软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
2023年X村软弱涣散党组织调研情况分析
2023年X村软弱涣散党组织调研情况分析调研背景和目的近年来，随着中国经济的快速发展，农村地区的经济也迅速提升。
然而，在农村地区中，由于历史原因、资源分散、传统文化根深蒂固等多种原因，党组织在一定程度上存在着软弱涣散的问题。
X村是农村地区中的一个典型案例，而且在党组织的建设和发展中也存在一定的问题。
为了加强对X村党组织的建设，了解其存在的问题和原因，为后续的工作提供指导性的意见，本调研报告对X村党组织的软弱涣散问题进行了深入细致的调查和分析。
调研方法在X村，我们采取了多种方式对党组织进行了系统性的调研：1.面对面访谈：我们采用了面对面的方式，与X村的党组织负责人进行了交流和访谈，了解其对于党组织的认知、运作方式、发展历程以及管理模式等多方面的情况。
2.调研问卷：我们制定了一份深度调查问卷，向X村的党员和居民征求对于党组织的看法、评价以及存在的问题等方面的意见和建议。
3.文献资料：我们搜集了大量的X村党组织的会议记录、公开报告、宣传册、政策文件等文献资料，对其进行了全面的梳理和分析。
调研结果分析通过对X村党组织的深度调研，我们了解到以下对于党组织的问题和存在的原因：问题1：组织结构不够完善。
X村的党组织虽然在名称上完全符合了党的要求，但却缺少了匹配其名称的实质内容。
尤其是在班子和会员队伍中，很少有充满活力的领导力和战斗力。
原因分析：该村党支部的班子成员不少是在“一把手”推荐或者是上级安排的情况下产生，而非选举、竞争产生的领导班子；同时，组织内部成员不够严谨、严密，导致在党员队伍方面的管理存在一定的困难。
问题2：宣传工作不够到位。
X村党组织的宣传工作较为单一、简陋，缺乏系统、具有说服力的通讯渠道，也不常开展面向农村群众的文化娱乐活动。
原因分析：宣传委员会不够强有力、尚未能实现真正意义上的职能兑现与发挥；同时，因为种种原因，经费上不充足，制约了党组织的宣传能力。
问题3：思想作风不严肃。
X村党组织成员中，部分党员思想淡薄、懒惰散漫，或者严重缺乏纪律性和创造性；同时，在思想的引导和跟进方面也存在着明显的不足，个别成员的思想行为产生了消极反应。
软弱涣散组织整顿调研报告
软弱涣散组织整顿调研报告软弱涣散组织整顿调研报告一、调研发现和检视的问题。
此次调研，按照X省“整顿数量不少于基层党组织总数的10%”的要求，全市X个村（社区），其中：村X个、社区X个。
共确定了省级软弱涣散村（社区）X个（其中：村X个，社区X个），占全市村（社区）总数的X%。
2018年，按照《X省持续整顿软弱涣散基层党组织实施意见》要求，再次确定软弱涣散村（社区）X个。
其中：村X个（涉及2014年软弱涣散村1个），社区X个，占全市村（社区）总数的X%。
通过抓关键、抓要害，一定三年持续整顿。
2019年，中央要求在“X、X”主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织，全市共摸排确定软弱涣散基层党组织X个。
其中：村党组织X个（涉及2018年软弱涣散村X个；村干部受过刑事处罚的村X个、村党组织书记不胜任、不尽职X个）、社区党组织X个（党组织不健全X个、居民与物业矛盾突出X个）、国有企业党组织X个、非公企业党组织X个、社会组织党组织X个。
2020年对照软弱涣散基层党组织“五种类型”，对所有村（社区）进行全面摸排，确定后进村党组织X个、社区X个。
通过调研，存在的主要问题：党组织书记领导核心作用不能有效发挥，党组织凝聚力战斗力不强；党员队伍先锋模范作用不明显、农牧民党员教育管理不到位因干部作风不实、干部队伍建设抓得不紧；解决群众反映困难问题不及时、不到位，群众意见大、满意度偏低；村干部受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、村信访矛盾突出、宗教势力渗透蔓延、黑恶势力干扰侵蚀。
通过对软弱涣散基层党组织原因分析，从工作层面看，主要原因：（一）在聚焦政治站位方面，思想认识有所减弱。
个别村党组织书记政治意识不强，干部初心淡忘、宗旨意识淡化，党员干部内生动力不足，缺乏干事创业、开拓进取的精气神；有的基层党组织仅从完成政治任务的角度去理解整顿工作，没有真正将其提升到坚定信念、稳定队伍、凝聚合力的高度去认识和把握；造成一些基层党组织认为整顿工作是长期工作、可以缓一缓的想法仍在一定范围内存在。
关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告
关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告报告：XXX软弱涣散党组织整改情况尊敬的领导、各位同事：按照上级党委和组织部的要求，我们对本单位的软弱涣散党组织进行了全面整改。
现将整改情况向各位做一次汇报。
一、整改目标和措施我单位的软弱涣散党组织问题主要表现为党员思想意识淡薄，组织形式松散，组织活动缺乏活力等方面。
针对这些问题，我们制定了如下整改目标和措施：1. 提高党员思想意识和组织观念，强化党员的党性修养和学习训练。
2. 建立健全党组织的组织机构，明确党员权责，并制定组织章程和工作制度。
3. 加强组织活动，注重党员的培训和交流，提高组织的凝聚力和战斗力。
二、整改过程与进展整改工作在上级指导下，经过全体党员的共同努力，取得了一定的成效。
具体的整改过程和进展如下：1. 高层重视，下发整改任务。
上级党委和组织部对我单位软弱涣散党组织问题高度重视，下发了整改任务书，明确了整改的目标和要求。
2. 加强党员思想教育。
组织了一系列的思想教育活动，包括党课、党风廉政教育等。
通过这些活动，增强了党员的党性修养和组织观念。
3. 建立组织机构和工作制度。
制定了《党组织章程》，明确了党组织的组织结构和工作职责。
并对每个党员进行了重新分工，明确了每个党员的权责。
4. 加强组织活动。
组织了党员学习交流活动，定期开展组织生活会和党员大会。
通过这些活动，提高了党员的组织凝聚力和战斗力。
三、整改成果和问题经过一段时间的整改，我单位软弱涣散党组织的问题得到了一定的改善，具体成果和存在问题如下：1. 整改成果：党员思想意识得到了明显提高，党组织的组织形式和活动方式得到了改善，组织的凝聚力和战斗力有了一定提升。
2. 存在问题：整改过程中，我们也面临了一些问题。
主要表现在党员素质和思想状况参差不齐，一些党员对整改工作的重要性认识不足，整改措施针对性不强等方面。
四、下一步工作计划为进一步巩固整改成果，提高党组织的建设水平，我们制定了下一步的工作计划：1. 继续加强党员思想教育，提高党员的政治素质和组织观念。
关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究
关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究加强基层党组织建设是贯彻落实党要管党、从严治党的必然要求。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，倘若战斗堡垒软了、弱了、涣散了，基层党组织就会失去战斗力、凝聚力、号召力，党组织书记就会说话没人听、办事没人跟，党员群众就会散沙一盘、各种矛盾就会层出不穷。
全面整顿和转化软弱涣散基层党组织，根本方法是找准症结原因、关键问题是寻求破解举措、最终目标是实现晋位升级。
一、深入分析软弱涣散党组织的表现形式和原因在领导班子建设方面。
班子软弱是基层党组织涣散的根源，究其原因是党组织书记见识少、视野窄，思想解放不够、工作思路不清，综合素质偏低、双带能力差;班子成员缺乏凝聚力战斗力，带头为民服务、干事不够，履职尽责能力水平低，帮助群众解决实际困难问题少，党员群众意见较大。
具体表现为：班子成员不团结，日常沟通交流少;遇事推诿扯皮，不愿担责、不敢担当，执行力不强;工作分工合作坚持不好，党组织书记不熟悉党务，与主任协调配合不够，作用发挥不出来。
三培养活动开展不够，村组后备干部缺乏。
在党员教育管理方面：教育管理滞后是基层党组织软弱涣散的诱因，究其原因是三会一课制度落实不到位，疏于政治理论和党规党纪方面知识学习，活动形式和内容单一，缺乏吸引力。
党员教育管理等同于普通群众，党员党性意识、党员意识不强，党员先进性和先锋模范作用体现不出来;入党动机有偏差，对为什么入党、入党做什么、为党留什么理解不深刻。
具体表现为：党员老龄化严重，中青年党员外出务工较多，党员难集中、流动党员管理难;学习教育流于形式，缺乏针对性和实效性，部分基层党组织存在一年一学习、学习在七一、七一读文件、文件照着念现象;党员群众争名争利、矛盾纠纷较多;发展党员不够规范，不合格党员处置力度不够。
在产业发展方面：产业发展缓慢是基层党组织软弱涣散的体现，究其原因是对村情熟悉把控不够，大胆探索精神不强，感想敢干、敢为人先的魄力不足;传统思维发展产业占据主导地位，对实施土地流转、搞农业规模化生态化知晓不多、思考不深;缺乏主导产业和品牌意识，集体经济薄弱。
软弱涣散村党组织调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除软弱涣散村党组织调研报告篇一：农村基层党组织状况的调查报告20XX年赴安徽寒假社会实践报告题年级专业:管理系10级财务管理姓名:赵建国1013101043姓名农村基层党组织状况的调查摘要：基层党组织是党在农村的中坚和骨干力量，他们处在农村工作的第一线，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重任。
建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织团结和带领广大农民群众去推进落实。
关键词：基层党组织；新农村；正文农村基层党组织状况的调查调查时间20XX年2月2日—20XX年2月7日调查地点六安市寿县炎刘镇调查目的基层党组织是党在农村的中坚和骨干力量，他们处在农村工作的第一线，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重任。
建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织团结和带领广大农民群众去推进落实。
要加快社会主义新农村建设，必须加强农村基层党组织建设，充分发挥他们的先锋模范作用。
农村基层团组织担负着直接联系青年、组织青年、团结青年的重要任务。
党的十八大提出的构建社会主义和谐社会的奋斗目标，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。
正是因为基层党团组织如此重要，所以我于寒假期间对江西省进贤县民和镇农村基层党团组织的建设情况开展了调研。
一、炎刘镇农村基层党组织的现状1、队伍结构情况。
全镇共有19个村居委会、19个党支部，其中农村党支部11个，共有党员408名。
1、年龄结构：35岁以下的37人，占9.1%；35-49岁105人，占25.9%；50-65岁237人，占58.1%；65岁以上29人，占6.9%。
明显地表现出老年党员偏多，年轻党员偏少。
2、文化结构。
初中以下文化256人，占62.7%中专及高中文化104人占25.5%大专文化48人其中农村党员8名，仅占11.8%。
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告三篇
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告范文一党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。
“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。
软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。
近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：一、软弱涣散村的主要表现从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。
主要表现为“三不”：一是“不团结”。
表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，思想和工作上存在“两张皮”。
二是“不办事”。
表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。
三是“不公正”。
表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。
一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。
以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。
二、软弱涣散村形成的原因通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：1、财务管理不规范。
由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。
软弱涣散村调研报告
软弱涣散村调研报告软弱涣散村调研报告近期，我市决定对软弱涣散村进行调研与整治工作，为了进一步了解软弱涣散村的现状及存在的问题，并提出相应的整改措施，特组织了本次调研工作。
经过对软弱涣散村实地走访、座谈、问卷调查等多种形式的调研方法，我将向大家汇报本次调研结果与结论。
一、调研结果1.软弱涣散村的基本情况。
调研共走访了10个软弱涣散村，其中8个村有退耕还林、生态修复等政策补贴，按规划应有的发展净收入还未能达到预期。
2.农村经济发展问题。
调研显示，软弱涣散村农村经济发展水平较低，农民收入主要依赖于传统农业产业，而农业产业结构单一，农产品的附加值较低。
3.农村基础设施落后。
调研显示，软弱涣散村的基础设施建设落后，道路狭窄且质量较差，致使交通不便，影响了农产品的销售和市场拓展。
4.群众素质较低。
调研显示，由于软弱涣散村长期受到外界文化的影响较低，群众的教育水平较低，科学知识和文化素养的提高程度相对较低。
二、存在的问题1.农民收入难以提高。
软弱涣散村农民的收入主要依靠传统农业，而农业产业链的延伸相对较少，农产品的附加值较低，导致农民收入难以提高。
2.基础设施薄弱。
软弱涣散村的基础设施建设相对滞后，道路状况差，交通不便，致使农产品的运输和销售受到限制。
3.教育水平较低。
由于长期受到外界文化的影响较少，软弱涣散村的群众教育程度有限，缺乏科学知识和文化素养，限制了他们对现代化农业发展的理解和接受度。
三、整改措施1.农业产业结构调整。
采取加强农产品加工业和农业旅游业发展、壮大农村合作组织等方式，扩大农产品附加值，提高农民收入。
2.基础设施建设。
加大对软弱涣散村基础设施建设投入，在道路状况改善、农产品物流运输等方面提供便利，促进农产品的销售和市场拓展。
3.加强教育培训。
开展农村群众的科学知识培训、文化素质提升等活动，提高群众的科学素养和文化水平，改变软弱涣散村的传统观念。
四、结论通过本次调研，我们对软弱涣散村的现状和问题有了较为全面的了解。
软弱涣散整顿工作调研报告
软弱涣散整顿工作调研报告软弱涣散整顿工作调研报告一、调研背景和目的软弱涣散是指组织或单位在内部管理、协调和执行方面存在低效、松散、无效等问题。
为了深入了解软弱涣散问题的具体表现和原因，以及针对该问题的整顿工作情况，本次调研的目的是为了收集相关数据和信息，为整顿工作提供参考和指导。
二、调研方法和过程1.调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法。
通过向相关单位发送问卷，并邀请相关负责人进行访谈，收集相关的观点和意见。
2.调研对象本次调研对象为一家规模较大的制造企业，包括各级管理人员和基层员工。
3.调研过程通过向相关单位发送问卷，并向相关负责人发出邀请函，约定访谈时间和地点。
在访谈过程中，记录下访谈者的观点和意见。
三、调研结果分析1.软弱涣散问题的具体表现根据调研结果，软弱涣散问题主要表现为以下几方面：（1）管理层缺乏明确的岗位设置和责任分配，导致工作流程不畅，决策不能及时落地；（2）内控制度不健全，监督力度不够，导致员工行为不规范，管理效果不佳；（3）组织结构复杂，部门之间沟通协调不畅，员工间合作效率低下；（4）缺乏有效的激励机制，员工积极性不高，工作热情不够。
2.软弱涣散问题的原因分析通过访谈和问卷调查结果分析，软弱涣散问题的原因主要包括以下几个方面：（1）管理层领导能力不足，对组织建设和协调管理的重视程度不高；（2）制度建设滞后，没有建立起适应发展需求的内控制度和激励机制；（3）组织结构设置不合理，导致部门之间的信息传递和沟通不畅。
四、整顿工作的具体措施针对软弱涣散问题，需要采取以下措施进行整顿工作：1.加强领导力量建设，提升管理层的领导能力和协调能力；2.建立完善的内控制度，并加强对员工行为的监督力度；3.优化组织结构，明确岗位职责和工作流程，提高信息传递和沟通效率；4.建立激励机制，通过奖励机制和培训机制，提高员工积极性和工作热情。
五、调研结论和建议软弱涣散问题是组织或单位内部管理存在的普遍问题，针对这一问题，需要加强领导力量建设，建立健全的内控制度和激励机制，以及优化组织结构。
关于软弱涣散村党组织整顿情况汇报【十篇】
关于软弱涣散村党组织整顿情况汇报【十篇】首先，我们需要明确软弱涣散村党组织整顿的意义和目的。
软弱涣散的党组织存在着组织架构不完善、工作内容不明确、党员参与度低等问题，整顿的目的是加强党组织建设，提高党员参与度及工作效率，推动村级经济社会持续发展。
第一篇：整顿前期调查及分析针对该村软弱涣散的党组织情况，我们在整顿开始前进行了一系列的调查及分析。
针对党组织的组织架构、工作形式、党员意识等进行了详细的调查，制定出整顿的工作方案。
第二篇：整顿方案的制定及通告整顿方案是整个整顿工作的指导方针，我们根据调查及分析的结果，制定了科学、详尽而实际的整顿方案，并通过村级公告栏进行了通告。
第三篇：目标任务的明确整顿的目标是为了提高组织效率，明确任务是整顿的前提。
我们在制定整顿方案的同时，将各项整顿任务明确对应到每个党组织，以确保各项工作有序推进。
第四篇：整顿培训的开展整顿培训是提高党员意识、增强党组织战斗力的重要环节。
为此，我们邀请有关专家开展了一系列的整顿培训，为村级干部和党员提供了广泛的知识和技能。
第五篇：整顿工作的统筹协调整顿工作所涉及的方方面面，需要有一个相对集中的管理机构进行统筹协调。
我们成立了整顿工作领导小组，负责统筹整顿工作的各项事务，确保整顿工作顺利开展。
第六篇：整顿效果的评估措施整顿的效果不是一日之功，我们需要一些科学而可量化的指标对整顿的效果进行评估。
我们制定了一系列的评估措施，对整顿工作的成果进行量化评价。
第七篇：整顿情况的监督和检查整顿工作的过程中需要保证各项任务有序开展，效果满意。
为此，我们设立了全面覆盖的监督和检查体系。
并逐项对整顿各方面进行检查与总结。
第八篇：整顿工作的宣传整顿是村级党组织发展的一次历史性突破，我们需要通过各种手段进行宣传。
为此我们制定了宣传方案，广泛宣传整顿的意义和目的。
第九篇：整顿工作的总结汇报整顿工作结束后,我们对整顿工作的各项任务进行了综合评价。
并进行第十篇的总结汇报,为展望未来的村级组织建设提供参考。
基层软弱涣散党组织调研报告
基层软弱涣散党组织调研报告一、基层软弱涣散党组织形成的原因一是家族派性严重。
体现最为明显的就是在村党支部书记换届选举时，选民按亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。
在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。
即使产生了，也是各自为了各自利益，互相争斗，台下的急于将台上的拉下马，台上的还想将台下的踩一脚。
二是遗留问题多。
调查发现，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由农村大量的遗留问题造成的。
由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理。
三是集体经济薄弱。
由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。
四是村干部素质不高。
有的村干部为民服务意识差，法制观念淡薄，胡干蛮干。
有的作风不民主，方法简单。
有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。
凡此种种，都会影响村级党组织的凝聚力和战斗力，导致村级党组织软弱涣散甚至瘫痪。
二、基层软弱涣散党组织整顿措施基层软弱涣散党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。
因此，整顿基层软弱涣散党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。
所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。
当前，应重点从四个方面入手。
一是建强党支部班子。
软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子，特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。
所以我们要采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选好配强村党支部书记，达到选好一个人，带动一个村的目的，从而提高村党支部的战斗力；对新上任的村党支部书记，要不断强化理论知识的培训，提高其发展能力与工作能力；要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面，为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。
软弱涣散基层组织整改情况汇报
软弱涣散基层组织整改情况汇报1. 引言大家好，今天咱们来聊聊基层组织的整改情况。
相信大家都知道，基层组织就像一棵大树的根，如果根扎得不够深，这棵树可就站不稳了。
最近，我们在这方面下了不少功夫，咱们先说说这整改的背景吧。
去年，基层组织的情况就像那几乎要风吹倒的小树，松松散散，缺乏凝聚力。
于是，领导们坐下来，纷纷皱眉，决定要好好整顿一番。
1.1 问题的根源那么，问题到底出在哪呢？其实就像一个谜，表面上看起来风平浪静，实际上内里却暗流涌动。
首先是组织活动的频率低，大家各忙各的，聚在一起的机会少得可怜。
还有就是沟通不畅，有时候大家讨论问题，就像在打哑谜，根本听不懂对方想说啥。
更别提有些同志，干脆就像个隐形人，永远消失在组织生活之外。
可以说，这些问题就像是一个个小石头，积累起来，压得大家喘不过气。
1.2 采取的措施为了让这棵“树”扎根更稳，咱们可谓是动了不少脑筋。
首先，组织定期活动的频率提高了，基本上每周都有一次交流会。
大家终于有机会坐在一起，聊聊天，敞开心扉。
这可真是个“打开心结”的好机会！而且，我们还增设了一些趣味活动，比如运动会、文化节等，大家玩得不亦乐乎，彼此的距离也拉近了不少。
接下来，沟通方式也做了调整。
咱们开始使用微信群和其他平台，大家可以随时随地发表意见，交流看法。
以前大家像是各自为政，现在可好了，都是一个大家庭，齐心协力干大事。
再说了，谁还不是个有理想有追求的年轻人呢？我们要让每个人都能发出自己的声音，积极参与，真心参与。
2. 整改效果经过一段时间的努力，效果也是显而易见的。
首先，基层组织的凝聚力明显增强，大家的积极性空前高涨。
以前那种冷冷清清的感觉，早就不复存在了。
每次活动，大家都乐呵呵地参与，仿佛回到了学生时代，享受着纯真的快乐。
我们的目标也变得更加明确，大家齐心协力，像一股洪流，向着同一个方向奔去。
2.1 新的变化说到变化，咱们还在活动中加入了“分享时刻”。
大家可以把自己的工作经验和故事分享给大家，简直就是一场小型的“知识大比拼”。
软弱涣散党组织整顿情况汇报三篇
软弱涣散党组织整顿情况汇报篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中，我街道认真组织、深入调研、集中整改，取得了良好效果。
一、加强组织领导党工委召开了专题会议，安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户，分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题，5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训，参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题，5月30日开展了社区书记专题培训，5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施，提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知，改进工作作风、严肃工作纪律。
二、社区情况存在问题:党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足，矛盾纠纷多。
存在问题原因:社区党员干部自身能力不足，服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。
针对问题制定如下整改措施:1、开展教育培训，5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。
今后每周抽出半天学习培训，学习党的群众路线相关工作精神，并积极贯彻落实，提高党员自身素质，培养宗旨意识，加强党性修养。
2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议，建立了4项具体整改事项。
3、落实整改责任，主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善xxx小学和幼儿园硬件设施，提升教学环境;规划建设改造xxx蔬菜市场，引导菜农规范有序经营，提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动，清理街巷，清除貂粪，建设美丽乡村。
三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高，工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开，有的已整改完毕，让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心，群众满意度也有了明显提高。
基层党组织整治问题调研报告2
基层党组织整治问题调研报告2第一篇：基层党组织整治问题调研报告2孝义市将软弱涣散村级组织整顿提升，作为开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要内容，坚持问题导向，对症下药，精心指导，完成了19个软弱涣散村级组织的整顿提升任务，为加强基层服务型党组织建设，打造市域党建升级版做出了有益探索。
一、现状分析在教育实践活动中，孝义市对列入组织整顿的19个对象进行了深入调研、了解分析，其主要特点表现在五个方面。
（一）经济基础薄弱。
农村集体经济年收入、农民人均纯收入等重要经济指标普遍偏低，大多数没有形成支柱产业，农民收入主要依靠简单的农务劳作和外出打零工。
其中，集体经济年收入在10万元及以下的有15个，平均3.83万元，最低的仅为6300元；以2013年孝义市农民人均纯收入12244元为基数，在平均水平及以下的有14个，平均9090元，最低的仅为4500元。
原因主要有：地理区位不佳，多为偏僻山区，基础设施相对落后；缺乏主导产业和致富带头人，群众观念封闭落后，就业思路不活、渠道不畅，缺乏技能，工资性收入和财产性收入相对较少。
（二）党员队伍老化。
老党员比例偏大。
以梧桐镇旧尉屯村为例，19名党员中，60岁以上的老党员12名，35岁以下的年轻党员仅2名。
多年来，一些乡镇党委对党员老龄化问题重视不够；近年来，一些党组织未发展党员或不注意向优秀青年倾斜，加之农村青年向城市的流动，在乡青年中合适的人选不多。
（三）“两委”班子弱化。
“两委”干部特别是主干大局意识、责任意识、发展意识不强，主要精力分散；有的主干“走读”问题严重，不谋事、不主事、不干事，当“甩手掌柜”，甚至会计“当家”；有的受到宗派势力、个人矛盾的影响，致使先进村变为了后进村；有的纪律法律意识淡薄，触犯底线受到惩处，被开除党籍；有的疏于党员教育管理，党内制度不完善，组织生活不规范，党员先锋模范作用没有充分发挥。
（四）场所建设与管理滞后。
由于经济基础薄弱，又不重视向上级党组织协调争取，村级组织活动场所普遍存在建设标准不高、管理滞后、设备老旧等问题。
关于从严整顿软弱涣散基层党组织的研究
关于从严整顿软弱涣散基层党组织的研究基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。
基层党建工作最容易从薄弱环节上出问题，软弱涣散是整个基层党建工作中最大的“短板”。
从严从实整顿软弱涣散基层党组织，是各级党委的一项硬任务、长任务，要反复抓、抓反复，防止“木桶效应”。
结合我区实际，我们对整顿软弱涣散基层党组织进行了有益的实践和探索。
一、软弱涣散党组织的主要表现从我区调查摸底情况看，软弱涣散基层党组织主要表现为：1.个别班子作用不强。
从党建干部力量上讲，我区社区抓党建工作的专职人员人数较少，力量较为单薄。
副书记通常身兼党工青妇、治安综合、老干部、信访稳定等方面的工作，研究党建工作不系统、不透彻。
同时存在个别支部班子不够团结，支部战斗堡垒作用不强；个别党支部书记不熟悉、不会做、不愿做党建工作，党建工作流于形式；个别非公企业党组织与企业发展融合不够，党组织不能有效发挥政治核心和政治引领作用等现象。
2.党员管理不严格。
“三会一课”制度执行不到位，以工作会议代替支部会议较多；党课教育还需进一步加强，特别是政治教育、党性教育和党的路线、方针、政策及法律法规宣传；党员队伍老龄化严重，后继乏人，据统计，65岁以上的老党员占社区自管党员的60%以上，自愿参加社区组织活动的党员年龄一般都是65至80岁左右的对党感情深厚的老党员。
党员自我约束能力较差，过组织生活不积极主动，模范带头作用不明显，企业下岗失业党员外出工作或到外地工作增加了组织生活的难度。
3.活动阵地不均衡。
由于我区是我市的中心城区，辖区内居民小区开发较早，社区基础设施不完备，居民活动空间有限，社区服务功能单一，各社区发展并不平衡，仍有部分社区用房的条件亟待改善。
截至2013年底，全区社区公共用房平均面积达到750平方米（含社区卫生服务站和业主会所），93个社区中社区用房总面积达到400平方米以上的有66个，其中单体面积达到400平方米的有46个。
由于辖区内确无合适房源、动迁待回迁等多种原因，还有27个社区公共用房没有达到400平方米。
整顿软弱涣散村党组织调研报告(篇二)
整顿软弱涣散村党组织调研报告（篇二）**县现有371个村（社区）党组织，农村党员20842名。
今年3月以来，按照中央和省市委部署，我县以党的两学一做活动为契机，通过倒排整顿对象、分解整顿任务、落实整改责任，全力转化提升软弱涣散村党组织整顿水平。
一、软弱涣散村党组织主要表现及现状根据中央确定的软弱涣散10种类型，以基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名、党组织分析、党员群众评议等手段，共排查出38个软弱涣散村党组织（其中，“党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的”6个，占比15.8%；“党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的”5个，占比13.2%；“班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的”1个，占比2.6%；“村务居务财务公开和民主管理混乱的”2个，占比5.3%；“社会治安问题和信访矛盾纠纷集中”11个，占比28.9%；“无村级组织活动场所的”5个，占比13.2%；“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的”12个，占比31.6%）。
调研中发现，软弱涣散村党组织主要表现在村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，形不成工作合力；村班子缺乏事业心和责任感，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领；一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，形同虚设等方面。
目前，全县38个软弱涣散村党组织通过集中整顿已有个得到转化提高，存在的突出矛盾和问题得到了有效解决，村党组织的领导核心作用进一步加强。
二、主要做法及成效(一)深入调研，明确整顿目标。
为摸清全县38个软弱涣散村党组织基本情况，有针对性地开展整顿工作，县委组织部协同各镇（办事处）党（工）委深入38个行政村进行调研，通过听取汇报、召开座谈会、现场查看、走访群众等方式，认真查找和分析软弱涣散村党组织存在的突出问题及形成原因。
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
抓好基层党组织建设，对巩固党的执政基础、保持党的先进性和纯洁性尤为重要。
必须强化软弱涣散基层党组织整顿，提高基层党建工作整体水平，促进基层党组织作用的充分发挥。
一、当前临澧县软弱涣散基层党组织的现状及问题临澧县共有基层党组织920个,其中,党工委35个、总支部33个、支部852个。
根据中央确定的软弱涣散10种类型，以基层党组织五个好为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名等手段，共排查出33个软弱涣散基层党组织，其中，农村软弱涣散党组织31个，占农村党组织总数的比例为8.8%；社区软弱涣散党组织2个，占社区党组织总数的比例为6.9%。
在33个亟待整治的软弱涣散基层党组织中,党组织班子配备不齐、工作处于停滞状态的6个；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3个；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的2个；党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意度低的11个；村务居务财务不公开和民主管理混乱的4个；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中7个。
通过对临澧县软弱涣散基层党组织的调查分析,可以看出临澧县软弱涣散基层党组织存在以下个问题:一是基层党组织制度不健全。
没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度；三会一课制度、民主评议支部制度没有贯彻落实；政务公开、财务管理制度、缺乏执行力，形同虚设。
二是党员队伍建设薄弱。
基层党组织班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员之间各自为政，形不成工作合力；个别领导碰到问题躲着走、绕着走，在大是大非问题面前不敢亮明观点，领导核心作用和先锋模范作用不能有效发挥。
党员干部缺乏行之有效的教育管理，服务意识淡化，业务能力退化。
党员发展工作重视程度不够，个别基层党组织对党员发展把关不严。
三是软弱涣散基层党组织条件差、底子薄。
缺少区位、资源、项目等优势，集体经济实力弱；农村历史遗留问题较多，信访问题突出。
涣散支部调研报告
涣散支部调研报告涣散支部调研报告在过去的一段时间里，我们对本单位的涣散支部进行了调研工作。
通过调查和访谈，我们对支部的现状、存在的问题以及改进方案进行了分析和总结。
现将调研报告如下：一、调研目的及方法本次调研旨在了解本单位涣散支部的现状，探讨存在的问题，并提出相应的改进方案。
我们采用了问卷调查与访谈相结合的方法，以全面了解支部的情况。
二、调研结果分析1. 支部现状根据调查数据显示，目前本单位的涣散支部数量较多，但部分支部存在各类问题。
支部成员数量普遍较少，参与活动的积极性不高，组织生活不规范，导致支部发展乏力。
2. 存在问题通过访谈了解到，涣散支部存在以下问题：(1) 缺乏组织性：涣散支部内部组织生活不规范，缺乏团队意识和组织纪律。
(2) 意识淡薄：部分支部成员对组织的重要性认识不足，缺乏归属感和荣誉感。
(3) 缺乏活动：支部活动单一，形式单调，缺少创新性和吸引力。
(4) 缺乏培养和选拔机制：对于有潜力的支部成员，缺乏培养和选拔机制，导致人才浪费。
3. 改进方案针对以上问题，我们提出以下改进方案：(1) 加强组织建设：建立涣散支部组织档案，规范组织生活，加强组织管理。
(2) 提升意识素质：通过宣传教育，提高支部成员的组织意识和组织纪律。
(3) 多样化活动形式：创新支部活动形式，增加知识性、趣味性和互动性，在活动中展现支部凝聚力和吸引力。
(4) 建立培养机制：制定涣散支部培养和选拔机制，重视培养优秀的支部骨干，做好人才储备。
三、总结与展望通过此次调研，我们充分了解了本单位涣散支部的现状和存在的问题，并提出了相应的改进方案。
希望通过这些改进措施，能够有效提升涣散支部的组织效能和凝聚力，激发支部成员的积极性和创造力，为单位的发展贡献力量。
未来，我们将持续关注涣散支部的改进情况，并进行相关的跟踪调研工作，以确保所提出的建议能够得到有效的实施和落实。
同时，我们也期望本单位的涣散支部能够认真对待调研报告，将其中的建议转化为实际行动，不断提升支部的活力和影响力。
软弱涣散村调研报告
软弱涣散村调研报告软弱涣散村调研报告一、背景介绍软弱涣散村是指在农村地区中存在着一些基层党组织软弱涣散、组织不健全、活动不活跃的现象。
这些村庄的党组织无法发挥党的领导作用，导致村庄发展缓慢，群众生活水平低下，需要采取措施加以改善。
二、调研目的本次调研的目的是了解软弱涣散村的现状及其原因，为改善村庄发展提供决策参考。
三、调研方法1. 问卷调查：通过向村民发放问卷，了解他们对村庄党组织的认识和期望。
2. 实地走访：走访软弱涣散村庄，与村民进行面对面交流，了解他们的意见和建议。
四、调研结果1. 党组织建设薄弱：部分软弱涣散村的党组织存在人员不齐、工作不到位的问题，无法有效引领和推动村庄工作的开展。
2. 缺乏有效的组织活动：软弱涣散村的党组织缺乏有效的组织活动，没有形成凝聚力和向心力。
3. 村民参与意识不强：部分村民对党组织的重要性缺乏认识，对党建工作缺乏参与意识，导致党组织活动不活跃。
五、原因分析1. 组织能力不足：软弱涣散村的党组织在组织能力方面存在问题，无法有效地协调村庄内部的各项事务。
2. 宣传工作不到位：软弱涣散村的党组织在宣传工作上存在不足，导致村民对党组织的认识不清晰，缺乏对党建工作的重视。
3. 责任心不强：部分党员对党的事业缺乏责任心和使命感，工作态度不端正，无法积极发挥党员的模范带头作用。
六、对策建议1. 提高党组织建设水平：加强党组织的组织能力培养，提高村庄党组织的凝聚力和向心力。
2. 拓宽组织活动形式：通过举办各种形式的组织活动，提高村民对党的认识和参与意识。
3. 加强宣传工作：通过多种渠道传播党的政策和党建工作的重要性，提高村民对党组织的认知和重视度。
4. 增强党员责任心：开展党员教育培训，引导党员树立正确的工作态度和责任感。
七、结语软弱涣散村的存在给村庄发展带来了很大的障碍，需要通过加强党组织建设、提高村民参与意识等措施，扭转村庄现状，实现村庄发展的可持续性。
只有在党的领导下，软弱涣散村才能实现良性循环，实现全面小康的目标。
软弱涣散基层党组织 整改情况的报告2
软弱涣散基层党组织整改情况的报告2XX村软弱涣散基层党组织整改情况的报告第二阶段（201X年8月）为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，结合“两学一做”活动的开展，太阳村按照软弱涣散基层党组织的整改方案进行了第一阶段的整顿，现就工作开展情况报告如下：一、摸清情况，确定问题XX村位于XX镇东北部9公里面，全村下辖12个村民小组，816户，3443人，支部党员80名，贫困人口176户660人，属“插花”型贫困村。
有耕地面积9811亩。
全村以全膜粮食、苹果种植为主导产业。
201X年农民人均纯收入6084元。
二．存在主要问题1村务财务公开和民主管理混乱；2.党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大三．整顿提升主要措施1、抓班子建设，提升干部素质。
以群众路线、政策理论、实用技能和市场经济知识为重点，集中开展村班子成员学习培训活动，全面提升村班子执政能力；2、抓产业培育，推动经济发展。
结合村情实际，大力发展苹果和全膜粮食产业，加快农民群众致富增收步伐。
3、抓村务管理，改进服务方式。
积极推行“四议两公开”工作法，规范村务管理，办好为民实事，不断增强村党组织的凝聚力、战斗力、向心力。
四．整顿落实情况（1）5月1日至5月30日。
扩大全膜粮食生产规模，开展苹果栽植和养殖技术培训活动。
新增发展大户1户。
（2）6月1日至6月30日。
由村党支部牵头动员整修村组砂石路4公里。
（3）7月1日至8月30日.严格落实村干部坐班制度，确保群众办事有人接待接待。
五、成效显著，巩固提高。
完善了各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，村内秩序稳定，各项工作有序开展。
发展产业带动经济，增加群众收入，群众满意度提升。
充分发挥村干部的主观能动性，加强与党员村民的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进尽快向先进党支部转化。
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软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
抓好基层党组织建设，对巩固党的执政基础、保持党的先进性和纯洁性尤为重要。
必须强化软弱涣散基层党组织整顿，提高基层党建工作整体水平，促进基层党组织作用的充分发挥。
一、当前临澧县软弱涣散基层党组织的现状及问题
临澧县共有基层党组织920个,其中,党工委35个、总支部33个、支部852个。
根据中央确定的软弱涣散10种类型，以基层党组织五个好为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名等手段，共排查出33个软弱涣散基层党组织，其中，农村软弱涣散党组织31个，占农村党组织总数的比例为8.8%；社区软弱涣散党组织2个，占社区党组织总数的比例为6.9%。
在33个亟待整治的软弱涣散基层党组织中,党组织班子配备不齐、工作处于停滞状态的6个；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3个；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的2个；党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意度低的11个；村务居务财务不公开和民主管理混乱的4个；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中7个。
通过对临澧县软弱涣散基层党组织的调查分析,可以看出临澧县软
弱涣散基层党组织存在以下个问题:一是基层党组织制度不健全。
没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度；三会一课制度、民主评议支部制度没有贯彻落实；政务公开、财务管理制度、缺乏执行力，形同虚设。
二是党员队伍建设薄弱。
基层党组织班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员之间各自为政，形不成工作合力；个别领导碰到问题躲着走、绕着走，在大是大非问题面前不敢亮明观点，领导核心作用和先锋模范作用不能有效发挥。
党员干部缺乏行之有效的教育管理，服务意识淡化，业务能力退化。
党员发展工作重视程度不够，个别基层党组织对党员发展把关不严。
三是软弱涣散基层党组织条件差、底子薄。
缺少区位、资源、项目等优势，集体经济实力弱；农村历史遗留问题较多，信访问题突出。
四是软弱涣散基层党组织缺少经费、阵地保障。
基层党组织党务工作专项经费无保障，无钱办事、村干部工
资待遇不能及时到位等方面的难题没有有效的破解。
针对这些问题，我县必须结合党的群众路线教育实践活动，采取有效措施，进一步加强村党组织建设，巩固和发展整顿工作成果。
二、整顿软弱涣散基层党组织的对策建议
1. 做好建章立制，促进工作规范。
一是由各级组织部门指导软弱涣散党组织健全联系服务群众为主的党组织工作制度；机关事业党组织重点建立和完善限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，着力解决服务不优的问题；农村党组织重点建立和完善三会一课制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决战斗力不强的问题；社区党组织重点建立健全辖区单位定期联系会议制度、党员岗位责任制度等相关制度，着力解决基础不优的问题；使基层党组织各项工作步入制度化、规范化轨道。
二是建立县、乡、村三级治理整顿台账，成立整顿治理工作领导小组，签订目标责任书，结合临澧县各软弱涣散基层党组织实际，逐一分析原因，制定切实可行的整顿治理方案。
同时，实行整顿销号制，明确软弱涣散基层党组织整顿目标要求，做到整顿一个销号一个。
三是建立健全考核制度。
按照机关党支部年度考核和基层党组织班子两报告、两侧评的考核办法，抓好软弱涣散基层党组织年度考核工作，做好考核结果的运用，建立奖惩机制，对年度考核不称职的软弱涣散党组织负责人实施诫勉谈话，限期整改，对整改效果不好的，责令党委调整工作岗位。
2. 强化自身建设，提升服务水平。
一是选好领头雁。
火车跑得快，全靠车头带基层党支部书记党性修养、统筹协调能力的高低，影响着整个支部各方面的发展，在整顿的过程中，必须将执行力不强、党性修养差的基层党支部书记及时作出调整，多渠道选贤任能，选拔基层工作经验丰富的同志任党组织书记。
二是选优配强班子。
软班子带不出硬队伍对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实，切实改变软弱涣散基层组织班子软、懒、散、慢现象。
三是提高干部素质。
以社会主义核心价值体系、政治理论教育培训为重点，坚持履职能力和发展能力两手抓，利用党校培训、组织优秀村干部现身说法、参观学习，总结和推广好的经验；强化软弱涣散基层党组织干部的大局意识、责任意识和发展
意识。
四是强化为民服务的宗旨意识。
思想上重视群众，摒弃官本位思想；尊重群众的主体地位，说老百姓认同的话，讲老百姓接受的理，做到进得了门，谈得上话，交得上心。
行动上多为群众做好事办实事，围绕群众的所需所盼，有针对性的解决突出问题。
五是培养后备力量。
扩大视野，创新组织队伍建设，及时把政治素质好、有培养前途的致富能人、回乡知识青年、退伍军人等列入培养对象。
加强道德培养，教育引导党员、特别是领导常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚决抵御腐朽落后思想文化的侵蚀。
3. 加强多方联动，提高整顿实效。
一是联点帮扶。
按照每个软弱涣散基层党组织至少安排一名领导干部和一个机关单位联点帮扶的思路，整合社会公共优势资源向软弱涣散基层党组织倾斜；深入到联点基层党组织，开展送党课、送技术、送项目、送资金等系列活动。
利用建设幸福、美丽新临澧、十大民生工程及临澧县新五小设施建设的机遇，积极策划民生项目，解决群众关心的热点难点问题，让群众得到实惠。
二是结对帮扶。
开展以强带弱工作，进一步加强基层党组织的党建工作示范点建设，重点培育一批领导班子强、党员队伍好、经济发展快的基层党组织建设先进典型；充分利用优秀基层党组织的带动力，以区域联动、产业互助、共同提升等形式，推动软弱涣散基层党组织的建设与发展；注重发现和总结软弱涣散基层党组织转化工作中的一些典型经验和做法，积极推广。
三是项目带动。
从项目带动、技术培训两方面入手，引导各软弱涣散基层党组织依托区位、资源等优势，探索发展集体经济，不断壮大集体经济实力，增强发展后劲,强化造血功能。
4. 完善保障机制，激发工作动力。
一是加大党建专项经费投入力度。
坚持党建工作经费纳入县财政足额预算，每年通过基层党委将党建工作专项经费划拨到各基层党支部，既确保足额预算，又确保党建工作专项经费及时到位。
二是加快阵地建设。
要把阵地建设作为推进软弱涣散基层党组织整顿转化的重点，针对阵地建设面积不达标、日常维护管理不到位、功能作用发挥不充分等问题，明确工作目标要求，采取新建、改扩建、购买、征集等方式，加大阵地建设力度；完善配套设施，增强服务功能，充分发挥作用，把阵地建成服务群众、推动发
展的重要平台。
三是确保基层干部的福利待遇。
贯彻落实临组通〔2016〕6号《关于进一步规范全县村（社区）两委干部经济待遇的通知》，建立村（社区）两委干部经济待遇增长机制。
建立离任村、社区干部生活补助制度，不断激发软弱涣散党组织和党员创先争优内动力。