事故处理四不放过原则正式样本

事故处理四不放过原则

事故处理四不放过原则
(1)事故原因没有查清不放过；
(2)事故责任人没有从严处理不放过；
(3)广大员工没有受到教育不放过；
(4)防范措施没有落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进
行严重认真仔细的调查与处理，接受教训，防止同类事故再次发生。

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，
首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故的发生的真正原因，不能
敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把
次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不随意放过，直至找到事
故的发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原
因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，
不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必
须使事故责任人和广大人民群众了解事故的发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中总结经验，吸取教训，在以后工作中更加重视安全工作。

“四不放过”原则的第三层含义是要求在对工伤事故进行调查特
大安全事故的法律责任与预防控制处理时，必须针对事故的发生的原因，提出防止相同或类似事故的发生的切合实际的预防措施，并督促
事故的发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查与处理的最终目的。

“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任人要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的有关规定进行从严处理。

四不放过处理样本

通知
发生安全事故时，各分厂必须立即如实将事故情况上报安全科并严格按照“四不放过”原则处理，及时将处理结果上报安全科。

备注：“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过，广大职工未受到教育不放过，防范措施未落实不放过。

发生事故时，分厂按照下列程序进行处理：
一、发生安全事故，第一时间将事故以书面报告的形式上报安全科（要求事故报告全面如实反映事故的发生过程，并写明事故见证人等相关信息），同时将工伤事故申请表上报安全科。

二、了解事故发生的具体原因，分析事故责任，培训教育员工，落实防范措施，然后形成处理结果报告上报安全科，处理报告可用以下表格的格式。

三、发生事故后，分厂必须及时组织员工进行事故的培训教育，要求分厂进行全员教育并按要求记录在案（记录在分厂的培训记录或活动记录中），吸收教训，防止类似事故的发生。

事故处理情况台账。

坚持事故处理的“四不放过”原则通用范本

坚持事故处理的“四不放过”原则通用范本事故处理的“四不放过”原则通常指不放过轻微事故、不放过可避免事故、不放过不良行为和不放过责任追究。

这种原则主要用于引导公司或组织在处理事故时持续关注各种细微和重大事故，并提供系统性的预防和解决方案。

以下是一份通用的事故处理“四不放过”原则范本。

---一、不放过轻微事故1.概述：不轻视任何轻微事故，提高对事故的敏感度和重视程度。

2.目标：将轻微事故视为预警信号，及时进行总结和改进，以降低重大事故发生的概率。

3.实施步骤：a.建立轻微事故的上报和记录机制，确保及时了解并掌握轻微事故的情况和影响。

b.设立轻微事故处理小组，负责对轻微事故展开分析和改进方案的制定。

c.定期召开轻微事故处理小组会议，审查轻微事故情况和改进方案的实施情况。

d.针对轻微事故，采取适当的教育和培训措施，提高员工的安全意识和技能水平。

二、不放过可避免事故1.概述：对于那些可以预见和避免的事故，要采取切实措施避免其发生。

2.目标：通过加强预防措施和管理，提高事故预警和预防能力。

3.实施步骤：a.定期进行风险评估和隐患排查，发现潜在的可避免事故隐患。

b.制定和完善安全标准和操作规程，明确责任和操作规范，确保员工能够按照规定进行操作。

c.加强员工培训，提高员工的安全意识和技能水平，让员工能够正确应对各类事故和紧急情况。

d.定期检查和维护设备，确保设备正常运行和安全可靠。

三、不放过不良行为1.概述：对于那些有悖于安全规定和程序的不良行为，要及时采取纠正和处理措施。

2.目标：加强对不良行为的监督和纠正，维护良好的工作秩序和安全环境。

3.实施步骤：a.建立安全监管机制，包括巡查和监控系统，及时发现和严肃处理不良行为。

b.制定明确的违规行为处罚和奖惩机制，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。

c.加强宣传教育，提高员工对安全规定和操作规程的认知和遵守。

d.建立举报机制，鼓励员工对不良行为进行举报，保护举报者的合法权益。

事故处理四不放过原则示范文本

事故处理四不放过原则示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月事故处理四不放过原则示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

(1)事故原因没有查清不放过；(2)事故责任者没有严肃处理不放过；(3)广大职工没有受到教育不放过；(4)防范措施没有落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

“四不放过”原则的第三层含义是要求在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时，必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。

事故处理四不放过原则详细版

事故处理四不放过原则详细版事故处理"四不放过"原则是指对于发生的事故，要坚持"没有漏洞、不推诿扯皮、不遗漏、不模糊"的处理原则。

下面详细介绍事故处理四不放过原则。

"没有漏洞"，即对于事故发生的原因要进行全面、深入的调查，不能遗漏任何一个环节。

首先要迅速组成事故调查组，由专业人员进行现场勘查、调查取证，对于事故的起因、过程、责任等方面进行详细的了解和分析。

对于事故责任人、相关人员的证言、证据等要进行核实，保证调查的全面性和准确性。

同时，要借鉴以往类似事故的经验，制定相关的预防措施，避免类似事故再次发生。

"不推诿扯皮"，即在事故处理中不能出现推卸责任、扯皮等情况。

对于事故责任人要按照规定进行追责，不能睁一只眼闭一只眼，也不能随意找替罪羊。

要依法依规对事故责任进行认定，并追究相关人员的责任。

同时，要加强对相关责任人员的培训和教育，提高责任意识，避免类似责任事件再次发生。

"不遗漏"，即对于事故处理中的每一个环节、每一个细节都不能遗漏。

对于事故责任人要进行严格的惩罚，不能有任何的放过和宽容。

同时，对于事故的善后工作也要做到全面细致，包括对受害人的安抚和赔偿、对事故损失的补偿等。

要确保事故后续工作的完善，不留任何遗憾。

"不模糊"，即对于事故处理中的每一个细节、每一份文件都要做到清晰、明确。

对于事故的调查报告要做到细致、准确，对于事故责任人和相关人员的处罚要做到明确、公正。

同时，对于事故处理的决策和措施也要做到明确无误，避免模糊不清的事故处理结果和后续工作。

总之，"四不放过"原则是指对于事故处理的全面性、公正性和严谨性要求。

只有在事故处理中坚持这四个原则，才能保证事故处理的公正和有效性。

对于发生的事故，要从各个方面进行全面的调查和处理，不能出现推诿扯皮的现象。

同时，对于事故责任人要严格追责，并加强后续的善后工作，确保事故的彻底解决和善后工作的完善。

坚持事故处理的“四不放过”原则标准范本

管理制度编号：LX-FS-A60954坚持事故处理的“四不放过”原则标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑坚持事故处理的“四不放过”原则标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

生产安全事故是由于人的不安全行为或机械设备的不安全因素等原因造成的。

为了防范类似事故重复发生，在处理中要坚持“四不放过”的原则。

对于事故处理，国家计划委员会早在1975年就提出了“三不放过”原则。

随着市场经济的发展和法制建设的不断完善，国家领导人强调要依法从严查处各类事故，并于20xx 年对事故处理提出了“四不放过”的要求，即：事故原因没有查清不放过：事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措“四不放过”掣的第一个原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。

第二个原则是新增加的内容，突出了要对有关责任者进行严肃处理，这是落实国家对事故责任者依法进行责任追究的具体体现。

第三个原则是不能认为分析清楚了原因，处理了有关人员就算完成事故处理了，还必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育、吸取教训，进而提高认识，努力在实际工作中防止事故的发生。

安全事故“四不放过”原则

安全事故“四不放过”原则
安全事故“四不放过”原则是指针对安全事故的处理和管理中，不放过任何人、任何事、任何隐患、任何失误，以确保安全管理的全面性、及时性。

具体参考内容如下：
1. 不放过任何人。

无论是安全生产管理人员还是普通员工，都要对其责任心、安全意识、操作技能及态度进行严格监督和管理。

不得因人情、面子等原因对违反安全规定、造成安全事故的人员睁一只眼闭一只眼，必须依据公司的规章制度对其严格追责。

2. 不放过任何事。

对于发生的安全事故一定要进行详细的调查分析，找出事故原因和责任方，及时采取有效措施加以处理。

同时还要对日常工作中的安全问题进行长期跟踪和监管，确保安全隐患得到及时排查。

3. 不放过任何隐患。

对于存在的安全隐患必须及时采取措施，进行整治和修理，防止意外事故的发生。

隐患治理不力的部门和责任人也要承担相应的责任，并对其进行追究。

4. 不放过任何失误。

对于任何因失误造成的安全事故，必须及时认真地进行处理，找出失误原因，采取有效措施加以纠正，改进安全制度和管理，加强员工的安全培训，提升员工的安全意识和技能，以避免类似事故再次发生。

以上是安全事故“四不放过”原则的相关参考内容，这一原则是
保障企业安全和员工生命财产安全的基础，同时也是企业生产管理工作的一项重要任务。

安全事故“四不放过”处理原则

安全事故“四不放过”处理原则
一、安全事故“四不放过”处理原则
“四不放过”处理原则是指加强安全管理，严格照章办事，严厉打击
责任人，精准施治，强化事故问责，遵循“四不放过”处理原则，共同打
击安全事故。

1、不放过责任人—强化责任追究
安全事故的发生，不仅与责任人的主观责任有关，还与安全管理和安
全保障体系缺陷有关。

严格依照规定标准，采用综合措施，强化责任追究，确保安全人员履行主体责任，明确失职责任，给予该责任人严格的处分；
2、不放过事故现场—强化处置力度
安全事故发生后，应及时到达现场，查看安全状况，及时采取措施确
保安全性，进行细致全面的调查，了解事故原因，迅速采取措施，严格按
照规定对事故现场进行处置，查清事故真实情况；
3、不放过调查—强化调查力度
对安全事故要按照规定进行调查，确定责任单位、责任人及其责任，
根据实际情况，采取必要措施，实施严格的问责，以坚决防止安全事故的
发生；
4、不放过教训—强化安全宣传教育
安全事故发生后，要加大安全宣传教育力度，增强安全意识，建立安
全文明，提高安全管理水平，并以此为契机，进一步加强安全管理。

事故处理四不放过原则标准范本

管理制度编号：LX-FS-A86300 事故处理四不放过原则标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑事故处理四不放过原则标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

(1)事故原因没有查清不放过；(2)事故责任者没有严肃处理不放过；(3)广大职工没有受到教育不放过；(4)防范措施没有落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

对事故的处理及落实四不放过原则

对事故的处理及落实四不放过原则
一、事故处理
1、及时处理。

一旦发现有事故发生，必须及时采取措施对事故进行处理，以防止事故的恶化，以保证人身安全。

2、据实处理。

事故处理要据实行事，要凭证据，不能凭感觉处理，不能模糊处理，不能一问三不知，要认真查证，严格处理。

4、及时报告。

将事故发生及处理情况迅速报告上级部门，以求得上级领导的指示和支持。

1、不放过违反安全管理规定的行为
严肃认真处理安全违规行为，对违反安全管理规定的行为要采取一定的处罚措施。

不论是不是比较小的问题，要给予一定的惩罚，对违反安全管理规定的行为确不放任何过。

2、不放过责任单位的重大及特殊责任人
重大事故往往与责任单位和责任人有关；关键时刻，有关责任单位和责任人的表现至关重要，要求责任单位和责任人履行好自己的职责，不放过不端行为。

3、不放过违纪违法行为
违纪违法行为往往会引起事故的发生，违反安全管理规定，利用职务之便实施牟取私利等都有可能引起事故的发生。

交通事故“四不放过”报表样本

罚；对负责车辆检查的安检人员扣发当月安全奖；对负有领导责任的××批评教育的处罚。
广大员工教育情况：事故发生后，公司领导立即组织相关人员对事故的原因、后果、教训进行了认
真总结，并于××时间在××地点，召开全体员工教育大会，通报了事故的情况和处理意见，并要求各班组进行讨论，提出了整改意见。
整改措施落实情况： 1、组织全体员工进行一次专项安全教育，加深员工的安全生产意识； 2、进一步落实生产责任制，加强安全生产管理； 3、进一步加强对安全生产的检查和管理，防止车辆“带病”上路和人员违规上
交通事故“四不放过”处理报告单
车号
线路
年月日驾驶员
肇事时间
肇事地点
责任划分
事故性质
受伤人数
死亡人数
事故简要经过及损失情况： ××年××月××日××时，××牌号车辆在从××地点送××货物到××地
点途中（或回途中），在××地方与××车辆（或行人）发生碰撞（或其它的），造成××人死亡（或受伤，或车辆受损）的交通事故，直接经济损失××元。
路。
事故总损
事故结案日期
保险公司索赔金额及日期
处理部门：
处理报告人：
四不放过项目专栏
事故原因分析情况： 1、2、出车前检查不落实，管理人员没有检查人员和车辆性能情况； 3、驾驶员操作违反规程，应急处理能力不强。
事故责任者及相关事故责任人处理情况：根据以上事实，决定对事故责任人××，停车检查一月、扣发半年安全奖的处

坚持事故处理的“四不放过”原则(正式)

编订：__________________单位：__________________时间：__________________坚持事故处理的“四不放过”原则(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5150-18 坚持事故处理的“四不放过”原则(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

生产安全事故是由于人的不安全行为或机械设备的不安全因素等原因造成的。

为了防范类似事故重复发生，在处理中要坚持“四不放过”的原则。

对于事故处理，国家计划委员会早在1975年就提出了“三不放过”原则。

随着市场经济的发展和法制建设的不断完善，国家领导人强调要依法从严查处各类事故，并于20xx年对事故处理提出了“四不放过”的要求，即：事故原因没有查清不放过：事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措“四不放过”掣的第一个原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。

第二个原则是新增加的内容，突出了要对有关责任者进行严肃处理，这是落实国家对事故责任者依法进行责任追究的具体体现。

第三个原则是不能认为分析清楚了原因，处理了有关人员就算完成事故处理了，还必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育、吸取教训，进而提高认识，努力在实际工作中防止事故的发生。

第四个原则是要针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改。

煤矿安全事故四不放过的安全制度模板(三篇)

煤矿安全事故四不放过的安全制度模板1、大模板的堆放场地必须坚实平整。

2、吊装大模板必须采用自锁卡环，防止脱钩。

3、大模板吊至存放地点时，应一次放稳保持自稳角70°—75°。

在高空停放过夜时，应将相邻两块大模板拉结。

遇有6级以上大风，应停止作业，并将大模板与建筑物固定。

4、起吊大模板之前，应将吊装机械调整适当，吊装时稳起稳落、就位准确，严禁大幅度摆动。

5、大模板操作平台的上人梯道、栏杆等防护设施应完好无损，保证安全作业。

6、____外墙外测大模板时，必须确保三角挂架及平台板____牢固。

大模板____后，立即上紧穿墙螺栓，____三角挂架及外侧模板的操作人员必须系好安全带。

7、沿建筑物外围满挂安全网，并随施工逐层上移，在第五层设置永久安全网一道。

然后逐层安设上移。

第十层设置第二道永久性安全网。

8、大模板____就位后，要采取防止触电的保护措施，将大模板串联，并同避雷网接通，防止漏电伤人。

9、拆模后应认真检查所有连接件是否已全部拆除，在确保模板与墙体已完全脱离后方准起吊。

10、在楼层或地面临时堆放的大模板，应面对面放置，中间留出人行通道，便于清理模板及刷隔离剂。

11、走廊挑梁、阳台梁下面应设支柱，拆除墙壁模板时，支柱不拆（应保持三层）。

12、吊装大模板时，应注意防止碰撞已浇筑的墙体。

高大模板工程专项施工方案及专家论证高大模板工程的概率及有关规定：高大模板工程是依据____《建设工程安全生产管理条例》、建设部《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证____办法》，确定的七大危险性较大建设工程之一，具体包括：（一）水平混凝土构件模板支撑系统高度超过____m的工程。

（二）跨度在____m以上，施工总荷载大于10kn/m的工程。

（三）跨度在____m以上，集中线荷载大于15kn/m的模板支撑系统工程。

高大模板工程施工难度大，技术要求高，一旦发生事故，多为群死群伤事故，给社会企业将造成严重影响，为此，《建设工程安全生产管理条例》及《____省危险性较大建设工程安全专项施工方案编制及专家论证____办法》规定：高大模板施工前，施工单位必须制定安全专项施工方案并附有关安全验算结果。

煤矿安全事故四不放过的安全制度范文

煤矿安全事故四不放过的安全制度范文为了加强煤矿安全管理，预防和减少煤矿事故的发生，制定了四不放过的安全制度，范文如下：一、不放过对违章作业的制止（一）严禁违章作业，不得擅自更改、撤除、封堵安全设施、设备。

（二）发现违章作业，要立即制止，同时上报相关部门进行处理。

（三）加强对作业人员的安全培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识。

（四）建立举报制度，鼓励员工发现违章作业行为，及时举报并给予奖励。

二、不放过对事故隐患的整改（一）定期进行安全检查，发现事故隐患要立即上报，并责令相关责任部门进行整改。

（二）对重大事故隐患要进行组织专项整治，确保消除隐患。

（三）建立隐患排查、整改制度，做到事故隐患的及时排查和整改。

（四）对发现的事故隐患要进行跟踪，确保整改到位。

三、不放过对安全生产责任的追究（一）严格落实安全生产责任制，明确岗位责任和权限。

（二）建立健全事故责任追究制度，对失职渎职的责任人员进行严肃处理。

（三）强化事故的调查和处理，及时追究相关责任人的法律责任。

（四）建立安全激励机制，激励员工主动参与安全管理和生产。

四、不放过对发生事故的救援和善后工作（一）健全煤矿事故应急救援预案，确保迅速、有序地进行救援工作。

（二）对伤亡人员要立即进行救治，并积极做好家属安抚工作。

（三）开展事故调查和事故原因分析，总结教训并采取有效措施防止类似事故再次发生。

（四）对事故的影响面要进行及时评估和善后处理，恢复生产秩序。

以上是煤矿安全事故四不放过的安全制度范文，希望能对煤矿安全管理工作有所帮助。

实际情况下，具体的安全制度还需要根据各个煤矿的实际情况进行制定和完善。

(完整word版)“四不放过”原则

落实事故调查处理的“四不放过”（即事故原因未查明不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。

）工作。

现将加强建设工程“四不放过”工作的措施如下：一、事故相关企业1、事故原因分析（1）成立事故“四不放过”工作小组：工地发生因工死亡事故后，事故涉及单位（建设、总包、分包、监理、产品供应、检测、评价认证等单位）应立即各自成立事故“四不放过”工作小组，各单位的安全生产负责人担任组长，负责事故原因分析、整改、善后等若干工作，职责到人；（2）事故技术与管理原因分析：事故“四不放过”工作小组除配合政府部门进行事故调查外，应对照行业管理的标准、规范，对事故原因进行技术与管理分析：着重分析行业主管部门规定的安全质量标准化、重大危险源、隐患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符合现行规定；各种安全教育是否有序开展；项目部管理人员是否存在失职行为等，并形成《事故原因分析报告》。

2、责任人处理：根据事故责任追究的规定，事故涉及单位应根据事故调查报告及事故原因分析报告，在事故涉及单位权限内对有关事故责任人员进行处理（包括行政处分、经济处罚等）。

3、整改措施落实（1）整改计划：依据事故技术与管理分析报告，企业安全生产负责人牵头制定企业的整改计划，对各部门、各工地的整改情况予以核查；（2）施工企业安全生产条件评价：发生因工死亡事故后，施工企业应根据整改计划对安全管理制度、责任制进行疏理、修订，委托中介机构依据《施工企业安全生产评价标准》对企业的安全生产条件重新进行评价。

4、有关人员教育（1）事故的通报公示：企业应建立事故通报公示制度，将事故情况、发生原因、教训、责任人处理，整改要求等及时在全公司及所属工地醒目处予以公示；（2）事故教育：事故涉及单位事故后应制定安全教育计划，从管理人员到一线作业人员全员分级（阶段）教育，教育包括各类制度、业务知识的学习，事故情况的通报、分析、教训、处罚，安全责任制的进一步明确、落实等。

事故处理四不放过原则正式样本