品管常用表格

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医院品管圈图表(升级版)

医院品管圈图表(升级版)

1-2 3-4 1-2 3-4 1-2 3-4 1-2 3-4
状 图
条 形 图
甘 特 图
查 检 表
层 别 法
柏 拉 图
鱼 骨 图
雷 达 图
负责 人
主题 选定
活动计划 拟定
现状把握
目标设定
解析
对策拟定 对策实施
与检讨 效果确认
注:也可在甘特 图中加入每个活 动所应用的常用 QC手法,在对应
的网格中打钩!
2021/3/29
3
前言
医院品管圈基本要素:
1、圈员:圈员、圈长、辅导员。 2、圈名:头脑风暴,投票决定圈名及其意义。 3、圈徽:意义,与工作关联。 4、圈会:《中国医院品管圈操作手册》17页 5、成果:有形成果,无形成果。
2021/3/29
4
品管圈活动步骤
品管圈活动的十大步骤一般都是根据PDCA 循环的程序来进行的!
延长啦! 2021/3/29
吴琛
魏晓
12.9%

童娟
周妍 尹莉
6.5% 娜
毛 23 慧
3现状把握用到的工具
做好现状把握和分析工作,在品管图活动是一个重要的环节, 正确把握现状,可以大幅度提升品管圈活动的成功率。
流程图
分析 工具
柏拉图
层别法 查检表
2021/3/29
24
3现状把握—流程图
绘制流程图的目的:是以图形的方式展示流程中所有步骤发生
用于取得记录
2021/3/29
2 记录用查检表
36
3现状把握—查检表 5W2H
标题要明确 查检目的 , 能迅速、准 确、简易的 收集数据
➢标题
2
3
阶梯式上升

品管常用表格 表格 格式

品管常用表格 表格 格式

当天最重要的重点月日[ 今日备忘重点]泛ERP概念作者:王延东发表:2003.05.30 16:06:16来源:赛迪网专稿编者按:ERP即企业资源计划系统,它是由Gartner咨询公司于1990年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

从其发展源起来看,它概念原本十分狭窄,但如今,它的外延已经大为扩展,产生了广义的ERP,我们称之为“泛ERP”。

一、由泛变狭的MIS与由狭变泛的ERPMIS即管理信息系统,一般认为是企业各类管理软件的统称。

MIS本来是个十分宽泛的概念,但是由于过去企业管理软件的应用宽度只限于对信息流的掌控,无法实现信息流、资金流、物流的有效统一,并且应用层面往往局限在的的企业分散的业务部门,所以造成了MIS的外延逐渐缩小。

ERP即企业资源计划系统,众所周知是由美国的Gartner Group Inc. 咨询公司在1990年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

尤其是近几年一股ERP应用的热潮兴起,ERP被渲染为无所不包、无所不能、具有神奇力量的企业管理系统,成为了企业管理系统的代名词。

从ERP的发展源起来看,ERP的概念原本十分狭窄,狭义的ERP仅仅局限在制造业的企业资源计划方面。

但是随着供需链管理(SCM)和企业业务流程重组(BPR)等管理理论的引入,ERP所管理的对象包括了企业人、财、物、信息等所有的资源和产、供销等所有业务。

ERP扩展了企业内部各种管理功能的信息集成,而且超出了企业本身的范围,实现了整个供需链上所有相关业务的信息集成。

因此它的外延也逐渐扩大,产生了广义的ERP,我们称之为“泛ERP”。

ERP发展到今天,追根溯源可以发现,ERP有两个源头,一个源头是制造业的制造资源计划(MRPII);另一个源头是财务软件,如以用友、金蝶为代表从会计核算软件起家,逐渐进化为财务管理、业务一体化企业管理软件以及现在的ERP软件。

两者可谓殊路同归。

二、从ERP到泛ERP看企业管理软件的发展脉络1、企业管理软件是计算机技术与企业管理思想相互融合的产物。

品管圈常用图表

品管圈常用图表

品管圈活动常用图表附录一品管圈(QCC)活动成果报告书(品管圈名称)改善主题:活动单位:活动期间:一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:(二)主题选取原因:(三)目标设定值:目标值=现状值-改善值=现状值-(现状值×改善重点×圈能力)(四)效果确认目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%进步率=(改善后-改善前)/改善前×100%(五)效果维持情形:(六)改进措施:二、圈的介绍(一)圈的组成(二)圈名意义:* 与单位、部门的关系* 表达对于此活动的期盼* 文字的意思(分开、合并)(三)圈徽意义:* 与圈名间的关系* 图形形态的意义(整体、个别)* 图形颜色的意义(四)圈活动特点:三、主题选定(一)选题过程:注:以评价法进行主题评价,共人参与选题过程,票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。

(二)本期活动主题:(主题说明)(三)名词定义:(包括衡量指标)(四)选题理由:1. 对医院而言:2. 对患者而言:3. 对科室而言:4. 对个人而言:5. 其他:四、活动计划拟定五、现状把握(一)与主题相关的工作流程图(二)数据收集结果的分析期间:年月日至月日收集对象:查检表的制定注:请以“正”字的方式记录不良率的次数。

数据结果的分析:(三)改善前柏拉图六、目标设定(一)目标值设定:××(单位)可计算效益(金额)量化指标:如×件数,×件数/百人,×件数/千人,×件数/万人等。

(二)设定理由(附录图1)目标值=现状值-改善值现状值-(现状值×改善重点×圈能力)附录图1 目标设定柱状图七、解析(一)从原因中辨明其重要原因(要因分析) 特性要因图:见附录图2。

注: 表示要因附录图2 解析- 特性要因图(二)依重要原因进行验证,找出真正原因(真因验证)要因经过查检数据分析、柏拉图形式进行真因验证。

ISO9001质量管理体系的表单-9001全套表格

ISO9001质量管理体系的表单-9001全套表格

准用证准用证设备名称:设备名称:设备编号:设备编号:准用证准用证设备名称:设备名称:设备编号:设备编号:准用证准用证设备名称:设备名称:设备编号:设备编号:准用证准用证设备名称:设备名称:设备编号:设备编号:准用证准用证设备名称:设备名称:设备编号:设备编号:准用证准用证设备名称:设备名称:设备编号:设备编号: 1签到表主题: 日期:F000A/0姓名部门/职位签到/时间姓名部门/职位签到/时间2受控正本文件清单F001A/0序号文件编号文件名称文件版次生效日期制订部门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16 17 18 19 320 21 22 23 2425 26 27 28 2930 制表:审核:4文件发放范围清单 F002A/0 发放范围序号文件编号文件名称总经理管代行政部技术部质管部生产部供应部经营部仓库 1 QM-000 质量手册★★★★★★★★2 XHCOP4.1 文件控制程序★★★★★★★★3 XHCOP4.2质量记录控制程序★★★★★★★★ 4 XHCOP5.1 管理评审控制程序★★★★★★★★ 5 XHCOP6.1 人力资源控制程序★★★★★ 6 XHCOP6.2 生产设施和工作环境控制程序★★★ 7 XHCOP7.1 产品实现过程的策划程序★★★★★ 8 XHCOP7.2 与顾客相关要求的评审程序★★★★★★ 9 XHCOP7.3 设计开发控制程序★★★ 10 XHCOP7.4采购控制程序★★★★ 11 XHCOP7.5 生产过程控制程序★★★★★ 12 XHCOP7.6 钢结构、网架施工安装控制程序★★★★★ 13 XHCOP7.7 标识和可追溯性控制程序★★★★★ 14 XHCOP7.8 产品防护控制程序★★★★★15 XHCOP7.9 测量和监控装置的控制程序★★★★ 16 XHCOP8.1 顾客满意度控制程序★★★★★★17 XHCOP8.2 内部审核控制程序★★★★★★★18 XHCOP8.3 过程的测量和监控程序★★★★ 19 XHCOP8.4 产品的测量和监控程序★★★★★ 20 XHCOP8.5 不合格品控制程序★★★★★ 21 XHCOP8.6 质量信息控制程序★★★★★★★ 522 XHCOP8.7 持续改进控制程序★★★★★ 23 XHCOP8.8 纠正和预防措施控制程序★★★★★24 编制/日期:批准/日期: 6文件更改申请单F004A/0 文件名称编号更改前内容: 更改后内容: 申请人: 批准人意见: 7受控副本文件发放一览表F005A/0文件名称文件编号分发部门分发号分发日期领用人回收日期回收人制表:审核: 8外来文件登记/发放一览表 F006A/0 序号外来文件名称发放部门领用人备注制表:审核: 9质量记录总览表 F007A/0 序号记录(表单)名称保存部门保存年限备注 1 受控正本文件清单办公室三年 2 受控文件发放一览表办公室三年 3 外来文件登记、发放记录表办公室三年 4 质量记录总览表办公室三年 5 管理者代表任命书办公室三年 6 质量方针及质量目标办公室三年 7 员工培训记录办公室三年 8 培训教材一览表办公室三年 9 年度员工培训计划办公室三年10 设备请购申请表设备科三年 11 设备检查记录表设备科三年 12 生产设备清单设备科三年 13 设备维修记录表设备科三年 14 设备报废申请表设备科三年 15 合同评审表供销科三年 16 合同更改申请/通知单供销科三年 17 合同/订单供销科三年 18 供应商评审报告供销科三年 19 合格供应商一览表供销科三年 20 龙口市服装工业公司用料计划书技术科、生产科三年 21 生产日报表生产科半年 22 生产计划表生产科一年23 生产通知单生产科半年24 领料单货仓半年 25 物资贮存卡货仓半年 26 成品库库存物资明细表供销科一年 27 物资盘点表货仓三年 28 出货通知单供销科或货仓半年 29 入库单货仓半年30 测量、监控装置清单质检科三年31 检定报告质检科三年32 设备/装置维修履历表质检科长期 33 顾客反馈处理表供销科三年 34 顾客满意度调查报告供销科三年 35 内部审核实施计划办公室三年 36 内部审核检查表办公室三年 37 内部审核报告办公室三年 38 纠正及预防措施报告办公室或相关部门三年39 供销科管理目标月记录表供销科三年 1040 生产科管理目标月记录表生产科三年 41 管理目标月汇总统计表质检科三年42 合格检验人员一览表质检科三年43 免检物料清单质检科三年44 进料检验报告质检科三年45 巡检日报表质检科三年 46 产品质量检验报告单质检科三年47 质量改进计划表办公室三年制表:审核:培训记录表 F010A/0 培训日期: 主讲人: 11培训内容概述: 受训人范围: 记录人: 培训申请单 F011A/0 申请人: 批准人: 12申请培训内容: 受训人范围: 主讲人: 时间: 培训申请单F011A/0申请人: 批准人: 申请培训内容: 受训人范围: 主讲人: 时间:13年度员工培训计划F012A/0培训时间培训方式序号培训内容培训人受训人范围(内/外训)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 14员工培训档案F013A/0员工姓名年龄文化程度毕业学校所学专业工作部门职务/工种培训类别培训日期培训内容培训部门培训时数考核结果(内/外训)制表:审核:培训教材一览表F014A/0 15序号教材名称备注制表:审核:设备请购申请表F015A/0 16申请部门申请人请购设备名称规格/型号请购原因:批准人意见:批准/日期:设备报废申请表F016A/0申请部门申请人报废设备名称规格/型号报废原因:批准人意见:批准/日期:设施检修单 F017A/0设施名称: 报修人/日期: 17故障描述: 检修记录: 检修结果: 检修人:设施验收单 F018A/0设施名称: 送货单位/日期: 验收记录: 验收结果: 验收人: 设施检查记录表 F019A/0序号设备名称编号使用部门检查结果备注是否需维修 18检查人/日期:审核:生产设备清单F020A/0所在位置序号设备名称机身号编号备注(使用部门) 19制表:审核:20生产设备日常保养记录表F021A/0设备名称: 编号: 型号规格: 保养日期 1 2 3 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 2728 29 30 31 保养项目备注:设备运行良好在□内的√,停机打△,待调整、维修打×,已调整维修打○。

仓库管理表格

仓库管理表格

3-001 用料清单用料清单3-002 物料BOM清单物料BOM清单3—003 存量基准设定表存量基准设定表审批: 复核:制单:日期:3—004 产品零件一览表产品零件一览表确认: 审核:制定:3-005 产品用料明细表产品用料明细表确认:审核:制定:3-006 存量控制卡存量控制卡3—007 物料管制卡物料管制卡3-008 物料保管卡(一)物料保管卡(一)3—009 物料保管卡(二)物料保管卡(二)货位编号:标示日期:3-010 物料保管卡(三)物料保管卡(三) 编号:3-011 ××产品材料耗用统计台账××产品材料耗用统计台账产品名称:数量:复核: 统计:3—012 订单耗用材料耗用总表订单耗用材料耗用总表复核:统计:3-013 ××车间月物料耗用统计表××车间月物料耗用统计表月份:复核: 统计:3—014 收货台账收货台账月份:复核: 统计:3—015 物料进销存账物料进销存账经理:记账:3—016 物料发货台账物料发货台账3—017 个人领料台账个人领料台账姓名: 部门:职务:仓管员:3—018 库存明细账库存明细账物料名称:物料编号:规格:计量单位:库区:3-019 物料分析表物料分析表分析人员: 分析日期:3-020 物料计划表物料计划表审批:复核: 物控经理: 物控员: 日期: 3—021 ××产品物料计划表××产品物料计划表审批: 复核:制表:日期:订单物料计划总表物料计划单编号:生产计划单编号:审批:复核:制单: 日期:3-023 低值易耗品及劳保用品月用量计划表低值易耗品及劳保用品月用量计划表部门:审批:复核:制单:日期:常备性材料周需求计划表料号:型号/规格: 日期:共页第页批准:审核:编制:常备性材料月需求计划日期:编制:审核: 批准:3—026 专用性物料需求计划表专用性物料需求计划表订单号:生产批号:批量: 日期:批准:审核: 编制:3-027 物料请购单物料请购单制造单位: 请购单号:请购日期:批准: 请购人:3—028 物料验收单物料验收单公司名称:年月日3-029 物料供应变更联络单物料供应变更联络单发出部门:接收部门:日期:No.:3—030 物料供应进度修订通知单物料供应进度修订通知单接收:日期:年月日物控主管:物控员:3-031 物料供应延误报告单物料供应延误报告单日期:No。

品管常用表格 格式

品管常用表格 格式

当天最重要的重点月日[ 今日备忘重点]泛ERP概念作者:王延东发表:2003.05.30 16:06:16来源:赛迪网专稿编者按:ERP即企业资源计划系统,它是由Gartner咨询公司于1990年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

从其发展源起来看,它概念原本十分狭窄,但如今,它的外延已经大为扩展,产生了广义的ERP,我们称之为“泛ERP”。

一、由泛变狭的MIS与由狭变泛的ERPMIS即管理信息系统,一般认为是企业各类管理软件的统称。

MIS本来是个十分宽泛的概念,但是由于过去企业管理软件的应用宽度只限于对信息流的掌控,无法实现信息流、资金流、物流的有效统一,并且应用层面往往局限在的的企业分散的业务部门,所以造成了MIS的外延逐渐缩小。

ERP即企业资源计划系统,众所周知是由美国的Gartner Group Inc. 咨询公司在1990年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

尤其是近几年一股ERP应用的热潮兴起,ERP被渲染为无所不包、无所不能、具有神奇力量的企业管理系统,成为了企业管理系统的代名词。

从ERP的发展源起来看,ERP的概念原本十分狭窄,狭义的ERP仅仅局限在制造业的企业资源计划方面。

但是随着供需链管理(SCM)和企业业务流程重组(BPR)等管理理论的引入,ERP所管理的对象包括了企业人、财、物、信息等所有的资源和产、供销等所有业务。

ERP扩展了企业内部各种管理功能的信息集成,而且超出了企业本身的范围,实现了整个供需链上所有相关业务的信息集成。

因此它的外延也逐渐扩大,产生了广义的ERP,我们称之为“泛ERP”。

ERP发展到今天,追根溯源可以发现,ERP有两个源头,一个源头是制造业的制造资源计划(MRPII);另一个源头是财务软件,如以用友、金蝶为代表从会计核算软件起家,逐渐进化为财务管理、业务一体化企业管理软件以及现在的ERP软件。

两者可谓殊路同归。

二、从ERP到泛ERP看企业管理软件的发展脉络1、企业管理软件是计算机技术与企业管理思想相互融合的产物。

品管常用表格

品管常用表格

品管常用表格当天最重要的重点月日[ 今日备忘重点]泛ERP概念编者按:ERP即企业资源计划系统,它是由Gartner咨询公司于1990年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

从其发展源起来看,它概念原本十分狭窄,但如今,它的外延已经大为扩展,产生了广义的ERP,我们称之为“泛ERP”。

一、由泛变狭的MIS与由狭变泛的ERPMIS即管理信息系统,一般认为是企业各类管理软件的统称。

MIS本来是个十分宽泛的概念,但是由于过去企业管理软件的应用宽度只限于对信息流的掌控,无法实现信息流、资金流、物流的有效统一,并且应用层面往往局限在的的企业分散的业务部门,所以造成了MIS的外延逐渐缩小。

ERP即企业资源计划系统,众所周知是由的Gartner Group Inc. 咨询公司在1990年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

尤其是近几年一股ERP应用的热潮兴起,ERP被渲染为无所不包、无所不能、具有神奇力量的企业管理系统,成为了企业管理系统的代名词。

从ERP的发展源起来看,ERP的概念原本十分狭窄,狭义的ERP仅仅局限在制造业的企业资源计划方面。

但是随着供需链管理(SCM)和企业业务流程重组(BPR)等管理理论的引入,ERP所管理的对象包括了企业人、财、物、信息等所有的资源和产、供销等所有业务。

ERP扩展了企业内部各种管理功能的信息集成,而且超出了企业本身的范围,实现了整个供需链上所有相关业务的信息集成。

因此它的外延也逐渐扩大,产生了广义的ERP,我们称之为“泛ERP”。

ERP发展到今天,追根溯源可以发现,ERP有两个源头,一个源头是制造业的制造资源计划(MRPII);另一个源头是财务软件,如以用友、金蝶为代表从会计核算软件起家,逐渐进化为财务管理、业务一体化企业管理软件以及现在的ERP软件。

两者可谓殊路同归。

二、从ERP到泛ERP看企业管理软件的发展脉络1、企业管理软件是计算机技术与企业管理思想相互融合的产物。

品管圈表格样表

品管圈表格样表
品管圈申请登记表
编号:
品管圈名称
成立日期
申请日期
申请号码
科室
联络人
联系电话
秘书
本期活动主题
辅导员
品管圈经历
圈长
品管圈经历
圈员资料
姓名
科室
岗位
性别
圈龄
工作内容
本期活动时间
年月日至年月日
选题理由
预期目标
其他
科主任意见
品管办意见
品管圈圈会记录(组圈)
编号:
会议时间
年月日时分至时分
会议地点
主持人
记录
应到人数
科室工作主要性质:
辅导员:圈长:
圈会议记录
第次会议
圈名:
所属单位
开会时间
开会地点
辅导员
圈长
主持人
记录
本次进度:□主题选定 □目标设定 □活动计划拟定 □现状把握
□解析 □对策拟定 □对策实施 □效果确认
□标准化 □检讨与改进 □其他
出席人员签名:
缺席人员:(请注明原因)
实到人数
出席率=──────Х100%= %
应到人数
会议记录:请依下列顺序记,并将相关原始数据、报表作为记录附件
1.上次讨论议题
2.上次决议事项执行状况
3.讨论事项与决议
4。结论及工作分配
辅导员:圈长:记录:
会议记录:
辅导员评语:
主管领导评语;
下次会议
时间
下次会议
主席
下次会议
记录

实到人数

出席率

出席者签名
缺席人员
会议内容
本次会议主题:
建议圈名

品管圈实用工具及表格分享

品管圈实用工具及表格分享

品管圈实用工具及表格分享正在为提高医院医疗质量的品管圈圈长和圈员们,你们是否因为品管圈要用到的诸多工具和表格所烦恼呢?现在我们为您整理了品管圈活动计划各个步骤要用到的表格。

01上期活动追踪结果1、品管圈活动名称:2、主题选取原因:3、目标设定值目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值×改善重点×圈能力)= 4、效果确认达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%=5、效果维持情形02圈的介绍1、圈的组成2、圈名意义:3、圈徽意义:4、圈活动特点:03主题选定1、选题过程2、本次活动主题(主题说明)3、名词定义4、选题理由1)对患者而言:2)对医院而言:3)对科室而言:4)对员工而言:04活动计划拟定(注:**为计划线,*** 为实施线 )05现况把握1、与主题相关的流程图2、数据收集(示例)3、改善前柏拉图4、结论06目标设定1、目标值设定:******(单位)2、设定理由目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值×改善重点×圈能力)=07解析(鱼骨图)08对策拟定注:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力进行评价,优5分,可3分,差1分,圈员共人,总分分,依80/20定律,分以上为实行对策,但本圈希望能有较高达标率,全体圈员决定以分以上为实行对策,共圈选出个对策。

09对策实施与检讨10效果确认1、有形成果1)改善前后数据2)改善后柏拉图3)成果比较4)目标达标率达标率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)×100%= 2、无形成果注:由圈员人评分,每人每项最高10分,最低1分。

11标准化作业标准书12检讨与改进1、活动检讨2、心得感想13下期活动主题选定1、选题过程2、下期活动主题3、选题理由附:品管圈第一次圈会会议记录编号:辅导员:*****圈长:******圈会议记录编号:辅导员:*****圈长:**** **品管圈成员基本数据表编号:辅导员:*****圈长:****。

品管圈表格

品管圈表格

品管圈表格姓名工号部门职务质量指标完成率张三001生产部主管缺陷率90%李四002研发部助理报废品数量80%王五003品管部经理退货率95%赵六004采购部员工产品合格率70%在品管圈中,表格是一种非常常见的工具。

品管圈表格可以帮助团队成员快速获取成员的信息,以及他们在工作中的质量指标和完成率。

接下来,我们将详细介绍这个品管圈表格的内容。

姓名表格中的第一列是姓名,用来记录团队成员的名字。

在品管圈中,团队成员的姓名是非常重要的,它可以帮助我们识别和区别不同的成员。

工号工号是用来标识每个团队成员的唯一编号。

每个成员都有一个独特的工号,以便方便管理和跟踪成员的工作和表现。

部门部门是指团队成员所属的具体部门或工作单位。

在品管圈表格中,我们可以通过部门一列来了解每个成员所属的部门,方便协作和沟通。

职务职务指的是团队成员在品管圈中的具体职位或岗位。

根据职务的不同,每个团队成员负责的工作和责任也会有所不同。

质量指标质量指标是衡量成员工作表现和质量成果的重要标准。

不同的部门和职务会有不同的质量指标,根据这些指标,我们可以及时发现问题,采取相应的措施进行改进。

完成率完成率表示成员在工作中完成质量指标的程度。

这是一个反映团队成员工作效率和质量水平的重要参数。

通过监控和分析成员的完成率,我们可以及时调整团队工作计划,提高工作效率和质量。

在品管圈表格中,以上内容是基本的信息,它们能够帮助我们快速了解团队成员的工作状况和质量表现。

通过合理运用品管圈表格,我们可以更好地管理团队并提高质量。

希望以上介绍对您有所帮助!。

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月 日泛ERP 概念作者:王延东 发表:16:06:16 来源:赛迪网专稿编者按:ERP 即企业资源计划系统,它是由Gartner 咨询公司于1990 年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

从其发展源起来看,它概念原本十分狭窄,但如今,它的外延已经大为扩展,产 生了广义的ERP 我们称之为“泛ERP 。

、由泛变狭的MIS 与由狭变泛的ERP[今日备忘重点]OxMIS即管理信息系统,一般认为是企业各类管理软件的统称。

MIS本来是个十分宽泛的概念,但是由于过去企业管理软件的应用宽度只限于对信息流的掌控,无法实现信息流、资金流、物流的有效统一,并且应用层面往往局限在的的企业分散的业务部门,所以造成了MIS的外延逐渐缩小。

ERF即企业资源计划系统,众所周知是由美国的Gartner Group Inc. 咨询公司在1990 年提出的,最早发韧于制造业,后逐渐扩展到其它行业。

尤其是近几年一股ERR应用的热潮兴起,ERP 被渲染为无所不包、无所不能、具有神奇力量的企业管理系统,成为了企业管理系统的代名词。

从ERP的发展源起来看,ERP勺概念原本十分狭窄,狭义的ERP仅仅局限在制造业的企业资源计划方面。

但是随着供需链管理(SCM和企业业务流程重组(BPR等管理理论的引入,ERP所管理的对象包括了企业人、财、物、信息等所有的资源和产、供销等所有业务。

ERP扩展了企业内部各种管理功能的信息集成, 而且超出了企业本身的范围,实现了整个供需链上所有相关业务的信息集成。

因此它的外延也逐渐扩大,产生了广义的ERP我们称之为泛ERP”。

ERP发展到今天,追根溯源可以发现,ERP有两个源头,一个源头是制造业的制造资源计划(MRPII);另一个源头是财务软件,如以用友、金蝶为代表从会计核算软件起家,逐渐进化为财务管理、业务一体化企业管理软件以及现在的ERP软件。

两者可谓殊路同归。

二、从ERP到泛ERP看企业管理软件的发展脉络1、企业管理软件是计算机技术与企业管理思想相互融合的产物。

首先要明确的一点是,企业管理软件虽然是一套计算机应用系统,但决不是单纯的计算机技术单方面的事情。

企业管理软件的目的是要在企业管理的各个环节应用信息技术,加快企业管理过程中信息的传递、加工和处理速度,使这些信息资源得到可靠的保存和有效的利用,及时为企业管理工作者提供决策的依据,促进企业管理水平的提高。

离开管理基础的支撑,企业管理软件系统将毫无意义可言。

当然,在当今信息高度密集的现代企业的经营运作过程中,企业管理如果离开企业管理软件的参与和支持,也是不可想象的。

企业管理软件必须是计算机技术与企业管理思想相互融合的产物。

2、企业管理软件是伴随着企业管理思想的发展而发展的。

企业管理软件发展到今天,从MIS、MRP MR ffl到ERP等一连串名称的变化上我们从中不难发现,企业管理软件称谓的变迁是紧紧伴随企业管理思想理念的发展成熟而变化的。

不管称谓如何变化,是物流规划还是协作支持,万变不离其宗的是如何利用计算机技术将企业信息流、物流、资金流等各要素更好的进行科学合理地配置,这是管理软件的精髓所在。

叫什么名词并不很重要,重要的是软件系统必须能够真正能够解决企业管理中实际问题。

3、企业管理软件已由起初的纵向单一的管理信息系统过渡到目前纵横立体式的企业ERP系统。

受企业传统的金字塔组织结构模式的影响,一般的企业管理软件是基于企业单一部门职能的纵向业务流程而设计的,它所要解决的首要任务是改变原有的信息手工操作方式,利用计算机系统加快信息传递的速度和周期,提高信息的质量和工作效率。

但是,这种管理系统只是解决了纵向上的业务流程的问题,横向上部门之间的业务来往,缺乏有效的信息共享,依然存在“信息孤岛” 。

事实上,一些企业尽管搞了不少管理信息系统,但正是基于这种部门级的系统,虽然上下级部门实现了信息的快速下达与回馈,但是横向上相互之间没有一个有效的沟通手段,使这些系统成为了条块分隔的孤立的子系统。

所以,新的管理软件必然要求将这些子系统有效的整合在一起,建成企业全面管理立体式的交互系统。

与传统的MIS的区别就在于,MIS是以部门职能设计的,ERP是面向工作流的,虽然软件模块按功能划分,但是每个模块中的应用程序不是限定于某个部门使用,这与MIS有显著区别。

ERP是全方位、立体式、集成型、一体化的解决方案,体现了以供需链为核心的流程管理思想,它的基本思想是将企业的业务流程看作是一个紧密联接的供应链,根据市场的需求对企业内部和其供应链上各环节的资源进行全面规划、统筹安排和严格控制,以保证人、财、物、信息等各类资源得到充分、合理的应用,从而达到提高生产效率、降低成本、满足顾客需求、增强企业竞争力的目的。

4、企业管理软件的成功应用离不开企业规范的管理流程。

应当强调的是,企业管理软件必须根植于一个规范的环境中,否则将会失去用武之地。

软件系统是靠严格的操作流程运行的,企业管理流程的不规范性,会直接导致信息系统无法正常工作。

这就是目前一些企业虽然不惜花费重金购进的软件系统没有起到预期作用的原因之一。

为什么我国的财务软件应用得比较成功?原因就是因为在我国企业中有一套按照国家财政部统一规范的财务流程和报表格式。

所以,作为软件开发商自然可以依据这些规范的业务流程开发出供企业用户使用的商品软件,企业在应用时也就驾轻就熟,水到渠成。

因此, 企业要想使管理软件得到成功应用,就必须进一步规范其业务流程。

各事件的指示•命令确认表加工指示书规定第一条目的依产品别,将所有的工作流程、技术、时间、人力、机器以及所需的规格和操作时所需注意事项一一列出,提供给各相关单位主管,作为订定操作标准的依据。

第二条适用范围供厂长办公室、质管部门及现场管理员以上干部,作为工作时依据,并明了产品的流程、特性,以易于控制产品的品质、成本及产量。

第三条作业细则技术部门拿到客户所给的样品或本厂自己开发设计,应先绘制蓝图然后设计、试造,经过客户的确认,然后写成工程程序图,当试产时提供给生产管理部门安排时程表、人力、产能的预估及是否需要协力厂商等等;提供给质量管理部门作QC工程图,作为检查标准依据。

第四条结论工程程序图,提供给生产管理、质量管理部门及现场作为大量生产安排时程表和质量管理的检验标准,将来这一份资料还需反馈给技术部门,将所遗落欠缺的资料补足给技术部门,这样才会成为一份真正内容丰富而且正确的资料,以作为下一次的制造经验,如果有牵涉到工程变更时,详细情形请看蓝图与工程变更修改管制纲要,按照程序,加以改变。

留言记录表年月曰时分传送月日时分公司先生公司科先生来电请回电发信者公司通讯内容传送张数张(含本表)传送后的联络1请联络稍后再来电来访稍后再来访留言内容接办()2不必联络目标值掌握检查表生产不良记录分析表机型生产编号生产数量生产日期套写式表格的设计现代企业管理日益要求系统化和科学化,作为管理手段之一的表格对此作用极大;一方面做为管理用的表格较文字更加系统化和规范化;另一方面表格本身既涵盖了管理过程的各个环节,而整个管理工作有时并非一两张表格所能概括的,这就要求表格与表格之间的相互配套及其合作,本文所介绍的套写式表格即是生产管理过程中常用到的一种。

1.套写式表格的设计要点生产管理套写式表格的设计是以订货生产企业中的订单为中心的,则以订单号码作为整套表格管理活动的基础,可使整个管理活动达到理想的水平。

在这种情况下,套写式表格的设计均应以同一订单为中心,按照通知生产,安排进行开始,一步步完成整个生产过程的管理工作,具体过程参见下图:为使以上各工作步骤能在最简单合理的状态下进行,这套表格也可以采用“通知与报告”合并的方式进行。

1.设计套写式表格详细说明按照整个生产管理过程要点分类,一套表格大体可分为七个部分,亦即七联表格, 各联表格内容分别说明如下:第一联:业务联。

主要内容包括:生产资料、客户资料、制作方法、包装方法、印刷说明、箱标、发料标准、预估实际成本等。

第二联:生产联。

主要内容除业务联所包括内容以外, 可附上本批效率记录一项。

1.业务联,交易事项2.生产联及仓库联,将各管理事项记录后送生管室 3.生管室联交会计室,合录有关资料后送回生管室 4. 会计室根据前项资料计算成本并核对收款金额1.其它配套表格第三联:会计联。

主要内容应包括生产资料、客户资料、 会计收款记录、成本分析等。

包装方法、印刷说明、 第四联一一第六联:生产及质量管理联。

其主要内容应包括生产资料、注意事项、 制作方法、包装方法、印刷说明、领料记录、生产记录等。

第七联:仓库联。

主要内容包括生产资料、注意事项、制作方法、发料标准、包 装方法、发料记录等。

为使以上各类资料记载不至于重复或干扰其它部门工作,此套表格采用套写式并 加复写油墨方法印刷。

这种做法可使管理工作简化到令人满意的效果。

三、套写式表格的流程及配合表格设计说明在设计套写式表格的过程中。

一套管理表格的流程是十分重要的, 此外,对许多 配合主表使用的配套表格也必须加以了解,在此对这两个方面分别予以说明。

1.表格流程:套写式表格的流程一般可分为两个阶段,第一阶段为发单阶段,其过程包括填表、 审核、确认、发单几项,其流程可由下图所示:第二阶段则为记录与报告,也就是将各部门管理事项逐一记录于表中,待本批生 产任务完成后送交上级或者有关部门,其流程内容如下:很多时候,一套表格并不能将整个生产管理过程详细地概括进去,所以需要有部分辅助性的表格,这类表格的设计可依据主要表格的内容及其管理需要。

四、套写式表格的优点及限制说明套写式表格的最大优点在于它的系统性和科学性,往往能使企业的生产管理过程简化到最低限度,同时使这种管理更加详细和科学,但另一方面,套写式表格管理的限制也是很明显的。

一方面生产类型和生产管理的方式限制,另一方面是企业的不同性质所限,因此,在设计套写式表格过程中,这是应该注意的问题,只有把握住这两个方面,才能使套写式表格的设计和运用更加充分和科学。

日程检查表科姓名□ 1、是否优先拟定当日(本周、当月、今年)的重要事项□ 2、是否考虑步骤、准备程序后再拟定业务改善计划表一日•一周•一个月•一年的自我评价表年月曰[]的业务主要业务内容评价AB C D问题事项评价重点检讨重点一日反省主题检查表月份式日程表办公用具管理检查表[办公用具管理重点检查表]产品质量成本损失估计表月份。

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