完善工作机制、创新工作模式 创先争优活动出硕果
“为民服务创先争优”工作总结_创先争优活工作小结
“为民服务创先争优”工作总结_创先争优活工作小结创先争优是指在工作中以为民服务为宗旨，以创先争优为目标，通过各种形式的工作实践和努力去提升服务质量和效率，以更好地满足人民群众的需求。
以下是我对“为民服务创先争优”工作的总结：二、开展各种活动提升服务质量：为了提升服务质量，我们积极开展各种活动，如组织员工参加培训学习、开展调研、改善服务机制等等。
我们结合实际情况，创新工作方式，不断探索更好的服务模式。
我们也注重团队建设，提高员工的整体素质，使每个员工都能够以更高的意识和热情为民服务。
三、创新服务手段，提高工作效率：在服务过程中，我们积极探索和采用新的科技手段，如人脸识别、智能办公系统等，来提高工作效率和服务质量。
通过引入这些新技术，我们实现了更快捷、更便利的服务方式，大大提升了工作效率。
我们也注重培养员工的技术能力，使其能够熟练运用这些新技术，更好地为民服务。
四、加强队伍建设，完善服务机制：为了更好地为民服务，我们注重加强队伍建设，建立科学的服务机制。
我们根据每个员工的具体情况，制定个人发展计划，提供培训和学习机会，使每个员工能够不断提升自己的能力。
我们也注重协作，建立团队合作机制，通过共同努力和协作，来提升整体服务水平。
五、广泛宣传推广，形成良好示范效应：为了将“为民服务创先争优”的理念推广到更广泛的范围，我们进行了广泛的宣传推广活动。
我们通过各种途径和渠道，如微信公众号、宣传栏、宣讲会等，向公众传达我们的服务理念和工作成果。
通过宣传推广，我们形成了良好的示范效应，吸引更多的单位和个人加入到为民服务的行列中。
“为民服务创先争优”是一项长期而艰巨的任务，需要全体工作人员的共同努力。
通过不断地努力和实践，我相信我们一定能够做好为民服务的工作，为人民群众提供更好的服务，推动我们单位工作的发展。
机关单位创先争优活动总结报告5篇
机关单位创先争优活动总结报告5篇篇1一、引言在上级领导的正确指导和广大员工的共同努力下，我机关单位创先争优活动取得显著成效。
本次活动旨在提高机关单位工作效率和服务水平，激发员工工作热情，营造良好的工作氛围。
现将活动总结报告如下。
二、活动概述自活动启动以来，我机关单位围绕创先争优目标，积极开展各项工作。
通过加强内部管理，优化服务流程，提高工作效率，取得了良好的社会效应。
活动历时X个月，共分为宣传发动、组织实施、总结评估三个阶段。
三、活动实施1. 宣传发动阶段在宣传发动阶段，我们通过召开动员大会、悬挂横幅、制作宣传栏等方式，广泛宣传创先争优活动的重要性，激发员工的参与热情。
同时，成立活动领导小组，制定详细的活动方案和实施计划。
2. 组织实施阶段在组织实施阶段，我们按照活动方案，有序开展各项工作。
一是加强内部管理，建立健全各项规章制度，提高员工工作效率。
二是优化服务流程，简化办事程序，提高服务质量。
三是加强队伍建设，开展岗位培训，提高员工业务水平。
四是加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3. 总结评估阶段在总结评估阶段，我们对活动进行全面总结，梳理活动中的经验和不足，分析存在的问题，提出改进措施。
同时，对活动中表现突出的个人和团队进行表彰，树立榜样，激发员工的工作热情。
四、活动成效通过本次活动，我机关单位在以下几个方面取得了显著成效：1. 工作效率得到提高。
通过加强内部管理和优化服务流程，员工工作效率显著提高，办事速度加快，服务质量得到提升。
2. 员工积极性得到激发。
通过表彰先进、树立榜样，员工的工作热情得到激发，形成了积极向上的工作氛围。
3. 队伍建设得到加强。
通过开展岗位培训，提高了员工的业务水平，增强了团队的凝聚力。
4. 党风廉政建设得到加强。
通过加强党风廉政建设，营造了风清气正的工作环境，树立了良好的单位形象。
五、存在问题与改进措施在取得显著成效的同时，我们也意识到存在一些问题和不足。
例如，部分员工对活动认识不足，参与度不高；部分工作环节仍需进一步优化等。
创先争优活动总结及工作计划 (2)
创先争优活动总结及工作计划
活动总结：
在创先争优活动中，我们团队充分发扬了团结协作、勇攀高峰的精神，通过集体学习、个人学习、小组讨论等形式，积极参与各项活动，提升了团队的凝聚力和战斗力。
我
们积极贯彻执行上级要求，在工作中不断追求卓越，力争在各项工作中表现出色。
活动期间，我们充分发挥各自的优势，紧密配合，共同推动项目的进展。
在干部培训
方面，我们利用休息时间进行学习，参与培训班，针对自身的短板进行补充和提升。
同时，我们也主动参与社区服务、环保工作等公益活动，积极履行社会责任，体现了
我们团队关心社会、乐于奉献的精神。
在工作计划方面，我们将进一步完善团队的工作机制，加强团队协作和沟通，提升工
作效率和成果。
同时，我们将继续深化各项工作，提高专业水平和服务质量，争取在
相关工作中取得更好的成绩。
我们将不断寻求创新，采取科学的方法和手段，提高工
作效率和效益。
另外，我们还将加强学习和培训，不断提升自身的综合素质和专业能力。
我们将积极
参与各项培训和学习机会，努力提高技能和知识水平，做到知行合一，将学到的理论
和知识应用到实际工作中，提高工作质量和业绩。
总之，我们将以创先争优活动为契机，不断挑战自我，追求卓越，不断提高团队凝聚
力和战斗力，为实现公司的发展目标贡献力量。
创先争优活动工作总结汇报（四篇）
创先争优活动工作总结汇报一、工作背景和目标创先争优活动是我们单位开展的一项重要工作，旨在推动单位发展、提高全员素质、激发员工创新能力和工作积极性。
通过开展创先争优活动，我们的目标是全面提升单位整体素质，推动单位各项工作的顺利开展。
二、工作内容和进展1. 策划组织了一系列创先争优活动，包括学习型党组织建设活动、先进典型学习宣传活动、职工技能比赛等，形式多样、内容丰富。
2. 学习型党组织建设活动方面，我们组织了定期的党员组织生活会，组织党员前往党史教育基地进行学习交流，同时还开展了一系列读书、讲座等活动，提升党员的思想水平和政治素养。
3. 先进典型学习宣传活动方面，我们通过表彰先进个人和先进集体、开展先进事迹报告会等形式，宣传先进典型的先进事迹和精神，激励广大职工向他们学习。
4. 职工技能比赛方面，我们邀请专业评委组成评审团，组织了一系列技能比赛，包括技能操作、知识竞赛等，提升职工技能水平。
三、取得的成绩1. 在创先争优活动的开展中，我们充分调动了广大职工的积极性和创造力，得到了良好的效果。
全员参与度高，积极性高。
2. 通过创先争优活动的开展，单位整体素质得到了提升。
职工的思想政治素质、专业技能水平和岗位能力都得到了明显提高。
3. 在先进典型学习宣传方面，我们成功宣传了一批先进典型的事迹和精神，起到了激励和示范作用。
4. 在职工技能比赛方面，我们发现了一些优秀人才，为单位人才储备和团队建设提供了有力支持。
四、存在的问题和不足1. 创先争优活动的组织和管理不够规范，导致一些活动的效果不尽如人意。
需要进一步健全活动的管理制度和流程，提升组织效率。
2. 在一些职工参与度较低的活动中，需要进一步加强宣传和动员，激发职工的积极性。
3. 在先进典型学习宣传方面，我们的宣传手段和途径还比较单一，需要进一步创新宣传方式，提升宣传效果。
4. 职工技能比赛方面，部分比赛项目和规则还需要进一步改进，以更好地适应职工的需求。
2024年创先争优活创先争优总结范本(2篇)
2024年创先争优活创先争优总结范本____年创先争优活动是我单位在新的一年里开展的一项重要工作，通过全员参与、全方位推动，取得了显著的成效和经验。
本文将对我单位____年的创先争优活动进行总结，从组织策划、开展过程、成果展示、存在问题以及改进方向等方面进行阐述。
一、组织策划1.明确目标：针对当前工作中存在的问题和需要解决的难题，制定了具体明确的创先争优目标，包括提升工作效率、优化工作流程、提高服务质量等。
2.细化措施：根据目标制定了创先争优的具体措施，包括开展员工培训、设立创新奖励机制、建立创新工作室等多项工作，确保方案的全面性和可操作性。
3.统一领导：设立了专门的创先争优工作领导小组，统一领导和协调全员参与活动的工作，确保活动的顺利进行。
二、开展过程1.动员部署：通过会议、通知等渠道，向全员宣传创先争优活动的意义和目标，鼓励各部门积极参与，并明确任务分工和时间节点。
2.培训启动：安排专业培训师对相关岗位的员工进行培训，提高他们的专业技能和工作素质，并指导他们进行实践操作。
3.开展创新工作室活动：组织员工开展创新工作室活动，鼓励他们提出新的创意和工作方法，并提供必要的资源和支持。
4.设立创先争优奖励机制：设立了创新项目评审委员会，对优秀的创新项目给予奖励和表彰，激励员工积极参与创先争优活动。
三、成果展示1.工作效率提升：通过优化工作流程和引进先进的管理工具，大幅提升了工作效率，减少了耗时和资源浪费，为企业创造了更大的价值。
2.服务质量提高：通过培训和提升员工的素质和技能，提高了服务的质量和水平，使客户满意度得到显著提升。
3.创新项目推进：通过创新工作室活动，激发了员工的创新热情，涌现出了一批有价值的创新项目，其中部分项目已经得到落地和推进。
四、存在问题1.意识不够深入：部分员工对创先争优活动仍存在认识不足，缺乏创新意识和积极参与的态度。
2.奖励机制不完善：创先争优奖励机制还需要进一步完善和落实，以激发员工参与的积极性和创新能力。
2024年创先争优活创先争优总结例文（2篇）
2024年创先争优活创先争优总结例文创先争优活动总结2023年的创先争优活动是我们单位全体员工共同努力、积极参与的一次全面推进单位工作发展的活动，通过该活动的开展，我们进一步增强了团队凝聚力和战斗力，推动了单位工作的快速发展和进步。
在此次活动中，我们针对单位工作中存在的问题进行了全面的分析，并采取了一系列有效的措施进行改进和提升，取得了显著的成效。
一、活动背景和目标2023年的创先争优活动是我单位为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步激发全体员工的工作热情和创新意识，加强团队协作，全面提升单位工作质量和效益而开展的。
通过该活动的开展，我们旨在促进单位各项工作更加高效有序地推进，为单位实现科学发展、追求卓越贡献力量。
二、活动组织和宣传为了保证创先争优活动的有序开展，我们成立了专门的组织领导机构，并明确了活动的工作目标、任务和时间节点。
同时，我们利用单位内部通讯平台、工作会议等多种形式进行活动的宣传，广泛动员全体员工积极参与。
通过有效的组织和宣传，确保了创先争优活动能够全员参与，取得了良好的工作效果。
三、活动内容和措施1. 确定工作重点：针对单位存在的突出问题，我们在活动开始前进行了充分的调研和分析，并确定了创先争优的工作重点。
重点包括提升服务质量、提高工作效率、加强团队协作等方面。
2. 制定工作计划：根据创先争优的工作重点，我们制定了具体的工作计划，并对每个工作目标进行细化和明确责任人。
同时，我们对各个工作目标进行了合理的时间安排和任务分配，确保了工作计划的顺利实施。
3. 强化培训和学习：为了提升员工的专业素质和工作能力，我们组织了一系列的培训和学习活动。
通过培训，全体员工得到了专业知识的更新和提升，进一步提高了工作的质量和效率。
4. 加强沟通和协作：为了增强团队凝聚力和协作能力，我们组织了一系列的沟通交流活动。
通过活动，我们加强了内部各个岗位之间的沟通和协作，提高了工作协同效率，增强了整个团队的战斗力。
公司创先争优工作汇报小结5篇
公司创先争优工作汇报小结5篇篇1一、背景本年度，我们公司围绕创先争优的目标，积极开展各项工作，通过全体员工的共同努力，取得了一系列显著成果。
在此，就公司在创先争优方面的工作进行一次全面小结，以期总结经验，发现问题，为未来工作提供指导。
二、工作概述1. 明确目标与规划公司在年初制定了详细的创先争优工作计划，明确了工作目标、具体措施和实施时间表。
通过召开动员大会，增强了全体员工对创先争优工作的认识，激发了员工的工作热情。
2. 优化业务流程为提高工作效率，公司对内部业务流程进行了全面优化，推行了多项改革措施。
通过简化流程、减少环节、提高自动化程度，有效降低了运营成本，提高了客户满意度。
3. 加强团队建设公司重视人才培养和团队建设，通过组织培训、交流活动，提高了员工的业务能力和团队凝聚力。
同时，积极引进外部优秀人才，为公司发展注入新鲜血液。
4. 创新产品与服务为满足市场需求，公司不断研发新产品，优化现有产品，拓展服务领域。
通过创新，提高了产品的市场竞争力，扩大了市场份额。
5. 深化客户关系公司积极开展客户关系管理，通过建立客户档案、定期回访、举办客户活动等措施，加强与客户的联系，提高了客户满意度和忠诚度。
三、工作进展与成效1. 进度情况- 完成了业务流程优化工作，提高了工作效率；- 完成了团队建设目标，员工业务能力得到显著提升；- 新产品研发和现有产品优化工作取得重要进展；- 客户关系管理工作取得显著成效，客户满意度得到提升。
2. 成效评估- 运营效率得到提高，成本得到有效控制；- 产品质量和服务水平得到客户认可，市场份额扩大；- 团队建设取得明显成效，员工士气高昂；- 创先争优目标基本实现，公司整体竞争力得到提升。
四、问题与改进措施在创先争优过程中，我们也遇到了一些问题：1. 部分员工对创先争优理念理解不够深入；2. 业务流程优化过程中部分环节衔接不够顺畅；3. 团队建设方面仍存在人才短缺现象。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强创先争优理念的宣传和培训，提高员工认识；2. 对业务流程进行进一步调整和优化，确保各环节衔接顺畅；3. 加大人才引进和培养力度，加强团队建设。
行政办公室创先争优工作总结8篇
行政办公室创先争优工作总结8篇篇1在过去的一年里，行政办公室始终坚持以创先争优为核心，紧紧围绕单位的中心工作，不断优化服务流程，提高工作效率，充分发挥了办公室的桥梁和纽带作用。
在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、明确目标，制定计划年初，行政办公室根据单位的总体目标，明确了创先争优的方向，并制定了详细的工作计划。
在计划中，我们充分考虑了工作实际和人员配置，确保了各项任务的可行性和有效性。
同时，我们还根据实际情况，适时调整计划，以确保工作始终保持正确的方向。
二、优化服务流程，提高效率我们以创先争优为目标，对服务流程进行了全面梳理和优化。
通过简化流程、合并环节、推行电子化办公等方式，大大提高了工作效率。
此外，我们还建立了完善的监督机制，确保了各项流程的顺利执行，避免了工作中的漏洞和错误。
三、加强团队建设，提升凝聚力我们注重团队成员之间的沟通和协作，定期组织团队会议，讨论工作中的问题，分享工作经验。
同时，我们还积极组织团队活动，如户外拓展、团队聚餐等，以增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。
四、强化学习培训，提高素质我们始终认为，学习是提高素质、促进工作的关键。
因此，我们定期组织学习培训活动，如专题讲座、案例分析等，让成员们能够及时了解最新的政策和业务知识。
同时，我们还鼓励成员们自主学习，提供学习资源和平台，让每个人都能在工作中不断提升自己。
五、落实责任，确保安全我们严格落实工作责任，明确各岗位职责，建立了完善的考核机制。
在工作中，我们始终坚持以安全为先，严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保了工作的顺利进行。
六、取得的成绩及亮点过去一年中，我们在创先争优方面取得了显著成绩。
首先，我们成功优化了服务流程，提高了工作效率；其次，我们加强了团队建设，提升了凝聚力；再次，我们强化了学习培训，提高了成员素质；最后，我们落实了责任，确保了安全。
这些成绩和亮点不仅体现了我们的努力和实力，也为单位的进一步发展奠定了坚实基础。
创先争优活动总结8篇_创先争优活工作小结
创先争优活动总结8篇_创先争优活工作小结创先争优活动总结创先争优活动是一项非常重要的活动，对于团队的整体发展和员工个人的职业道路都有着重要的影响。
在本次的创先争优活动中，我们团队认真组织，积极配合，取得了一定的成绩。
下面我就对本次活动进行一个小结。
本次创先争优活动主要分为四个方面：工作绩效、工作态度、知识学习和团队合作。
在工作绩效方面，我认真完成了自己的工作任务，并且取得了一定的成果。
在工作态度方面，我保持了积极的工作态度，充分发挥了自己的能力，并且为团队争得了荣誉。
在知识学习方面，我主动参加了各种培训和学习机会，提升了自己的专业知识和技能。
在团队合作方面，我积极与团队其他成员进行沟通和合作，共同完成工作任务。
在本次活动中，我也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：在工作绩效方面，我有时候处理事务的效率较低，导致任务延期。
在工作态度方面，我有时候对工作的要求不够严格，可能会出现一些错误。
在知识学习方面，我有时候没有充分利用好培训和学习机会，导致自己的学习效果不理想。
在团队合作方面，我有时候对团队其他成员的工作较少关注，可能会导致出现一些问题。
在今后的工作中，我将针对以上存在的不足之处进行改进和提高。
在工作绩效方面，我会进一步提高自己的工作效率，尽量避免任务延期。
在工作态度方面，我会更加严格要求自己，认真对待每一个工作细节，避免出现错误。
在知识学习方面，我会更加主动地参加培训和学习机会，提高自己的专业能力和技能水平。
在团队合作方面，我会更多地关注团队其他成员的工作，积极帮助他们解决问题，形成更好的合作氛围。
本次创先争优活动对于团队和个人都起到了积极的推动作用。
通过本次活动，我不仅取得了一定的成绩，也发现了自己存在的不足之处，并寻找了提升自己的方法和途径。
相信在今后的工作中，我会不断地改进和提高自己，为团队的发展和个人的职业道路做出更大的贡献。
创先争优活动工作总结汇报
创先争优活动工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们汇报我在创先争优活动中的工作总结。
创先争优活动是我们企业激发员工活力、提高工作效率的一项重要活动，也是展示团队凝聚力和创新力的机会。
在过去的一段时间里，我经过深入调研、积极参与活动，并充分发挥自身的优势，取得了一些成果。
下面我将从项目开展、工作方法及成果展示等方面进行详细总结。
首先，活动的项目开展是决定成败的关键。
我在项目策划的初期，通过调研市场需求和公司发展方向，选择了一些具有实际意义和可操作性的项目，力求能够实现目标的同时，对公司的发展起到积极推动作用。
在活动的项目选择上，我充分考虑了公司的资源和条件，从而使得项目的推进更加顺利。
其次，灵活多样的工作方法也是我成功的重要秘诀之一。
在项目推进的过程中，我善于借鉴他人经验，不断完善和调整自己的工作方法。
在团队合作中，我注重互动交流，认真收集并分析各种意见和建议，从而使得工作更高效、更有成果。
此外，我还注重与他人合作，积极利用各种资源，以促进项目的快速推进。
最后，我通过展示成果，向公司及团队展示了我的工作价值。
在创先争优活动中，我提出并实施了一系列改进方案，包括优化流程、提高效率、降低成本等等，这些方法不仅仅提高了我的工作质量和效率，还为公司带来了实质的经济效益。
同时，我也积极参加各种培训和学习，不断提高自己的专业能力和综合素质。
通过这些努力，我获得了业绩的突出，得到了领导的认可和同事们的赞许。
总之，通过创先争优活动这个平台，我认识到了自己的不足之处，并且在实践中不断地完善自己。
同时，我也更加深刻地认识到团队的力量和工作的重要性。
在今后的工作中，我将继续保持对创先争优活动的关注和参与，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
公司创先争优活动总结汇报
公司创先争优活动总结汇报尊敬的上级领导、各位同事：大家好！我是XX公司XX部门的XX，我今天非常荣幸能够在这里给大家总结和汇报我们公司的创先争优活动。
首先，我想回顾一下我们公司在过去一段时间里取得的成绩。
XX 公司高度重视创新创先工作，在各级领导的正确引领和推动下，我们不断加强组织领导，深入推进各项工作，取得了明显的成效。
一、组织领导完善。
公司成立了创先争优领导小组，明确了任务分工和工作责任，各级领导积极参与其中，形成了齐抓共管的良好局面。
二、宣传教育有力。
通过组织丰富多彩的宣传活动，我们广泛宣传了党的方针政策和中央精神，增强了全体员工的思想认同和行动自觉。
三、制度机制健全。
公司建立了完善的创先争优工作制度，明确了奖励机制和评比标准，营造了良好的创新创先氛围。
四、创新成果丰富。
我们紧密结合自身实际，在技术创新、产品创新等方面取得了一系列重大突破，为公司的发展做出了积极贡献。
五、注重员工培训。
公司积极组织各类培训活动，提高员工的职业素质和专业能力，为企业的发展注入源源不断的智力支持。
六、环境卫生改善。
我们加大了环境卫生整治力度，通过各种方式加强环境管理，使企业环境更加整洁美好。
通过这次创先争优活动，我们看到了很多闪光的点点火花，感受到了大家的激情和热忱。
但是同时也发现了一些问题和不足之处。
首先，部分员工的创新意识还不是很强，缺乏主动性和创造性。
其次，部分领导干部在创新创先工作中投入不够，带头作用不明显。
最后，创新成果的转化和应用还有待加强，需要更加注重实效性和可操作性。
在下一阶段，我们将采取以下措施来进一步推进创先争优工作：一、强化组织领导。
加强创新创先领导小组的工作，明确各项工作任务，明确工作目标，形成齐抓共管的工作局面。
二、加强员工培训。
组织更多的培训活动，提高员工的创新意识和创新能力，激发员工的创新潜力。
三、营造良好的创新创先氛围。
通过丰富多彩的宣传活动，凝聚员工的共识和向心力，激发员工的积极性和创造力。
创先争优活动阶段点评工作总结7篇
创先争优活动阶段点评工作总结7篇篇1一、引言创先争优活动作为推动组织进步和激发员工活力的重要载体，对于提升整体工作水平、培养团队精神具有重要意义。
本总结旨在回顾活动开展以来的各项工作，分析成效与不足，并对下一阶段的工作提出建议，以确保活动持续深入开展并取得实效。
二、活动概述自活动启动以来，全体成员积极响应，紧紧围绕创先争优的总目标，从提升业务水平、优化服务质量、提高工作效率等方面入手，取得了一系列显著成果。
通过本阶段的努力，不仅提升了员工素质，还优化了工作流程，为组织的持续发展奠定了坚实基础。
三、工作回顾1. 宣传发动阶段在宣传发动阶段，我们通过内部会议、宣传栏、网络平台等多种渠道，广泛宣传创先争优活动的意义、目标及实施方案。
同时，积极开展动员会议，激发员工的参与热情，确保活动深入人心。
2. 组织实施阶段（1）制定计划：结合组织实际，制定详细的创先争优活动计划，明确目标任务和时间安排。
（2）组建团队：根据业务特点和员工特长，组建创先争优小组，确保活动有效开展。
（3）实施行动：各小组根据计划，积极开展业务培训、服务创新、效率提升等活动，取得了一系列成果。
3. 成效展示（1）业务水平显著提升：通过活动开展，员工的业务水平得到了显著提升，多项业务指标创历史新高。
（2）服务质量不断优化：通过创新服务模式、完善服务流程，提高了客户满意度，赢得了广泛赞誉。
（3）工作效率明显提高：通过优化工作流程、引入信息化手段，提高了工作效率，缩短了业务办理时间。
四、问题与建议在取得显著成果的同时，我们也发现了一些问题。
部分员工对活动的认识不够深入，参与度有待提高；部分小组在活动开展过程中缺乏创新，需要进一步激发创新意识。
针对以上问题，我们提出以下建议：1. 加强宣传教育，提高员工对创先争优活动的认识，激发参与热情。
2. 鼓励创新，为小组提供更多的创新空间和支持，激发员工的创造力。
3. 加强监督检查，确保活动按计划进行，及时发现并解决问题。
创先争优活动总结模板5篇
创先争优活动总结模板5篇篇1一、引言本次创先争优活动旨在提升团队整体素质，优化工作流程，通过激发员工的积极性和创造力，推动企业持续健康发展。
活动自XXXX年XX月启动以来，历时XX个月，经过精心组织、全面实施，取得了显著成效。
二、活动背景与目标随着市场竞争日益激烈，企业面临诸多挑战。
为提升团队凝聚力，优化工作流程，提高工作效率，我们开展了本次创先争优活动。
活动旨在通过激发员工潜能，推动企业创新发展，提升市场竞争力。
三、活动内容与方法1. 优化工作流程：我们针对现有工作流程进行了全面梳理和优化，引入了先进的管理理念和方法，提高了工作效率。
2. 团队培训与拓展：组织了多次团队培训和个人拓展活动，提升了员工的业务技能和团队协作能力。
3. 创新竞赛：开展了创新竞赛活动，鼓励员工积极参与创新实践，推动了企业创新氛围的形成。
4. 成果展示与交流：组织了成果展示和交流活动，让员工互相学习、共同进步。
四、活动成效1. 工作效率显著提升：经过流程优化，企业整体工作效率提高了XX%，客户满意度也得到了大幅提升。
2. 团队凝聚力增强：通过培训、拓展和交流活动，团队成员之间的默契度和信任度得到了增强，团队协作更加紧密。
3. 创新能力显著增强：创新竞赛活动激发了员工的创新热情，推动了企业产品和服务创新，提升了企业核心竞争力。
4. 企业文化更加丰富：创先争优活动丰富了企业文化内涵，形成了积极向上、勇于创新的企业氛围。
五、存在问题与改进建议在活动过程中，我们也发现了一些问题。
例如，部分员工对创新竞赛的参与积极性不高，需要进一步激发员工的创新热情；另外，团队拓展活动的组织还需要更加细致周到，以确保员工的安全和参与度。
针对这些问题，我们提出以下改进建议：1. 加强对员工的创新教育，提高员工对创新的认识和重视程度，激发员工的创新热情。
2. 进一步优化团队拓展活动的组织和实施方式，确保活动安全有序进行，提高员工的参与度和满意度。
3. 加强成果展示和交流活动的深度和广度，让员工在互相学习、互相借鉴中不断进步。
扎实推进,不断创新：创先争优阶段工作总结
扎实推进，不断创新：创先争优阶段工作总结时光如梭，转眼间，我们已经度过了一个又一个的创先争优阶段。
在这个阶段，我们不仅要扎实推进，不断创新，更要认真总结过去的工作，为未来的发展打下更加坚实的基础。
接下来，我将从工作推进、创新思维和协作团队三个方面，对创先争优阶段的工作进行总结。
一、工作推进在这个阶段，我们通过不断地努力和积累，取得了一些令人瞩目的成绩。
在工作推进方面，我们采取了各种措施，切实加强了工作的进度和质量控制。
在这里，我想着重提一下以下几点：1）完善工作安排，合理规划工作进度在这个阶段，我们通过制定详细的工作计划，使得工作进度得到了合理规划和控制。
简化冗余的工作，确保每一项工作都能够有序推进。
同时，通过对进度情况的随时跟进和分析，能及时发现问题和改进方向，从而提高工作效率和质量。
2）强化沟通交流，拓宽思维在工作推进的过程中，我们要充分认识到沟通交流的重要性，尤其在涉及到合作工作时，良好的沟通交流会极大的提高工作的效率和准确性。
同时，我们也需要打开思维，并完善知识体系，为工作提供更加广阔的视野和思路。
3）强化督查管理，确保工作质量在整个工作推进的过程中，我们也需要强化督查管理，切实保证工作质量。
对于工作中出现的问题，我们要从成因上进行查找，对于存在的不足进行深入分析和改进，提高工作质量，更好地推动工作的顺利进行。
””二、创新思维在当前这个变化之时，敢于创新思维、勇于挑战难题是我们必须具备的核心素质。
这里小编要说的是：我们在创先争优阶段，始终保持着创新思维。
1）全面借鉴他人的经验和做法，不断创新在工作中，我们应该充分认识到借鉴他人经验和做法对于工作创新的重要性。
对于一些已经证明有效的方法和做法，我们可以进行很好的借鉴，并结合自身的特点进行创新，从而为工作带来更好的体验和结果。
2）鼓励员工的表现和创新在创新思维方面，要让员工敢于表现，鼓励员工充分发挥自己的创新思维，提出更好的建议和想法，从而为工作中的创新和改进提供更好的前进动力。
2024年乡镇开展创先争优活动工作总结
2024年乡镇开展创先争优活动工作总结2024年，我们乡镇以创先争优活动为主线，团结带领广大干部群众，全面推进乡镇建设和发展。
在这一年的工作中，我们深入贯彻落实中央和省委的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，不断探索和创新，取得了一系列显著成效。
一、着力推进创先争优活动的组织和宣传工作我们乡镇制定了创先争优活动的总体方案和具体实施细则，建立了创先争优工作领导小组，并设立了专职人员负责协调和推进工作。
通过充分发挥党组织的核心作用，我们广泛动员和组织干部群众参与创先争优活动，积极宣传活动的意义和目标。
我们通过多种渠道和形式，如发放宣传资料、组织宣讲会等，向广大干部群众宣传创先争优活动的重要意义和丰硕成果，提高了大家对活动的认识和积极性。
二、突出问题导向，提高工作质量在创先争优活动中，我们坚持问题导向，精准发现和解决当前存在的各类问题。
通过座谈会、调研走访等形式，我们广泛听取干部群众的意见和建议，深入了解群众所关心的问题和困难。
我们及时召开专题会议，研究解决问题的具体办法和措施，并明确责任单位和责任人，确保问题能够得到有效解决。
通过这样的工作方式，我们有效提高了工作质量，增强了广大干部群众的获得感和满意度。
三、开展宣传教育活动，提升思想道德素质我们乡镇积极开展宣传教育活动，通过榜样事迹宣传、道德讲堂等形式，提升了广大干部群众的思想道德素质。
我们组织干部群众参观学习党史、英雄事迹等，鼓励大家学习先进典型，树立正确的人生观、价值观和道德观。
我们还设立奖励机制，对在创先争优活动中涌现出的先进个人和集体进行表彰和奖励，激发了广大干部群众的积极性和创造力。
四、加强党风廉政建设，推进全面从严治党在创先争优活动中，我们乡镇坚持加强党风廉政建设，推进全面从严治党。
我们建立了纪检监察工作机构，加强了对干部群众的监督和管理。
我们坚持审查调查的两手抓，对违纪违法问题严肃查处，形成了有力震慑。
我们还加强了党风廉政教育，通过组织专题学习、开展警示教育等方式，引导广大干部群众树立正确的政治和道德观念，增强党员干部廉洁自律的意识。
创先争优落实情况汇报
创先争优落实情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司创先争优工作小组的负责人。
今天，我在这里向大家汇报一下我们小组在实施创先争优活动中的落实情况。
创先争优是一项重要的组织建设工作，是推进企业发展的重要保障。
我们通过开展创先争优活动，旨在激励员工增强岗位责任感，推进企业创新发展。
在过去的时间里，我们小组积极组织，认真落实各项任务，取得了一定的成绩。
首先，我们将自身定位明确，确立了创先争优工作的目标和方向。
我们通过调研了解企业的具体情况，明确了改进的重点和方向。
我们明确了推进企业文化建设、提高员工满意度和减少人员流失等为主要目标，并根据目标制定了相应的工作计划。
其次，我们注重宣传发动，提高员工参与度。
我们通过制作宣传资料，在企业内部广泛宣传创先争优活动的意义和重要性，鼓励员工积极参与。
我们还组织了培训和讲座，提高员工的专业水平和意识，使他们能够更好地为企业发展贡献力量。
随后，我们积极组织开展各项活动，形成良好的氛围。
我们举办了员工技能比赛、创意大赛、优秀员工表彰等活动，激励员工参与创先争优。
同时，我们还发放奖金和荣誉证书，以示肯定和鼓励。
通过这些活动的开展，我们不仅提高了员工的工作热情，也增强了员工之间的团队合作意识。
再次，我们注重评估和总结，不断完善工作机制。
在活动开展的过程中，我们每次进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。
我们完善了评选机制和权重设定，使评选结果更加公正合理。
同时，我们还进行了跟踪调研，了解员工对创先争优活动的意见和建议，以不断提升活动的有效性和参与度。
总的来说，我们小组在创先争优活动的落实过程中，积极组织，认真落实各项任务，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，比如活动宣传渠道不够畅通，参与度不够高等，这些问题需要进一步解决。
在今后的工作中，我们将进一步加强与各部门的沟通合作，提升创先争优工作的整体水平。
我们将加大宣传力度，提高员工的参与度和积极性；同时，我们还将加强活动评估和总结，不断完善工作机制，使创先争优活动能够更好地推动企业的发展。
创先争优活动工作总结（3篇）
创先争优活动工作总结创先争优活动是一项重要的工作，通过这项活动可以激励和调动全体员工的积极性和创造力，推动企业的发展。
在过去的一段时间内，我积极参与并组织了一系列创先争优活动，现在对这些活动进行一个总结。
首先，我们组织了一场主题为“提升服务质量”的创先争优活动。
我作为活动的组织者，制定了详细的活动计划和时间表，并与相关部门进行了充分的沟通。
我们通过培训、讨论、调研等方式，提升了全体员工的服务意识和技能。
在活动期间，我们还组织了一次客户满意度调查，收集客户的意见和建议，并制定了相应的改进措施。
通过这次活动，我们不仅提升了服务质量，而且增强了员工团队合作意识和责任心。
其次，我们还组织了一场主题为“创新创业”的创先争优活动。
在这次活动中，我们鼓励员工发挥自己的创造力和创新思维，在工作中寻找问题并提出解决方案。
我们组织了一次创业项目比赛，鼓励员工提出创业计划，并给予一定的奖励和资金支持。
同时，我们还邀请了一些成功的企业家来给员工进行创业经验分享，激发了员工的创新潜能。
通过这次活动，我们不仅提高了员工的创新意识，还培养了一批具有创业精神的人才。
另外，我们还组织了一场主题为“提高工作效率”的创先争优活动。
在这次活动中，我们通过优化工作流程、引入先进的工作方法和设备，提高了工作效率。
我们还制定了一些目标和指标，定期对各部门进行评估和比较，并进行表彰和奖励。
通过这次活动，我们提高了员工的工作效率和执行力，进一步增强了企业的竞争力。
最后，我们组织了一次主题为“文化建设”的创先争优活动。
在这次活动中，我们通过举办一系列文化活动和培训，加强了员工的文化意识和团队凝聚力。
我们还组织了一次企业文化设计比赛，鼓励员工积极参与，共同打造企业的核心文化价值观。
通过这次活动，我们不仅增强了员工的文化认同感，还建立了一个积极向上的企业文化氛围。
通过以上几次创先争优活动，我们不仅提高了员工的工作素质和工作动力，还促进了企业的发展和壮大。
创先争优工作总结范文6篇
创先争优工作总结范文6篇篇1一、引言本报告旨在回顾我单位在创先争优工作中的成果和经验，梳理问题症结，分析未来挑战与机遇，并展望未来的工作计划与目标。
自工作启动以来，我们始终坚持创新驱动、优质服务为核心，紧密围绕提升工作效率与服务水平，取得了显著成效。
二、工作内容概述1. 确定创先争优目标及实施方案，明确工作职责与分工。
2. 开展各类业务培训和团队建设活动，提升员工综合素质。
3. 优化工作流程，提高工作效率，确保服务质量。
4. 加强与内外部合作伙伴的沟通协作，拓宽业务范围与渠道。
5. 推进信息化建设，提升管理水平和竞争力。
三、重点成果1. 业务创新方面：成功推出XX项新服务产品，得到市场广泛认可和客户好评。
2. 团队协作方面：通过团队建设活动，增强了团队凝聚力和执行力。
3. 工作效率方面：优化流程后，工作效率提高XX%，节省了XX%的时间成本。
4. 合作伙伴方面：与XX家知名企业达成战略合作，共同拓展业务领域。
5. 信息化建设方面：完成企业资源规划（ERP）系统升级，实现数据化管理。
四、遇到的问题及解决方案1. 人才流失问题：通过加大培训力度，设立激励机制，提高员工留任率。
2. 市场竞争加剧：加强与合作伙伴的沟通与合作，共同应对市场竞争。
3. 服务质量提升难题：引入先进的管理理念和手段，持续改进服务质量。
4. 信息化建设中的技术难题：引进高端技术人才，解决技术瓶颈。
五、自我评估/反思在创先争优过程中，我们取得了一定的成果，但也存在诸多不足。
特别是在人才队伍建设、服务质量和信息化建设方面，仍需进一步改进和提高。
我们要继续加强学习和实践，不断提高自身素质，为单位的持续发展贡献力量。
六、未来计划1. 深化业务创新，持续推出符合市场需求的新产品与服务。
2. 加强人才队伍建设，完善人才培养和激励机制。
3. 进一步优化工作流程，提高工作效率和服务质量。
4. 加强信息化建设，提升企业核心竞争力。
5. 拓展业务领域，寻求更多的合作伙伴，共同推动业务发展。
深入开展创先争优活动情况总结范文
深入开展创先争优活动情况总结范文创先争优活动是在新时代背景下，充分发挥党员先锋模范作用，营造良好的党风政风，推动党员干部队伍转型升级和工作效能提升的重要举措。
我单位积极响应党组织的号召，深入开展创先争优活动，取得了一定的成效。
以下是对我单位开展创先争优活动情况的总结。
一、组织领导党组织高度重视创先争优活动，设立了领导小组和工作组，制定了详细的工作计划，并明确了工作责任分工。
领导小组定期召开会议，对创先争优活动进行部署、安排和督导，及时解决工作中的问题，确保活动的顺利进行。
工作组对活动的具体实施进行了详细的调研和策划，制定了切实可行的工作方案。
二、活动宣传为了确保创先争优活动的顺利开展，我单位采取了多种宣传手段，广泛宣传活动内容和目标。
在单位内部，通过张贴海报、悬挂横幅等方式，将创先争优活动的重要性和意义传达给全体职工。
同时，利用单位微信公众号、企业网站等平台，发布活动相关内容，引导职工了解活动的内容和要求。
此外，我单位还开展了创先争优宣传知识竞赛等活动，增强了职工的参与热情。
三、建立工作机制为了提高创先争优活动的实施效果，我单位建立了一套完善的工作机制。
首先，在各级党组织建立了创先争优活动的考评指标体系，明确了考核内容和标准，制定了考评办法和流程。
其次，建立了定期开展创先争优活动的机制，例如每年开展一次评选，每季度进行一次考核，每月召开一次活动推进会，确保活动有条不紊地开展。
此外，还建立了创先争优活动的奖惩机制，明确了奖励和激励形式，鼓励党员干部积极参与活动，争取先进。
四、优秀典型的宣传为了激发广大党员干部的创先争优热情，我单位积极宣传先进事迹，推选和宣传优秀典型。
通过组织形式多样的表彰仪式和座谈会，邀请优秀典型进行宣讲和交流。
同时，还利用单位网站、微信公众号等宣传平台，发布优秀典型的事迹和学习体会，引导广大党员干部向先进学习，争取先进。
此外，还通过制作宣传材料，编写宣传报道等形式，进一步扩大宣传的影响力，推动创先争优活动的深入开展。
行政办公室创先争优工作总结
行政办公室创先争优工作总结一、工作背景和目标在过去的一年中，我们行政办公室密切关注党中央的号召，积极开展创先争优工作。
我们的工作目标是充分发挥行政办公室的职能作用，为公司的发展提供有力的支持，为员工的工作和生活创造良好的环境。
二、工作内容和成果1. 建立健全制度我们认真研究公司的管理制度，结合行政办公室的特点，制定了一系列规范和制度。
比如，我们制定了《行政办公室工作规范》，明确了行政办公室各项工作的职责和要求；制定了《会议管理制度》，规范了会议的召开和记录；制定了《行政支持制度》，确保各部门提出的需求能够及时得到满足。
2. 完善工作流程我们对行政办公室的工作流程进行了全面的梳理和优化。
从接待来访、文件管理到会务安排，我们都制定了详细的操作流程，提高了工作效率。
同时，我们也积极引进和应用信息化技术，推行电子化文件管理系统，减少了纸质文件的使用，提高了工作效率和环保意识。
3. 提升服务意识和服务质量我们重视对员工的服务，积极改善办公环境、提供便利服务。
我们加强了与各部门的沟通和协作，及时了解各部门的需求，并努力为其提供满意的服务。
我们还定期组织员工满意度调查，及时了解员工对我们工作的评价和改进建议，以持续改进服务质量。
4. 开展文化建设活动为了丰富员工业余生活，提高员工的凝聚力和归属感，我们组织了一系列文化建设活动。
比如，我们举办了旅游活动，加强员工之间的交流和沟通；组织了文艺演出，展示员工的才艺和风采；开展了宣传教育活动，增强员工的党性和思想教育。
三、存在的问题和不足虽然我们在创先争优工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足：1. 管理制度的落实不够严格，有的制度执行力度不够大，影响到工作效率。
2. 服务意识和质量还有待提升，尤其是在处理突发事件时的应对能力亟需提高。
3. 文化建设活动的内容和形式比较单一，需要更多元化的活动，满足员工的不同需求。
4. 创先争优工作缺乏引领性和创新性，带动力不够强，需要更多在思路和方法上的创新。
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完善工作机制、创新工作模式创先争优活动出硕果—附城街道党工委2012年8月创先争优活动开展以来，我街道各级党工委和广大党员干部立足本职工作，不断开拓创新，以“聚人心，打基础，促发展，树品牌”的工作思路为载体，紧密联系实际，积极开展以创建先进基层党组织和争做优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，进一步彰显出基层党组织的创造力和凝聚力。
现将活动情况汇报如下：一、围绕一个主题，明确街道创争目标我街道党工委以深入学习实践科学发展观为主题，深入开展“五个好”党组织和争做“五带头”党员为标准的创先争优活动。
紧紧围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐”主题实践活动，重点抓好招商引资、项目建设、社会稳定、班子建设等项工作，以“团结、开拓、创新，高效、务实、有为”作为干部行为准则，努力率先实现城乡一体化，达到“强街富民”的目标。
二、突出两个节点，进一步完善工作机制围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，突出迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点，从2010年4月开始到建党90周年时，在全街道树立一批基层党组织和党员的先进典型，整顿转化一批后进基层党组织，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。
从2011年7月开始到党的十八大召开前，各领域基层党建工作都有务实管用的工作规范标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制得到进一步健全完善。
三、把握关键，结合当前工作，确保创争活动取得实效街道党工委把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果相结合。
着眼巩固和扩大学习实践活动成果、解决基层党建工作的突出问题，继续落实学习实践活动整改任务。
把活动开展始终放到阶段工作大局和中心任务中去谋划、去把握、去落实，与项目建设、产业发展、社会稳定、大环境整治、新型农村社区建设等工作紧密结合，把是否有效促进经济社会发展作为创先争优的重要标准，努力为推动全街道经济社会科学发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
（一）是结合党建服务工作，在树立党建品牌上创先争优。
2011年以来，共投入36万元对街道党员服务中心进行改造，完善配套设施，争取打造成为硬件一流、服务一流、功能完善的党员服务中心，接待党员群众2万多人次。
街道党工委以争创活动为载体、以主题活动为载体、以宣传典型为载体、以示范带头为载体、以党建带领为载体，在街道派出所、行政服务中心、综治维稳中心等对外服务窗口及雅达电子有限公司设立了“党员示范岗”，激发党员积极性，推进各项中心工作顺利开展。
同时，积极从五“诺”入手，开展创先争优“公开承诺”活动。
目前，街道48个党支部、1670名党员正在深入开展“公开承诺”活动。
如雅达电子（罗定）有限公司大力开展“亮承诺、践承诺”活动，深入开展进科室访谈、进班组访谈、进群众访谈、进员工家庭访谈的“四进四访”活动，共为群众解决困难和办好事实事20多件。
（二）是结合重点项目建设，在加快转变经济发展方式上创先争优。
为确保铁路、高速公路的如期建设，街道党员干部日夜奋战在征地拆迁一线，深入农村宣传相关征地政策，目前征地拆迁工作已完成；在经济建设中，街道党工委实施“四项举措”，把创先争优活动转化为发展方式转变的助推器。
一是成立重点项目推进组。
组织、督促各职能部门为投资者及投资建设实体提供全方位的服务，争取在土地使用上给外来投资者最大的支持，为投资者提供最优惠的政策。
目前，雅达三期、罗定光电城和欣煌工业小区重大项目建设正在积极推进中，为电子产业升级和实现跨越式发展奠定坚实基础。
现在附城街道电子企业就业的员工超过3万人，有近6万群众从事二、三产业为电子产业服务。
二是创新服务企业发展的举措。
通过实施围绕企业发展转、围绕支持企业发展转、围绕企业提供优质服务转，全方位服务企业。
街道办所在企业，除生产经营外，企业员工的培训、生活后勤服务，甚至企业员工的生日晚会、文娱活动等都由街办无偿提供服务。
三是巧借外脑提高服务水平。
共聘请了5位“洋顾问”及1位民营企业家顾问，为附城招商引资工作牵桥引线，出谋划策，开创了云浮地区镇（街）聘请“洋顾问”的先河。
（三）是结合宜居城市建设，在提升民生水平上创先争优。
投入3000万元完善附城居委配套设施建设，做到家家通水、通电、通信、通气、通路；投入40万元建设生态文明村10条。
建立了班子及村级“两委”包居、包村、包重点单位、企业安全责任制，整合一切社会力量参与平安创建。
共开展创建“罗定平安工程”工作会议及活动10多次；组织广大党员进村入户为群众化解矛盾纠纷，确保社会大局稳定。
全街共排查调处各类矛盾纠纷10宗，其中党员协助解决5宗。
（四）是结合扶贫开发“双到”工作，在创建和谐文明新农村上创先争优。
采取集资入股的方法,利用分红所得提高贫困村集体经济收入。
如东莞麻涌镇投入20万元入股附城自来水厂、云浮市纪委筹资28万元入股天策电站和友谊电站，分别为新竹村、东冠村每年增收2.5万元和3万元；筹集资金为贫困村建立农家书屋和党员活动室，解决贫困村党支部党员无活动场所的问题。
与东莞麻涌镇等帮扶单位联合举办种养实用技术培训班3期，培训贫困劳力1300多名。
组织党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问等系列活动，为有困难的企业员工排忧解难。
今年以来，共组织党员开展志愿服务100多人次，开展结对帮扶、走访慰问活动120多人次。
（五）是结合“三打两建”、“三违三抢”工作，在“三打”工作上创先争优。
在开展“三打两建”、“三违三抢”工作中，附城街道高度重视，各项工作取得一定成效。
自行动以来，街道共设立“三打两建”宣传专栏3个，拉横幅125条，标语2500条，出简报19期，街道电影队下乡播放“三打两建”宣传片105场次，户外大型液晶屏幕播出“三打两建”标语115场次，通过网站播放街道“三打两建”信息70条。
接受群众举报及收集“三打”专项线索192条，进行清查行动35次，到目前为止共查处案件66宗，其中打击制假售假21宗，打击欺行霸市15宗，打击商业贿赂1宗，“三违三抢”行为29宗，为创造良好的市场经济环境、维护正常的市场秩序，起到了明显的推动作用。
（六）是结合加强基层组织建设年，在抓好整顿后进村工作上创先争优。
天策村是附城街道的经济社会发展滞后村，附城街道党工委高度重视后进村整顿工作，党工委书记卢录明亲自挂整顿后进村的工作组组长，并多次亲自带领整顿后进村的工作组深入天策村，通过召开党员群众、村民代表座谈会、实地走访等形式开展调查研究、广泛听取党员干部和村民的意见和建议，找准症结，结合后进村的实际，制定了操作切实可行的整顿工作方案，帮助后进村解决实际问题。
到目前为止，已成立天策村“后进村”整顿工作领导小组；已制订加强天策村经济社会发展滞后整顿工作的实施方案；已多次进村进行深入的实地调查研究并召开相关会议4次，研究落实整顿方案；今年7月中旬，装修工程队已进场对新村委大楼进行动工装修；筹集20万资金入股新乐电站增加村集体经济收入。
四、创新工作模式，在基层组织管理工作上创先争优街道党工委深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础，服务群众”这一主题，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手，大力实施基层党建创新“书记项目”，把“书记项目”作为落实抓基层党建“主业”的重要举措，全面提升基层党建科学化水平，取多种形式深化创先争优，争先进位。
一是建立街道领导班子工作台帐。
领导班子工作台帐工作事项包括：①班子分管工作，②书记或街道办主任长签发的事项，③街道阶段性工作，④上级指派的工作，⑤临时性和突发性工作等。
台帐每15天为一周期，对一周期内的全街道发生的和正在进行中的每项工作配置单项工作序号，记录在台帐上，实时记录每条线口和每一班子成员的工作及成效。
台帐作为全街道中心工作的记录，是班子德、能、勤、绩的真实反映。
街道纪工委对各班子上交的工作台帐进行汇总，并对各项工作各阶段落实情况作绩效评定。
通过建立街道领导班子工作台帐，形成了以抓班子、带队伍、促落实，构建分管为主、协管为辅、协调联动的工作机制。
二是建立“公务员工作月报”制度。
为进一步提升行政效能，促进公务员各项工作的有效开展，我街道实施了“公务员工作月报”制度，并加大了行政效能督促考核力度。
要求各公务员将本月所开展的主要工作内容、完成工作任务情况、下阶段工作设想和改进措施、及工作中遇到的问题和意见建议等进行按月填报，并由分管领导进行考评。
三是开展“争创群众满意村官”活动，建立村务日志制度。
《村务日志》涵盖村里每天发生的大小事务，主要包括五个方面的内容：①是上级任务落实情况②是群众反映事项办理情况③是重大会议召开情况④是村集体资产资源处置情况⑤是各类事项办理中的人员责任。
村务日志制度的建立，增强了村干部的工作透明度，促进了农村经济发展，密切了党群、政群、干群关系，促进了基层民主政治建设，规范了干部行为，促进了基层工作效能提高。
四是实行岗位责任及工作实绩考核制度。
量化考核实行总分1200分制。
考核指标包括：党建工作、党风廉政建设工作、计生工作、殡改工作、征兵工作、新农保、医保工作、农口工作、社会综治工作、安全生产工作等，考核所得分值为计发街道、村（社区）干部职工全年岗位责任制的依据。
五是实行电子政务管理平台制度。
在全体干群的共同努力下，我街道创先争优活动取得了一定成效，但还存在部门之间、单位之间活动进展不平衡、联系实际不紧密等问题，对于这些问题我们将高度重视，潜心研究，切实采取措施加以解决。
下一步我们将严格按照市委的安排部署，进一步细化措施，紧扣中心，强化指导，突出实效，确保创先争优活动深入扎实推进。