【工作总结范文】轧钢厂质量月活动总结

轧钢厂质量月活动总结

轧钢厂质量月活动情况如何?以下是XX收集的轧钢厂质量月活动总结，仅供大家阅读参考!

篇一：轧钢厂质量月活动总结

“质量月”活动中，轧钢厂紧紧围绕“降废减损节能增效”主题，以岗位练兵、技术比武为载体，积极开展经验交流、发动职工为质量工作献计策、用户满意度调查等活动。

该厂制定了详细的质量月活动方案，成立了以厂长为首的质量月活动领导组，各车间利用板报宣传国家有关质量法规和质量月活动的主要内容，同时利用班前会、班后会组织职工认真学习质量体系新标准，并结合岗位实际开展“我为质量献计策”活动，在职工中形成人人参与质量、人人重视质量的氛围;其次，工艺技术科组织各车间主任和质量技术人员对本车间质量管理方面好的经验和质量控制方面好的经验和方法进行交流，围绕提高切分成材率、降低热轧废、切损消耗及提高钢材剪切质量、包装质量、点支质量进行研讨，努力提高各车间“降废减损，节能增效”效果;第三，发挥团组织优势，结合岗位练兵、岗位技术比武，提高青工的岗位操作技能，使青工树立“质量安全是社会和谐的基础”的意识;第四，开展用户满意度测评，组织召开钢材用户座谈会，针对钢材质量及服务质量广泛听取用户的建议和要求，并就反馈的信息召开质量专题分析会，制订改进措施。

篇二：轧钢厂质量月活动总结

为深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变，推进名牌战略，追求卓越质量，结合北营公司质量月活动精神，轧钢厂决定在9月份开展以“抓质量水平提升、促发展方式转变”为主题的质量月活动，旨在进一步提高全体员工的质量意识，提高我厂产品实物质量和档次，增强产品的市场竞争力。

一、活动时间

XX年9月1日 9月30日

二、组织机构

为切实开展好此次活动，轧钢厂成立质量月活动领导小组。

组长：唐耀武

副组长：赵庆河牟立君荣泽

成员单位：技术质量科、生产科、企管科、设备科及各生产区

办公室：技术质量科办公室

三、活动月主题

抓质量水平提升、促发展方式转变

四、质量月活动方案

1、开展多种形式的宣传教育：

运用墙报、宣传栏和条幅等多种形式开展宣传教育，

传达到每一位员工，让每名员工都参与到质量月活动中来，都能正确理解开展质量月活动的重要意义，切实认识到提高产品质量是企业赖以生存的保证;充分与广大员工形成互动，以调动员工质量意识、提高操作技能，营造重质量、讲诚信、树品牌的良好氛围，促进产品质量和工作质量的提高。

各生产区在9月15日前出一期有关质量活动月方面内容的板报。

宣传标语各生产区自行制作(见附页)，于9月13日前完毕并悬挂。

技术科按时间要求进行检查，如未完成，进行通报批评。

2、在质量月活动期间，围绕“质量月”活动主题，生产区自行组织员工开展活动，从以下内容中选取：

(1)举办一次“质量在我手中，用户在我心中”演讲比赛，树立员工关心产品质量的危机感和责任感。制定活动方案并于10日前报技术科，活动总结报于25日前报技术科。

(2)组织关键岗位员工围绕“查找隐患因素、提高产品质量”召开研讨会，将查找出影响因素及改进措施于20日前报技术科。

3、各生产区要增强质量意识，建立健全质量管理制度，开展“查质量意识、查质量水平、查保证制度、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失和访问用

户(上道工序)”为主要内容的“七查一访”活动，同时开展“质量分析研讨会”，各生产区将自查结果和整改措施完成情况的报告于9月20日前报技术科。

如未执行考核责任单位200元。

4、严格推行标准化操作，形成作业制度化、规范化、程序化。

5、各生产区就如何提高产品质量和提高质量管理水平等方面撰写论文。具体数量如下：

棒线带生产区：1篇二高线生产区：1篇

三四高线生产区：1篇 1780生产区：1篇

以上论文要求9月20日前报技术质量科。如未按时上报考核责任单位200元。

6、质量月活动期间，严格控制工艺过程，做到工序互保和终端产品的质量，降低不合格品量，杜绝质量事故的发生。

质量月期间，产生的不合格品执行双倍考核制度，同时力争本月质量异议反馈为零。

7、各生产区要以“质量月”活动为契机，广泛开展QC 小组活动。围绕本单位工艺流程、产品质量出现的问题进行攻关，带动全面质量管理工作。

8、严格按照ISO9001-XX质量体系的要求开展工作，确保体系运行的有效性、适宜性和充分性。

技术质量科本月将对各部门的质量体系运行情况进行内部审查。

9、本月加大合理化建议工作的开展和实施。

10、开展“质量标杆对比活动”。同国内优秀企业、世界知名品牌企业进行对比，在设备、工艺、产品设计、产品品种、档次、性能、可靠性、标准水平、计量检测手段、生产过程的质量控制、检验把关、质量管理制度等方面找差距、找原因，采取措施，实现提升和赶超。

11、加强对质量管理人员、一线员工的专业技能和知识培训。积极组织全体员工参与全面质量管理知识以及各种先进、科学的质量管理技术、方法、技能的学习和培训，把质量管理知识、技术、方法和技能培训列入员工上岗的必备以及质量奖惩的重要依据，要广泛开展关键岗位技术比武活动。

五、本方案自XX年9月1日起执行。

北营轧钢厂

二XX年九月一日