教育评估与督导 名词解释及简答题等

获得所需的数据资料，寻找问题及问题形成的原因，制定解决问题的方案，探讨发展

规律为目的的督导是指调查研究性督导。

35、学生质量综合评估的目的在于促进每一个学生全面、和谐、健康的发展。

36、教育督导的始点和终点是要对被督导的教育行政部门、学校及个人的工作起促进

作用，这是教育督导的促进性原则。

37、“教育评价是对教育目标和它的优缺点与价值判断的系统调查，为教育决策提供

依据的过程”这是美国教育评价标准联合委员会的观点。

38、教育督导的任务从内容看其特点是整体性、综合性。

39、具有规范的标准，对各个环节按照系统的科学程序来加以组织并对误差进行了严

格控制的考试，我们称之为标准化考试。

1、评估：依照一定的标准对客观事物进行观察并作出价值判断的过程。

2、教育测量：定量地描述所要实现的教育目标或目标实现的程度，或者说它是对测量标准的参与回应，是以多或少的数量表示的。

3、教育评估：根据一定的目的和标准，采用科学的态度和方法，对教育工作中的活动、人员、管理和条件的状态与绩效，进行质和量的价值判断。

4、相对评估：以评估对象群体的平均水平为参照点，确定评估对象在群体中相对位置的一种评估方式。

5、绝对评估：在评估对象的群体之外，以某一预先设定的目标为客观参照点，把评估对象与之比较，寻求评估对象达到客观标准绝对位置的评估。

6、诊断性评估：是对评估对象的现实状况及存在的问题，产生的原因所进行的价值判断。

7、形成性评估：是对正在进行的教育活动做出的价值判断，也称过程评估。

8、终结性评估：是对评估对象一定时期的较全面状况所进行的价值判断，也称总结性评估。

9、定量评估：对事物发展过程和结果从数量方面进行描述、分析和评价，也称量化评估。

10、自我评估：是评估主体依据评估原理对照一定的评估标准主动评估自身的评估类型。

11、指标：一般可用绝对数、相对数和平均数等数值反映在一定时间和空间条件下某种社会现象的规模、程度和结构等，这些数值与反映对象某方面的因素结合起来，就构成了指标。

12、评估指标：是反映评估对象某方面本质特征的主要因素与一定的精确数字或模糊量数的结合。

13、权重：又称权系数，是表示某一项指标在评估指标体系中重要程度的量数，是指标体系的重要组成部分。

14、学业成就评估：按照一定的标准，采取科学的方法和有效的途径，对学生的学习成果进行价值判断的过程。

15、标准化考试：它是指具有规范的标准，对各个环节按照系统的科学程序加以组织并对误差作了严格控制的考试。

16、学生质量综合评估：评估内容和形式上的综合性，即将评估对象从整体出发，根据组成要素设计出多因素、多层次、多指标的评估体系，从多角度、多侧面、客观全面地反映学生情况。另外就是评估程序和方法上的综合性，按要求逐项评定，然后逐级综合，得出整体的评估结果，方法上是多种评估相结合。

17、学校工作评估：是以左右学校教育成果的诸项基本条件，包括教育课程，德育工作，教职员组织。设施设备，领导管理等为评估对象的评估活动。

18、教育督导：是对教育工作进行视察、监督、指导、建议的活动。即教育督导机关和人员依据党和国家的教育方针、政策、按督导原则和标准，使用科学方法，对教育行政工作和学校工作通过观察，调查和考核，作出分析和评价，指出成绩和缺点，并提出积极的修改意见，使教育工作质量不断得到提高的活动。

19、皇家督学团：英国是世界上较早建立教育督导制度的国家之一，皇家督学团是英国最早的督学机构。为了保证拨款有效地用于国家发展教育，1839年建立教育督导机构，且以女王名义任命督学。由于督学机构逐渐增多，后来就形成了女皇督学团。女皇督学团的建立，对当时英国的教育教学事业的发展起着积极的作用。

五、简答：

1、教育评估的目的是什么？

答：（1）、能实现教育目的，即指导教师教育、教学活动，为学生学习服务。（2）、为管理服务，它可以促进学校的管理行为，管理活动的改善和发展。

（3）、能实现教育发展目的，它能适应社会发展的需求，使我国教育能达到可持续发展的要求。

2、教育评估的功能？

答：教育评估的功能是指教育评估活动本身所具有的能引起评估对象变化的功用和能力。它分为：（1）导向功能（2）鉴定功能（3）激励功能（4）改进功能

3、现代教育评估历史发展的基本特点？

答：（1）在教育评估的目的和功能的选择上，从重视鉴定、选拔向重视改进、发展转变。

（2）在教育评估的对象范围上，从学生的学力和课程扩展到教育的全部领域。

（3）在教育评估的方法和技术上，从重视定量方法向注重定量方法与定性方法结合转变。

（4）在评估的方式上，从重视管理者的外部评估向重视自我评估转变。

（5）在教育评价过程中，重视“再评估”。

4、相对评估的特点、作用及局限？

答：特点：它具有适应性强，应用面广，便于比较的优点，利于每个个体了解自己在

集体中的优劣状况，能激发被评估者的竞争意识。

作用：（1）判定评估对象之间的成就差异；（2）将评估对象按某种特定顺序排列。

局限：（1）容易降低客观标准。（2）评估结果不一定反映评估对象的实际水平。（3）容易忽视目标的完成情况。（4）会挫伤一部分人的积极性。

5、绝对评估的优、缺点？

答：优点：由于绝对评估有一个可以依赖的客观标准，有利于引导评估对象克服盲目性，增强自觉性，排除干扰，从而提高工作、学习效益，有利于创设一种积极向上的

氛围。

缺点：绝对评估标准的制定比相对评估标准的确定要难得多，很难做到完全的客观、

公正、合理，另外容易使被评估者自我满足，不利于形成竞争气氛。

6、相对评估与绝对评估的关系？