年月日年月日
毕业生来我单位提前上岗的联系函
×××大学：
贵校专业同学已被我单位正式录用，现因工作需要要求该生提前上岗。
在提前上岗期间，我单位将对学生的生活、学习、安全予以切实保障，并派工程师以上职称工程技术人员督促和指导该生在规定的时间内完成毕业设计（论文），并确保该生准时返校完成毕业答辩，办理离校等手续。
特此函告，请予以支持。
（单位盖章）
年月日
附件三：
毕业生提前离校上岗安全及学业承诺书
校属各部门：
本人系学院专业届毕业生，现已被单位正式录用，因用人单位工作需要，急需本人提前上岗，经本人郑重考虑并与父母商量后，决定应单位要求提前离校上岗，特对提前离校上岗期间的安全及学业承诺如下：
1、本人在提前离校期间将严格规范自己的行为，遵守国家法律法规和签约单位的规章制度，不从事与签约用人单位工作无关或影响自己学业的一切活动，尽职尽责做好本职工作。
2、本人在提前离校期间将按学籍管理有关规定，抓紧时间自学未合格或未取得学分的课程，严格按学校或院系规定参加毕业电子摄像和相关考试，按质按时提交毕业设计（论文）材料、准时参加毕业答辩，完成教学计划安排的毕业设计（论文），否则按学籍管理的相关规定处理。
3、本人在提前离校期间，将强化安全意识，注意自身人身安全，经常主动与家长和指导教师及辅导员保持联系。
上岗期间严格遵守上下班制度，自觉遵守所在单位的安全操作规程，不在工作现场打闹、开玩笑、打牌、下棋等其它活动，不随意串岗，上岗前穿戴好劳保防护用品，在师傅指导下严格遵守安全操作规程，未经允许不擅自开动机械或其它设备、仪器，做到不出人身、设备、质量事故，并郑重承诺离校期间在校外发生的一切行为以及任何安全问题，均由本人全权负责并承担相应后果。
4、本人完成全部学业，达到毕业要求后，将在学校规定的时间内返校办理离校手续。
5、本承诺一式两份，毕业生本人、所在学院各执壹份。
毕业生（签名）：
身份证号码：联系电话：
年月日
家长签名（或电话联系结果）：
身份证号码：联系电话：
年月日
附件四：
×××大学应届毕业生提前离校上岗审批表
1、此表必须由毕业生提交《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（或《湖南省普通高等学校毕业生就业证明函》）、《毕业生来我单位提前上岗的联系函》并签署《毕业生提前离校上岗安全及学业承诺书》后方能办理；
2、所有提前离校上岗毕业生必须按学院要求返校完成毕业设计（论文）答辩；
3、此表签字完毕，复印四份，毕业生本人、指导教师、所在学院教务办、学校教务处各执一份，本表原件及相关附件的原件交学院学工办。