最新迭代读后感

读完了这本期待已久的书，总体来说通俗易通，小故事蕴含着大道理，一些观点启发了我的思路，一些实用的方法收藏起来准备实践，还有些道理值得细细品味和推敲，总体来说是有收获的，看完之后，印象最深刻的如下几点：

1、自律人人都懂的，但是坚持下来有难度，要通过养成习惯的方式得以保持，这样才可以在不过多消耗精力的情况下，坚持做一件事情，在此过程中，一次最好养成一个习惯后，再坚持下一个。

2、要打造多重竞争力为能力提升做积累，培养自己的演讲能力、观察能力非常有益处，可以通过刻意练习、100定律的应用达成。

3、一些实用的方法，如三点归纳总结法，让自己的讲话不再啰嗦，锻炼一句话总结观点的能力，使思维有条理、具有逻辑性，成为说话高效的人。同时，用番茄工作法锻炼自我的专注力和执行力，让时间更高效，更有质量。

4、富兰克林曾经说过：最好的训诫是以身作则，人际交往中想让别人改变，首先自己先改变。

最后，我认为要培养自己优秀的习惯，把时间精力投入到最值得投入的地方，成为高情商的人。

本书的前三部分，也就是1到11章，我认为主要写的是基于迭代下的建陶行业过去、现状和可能面对的未来。

我所在的是一家生产销售建筑陶瓷的企业，企业全称是“高安罗斯福陶瓷有限公司”。本人进入建陶行业也十二年了，一路走来，看到了很多企业的兴衰，不同产区的起伏，三次迭代都深有感触并有所认识。众所周知，十年来泛高安产区有众多的利好因素，这里的企业不断的在扩张。拓赛道、换赛道，我们都幸运的在赛道上行驶着。

这两年产区陆续出现一些负面的消息，现在看来原因是改了赛道。大家开始慌了起来，我们该怎么办?虽然个别产区的“一刀切”给高安很多企业留了缓冲之机，可是建陶行业寒冬仍在继续，我们不得不面对的是行业衰退期。

罗斯福该怎么做才能跑好新赛道?集中供气的成本上升这座大山我们如何翻越?未来房地产行业的严控，需求量再度下滑，传统建陶产品被新的建材产品替代，我们还能稳住销量吗?大型资本借装配式建筑进入建陶行业的制造环节，我们又能守得住吗?

回想两年前，我没有想过这么多的问题，那时候我没有害怕，想想其实真的是初生牛犊不惧虎。这时，你可能想问我：“那现在你怕吗?”我的回答是：“未来难，努力照样做得好”。

我是归然书院的学生，《迭代》这本书正是归然书院院长鲍杰军博士的著作。2018年我很荣幸通过了鲍杰军博士的面试，跟着老师和书院的同学共同学习企业家精神和经营的哲学。

在老师的指导下，我提前感知了行业面临的压力，带着一些问题我走访了山东、福建、四川等产区，不断地调研、探讨和学习。正如书中所说的：以陶瓷为纽带，以动止衰、以进为退。所以，2020年我们企业提出“做更健康的自己”。我们将智能绿色制造放在首位，进行规范化经营提升企业综合运营能力，更重要的是跳出高安产区，开放地拥抱全球一体化。

《迭代》的后两个部分，也就是12到14章，主要讲企业家精神和责任。这正是我想真正弄懂的，它对我的人生观、价值观有很大的帮助。看完之后我想用几句诗写出我的一些想法。

第一句诗：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢。正入万山圈子里，一山放过一山拦”。讲的是无论做什么事，都要对前进道路上的困难作好充分的估计，不要被一时的成功所陶醉。我们经常会听到“失败是成功之母”，今天我想说另一句“成功是失败之父”。罗斯福今天的成绩，如果我们躺着，那罗斯福就到了终点。罗斯福人要做的是再出发，我想告诉大家的是，目前的成绩才只是我们的起点。

第二句诗：“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。意思是因为太多的壮志才会有牺牲，但我敢令天地翻覆换一副新颜。其实我们牺牲点时间和精力不算什么，因为我们有共同的使命，那就是让罗斯福能够持续的有活力。让我们罗斯福的家人们能够在这里安定的、长期的工作和生活。为了这个目标，我们只能拼!

第三句诗：“问渠那得清如许?为有源头活水来”。讲的是人要心灵澄明，就得认真读书，时时补充新知识。因此所有的家人一定要不断学习新知识，苦心钻研自己的技能和素质，我们的业绩才能达到新境界。只有不断的攀升的业绩才可以负得起责任，对我们自己负责任，对信任我们的合作伙伴负责任，更重要的是对社会负责任，这样的罗斯福才会被大家所尊重!

探索前行，寻找新机会，通向美好未来。2020，做更健康的自己!

最近看了一本书很喜欢，把里面觉得比较符合自己的想法的部分摘录。

文章开篇的一句话我就非常喜欢：谁不是在成长过程中一路跌跌撞撞才走到今天的呢?每个人都崇尚成功。但我认为成长比成功更重要。因为成功是别人衡量的，而成长是由我们的精神，思想和内心决定的。

第一章：职业发展-看清趋势，顺势而为。

×克服恐惧：任何时候开始都不晚。追求完美很多时候会成为行动的阻力，而秉承做成一件事的人，就有勇气把想法变成行动。非常赞同，我就有严重拖延

症，很多情况下发现一件事情脱了老长时间，实在是拖不下去了，下手去做的时候发现其实分分钟完成并没有那么难，之前的一些想法无非是想要做得很完美，还有资料未收集，抗拒等等的。So现在脑海里经常浮现的一句话就是Just do it.

×不要害怕自己一无所有，而要去想到底要怎样做才能拥有。最怕的是自己什么都没有，还好高骛远。想得太多，却做得太少。很多时候我都有严重的自我价值感低，有的时候我也想这是为什么，或者也许是因为在重男轻女的环境中长大，从小就知道自己不如弟弟重要，好吃的，好喝的，好玩的都要留给弟弟，在很小的时候还知道抗争，还曾经离家出走，怒砸小弟，但是慢慢的发生的实在是太多了，一件一件的事情积累造成我承认我不重要，我愿意躲到尘埃里。所以我也知道我热爱工作因为工作的时候我知道别人需要我，有成就感，有价值感。跟题目有点跑偏了，转回去，有没有看你跟谁比，永远有人比你拥有的多，也有人拥有的比你少，若是你想要拥有一些东西，靠做白日梦是永远得不到的，但是也不能不做梦，有梦才有方向，才想要去达到。有句话说人脑海里一天能够冒出60000多个想法，所以想得多是本性，要是完全达到执行合一是不可能的了，一天哪有那么多时间实现你的60000个想法，这时候就需要分清楚什么对于你来说是最重要的，是需要脚踏实地去实践的想法。

×别人为什么比你强。勤于思考。不要局限在眼前的工作，思考为什么会这样?如何做得更好?别人做得好的原因是什么?数据和现象揭示了什么?如果我是老板我会怎么做?勤于思考的人不会只看表面，还会看到本质;不会只看眼前，还会研究未来。他会比普通人看得更远，走得更远。努力再努力。你只有更努力，才有可能把工作做到卓越。够努力，才可以成为专业人士。够努力，才有机会比别人更优秀。积极主动。目标明确。

×全公司没人懂这个业务，没关系，她相信我能很快学会;犯错了，没关系，她相信我能从错误中学习成长;被人质疑，没关系，她相信我会用事实证明谁对谁错。若是没有那么一个人，那就自己相信自己。很多时候我们会觉得为什么我们没有一个好领导，好领导的定义是什么，足够专业，愿意帮助你，带领你，对你的职业生涯有所裨益，哪有，遇到是幸运，遇不到是理所当然，每个人都在自己的生命轨迹中探索，谁有额外的时间精力来对你负责，除了你的父母和亲人。撑死了大家算作陪伴同行，别人带领你的同时他肯定也许有所收获，力的作用是相互的，所以假若你需要一个带领你的人，你要好好想想你能给别人提供什么东西。要我说与其一直等待，苦苦寻找，不如从今天开始自己相信自己，来一场独角戏，或者说分饰多角，开启自己的人生小剧场。

×掌握一门技巧，70%来自行动中的领悟，20%来自在做的过程中，别人对你的指导，剩余10%来自课堂或者书本。这段跟上面一段相得益彰，70%来自于领悟，20%来自于别人对你的指导，所以你人生最好的老师是你自己。

×总结：以目标为导向和高度总结的能力。有个成语打不出来了，意思是少废话，三思而后行，练习用一句话先总结你的大意，然后再解释。若是感兴趣就天马行空，若是不敢兴趣，何必浪费口舌。