公司面试人员记录表
hr面试记录表模板
hr面试记录表模板摘要：1.面试记录表的作用2.面试记录表的内容3.面试记录表的填写规范4.面试记录表的模板示例正文：面试记录表是招聘过程中的一项重要工具，用于记录面试过程中的各种信息，以便于企业对求职者进行综合评估，同时也有助于企业完善招聘流程。
面试记录表的内容通常包括以下几个部分：基本信息、面试时间、面试地点、面试官、面试问题及回答、面试评价等。
其中，基本信息包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等；面试问题及回答则是面试过程中最重要的部分，包括对求职者专业技能、工作经验、个人素质等方面的提问及求职者的回答；面试评价则是对求职者面试表现的综合评价，包括对求职者专业技能、沟通表达、团队协作等方面的评价。
填写面试记录表时，应确保信息的准确性和完整性。
面试官应在面试结束后及时填写面试记录表，避免遗忘重要信息。
同时，面试官还应按照企业的评价标准进行评价，保证评价的客观公正。
以下是一个面试记录表的模板示例：基本信息：姓名：张三性别：男年龄：25学历：本科工作经验：2年面试时间：2022年6月1日面试地点：公司会议室面试官：李四面试问题及回答：1.请简单介绍一下你的工作经历。
回答：我在过去的2年里，在一家互联网公司担任产品经理，主要负责产品的策划和运营。
2.你如何看待团队合作？回答：我认为团队合作是非常重要的，可以集思广益，提高工作效率。
面试评价：专业技能：熟练掌握产品策划和运营知识，有成功案例。
沟通表达：表达清晰，逻辑性强。
团队协作：具备良好的团队合作意识，能主动承担责任。
通过以上面试记录表的模板示例，我们可以看到面试记录表在招聘过程中的重要作用，它为企业的招聘决策提供了重要的依据。
公司面试登记表
申请日期： 月薪要求：
姓名 出生日期 最高学历
专业
性别 民族 血型
联系电话
身份证号
现住处
教 起止时间 育 经 历
学校名称
社保： 身高/体重 政治面貌 婚姻状况 技术职称 电子信箱 户口所在 地
专业
应聘职位： .
cm/kg 照片
住处电话 学历性质
起止时间
工 作 经 历
企业名称
职位
证明人
电话
离职原因
主要社会关系 （非天津户口 者，须注明至少 一个在天津的社会关系）来自姓名关系工作单位
职位
希望和要求
驾照类型及时间
其他证书
最迟到岗时间
年 日
月 兴趣爱好
我保证以上资料真实无误，如经证实与事实不符，愿承担一切法律后果。
本人签名：
.
电话
员工面试登记表
9.过去的经历中，你自认为最大的错误是？
五、个人评价
六、职业规划
能否出差
期望薪资
最快到岗时间
本人承诺，以上所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假本人将承担由此引发的一切法律责任。
本人签字： 时 间：
A、家庭原因 B、个人兴趣爱好 C、挑战型性格 D、朋友介绍 E、偶然机会求职
F、觉得能够满足自己的经济需求
3.您是否从事过销售方面的工作：（ ）之前从事的行业是（ ）
A、从事过 B、完全没有接触过 C、一直在做销售工作
4.作为销售人员，您具备哪些：（ ）
A、刻苦及发奋的精神 B、具备一定的销售技巧 C、具有一定的恒心和毅力
员工面试登记表
应聘职位：
一、基本信息栏
姓名
性别
年龄出生年月Βιβλιοθήκη 婚否民族血型
专业
学历
毕业院校
联系电话
身份证号
籍贯
现居住地址
前单位电话
二、家庭成员
关系
姓名
单位
职务
三、面试问卷
1.选择来本公司面试的原因：（ ） 介绍人是：
A、收到面试邀请 B、个人爱好、兴趣 C、朋友介绍 D、急于找工作 E、喜欢公司模式
2.寻求本公司销售工作的原因：（ )
D、有良好的职业素质 E、有良好的客户服务心态 F、好的人脉关系 G、在本行业做过
5.之前有从业经历可填，连续上班（ ）天没有休息过，曾经最晚加班到（ ）点
6.目前面临的经济压力体现在哪些方面（ ）
A、购房 B、结婚 C、谈恋爱 D、家庭压力 E、其他
7.工作方面，您认为自己属于哪一类型（ ）
A、竞争型 B、成就型 C、自我欣赏型 D、关系型
面试登记表(员工)
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
求职动机
教育背景
领导能力
□ 强烈 □ 不强
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
初试评价（求职动机、基本任职条件、从业经验、入职时间等）：
笔试成绩是否合格：□是 □否 适合岗位：
本人□同意□不同意公司在必要时对我提供的有关信息进行核实。
本人签名： 日期： 年 月 日
面试评估表
（以下内容由面试官填写）
面试评价
专业技能
工作经验
沟通表达能力
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
性格品行
应变能力
仪态仪表
□ 优秀 □ 良好
证书是否可以转入本公司
□是，可转入时间：年 月；□否
是否有过行政或刑事处罚
教育程度
起止年月
（由近及远）
毕业学校名称
专业
学历
学制
培养方式
工作经历
起止年月
（由近及远）
单位名称
部门及职务
离职原因
证明人
职位及电话
原公司薪酬（税前）
税前基本工资：/月，绩效工资：/月；综合年薪： /X公司
面试人员登记表
应聘岗位：
应聘者姓名：
填表日期：年月日
应聘登记表
姓 名
性 别
出生日期
民 族
身高/体重
政治面貌
籍 贯
移动电话
(完整word)HR电话面试记录表
第四部分 结束访谈
非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！
第五部分 访谈人意见
是否安排面试
（ )是 ( ）否
安排面试的理由
硬性指标
声音条件□优秀 □一般 □差
亲和力□优秀 □一般 □差
条理性□优秀 □一般 □差
软性指标
过往工作内容与现任岗位吻合度□高 □一般 □差
HR电话面试记录表
本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见.
访谈对象
应聘职位
电面时间
月 日 时—- 时
第一部分 开始访谈
第一步:拨通手机：您好!请问您是先生/小姐吗？这里是XXX有限公司人事行政部,我姓。您向我们公司投递了简历，应聘职位，不知您现在是否方便接听电话。如不便，可在何时（ ）再联系。
第二步：如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。
第二部分 提问
1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？（此问题对管理招聘渠道及评价求职者都有意义)
2、麻烦你做一下简单的自我介绍？(重点考查求职者的声音条件、说话条理、逻辑性、亲和力）
3、您离开现在公司的原因是什么？
4、您在（最近的一份任职公司）的主要工作内容是什么？
5、您认为在( 销售）这个专业领域您的长处是什么？
6、关键问题?（客户说：“你们的产品太贵/我凭什么相信你/不需要”，如何回答？)
特别提示：至此，如认为应聘者不符合要求,可结束访谈，但需注意礼貌
7、目前和期望薪金：What’s your monthly salary, and how much do you hope to get a month here?
面试信息登记表(双页全面版)
姓 名：
身份证 号：
面试信息登记表
应聘岗位：
性 别：
体 重：
kg 身 高：
籍 贯： 通讯地
民 族：
政治面 貌： 联系电
基 址：
话：
本 以上通讯地址和联系方式可作为接收公司一切文件的有效邮寄地址
资 料 户口性质
□农业 □城镇
有无重大病史：
E－mail
应聘日期： 一寸照片
是否接受轮岗 □ 是 □否 目前是否有贷款 □房贷 □车贷 □其他：
月 日可到岗
1).本人保证表内所填资料全部属实,无没有犯罪记录和重大身体健康，精神疾病的隐瞒，保证入职试用和工作期间,自愿遵守国家相关 法律和公司各项管理制度,否则,一切后果由个人全部承担！ 2).本人保证试用和入职期间后,将遵守公司管理制度,不外泄公司机密,不收受任何他人形式的红包或者物质,执行签订廉政敬业协议， 如有违反,愿意接受公司制度约定和国家法律制裁！ 3)本人愿意接受公司安排,背景调查,培训,绩效考核，并接受绩效工资考核和民主评议,愿意无条件执行民主评议制度及其规定！
电脑操作： □一般 □熟练 □精通 熟练的软件有：
语言：□普通话 □粤语 □英语
是否与其
他单位存 起止时间
教
学历/学位
育 年月日 年月日
经
历 年月日 年月日
级 □其它：
特长爱好：
上下班交通工具：
到本公司通勤时间： 分钟
毕业院校
所学专业
学制 相关证书
工作时间
工作单位名称
职位 薪资/月 证明人及联系电话 离职原因
签名：
年
月
日
面 试
面试结果审批
意见：□复试 □不复试 □建议作后备人选 其他：
面试登记表及面试评价表
2、本人同意并授权公司对以上内容进行核实。
签字：日期：
附件5-2一面试评价表
应聘者姓名：
应聘职位：
面试人：
面试预约时间：2020年2月22日10时00分
面试地点：
到达时间：时分
面试材料是否齐全：
面试评价
评级
项目
很好(5分)
较好(4分)
一般(3分)
较差(-3分)
差(-10分)
8
1
IT职业培训行业知识
√√
9
1
市场宣传、社会人文、地域文化知识
√√
总体评价
面试人签字：
面试人意见
√拟予试用淘汰
35分（含）以上为“面试通过”
附件6-7二面试评价表（*******专员）
应聘者姓名：
应聘职位：
面试人：
面试时间：2020年02月26日
面试评价
评价内容
评价目的
项目编号
适用类别
评价标准
评价结果
好
(5分)
较好(4分)
一般(3分)
较差(2分)
差(淘汰)
市场宣传策划能力
考查应聘者的市场宣传、策划能力是否可以达到岗位要求
备注
形象、气质、精神面貌
√√
沟通表达能力
√√
简历真实性
√√
离职原因
√√
求职动机
√√
自我评价
√√
应聘的理性及诚意
√√
对北大青鸟的了解
√√
个人家庭背景、生活压力
√√
兴趣与爱好
√√
面试结果
总分：结论：■面试通过□淘汰面试人员签字:
注：计分规则：“很好”5分，“较好”4分，“一般”3分，“较差”-3分，“差”-10分
应聘面试人员登记表模板表格大全
应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。
应聘人员面试记录表(过程记录)
应聘人员面试记录表(过程记录) 应聘人员面试记录表第一轮初试面试测评表姓名：性别：应聘部门：应聘岗位：应聘日期：受教育情况（学历、专业）：工作经验（专长、相同岗位工作经验）：表达能力（语言的逻辑性、修辞度等）：仪容礼貌精神态度整洁衣着：领悟、反应能力：情绪控制能力（压力承受力）：工作经验与我公司的匹配程度：岗位所需专业技能掌握程度：发展潜力：薪资情况：希望待遇与技术能力是否相符：过去雇佣的稳定性：简历与面试匹配程度：应聘者关注的问题：第二轮复试面试测评表复试面试人评语及签字：□试用□不予考虑□直接聘用评价细则：1.受教育情况：包括学历和专业，要求符合应聘岗位的要求。
2.工作经验：包括专长和相同岗位工作经验，要求与应聘岗位相符。
3.表达能力：包括语言的逻辑性和修辞度等，要求优秀。
4.仪容礼貌精神态度整洁衣着：要求整洁、得体、礼貌、精神状态良好。
5.领悟、反应能力：要求敏捷、灵活、反应迅速。
6.情绪控制能力：要求良好的压力承受能力和情绪控制能力。
7.工作经验与我公司的匹配程度：要求与公司的业务和文化相符。
8.岗位所需专业技能掌握程度：要求掌握应聘岗位所需的专业技能。
9.发展潜力：要求具有良好的发展潜力和可塑性。
10.薪资情况：要求合理、适当。
11.希望待遇与技术能力是否相符：要求技术能力与期望待遇相符。
12.过去雇佣的稳定性：要求过去的工作经验稳定。
13.简历与面试匹配程度：要求简历与面试内容相符。
14.应聘者关注的问题：要求应聘者对公司的关注点与公司的需求相符合。
用人部门面试人评语及签字：建议：□复试□后备□不考虑签名/日期：。
公司面试员工登记表
年 月 日
首次参加工作时间
年 月 日
求职意向
是否与其他单位存在劳动关系
□是□否（如果是，请注明具体单位）
教
育
经
历
何年何月至何年何月
毕业学校
学 历
专 业
学 制
工
作
经
历
何年何月至何年何月
工作单位及工作岗位ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位薪资
离职原因
证明人及公司电话
综
合
鉴
定
工作业绩
与
自我评价
备
注
1、以上表格请如实填写，没有内容的写无，黑体字体为必填项。
2、如发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利及相关处理。
编制：审核：批准：启用：年月日
员工面试登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
应聘岗位
期望薪资
出生日期
照
片
性 别
民 族
身高
体 重
籍 贯
身份证号码
宗教信仰
婚姻状况
政治面貌
健康状况
片
重大疾病史
户口所在地
户口性质
□农业 □城镇
家庭详细住址
E—MAIL
家庭电话
移动电话
紧急联系人方式
/关系
外语及程度
技能证书
职称及类别
毕业学校
所学专业
最高学历
学位证
(完整word版)面试人员登记表样本
4. 期望待遇：
元
5. 其他要求：
填表日期：
签名：
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 以下内容由公司面试人员填写：
考评项目
专业知识 工作经验 团队精神 组织计划能力 勤奋程度 时间概念 人际交往能力 外表形象
考评项目 专业知识 工作经验 团队精神 组织计划能力 勤奋程度 时间概念 人际交往能力 外表形象
(是否试用及试用职务)
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6
经理签名： 年月日
待遇情况
职务等级
工资
伙食贴
(完整 word 版)面试人员登记表样本
住房津贴
其它待遇
部门
日期
工作单位
职务 工 资
离职原因
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月~ 年 月 自我评价优点及缺点:
爱好及特长： 紧急情况联络人姓名
与本人关系
(完整 word 版)面试人员登记表样本
电话或其它联系方式
其余资料：
1. 曾患过何种严重疾病：
2. 是否可以加班工作:
3. 如获聘用，何时可以上班：
出生日期
身份证号码
民族
现居住地址
毕业院校
学
历
婚 姻 状 况
□未婚 □ 已 子女 婚
专
业
参加工作时间
持何种特区内有效证 件
英语水平(打√）
精通 较好 一般 略懂 不懂
个 岁 白话水平（打√）
员工招聘面试记录表
员工招聘面试记录表员工招聘面试记录表
公司名称：
面试日期：
职位名称：
面试官姓名：
候选人姓名：
联系方式：
性别：
年龄：
学历：
工作经验：
面试地点：
面试问题及评分：
1. 个人背景和经验
- 介绍自己的教育背景和工作经历。
- 评分：（）
2. 技能和能力
- 介绍自己的专业技能和相关工作能力。
- 评分：（）
3. 团队合作和沟通能力
- 描述过去在团队中的合作经历。
- 评分：（）
4. 解决问题和决策能力
- 举例说明在工作中如何解决问题和做出决策。
- 评分：（）
5. 适应能力和灵活性
- 谈谈自己在面对变化时的适应能力和灵活性。
- 评分：（）
6. 沟通技巧
- 评估候选人的口头和书面沟通技巧。
- 评分：（）
7. 面试问题回答质量
- 评估候选人对面试问题的回答质量和逻辑性。
- 评分：（）
总体评价：
- 候选人是否符合职位要求：
- 候选人是否适合公司文化：
- 是否推荐候选人进入下一轮面试：
备注：
- 评价候选人在面试中的其他表现和特点。
- 对候选人的其他建议和意见。
面试官签名：
日期：。
面试登记表(全套)
应聘登记表工号：所属部门：职位：（本行由人力资源部填写）姓名曾用名性别□男/□女籍贯省市（县）照片（粘贴）身份证号码出生日期年月日健康状况其他身份证件□护照/□军官证/□港澳通行证证件号码身高 cm 体重 kg 血型民族婚姻状况□单身/□已婚政治面貌参加工作时间年月日户口类别□农业/□非农业驾驶证类别驾驶证有效期年月日第一外语第一外语级别第二外语第二外语级别联系电话—紧急联系电话是否吸烟□是□否入司前工作简历（由按时间由最近工作单位填写）起止时间工作单位部门岗位证明人联系电话离职原因年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日学习经历（按学历高低由高至低填写）起止时间毕业学校专业学历学位证书编号学习方式年月—年月年月—年月年月—年月地址信息家庭地址省市/县镇（区）邮编现住地址省市/县镇（区）邮编户口地址省市/县镇（区）邮编主要联系地址□家庭地址□现住地址□户口地址□通信地址（请选择一个为主要联系地址）家庭情况及主要社会关系（在一个主要联系人记录后打勾）关系姓名性别出生日期工作单位职务联系电话联系地址是否主要省市□省市□省市□职业培训经历起止时间参加培训课程培训课时培训主办机构获得证书年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日取得证书有效日期范围证书名称级别取得证书途径证书评定单位年月日—年月日年月日—年月日年月日—年月日入职方式□网络招聘□报纸广告□人才市场□猎头公司如果属于以上四种渠道，请详细填写渠道名称：□职业中介□劳务市场□校园招聘□内部推荐□部队转业（介绍人姓名：介绍人工号所在部门：与被介绍人关系）兴趣爱好特长本人承诺：在本表内所填资料属实，谨此授权*******有限公司或其委托的合法机构对以上所有信息查询确认。
如任何一项情况失实，贵公司有权与本人解除劳动合同或采取其他处理方式。
并承诺到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同等关系，并不将原工作单位的任何商业秘密带到贵公司。
面试登记记录表
10人 9人 90% 6人 60%
姓名1 女
138xxxx0001 经理 市场部 人才网 ☒ ☒
简历渠道 人才网 58 智联 BOSS 前程无忧 猎聘
人数 3 2 2 1 1 1
日期 3/11 3/12 3/13 3/14 3/15 3/16 3/17
人数 1 1 1 1
部门 市场部 销售部 人事部 行政部 财务部 采购部
面试登记记录表-信息表
4 3 2 1 0
人才网
各渠道面试人数
本周面试人数
1.5
1
0.5
0
58
智联 BOSS 前程无忧 猎聘
3/11 3/12 3/13 3/14 3/15 3/16
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
类型 初试 初试 初试 初试 初试 复试 复试 初试 初试 初试
面试日期 2024/3/5 2024/3/6 2024/3/7 2024/3/8 2024/3/9 2024/3/10 2024/3/11 2024/3/12 2024/3/13 2024/008
经理
女 138xxxx0009
经理
女 138xxxx0010
经理
3/16 3/17
各部门面试人数
市场部
2
销售部
2
人事部
2
行政部
2
财务部
1
采购部
1
今日面试人员信息
所属部门 市场部 销售部 人事部 行政部 财务部 采购部 市场部 销售部 人事部 行政部
简历渠道 人才网 58 智联 BOSS 前程无忧 猎聘 人才网 人才网 智联 58
人数 2 2 2 2 1 1
面试结果 ☒ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部分了解
极少了解
所具经历与本公司之配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务之意志
极坚定
坚定
普通
犹豫
极低
外语水平
语 种
极佳好ຫໍສະໝຸດ 平平略通不懂英 语
其他（语言）
计算机能力
操 作
总体评价
面试结果
□拟予试用 面谈人：
□列入考虑
□不予考虑 日期： 月 日
面试记录表
NCFC/FM/A0—075
姓 名
性 别
年龄
应聘岗位
用表提要
请主持面谈人员，就适当之方格划√，无法判断时打○
评 分 项 目
评 分
5
4
3
2
1
仪容 礼貌 精神
态度 整洁 衣着
极佳
佳
平平
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之了解
充分了解
很了解