农民专业合作社各部门及岗位人员职责(全)
农业专业合作社岗位职责制度(多篇)
农业专业合作社岗位职责制度（多篇）篇：农业养殖专业合作社制度与职责农业养殖专业合作社制度与职责理事长（兼经理）行使下列职权：（一）主持成员（代表）大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本合作社成员出资证明；（三）签署聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人聘书；（四）组织实施成员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；（五）代表本合作社签订协议、合同和契约等。
（六）主持本合作社的经营工作，组织实施理事会决议；（七）组织实施本合作社年度经营计划和投资方案；（八）拟订本合作社的经营管理制度；（九）提请聘任或者解聘其他经营管理人员和财务负责人；（十）聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员；（六）理事会授予的其他职权。
成员大会职权1、审议制定、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；3、审议批准年度业务报告，决定盈余分配方案或亏损处理方案；4、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；5、对合并、分立、解散、清算或对外联合等作出决议；6、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；7、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；8、决定成员入社、退社等事项；9、章程规定的其他职权。
培训制度1、培训对象为本专业社成员和有意向加入本社的广大种植户。
2、成员必须接受本社的技术方案，按标准要求进行种植生产。
3、根据技术要求对成员进行培训班，进行新技术、新品种的培训和推广，传授专业技术。
4、每年聘请专业技术人员进行一次知识讲座，传授新知识、新观念，帮助解决生产操作过程中的技术问题。
5、每年组织成员进行技术交流活动，促进共同发展。
理事会职责表）大会决议；（一）组织召开成员（代表）大会并报告工作，执行成员（代（二）制订本合作社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员（代表）大会审议；（三）制定本合作社年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员（代表）大会审议；（四）决定成员加入、退出、继承、除名、奖励、处分等事项；（五）组织培训和各种协作活动；（六）决定聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人；（七）管理本合作社的资产和财务，保障本合作社的财产安全；（八）接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；（九）履行成员（代表）大会授予的其他职责。
农合联各部部门职责
农合联办公室职责一、综合协调农合联日常工作。
二、负责协调和实施农合联重大政策和问题的调查研究工作，指导系统体制改革。
三、负责农合联各种会议的组织、会务工作，做好农合联的接待工作。
四、负责农合联各类信息、公文、宣传、电报、资料运转与管理。
五、负责农合联印章，机要档案管理、保密工作。
六、负责农合联领导批办事项和重要会议决定事项的督办、查办工作。
七、负责农合联和县社的创卫、计划生育、工青妇工作。
八、领导交办的其它事项。
会员部的主要职责会员部主要履行以下职责：（一）开展对会员的专业教育和业务培训。
（二）向政府和有关部门反映会员及广大农民的意见和要求，依法维护农村合作经济组织及其会员的正当权益。
（三）承担政府和有关部门委托的学术研究、政策研究任务以及其它相关事宜。
向政府和有关部门提供研究成果或建议。
会员的主题、条件、权利和义务第一条本会的会员主体为团体会员。
各乡（镇）、村农村合作经济组织、全县各类农产品专业合作社和农产品行业协会，其他涉农经济组织、涉农单位，凡拥护本会章程，提出入会申请，经农村合作经济组织联合会会批准，均可成为会员单位。
关心和热爱农村合作经济事业，有一定社会影响的专家、学者,由本会邀请，单位同意，可作为特邀个人会员。
第二条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）有加入本团体的意愿。
（二）拥护本团体的章程。
（三）履行本团体章程规定的权利和义务。
（四）会员入会必须提交入会申请，填写会员登记表，经理事会批准后即成为正式会员，由本会发给会员证。
第三条会员享有下列权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权。
（二）本会各项活动的参与权。
（三）享受本会提供的各项服务和利用本会研究成果的优先权。
（四）对本会工作的批评权、建议权和监督权。
（五）入会自愿，退会自由。
第四条会员履行下列义务：（一）遵守本会的章程。
（二）执行本会的决议，积极参加本会举办的各项活动，支持本会履行职责。
（三）维护本会的合法权益。
（四）关心本会工作，及时向本会反映情况，提供有关资料，提出意见和建议。
合作社社长岗位职责
合作社社长岗位职责【篇一：合作社组织机构建立及岗位职责(2011.04.18)】 ****合作社组织机构建立及岗位职责一、管理组织机构图二、岗位职责（一）合作社社长1、负责合作社及基地的全面工作，负责与龙泉区农发局和当地政府部门就示范区建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负总责；2、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布；3、负责合作社基地《合作社**年度允许使用农药名录》、《农药请购单》的审批；4、负责对基地《农药请购单》农药名录外擅自采购农药的处理；5和植保员一起，对合作社社员是否按照合作社要求管理农业投入品进行定期检查和督促改进；6、定期对农药购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及改进措施向区农发局汇报。
（二）植保员1、负责与龙泉农发局植保站保持联系，接受他们的技术指导，确保合作社农业投入品符合要求，负责配合植保站完成疫病疫情的检测监控工作；2、完善合作社基地病虫害防治、农业投入品管理制度；2、负责在推荐用药中筛选农药，确定周年病虫害防治技术和用药计划；3、负责对合作社社员进行植保培训教育；4、负责合作社基地病虫害的识别，根据需要农药种类，填写《农药请购单》，指导农药购买；5、在生产季节应定期到果园观察病虫发生情况，根据果园病虫害情况及时填写《农药领用单》，到农药库房领取所需农药；6、监督农药施用并填写《病虫害发生及防治记录》；7、负责监督基地农药的施用及施用药器具用后的清洗，并将剩余农药及包装物回收，协助农药保管员做好记录；8、整理防治措施和用药的所有记录，及时向合作社社长汇报；9、巡查基地种植、病虫害、农药保存、发放与施用情况，并填写《植保员巡查记录》；10、负责对用药安全期的控制，明确采收时限，制定采收计划并监督执行；11、负责协助合作社社长对基地管理体系实施情况进行审查。
（三）基地片区负责人1、负责组织落实合作社基地各项管理要求；2、负责指导监督片区社员农药施用工作，并协助完善相关记录；3、定期向社长报告片区基地管理的情况和存在的问题。
农民专业合作社章程（不设监事会）
农民专业合作社章程（不设监事会）专业合作社章程为规范本社的组织和行为，保护成员的合法权益，促进本社的发展，依照有关法律、法规和政策，制定本章程。
第一章名称与住所第一条本社名称：____________。
本社住所：________________________，邮政编码：________。
第二章业务范围第二条本社的业务范围：第三章成员的出资方式、出资额第三条本社成员出资总额为万元人民币。
其中，货币出资额为万元人民币；非货币财产作价出资额万元人民币；成员以非货币财产出资的，由全体成员评估作价。
第四章成员第四条本社成员共名。
其中，农民成员名，所占比例 %；企业、事业单位或社会团体成员名，所占比例 %；其他非单位成员名，所占比例 %。
第五条本社成员享有下列权利：（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；（二）利用本社提供的各项服务和各种生产经营设施；（三）按照成员大会决议分享盈余；（四）查阅本社章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；第六条本社成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。
第七条本社成员须履行下列义务：（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；（二）按照规定缴纳出资；（三）积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事产品生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；（四）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；（五）不从事损害本社成员共同利益的活动；（六）以其帐户内记载的出资额和公积金份额为限承担责任。
第八条成员有下列情形之一的，终止其成员资格：（一）自愿申请退出的；（二）丧失民事行为能力的；（三）死亡的；（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；（五）被本社除名的。
第九条成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：（一）不遵守本社章程、内部管理制不履行成员大会、理事会决议，不履行成员义务，经教育无效的；（二）给本社名誉或者利益带来严重损害的；第五章组织机构第十条本社的机构由成员大会、理事会、监事会构成。
村股份经济合作联合社工作职责和分工
村股份经济合作联合社工作职责和分工一、总则1.1村股份经济合作联合社是依据《中华人民共和国农民专业合作社法》、《农村经济合作社章程》等法律法规设立的合作经济组织，其任务是帮助村民提高生产和生活水平，促进农村经济的发展。
1.2本章程主要对村股份经济合作联合社的工作职责和分工进行规定，以明确各成员的工作职责和责任，保障村股份经济合作联合社的合法权益，促进村庄经济的稳步发展。
二、理事会的职责和分工2.1理事会是村股份经济合作联合社的最高决策机构，负责制定村股份经济合作联合社的经营计划和发展战略，确保农民的合法权益不受损害。
2.2理事会主要分工如下：2.2.1理事长负责组织召集理事会会议，主持相关事务，协调内外部关系。
2.2.2副理事长负责协助理事长开展日常工作，负责特定工作的实施。
2.2.3秘书长负责理事会文件档案的维护和管理，协调理事会成员间的协作。
2.2.4财务主管负责村股份经济合作联合社的财务管理和经营风险的评估。
2.2.5其他理事会成员根据需要分工负责村股份经济合作联合社的各项工作。
三、监事会的职责和分工3.1监事会是村股份经济合作联合社的监督机构，负责监督理事会的决策和经营活动，维护合作社的合法权益。
3.2监事会主要分工如下：3.2.1监事长负责召集监事会会议，主持相关事务，对理事会的决策进行监督。
3.2.2副监事长负责协助监事长开展日常监督工作，协调监事会成员间的协作。
3.2.3监事会成员根据需要负责对合作社的财务管理、经营活动、内部管理、法律合规等方面进行监督。
四、经理部门的职责和分工4.1经理部门是村股份经济合作联合社的执行机构，负责具体的经营管理和日常生产活动。
4.2经理部门主要分工如下：4.2.1经理负责领导并管理村股份经济合作联合社的日常经营活动，执行理事会的决策。
4.2.2生产部门负责组织农民合作社的生产活动，提高生产效率，保障农民的生产权益。
4.2.3财务部门负责村股份经济合作联合社的财务管理，制定合理的财务预算和经营计划。
合作社成员岗位职责专题参考
合作社成员岗位职责专题参考合作社理事成员工作职责一、理事会主任职责：1、负责主持合作社的全面工作、2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。
3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。
4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。
5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。
二、理事会副主任职责：1、协助主任开展全部工作。
2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。
3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。
4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
三、理事职责：1、服从分工、听从安排、协助主任工作。
2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。
3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。
4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
技能大师工作室成员岗位职责1、认真学习机械加工技术专业方面相关知识，提升自我技能。
2、在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。
3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作，指导年轻教师学习新技术、新工艺。
组织年轻教师听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导年轻教师完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。
主要记录以下内容：新技术新工艺的加工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、技术革新的原始记录等。
宜宾市刘宗春机械加工技术技能大师工作室2021年11月25日工艺班长岗位职责1.在主任的领导下，根据公司年度生产方针目标和计划的要求，科学合理组织班组生产，安排生产进度，确保产品质量，确保装置安全平稳运行2.听从车间统一指挥，抓好班组建设3.负责班组人员的日常管理，建立班组台帐4.负责本班的班组二级核算、节能降耗、达产达效工作5.带领班组成员高效、优质、低耗完成各项经济技术指标6.负责组织班组成员对设备进行日常维护，保养7.负责本班期间装置正常运行8.负责协调同各部门、公司的关系9.负责本班班组建设，组织参加合理化建议、劳动竞赛和政治、业务学习等活动13.负责组织本班组人员贯彻执行各种制度、安全生产的法律法规和上级要求内操岗位职责1.认真遵守公司、车间管理制度，服从班长的统一领导、指挥，负责本岗位生产及开、停工、事故处理，协助班长搞好装置的安全生产工作2.执行公司下达的各种安全生产，工艺管理的各项规章制度3.按工艺卡片控制各工艺参数，安全平稳操作，完成加工任务，严格控制产品质量，提高收率4.负责产品质量，各种工艺参数的调节以及本岗位工艺参数的记录和交接班日记的填写。
村股份经济合作联合社工作职责和分工
村股份经济合作联合社工作职责和分工村股份经济合作联合社（以下简称合作社）是农村经济组织的一种形式，是村级股份制经济组织。
合作社由村民自愿组成，按照相应的法律法规运作。
合作社的工作职责和分工主要涉及以下几个方面：1.组织和协调工作：合作社负责组织村民进行经济活动，协调各项工作的开展。
合作社要制定相应的工作计划，并指导和管理村民的经济活动，确保合作社的目标和任务得到顺利实施。
2.宣传和培训：合作社负责向村民宣传合作社的政策法规、经济活动等相关信息，培养和提高村民的创业意识和经济合作意识。
合作社要开展相关培训，提供相关技术支持，帮助村民提高生产和经营能力。
3.组织资源调动：合作社要在村民中间收集并组织有效利用各种资源，包括土地、劳动力、资金、技术等。
合作社要按照村民的实际需求和资源优势进行资源的调度，促进资源的合理配置和优化利用。
4.建立农产品市场：合作社要与当地市场和企事业单位建立联系，促进农产品的销售，提供优质的农产品供应。
合作社可以开展市场调研和推广，帮助村民解决农产品销售难题，提高农产品的附加值和市场竞争力。
5.保障合作社成员权益：合作社要维护和保障合作社成员的合法权益，保证合作社内部成员权益的平等和公正，建立健全的内部管理机制，防止个别成员的利益侵害。
6.建立经济合作关系：合作社要与其他合作社、农民专业合作社、乡镇企业等建立合作关系，开展联合经营、联合生产等经济合作活动，实现资源共享、互利共赢。
7.做好财务管理：合作社要建立健全的财务管理制度，按照相关法规和要求进行财务会计核算，确保合作社经济活动的透明和规范。
合作社要保证合作社成员的收益分配和资金流转的安全性和合理性。
8.参与农村发展规划：合作社作为农村经济组织的一部分，要积极参与农村发展规划，为地方经济的发展做出贡献。
合作社要了解和把握国家和地方的农村发展政策，以及乡村振兴战略，根据实际情况提出相应的建议和意见。
综上所述，村股份经济合作联合社的工作职责和分工主要包括组织和协调工作、宣传和培训、组织资源调动、建立农产品市场、保障合作社成员权益、建立经济合作关系、做好财务管理以及参与农村发展规划等方面。
农机合作社岗位分配职责
农机合作社岗位职责【篇一：菖蒲古村农机作业合作社理事会工作职责】厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社理事会工作职责1、组织召开成员大会或成员代表大会；2、执行章程和成员大会或成员代表大会决策；3、拟订发展规划、工作计划、内部规章制度、管理人职工作职责、财务进出报告和分派方案等，供成员大会或成员代表大会审议，并在通事后执行。
4、负责平时生产经营、培训和管理工作，代表本合作组织办理对外事务；5、确立成员的生产经营规则，组织拟订合作组织的作业服务标准和作业范围，推行应用先进农机器材和技术；6、任免和聘任管理人员；7、成员大会或成员代表大会受权的其余工作。
厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社监事会工作职责1、监察理事会执行章程和成员大会或成员代表大会经过的决策情况；2、监察平时生产经营、管理工作和财务进出状况；3、向成员大会或成员代表大会报告工作，保护成员的合法权益；4、厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社确立的其余监察职责等。
厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社财务管理制度（一）本社经费根源：社员会费、捐献、政府部门资助、在同意的业务范围内展开活动和服务的进出、利息、其余合法收入；（二）本社经花费于本社章程规定的业务范围和事业的发展，年关进行财务结算，并进行财务公然；（三）本社装备拥有专业资格的会计人员和出纳。
会计人员调换工作或辞职时，一定与接交人员办清交接手续；（四）财务人员一定保证会计资料合法、真切、正确、完好；（五）本社的财产管理一定执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和理事会的监察。
（六）本社届或改换法定代表以前，一定接受社会登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计；（七）本社的财产，任何单位、个人不得侵犯私分和挪用。
厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社秘书长工作职责（一）主持合作社展开平时工作，组织实行年度工作计划；（二）协调各社员展开农机作业服务工作；（三）提名各职能部门主要负责人，交理事会和会员大会决定；（四）辅助理事长展开合作社经营和财务管理；（五）办理其余平时事务。
合作社岗位职责
合作社岗位职责第1篇：专业合作社岗位职责理事长职责一、负责合作社的全面生产经营及管理。
二、负责组织社员股东会议和理事会议的进行。
负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作。
三、负责各生产部门负责人员的任用及解聘。
四、依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营。
五、负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动。
六、按照《章程》规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息。
七、主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。
德阳市旌阳区诚至种植专业合作社监事长岗位职责一、负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法。
二、负责健全行政管理制度，并严格监督执行。
三、负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录。
四、坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密。
五、负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。
德阳市旌阳区诚至种植专业合作社会计岗位职责一、熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规，遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证转款专用。
二、编制并严格执行部门政策，对工作中发现的问题提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账，按时结账。
如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），保证所提供会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理。
保管空白行政票据和一枚银行印鉴章。
票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。
负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违返财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
合作社人员组织结构
合作社人员组织结构合作社是一种基于合作、共同经营和共同利益的组织形式。
合作社的人员组织结构是指合作社内部的人员职能分工和层级关系，包括合作社的领导层、管理层和基层成员。
合作社人员组织结构的合理设计和有效运作，对于合作社的发展和运营具有重要意义。
一、领导层合作社的领导层主要由合作社的主席、副主席和理事组成。
主席是合作社的最高领导，负责组织和领导合作社的工作，制定合作社的发展战略和重大决策。
副主席是主席的助手，负责协助主席工作，并在主席不在时代行主席职责。
理事是合作社的决策机构，负责参与和决策合作社的重要事务，如制定合作社章程、审议财务报表等。
二、管理层合作社的管理层是负责具体管理和运营合作社的人员组织结构。
管理层包括秘书、财务主管、市场主管等职务。
秘书是合作社的行政管理者，负责协调合作社各项工作，保证合作社的日常运转。
财务主管负责合作社的财务管理，包括会计核算、财务报表的编制和审查等。
市场主管负责合作社的市场开拓和产品销售等工作。
三、基层成员合作社的基层成员是合作社的基础和核心力量，包括合作社的农民、工人等。
基层成员根据自身的职责和能力，参与合作社的经营和管理工作。
农民成员负责农田的耕种、产品的种植等农业生产活动。
工人成员负责合作社的生产和加工工作，如产品的加工和包装等。
合作社人员组织结构的特点是扁平化和灵活性。
合作社相对于传统企业而言，组织结构较为简单，层级较少，决策过程相对快速。
这种扁平化的组织结构能够提高合作社的灵活性和应对市场变化的能力。
合作社人员组织结构的设计应根据合作社的规模、业务范围和发展阶段来确定。
初创阶段的合作社可以采取简单的组织结构，后期发展壮大后可以逐步完善组织结构，增设相应的职务和部门，提高管理效率。
合作社人员组织结构的优势在于能够发挥集体智慧和力量，实现资源的共享和风险的分担。
合作社的成员通过互相合作、共同经营，能够提高农产品的生产效益和市场竞争力。
然而，合作社的人员组织结构也存在一些问题和挑战。
农业农村部门对农民专业合作社的职责
农业农村部门对农民专业合作社的职责农村农业部门对农民专业合作社（以下简称合作社）有着重要的职责。
合作社是农村经济组织中的一种重要形式，是农民自发组织起来，通过集体经营、合作经营、联合经营等形式，共同从事农业生产、加工、销售等活动的法人组织。
农业农村部门应负责指导、管理和服务合作社的工作，保障合作社的合法权益，推动其健康有序发展。
以下是农业农村部门对合作社的主要职责。
1.制定政策和法规：农业农村部门应制定福利政策和法规，为合作社提供政策法规依据，确保其合法合规运作。
同时，根据农业发展的需要，及时修订、完善相关政策和法规，推动合作社的改革和发展。
2.注册管理：农业农村部门应负责合作社的注册管理工作。
具体包括审核合作社的注册材料，审批合作社的设立，颁发合作社的营业执照和组织机构代码等证照。
农业农村部门还应建立健全合作社信息管理系统，及时了解合作社的基本情况和发展动态。
3.组织指导：农业农村部门应根据农村经济的发展需要，组织开展合作社的培训和指导工作。
具体包括组织合作社的管理人员培训，提供农业技术培训和推广，指导合作社的经营、管理和发展。
农业农村部门还可以组织合作社之间的交流与合作，促进经验共享和资源共享。
4.资金支持：农业农村部门应为合作社提供必要的财政资金支持。
具体包括设立专项资金，用于合作社的发展和改善农民的生产条件；为合作社争取优惠贷款和信贷政策，降低其经营成本；推动与合作社有关的补贴政策的出台和落实，鼓励农民参与合作社。
5.监督检查：农业农村部门应加强对合作社的监督和检查工作，确保其合法合规运行。
具体包括定期检查合作社的经营状况、财务情况等，及时发现问题并采取有效措施予以解决。
农业农村部门还应建立投诉举报制度，接受农民对合作社违规行为的投诉和举报，并及时进行处理。
6.服务保障：农业农村部门应为合作社提供必要的服务保障。
具体包括提供农业技术咨询和服务，解决合作社在生产、加工和销售等环节的技术问题；提供市场信息咨询，帮助合作社开拓销售渠道，增加产品附加值；提供法律咨询和服务，协助合作社解决相关纠纷和合同纠纷等。
qxx-14(加工示范合作社)各部门管理制度和岗位职责
芜湖县野树林食用菌专业合作社部门管理制度及岗位职责一、理事长岗位职责1.围绕合作社生产经营目标和经营活动的开展工作，制定合作社发展计划和经营策略，并组织实施。
2. 依据合作社章程，结合本社经营效益情况，负责拟定本社聘用各类人员工资和奖金标准和合作社成员盈余分配方案。
3.负责制订各种形式的技术年度培训计划并组织实施，并结合结合员工和合作社成员表现进行考核。
仓库管理规章制度1、目的：为了保障仓库货品保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，制定仓库管理制度，确保本合作社的物资储运安全。
2、范围：针对物流部仓库和理货区。
3、内容：1、严格遵守合作社和部门各项规章制度。
2、严格按照合作社规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代人打卡；上班时间内在各自岗位上尽职尽责，不做与工作无关的事情。
3、非本合作社员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。
4、非物流部员工不得进入理货区，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在理货员的陪同下方可进入理货区；物流部配送人员在进入理货区后，及时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作，任何进入理货区的人员必须遵守仓库管理制度。
5、任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。
6、服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。
7、严格执行仓库的货物保管制度。
8、规范仓库货物管理。
9、仓管员、理货员必须全面掌握仓库所有货物的贮存环境、堆层、搬运等注意事项，以及货品配置、性能和一些故障及排除方法。
11、理货员对所有入库货物的质量进行严格检查和控制。
12、贮存在仓库的货物，按照货物的品牌、型号、规格、色号等分区归类整洁摆放，在货架上作相应的标识，并制作一个《仓库货物摆放平面图》，张贴仓库入口处。
13、同类型的货物，不同批次入库要分开摆放，发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。
合作社内部组织及结构图
鲁甸县鸭子塘农业开发农民专业合作社
内部组织及结构图
本社实行社员大会制度，设立理事会、常任理事会、监事会。
社员大会是本社的最高权力机构，由全体社员组成。
理事会成员由社员直接选举产生，理事会成员任期3年，可连选连任。
常任理事会是社员大会和理事会闭会期间的常设机构，负责本社日常经营管理工作。
常任理事会设理事长1名，常务副理事长1名，副理事长5名，秘书长1名（由1名副理事长兼任），监事长1名，理事会成员38名，常任理事会成员11名，监事会成员5名。
每届任期3年。
可连选连任。
理事长为本社的法定代表人。
社员大会、理事会、常任理事会和监事会有关决议的表决实行1人1票制。
社员或其他成员因故不能到会，可书面委托其他社员代理，1名社员只能代理2名社员。
各项决议应当由本社成员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员决议总数的三分之二以上通过。
鲁甸县鸭子塘农业开发农民专业合作社组织机构图
全体成员大会
常任理事会监事长
理事长副理事长秘书长副秘书长总经理财务总监
若干个经济实体
全体成员。
种植业专业合作社岗位职责（共15篇）
种植业专业合作社岗位职责（共15篇）第1篇：种植业股股长岗位职责1.研究提出种植业发展规划和重大技术措施，指导种植业结构布局的调整。
2.组织农作物适用先进技术的试验、示范和推广，引进先进技术，指导和培训工作。
3.指导救灾备荒种子、化肥等生产资料储备和调拨。
4负责农田建设和农作物病虫测报工作。
第2篇：有机种植业技术员岗位职责有机种植业技术员岗位职责上级：生产综合部经理下级：督导工人1.按时上下班，着工装整洁上岗，讲普通话；2.按时参加公司部门例会，服从公司领导；3.负责基地蔬菜种植、果树种植、花草树种植、农作物、经济作物等育苗管理、生长过程管理、水肥施用等园区种植全面技术指导和操作管理并收集种植信息，建立田间统计档案；4.负责制定各种种植物的病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。
搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结；5.负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验、新技术引进和推广工作。
解决生产中的技术问题，做好老板参谋。
不断改善提高瓜果质量、产量；6.负责制定园区土壤肥料方面的技术工作计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范提供土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
7.负责根据园区实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等农作物品种品种，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。
撰写论文和指导性材料，为使用提供科学依据。
8.负责对种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
9.负责协助生产部经理完成各项生产工作；10、负责与农业专家对接引进新种植技术、提高科学种植水平，协助生产部记录制定种植计划，并能解决常规农业技术问题；11、负责依据园区有机种植质量安全标准对各生产环节进行监督考核；12、负责各种种植蔬菜、果品、包装、储运等各个环节的全程质量控制；13.负责建立基地仓库出入库档案；14.负责及时准确地向经理汇报农事相关工作；15、负责对生产工作的人员进行管理确保人员效率；16.负责协助制作整理与生产相关的技术资料或宣传文档及协助销售部解答客户技术问答、宣讲产品知识；17.负责对认种客户及体验客户的种植指导和技术培训；18.严格遵守园区各项规章制度，主动积极的配合其他部门的工作；19.积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。
村经济合作社副社长职责
村经济合作社副社长职责村经济合作社副社长职责一、引导和推进农业产业结构调整村经济合作社副社长需要负责引导和推进农业产业结构的调整，确保农民的收入持续增长。
首先，副社长需要与农民进行沟通，了解他们的意愿和需求。
通过多方面的调研和调查，了解农民的生产技术、土地利用情况、市场需求等，为制定产业结构调整方案提供依据。
其次，副社长需要积极组织农民参加培训和学习，提高他们的技术水平。
通过举办农技培训班、技术交流会等活动，向农民传授先进的农业技术和管理知识，帮助他们提高生产效益和产品质量。
另外，副社长需要协调安排土地利用，推动土地流转和合理利用。
采取措施引导农民有序流转土地，推动土地整理和集约化利用，增加农民土地收益，提高耕地利用率。
最后，副社长需要推动农业产业发展的转型升级。
根据农民的实际情况和市场需求，制定产业发展规划，鼓励农民发展特色种植、养殖和农业加工等新兴产业，提高农产品附加值和市场竞争力。
二、协调和处理社员投诉和纠纷村经济合作社副社长还需要负责协调和处理社员投诉和纠纷，维护社员的利益和合作社的稳定。
副社长需要建立健全社员投诉处理机制，及时受理社员的投诉，并按照规定的程序进行调查和处理。
副社长需要与社员保持密切联系，建立良好的沟通渠道，及时了解社员的意见和诉求，积极解决社员的实际困难和问题。
在处理纠纷时，副社长需要客观公正、公平合理地处理各方的利益关系，维护社员之间的团结和社会稳定。
副社长需要善于调解和协调，以减少纠纷的发生和升级。
同时，副社长还需要加强与相关部门的沟通和合作，依法依规处理复杂的投诉和纠纷案件。
副社长需要了解相关法律法规，并及时咨询专业人士，确保处理过程和结果合法合规。
三、推动合作社的发展和创新村经济合作社副社长还需要积极推动合作社的发展和创新，提高合作社的经营管理水平和市场竞争力。
副社长需要制定合作社的发展战略和规划，明确合作社的发展目标和发展路径。
副社长需要积极开展市场调研和产品研发，了解市场需求和竞争状况，为合作社的产品和服务提供市场保障。
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专业合作社各部门及岗位人员职责
一、理事会职责
1.组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其他需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
2.在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。
3.制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
4.设立内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
5.代表本社对外签订协议、合同和契约。
6.组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
7.组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
8.接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
9.讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
10.履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
二、理事长职责
1.主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。
2.制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。
3.主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
4.代表合作社承担政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
5.维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
三、监事会职责
1.监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。
2.监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。
3.监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
4.向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各
项决议执行情况的审查报告。
5.列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。
6.建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。
7.履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
四、执行监事职责
1.主持监事会的全面工作，组织召开监事会。
2.向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告。
3.监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况。
4.监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况。
5.监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况。
6.代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。
7.履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其他职权。
五、技术部工作职责
技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：
1.负责按年度生产计划组织本社产品生产。
2.负责组织推广优良品种。
3.负责组织种子（种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼
苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。
4.负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。
5.负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。
6.未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。
六、营销部工作职责
营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：
1.负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道；
2.制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；
3.对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；
4.按合同约定搞好合同的履行兑现；
5.负责对经济合同纠纷的诉讼工作；
6.负责本社产品的加工，创优本社产品品牌；
7.制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。
七、财务部工作职责
财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：
1.搞好会计核算，按照《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性；
2.负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产品，确保资产安全完整；
3.负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度；
4.管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料；
5.负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。
八、会计员岗位职责
1.负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。
2.负责按《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。
3.负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。
4.负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。
5.负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。
6.负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。
7.负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。
8.严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。
9.为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。
10.根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
九、出纳员岗位职责
1.认真执行《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。
2.严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪
用合作社资金。
杜绝因私借款。
白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。
因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。
3.认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。
对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。
4.及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。
日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。
5.坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。
6.积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。
7.按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。
8.做好营销统计、合同管理等工作。