对事故的处理及落实四不放过原则

“四不放过”原则和处理制度

事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

1、必须坚持事故原因分析不清不放过。在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因。

2、事故责任者和群众没受到教育不放过。在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、没有采取任何切实可行的防范措施不放过。在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时，必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

4、事故责任者没有受到严肃处理不放过。对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

总之，安全生产管理制度是在总结安全生产管理实践经验的基础上，根据国家安全生产方针及有关政策和法规制定的，它生产活动中必须贯彻执行和认真遵守的安全行为规范和准则。我们在事故应急管理中，按照“四不放过”原则，对安全生产事故进行调查处理，有关责任人按规定进行责任追究，对调查处理中发现事故给予严厉处罚，确保事故结案率达到100%。

安全生产的四不放过原则是什么

安全生产的四不放过原则是什么：

1事故原因未查清不放过

2事故责任和职工未受教育不放过

3防范措施未制定和落实不放过

4责任人未按照追究制度追究不放过

准确说，是安全生产事故处理“四不放过”原则，

1、事故原因未查清不放过

2、事故责任人没有得到追究不放过

3、防范措施未制定和落实不放过

4、和群众未受到教育不放过。

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）事故原因未查清不放过；

（2）事故责任人未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过

（1）事故原因分析不清不放过；

（2）事故责任人未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

（4）事故防范措施没有落实不放过

安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则。

即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

另外有三定原则和三不推原则

1、安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。

2、安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）。

对事故的处理及落实四不放过原则

武东中学“四不放过”原则和处理制度

事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

1、必须坚持事故原因分析不清不放过。在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因。

2、事故责任者和群众没受到教育不放过。在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、没有采取任何切实可行的防范措施不放过。在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理

时，必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

4、事故责任者没有受到严肃处理不放过。对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

总之，安全生产管理制度是在总结安全生产管理实践经验的基础上，根据国家安全生产方针及有关政策和法规制定的，它生产活动中必须贯彻执行和认真遵守的安全行为规范和准则。我们在事故应急管理中，按照“四不放过”原则，对安全生产事故进行调查处理，有关责任人按规定进行责任追究，对调查处理中发现事故给予严厉处罚，确保事故结案率达到100%。

事故调查处理四不放过的内容

事故调查处理四不放过的内容是指:

1. 事故原因不清楚不放过：在事故调查中，必须确保事故原因得到彻底调查和明确。如果事故原因不清楚，就无法确定事故责任和采取合适的防范措施，因此必须不放过。

2. 事故责任人没受到处理不放过：在事故调查中，必须对事故责任人进行责任认定和追究，如果事故责任人没有受到处理，就无法彰显其错误，也无法敲响警钟，因此必须不放过。

3. 事故责任人和相关人员没受到教育不放过：在事故调查中，必须对事故责任人和相关人员进行安全教育，以防止类似事故再次发生。如果事故责任人和相关人员没有受到教育，就无法真正吸取教训，因此必须不放过。

4. 未采取防范措施不放过：在事故调查中，必须确定事故预防措施，并确保措施得到彻底执行。如果未采取防范措施，事故很可能再次发生，因此必须不放过。

这四个不放过的原则是为了保证事故调查的公正性、客观性和彻底性，同时也是为了确保事故预防措施的彻底执行，从而最大限度地减少类似事故的再次发生。

(完整)四不放过原则

国家对发生事故后的“四不放过"处理原则，其具体内容是：

（1)事故原因未查清不放过；

（2)事故责任人未受到处理不放过；

(3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

(4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过.

事故处理的“四不放过"原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训，防止同类事故重复发生。

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过"原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理.

“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了,还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作.

“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施.只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

安全事故“四不放过"处理原则的作用

安全事故“四不放过”处理原则

安全事故“四不放过”处理原则是指对于发生的重大安全事故，无论事故原因如何复杂、责任如何分散、影响如何严重，都不能放过责任人、追究责任、彻查事故真相和依法处理的原则。这一原则的提出旨在加强安全生产管理，防范和遏制安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全。

第一、“不放过责任人”

“不放过责任人”是指对于事故责任人必须从严追究责任，无论责任人是企事业单位负责人、安全管理责任人还是直接责任人，都应按照法律法规和相关规定，果断采取问责措施。责任追究以财产、刑事、行政等多种形式进行，可采取开除、辞职、罚款、赔偿等手段，以实现严肃问责的目的，提高责任人的安全生产意识和责任意识。

第二、“不放过责任范围”

“不放过责任范围”是指对于事故责任的界定要全面、准确，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究组织领导责任、监督责任，涉及的责任人员和责任单位要一一追责。这要求对于安全事故责任的认定要客观、事实、准确，不能将责任范围过于狭窄或是过于宽泛，确保责任的清晰和合理。

第三、“不放过事故真相”

“不放过事故真相”是指对于发生的安全事故，要坚持真相公开、全面调查，不掩盖、不混淆、不篡改事故的相关情况和证据。对于事故的发生原因、责任分析、危害程度等方面要进行全面研判和彻底调查，在确保事故的相关信息公开透明的前提下，依法制定出充分有效的安全事故处理措施和预防措施。

第四、“不放过依法处理”

“不放过依法处理”是指对发生的安全事故必须依法追究法律责任和行政责任。在处理安全事故中，要坚持法治原则，根据相关法律法规和政策规定，采取相应的法律手段和措施，对于违法行为和违法行为人进行相应的处罚和打击，保护社会公共利益和人民群众的生命财产安全。

安全事故“四不放过”处理原则

一、安全事故“四不放过”处理原则

“四不放过”处理原则是指加强安全管理，严格照章办事，严厉打击

责任人，精准施治，强化事故问责，遵循“四不放过”处理原则，共同打

击安全事故。

1、不放过责任人—强化责任追究

安全事故的发生，不仅与责任人的主观责任有关，还与安全管理和安

全保障体系缺陷有关。严格依照规定标准，采用综合措施，强化责任追究，确保安全人员履行主体责任，明确失职责任，给予该责任人严格的处分；

2、不放过事故现场—强化处置力度

安全事故发生后，应及时到达现场，查看安全状况，及时采取措施确

保安全性，进行细致全面的调查，了解事故原因，迅速采取措施，严格按

照规定对事故现场进行处置，查清事故真实情况；

3、不放过调查—强化调查力度

对安全事故要按照规定进行调查，确定责任单位、责任人及其责任，

根据实际情况，采取必要措施，实施严格的问责，以坚决防止安全事故的

发生；

4、不放过教训—强化安全宣传教育

安全事故发生后，要加大安全宣传教育力度，增强安全意识，建立安

全文明，提高安全管理水平，并以此为契机，进一步加强安全管理。

事故后的“四不放过”处理原则的内容和理解

一、“四不放过”处理原则的内容

“四不放过”处理原则是指一起事故发生后，要求统一指挥，结合职

能责任，严格依据法律、法规进行处理，事故未结案前不断回顾，不放过

任何可能导致事故发生的有过错的官兵或单位，分析事故原因，从事故发

生后查找、发现、开展、处理到事故结案，“四不放过”包括以下四个方面：

1、不放过任何可能导致事故发生的有过错的官兵或单位。事故发生后，要结合职能责任，严格依据法律、法规进行处理，去探查实际责任人，找出责任归属，绝不放过有关缓刑人员，妥善利用“九类人”之手段，坚

决打击渎职渎责权责不尽、失职失责权责默示等行为，贯彻“严肃责任，

实行责任”的原则，确保守纪律，维护军人公正权益。

2、不放过任何可能影响处理事故进展的活动。事故发生后，要及时

启动和完善应急预案，分析事故原因，从事故发生后查找、发现、开展、

处理到事故结案，确保安全和质量，坚决惩处危害安全隐患的行为，把握

准确方向，及时制定解决措施，发挥积极作用，确保安全事故处理进展与

实施和完成情况。

3、不放过任何可能影响施救及事故处理的可能性。

四不放过原则处理事故

引言：

在日常生活和工作中，我们难免会遇到各种各样的事故。无论是小

规模的个人事故，还是大规模的群体事故，正确处理和应对非常重要。为了及时、有效地应对各类事故，有四个原则，即四不放过原则，分别是：不放过时间、不放过责任、不放过证据、不放过整改。本文将以这四个原则为主线，探讨如何正确应对和处理事故，确保

事故的处置能够取得良好的效果。

一、不放过时间

对于任何事故来说，时间都是至关重要的。不论是人身伤害事故，

还是财产损失事故，及时处理是关键。在发生事故的第一时间，应

立即通知相关部门和人员，尽快组织人员前往现场进行应急处理。

同时，要抓紧时间开展现场调查，了解事故发生的经过和原因。如

果拖延时间，不仅会导致事故的进一步扩大和恶化，还会延误善后

工作的进行，造成更大的损失和危害。

二、不放过责任

在处理事故时，要认真落实责任制。首先要明确责任人和责任部门，确定谁应该负责该事故的处置。责任人应具备相关的知识和经验，

并负有相应的职责和义务。同时，要加强对责任人的监督和管理，

确保责任人能够按照要求履行职责，切实推进事故处置工作。

当事故责任人确定后，要追究责任。无论事故责任人是个人还是单位，都应依法追究其责任。在处理事故过程中，要坚持公正、公平、公开原则，对责任人进行公正的调查和处罚。只有通过追究责任，

才能有效地警示其他人，避免类似事故再次发生。

三、不放过证据

在处理事故时，要注意收集和保护好相关的证据。有了充分的证据，才能够准确地了解事故发生的经过和原因，为事故的处理提供有力

的依据。因此，在事故发生后，要尽快组织调查人员进行勘察和取

安全事故“四不放过”原则

安全事故报告的“四不放过”原则是指在处理安全事故时，要遵循以下四个原则：1.事故原因未查清不放过；2.事故责任

人未受到处理不放过；3.事故责任人和广大群众没有受到教育

不放过；4.事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

具体来说，第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因。第二层含义是要求在处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性。第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。第四层含义是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

这一原则的作用是吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施。通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。同时，这一原则也起到了警示作用，提高了全员安全意识。

单位应该制定对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为他们觉得自己不会成为事故责任人。为了落实“四不放过”原则，我们可以增设一个假设：如果身边发生了事故，我是事故责任人，我应该根据法律法规和公司安全管理规定受到什么样的处理；如果我是事故的受害人，我的家庭和亲人会遭受什么样的打击。通过这种假设和对照，可以使全体员工受到震动和冲击。虽然这只是一种假设，但它可以让员工感受到一旦发生事故所带来的压力，从而受到很强的安全教育，重新认识和提高自己的安全责任感和意识，比空洞的说教更具有说服力。

安全事故“四不放过”原则

安全事故“四不放过”原则是指：不收敛、不松懈、不庸懈、不宽容。这四个方面涵盖了安全生产各个方面，要求所有相关单位和个人在工作中

必须始终坚持安全第一的原则，严格按照相关标准和规范执行工作，确保

安全事故的发生率和伤亡人数降到最低。

首先，不收敛。不收敛是指，在工作中不容忍安全漏洞和隐患的存在，不允许任何违反安全规定的行为和做法。所有相关单位和个人都必须严格

遵守相关法律法规和标准规范，做到有违章必查、有违规必究，一旦发现

安全漏洞和隐患，必须立即采取措施予以整改和消除，确保工作环境安全

可靠。

其次，不松懈。不松懈是指，在安全工作中必须时刻保持高度警惕，

不麻痹大意，不因为长时间的安全事故发生率低而松懈对安全工作的要求。安全工作必须要时刻保持高压态势，加强安全监测和巡查工作，确保各项

安全措施的有效执行，及时发现安全隐患和风险，加以整改和消除，为安

全生产提供坚实保障。

第三，不庸懈。不庸懈是指，在安全工作中不能因为安全工作的压力

和困难而放松对安全的管理和监控。所有相关单位和个人都必须要有紧迫

感和使命感，将安全工作纳入到日常工作的重中之重，切实承担起安全生

产的责任和义务，加强安全培训和教育，提高安全意识和技能，做到心中

有责、行中有力，为预防安全事故的发生做出自己的贡献。

最后，不宽容。不宽容是指，对于安全事故的发生和责任不可纵容，

不可忍受。所有相关单位和个人都必须严格遵守安全生产的各项规定和要求，严格执行安全生产责任制和安全管理制度，做到对违反安全规定和制

度的行为，绝不姑息，对于安全事故的责任，绝不遮掩。要建立健全安全责任追究机制，对于造成严重安全事故和伤亡事故的责任人，要依法追究其刑事责任和经济赔偿责任，确保安全责任人得到应有的惩处。

落实事故处理四不放过

在现代社会中，事故的发生时有发生，给人们的生命财产安全造成

了严重的威胁。而对于事故的处理，我们不仅需要及时迅速地处理

事故现场，更需要加强事后调查和责任追究。为了确保事故处理工

作的公正和全面，我们需要落实事故处理四不放过的原则。

第一不放过：事故现场的全面调查

事故现场是了解事故发生原因和责任追究的重要依据和基础。因此，在处理事故时，我们不能放过对事故现场的全面调查。这包括对事

故现场的勘查、证据的收集、证人的询问等环节，确保对事故发生

的经过和原因进行了全面准确的梳理和了解。通过全面的调查，我

们才能够准确地确定责任人，并制定相应的处置措施。

第二不放过：责任的追究和问责

一旦确定了事故的责任人，我们就不能放过责任的追究和问责。责

任追究不仅是对责任人的惩罚，更是对于防范事故发生的重要手段。通过问责，我们能够对责任人进行警示，提醒他们认真履行自己的

职责和义务，从而预防事故的再次发生。同时，对于责任人要依法

依规进行严肃处理，不能打折扣，以起到公正公平的作用。

第三不放过：预防措施的落实

事故的发生往往是因为存在一些安全隐患或制度漏洞。因此，在处

理事故的同时，我们不能放过对预防措施的落实。这包括对事故原

因的深入分析，找出安全隐患和制度漏洞，并及时采取措施予以整

改和改进。通过加强预防措施的落实，我们可以大大降低事故的发

生概率，保障人们的生命财产安全。

第四不放过：宣传教育的加强

在处理事故的同时，我们不能忽视宣传教育的重要性。通过加强宣

传教育，我们可以提高人们对于事故预防和应急处理的意识和能力。这包括事故预防知识的普及、教育训练的加强等措施，让人们能够

对事故的处理及落实四不放过原则

一、事故处理

1、及时处理。一旦发现有事故发生，必须及时采取措施对事故进行处理，以防止事故的恶化，以保证人身安全。

2、据实处理。事故处理要据实行事，要凭证据，不能凭感觉处理，不能模糊处理，不能一问三不知，要认真查证，严格处理。

4、及时报告。将事故发生及处理情况迅速报告上级部门，以求得上级领导的指示和支持。

1、不放过违反安全管理规定的行为

严肃认真处理安全违规行为，对违反安全管理规定的行为要采取一定的处罚措施。不论是不是比较小的问题，要给予一定的惩罚，对违反安全管理规定的行为确不放任何过。

2、不放过责任单位的重大及特殊责任人

重大事故往往与责任单位和责任人有关；关键时刻，有关责任单位和责任人的表现至关重要，要求责任单位和责任人履行好自己的职责，不放过不端行为。

3、不放过违纪违法行为

违纪违法行为往往会引起事故的发生，违反安全管理规定，利用职务之便实施牟取私利等都有可能引起事故的发生。

安全事故“四不放过”原则

安全事故报告的“四不放过”原则

一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：

1、事故原因未查清不放过；

2、事故责任人未受到处理不放过；

3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；

4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

二、具体含义

1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，

在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

三、安全事故“四不放过”处理原则的作用

1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施

发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说

安全生产的四不放过原则是什么

安全生产的四不放过原则是什么：

1事故原因未查清不放过

2事故责任和职工未受教育不放过

3防范措施未制定和落实不放过

4责任人未按照追究制度追究不放过

准确说，是安全生产事故处理“四不放过”原则，

1、事故原因未查清不放过

2、事故责任人没有得到追究不放过

3、防范措施未制定和落实不放过

4、和群众未受到教育不放过。

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）事故原因未查清不放过；

（2）事故责任人未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过

（1）事故原因分析不清不放过；

（2）事故责任人未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

（4）事故防范措施没有落实不放过

安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则。

即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

另外有三定原则和三不推原则

1、安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。

2、安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明

天整改；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）。

安全事故“四不放过”原则

“四不放过”原则是指在处理安全事故时，不放过责任、不放过问题、不放过隐患、不放过整改。它是企业、组织或个人在处理安全事故时应遵循的基本原则。

1. 不放过责任：安全事故发生后，必须明确责任，并追究相关责任人的责任。无论是管理层、操作人员还是其他相关人员，都应当对自己的行为负责，并承担相应的法律责任或内部纪律责任。

2. 不放过问题：在调查安全事故的过程中，要全面、客观地分析事故原因，找出存在的问题。无论是人为因素、技术因素还是管理因素，都要认真对待，并采取有效措施予以解决。同时，要根据事故教训，总结经验，完善相关制度和规范，以防止类似事故再次发生。

3. 不放过隐患：通过对事故的调查和分析，要及时发现和排除存在的隐患。无论是设备、工艺还是操作环节，只有发现并处理隐患，才能确保生产过程的安全性。要积极采取措施，对隐患进行整改，确保安全问题得到彻底解决。

4. 不放过整改：针对安全事故中发现的问题和隐患，要及时进行整改，并确保措施的有效性。对整改措施要进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决，并能够持续有效。同时，要建立健全的安全管理体系，加强员工培训和意识提升，提高安全管理水平。

通过遵循“四不放过”原则，企业、组织或个人能够在处理安全事故时有针对性地进行工作，及时采取措施解决问题，从而确保生产或工作过程的安全和稳定。