离职申请单Excel表格模板
员工离职表excel模板
品保 是□ 否□ 财务 是□ 否□
签章： 签章：
日期： 日期：
资讯 是□ 否□ 签章：
日期：
行政 是□ 否□ 签章：
日期：
未交回物品：
财务核准价格：
总价：
说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。 2.工衣、文具类由仓务部签收，宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册等由行政部签收，生产 类由制造部签收，量器具品保部签收，电脑由资讯部签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。
员工离职表
解雇【 】
辞职【 】
开除【 】
部门
姓名
工号
职务
入厂日期
离职日期
离职理由
直接主管意见： 批准离职时间：
副总经理批准意见：
部门主管意见： 批准离职时间：
行政部办理：
所属部门主管是否同意交接
是□ 否□ 签章：
日期：
仓务 是□ 否□ 签章：
日期：
制造 是□ 否□ 签章：
日期：
其他相关部门 日期： 日期： 日期：
办理离职手续。 、员工手册等由行政部签收，生产工具 负责跟进该员工是否有借款。
辞职报告表格
辞职报告表格
姓名，XXX。
部门，XXX。
职位，XXX。
辞职日期，XX年XX月XX日。
尊敬的领导：
我在此向公司提出辞职申请。
在此之前，我已经经过深思熟虑，做出了这个决定。
我在公司工作期间受到了很好的培训和指导，也
获得了很多宝贵的工作经验，这对我以后的发展都将是非常有益的。
在此，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和关心，也感谢公司
给予我的机会和平台。
我辞职的原因是希望能够在工作和生活中有更多的发展空间和
机会，同时也能够更好地照顾家庭。
我深知自己的能力和追求，希
望能够在未来的工作中有更多的挑战和机遇，实现自己的职业目标。
在公司的工作经历让我受益匪浅，我将永远珍惜这段宝贵的经历。
我会尽最大努力完成手头工作，并在离职前尽快完成交接工作，确保公司业务的顺利进行。
希望公司能够理解我的决定，并给予支持。
再次感谢公司给予我的机会和培养，也感谢领导和同事们的关
心和帮助。
祝公司业务蒸蒸日上，员工们工作顺利，希望有机会再
次合作。
此致。
敬礼。
XXX。
日期，XX年XX月XX日。
员工离职办理表
负责人签名
电话号码表更改
电脑/笔记本电脑
电脑编号：
该电脑将：□转入公司□或留本部门使用
宿舍
归还，使用到年月日止
公司档案
其他固定资产
文具等其他办公用品
年假、考勤
社会保险停保
含医疗、工伤、生育、失业、养老
培训费用结算
离职面谈
员工档案库更新
4．财务部
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目
摘要
负责人签名
宿舍费用结算
个人借款
工资及奖金结算
员工离职办理表
1．人事行政部（填写）
（本表须《员工离职审批表》经过规定程序审批后，经人事行政管理部核准后方可办理以下交接手续）
姓名
部门
职位
入职时间
2．工作部门（由部门第一负责人签名确认）
项目
摘要
工作交接（请另纸附《移交清单》）
文件及资料交接
物品交接等
离职日期（即最后工作日）
年月日
其它
3．人事行政部
项目
其它财务事务
5．离职员工签名
（1）本人自愿提出解除劳动关系的申请，并同意按照公司的有关规定办理离职手续。
（2）离职后，本人承诺保守公司机密，不做出任何有损公司的事，否则本人愿意承担相关的法律责任。
签名：签名日期：
6．人事行政部经理签名
以上手续已办理，同意离职。
签名：签名日期：
备注：1、此表为员工自动申请离职时使用；2、辞退、解聘员工或员工未办完手续离职的，由员工所在部门及时填写《员工离职手续办理表B》报行政管理中心以便及时办理相关手续；3、员工完成本表所列的手续，由人事行政部保存。
离职常用表格(大全)
1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。
1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。
本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。
2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。
_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。
离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。
_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。
现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。
离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。
企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
-—-—--——-—---——-——————--——---——-—-———-——-—-—--——-—-——————-----
——------——-
财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。
辞职报告表格
辞职报告表格
姓名，XXX。
部门，XXX。
职位，XXX。
辞职日期，XXXX年XX月XX日。
尊敬的领导：
我在此向公司提出辞职申请，决定于XXXX年XX月XX日正式离职。
在此之前，我将尽我所能完成手头的工作，并协助公司顺利过渡。
首先，我要感谢公司给予我的工作机会，让我有机会在这里工作和学习。
在公司的这段时间里，我受益匪浅，也结识了很多优秀的同事和朋友。
在这里，我得到了很多成长和锻炼，为我的职业生涯打下了坚实的基础。
然而，由于个人发展和职业规划的需要，我不得不做出这个决定。
我深知这对公司来说是一个挑战，但我会尽我所能，确保我离
开时不会给公司带来太大的困扰。
我会在离职前尽快完成手头的工作，并将工作交接给新的同事。
再次感谢公司对我的关心和支持，希望公司能够理解我的决定。
我会永远怀念在公司的时光，也祝愿公司未来更加繁荣和成功。
最后，再次感谢公司给予我的机会，也感谢领导和同事们在我
工作期间的帮助和支持。
祝公司越来越好，我也会在未来的工作中
努力奋斗，为自己的职业生涯谱写新的篇章。
谨致。
敬礼。
（签名）。
员工离职申请表(标准版)
员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。
4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。
离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。
以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。
员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。
部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。
职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。
入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。
申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。
2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。
请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。
交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。
重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。
3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。
辞职报告表格
辞职报告表格
姓名，XXX。
部门，XXX。
职位，XXX。
辞职日期，XXXX年XX月XX日。
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位。
在此，我向您提交我的辞职报告，以便公司能够做好交接工作。
首先，我要感谢公司给予我这段时间在这里工作的机会。
在这里，我学到了很多知识，也结识了很多优秀的同事，这对我的职业发展和个人成长都有着非常重要的意义。
其次，我认为我需要寻找新的挑战和机会，以实现自己的职业目标和发展。
在公司的工作经历让我对自己的职业规划有了更清晰
的认识，我希望能够在新的岗位上有更大的发展空间，实现自己的
职业目标。
最后，我会尽最大的努力，完成目前手头的工作，并在离职前
尽量做好交接工作，确保公司的工作不受影响。
我也愿意在离职后，为公司提供必要的支持和协助。
再次感谢公司给予我的机会，也希望公司能够理解我的决定。
祝公司业务蒸蒸日上，希望未来有机会能够再次合作。
谨上。
XXX。
员工离职申请表
入职时间
填表日期
姓 名
部门
职位
离职类别
□辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
员工离职工作交接表
序号
承办
部门
办理事项内容
具体办理
情况叙述
承办员签字确认
一
直属部门
1、经办工作交接
2、个人保管使用工具交接
3、交还相关文件、资料（纸质、电子）
二
财务部门
1、公司个人借款归还
2、应收账款催收
3、应付账款处理
4、工服扣除费用计算
5、离职应发薪资计算
三
行政部门
1、办公室钥匙
4、公司书籍及资料归还
5、公司相关证件归还
6、计算机及相关使用设备缴还
（副）董事长
行政部主管
直属部门主管
离职申请人
附注：1、凡员工离职均应亲自办理离职手续； 2、手续办完即可离职，否则将不予结算工资。
2021新版excel公司员工离职表
分公司
部门
岗位
入 日
离职类别
职
离职申请
期
日
期
自动离职 □
辞职 □
同意离岗
日Hale Waihona Puke 期劝退 □实际离岗
日
期
离职原因
签字：
部门经理
意
见
签字：
分公司 总经理意见
签字：
人力资源部
意
见
签字：
总经理 意见
签字：
备注：此表一式两份，经部门经理，总经理/总监，人力资源部门签字后生效
千图公司员工离职表
姓名
分公司
入 日
离职类别
职
离职申请
期
日
期
自动离职 □
辞职 □
部门
同意离岗
日
期
劝退 □
岗位
实际离岗
日
期
离职原因
签字：
部门经理
意
见
签字：
分公司 总经理意见
签字：
人力资源部
意
见
签字：
总经理 意见
签字：
备注：此表一式两份，经部门经理，总经理/总监，人力资源部门签字后生效
千图公司员工离职表
姓名
离职申请表(A4打印)
日期：
1、试用期员工必须提前3日内提出离职申请，正式员工必须提前30日提出离职申请，并 在审批结束后及时提交人事行政部，办理离职手续。
2、此表由人事行政部保存留档。
离职申请表
姓名 入职日期 离职类型
离职原因
离职员工对 公司的建议
辞职部门 申请日期Fra bibliotek辞退签名：
职位 离职日期 合同期满
其他
日期：
部门意见
行政人事部 意见
总经理意见
相关部门移 交确认
仓库 办公室
财务 行政
签名：
签名：
签名： 是否 是否 是否 是否
日期：
日期：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
员工离职表格【范本模板】
员工离职申请表
签发部门（签章）：签发日期：年月日
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认.
2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。
3、自提出离职申请之日起暂停发放工资.待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。
否则后果自负，公司将不予结算工资,并追究责任。
4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。
申请人确认_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门：
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续.
行政人事部签发人：
注：本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。
离职原因调查表
谈话人：被谈话人：笔录人：
谈话时间: 谈话地点：
谈话原因：
谈话内容记录：
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。
谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：。
离职申请表模板
3、集团及各子公司总监级及以上签批至董事会。
员工离职申请表
姓名
职位
部门
入职日期
申请日期
预计最后
工作日期
部门/子人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
集团人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
董事会
意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
注：
1、所有员工需提前30天提交申请，未按规定办理离职手续者按旷工处理。
辞职报告表格
辞职报告表格
姓名，XXX。
部门，XXX。
职位，XXX。
辞职日期，XXXX年XX月XX日。
尊敬的领导：
我在此正式向您提交辞职报告，决定自本月底起不再担任公司XXX职位。
在此之前，我深感荣幸能够在公司工作，并对公司给予我的支持和培养表示衷心的感谢。
辞职原因主要是由于个人发展需要，我希望在职业生涯的下一阶段能够寻找到更多的发展机会，提升自己的能力和素质。
我深信这是一个正确的决定，也是对自己负责任的选择。
在公司工作期间，我收获了许多宝贵的经验和知识，也结识了
许多优秀的同事和领导。
我对公司的发展和未来充满信心，相信公司会因为有着一批优秀的员工而不断壮大和发展。
在离开之前，我会尽最大努力完成手头的工作，并将工作交接给合适的人员。
希望公司能够理解我的决定，也希望公司在未来能够继续取得更大的成就。
再次感谢公司给予我的机会和支持，祝公司在未来蒸蒸日上，也祝愿公司的每一位员工都能够获得更好的发展和成长。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
员工离职申请表(模板)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
员工离职申请表
备注：用人部门请务必认真填写该表，并及时将该表反馈至人力资源部。
员工离职工作移交清单
备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。
离职工作移交清单
注：本移交清单适合重要岗位工作交接使用，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接
管人和人力资源部保存。
移交人：承接人：监交人：交接日期：承接日期：监交日期：
员工离职面谈记录表
（适用于主动离职员工）。
离职审批表Excel模板
姓名部门
职位
入职日期预计离职日期
离职原因
月工资
（元）考勤绩效扣款（元）个税代扣（元）
经济补偿金
（元）社保代扣（元）公物损坏赔偿金
（元）实发金额
董事长意见
负责人签字：
负责人签字：
负责人签字：
本人签名：
签 字：
办公用品及工作手续已移交无误（）
个人保管的固定资产已清点移交（）
个人借款，费用报销已全部结清（）
自 年 月 日起终止在 岗位工作；自 年 月 日起解除与本单位劳动合同书。
( ）同意此人离职。
手续已办清，允许离职，薪资结算至 年 月 日止。
（元）
所在部门
人力行政部
财务管理部
本人申明
分管领导意 见
人力行政部意 见
离职审批表。
excel办公企业员工离职表(2021新修订)
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
☐ 辞职
☐ 辞退
☐ 自离
☐ 开除
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他由部门主管填写）
☐ 其他
离职员工对公司的建议：
所属部门 意见
☐ 同意申请
☐ 其他意见
部门主管签名：
年
月
日Hale Waihona Puke ☐ 未面谈☐ 已面谈，面谈要点如下：
行政总监
☐ 同意申请 部门主管签名：
年
月
日
☐ 同意申请
☐ 其他意见
执行总裁
部门主管签名：
年
月
日
注： 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出申请，并在审批后及时提交行政管 理部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
离职申请单（服务年数、月数、天数自动计算）
说明：此离职申请单，适用于两种情况，一方面是员工自动离职，另一方面是被动离职，员工 应该严格按照表格中流程执行完后方可正式离职。此申请书中的离职批准流程及离职事由项目 仅供参考，企业应根据实际需求进行适当调整。
姓名 职务 入职日期
□ 合同期满，公司不续签
□ 开除
□ 公司裁员
□ 其它
补充说明 申请人签字：
部门经理意 见 主管签字：
日期： 日期：
人资部意见 主管签字：
日期：
总经理意见 主管签字：
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
日期：
版权所有：北京 未名潮管理顾问 有限公司。若有 任何疑问，请发 送邮件至 12Байду номын сангаас42@, 或 QQ191915585， 感谢您选择我们
离职原因
员工编号
申请日期
2015/3/29
拟离职日期
2016/6/5
□ 薪酬不满意 □ 福利不满意 □ 文化不认同
主动离职 □ 晋升机会 □ 另谋他就 □ 个人健康因素
□ 工作环境不满意 □ 结婚
□ 压力太大
□ 脱产学习进修
□ 调职
□ 职业发展兴趣不合
□ 其它：
部门
联系电话
服务年限
1年2月7天
被动离职 □ 试用不合格
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘