安全生产管理评价内容(通用版)
安全性评价工作管理规定范本
安全性评价工作管理规定范本第一章总则第一条为规范安全性评价工作，提高评价质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。
第二条安全性评价工作是指对某项工程、项目、设备或活动可能存在的安全风险进行评估和分析，以确定相应的安全措施，并对其实施效果进行监督、评估和改进的工作。
第三条安全性评价工作适用于国家、企事业单位以及其他社会组织进行的各类工程、项目、设备或活动，包括但不限于建筑工程、化工工程、交通运输工程、核工程等。
第四条安全性评价工作应当以法律法规为基础，依据技术规范和标准，科学、客观、可靠地评估风险，提出合理有效的控制建议。
第二章安全性评价组织与责任第五条安全性评价工作应当由符合条件的评价机构承担。
评价机构应当具备相应的技术力量和业务水平，人员应当专业素质高，具备丰富的实践经验。
第六条评价机构应当建立完善的组织架构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全性评价工作的科学性和可操作性。
第七条评价机构应当配备专业评价师，并进行相应的培训和考核，确保评价师具备独立、公正、客观的评价能力。
第八条评价机构应当建立健全质量管理体系，确保评价工作的质量和效率。
评价工作应当经过严格的抽审和把关，相关数据和结果应当真实可信。
第九条安全性评价涉及到的相关方应当积极配合评价工作，提供必要的信息和数据。
评价机构应当依法保护评价工作中涉及的商业秘密和个人隐私。
第三章安全性评价内容与方法第十条安全性评价应当根据评价对象的特点和实际情况，确定评价内容和方法。
评价内容包括但不限于风险识别、风险分析和评估、安全措施建议等。
第十一条安全性评价应当采取多种方法，包括文献综述、现场调查、技术分析、专家访谈、模拟实验等。
评价方法应当科学、有效，保证评价结果的准确性和可靠性。
第十二条安全性评价应当重点关注可能引发重大事故的环节和因素，对风险较高的部分进行重点评估和控制。
第十三条安全性评价应当制定评价标准和指标体系，明确评价的目标和要求。
评价标准和指标应当科学合理，能够客观反映评价对象的安全性。
建筑安全生产评价制度模版
建筑安全生产评价制度模版第一章总则第一条目的和依据为了加强建筑安全生产管理，确保建筑施工过程中的安全和稳定，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本评价制度模板。
第二条适用范围本评价制度适用于建筑施工企业和相关参与人员，包括建筑施工单位、设计单位、监理单位等。
第三条评价目标本评价制度旨在评价建筑施工过程中的安全管理情况，发现存在的安全隐患和问题，为建筑施工单位提供改进和加强安全管理的指导和建议。
第二章评价内容第四条安全生产责任建筑施工单位应明确安全生产的责任分工和权限，建立健全安全生产责任制度，并进行有效的执行。
施工企业领导应履行安全生产主体责任，切实保障施工现场的安全稳定。
第五条安全教育培训建筑施工单位应组织安全教育培训活动，提高员工对安全事故防范的意识和技能。
施工人员应定期参加相关培训，持证上岗。
第六条安全检查和隐患排查建筑施工单位应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
对发现的安全隐患应进行登记、记录和整改，并进行追踪督办。
第七条施工作业安全措施建筑施工单位应制定详细的施工作业安全措施，并向施工人员进行严格的宣传和培训，确保措施的有效实施。
第八条物资设备安全管理建筑施工单位应建立健全物资设备安全管理制度，确保施工过程中物资设备的安全和稳定。
对使用的设备应进行定期检修和维护，发现问题及时处理。
第九条应急管理建筑施工单位应制定应急管理预案，明确应急管理组织机构和职责，进行应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第十条安全生产信息管理建筑施工单位应建立安全生产信息管理系统，及时记录和报告安全生产事故和事故隐患，做好安全隐患排查和事故报告的归档工作。
第三章评价指标第十一条安全生产责任落实情况评价对建筑施工单位的安全生产责任履行情况进行评价，包括责任分工、责任人员负责情况、责任制度的有效执行等。
第十二条安全教育培训情况评价对建筑施工单位的安全教育培训情况进行评价，包括培训计划、培训内容、培训人员和培训效果等。
安全生产检查与评价制度
安全生产检查与评价制度（202X修订版）第一条安全生产检查与评价是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径及有力措施，各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。
第二条通过检查，可以发现施工中的不安全（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的因素）从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度；通过检查加强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高全体干群的安全生产自觉性和责任感；通过检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，为研究加强安全管理提供信息和依据。
第三条检查形式及相关要求：一、定期安全检查根据《XXXX建设工程集团有限责任公司安全生产管理办法》由项目负责人组织，项目副经理、项目技术负责人、安全科、工程科、班组负责人参加的每月对项目施工安全生产进行一次详细检查。
二、安全专项检查主要是对脚手架、大型机械设备、施工临时用电、劳动防护用品、安全防护设施、消防设备等重要设施和设备在使用前进行检查，或针对施工中存在普遍安全问题不定期进行专项安全检查。
参加检查的人员，主要由分管安全的副经理、安全科、工程科、班组负责人参加。
三、上级主管部门安全检查省、市质监局、业主、监理等单位领导来工地进行检查，检查中发现的安全隐患及时记录，并及时组织人员进行整改、落实、回复。
四、公司安全检查依据公司的文件规定，公司安全部每季度对集团所属项目经理部进行安全考核，每月进行一次全面检查，检查结果在安全例会通报，并作为本项目经理部年度考核的依据。
五、季节性及节假日安全检查季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危险而组织的安全措施，节假日前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查，由项目经理或项目副经理组织，由安全科、工程科、班组负责人参加。
六、日常检查施工过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，消除隐患，保障施工生产正常进行，并做好日常的相应安全记录，主要由专职安全员参加。
安全生产评价考核制度(通用版)
安全生产评价考核制度(通用版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0693安全生产评价考核制度(通用版)1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。
2、安全培训考核细则公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。
三级安全培训有各科室组织开展。
各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员20元/人的罚款，部门主管连带100%。
科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后2天内组织。
3、安全检查考核细则各部门要严格执行公司的安全生产检查制度，对于未能按规定进行安全检查的科室，给予部门负责人20元/次的罚款，部门兼职安全员10元/次的罚款。
对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改的，给予责任人延迟每天50元的罚款；在安全员定期组织的安全检查中，如在部门发现的安全隐患，给予部门负责人20元/项的罚款；兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。
如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。
每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度是保障企业安全生产的重要管理措施。
1. 企业安全生产评价制度：
企业安全生产评价制度是对企业安全生产状况进行定期评估和监管的一种制度。
评价应包括以下内容：
- 建立安全生产目标和指标；
- 进行安全生产风险分析和评估；
- 对各个部门、岗位和个人的安全生产工作进行评价；
- 制定改进措施和目标。
2. 企业安全生产考核制度：
企业安全生产考核制度是对企业各个部门、岗位和个人安全生产工作的考核和评估制度。
应包括以下考核内容：- 安全生产目标和指标的完成情况；
- 安全生产责任落实情况；
- 安全生产规章制度的遵守情况；
- 安全生产事故的处理和防范情况；
- 安全培训和教育的开展情况。
3. 企业安全生产奖惩制度：
企业安全生产奖惩制度是根据企业安全生产的实际情况，对合格或突出表现的个人或部门给予奖励，对违规或事故责任人给予相应的处罚措施。
奖惩制度应具备以下要素：
- 奖励项次和奖励金额或奖励措施；
- 处罚项次和处罚方式；
- 奖惩的公开透明原则；
- 考虑安全生产事故的严重程度和责任人的失职情况。
企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度的建立和实施，可以有效激发企业安全生产的积极性和责任感，提高企业的安全生产管理水平。
同时，也能够防范和遏制安全生产事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
主要生产岗位安全性评价检查内容范本
主要生产岗位安全性评价检查内容范本1. 人员安全意识培养与教育- 人员是否接受过相关的安全培训和教育？- 是否进行过安全意识教育宣传活动？- 人员对于岗位安全相关规章制度的了解情况？2. 工作环境安全- 工作区域是否干净整洁，无障碍物？- 是否存在危险品存放在非指定区域的情况？- 是否存在构成火灾、爆炸风险的因素？3. 设备安全- 生产设备是否定期检修、保养，是否存在损坏或故障情况？- 是否存在过期或者不合格的设备、工具使用情况？- 设备操作维护人员是否具备相关技能和资质？4. 个人防护用品的配备和使用情况- 是否为员工提供必要的个人防护用品？- 个人防护用品的品种和质量是否满足安全要求？- 员工是否正确佩戴和使用个人防护用品？5. 作业操作规程- 是否存在操作规程不合理或者过时的情况？- 是否进行过作业操作规程的培训和更新？- 是否存在违反作业操作规程的情况？6. 紧急应急预案和设备- 是否存在紧急应急预案，是否定期进行演练和更新？- 是否配备了必要的安全设备，如灭火器、急救药品等？- 是否存在紧急情况下的储备物资和联系方式？7. 安全事故和隐患的记录和整改情况- 是否存在安全事故和隐患的记录和分析报告？- 是否存在对安全事故和隐患的及时整改措施？- 整改措施的有效性和落实情况如何？8. 安全管理责任和监督- 是否存在明确的安全管理岗位和责任分工情况？- 安全管理岗位人员是否具备相关的专业知识和实际工作经验？- 监督和评价安全管理工作的机制是否建立并得到有效运行？9. 安全培训和资料管理- 是否存在安全培训计划和记录，并及时进行统计和分析？- 是否建立和完善了安全资料、宣传品的管理制度？- 安全培训和资料管理的有效性和实施情况如何？10. 安全投入和管理绩效评价- 公司是否投入足够的资源进行安全工作？- 安全管理绩效评价的指标和方法是否制定并执行？- 安全绩效评价的结果和反馈措施如何？11. 其他问题根据实际情况列举其他需要检查和评价的安全问题。
建筑安全生产评价制度范本
建筑安全生产评价制度范本第一章总则为加强建筑安全生产管理，确保人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和有关规定，制定本评价制度。
本制度适用于所有涉及建筑安全生产的单位和个人。
第二章评价原则1. 预防为主。
强调预防措施的建立和完善，防患于未然。
2. 环保节能。
倡导绿色建筑发展，注重资源和能源的合理利用。
3. 全员参与。
强调全体员工及各个岗位对建筑安全生产的责任和义务，形成合力。
4. 综合管理。
综合考虑建筑设计、施工、运维等环节，做到全流程管理。
5. 审核严格。
对建筑安全生产进行严格审核，确保满足相关安全标准和要求。
第三章评价内容1. 组织管理评价（1）建立健全建筑安全生产管理制度，明确部门职责和权限。
（2）建立安全生产责任制，明确责任人，并进行定期评估。
（3）制定应急预案，培训员工并进行演练，保障应急处置能力。
（4）加强安全宣传教育，提高员工安全意识和技能。
2. 人员管理评价（1）建立人员资格认证制度，确保从业人员具备相应的技术资质。
（2）定期进行岗位培训和考核，提高从业人员的专业水平。
（3）建立健全的劳动安全保障制度，保护员工的合法权益。
（4）采取必要的安全防护措施，保护员工的个人安全。
3. 设计评价（1）严格按照国家相关标准和规范进行设计，确保符合安全要求。
（2）进行安全评估和适应性评估，预防潜在的安全风险。
（3）优化设计方案，提高建筑的抗震、防火等安全性能。
4. 施工评价（1）建立工程施工组织设计制度，合理安排施工工艺和流程。
（2）严格落实安全生产措施，重视现场安全监督和管理。
（3）建立健全质量检验和监控制度，确保施工质量符合要求。
（4）加强施工现场环境保护，控制建筑垃圾、废气、废水等污染。
5. 运维评价（1）建立建筑设施运行管理制度，定期检查设施运行状态。
（2）制定设备维护和保养计划，确保设备安全稳定运行。
（3）做好建筑日常清洁和维护工作，防止安全隐患的产生。
第四章评价流程1. 制定评价计划。
安全生产工作评价细则
安全生产工作评价细则安全生产是企业安全生产主体责任的具体体现，也是企业生产经营活动中的一项重要内容。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要对安全生产工作进行评价。
下面是安全生产工作评价的细则，供参考：一、安全生产管理制度1.安全生产管理制度是否健全、完善，是否与法律法规相符合；2.安全制度落实情况，各级管理人员是否熟悉掌握，员工是否知晓并遵守；3.应急管理制度是否得到有效落实，应急预案是否制定完善，应急演练是否定期组织；4.安全生产责任制是否建立，责任人是否履行职责，责任划分是否明确。
二、隐患排查与整改1.安全隐患排查与整改工作的开展情况，是否定期进行隐患排查，是否建立隐患排查记录；2.安全隐患整改是否及时、有效，是否采取了合理措施进行整改，是否建立整改台账；3.安全生产隐患的数量和级别，整改率的达标情况，重大隐患的有效治理情况。
三、安全培训与教育1.安全生产培训计划的制定与实施情况，是否针对不同类型的员工制定了相应的培训计划；2.培训方式和内容是否适用，培训效果是否良好，培训记录是否完整；3.安全宣传教育工作的开展情况，宣传手段和渠道是否多样化，宣传效果是否明显。
四、事故处理与救援能力1.事故处理和救援预案是否健全，应急设备是否齐全，人员培训是否到位；2.近年来发生的事故数量和类型，事故处理是否及时、有效，事故救援能力是否得到提升。
五、作业安全措施1.是否建立了作业安全规范和操作规程，操作人员是否熟知并遵守；2.作业现场是否配备了必要的安全设施和防护用品，操作人员是否正确使用；3.危险性作业和特殊作业的安全控制措施，是否严格执行。
六、安全检查与监督1.定期安全检查和巡查工作的开展情况，检查记录是否完整、准确，存在的问题是否得到及时整改；2.安全隐患的发现与处理情况，安全巡查的频率和覆盖率；3.安全监督与评估工作开展情况，监督、评估结果是否得到及时反馈和处理。
以上细则可以根据不同企业的实际情况进行合理的修改和补充，以确保安全生产工作的全面评价和管理。
主要生产岗位安全性评价检查内容模版
主要生产岗位安全性评价检查内容模版一、生产设备安全评价1. 对生产设备是否进行了定期维护和检修？2. 设备是否正常运转，无明显异响、异常振动等现象？3. 设备是否配备了必要的安全防护装置，并是否完好有效？4. 设备是否有明确的操作规程和操作提示标识？5. 设备的使用是否符合相关管理制度和操作规范？二、作业环境安全评价1. 是否存在明显的安全隐患，如狭窄的通道，堆放不规范等？2. 是否存在易燃、易爆、有毒或有害物质的泄漏或积累？3. 是否存在有害气体、粉尘、噪声或辐射等对员工健康有影响的环境因素？4. 是否有足够的照明设备，确保工作场所明亮清晰可见？5. 是否存在防滑、防火、防爆等安全设施，并是否正常使用和维护？三、操作工人安全评价1. 是否对操作工人进行了必要的安全培训和教育？2. 操作工人是否熟悉并遵守相关操作规程和安全操作指南？3. 是否配备了必要的个人防护用品，并是否正确佩戴和使用？4. 操作工人是否经常接受身体健康检查，是否发现有相关职业病风险？5. 是否存在滥用药物、酒精等不良行为，影响操作工人健康和安全？四、应急救援准备评价1. 是否建立了应急救援预案，并定期组织演练？2. 是否配备了必要的应急救援设备和器材，并是否完好有效？3. 是否有专职或兼职的应急救援人员，是否经过培训和考核？4. 是否建立了紧急疏散通道和逃生设施，并是否清晰明了？5. 是否与周边单位建立了联络合作机制，以应对突发情况？五、安全生产管理评价1. 是否建立了完善的安全生产管理制度和工作程序？2. 是否进行了安全隐患排查和评估，并采取了相应的整改措施？3. 是否存在安全事故记录和统计工作，是否对事故原因进行分析？4. 安全生产监督和管理部门是否有定期巡查和检查，是否存在违规行为？5. 是否建立了激励和惩处机制，激励优秀，惩处违规，以促进安全生产？以上是主要生产岗位安全性评价检查内容的模版，通过对这些内容的评价，可以对主要生产岗位的安全性进行全面的了解和评估，进一步提升生产岗位的安全管理水平。
安全生产的检查与评价范文
安全生产的检查与评价范文一、引言安全生产是企业发展的基础和保障，也是维护员工生命财产安全的重要举措。
为了确保企业的安全生产，必须进行全面的检查与评价，以发现潜在的危险和问题，并制定相应的改进措施。
本文旨在探讨安全生产的检查与评价内容和方法，以提高企业的安全生产水平。
二、检查内容1.设备安全检查企业设备的安全性是保障生产的重要条件之一。
检查设备是否存在漏洞、磨损、老化等问题，是否配置了必要的安全措施，如安全防护设施、报警系统等。
检查设备保养维护情况，以及员工对设备操作规范的遵守程度。
2.作业环境检查作业环境的安全条件对员工的身体健康和心理健康影响重大。
检查作业区域的通风、照明、温度等环境因素是否符合规定要求。
检查是否存在噪音、有害气体等对员工身体有害的因素，并采取相应的控制措施。
还应检查是否存在人为原因导致的安全隐患，如堆积杂物、电线暴露等。
3.安全制度和管理检查安全制度和管理是确保安全生产的关键。
检查企业是否制定了完善的安全生产制度和相应的管理规定，如安全操作规程、应急预案等。
检查各级管理人员对安全管理的重视程度和执行情况，是否存在管理漏洞和盲区。
4.员工安全意识和培训情况检查员工的安全意识和培训程度直接关系到安全生产的质量。
检查员工对安全生产的重视程度和安全操作的掌握情况。
检查企业是否定期开展安全培训和演练，员工是否参与并掌握了相应的知识和技能。
三、检查方法1.实地检查法通过实地检查企业的生产场所和设备，直观地发现问题和隐患。
现场检查可以看到真实的情况，可以与实际数据进行对比，有助于全面评估企业的安全生产情况。
2.文件资料查阅法查阅企业的安全生产相关文件和记录，如设备维护保养记录、事故隐患整改记录、教育培训记录等。
通过查阅文件资料了解企业的安全生产管理情况，发现问题和不足之处。
3.员工访谈法与企业员工进行面对面交流，了解他们对安全生产的认识和掌握情况。
通过访谈，可以获取员工的真实意见和建议，听取他们对安全生产的反馈，为后续改进提供参考。
安全生产评估
安全生产评估
《安全生产评估》
安全生产评估是指对企业或者项目进行安全生产情况的综合评定和分析，以达到减少事故发生，提高安全生产管理水平的目的。
安全生产评估是一项非常重要的工作，对于保障员工生命安全和健康，确保企业正常生产经营具有重要意义。
在进行安全生产评估时，需要全面了解企业的生产工艺流程、安全设备设施、人员素质和安全管理制度等，对企业的安全生产状况进行全面的、系统的评估。
通过对企业的安全生产状况进行评估，可以全面了解企业的安全隐患和风险，为企业提供有针对性的安全改进建议。
安全生产评估的过程通常包括现场查看、文献资料搜集、调查问卷调查等多种方法。
通过实地走访和查看企业的生产现场，评估人员可以直观地了解企业的安全生产状况，对现有的安全管理制度和安全设备进行全面评估。
通过搜集和分析企业的相关资料，评估人员可以对企业的安全生产情况进行全面的了解和评估。
安全生产评估不仅可以发现企业的安全隐患和风险，也可以为企业提供相应的改进建议。
这些改进建议可以进一步指导企业加强安全管理，改进安全设备，提升员工安全意识，从而减少事故风险，保障员工安全。
总之，安全生产评估是企业安全生产工作的重要环节，通过对
企业的安全生产状况进行全面评估，可以及时发现并解决潜在的安全隐患和风险，保障员工生命安全和企业的正常生产经营。
烟花爆竹生产企业的安全评价范本
烟花爆竹生产企业的安全评价范本一、企业安全管理体系评价1.企业是否建立了健全的安全管理体系？企业是否编制了安全生产管理制度、安全操作规程等相关文件？企业是否设立了安全生产管理部门或者配备了专职安全管理人员？企业是否建立了安全生产培训制度，定期对员工进行安全培训和考核？企业是否制定了灾害事故应急预案，并进行定期演练和检查？企业是否对危险货物进行合理的储存和管理，并制定了相应的操作规程？企业是否采取了科学的职业危害防护措施，保护员工的身体健康？企业是否具备相关的安全生产设备和消防设施，是否进行了定期检测和维护？企业是否建立了事故隐患的排查和整改制度，并进行了相应的整改措施？二、企业生产安全控制评价1.企业生产现场的安全环境是否良好？企业是否采取了适当的防火、防爆措施，并设置了相应的安全警示标识？企业是否建立了生产现场的巡查制度，对有关的安全风险进行及时排查和处置？企业是否严格遵守烟花爆竹的生产标准和相关法律法规？企业是否建立了生产设备的维护保养制度，并进行了相应的设备维修和检测？企业是否对原材料进行了质量检测和筛选，避免使用劣质材料？企业是否建立了产品合格出厂检验制度，确保产品的质量安全？企业是否建立了生产记录和档案管理制度，保留了生产过程中的关键记录和数据？企业是否对生产过程中的危险源进行了有效控制和管理，减少事故风险？三、企业安全风险评估及应对措施评价1.企业是否进行了全面的安全风险评估？企业是否具备对生产过程中可能存在的风险进行快速识别和评估的能力？企业是否建立了事故预警系统，并进行了定期演练和检查？企业是否针对可能发生的安全事故，制定了相应的应急预案和处置措施？企业是否建立了事故应急救援队伍，并进行了培训和演练？企业是否具备相应的安全风险应对设备和装备，确保能够快速应对事故？四、员工安全意识及安全培训评价1.企业是否定期对员工进行安全培训和考核？企业是否建立了员工的安全意识培养机制，通过教育、讲座、宣传等方式提高员工的安全意识？企业是否建立了员工安全奖惩制度，对安全行为进行奖励，对违章行为进行惩罚？企业是否采取了安全技能竞赛等形式，提高员工的安全意识和技能水平？企业是否建立了员工安全意识反馈机制，及时解决员工提出的安全问题和建议？总结：根据以上评价内容，可以综合评估企业的安全状况，发现潜在的安全风险和问题，并提出相应的改进和优化建议，以确保企业的安全生产。
主要生产岗位安全性评价检查内容模版
主要生产岗位安全性评价检查内容模版生产岗位的安全性评价检查是确保企业生产过程中不发生事故，并保障员工的身体健康和生命安全的重要工作。
下面是一个主要生产岗位安全性评价检查内容模版，供参考：一、安全生产管理制度1. 生产岗位是否有完善的安全生产管理制度？2. 安全生产管理制度是否已向员工进行宣传和培训？是否能够得到员工的遵守和执行？3. 生产岗位是否建立了安全档案，包含各类安全操作规程、安全事故案例分析、应急预案等？二、劳动保护设施1. 生产岗位是否有符合国家标准的劳动保护设施，如安全防护栏杆、安全防护网、呼吸器等？2. 劳动保护设施是否按照规定进行定期检查和维护？3. 员工是否在操作中正确使用劳动保护设施？三、工作环境1. 生产岗位的工作环境是否符合国家卫生标准？2. 是否有必要的通风、排风、防尘、防毒等设施？3. 是否存在噪音、振动等对员工健康有影响的因素？四、机械设备安全1. 生产岗位的机械设备是否符合生产安全标准？2. 机械设备是否进行定期检查和维护？3. 是否存在机械设备操作不当、维修不当等导致的安全隐患？五、危险化学品管理1. 生产岗位是否存在危险化学品使用、存储、运输等环节？2. 危险化学品是否进行分类、标识、包装和储存？3. 是否建立了危险化学品事故应急预案和应急演练机制？六、消防安全1. 生产岗位是否配备了必要的消防设施，如消防器材、防火灭火系统等？2. 是否建立了消防安全制度，定期进行消防设施检查和消防演练？3. 是否做好了员工的消防培训和宣传工作？七、安全培训和教育1. 生产岗位是否定期进行员工安全培训和教育？2. 是否进行安全知识考核和安全操作技能培训？3. 员工对安全操作规程和应急预案是否有所了解？八、事故隐患排查和整改1. 生产岗位是否建立了隐患排查和整改制度？2. 生产岗位是否存在安全隐患，是否及时整改？3. 是否建立了隐患整改追踪和审核机制？九、应急救援和管理1. 生产岗位是否建立了应急救援组织机构和职责分工？2. 是否建立了应急救援预案和演练机制？3. 生产岗位是否配备了必要的急救设备和急救人员？十、员工安全意识1. 员工是否具备必要的安全意识，是否存在安全教育中懈怠和麻痹情况？2. 员工对自身生产岗位的安全隐患是否能够及时发现并采取相应措施？3. 员工是否能够正确使用劳动保护设施和应对突发事故？以上是主要生产岗位安全性评价检查内容模版，可以根据实际情况进行具体补充和调整。
安全生产检查评价制度范本
安全生产检查评价制度范本一、目的和依据为了加强安全生产工作的管理和监督，确保生产过程中的安全，制定本检查评价制度。
本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产经营单位和工作岗位。
三、检查内容和方式1. 安全设施的检查：对生产现场的安全设施进行全面检查，包括消防设施、安全出口、安全标识等。
2. 安全生产行为的检查：对职工在工作过程中的安全行为进行检查，包括佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。
3. 危险源的检查：对生产过程中可能存在的危险源进行检查，包括危险化学品的储存、机械设备的安全使用等。
4. 应急预案的检查：对单位的应急预案进行检查，包括应急设施的完善性、人员的紧急疏散能力等。
5. 安全教育培训的检查：对职工的安全教育培训进行检查，包括培训内容的全面性、教育效果的评估等。
四、检查评价标准1. 安全设施的标准：安全设施应符合国家和地方的有关规定，如符合消防设施的规定、安全出口标准等。
2. 安全行为的标准：职工应佩戴个人防护装备，遵守操作规程，没有违反安全规定的事故发生。
3. 危险源的标准：危险源应有明确的标识，储存和使用危险化学品时应符合相应的规定。
4. 应急预案的标准：应急预案应制定和完善，应急设施应达到相应的要求，应急演练应定期进行并达到预期效果。
5. 安全教育培训的标准：安全培训内容应全面，培训效果应通过测试或评估得到证明。
五、检查评价程序1. 制定检查计划：根据生产经营的特点和周期制定检查计划，明确检查的内容和时间。
2. 进行检查：按照计划，在规定的时间进行检查，运用科学的方法和工具进行检查。
3. 形成检查报告：对检查结果进行记录，形成检查报告，包括存在的问题、改进的建议等。
4. 提出整改要求：根据检查结果，对存在的问题提出整改要求，并给出整改的期限。
5. 落实整改措施：生产经营单位应按照要求，采取相应的整改措施，并在规定的时间内完成整改。
安全生产标准化考核评价要素及分值一览表
5
6.5外来务工人员的聘用和培训教育
5
6.6安全文化建设
5
7 参与、协商和沟通
10
7.1参与、协商和沟通管理制度
5
7.2工会、员工代表对安全的监督
5
8建设项目和安全技术措施项目“三同时”管理
20
8.1建设项目“三同时”总体要求
4
8.2可行性分析和设计阶段“三同时”管理
4
8.3施工阶段的“三同时”管理
考评分值
（一）
烟草企
业通用
(500分）
12.4手持电动工具和移动电气装备
3
12.5其他维修和辅助设备设施
3
13后勤设施
20
(20)
13.1食堂
10
13.2绿化、保洁
5
13.3窨井作业
5
14办公设施
20
(20)
14.1办公车辆
10
14.2计算机房
5
14.3档案室
5
15消防设备设施
65
(55)
15.1消防设施资料和日常管理
10
15.2建筑物消防设施
10
15.3固定消防设施
10
15.4建筑灭火器
10
15.5火灾自动报警系统
5
15.6自动灭火系统
5
15.7消防控制室
5
15.8消防队（站）
10
16作业环境
20
(20)
16.1办公场所
5
16.2厂区作业环境
5
16.3车间作业环境
5
16.4员工宿舍
5
（二）
烟草工
业企业
安全生产经营管理规定(通用版)
安全生产经营管理规定(通用版)一、目的与范围本规定的目的是为了确保企业在生产经营过程中的安全，保障员工和公众的生命财产安全。
本规定适用于所有生产经营单位。
二、组织与管理1. 企业应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责和权限。
2. 安全生产管理人员应具备相关的专业知识和技能，定期接受培训，提高安全管理水平。
三、安全生产风险评估与预防1. 企业应进行全面的安全生产风险评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的预防措施。
2. 企业应制定安全生产预案，并定期组织演练，确保应急响应的迅速有效。
四、设施与装备安全1. 企业应确保生产设施和设备的安全性能符合标准要求，定期进行检修和维护。
2. 企业应采取必要的安全防护措施，保障员工的人身安全。
五、员工安全教育与培训1. 企业应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 企业应为员工提供必要的个人防护用品，并指导正确使用。
六、安全事故的管理与处理1. 企业应建立完善的安全事故报告和处理机制，及时报告和调查安全事故。
2. 企业应采取措施防止类似事故再次发生，并对事故责任人进行相应处理。
七、监督与检查1. 政府相关部门应加强对企业的安全生产管理的监督和检查，发现问题及时进行整改。
2. 企业应接受相关部门的监督和检查，提供必要的配合和支持。
八、处罚与奖励1. 对安全生产违法违规行为，应依法给予相应的处罚。
2. 对安全生产表现突出的企业和个人，应予以适当的奖励和表彰。
九、附则1. 本规定自发布之日起生效，有关安全生产管理的法律法规和部门规章不一致的，以本规定为准。
2. 对不遵守本规定的企业和个人，将依法追究责任。
(安全管理)安全标准化通用规范考评标准(1)
1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣10分,缺少1项内容扣1分。
2.安全责任考核制度应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等，缺少一项扣1分。
3.未按考核制度进行考核扣10分，缺1种考核扣1分。
4.查安全生产奖惩管理台帐，无台帐扣3分，缺1级台帐扣1分。
扣完为止。
2.企业应对确定的重大隐患项目建立台帐
本项分 4 分。
挡案内容应包括：技术报告和技术结论，评审意见，隐患治理方案，治理时间表和责任人，竣工验收报告。每缺一项扣 1 分，扣完为止。
3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当
地政府报告。
本项分 3 分
没有采取防范措施, 未向企业直接主管部门和当地政府报告。扣 3 分.
本项 10 分
1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣1分。
2.查安全生产责任制内容和安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣1 分。
3.查安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位履行安全生产职责情况，一处不符合扣1分。
扣完为止。
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩
本项 5 分
查重大隐患项目档案（或隐患台帐），无评价报告和技术结论、评审意见、隐患治理【符合“四定”（定整改方案、定整改资金、定整改负责人、定整改期限）的要求】、隐患治理后的效果评价报告。内容有缺项扣1分。
扣完为止。注：无重大隐患按缺项计。
4.将评价的结果对从业人员进行宣贯、
培训
本项 4 分。
抽查从业人员对本岗位风险及其控制措施的掌握情况。每人次不清楚扣 1 分，扣完为止。
安全生产管理档案合集(通用版)
安全生产管理档案合集(通用版)介绍安全生产管理档案是一份重要的文件，旨在管理和记录与安全生产相关的信息、制度和措施。
本合集提供了通用版的安全生产管理档案模板，可帮助组织建立和维护一套完整的安全生产管理档案。
内容安全生产管理档案合集包括以下主要内容：1. 组织架构和职责：记录组织的安全生产管理机构设置、职责分工和相关人员资质要求。
2. 安全生产制度：包括安全生产管理制度、操作规程、警示标识等。
这些制度和规程应涵盖组织的各个方面，如安全生产责任、生产过程控制、事故应急处理等。
3. 安全培训与教育：记录组织的安全培训计划、培训内容和培训结果，以确保员工具备安全意识和必要的安全技能。
4. 安全生产监测与评估：包括组织的安全生产检查、风险评估和事故调查等。
这些监测与评估的结果应记录并采取相应的措施进行改进。
5. 事故记录与处理：记录组织发生的事故情况，包括事故类型、伤害情况、事故原因分析和采取的应急措施等。
同时，还应有事故处理的相关记录和报告。
6. 应急预案与演练：记录组织的应急预案和演练情况，确保在突发事件发生时，能够及时有效地应对和处置，减少事故风险和损失。
7. 安全生产奖惩制度：包括安全生产奖励和处罚的相关制度，以鼓励和约束员工对安全生产的重视和行为。
8. 其他相关文件：如与安全生产相关的政策文件、标准规范等。
使用说明1. 根据组织的实际情况，补充和修改各个部分的内容，以符合组织的安全生产管理需求。
2. 确保档案的文件编制规范、易读性和易查性，便于档案的管理和使用。
3. 定期审查和更新档案内容，跟进相关法律法规的变化和组织的实际需求。
其他注意事项- 本合集提供的是通用版的安全生产管理档案模板，具体应根据组织的实际情况进行适当调整和补充。
- 在编制档案时，请注意遵循相关法律法规和规范要求，确保档案的合规性和可靠性。
- 档案中的信息应真实、准确、完整，并妥善保管和保存，以备查验和审计需要。
以上是安全生产管理档案合集(通用版)的简要介绍。
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安全生产管理评价内容(通用
版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0166
安全生产管理评价内容(通用版)
1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。
2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。
3安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况
的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
4施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列要求：
（1）未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的
安全生产责任制，则该评定项目不应得分；
（2）未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；
（3）未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；
（4）对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。
5施工企业安全文明资金保障制度的考核评价应符合下列要求：（1）制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分；
（2）未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数。
6施工企业安全教育培训制度的考核评价应符合下列要求：
（1）未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分；
（2）企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数。
7施工企业安全检查及隐患排查制度的考核评价应符合下列要求：
（1）未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分；
（2）隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数。
8施工企业生产安全事故报告处理制度的考核评价应符合下列
要求：
（1）未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分；
（2）对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分；
（3）未建立生产安全事故发生及处理情况事故档案的，则该评定项目不应得分。
9施工企业安全生产应急救援制度的考核评价应符合下列要求：
（1）未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分；
（2）应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。