环境管理体系审核总结报告

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环境体系内审报告

环境体系内审报告
本次环境体系内审工作经过4天的深入调研、细致检查和充分
评价，对公司环境管理体系进行了全面的评估。

报告总计，内容如下。

一、内审目的
本次环境管理体系内审旨在评估公司环境管理体系的有效性和
符合性，确定体系中存在的潜在隐患和风险，并提出改进建议，从
而不断提高公司环保意识，确保环保政策得以有效实施，为持续改
进环境管理体系提供有效的支持。

二、内审范围
本次内审覆盖了公司全部存在环境影响和环境法规要求的范围，具体包括:
1. 公司生产过程中涉及的全部环节。

2. 公司与环保有关的所有文件资料。

3. 公司所有存在环境影响的设施、区域等。

三、内审方法
本次内审采取了问卷调查、个别访谈、实地踏查、文件审查等
多种内审方法，确保内审全面、客观、深入。

四、内审结果
1. 环境目标与计划
1。

质量环境管理体系内部审核总结报告

审核结论：
就已审所有条款的结果看，公司质量管理和环境体系已初步建立,质量和环境管理体系基本符合标准和本公司质量环境手册的策划要求，基本得到了有效实施和保持。可以安排第三方审核。
公司各部门和重要岗位，要继续学习标准知识和公司体系文件，把基础工作做得更扎实一些，各部门领导应将员工的素养列为自身工作的重点。
2、公司的环境监测报告已过期，没有按期进行环境监测。
根据不符合项的性质和分布,说明公司的质量管理和环境体系运行受控,没有区域性和系统性的不符合项发生.
通过此次公司内部质量、环境审核，各相关部门和个人能认真对待、积极配合，内审过程实施顺利，施有效，达到了预期效果。
审核过程综述：
我公司于2018年3月5日由管理者代表策划、组织审核成员，对本公司质量管理体系及环境体系运行进行了内部审核。
对本公司的所有涉及质量保证和环境的各相关部门进行现场抽查及采取验证的方式，审核员没有审核自己的工作。在审核过程中发现了若干问题，其中出具了两项不符合报告，摘录如下：
1、公司的仪器设备没有形成台帐，并按计划送检。
审核中的不合格项纠正措施的要求：
针对以上提到的一些问题，我们会以《不符合项报告》的形式提出，各相关的部门要按整改的要求采取纠正措施，及时改进。并提交相应的材料，由审核小组成员进行跟踪验证，记录，整改验证完毕，关闭不合格项。
验证方式：审核员对部门提交的书面材料进行验证或到现场验证、或通过下次内审进行验证。
审核组成员：
审核时间：
审核组长：
2018年3月5日
审核范围：涉及ISO 9001:2015、ISO14001:2015标准中的过程及各职能部门包括车间,仓库。
体系覆盖产品：智能穿戴手环、手表的研发和生产
受审核部门：

ISO14001环境管理体系管理评审报告

环境管理体系2020年度管理评审报告
评审时间：2020年10月29日
评审地点：公司会议室
主持人：总经理
参加人员：
一、评审目的：
评价公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以确保环境管理体系持续、有效地满足GB/T24001-2016/ISO14001：2015环境管理体系标准相关法律法规的要求，并不断完善环境管理体系，寻求持续改进的机会。

二、管理评审的输入
1．内审和合规性评价的结果；
2．管理者代表关于管理体系运行情况的报告；
3．关于实施纠正/预防措施的报告；
4．与相关方交流情况；
5．各部门运行业绩及存在问题；
6．目标指标和管理方案的实现情况；
7．内外部条件变化：如法律法规和其他要求的变化；
8．改进建议。

三、评审综述：
首先由管理者代表作环境管理体系运行情况报告，对我公司环境管理体系运行情况作了总结，就内审的情况进行了分析，并指出了环境管理体系运行中存在的问题；对方针、目标的适宜性进行了阐述。

报告中对纠正/预防措施的实施及完成情况做了总结，并提出了下步体系改进的建议。

其次，由生产部、销售部、管理部、业务部、品管部、工程部等6个部门汇报了本部门环境管理体系的运行情况及存在的问题。

具体评审内容如下：（一）环境管理体系运行绩效
（1）环境因素的识别、评价和评审：公司组织全员参与环境因素的识别，共识别出277个环境因素，评价出16项重要环境因素。

对其中的3个列入目标、指。

ISO14001总结

ISO14001工作总结自实施ISO14001环境保护管理体系后，公司环境保护工作取得了较大进步，大家环保意识有了不断提高。

公司办公室人员积极配合,进行环保体系的复核工作，主动在部门内部宣传贯彻环境保护意识，自觉对需要排查的环境因素进行自查和整改，并针对公司相关管理特点配合有关部门加强能源管理。

现将主要工作做一汇报：一、加强员工培训，提高员工环保意识根据公司环境保护要求，办公室积极贯彻公司环境方针。

员工自觉遵守公司环保规定。

还组织进一步加强环境保护意识，办公室还每年根据《环境管理体系文件》的内容对部门员工进行全面培训，并保留相应培训记录。

通过培训，使部门员工及时了解部门环境因素及公司环境方针，督促员工自觉遵守公司环境方针，为公司顺利通过环保审核做准备。

二、认真排查环境因素，坚持及时整改落实办公室由市场部信息中心组成。

部门涉及到的环境因素主要包括信息中心墨盒、硒鼓的回收以及废纸的处理。

办公室积极配合、履行环保义务设专人保管；其次，所有设备均定期年检；最后，加强对员工的培训，并保留相关培训记录。

近年，办公室均严格按照公司环境管理体系要求，认真完成相关工作，确保无不合格现象。

对照环境管理体系审核要求，办公室对影响环境因素的水、电及纸张消耗进行排查，生产部对铝壳，电解液，电解纸的使用进行检查，从节约能源、节约资源着手，严格控制对空调的使用，及时关灯、关电脑，红头文件双面打印、利用废纸作草稿。

另公司生产用电方面每万只电容器用电77.23度，环保指标为80度/万只，每万只节省了2.77度达3.4625%。

生产用水方面每万只电容器用水0.38吨，环保指标为0.4吨/万只，每万只节约用水0.02吨达5%有效的节约了能源。

通过环保审核，部门员工在日常工作中也逐渐形成节约资源的良好习惯，以期为节约公司成本、节约社会资源，为保护环境尽一份力。

三、配合有关部门，加强环保管理为进一步配合公司环保节能工作的开展，办公室积极配合车间加强对车间节能工作进行考核，将环保列入部门负责人考核一项，希望通过管理上的加强既达到节能、环保的目的，又节约公司成本。

(完整版)ISO14001-2015EMS环境管理体系内审总结报告

3.对废弃物类型的分类认识不够明确，偶有废弃物未正确投放至相对应的垃圾桶。
本次审核发现的2个不合格项，经相关部门的整改，责成有关部门在2018年12月28之前采取纠正预防措施解决，对于涉及范围较广的，需充分论证的问题在本次审核提出后，需成立整改小组，负责相关问题的解决事项。
二、本次审核不合格项原因分析和纠正预防措施
2.良好的学习心态。对ISO14001：2015涉及的各个方面虚心向审核组成员学习，并提出许多贴近实际的建议；
3.各部门配合态度良好。当审核小组成员到每个部门实施审核时，各部门负责人都能积极响应，使得审核工作得以顺利开展。
不足之处有以下几个方面：
1.个别部门的记录保持不够完善，偶有空缺；
2.涉及各职能岗位的人员能力的培养不够完善，偶然出现职位空缺或者人员能力达不到岗位要求的情况；
五、不合格项报告及审核报告分发对象：
1、不合格项报告分发到各相关部门，各责任部门主管需针对本部门所存在的不合格项通过分析原因并制定相应的纠正与预防措施予以整改，加强文件的学习、理解和运用。对同类问题举一反三，避免类似不合格问题的再次发生。
2、审核总结报告分发至各部门主管、经理和审核员。
编制：批准：
经过审核小组3天的审核，共发现2项不合格项，其分布情况如下：
序号
不符合内容
责任部门
严重度
1
查行政部《职位说明书》，有明确各岗位职责及能力要求，但缺少对危险化学品仓管理员的岗位描述，法律法规识别及合规性评价职能未落实到具体岗位，不符合公司《人力资源管理程序》的规定及ISO14001:2015标准7.2条款的要求。
内部审核总结报告
审核目的
为了验证本公司ISO14001：2015环境管理体系运行的有效性、符合性、充分性与适宜性，进一步完善本公司各项管理体制。

ISO14001管理评审总结报告范例

ISO14001-2015管理评审总结报告会议主席评审时间评审地点参加评审人员管理评审确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

目的评审方式会议评审评审范围本公司ISO14001:2015体系关于管理评审的输入项目。

本报告资料来源：1、各部门提交的管理评审资料；2、管理评审会议所议到的事项。

编制/日期: 审批/日期:★评审输入及评审结论输入之一：以往管理评审所采取措施的状况(一）评审概述本次管理评审是环境管理体系运行以来的第一次管理评审，尚无跟进事项; 本次管理评审是职业健康安全体系运行以来的第次管理评审，上次的跟进事项已跟进修改完毕。

（二）评审结论决议：通过。

输入之二：与环境管理体系相关的内外部环境(一）评审概述识别和评价出的内部外部环境问题如下：来源风险或机遇描述应对措施归口责任部门类别事项内部环境价值观受物价等多方面影响，个人需求欲望变化而导致个人目标与企业目标加大。

加强员工核心价值观宣导，不断完善综合管理制度。

人力资源部文化知识完善的内部培训机制、因违章作业而发生安全及品质事故。

监督机制和考核机制的落地实施。

人力资源部消防设施配置不足或失效发生火灾时不能紧急应对，危及人身和财产各区域消防设施配置足够；定期实施点检及消防演练。

安全管理部外部环境国际形势国际领先的技术、工艺、产品质量标准;因战争风险货物及货款无法保障关注新闻动态，对存在战争风险的市场终止供货最高管理层法律法规方面可能没有完全识别，造成因遗漏触犯法律。

每专人重新识别、更新法律并对执行进行评价。

安全管理部本行业同行对手竞争市场份额增大或减少掌握市场动态，了解竟争对手发展状况和销售动态销售部国家、地方对本行业的政策变化促进或遏制公司发展前景时刻关注政策，开拓资金纳入渠道最高管理层市场需求国家限购限行政策对汽车销量有一定影响，订单减少、价格压低提高工程技术能力、减少浪费、降低成本销售部周边社区来自周边社区对环境新的要求加强企业内部管理，遵守相关法律法规，保持及提升社区关系人力资源部相关方的需求和期望详见《相关方需求和期望一览表》影响相关方长久合作实施管理方案安全管理部重要环境因素详见《重要环境因素清单》影响环境绩效及环境目标实施环境管理方案。

ISO14001管理评审总结报告

ISO14001管理评审总结报告一、背景介绍ISO14001是一种环境管理体系标准，旨在帮助组织有效地管理和改善其环境绩效。

我公司自去年开始实施ISO14001，为了确保相关运行的持续符合标准的要求，我们进行了一次管理评审。

本报告总结了此次评审的结果和建议。

二、评审目的本次管理评审的目的是确保ISO14001体系的适用性、有效性和持续改进。

通过评审，我们旨在识别体系中存在的问题和风险，并提出相应的改善措施。

三、评审范围本次评审主要关注以下方面：1. 环境政策和目标的制定和实施情况；2. 确保环境目标的达成和绩效的改进；3. 严格遵守环境法规和法律的要求；4. 环境绩效的监测和评估；5. 资源和人力的合理利用；6. 相关沟通和培训的开展；7. 环境突发事件的应对和处理；8. 内部审核和相关文件的维护。

四、评审结果在对以上评审范围的检查和评估后，我们得出以下评审结果：1. 公司已明确和制定了环境政策和目标，并且在全员范围内加以宣传和理解。

2. 环境目标的达成和绩效的改进方面，公司取得了一定的成果，但仍需进一步加强。

3. 公司对环境法规和法律的遵守情况良好，已建立相关的监控机制。

4. 对环境绩效的监测和评估工作进行了一定的探索和实施，但仍有待进一步完善。

5. 公司合理利用资源和人力的意识比较普遍，但仍有一些岗位存在资源浪费的情况。

6. 环境相关的沟通和培训工作在不同层级内进行，但可提供更多的培训机会。

7. 公司能够及时应对和处理环境突发事件，但需进一步加强预防与管理。

8. 内部审核和相关文件的维护工作进行得较好，文档管理规范。

五、改进建议基于上述评审结果，我们提出以下改进建议：1. 进一步明确和细化环境目标，并制定相应的绩效指标，以实现更好的环境效益。

2. 加强环境绩效的评估和监测工作，建立相应的数据记录和分析机制。

3. 继续加强员工的环保意识和技能培养，提供更多的环保培训机会。

4. 定期组织内部审核，发现问题及时纠正并采取预防措施，确保体系的持续改进。

环境管理体系运行情况报告

环境管理体系运行情况报告尊敬的各位领导、同事：大家好！为了实现可持续发展，提高企业的环境绩效，我们公司积极推行了环境管理体系，并持续对其运行情况进行监测和评估。

本报告旨在总结和分析过去一段时间内环境管理体系的运行状况，以便发现问题、采取措施，不断完善和优化体系，更好地保护环境、履行社会责任。

一、环境管理体系概述我们公司的环境管理体系依据相关国际标准和法律法规建立，涵盖了环境方针、目标、组织结构、职责分工、资源配置、运行控制、监测与测量、不符合纠正与预防措施等多个方面。

其核心目标是通过有效的管理手段，减少企业活动对环境的负面影响，实现经济发展与环境保护的协调统一。

二、环境方针与目标的执行情况（一）环境方针的贯彻公司的环境方针明确了我们对环境保护的承诺和方向，通过内部培训、宣传海报、会议传达等多种方式，使全体员工深入理解并积极践行环境方针。

在日常工作中，员工们能够将环境意识融入到各项业务活动中，从节约能源、减少废弃物排放到倡导绿色办公，环境方针得到了较好的贯彻落实。

（二）环境目标的达成我们设定了一系列具体的环境目标，如降低能源消耗、减少废水废气排放、提高资源回收利用率等。

经过努力，部分目标已经超额完成。

例如，通过设备升级和工艺改进，能源消耗较上一年度降低了_____%；通过加强废水处理和循环利用，废水排放量减少了_____吨。

然而，仍有个别目标尚未完全实现，如某些生产环节的废弃物分类和回收工作还有待加强。

三、环境管理体系的组织架构与职责履行（一）组织架构公司成立了专门的环境管理领导小组，负责统筹规划和决策环境管理工作。

同时，在各个部门设置了环境管理员，形成了自上而下、覆盖全面的环境管理组织架构。

（二）职责履行领导小组定期召开会议，研究解决环境管理中的重大问题，制定相关政策和措施。

各部门环境管理员积极履行职责，监督本部门的环境工作，及时上报问题和建议。

但在实际工作中，仍存在部门之间沟通协调不够顺畅的情况，导致一些工作的推进受到一定影响。

能源、环境管理体系内部审核报告

能源、环境管理体系内部审核报告能源和环境管理体系是指通过对能源使用和环境保护进行有组织的管理，以达到提高能源效率和降低环境影响的目标。

内部审核是管理体系中的一个重要环节，旨在评估管理体系的有效性和符合性，发现问题并提供改进建议。

本文将对能源和环境管理体系内部审核进行报告。

1. 引言能源和环境管理体系的内部审核是为了确保组织在能源使用和环境保护方面的合规性和效率。

本次内部审核针对XX公司的能源和环境管理体系进行了全面评估和分析。

2. 审核范围和目标本次内部审核的范围包括XX公司的能源使用和环境保护方面的一系列活动，旨在评估管理体系的符合性和有效性。

具体目标包括：- 确保能源使用符合法规和标准要求；- 评估环境保护措施的有效性；- 发现潜在的风险和机会，提供改进建议。

3. 审核程序和方法本次内部审核采用了以下程序和方法：- 审核准备：收集和分析相关文件和数据，制定审核计划；- 审核实施：对现场进行实地观察，与相关人员进行访谈，检查文件和记录；- 审核记录：准确记录发现的问题和建议；- 审核报告：撰写本次内部审核的报告。

4. 审核结果通过对XX公司的能源和环境管理体系进行全面审核，发现了一些问题和改进机会：- 能源使用记录不完整，无法准确评估能源效率；- 环境保护措施执行不到位，存在一些漏洞；- 部分员工对能源和环境管理体系的认识不够深入，培训需加强。

5. 改进建议基于发现的问题和改进机会，提出以下建议：- 完善能源使用记录，确保数据的准确性和完整性；- 加强环境保护措施的执行和监督，修复漏洞；- 加强员工培训，提高对能源和环境管理体系的认识。

6. 审核总结本次内部审核对XX公司的能源和环境管理体系进行了深入评估，发现了一些问题并提供了改进建议。

XX公司应积极采取措施，改进能源和环境管理体系，提高能源效率，减少环境影响。

7. 结束语能源和环境管理体系的内部审核是组织持续改进的重要手段，通过发现问题和提供改进建议，帮助组织提高能源效率和减少环境影响。

es管理评审总结报告

es管理评审总结报告根据您的要求，我们将在下面提供一份没有标题的ES（环境管理体系）管理评审总结报告。

请注意，为了避免标题相同的文字，请在阅读文本时留心。

---尊敬的各位领导和评审专家：感谢大家参与本次ES（环境管理体系）管理评审，我们非常荣幸能够获得您们的宝贵时间和专业意见。

通过这次评审，我们对现有的环境管理体系进行了全面的审查和评估，以确保我们的环境管理工作符合法规要求，并持续改进我们的环境绩效。

在本次评审中，我们的团队经过多轮讨论和分析，结合实地考察和现场检查，就各项要素进行了综合评价和分析。

以下是我们从评审中得出的主要结论和建议：1. 管理体系文件的合规性和实施情况：针对ES管理体系文件的合规性和实施情况，我们认为公司已经制定并实施了一系列清晰明确的政策、程序和指南，能够满足法规和标准的要求。

在将来的工作中，我们鼓励不断更新和完善这些文件，并确保员工的了解和遵守。

2. 资源和能力：在评估资源和能力方面，我们发现公司已经建立了相应的人力、物力和技术资源，为执行环境管理计划和目标提供了支持。

然而，我们建议公司进一步培训和发展员工的环境意识和技能，以提高整体环境绩效。

3. 环境风险和机会：通过风险评估和机会识别，我们发现公司已经建立了一套相对完善的环境风险管理流程，并有效监测和应对潜在的环境风险。

然而，我们建议公司继续改进这一方面的工作，包括加强风险防范措施、制定应急处理计划，并提高对环境机会的把握。

4. 环境目标和绩效：我们注意到公司已经设定了明确的环境目标，并通过一系列措施监控和评估环境绩效。

我们建议在设定目标时更加关注关键绩效指标，并加强对绩效数据的分析和报告，以实现更精准的环境绩效追踪和改进。

根据以上结论和建议，我们诚恳地希望公司能够进一步优化和改进现有的ES管理体系。

我们相信，通过集中精力解决这些问题，我们将能够实现更高水平的环境绩效和可持续发展。

最后，再次感谢各位领导和专家的支持和参与！我们将密切关注评审报告中提到的问题，并积极践行改进措施，以进一步提升我们的环境管理水平。

三体系管理评审报告

三体系管理评审报告一、引言。

三体系管理评审是企业内部管理的重要环节，通过对质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的评审，可以及时发现问题、改进不足，提高管理水平，确保企业持续稳定发展。

本报告旨在对我公司三体系管理评审情况进行全面总结和分析，为下一步工作提供参考和指导。

二、质量管理体系评审。

在质量管理体系评审中，我们发现了一些问题。

首先，部分员工对质量管理体系的理解不够深入，导致在实际操作中存在偏差和错误。

其次，质量管理文件更新不及时，与实际工作存在较大差距。

最后，质量管理体系的内审工作存在疏漏，未能全面发现问题并及时改进。

针对以上问题，我们已经制定了相应的改进措施。

首先，加强对员工的培训和教育，提高他们对质量管理体系的认识和理解。

其次，加强对质量管理文件的更新和修订工作，确保其与实际工作相符合。

最后，加强内审工作，完善内审程序，提高内审人员的专业水平，确保发现问题后能够及时改进。

三、环境管理体系评审。

环境管理体系评审中，我们发现了一些问题。

首先，部分生产工艺存在对环境的潜在影响，需要进一步加强环境风险管控。

其次，环境管理数据的收集和统计工作存在一定的不完善，影响了环境管理体系的有效性。

最后，环境管理体系的宣传和推广工作还需进一步加强，提高员工对环境保护的重视程度。

针对以上问题，我们已经采取了相应的改进措施。

首先，加强对生产工艺的环境影响评估，制定相应的环境管理措施，确保生产过程对环境的影响最小化。

其次，加强环境管理数据的收集和统计工作，建立健全的数据管理系统，为环境管理决策提供可靠的数据支持。

最后，加强对环境管理的宣传和推广工作，提高员工对环境保护的认识和重视程度。

四、职业健康安全管理体系评审。

在职业健康安全管理体系评审中，我们发现了一些问题。

首先，部分岗位存在安全隐患，需要进一步加强安全管理工作。

其次，员工对职业健康安全管理体系的了解不够深入，安全意识有待提高。

最后，职业健康安全管理体系的应急预案和演练工作还需进一步完善，提高应对突发事件的能力。

质量和环境体系管理评审报告

质量和环境体系管理评审报告质量和环境体系管理评审报告是对一个组织的质量和环境管理体系进行评审的结果汇报。

评审报告旨在对组织的质量和环境管理体系的有效性和合规性进行分析和评估，并提供改进建议和措施。

评审报告通常包含以下内容：一、评审的背景和目的评审报告首先介绍评审的背景和目的，明确评审的范围和目标。

这部分应该包括对评审标准和评审方法的说明，以及评审团队的组成和评审的时间安排。

二、组织概况评审报告会对被评审组织的基本情况进行概述，包括组织的名称、类型、规模、所处行业和市场地位等。

还应对组织的质量和环境管理体系的运行情况进行简要介绍，包括体系的建立时间、主要特点和运行效果等。

三、评审发现和问题分析评审报告会详细列举评审过程中发现的问题和不符合项，包括对质量和环境管理体系文件的审查、对现场实施的观察和记录等。

评审报告会对问题进行分类和分析，明确问题的性质、原因和影响等。

同时，报告还会对组织在质量和环境管理方面的优势和改进方向进行识别和分析。

四、评审结果和建议评审报告会总结评审的结果，明确评审得出的结论。

如果在评审过程中发现了明显的不符合项或重大问题，报告应该提出相关的不符合意见和建议，并对后续的改进和纠正措施进行推荐。

此外，报告还可以对组织在质量和环境管理方面的成功经验和良好实践进行肯定和宣传。

五、评审总结和建议评审报告最后会对整个评审过程进行总结，并提出改进建议和措施。

评审报告应该对评审的有效性和效果进行评价，提出对评审方法和流程的改进和优化意见，以推动组织持续改进和提高质量和环境管理水平。

评审报告是对组织质量和环境体系管理的一种重要分析和评估工具，它以客观、整体、系统的方式对组织的运行状况和管理水平进行评价，帮助组织发现问题、改进管理，并提供建议和措施，以提高组织的质量和环境绩效。

通过适时进行质量和环境体系管理评审，组织可以定期对自身的运作情况进行检查，发现问题，加以改进，持续提升自身的竞争力和可持续发展能力。

环境体系内审报告

环境体系内审报告1. 引言环境体系内审报告是对组织内部环境管理体系的一次全面审查和评估，旨在发现潜在的问题和风险，并提出改进建议。

本报告旨在总结过去一年内对我们组织环境体系的内审结果，以及针对发现的问题提出相应的解决方案。

2. 内审范围和目标本次内审范围包括我们组织所有与环境管理相关的部门和流程。

内审的目标是评估环境管理体系的有效性和符合性，以确保我们的组织在环境保护和可持续发展方面达到预期目标。

3. 内审方法和过程内审采用了以下方法和步骤：- 确定内审范围和目标；- 收集相关文件和数据，包括政策和程序文件、记录和报告等； - 进行现场观察，了解环境管理实践情况；- 进行面谈，与相关员工和管理层沟通交流； - 分析数据和信息，评估环境管理体系的有效性和符合性； - 发现问题和风险，并提出改进建议； - 撰写内审报告，总结审查结果和建议。

4. 内审结果及问题发现在本次内审中，我们发现了以下问题和风险： - 没有完全实施环境管理体系的全部要求，特别是在部分流程和程序的执行上存在偏差； - 环境目标和指标的制定和管理不够具体和有效，无法准确衡量环境绩效； - 对环境法规和法律要求的了解和遵守不够充分，存在合规风险； - 环境培训和意识提升工作不够到位，员工对环境管理的重要性认识不足。

5. 改进建议针对上述问题和风险，我们提出以下改进建议： - 加强与相关部门的沟通与合作，确保环境管理体系的全面实施； - 完善环境目标和指标的制定和管理，确保能够准确衡量和评估环境绩效； - 加强对环境法规和法律的学习和培训，确保合规性；- 组织定期的环境培训和宣传活动，提升员工对环境管理的意识和重视程度。

6. 结论通过本次环境体系内审，我们发现了一些问题和风险，同时也提出了相应的改进建议。

我们将根据这些建议，进一步完善和强化我们的环境管理体系，以确保我们的组织在环境保护和可持续发展方面取得更好的成绩。

感谢所有参与内审工作的人员，以及为此提供支持和配合的各个部门和员工。

环境管理评审报告

环境管理评审报告环境管理评审报告评审对象：环境管理体系评审目的：对环境管理体系进行评估，确认其符合相关法律法规和标准要求，以及其有效性和适用性。

评审结果概述：经评审组对环境管理体系进行了详细的审查和评估，得出以下评审结果：1. 环境管理体系符合相关法律法规和标准要求，包括国家环境保护法、ISO 14001标准等。

2. 环境管理体系的文档文件完整、规范，流程清晰，各项控制措施得到有效执行。

3. 环境管理体系的责任分工明确，人员配备合理，各岗位人员具备相应的环境管理知识和技能。

4. 环境管理体系的运行记录完备，监测数据准确可靠，有效管理和防控措施得到有效实施。

5. 环境管理体系的监督和内审工作得到有效开展和跟踪，改进措施得到及时执行和落实。

评审结论：经过评审，认为环境管理体系符合相关法律法规和标准要求，能够有效管理和控制环境风险，实现环境目标并持续改进。

评审组对环境管理体系给予肯定，并建议继续保持和完善现有的环境管理体系，以确保其持续有效运行。

评审建议：根据评审发现的问题和改进建议，建议进行以下工作：1. 进一步加强对环境管理体系的宣传和培训，提高员工的环境意识和能力。

2. 定期开展环境管理体系的监督和内审工作，及时发现问题并采取纠正措施。

3. 加强与供应商和合作伙伴的合作，促进环境管理的全面推进。

4. 持续改进环境性能，借助新技术和方法，提高资源利用效率和减少排放。

评审组成员：评审组由经验丰富的环境管理专家和内部相关部门代表组成，通过互相配合和协作，完成了对环境管理体系的评审工作。

备注：本评审报告仅为对环境管理体系的评审结果和建议的总结，不针对个别部门或个人。

具体问题和改进建议应由相应部门和责任人负责及时解决和实施。

ISO14001环境管理体系管理评审报告

ISO14001环境管理体系管理评审报告2020年度环境管理体系评审报告评审时间：2020年10月29日评审地点：公司会议室主持人：总经理参加人员：评审目的：本次评审旨在评价公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以确保环境管理体系持续、有效地满足GB/T-2016/ISO：2015环境管理体系标准相关法律法规的要求，并不断完善环境管理体系，寻求持续改进的机会。

管理评审的输入：1.内审和合规性评价的结果；2.管理者代表关于管理体系运行情况的报告；3.关于实施纠正/预防措施的报告；4.与相关方交流情况；5.各部门运行业绩及存在问题；6.目标指标和管理方案的实现情况；7.内外部条件变化：如法律法规和其他要求的变化；8.改进建议。

评审综述：首先，管理者代表作了环境管理体系运行情况报告，总结了公司环境管理体系运行情况，并分析了内审情况和存在的问题。

报告中还对方针和目标的适宜性进行了阐述，并总结了纠正/预防措施的实施和完成情况，并提出了下步体系改进的建议。

其次，生产部、销售部、管理部、业务部、品管部和工程部等6个部门汇报了本部门环境管理体系的运行情况及存在的问题。

具体评审内容如下：一）环境管理体系运行绩效1.环境因素的识别、评价和评审：公司组织全员参与环境因素的识别，共识别出277个环境因素，评价出16项重要环境因素。

其中3个列入目标、指标、管理方案，其余全部列入运行控制。

2.遵规守法方面：公司识别了97项环境方面的法律法规和其他要求，通过遵循评价表，所识别出来的36项法规及其他要求基本符合，不足之处正在改善。

3.节能降耗方面：a) 资源使用方面，对员工进行了节能降耗方面的培训，还在公司范围内推行节约用纸，要求公司员工将纸分成未使用、单面使用、双面使用的三部分，充分利用后的废纸再单独收集存放，由物业公司变卖，以做他用。

b) 能源使用方面：公司制定了电消耗节能降耗的规定，目前该规定正处在进行数据统计及人员培训时机。

体系审核年度总结报告(3篇)

第1篇一、前言为了确保公司管理体系的持续改进和有效性，我们于本年度对公司的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系进行了年度审核。

本次审核旨在全面评估公司管理体系运行情况，查找存在的问题，并提出改进措施。

现将审核情况总结如下：二、审核情况1. 审核范围本次审核范围包括公司质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，涉及公司各部门、各生产环节和全体员工。

2. 审核方法本次审核采用现场审核、查阅文件、询问相关人员、观察实际操作等方式进行。

3. 审核结果（1）质量管理体系审核组认为，公司质量管理体系运行良好，质量管理体系文件完整，符合ISO9001:2015标准要求。

但在部分环节存在不足，如部分员工对质量管理体系的认识不够深入，部分过程控制存在漏洞等。

（2）环境管理体系审核组认为，公司环境管理体系运行有效，环境管理体系文件完整，符合ISO14001:2015标准要求。

但在部分环节存在不足，如部分员工对环保意识不够强烈，部分设备存在能耗较高的问题等。

（3）职业健康安全管理体系审核组认为，公司职业健康安全管理体系运行有效，职业健康安全管理体系文件完整，符合ISO45001:2018标准要求。

但在部分环节存在不足，如部分员工对安全意识不够重视，部分设备存在安全隐患等。

三、改进措施针对本次审核发现的问题，公司制定了以下改进措施：1. 加强员工培训，提高员工对管理体系的认识和执行力。

2. 完善过程控制，确保各项生产环节符合管理体系要求。

3. 加强环保意识教育，提高员工环保意识。

4. 定期检查设备，确保设备安全运行。

5. 加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。

四、总结通过本次体系审核，我们发现了公司在管理体系运行中存在的问题，并制定了相应的改进措施。

我们将以此次审核为契机，持续改进管理体系，提高公司管理水平，为公司的发展奠定坚实基础。

在今后的工作中，我们将不断总结经验，不断完善管理体系，为公司创造更大的价值。

管理评审报告

所有的环境议题均在不同程度的得到处理，确保体系的符合性、有效性等。
3.环境绩效的情况。
本公司的环境管理完全符合GB/T24001-2016标准要求，并能满足内外及其相关方需求，没有发生过相关方的环境投诉，本公司环境因素经具有资质检测机构对各项进行监测，并指标是达标的，可以满足相关方的要求。
4.法律法规与其他要求的收集和合规性的评价。
1、在所有的相关部门根据实际工作，不定期的对相关文件进行正式或不正式的评审，以确保环境工作的可操作性、有效性和满足环境管理工作的持续改进。
2、经评审认为，公司的文件（环境手册、程序文件、管理制度）支持的环境管理体系符合GB/T24001-2016标准要求，可以保证公司环境管理体系的有效推进。
3、目前公司的环境管理相关措施，提高相关方的环境意识，促进其环保控制。通过平常的监督、确认及本次的内部审查分析，虽然发现有不少运作上的缺失，但从总体上来看环境运行控制基本较好。
四、环境方针和目标与指标及其管理方案实施情况
1、环境方针的适宜性，目标与指标及其管理方案贯彻和实施情况，公司制定的环境目标与指标在其相关管理方案（或操作规程）的管制下，部分已经结案。从目前实施的情况看，效果良好，没有出现无法完成或没有按时完成的情况。预计今年的管理方案可以按计划准时完成；公司制定的环境方针已得到内外及其他相关方的认可，环境方针完全符合GB/T24001-2016标准要求，适合于本公司的性质、规模和环境影响。
七、改进建议
1、加强新入职员工岗前环保知识的培训工作，由综合部负责；
2、加强环保宣传力度，提高全员的环保意识，由综合部负责；
详见《管理评审问题改进计划》。
编制
批准
日期
2、从环境管理体系运行以来，内、外及其他相关方的环境管理都有所改变，针对环境管理，公司从内、外及其他相关方、作业过程、管理制度等的各环节都必须符合性环境管理体系要求进行有效的控制，并不断的具有预防性与可能性相关评估，通过数据考评，对风险评估运作可行有效性，应对风险和机遇采取措施有效性，从环境管理体系运行情况措施是有效，各项运作基本上符合当地的法律法规包括环境法律法规及其他要求，并符合GB/T24001-2016标准要求有效性运行。

环境管理体系审核总结报告

环境管理体系审核总结报告一、背景介绍环境管理体系是组织为了有效管理环境保护问题而建立的一套规范和程序。

本次环境管理体系审核是对我公司环境管理体系的一次全面的检查和评估。

审核的目的是确保公司的环境管理体系符合相关法律法规和国际标准，并持续改进。

二、审核过程及结果1.审核范围和目标本次审核的范围为我公司的环境管理体系，目标是评估体系的有效性和合规性，发现存在的问题，并提出改进建议。

2.审核方法本次审核采用了文件审查、现场检查和访谈等多种方法，并结合审核员的经验和专业知识对环境管理体系进行全面评估。

3.审核结果经过一周的审核，我公司的环境管理体系得到了充分肯定。

体系的文件与实际操作相符，对环境风险进行了全面评估，并制定了相应的措施。

现场检查发现，公司对环境管理有着明确的责任分工和工作流程，各部门和岗位的职责清晰，环境污染物的监测和控制措施有效运行。

在访谈中，员工对环境管理的意识较高，了解和遵守相关制度和流程。

4.存在的问题及建议在审核过程中，我们也发现了一些问题。

首先，公司的环境目标定得较为宽泛，缺乏明确的指标和时间节点。

其次，在环境培训方面，公司需要加强对员工的培训，提高员工的环境意识和操作技能。

最后，公司应该加大在环境改善方面的投入，更好地结合内外部环境因素，制定具体的改进计划和措施。

三、改进措施为了进一步提升我公司的环境管理水平，以下是我们提出的一些改进措施：1.完善环境目标：明确环境目标和指标，设定合理的时间节点，并对整体环境绩效进行考核和评价。

2.加强环境培训：定期组织员工参加环境培训，提高员工的环境意识和操作技能，确保环境管理的有效实施。

3.提高环境改善投入：加大对环境改善的投入，采取更有效的措施减少环境污染，提高资源利用效率，并与相关供应商和合作伙伴共同推动环境保护。

4.加强内外部沟通：与政府监管部门、供应商和客户保持良好的沟通和合作，共同推动环境管理的改善和可持续发展。

四、总结本次环境管理体系审核证实了我公司环境管理控制的有效性和合规性，也发现了一些需要改进的问题。