服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格

服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格

服装销售经理需要根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。下面是OK的服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格。

岗位职责：

1. 制定公司营销战略规划，建立符合公司品牌定位及市场需求的销售运营管理和执行体系;

2. 制定所负责品牌年度、半年度、季度营销计划、毛利指标;

3. 监督区域店铺落实公司相关销售政策，对业绩负责并对区域负责人进行业绩考核与指导;

4. 负责区域店铺的管理，指导城市经理开展包括店铺销售、计划制定、任务完成跟进、团队管理等工作;

5. 组织区域负责人对店铺人员进行相关知识、技能培训，包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等;

6. 根据公司制定的区域销售预算，完成公司销售目标;

7. 负责门店加盟拓展客户等各项重点工作对接及关系维护;

8. 了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞品品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况，按时完成市场调研报告。

任职要求：

1. 服装设计或市场营销等类专业

2. 有3年以上知名品牌服装销售运营管理实战经验者优先.

3. 熟悉服装品牌终端形象，终端营运，品牌形象的策划和推广;

4. 培训教授能力强，对数据敏感，善于利用数据跟进销售情况;

5. 具备资源整合、团队建设和决策能力;

6. 沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。

岗位职责：

1、通过网络、电话、上门拜访等形式开发各大企、事业单位客户，推荐公司的定制职业装服务，收集客户需求

2、独立制定月度、季度新客户的拓展计划并予以实施;

3、负责接订单、跟进订单、交付订单，并持续维护客户;

4、负责定金、尾款的收款工作

任职资格：

1、大专以上学历，优秀的可放开条件，沟通表达能力强，有一定的抗压能力，性格外向

2、五官端正，形象良好，有一定的穿着品味;

3、熟悉服装、面料基本知识，有一定的市场营销知识;

4、懂职业装，对招投标、政务采购方面有一定的经验

5、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略

6、有从事过制服、工作服、职业装、大型企业订单、劳保文具团购、大企业月饼团购销售经验优先

7、能接受适当的异地出差

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、不限学历，如为大专及以上学历，市场营销等相关专业更佳;

2、5年以上服装销售行业工作经验，其中2年以上销售管理工作经验;

3、具有丰富的客户资源和客户关系更佳，工作业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、自我激励型性格，积极进取，能长期保持工作激情，具备一定的领导能力;

6、能适应省内外出差。

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