搜狐2015校园招聘求职大礼包
赢创2015校园招聘求职大礼包
2013 财年，赢创的 33,000 多名员工创造了约 129 亿欧元的销售额，营业利润（税息折旧及摊销前利润）达 20 亿欧元。超过 70%的销售额来自德国本土之外，这一点印证了我们的业务遍及全球。
赢创（EVONIK）目前在大中华区主要致力于化工业务。2002 年 11 月在北京成立的赢创德固赛（中国）投资 有限公司，作为集团在华业务的母公司，为赢创在中国的盈利性增长提供了资源和竞争优势。此外，EVONIK-大 中华区首席执行官赵允哲博士透露，从 2002 年底至今，对赢创在大中华区的业务版图进行了系统性地扩张。今天， 赢创的化工业务在大中华区已经拥有了 19 家企业和 15 个生产基地。2008 财年, 赢创在大中华区的员工数达到 4000 名，销售额超过 8.2 亿欧元。
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第二章 赢创笔试面试资料...................................................................................................................................................4 2.1 在线测试..................................................................................................................................................................4 2.2 在线测试经验..........................................................................................................................................................4 2.3 上海电面..................................................................................................................................................................5 2.4 一面，二面体会......................................................................................................................................................5 2.5 上海二面..................................................................................................................................................................5 2.6 赢创上海电面..........................................................................................................................................................6 2.7 赢创一面归来..........................................................................................................................................................6 2.8 赢创一面归来..........................................................................................................................................................6 2.9 德固赛电面..............................................................................................................................................................7 2.10 德固赛一面............................................................................................................................................................7 2.11 德固赛面试经历....................................................................................................................................................8 2.12 德固赛笔试经验....................................................................................................................................................8 2.13 德固赛笔试纪实....................................................................................................................................................9 2.14 德固赛笔试感言....................................................................................................................................................9 2.15 德固赛网络笔试..................................................................................................................................................10 2.16 网络笔试经历......................................................................................................................................................10 2.17 笔试资料..............................................................................................................................................................12 2.18 德固赛笔试题目..................................................................................................................................................13 2.19 Degussa final 面经................................................................................................................................................18
网易2015校园招聘求职大礼包
网易篇应届生论坛网易版：/forum-235-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、网易简介 (4)1.1 网易概况 (4)1.2 网易业务 (5)1.3 网易历史 (6)1.4 网易领导人 (7)1.5 网易发展战略 (8)1.6网易生涯管理 (8)第二章、网易笔试资料 (9)2.12014网易校招网申 (9)2.2 网易游戏运营管理培训生笔试题目 (9)2.3 网易法务笔试 (10)2.4 网易-房产新闻记者笔试 (10)2.5 系统运维工程师笔试 (11)2.6 市场调研专员笔试题 (11)2.7 网易法务笔试题 (12)2.8 网易科技门户内容编辑笔试 (13)2.9 网易市场管培生笔试题（北京地区） (14)2.10 市场管培笔试—上海地区 (14)2.11 用户研究员笔试题 (15)2.12 网易市场调研员笔试题 (15)2.13 数据分析专员笔试题目 (16)2.14 运营编辑（移动产品）笔试题 (17)2.15HR管培生笔试题 (18)2.16 网易反洗钱笔试 (18)2.17 网易游戏营销岗 (19)2.18 品牌管理培训生笔试 (19)2.19 品牌管理笔试 (20)2.20 品牌培训生广州笔试试题 (20)2.21 法务笔试 (21)2.22 东北大学网易产品笔经 (21)2.23 杭州产品策划笔试题 (23)2.24 网易笔经并附上自己整理的9套卷子 (24)第三章、网易面试资料 (24)3.1 游戏运营管理培训生面经 (24)3.2 二面面经 (25)3.3 游戏用户体验研究员面经 (25)3.4 运营数据挖掘工程师电面 (26)3.5 运营管培电面 (26)3.6 网易营销一面 (27)3.7 网易彩票产品运营面试 (27)3.8 网易面经 (27)3.9 产品策划（邮件事业部）-群面一面二面 (28)3.10 网易法务专员 (29)3.11 运营管培电面 (30)3.12 互联网市场管培面经 (30)3.13 网易HR管培一面 (30)3.14 网易人力资源管培面经 (31)3.15 网易游戏运营管培 (32)3.16 HR管培面经 (32)3.17 GZ用户体验研究一面 (33)3.18 营销管培~ (34)3.19 网易视频编辑一面二面 (35)第四章、网易求职综合经验 (36)4.1第一个帖子，写给网易 (36)4.2互联网产品面试的那点事儿（二） (38)4.3网易杭州用户研究员笔试电面123面到offer (40)4.4不具备任何优势的我这样叩开网易的大门 (43)4.5网易游戏虚拟架构（文案）笔经面经 (47)4.6网易营销专员经历 (51)4.7全程参与网易校园招聘后的成长-笔经面经感受 (53)附录：更多求职精华资料推荐 (59)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
腾讯2015校园招聘求职大礼包
腾讯篇应届生论坛腾讯版：/forum-236-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、腾讯简介 (5)1.1腾讯公司信息 (5)1.2腾讯发展历程 (5)1.3腾讯业务体系 (6)1.4腾讯企业文化 (7)1.5腾讯薪酬福利 (9)1.6腾讯工作环境 (11)第二章、腾讯网申笔试资料 (12)2.1 今天刚参加完笔试 (12)2.2 0412非技术类2014暑期实习笔经 (13)2.3 20140412南京财务笔试 (13)2.4 2014腾讯南京产品在线笔试经验分享 (13)2.5 2015北京产品在线笔试 (14)2.6 2014腾讯暑期实习财务岗笔试回忆 (14)2.7腾讯10月26南京笔试回忆 (14)2.8 2014腾讯游戏策划笔经 (15)2.9 腾讯笔试——求职路的开始 (15)2.10 2014校招广州笔试,非技术类 (16)2.11 腾讯2014校园招聘广州区产品笔经-霸笔 (17)2.12 业务类2013笔试 (18)2.13 TX笔筋。
我是去打酱油的（西安 9.23） (19)2.14新鲜的腾讯非技术类（产品）笔试+++论述题照片 (20)2.15发个处女贴：上海站笔试2012-4-14 (21)2.16腾讯2011.10.15校园招聘会笔试题 (22)2.17为日后的申内容编辑的孩子们留点笔试参考 (25)2.18腾讯2012用户研究/交互设计笔试题目回忆版（杭州） (26)2.19腾讯技术类校园招聘笔试试题(A8卷) (27)2.20 笔试归来发帖攒人品！！！——产品策划和运营 (33)2.21腾讯产品策划类试题《哈尔滨》，今天答完稍许记得些 (34)第三章、腾讯面试资料 (35)3.1 2014暑期产品群面 (35)3.2 腾讯产品霸面归来 (36)3.3 2014腾讯暑期实习北京市场类面试过程 (38)3.5 2014腾讯暑期实习营销MA面经 (40)3.6 2014北京HR summer intern 全程 (41)3.7 南京财务面试20140415 (42)3.8 写在HR面之后——武汉SA面经 (42)3.9 财务暑期实习 (44)3.10 2014.3月Tencent游戏策划面试经历 (44)3.11【经验总结】论群面技巧提升 (45)3.12 2013腾讯产品实习面试，止步专业一面 (48)3.13 财务霸笔+专业一、二面+hr面收到offer (49)3.14 BJ 战略发展部面经 (50)3.15 腾讯战略面经 (51)3.16 28号杭州群面-人力资源 (51)3.17 2014年腾讯校招广州产品类面经 (52)3.18 2014腾讯校招广州HR-从网申到2.5面跪了 (54)3.19 腾讯产品类（成都）群面回来 (56)3.20 惯例攒RP，游戏策划二面 (57)3.21 每次不发面经攒RP就觉得心里不踏实 (57)3.22 广州产品三面面经 (58)3.23 我的腾讯2013实习生PM面经 (58)3.24 武汉单面！霸面 (67)3.25 连续面试2013腾讯暑期实习近一周 (68)3.26 2014届腾讯产品培训生终面归来 (69)3.26 抹把眼泪回来写面经造福大众 (72)3.27 2013武汉产品群面归来 (74)3.28 上午成都腾讯一面群面（营销岗） (75)第四章、腾讯求职综合经验 (75)4.1【暑期实习申请第一弹】终于一面的腾讯北京产品之旅 (75)4.2 网申不过+险些没霸上的笔+最终收到口头offer (78)4.3 2014武汉腾讯暑期实习生申请经验，已获产品岗Offer (80)4.4 攒人品。
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笔试 2015校园招聘大礼包 —— 大街网 倾情奉献 笔试校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博 /yjsxyzp 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息笔试2015校园招聘大礼包目录一、笔试类型及应对策略 (3)1.1 笔试类型 (3)1.2 技术类笔试概要及应对准备 (4)1.3 非技术类笔试概要及应对准备 (4)1.4 笔试过程中要注意哪些方面？ (7)二、招聘笔试题分类详解 (9)2.1 Numerical T est (9)2.2 Verbal Test (9)2.3 图形推理题 (16)2.4 逻辑推理及智力题 (16)2.5 言语理解与表达能力 (18)2.6 案例分析题 (23)2.7 写作能力题 (25)2.8 综合知识（常识类） (26)三、各大行业企业笔经 (28)3.1 银行类 (28)3.2 快速消费品类 (36)3.3 四大会计师事务所 (38)3.4 电子、芯片、通信类 (41)3.5 IT类 (43)3.6 机械、电气设备类 (51)一、笔试类型及应对策略1.1 笔试类型笔试根据内容来分，主要有以下两类：1. 技术性笔试2. 非技术性笔试按笔试考察的目标来分，主要有以下几类：：第一，分析问题的能力。
像上文谈到的港龙航空的两个笔试题，都对应试者的分析问题的能力有着重的考察。
这里面又主要的包括两个方面的能力，第一个是结构化思维的能力，你分析问题的过程是不是有逻辑性，能不能够按照提出问题——分析问题——解决问题的结构来布局你的写作，各个环节之间的逻辑关系是不是清晰，哪些是第一个层面的内容，哪些是第二个层面的内容。
有的时候我们还可以借用一些现成的分析工具来帮助我们结构化我们的表达。
以港龙航空的第二个笔试题来说，如果你能够想到利用SWOT模型或者波特的五力分析工具来作为你的总纲对港龙航空的战略能力做一个分析的话，其结构会更加的完整和有条理。
第二个是多角度分析问题的能力，这主要考察的是思维的发散性和拓展性。
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求职礼仪2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献求职礼仪校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息求职礼仪2015校园招聘大礼包目录一、求职礼仪综述 (3)1.1大学生求职礼仪 (3)1.2求职礼仪的几方面 (4)1.3 五大实用职场礼仪 (5)二、求职礼仪之简历 (7)2.1简历的书写礼仪 (7)2.2简历写作原则 (7)三、求职礼仪之面试 (9)3.1面试礼仪综述 (9)3.2面试时的仪表（着装） (9)3.3面试时的仪容仪态 (10)3.4面试的时间问题 (11)3.5面试时的应答 (11)3.6面试后的礼仪 (12)四、求职礼仪相关文章 (13)4.1 求职面试礼仪的六个注意 (13)4.2 职场礼仪——8个词汇沟通时需谨慎 (16)4.3 职场礼仪让你赢取人际关系 (16)4.4 不知礼则失礼失礼则无人理：论职场礼仪的重要性 (17)4.5 五大职场礼仪禁忌 (19)一、求职礼仪综述1.1 大学生求职礼仪一、求职者的举止求职应试过程虽然可能只有短短的一个来小时，或几个小时，但就是在这一时段里，可以说求职者展示自己行为举止的天地还是很广阔的。
这一时段的行为举止，可能正是你的思想气质的真实写照。
因此，把握好这一时段的举止，用行为举止去打动人、说服人，就显得特别的重要了。
举止大方大方既是一种心理素质，又是一种人文素养。
如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯，这完全是心理素质上的问题。
这除了作好充分的应对准备，多锻炼多历练外，没有别的办法。
当然，临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。
但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。
在求职上，你是否能坦然置之？是否能保持一颗平常心？如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途，如这次不成功，不还有下次吗？下次不成功，不还有再下一次吗？而一个坚持奋斗的人，最终肯定是会成功的。
斯伦贝谢2015校园招聘求职大礼包
斯伦贝谢篇应届生论坛斯伦贝谢版：/forum-540-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章斯伦贝谢简介 (4)1.1 斯伦贝谢概况 (4)1.2斯伦贝谢在中国的发展 (4)1.3斯伦贝谢企业文化 (4)1.4斯伦贝谢主要业务 (6)1.5斯伦贝谢企业历史 (6)1.6 SLB的研究体系 (7)第二章斯伦贝谢笔试资料分享 (10)2.1 斯伦贝谢BGC北京笔试归来 (10)2.2 梦断北京斯伦贝谢笔试 (10)第三章斯伦贝谢面试资料分享 (11)3.1一面面經 (11)3.2SLB FE和AGS Supply Chain面试 (12)3.3FE二面 (13)3.4 一面归来 (13)3.5 北京BCG面经 (14)3.6 SLB一面二面 (15)3.7ＳＬＢ给了我人生的第一个ｏｆｆｅｒ (15)3.8 斯伦贝谢上海TFE/ME面经 (18)3.9 斯伦贝谢FE面经 (19)3.10 我的SLB一面 (21)3.11 北京SLB HR intern 二面归来 (21)3.12 SLB面经 (23)3.13 SLB暑期实习一面（创新大厦） (24)3.14 斯伦贝谢终面面经 (25)3.15 斯伦贝谢面试归来 (25)3.16 斯伦贝谢一面面经 (26)3.17 斯伦贝谢二面面经 (27)3.18 斯伦贝谢研发中心BGC R＆D工程师面试 (28)3.19 斯伦贝谢之旅最大胆的实习面试 (29)3.20 斯伦贝谢山东面经 (30)3.21 斯伦贝谢面试流程 (31)3.22 斯伦贝谢面试题 (32)第四章斯伦贝谢综合求职经验 (33)4.1 斯伦贝谢国际员工的offer (33)4.2 告诉你一个真实的斯伦贝谢—一个过来人的真实经历 (33)4.3关于斯伦贝谢，我来说两句 (35)4.4我的斯伦贝谢全过程 (35)4.5我的斯伦贝谢之旅 (37)4.6我享受在斯伦贝谢slb的生活 (39)附录：更多求职精华资料推荐 (40)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
红珏高级时装2015校园招聘求职大礼包
红珏高级时装篇应届生论坛红珏高级时装版：/forum-2750-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章红珏高级时装简介 (4)1.1红珏高级时装介绍 (4)1.2红珏高级时装愿望使命 (4)1.3红珏高级时装人力资源政策 (4)第二章红珏高级时装面试资料 (4)2.1 第一次写面经，为明天文津的赵总终面攒个人品 (4)2.2 2013-10-30文津红珏二面 (5)2.3 成都地区1234面经验 (6)2.4 红珏南京面经~~ (7)2.5 今天30s的自我介绍 (7)2.6 2013.05.17红珏服装深圳面试 (8)2.7 【2013南京站】完整面经 (8)2.8 听说写面经可以攒RP 我也来繁荣下版面 (10)2.9红珏北京2013.3.23群面~ (10)2.10红珏群面经 (12)2.11红珏一路走来无怨无悔为易贸求人品 (13)2.12 SH 集体面试 (15)2.13南京群面十点三十秦淮厅的hr (15)2.14 HR面结束了，等待中 (16)2.15昨天群面过了，今天下午hr面，发点面经 (17)2.16红珏群面经验分享 (17)2.17面经，攒RP (18)2.18今日拿到OFFER，发面经感谢论坛 (18)2.19红珏面试（西安站） (19)2.20北京红珏品牌顾问、储备店长、储备店经理面经 (20)2.21期待红珏~谢谢NICE的HR郝 (20)2.22【面经】今日拿到OFFER，发面经感谢论坛 (21)2.23红珏面试（西安站） (22)2.24[面经]红珏北京面试感悟 (22)2.25北京红珏品牌顾问、储备店长、储备店经理面经 (24)2.26 BJ 10-9电面 (24)2.27又被电面了 (25)2.28请问现场面试和群面大概都是什么形式 (25)2.29 上海群面流水账，攒RP (25)2.30这个讨论区太冷清了，写个面经咯~ (26)2.31红珏面经 (26)第三章红珏高级时装综合求职经验 (27)3.1 红珏面试结束后的生活与感慨 (27)3.2 红珏HR真心NICE (28)3.3 半年专卖店工作的感悟 (29)3.4 红珏一路走来心灵感悟（长，慎入） (29)3.5 应聘红珏的一点感悟~~~ (32)3.6 谈点我应聘红珏的真实想法 (32)3.7 【面经】红珏一路走来心灵感悟（长，慎入） (33)3.8 深圳编制储店offer完整面经（流水账，慎阅，申精） (36)3.9应聘红珏的一点感悟~~~ (38)3.10谈点我应聘红珏的真实想法 (39)附录：更多求职精华资料推荐 (41)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
炬力2015校园招聘求职大礼包
炬力篇应届生论坛炬力版：/forum-182-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章炬力简介 (3)1.1 炬力概况 (3)1.2 炬力业务 (3)1.3 炬力产品 (4)1.4 炬力竞争对手 (4)1.5 炬力公司文化及价值观 (4)第二章炬力笔试资料 (5)2.1炬力霸王笔 (5)2.2 炬力IC测试题目回忆 (7)2.3 炬力笔试 (7)2.4珠海炬力笔试题 (8)2.5炬力笔试 (9)第三章炬力面试资料 (10)3.1上海炬力 (10)3.2 炬力面试分享 (11)3.3炬力集成模拟岗位面试经验分享 (12)第四章炬力综合求职经验 (13)4.1炬力IC测试类笔经面经 (13)4.2炬力一笔一面 (16)4.3我在炬力工作半年后的感觉 (17)附录：更多求职精华资料推荐 (19)内容声明：第一章炬力简介1.1 炬力概况炬力官网：炬力集成电路设计有限公司（以下简称炬力），是一家致力于集成电路设计与制造的大型半导体技术公司，设立在环境优美的海滨城市珠海。
公司在数字多媒体影音主控芯片的研发和生产方面具有世界领先的优势，公司的多媒体芯片产品占据全球近50％的市场份额，其产销量、营业额和净利润都位居国内同行业之首。
累计创造产值近40亿元，出口创汇超过5亿美元，纳税额超过1亿元。
公司目前有450名员工，其中科技研发人员有351人，拥有超过3年集成电路研发经验的工程师超过200人。
在人数、项目经验及质量上均位居国内集成电路设计企业前列。
炬力先后获得广东省高新技术企业，中国集成电路产业化示范单位，集成电路企业认定证书，先进技术企业，ISO9001质量认证，软件企业认证，并担任广东省软件行业协会副会长一职，从2004年开始连续四年被中国半导体协会评为中国最大的集成电路设计公司，2005年，获得广东省大型出口企业三等奖。
奇虎360 2015校园招聘求职大礼包
奇虎360应届生论坛奇虎360版：/forum-1634-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章奇虎360公司简介 (3)1.1奇虎360公司概况 (3)1.2企业文化和价值观 (3)1.3周鸿祎寄语 (5)1.4奇虎360校园招聘微博及微信 (5)第二章奇虎360校园招聘笔试面试经验 (6)2.1 2013.10.17重庆360测试开发一面 (6)2.2 2013年10月12日南京产品助理笔试题 (6)2.3 奇虎360校园招聘笔试题（照片版，2013校园招聘技术类，供参考） (8)2.3 刚做完360的性格测评,来攒个人品 (14)2.4 奇虎360笔试题目，攒RP啊 (16)2.5 产品助理一个多小时三轮面试很效率(攒RP) (16)2.6 滚烫的奇虎360产品笔经 (17)2.7奇虎360理工大笔经分享 (17)2.8南大产品助理笔经 (18)2.9南京产品设计霸面归来 (18)附录：更多求职精华资料推荐 (19)第一章奇虎360公司简介1.1奇虎360公司概况奇虎360科技有限公司（美国纽约证券交易所NYSE:QIHU，以下简称360）是中国领先的互联网和手机安全产品及服务供应商。
据第三方统计，按照用户数量计算，360是中国前三大互联网公司之一。
中国领先的互联网安全品牌360致力于通过提供高品质的免费安全服务，为中国互联网用户解决上网时遇到的各种安全问题。
面对互联网时代木马、病毒、流氓软件、钓鱼欺诈网页等多元化的安全威胁，360以互联网的思路解决网络安全问题。
360是免费安全的首倡者，认为互联网安全像搜索、电子邮箱、即时通讯一样，是互联网的基础服务，应该免费。
为此，360安全卫士、360杀毒等系列安全产品免费提供给中国数亿互联网用户。
同时，360开发了全球规模和技术均领先的云安全体系，能够快速识别并清除新型木马病毒以及钓鱼、挂马恶意网页，全方位保护用户的上网安全。
康明斯2015校园招聘求职大礼包
康明斯篇应届生论坛康明斯版：/forum-650-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、康明斯简介 (3)1.1康明斯概况 (3)1.2康明斯发展史 (3)1.3公司组成 (6)1.4康明斯技术发展 (7)第二章、笔试资料 (11)2.1上海11.9交大闵行校区一面 (11)2.2今天收到康明斯BJ FDP的offer (11)2.3康明斯财务管理培训项目（杯具后暂RP贴） (12)2.4无锡康明斯三面拿到offer过程分享一些得失 (15)2.5被康明斯录用了（北京） (16)2.6我的第一次笔试——康明斯 (16)2.7东风康明斯只招最合适的，不招最优秀的 (17)2.8我的第二次面试——康明斯（Cummins） (18)2.9康明斯面试经历 (19)第三章、综合资料 (20)3.1刚刚上海那边HR给我打电话面试 (20)附录：更多求职精华资料推荐 (21)第一章、康明斯简介1.1康明斯概况康明斯－世界级的发动机制造商康明斯是全球领先的动力设备制造商，设计、制造和分销包括燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统、尾气处理系统和电力系统在内的发动机及其相关技术，并提供相应的售后服务。
康明斯总部设在美国印第安纳州哥伦布市，公司通过其遍布全球190个国家和地区的500多家分销机构和5200个经销商网点向客户提供服务。
康明斯在全球范围内拥有员工37,800人，2007年销售额130亿美元，其中美国以外的国际市场占到54% ，年产发动机89万台，净收益7.39亿美元。
康明斯公司以创始人克莱西·莱尔·康明斯的名字命名，克莱西是一位自学成才的汽车技师和机械发明家。
1919年，在当地银行家和投资人威廉·格兰顿·埃尔文先生的资助下，克莱西创立了康明斯发动机公司。
克莱西是最早预见到柴油机所蕴含的巨大商业潜力的美国企业家之一。
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应届生论坛搜 狐 畅 游 版： /forum-2729-1.html 应届生求职大礼包 2015 版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）：
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就业协议 2015校园招聘大礼包 —— 大街网 倾情奉献 就业协议校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博/yjsxyzp 关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息就业协议2015校园招聘大礼包目录一、就业协议 (3)1.1 就业协议定义 (3)1.2 就业协议的作用 (3)1.3 就业协议与劳动合同的关系 (3)1.4 就业协议主要内容及主要条款 (3)1.5 就业协议的订立 (4)1.6 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 (5)二、签约 (6)2.1 签就业协议应该注意的问题 (6)2.2 签约前最后的思考 (6)2.3 签约后该做什么？ (8)三、无效协议、解除协议和违约 (9)2.1 无效协议 (9)2.2 解除协议 (9)2.3 毕业生违约责任及后果 (9)2.4 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 (10)一、就业协议1.1 就业协议定义就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
1.2 就业协议的作用《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
1.3 就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
微策略2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
微策略2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献微策略校园招聘公共主页http://www /corp/1001967大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息微策略2015校园招聘简介：微策略MicroStrategy是全球最大的专注于提供商务智能软件产品和相关服务的上市公司之一(NASDAQ:MSTR)，并在近年来将业务延展至分析平台、移动平台、身份验证平台、客户忠诚平台。
自1989年创建之日起，MicroStrategy一直是全球商务智能软件的领导者。
公司的软件产品广泛应用于海量数据的分析与处理，成为客户商业活动、经营运作、计划决策中不可缺少的一部分，客户遍及财富500强以及许多政府部门和教育机构。
在此基础之上，MicroStrategy不断引领业内技术发展潮流，相继成功推出了基于分析平台、移动平台、客户忠诚平台、身份验证平台的系列产品和应用。
微策略2014校园招聘回顾：启动于2013年9月，并于11月-12月在东南大学、浙江大学、浙江工商大学、南京理工大学等全国11所高校举行校园宣讲会。
此次校园招聘的职位有软件工程师、软件测试工程师等。
计划招聘人数为160人，主要岗位面向对象：研发类职位-计算机/软件等相关计算机类专业本科、研究生、博士2014年应届毕业生测试类职位-理工类专业本科、研究生、博士2014年应届毕业生。
工作地点在北京、杭州。
欲了解微策略2015最新校园招聘信息，请关注微策略2015校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了微策略2015校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供微策略2015校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2015！微策略2015校园招聘大礼包目录一、微策略简介 (5)1.1 微策略概况 (5)1.2 微策略历史 (6)1.3 微策略中国分公司 (7)1.4 微策略主营业务/品牌 (7)1.5 微策略文化/价值观 (7)1.6 微策略工作地点 (8)二、微策略2015校园招聘项目介绍 (9)2.1 微策略2015校园招聘介绍 (9)2.2 微策略校园招聘流程 (9)2.3 微策略校园行程 (10)三、微策略招聘常见问题解答 (11)3.1 微策略校园招聘FAQ (11)四、微策略职业发展&薪酬待遇 (12)4.1 微策略职业发展 (12)4.2 微策略薪酬待遇 (12)五、微策略校园招聘笔试经验 (14)5.1 test analysist 岗位笔试分享2013.12.29 (14)5.2 微策略测试工程师笔试2012.1 (14)5.3 Microstrategy公司笔试经验分享-2011.7.2 (15)六、微策略校园招聘面试经验 (16)6.1 我与MicroStrategy（微策略）从宣讲到终面2012.12 (16)6.2 微策略面试2012.10.15 (18)6.3 Microstrategy 面经~~面试题目2012.3 (18)七、微策略工作经历&感悟 (20)7.1 微策略员工感言—胡昱炜 (20)7.2 微策略员工感言—徐铭泽 (20)7.3 微策略员工感言—董莉莎 (21)八、微策略相关资料延伸阅读 (23)8.1 MicroStrategy：虚拟化与SDDC变革BI公司 (23)8.2 VMware支持微策略创新的私有云和公有云服务 (24)一、微策略简介1.1 微策略概况微策略MicroStrategy是全球最大的专注于提供商务智能软件产品和相关服务的上市公司之一(NASDAQ:MSTR)，并在近年来将业务延展至分析平台、移动平台、身份验证平台、客户忠诚平台。
事业单位2015校园招聘求职大礼包
事业单位篇应届生论坛事业单位版：/forum-1677-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录事业单位 (4)第一章事业单位概述 (4)1.1 什么是事业单位 (4)1.2 事业单位三大特征 (5)1.2.1机构特征 (5)1.1.2 功能特征 (6)1.2.3 活动特征 (6)1.3 事业单位类别 (6)1.3.1 全额拨款 (6)1.3.1财政补贴 (7)1.3.1自收自支 (7)1.3.1参公（参照公务员） (7)1.4 事业单位区分 (7)1.4.1与企业单位区别 (7)1.4.2国家机关和事业单位的联系和区别 (8)1.4.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别 (8)1.5 推进事业单位改革指导意见 (8)第二章事业单位招录考试概述 (12)2.1事业单位组织机构设置 (12)2.2事业单位考试与公务员考试对比 (12)第三章事业单位招录考试流程 (13)3.1事业单位招考—报名 (13)3.1.1招考形式，考试内容 (13)3.1.2考试时间 (13)3.1.3职位要求 (13)3.1.4 报考条件 (14)3.1.5 考试科目 (14)3.1.6 考试内容 (14)3.2事业单位招考—笔试 (14)3.2.1行政能力测试 (15)3.2.2申论 (15)3.2.3公共基础知识 (15)3.4事业单位招考—体检流程 (15)3.4.1事业单位体检须知 (15)3.4.2事业单位体检程序 (15)3.5事业单位招考—体检实施细则 (16)3.6事业单位招考—政审FAQ (17)3.7事业单位招考—录用 (18)3.8事业单位考试、笔试、面试经验 (18)3.8.1中国劳动保障科学研究院“劳动法和社会保障法”研究岗位笔试题2013-4-13 (18)3.8.2 2013北京市新闻宣传中心笔试回忆版）热乎乎~~） (18)3.8.3 2013农业部在京单位笔试，大家考得怎么样？ (19)3.8.4可用于湖北中心---审协面经-整理 (19)3.8.5 2013年1月12日人行广州分行经济金融面试归来 (20)3.8.6 2013国家计算机应急协调处理中心面试过程 (20)3.8.7面试备考经验总结 (20)3.8.8国家海洋局事业单位笔试通过，谈下面试 (21)3.8.9应聘经验——留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (21)3.8.10 2012年上半年应聘武汉高校的经历 (22)3.8.11 2012年财政部事业单位——会计资格评价中心笔试内容 (23)3.8.12 2012年：北京工业大学招聘面试笔试 (24)3.8.13 2012年：留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (24)3.8.14 2012-05-13安徽省直事业单位考试实录 (25)3.8.15 事业单位考试要点整理 (25)3.8.16事业单位公共基础知识考试试卷及答案 (52)第四章事业单位工作感悟 (61)4.1 2014年机关事业单位绩效工资最新规定 (61)4.2审协VS航天一院研发中心 (62)4.3事业单位工作感悟 (63)4.4 从事业单位到银行的真实感悟 (65)附录：更多求职精华资料推荐 (73)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
2015届毕业生招聘及薪酬方案
二○一五届毕业生招聘薪酬及福利安排方案一、目的：为了加快公司人才梯队建设，做好公司发展所需人才储备工作，提高后备人才整体素质，现就应届毕业生招聘及入职待遇专门拟定本方案，以保障人才的选、育、用、留工作顺利进行。
二、适用范围：公司总部人力资源部整体统筹招聘计划方案的策划，并负责应届研究生、本科毕业生校园招聘工作。
各事业部、子公司在公司确定的年度毕业生招聘计划内，具体负责配合总部完成本次应届毕业生招聘工作。
三、需求专业：1、一类专业与岗位：相关专业毕业并在对应岗位工作。
地矿类：采矿、地质、测量、矿物加工、球团、冶炼、给排水、应用化学、安全工程、环境工程；机电类：机械制造、机械制造及自动化、机电一体化、电气自动化、交通运输（物流工程）；土建类：土木工程、井矿建、工民建；2、二类专业与岗位：上述一类专业与岗位之外的专业或岗位。
财务会计学、金融、经济学、市场营销、人力资源管理、工商管理、行政管理等专业。
3、本科及以上层次要求：以985、211院校及第二批次录取工程类院校本、硕应届毕业生为主，并取得相应学历和学位，英语水平四级（425分）或以上。
四、具体薪酬及福利政策安排：1、见习期制度：对所有接受公司就业协议的应届毕业生，实行一年期限的见习期制度，入职后安排在公司各生产厂矿机构基层生产、技术等岗位进行锻炼。
见习期合格，从次年七月正式定岗，见习不合格，辞退或延长见习期。
2、劳动合同期限：一类专业本科及以上应届毕业生首次合同期限为五年，二类专业及专科生首次合同期限为3年，合同期限自报到之日起计算。
入职即签订合同，合同期满后按公司劳动合同管理政策规定，续订劳动合同。
试用期六个月，期限日至入职当年12月31日，（试用期内表现不合格，公司可予即时辞退，试用期含在合同期内）。
3、定薪标准：毕业生依据招聘方案确定入职定薪；见习一年满期后，公司组织见习期工作业绩与能力表现评估，依据评估结果，给予转正定职，并依据考评结果给予适当薪酬调整。
人力资源2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
人力资源行业2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息人力资源行业2015校园招聘大礼包目录一、人力资源行业简介 (4)1.1 人力资源行业定义 (4)1.2 人力资源行业分类 (4)1.3 人力资源行业特点 (5)1.4 人力资源行业现状发展 (6)二、人力资源行业就业分析 (7)2.1 人力资源行业人才需求 (7)2.2 人力资源行业专业证书 (8)2.3 人力资源行业平均薪资待遇 (10)三、人力资源行业零接触 (12)3.1 怡安翰威特笔试体会2013.10 (12)3.2 怡安翰威特在线笔试分享2013.10 (12)3.3 合肥华为人力资源专员面试经验，热乎乎滴~2010-10-14 (12)3.4 东软人力资源实习生面试小结2010-4-6 (13)四、人力资源行业面面观 (15)4.1 怡安翰威特二面面经2013.11 (15)4.2 怡安翰威特上海case面（二面）归来 (15)4.3 多益网络面试经验-人力资源岗2014.3.24 (16)4.4 优衣库2014春季招聘，广州面经2014.4.14 (17)五、人力资源行业职业圈 (20)5.1 人力资源行业职业路径 (20)5.2 人力资源行业同行分布 (20)5.3 人力资源行业热点问题 (21)六、人力资源行业工作经历&感悟 (23)6.1 Insider View--Hewitt (23)6.2 我与HR的七年之痒 (23)七、人力资源行业名企求职大礼包 (26)7.1 美世 (26)7.2 翰威特 (26)7.3 FESCO (27)7.4 中智 (28)八、人力资源行业相关资料延伸阅读 (29)8.1 怡安翰威特成立南京分公司助力长三角企业优化人力资源管理战略 (29)8.2 腾讯：人力资源不是管理，而是服务 (30)8.3 不得不跨界：做懂业务的HR (32)8.4 向互联网企业学人力资源管理 (33)一、人力资源行业简介1.1 人力资源行业定义中文名称：人力资源英文名称：human resources定义：指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
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搜狐篇应届生论坛搜狐版：/forum-549-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章搜狐公司简介 (4)1.1 搜狐公司概况 (4)1.2 搜狐门户矩阵 (5)1.3 搜狐发展史 (8)1.4 搜狐产品服务 (8)1.5 搜狐管理团队 (16)1.6 搜狐职业规范 (17)1.7 搜狐大事记 (19)第二章搜狐笔试经验 (21)2.1产品笔归（我就是个来贡献题目的炮灰） (21)2.2搜狐产品专员笔试归来~ (22)2.3搜狐营销培训生笔试 (22)2.4校园招聘笔试题 (23)2.5搜狐武大宣讲会笔试 (24)2.6网申评测题目 (24)2.7搜狐视频产品笔试 (24)2.8其他类测评找图片题 (25)2.9武汉地区文案专员笔试题 (25)2.10搜狐西工大策划笔试题 (26)2.11网游测试工程师笔试 (28)2.12校园招聘济南Java工程师笔试 (29)2.14搜狐校园招聘笔试题 (30)2.8笔试试题_产品类 (31)第三章搜狐面试经验 (32)3.1畅游管培生一面 (32)3.2搜狐畅游2014营销专员面试归来 (33)3.3搜狐无线产品专员一面经历 (34)3.4搜狐家..武汉 (35)3.5搜狐营销管培生一面归来 (36)3.6狐畅游北京一面面经 (36)3.7搜狐南京网游服务顾问面试归来 (37)3.8推广管理专员面经 (38)3.9搜狐面试记 (39)3.10搜狐客服面试问答录 (40)3.11网游测试工程师面试 (40)3.12沈阳地区推广管理专员面经 (41)第四章搜狐综合求职经验 (42)4.1解答应届毕业生应聘搜狐的过程中的一些问题 (42)附录：更多求职精华资料推荐 (43)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网第一章搜狐公司简介1.1 搜狐公司概况搜狐官方网站：/公司介绍：搜狐是中国一家领先的门户网站。
和新浪网、腾讯网、网易网并成为“中国四大门户”。
目前，搜狐拥有近1亿注册用户，日浏览量高达2.5亿，是中国网民上网冲浪的首选门户网站。
根据2008年6月30日搜狐发布的第二季度财报，其总收入达到1.02亿美元，成为首个“亿元门户”，搜狐终于与百度、盛大、腾讯、分众四家站在一起，成为单季收入超亿的国内互联网巨头。
1995年11月1日，张朝阳博士从美国麻省理工学院回归祖国。
次年8月，依据风险投资创办搜狐的前身“爱特信信息技术有限公司”。
1998年2月，爱特信推出搜狐，中国首家大型分类查询搜索引擎横空出世，搜狐品牌由此诞生。
“出门靠地图，上网找搜狐”搜狐由此打开了中国网民通往互联网世界的神奇大门。
1999年，搜狐推出新闻及内容频道，奠定了综合门户网站的雏形，开启了中国互联网门户时代。
由于张朝阳先生对互联网在中国的传播及商业实践作出的杰出贡献，被美国《时代周刊》评为“全球50位数字英雄”之一，并先后登上“财富”论坛和《亚洲周刊》封面。
2000年7月12日，搜狐公司正式在美国纳斯达克挂牌上市（NASDAQ:SOHU），从一个国内知名企业发展成为一个国际品牌。
2000年，搜狐收购中国最大的年青人社区ChinaRen校友录，树立国内最大的中文网站地位。
2002年第3季度，搜狐公司在国内互联网行业首次实现全面盈利，这是中国互联网发展进程中一个划时代的里程碑，带动了中国概念股在纳斯达克的全面飙红。
搜狐门户矩阵包括中国最领先的门户网站、华人最大的青年社区、中国最大的网络游戏信息和社区网站、北京最具影响力的房地产网站、国内领先的手机WAP门户、具有最领先技术的搜索搜狗、国内领先的地图服务网站图行天下七大网站，日浏览量2.5亿。
目前，搜狐新闻和内容频道已成为主流人群获取资讯的最大的平台；搜狐庞大的的社区体系，包括搜狐社区和ChinaRen社区，是年轻人休闲娱乐的主要平台；搜狗也已成为新近崛起的拥有最新技术的搜索引擎。
目前，搜狐已经初步实现了从创立伊始搜狐确立的“让网络成为中国人民生活中不可缺少的一部分”的理想。
1.2 搜狐门户矩阵1、sohu2、sogou搜狗——拥有全球最新技术的中文搜索引擎（）搜狗搜索是搜狐公司于2004年8月3日推出的完全自主技术开发的全球首个第三代互动式中文搜索引擎，是一个具有独立域名的专业搜索网站--“搜狗”（）。
以一种人工智能的新算法，分析和理解用户可能的查询意图，给予多个主题的“搜索提示”，在用户查询和搜索引擎返回结果的人机交互过程中，引导用户更快速准确定位自己所关注的内容，帮助用户快速找到相关搜索结果，并可在用户搜索冲浪时，给与用户未曾意识到的主题提示。
“搜狗”的问世标志着全球首个第三代互动式中文搜索引擎诞生，是搜索技术发展史上的重要里程碑。
搜狗网页搜索，首个拥有100亿中文网页的搜索引擎；搜狗音乐搜索，50万首歌曲，听歌找歌好去处！搜狗购物搜索，汇聚300万种不同商品，网上购物天然向导。
2005年4月12日搜狐收购图行天下（Go2map）之后，将其丰富的地图数据和多年积累的应用经验并成功引入搜索引擎搜狗之中，在国内率先推出全新搜索服务功能地图搜索。
目前搜狗地图搜索含有300多万条地图数据，覆盖全国200多个大、中城市及热点旅游城市，数据包括高速公路、国道等5级路网，查询时可以精准到乡镇甚至街道，同时还能提供城市与城市间的行车路线服务。
3、ChinaRenChinaRen校友录——华人最大的青年社区（）校友录是搜狐最有代表性的社区类产品。
其前身是ChinaRen校友录。
2002年9月ChinaRen加入搜狐之后，借助搜狐强大的品牌优势，校友录产品更得到了进一步的发展，并良好的延续了自身的优势。
经过四年的不断发展，注册用户已超过注册用户已超过6000万，班级数目突破800万，页面平均日访问量达到4000多万人次，成为目前国内规模最大、数据最全、服务最稳定、发展最成功的校友录产品。
在中国现有虚拟社区产品中处于绝对领先的地位。
搜狐校友录的品牌占有率始终保持第一，在中国互联网用户中具有极高的知名度，深受在校生和离校生的喜爱并成为校友录产品的首选。
校友录遵循以用户为本的理念，在完善原有服务的基础上，始终致力增值服务产品的开发与应用，率先推出了手机校友录服务、校友录星级会员服务以及超级校友录服务等基于短信应用基础上的增值服务。
手机校友录服务使用户即使在离线状态下，也可以随时随地用手机收发班级留言，从而不错过任何重要信息。
星级会员即校友录的VIP用户，他们将不限次使用校友录多彩留言等相关增值服务。
更便捷，更人性化增值服务产品的推出立即获得广大注册用户的欢迎。
此外，在充分了解市场需求之后，校友录对产品进行了第四次全面改版升级：新版校友录将突出“我的校友录”的全新思想，充分体现现代人追求个性的思维方式，展现校友录人与人沟通的特性；推出多项增值服务，如：留言下载、成员地址导出、班级短信群发、多彩留言、同学大搜捕等；更加友好的用户界面，使校友录的操作适用于多层面的新老用户；更加稳定的运行平台；更加完备的学校分类与搜索方式；更加丰富的社区相册服务。
4、焦点房产网——中国最有价值最具人气的房产网（）焦点房产网是国务院新闻办批准的具有新闻登载资格的七大商业网站之一。
焦点房产网目前已经成为中国最有价值的房产网站，也是最有人气的房产网站。
曾经多次被媒体称为第一房地产的焦点房产网，以其快捷的新闻和火爆的论坛，在北京房地产业界和广大网民中具有超强的影响力。
市场调查公司在对开发商关于“对房地产网站关注程度调查”中表明，焦点房产网受开发商关注程度最高。
2003年10月，焦点房产网业主社区（/community）被《北京晚报》评为“最为活跃的业主论坛”。
2003年2月，焦点房产网“装修家居频道”（）被《精品购物指南》评为家居类第一名。
在北京，焦点房产网已成为购房选购住房、家居产品，进行装修的主要窗口。
2003年北京地区就有200个楼盘选择焦点房产网投放广告。
在全球最大的搜索引擎Google非商业化、客观公正的搜索排名中，焦点房产网在“房地产”关键词搜索结果排名名列第一。
同时，“买放心房，上焦点房产网”，“网上找邻居”已成为北京许多人的时尚。
上焦点房产网买房、集体采购、集体装修已成为许多网民的最佳选择。
焦点房产网独家推出的北京千余个面向业主的社区网聚集了大量的高收入、高品质、高购买力人群。
谈房论市BBS论坛，被业内外公认为“人气最旺”。
人气旺、口碑好、实用性强，是焦点网的主要特点。
2003年11月，焦点房产网并入搜狐公司，依托搜狐的知名品牌和平台，依靠焦点房产网成功的商业模式和运作模式，凭借焦点房产网在中国房地产网络媒体的领导位置，焦点网计划首批在广州、深圳、天津、西安、成都、重庆等城市设立房地产分站。
搜狐将与焦点房产网共同打造房地产传媒巨无霸，开启中国房地产金矿之门。
5、1717317173——中国第一网络游戏门户（）成立于2000年，这个数字域名，一是取17173“一起一起上”谐音，体现网络游戏的群体娱乐含义，二是数字域名便于记忆。
目前拥有超过100个游戏地带和430万注册用户，是中国最大的网络游戏信息和社区网站。
不仅拥有优秀的游戏专区，还有超级火爆的网络游戏论坛，日发贴量超过20万，人气十足；玩家照片区酷哥美女数不完，尽显须眉、巾帼本色；游戏玩家俱乐部，10多万帮派、公会在此安营扎寨。
率先将“网络游戏门户”这一全新概念引入中国大陆，并竭力提升网络游戏在中国电子娱乐文化中的特殊地位，使网络游戏成为中国新一代上网人群的主流文化形式，引领中国“网游文化”全面融入全球顶尖的电子娱乐文化行列。
2003年7月，日页面访问量突破4100万，根据全球权威网站访问量统计网站最新数据显示，目前位居全球中文网站第20位，游戏类第1位。
2003年11月，在中国最经常被访问的网站的调查中排名第15位。
2003年11月17日，搜狐正式并购网络游戏网站，在搜狐这个宽广的平台上，将进一步扩大自身的受众群和影响力。
6、GoodFeelGoodFeel——国内领先的手机WAP门户()北京吉菲尔技术有限公司成立于2001年11月，是北京市高新技术企业。
凭借对国内电信业的深刻理解，在先进的经营管理体制的运作下，公司已经成长为一家为无线增值行业的发展起到良好推动作用的服务提供商。
2004年5月，吉菲尔成为搜狐门户矩阵的重要组成部分。
目前公司主要从事多和弦手机铃声制作和技术开发，并通过中国移动梦网的WAP平台提供多和弦铃声、彩色图片的下载服务，其中和弦铃声业务一直位居梦网WAP业务铃声类第一。