归档文件材料整理管理规定

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档案工作的整理工作制度

档案工作的整理工作制度

档案工作的整理工作制度一、总则第一条为了加强档案工作的规范化管理,提高档案检索利用效率,确保档案的完整、真实、准确和安全,根据《中华人民共和国档案法》、《档案工作条例》等法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。

第二条档案整理工作是指对归档的文件材料进行系统的分类、排序、编号、装订、装盒、上架等系列工作,以实现档案的有序化、规范化、标准化管理。

第三条档案整理工作应遵循完整性、真实性、准确性、连续性、可追溯性原则,确保档案资料的完整性和可靠性。

第四条档案整理工作由专门的档案部门或者档案人员负责,其他部门和人员应当给予支持和配合。

第五条档案整理工作应当使用专业的档案管理软件,实现档案的电子化管理。

第六条档案整理工作应当建立和完善相应的档案管理制度,确保档案工作的规范化、科学化、标准化。

二、档案整理第七条档案整理应按照档案的种类、形成时间、形成单位、内容特点等分类原则进行。

第八条档案整理应按照档案的顺序进行,确保档案的连续性和可追溯性。

第九条档案整理应按照档案的编号规则进行,编号应具有唯一性、稳定性、可追溯性。

第十条档案整理应按照档案的装订规则进行,确保档案的耐久性、美观性、易用性。

第十一条档案整理应按照档案的装盒规则进行,确保档案的安全性、保护性、整齐性。

第十二条档案整理应按照档案的上架规则进行,确保档案的有序性、易查找性、安全性。

三、档案保管第十三条档案保管应按照档案的分类、顺序、编号、装订、装盒、上架等整理结果进行,确保档案的有序化管理。

第十四条档案保管应实行分级管理,明确各级管理人员的职责和权限。

第十五条档案保管应实行定期检查制度,及时发现和纠正档案管理中的问题。

第十六条档案保管应实行安全防护措施,确保档案的安全、保密、防火、防盗、防潮、防虫、防霉、防光、防尘、防震等。

第十七条档案保管应实行电子档案备份制度,确保档案的电子数据安全。

四、档案利用第十八条档案利用应实行查阅制度,明确查阅人员的资格和权限。

文件归档整理档案管理制度

文件归档整理档案管理制度

第一章总则第一条为加强公司文件归档整理工作,确保档案的完整、准确、系统和安全,提高档案管理效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有文件归档整理工作,包括但不限于纸质文件、电子文件、声像文件等。

第三条文件归档整理工作应遵循以下原则:1. 完整性原则:确保文件归档齐全,不遗漏任何重要信息。

2. 真实性原则:归档文件必须真实反映公司工作情况,不得伪造、篡改。

3. 便捷性原则:便于档案的查找、利用和保管。

4. 安全性原则:确保档案在保管和使用过程中的安全。

第二章组织与管理第四条公司设立档案管理部门,负责文件归档整理工作的组织实施和监督管理。

第五条档案管理部门职责:1. 制定文件归档整理方案,并组织实施。

2. 指导各部门做好文件归档整理工作。

3. 负责档案的接收、整理、保管和利用。

4. 定期对档案进行清理、鉴定和销毁。

第六条各部门应指定专人负责本部门文件归档整理工作,并接受档案管理部门的指导和监督。

第三章文件归档整理要求第七条文件归档整理应遵循以下要求:1. 文件收集:各部门应按照归档范围,及时收集应归档的文件材料。

2. 文件鉴定:对收集到的文件材料进行鉴定,确定其保存价值。

3. 文件分类:根据文件内容、性质和保存价值,对文件进行分类。

4. 文件整理:按照分类标准,对文件进行装订、排列、编号、编目等整理工作。

5. 文件归档:将整理好的文件材料按照归档顺序,逐级归档。

第八条归档文件应具备以下条件:1. 文件材料齐全,无缺页、破损。

2. 文件材料分类准确,排列有序。

3. 文件材料编号规范,便于查找。

4. 文件材料编目完整,便于检索。

第四章档案保管与利用第九条档案保管应遵循以下要求:1. 档案室应保持整洁、通风、防潮、防虫、防尘、防盗。

2. 档案柜应按照档案分类、年代、编号等进行排列。

3. 档案管理人员应定期检查档案,确保档案安全。

第十条档案利用应遵循以下要求:1. 查阅档案需提前预约,填写《档案查阅申请表》。

文件归档管理制度

文件归档管理制度

文件归档管理制度•相关推荐文件归档管理制度(通用6篇)在现在社会,接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么拟定制度真的很难吗?下面是小编为大家收集的文件归档管理制度(通用6篇),希望对大家有所帮助。

文件归档管理制度1第一条为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据集团公司有关规定,结合我集团的实际情况,特制订本制度。

第二条根据文件信息依赖存储介质的不同可将文件分为电子版文件和纸质版文件。

按性质种类区分:行政类〈有关规章制度、事项决策、通知、会议纪要等〉,业务类〈有关业务合同、客户函件等经营事项〉,人事类〈有关人员招聘、安排、奖惩等〉,技术类〈有关技术标准、工程技术文件等〉,其它类〈不宜归入上述各类的〉。

具体内容主要包括上级函、电、来文,同级函、电、来文,本单位上报下发的各种文件资料、合同、CAD图、效果图、预结算文件、财务帐套、资产配套的说明书、保修卡等。

第三条公文的签收1.公司所有文件(除领导或各部门订阅的办公文件外)均由办公室文秘登记签收、拆封。

在签收和拆封时,办公室文秘需注意检查封口,对开口和邮票撕毁函件应查明原因。

2.对上级部门发来的文件,要进行文件、文号、编号的核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级部门,并登记差错文件的文号。

第四条公文的编号保管办公室文秘拆封和签收后应及时附上"文件处理传阅单",作分类登记编号、保管。

2.本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时送交办公室文秘进行登记编号保管,不得个人保存,如员工工作需要借阅的可复印或借用。

第五条公文的阅批与分转1.凡正式文件均需由办公室主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后,由办公室文秘分送承办部门经理和承办部门阅办,重要文件或急件应立刻呈送总经理(或分管副总经理)阅批后分送相关部门阅办。

为避免文件积压误事,一般应在当天阅签完。

2.一般性质的函、电、单据等,可由办公室直接分转处理。

项目资料整理、归档管理规定

项目资料整理、归档管理规定

项目资料整理、归档管理规定
1范围
本标准规范了项目资料整理,归档管理规定
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

3管理规定
3.1 项目结束(通常指项目考核验收结束)后,项目经理应组织项目组成员在三个月内完成项目管理文件和资料的整理、归档入库工作。

3.2 项目管理文件应按照下列分类进行整理:
-项目综合类管理文件
-合同管理文件
-项目基础资料
-设计管理文件
-施工管理文件
-开车管理文件
-项目进度管理文件
-项目材料管理文件
-项目风险管理文件
-项目职业健康、安全和环保管理文件
-项目验收及收尾管理文件
3.3 项目管理文件的编号见《文件编号规定》
3.4 项目组成员应在项目实施过程中,就按照管理文件的分类和编码进行管理,以防止管理文件的丢失或项目结束时项目管理文件混乱。

3.5 项目结束后项目组有关成员,在项目实施过程中保存的管理文件,均应按本文件第2.2款的类目整理,送交项目文控员供整编入库。

3.6 按照规定不需要归档入库的文件和资料(例如草稿、草图等)在项目结束之后应
清理销毁。

3.7 项目管理文件的立卷成册工作,由项目经理指定负责人,立卷成册之后由立卷成册负责人签字,送项目经理审核确认。

3.8 项目管理文件的归档入库工作由项目资料员办理入库手续。

4项目存档资料明细表
项目存档资料明细表。

归档案管理制度

归档案管理制度

第一章总则第一条为规范归档工作,确保档案的完整、准确、系统和安全,提高档案管理水平,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门、各岗位在业务活动中形成的具有保存价值的各类文件、资料、图表、照片、录音、录像等归档工作。

第三条归档工作应遵循以下原则:1. 集中统一管理原则:所有归档材料必须集中统一归档,任何人不得擅自留存或销毁。

2. 完整性原则:归档材料应完整无缺,确保档案的真实性和完整性。

3. 及时性原则:归档材料应在形成后及时归档,确保档案的时效性。

4. 分类管理原则:根据档案的性质、用途、保管期限等因素,对档案进行分类管理。

第二章归档材料范围第四条归档材料范围包括:1. 机关、团体、企事业单位在行政管理、业务活动、学术研究、技术改造等方面形成的各类文件、资料;2. 重要的会议记录、报告、总结、讲话稿等;3. 奖励证书、荣誉证书、资质证书等;4. 具有保存价值的照片、录音、录像等;5. 其他具有保存价值的文件、资料。

第三章归档程序第五条归档材料应按照以下程序进行归档:1. 收集整理:各部门、各岗位在业务活动中形成的文件、资料,由专人负责收集整理,确保材料完整、准确、系统。

2. 鉴定:档案管理部门对收集整理的归档材料进行鉴定,确定其保存价值。

3. 编号:对鉴定合格的归档材料进行编号,编制归档目录。

4. 立卷:根据档案的性质、用途、保管期限等因素,将归档材料立卷。

5. 归档:将立卷的档案送交档案管理部门进行归档。

第四章档案保管与利用第六条档案管理部门负责档案的保管、整理、修复、复制、提供利用等工作。

第七条档案保管应遵循以下要求:1. 设立专门的档案库房,保持库房通风、干燥、清洁,防止档案霉变、虫蛀、火灾等事故;2. 配备必要的档案保管设备,如档案柜、档案架、温湿度计、消防器材等;3. 对档案进行分类、编目、登记,建立档案检索体系,方便查阅利用。

材料归档工作制度

材料归档工作制度

材料归档工作制度一、总则第一条为了加强材料归档工作,规范档案管理,根据《中华人民共和国档案法》及有关法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。

第二条材料归档工作是指将本单位在各项活动中形成的具有保存价值的文件材料,按照一定的原则、程序和方法进行收集、整理、分类、归档、保管和利用的活动。

第三条材料归档工作应当遵循真实性、完整性、及时性、安全性的原则。

第四条材料归档工作由本单位档案管理部门负责组织协调,各有关部门共同参与,确保材料归档工作的顺利进行。

二、归档范围和内容第五条归档范围包括:(一)本单位制定的规章制度、政策文件、工作计划、工作总结、报告、请示、批复、通知、通报等文件材料;(二)本单位与外单位签订的合同、协议、备忘录等文件材料;(三)本单位召开的重要会议、庆典、活动的照片、录音、录像等材料;(四)本单位获得的荣誉、奖励、认证、评估等材料;(五)本单位员工的人事档案、工资档案、考核档案等材料;(六)其他具有保存价值的文件材料。

第六条归档内容应当包括:(一)文件的原件和复印件;(二)文件的电子版本;(三)与文件相关的图表、照片、录音、录像等材料;(四)文件材料的说明、注释、索引等辅助材料。

三、归档程序和时间第七条归档程序:(一)收集:各部门应当及时收集本部门形成的文件材料,并进行初步整理;(二)分类:将收集到的文件材料按照内容和形成时间进行分类;(三)归档:将分类后的文件材料按照归档要求放入相应的档案盒中;(四)登记:对归档的文件材料进行登记,填写档案目录;(五)保管:将归档的文件材料放置在安全、适宜的档案室或者档案柜中;(六)利用:建立档案检索系统,提供档案查询、借阅等服务。

第八条归档时间:(一)年度归档:每年年底前,各部门应当将本年度形成的文件材料整理归档;(二)项目归档:项目完成后,项目负责人应当将项目相关的文件材料整理归档;(三)特殊情况下,经本单位档案管理部门同意,可以适当延迟归档。

四、归档要求和管理第九条归档文件材料应当保证真实、完整、准确,不得篡改、毁损、丢失。

《归档文件整理规则》

《归档文件整理规则》
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五、数码照片档案的存储
1、整理好的数码照片档案应脱机保存。推荐采用只 读光盘(一次写光盘)为存储载体。软磁盘不能作 为数码照片的载体。
2、同一个年度的数码照片档案应刻录在一张或多张 光盘中。不同年度的数码照片档案不应存储在同一 张光盘中。
3、每一个年度建立一个文件夹,每个活动再建立一 个文件夹,标明活动名称。荣誉类单独建文件夹。
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2、档案排列:先排文书档案,可选择年度— 保管期限排架法。即将归档文件按年度、再 按保管期限永久、30年、10年的顺序排架, 这种排架方法的优点是不用倒架,节省空间。 之后再排声像、会计、设备、实物、资料等。 每类之间留足够的空箱。
也可选择保管期限—年度排架法,即将归档
文件按永久、30年、10年的保管期限分箱按
年度顺序排列,每各保管期限之间留足够的
空箱。之后再排声像、会计、设备、实物、
资料等。每类之间留足够的空箱。
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谢 谢!
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6、单位组织或个人参加的重要外事活动的照 片
7、记录本单位重大事件、重大事故、重大自 然灾害及其他异常情况和现象的照片
8、记录本地区地理概貌、城乡建设、重点工 程、名胜古迹、自然风光以及民间风俗和 著名人物的照片
9、其他具有保存价值的照片
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三、数码照片的整理
1、鉴定:归档的数码照片原则上为原件, 以确保其原始性。经过修改的照片不能作 为档案归档。
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装订前应将“件”内的各页按一定方 式对齐。一般来说,采用左上角装订 的,应将左上角对齐;采用左侧装订 的,应将左下角对齐。
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装订方式和用品的选择 ▪ 不锈钢钉装 ▪ 三角封套

文件材料整理归档制度

文件材料整理归档制度

文件材料整理归档制度一、背景与目的为了提高企业内部文件材料的管理效率,规范文件材料的整理归档流程,确保文件的安全保存和方便查找,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有部门的文件材料整理归档工作。

三、管理标准1.文件材料整理原则–文件材料应按照类别进行分类,确保归档的文件材料具有一致性和相关性。

–文件材料的整理应遵循时间顺序,确保归档的文件材料能够反映真实的时间线。

–文件材料应按照规定的格式进行整理,确保归档的文件材料具有一致的表现形式。

2.文件材料归档流程–部门负责人应每周指派专人负责文件材料归档工作,并核实文件材料的完整性和准确性。

–归档人员应按照规定的分类体系将文件材料进行整理,并为每份文件材料编制索引,确保文件材料的易查找性。

–归档人员应确定合适的存储介质,保证文件材料的长期保存,并做好防火、防灾等安全措施。

–归档后的文件材料应记录详细的归档信息,并在系统中备案,确保文件材料的追溯性。

3.文件材料查阅权限–经过指定的主管部门审批后,归档人员方可提供文件材料的查阅,无权限人员不得私自查阅。

–有查阅权限的人员应填写查阅申请表,并在规定的地点和时间内进行查阅。

4.文件材料保密措施–归档人员应严格遵守文件材料保密制度,确保文件材料的机密性。

–归档人员应将涉及商业秘密和个人隐私的文件材料存放在专用的安全柜中,并实施权限管控。

四、考核标准1.归档工作的准确性和完整性–归档人员应按照规定的分类体系准确无误地整理文件材料,确保文件的完整性。

–归档人员应编制详细的索引,方便文件材料的查找和追溯。

2.文件材料的易查找性和追溯性–归档人员应按照规定的存储介质和归档流程,确保文件材料能够轻松找到。

–归档人员应记录详细的归档信息,并在系统中备案,方便文件材料的追溯。

3.文件材料的保密性和权限管控–归档人员应严格遵守文件材料保密制度,确保文件材料的安全性和机密性。

–归档人员应掌握查阅权限的管控,确保文件材料仅被授权人员查阅。

文件、材料收集归档制度(5篇)

文件、材料收集归档制度(5篇)

文件、材料收集归档制度本机关在各项工作中形成的具有保存价值的,或者上级和下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等,下同)都属收集归档范围,应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。

(一)本级文件1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。

2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。

3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。

4、向上级请示,与其他单位的来往文书,对下级的指示、批复、通知。

5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。

6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。

7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。

8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。

9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。

10、电报、重要电话记录、机关工作日记。

11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。

12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。

13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证,发放各种证明、证件存根。

14、已故人员资料。

15、重要的人民来信及处理材料。

16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。

17、本机关(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、专业技术职务评定、聘任、党、团干部名册、年终统计、报表、干部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤等审批表及干部奖惩等文件材料。

(二)上级文件材料1、上级(包括各部门及派驻本机关的调查组、检查组、工作组,下同)有关本机关、本地区工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。

2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。

3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。

文件材料整理归档制度

文件材料整理归档制度

文件材料整理归档制度文件材料整理归档制度是企业或机构为了解决文件材料存储和管理问题,规定的一套标准化的工作程序。

其目的是为了确保文件材料的安全性、准确性、可用性、方便检索及提高工作效率。

文件材料是企业或机构的重要资源,合理整理归档能有效增加知识的积累和利用,降低运营风险,提高管理效率。

因此,制定文件材料整理归档制度对企业或机构管理至关重要。

文件材料整理归档制度的基本要求1.制度规范,明确各项操作的标准和步骤。

要求员工在操作过程中按照制度进行工作。

2.依据实际情况制定规范,可分为硬装案卷和电子档案,以及对应的存储、维护流程。

3.遵循安全原则,保障文件材料的机密性、完整性和不可篡改性,避免文件材料被泄露、丢失或损坏。

4.施行分类归档,文件材料分门别类进行整理,能够方便员工快速地查找和管理文件材料,减少查找时间,提高工作效率。

5.设定有效期,对于不需要长期保存的文件材料,要设定有效期并予以销毁,节约存储空间,避免无效文件的拖累。

6.审核备案,对于需要保存的文件材料,要在相应部门进行审核备案,确保文件材料的真实性和有效性。

具体步骤1.文件材料整理归档前,先进行筛选:清除冗余或不必要的文件,将可估价有价值的文件分类排除。

2.按照文件材料性质和类别进行分类,根据各分类进行编号,做一个目录,方便查阅。

3.按照文件材料的格式将他们按日期、先后关系和内容细分,进行归档,标注文件材料来源和处理方式。

4.要对文件仓库进行规范化管理,包括环境整洁与防虫、防潮;以及防火、防盗等安全措施的保护。

5.文件材料的存储设备需定期的保养与维护,当存储设备出现故障或不能使用的情况下,须迅速进行查找并处理。

6.针对不同类型、不同重要程度、不同保密程度的文件材料,采取不同的保密措施。

实践案例一家研究院的文件材料管理流程为:以内容为标准进行分类,并按照文件编号进行存放。

在保证安全条件下将数据存储在硬盘驱动器中,充分保障了文件材料的安全性。

归档文件整理规则

归档文件整理规则

案: 永久:2001年—办公室、业务一科、业务二科;
期:2001年……2002年……适用于内设机构较稳定、
期限的空间、会出现倒架情况。其实这两种分类方 法分到最低一级类目时,和“年度—机构(问 题)”—保管期限分类方法的结果是一样的,即都 会出现有:2001年,永久,业务一科或2001年,永 久,业务类的局面,只是在档案装盒后排列上架的 顺序有所不同。 4.2.4年度:文件的形成年度。 4.2.5分类机构:即单位的内设机构名。“办公 室”“业务一科”等 4.2.6问题:即问题的名称。“党群类”“业务 类”“行
②机关文件材料不归档范围是:
(一)上级机关的文件材料中,普发性不需本机
关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员 的文件材料,供工作参考的抄件等; (二)本机关文件材料中的重份文件,无查考利 用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次 修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不 需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互 相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务 形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的 文件材料,不需办理的抄送文件材料; (三)同级机关的文件材料中,不需要贯彻执行
文件材料归档范围
①机关文件材料归档范围是:
(一)反映本机关主要职能活动和基本历史面 貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有 利用价值的文件材料;
(二)机关工作活动中形成的在维护国家、集 体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料; (三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级 机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材 料; (四)其他对本机关工作具有查考价值的文件 材料。
• 工业企业档案分类
• 一级类目名称:1、党群工作类2、行政管理 类3、经营管理类4、生产技术管理类5、产 品类6、科学技术研究类7、基本建设类8、 设备仪器类9、会计档案类10、干部职工档 案类 • (1)、党群工作类下设二级类目有①党务 工作,党务工作包括党委综合性工作、党 员代表大会或党委其他有关会议,党委办 公室其他事务性工作等。②组织工作,组 织工作包括组织建设,整党建党,党员和

公司文件材料归档管理办法

公司文件材料归档管理办法

公司文件材料归档管理办法第一节文件材料归档管理办法第一条公司档案属于公司所有,公司及其员工都有保护本公司档案的责任和义务。

各部门负责人对本部门档案、资料负全责,并指定专人负责本部门档案、资料的收集、整理。

第二条人事行政类档案、资料由人事行政部负责归档、保管。

其他各部门档案、资料由各部门负责归档、保管;第三条人事行政部负责保管的档案资料主要有《员工档案》(包括公司内部员工、外包、派遣员工等)、《工伤档案》、《劳动争议档案》、《退休人员档案》、《公司各类资料档案》、《公司签署的各类合作协议或合同》等;第四条财务部负责保管的档案资料主要有《公司各类资料》、《各类财务报表》、《租房合同》等;第五条公司签署的各类合作协议或合同,责任部门签订完毕后应立即交至人事行政部进行存档;第六条项目部必须在外包或派遣员工入职当天签订劳动合同,签订完毕后,15日内必须交至人事行政部;第七条公司员工外出参加公务活动形成的文件材料,获得的各种荣誉证书、奖状、奖杯、奖牌、锦旗等及其登记表(册),应在其活动结束后及时交至人事行政部进行统一管理;第八条档案使用管理规定如下:1、查阅:在人事行政部办公室现场查阅,不得带离。

2、如因工作需要外带,需办理外借手续,用毕即归还。

操作流程:登录钉钉APP→工作台→OA审批→档案借用第二节违规处罚第九条签订劳动合同责任人未在新员工入职15天内签订劳动合同的,视情节严重处以500元-2000元、辞退处罚;出现劳动争议或经济赔偿造成公司损失的,由责任人承担全部损失;第十条合同签订完毕15天内,未将劳动合同等入职资料移交给人事行政部,视情节严重处以200元-2000元、辞退处罚;出现劳动争议或经济赔偿造成公司损失的,由责任人承担全部损失;第十一条人事行政部负责员工档案整理与保管,如有损毁、丢失,视情节严重处以50元-100元,严重的辞退处罚。

出现劳动争议或经济赔偿造成公司损失的,由责任人承担全部损失;第十二条未及时归还造成档案遗失的,处罚责任人500元/次,造成公司损失的,由责任人承担全部损失。

文件材料整理归档制度[1]

文件材料整理归档制度[1]

文件材料整理归档制度概述文件材料是组织内部运作的紧要构成部分,也是组织与外部单位交流的基础。

良好的文件材料整理归档制度可以帮忙组织更好地存储、管理和运用这些文件材料。

本文档将就文件材料整理归档制度的核心内容进行认真阐述。

文件材料整理1.定期清理:为避开文件材料的混乱和过期,每个部门应定期进行文件清理工作。

实在时间间隔可以依据部门实际情况决议,但一般建议为季度或半年。

2.标准规范:为了使文件材料归档更加标准化,每个部门应当订立相应的归档标准和规范。

这些标准和规范可以包括文件的命名规定、存储格式、文件权限等。

3.分类整理:文件材料应当依照内容和形式进行分类整理。

形式上可以分为纸质和电子两类,内容上可以依照时间、地点、类型等进行分类。

在归档时,应当对材料进行关键字标记,便于后续查找和使用。

文件材料归档1.确定归档范围:在确定文件材料是否需要归档时,应当考虑它的紧要性、保密程度和长期保存价值。

对于需要归档的文件材料,应当明确归档范围和所属部门。

2.归档程序:归档程序包括分类、编目、编号、标识等。

在归档前应当先进行信息登记和编目工作,对全部文件材料进行全面的归档准备。

3.归档后的维护:归档之后,对文件材料进行维护工作也特别紧要。

维护工作包括整理、修补、备份等,以保证文件材料的完整性和长期保存价值。

文件材料使用1.查阅程序:为了便利用户查阅文件材料,应当建立查阅程序和机制,确保用户能够便利地查找和使用文件材料。

2.文件借阅:在需要使用文件材料时,可以进行文件借阅。

借阅前应当填写借阅申请表,并被授权人完成审批签字后方可借阅。

附:文件材料归档的相关工具文件材料归档需要常规性的工作程序和相应的工具,以下为供给几种常用工具:1.文件归档箱:为较小的材料进行归档使用。

2.文件柜:为中等大小的材料进行归档使用。

3.数字化仓库:为较大且回收需要比较频繁的材料进行归档使用。

结论为了更好地管理和运用文件材料,建立完善的文件材料整理归档制度是至关紧要的。

文件材料整理归档制度

文件材料整理归档制度

文件材料整理归档制度
第一条应当归档的文件材料必须由机关各科室或承办人
员收集齐全,交档案室或档案人员,进行整理、归档、集中管理,任何个人都不得据为已有或者拒绝归档。

第二条各科室办理完毕的具有保存价值的各种文件材料,包括党群、行政、人事、财会等工作的各种门类和载体的文件材料以及与业务工作有关的材料,均属于归档范围。

第三条文书档案其他门类和载体的档案按有关规定,由经办人员整理立卷、定期移交归档。

第四条归档文件材料向档案员移交时,须当面清点检查,同时附归档材料移交清单,办好一切交接手续。

第五条归档文件的整理,以每份文件为一件。

原件与复制件为一件。

批复与申请、请示为一件。

报表、名册、图册按其原来的装订方式、一册(本)为一件。

同一问题的来文和复文(包括请示与批复、报告与批示等)可为一件。

会议记录、未装订式样的统一的表格、可组合在一起为一件。

第六条归档文件按件装订,装订时,正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件在后;文件处理单在前,正文在后。

去掉金属钉根据件内文件的厚薄,装订时以文件的左侧和左上角为装订的边和角。

第七条编号:归档文件应依分类方案和排列顺序逐件编制归档号,归档号是在文件整理过程中,体现归档文件类别,排列顺序的一组数字、字符的集合。

包括全宗号、年度、保管期限、件号、页数等项目。

在文件首页上端居中的空白位置加盖归档章。

第十条归档文件目录应装订成册并编制封面。

归档文件目录分保管期限装订。

声象材料要用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、内容和责任者。

档案归档范围及整理规范实施细则

档案归档范围及整理规范实施细则

档案归档范围及整理规范实施细则第一条为强化公司档案建设和管理工作,进一步明确档案归档范围及整理规范,特制定本实施细则。

第二条档案归档范围详见《公司管理类档案规档范围及保管期限表》。

第三条档案整理原则(一)归档文件整理应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,分不同价值,便于保管和利用。

(二)归档文件应齐全完整,无缺页和破损;已破损的文件予以修整,字迹模糊或易褪变的文件应予以复制,过大的文件应折叠。

(三)归档文件所用的书写材料、纸张、装订材料应具有耐用性和耐腐蚀性。

(四)归档文件应为原件,因故无原件应保存具有凭证作用的复印件,并写明原件的存处。

(五)归档文件一般一式一份,重要的、利用频繁的和有专门需要的可以适当增加份数。

(六)归档文件应按保管期限要求去除易锈蚀、易氧化的金属或塑料装订用品。

(七)归档文件整理应保证纸质文件和电子文件整理协调统一。

第四条档案整理细则(一)组件1.件的构成归档文件一般以每份文件为一件。

- 1 -(1)正文、附件为一件。

(2)来文与复文(请示与批复、报告与批示、函与复函等)一般独立成件,也可为一件。

(3)有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单或发文稿纸与相关文件为一件。

(4)会议纪要、会议记录一般一次会议为一件,会议记录一年一本的,一本为一件。

(5)正文正本与定稿(包括章程、制度等重要文件的历次修改稿)为一件。

(6)报表、名册、图册等一册(本)为一件(作为文件附件时除外)。

(7)转发文与被转发文一件。

(8)简报、周报等材料一期为一件。

(9)原件与复印件为一件。

(10)正本与翻译本为一件。

(11)中文本与外文本为一件。

2.件内文件排序(1)正文在前、附件在后。

(2)正本在前,定稿在后。

(3)有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单在前,收文在后。

(4)来文与复文作一件时,复文在前,来文在后。

(5)正文在前,发文稿纸和定稿在后。

(6)转发文在前,被转发文在后。

(7)原件在前,复印件在后。

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公司 归档文件材料整理管理规定
2008-6-10发布2008-6-10实施
目 次
前 言
为了加强我公司归档文件整理管理,提高公司的档案质量和管理水平,特制定本规定。
本规定由公司办公室提出并归口。
本规定起草单位:公司办公室文秘科。
本规定主要起草人:李忠 杨清 宋艳 李玉红 吴海文 崔凯 周海妮
公司归档文件材料整理管理规定
3.9.2管理性会议材料
a)一般会议文件材料集中排列。
b)非诉讼案件结论、决定、判决文件在前,依据性材料等在后。
3.9.3业务性文件材料
a)基建档案:文字材料在前,图纸材料在后。设计施工图或竣工图按类别序号排列,即地质图、初步设计图、建筑施工图、结构施工图、水工图、电工图、气管图、更改图。
b)设备仪器档案:最能反映设备购置概况的文件(申购报告、批复文件、论证文件、投资文件、定购合同、验收报告、索赔文件等)在前,其余文件材料按设备的工作程序及重要程度依次排列。
1 范围
本规定适用于公司内各部门档案管理工作。
2 职责
2.1本规定由公司办公室负责制定。
2.2公司各部门按本规定实施。
3
3.1归档文件材料
3.1.1公司各部门在其职能活动中形成的、已办理完毕、应作为档案保存的各种载体(纸质、声像、实物、电子等)的文件材料,即为归档文件材料。
3.1.2按照公司各种载体文件材料归档范围规定,将应归档的文件收集齐全、完整,按照归档要求和保管期限分类整理、立卷归档,以便准确、真实、全面地反映本公司或各部门职能活动的面貌,以备将来查证和参考。
b)其余同管理性文件。
3.7.4声像档案
a)以一张照片、一盘录像带、一盒录音带为一件;
b)其余同管理性文件。
3.7.5电子档案
a)以一张光盘、一片磁盘、一块硬盘、一盒磁带为一件;
b)其余同管理性文件。
3.7.6实物档案
a)以一件具体的实物为一件;
b)其余同管理性文件。
3.8跨年度管理性文件材料的整理
3.2归档要求
3.2.1整理归档的文件材料应遵循文件材料的形成规律,保持其有机联系,并符合档案管理标准、要求。
3.2.1归档的文件材料应为原件。因故无原件的可归具有凭证作用的文件材料。文件材料归档后不得更改。
3.2.3非纸质文件应与其文字说明一并归档。
3.2.4具有永久、长期保存价值的电子文件,必须形成一份纸质文件归档。
3.11装订
3.11.1各类纸质归档文件材料由多张或多份材料组成时,应按“件”装订,以便从实体上最终确定“件”的形态。
3.11.2装订时必须对“件”内文件材料进行排列。排列依序为:正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件在后;转发文在前,被转发文在后;批复在前,请示在后。
3.11.3装订位置一律在左侧,装订前“件”内各页左、下侧对齐。装订工具为订书机。订书针为不锈钢订书针,或采用无酸牛皮纸三角封套装、线装等方法,对于较薄的件,亦可以采用防虫胶水粘接。
3.12编号
3.12.1归档文件材料应依分类方案和排列顺序逐件编号。
3.12.2对每份纸质文件材料应在首页上端空白处加盖归档章,并按规定填写相关内容。归档章不应压住文件字迹,也不宜与批示文字或收文章等交叉。
3.12.3对于管理性文件,在分类方案的最低一级类目内,按照文件排列顺序从“1”开始编流水号。
3.8.1请示与批复,放在批复年整理。没有批复的,放在请示年整理。
3.8.2跨年度的规划、总结、会议文件均放在文件形成年整理。
3.8.3非诉讼案件,放在结案年整理。
3.8.4回顾及纪念性文件,放在形成年整理。
3.9文件材料“件”的排列
3.9.1在分类方案的最低一级类目内,将同一事由的文件排列在一起,同一事由内按照文件形成时间的先后顺序排列。
3.7非管理性文件的“件”
3.7.1基建档案
a)为保持项目的成套性,规划、设计、施工、竣工图纸等以一册/张/份为一件;
b)工程地质勘察报告以一本为一件;
c)其余同管理性文件。
3.7.2设备仪器档案
a)设备仪器使用手册、说明书、维修记录等各为一件;
b)其余同管理性文件。
3.7.3会计档案
a)报告、报表(含年报、季报、月报)、帐簿、凭证、工资册等以一本/册为一件;
3.13.3会议文件、报表、刊物等成套性文件材料应逐件编目。填写时应根据实际内容拟写标题。
3.14填写备考表
3.14.1盒内文件情况说明:填写文件收集齐全完整程度、件数、页数、移出、销毁等。
3.14.2整理人:整理本盒档案的责任人。
3.14.3检查人:对归档文件整理质量的审核者。
3.14.4时间:归档文件整理完成的时间。
3.4整理方法:根据国家档案局发布的《归档文件整理规则》,遵循《云南省烟草烟叶公司档案分类方案》确定的十个一级类目的原则,在最低一级类目上文书档案采用“年度+机构(问题)+保管期限的分类方法进行整理。文件排列时结合机构进行排列。产品类、基本建设类、设备仪器类不涉及年度因素。
3.5整理单位
3.5.1文书、基建、设备仪器、声像实物和电子文件等档案,实行以“件”为单位的整理方法,将归档文件材料以“件”为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒。
3.5.2“件”是归档文件材料的整理单位,编目时体现为一条文件条目。对于管理性文件,“件”是指以自然件(一份文件)为整理的一个实体,必要时也可以组合几个文件装订成一件。除管理性文件材料之外的文件材料,“件”是指按其自然规律或事由关系形成或组合而成的一个文件实体。文件材料的保管实体,称为一件。
3.6管理性文件材料的“件”:文件的正本与定稿为一件;正文与附件为一件;原件与复制件为一件;转发文与被转发文为一件;正文与公文处理单为一件;请示与批复为一件;报表、名册、图册等一册/本为一件。
3.12.4对于业务性文件,在分类方案的最低一级类目内,按照项目自然分类(如工程项目、设备仪器等),从“1”开始编流水号。
3.12.5对声像、电子、实物档案等,应在盒脊、装具或实物背面上逐件粘贴编号签。
3.13编目
3.13.1编目是逐件填写归档文件目录;当请示与批复组合为一件时,按照批复进行编目。
3.13.2编目项目:室编件(卷)号,填写档案室编件(卷)号。馆编件(卷)号暂时不填写。责任者,制发文件的组织或个人,即文件的发文机关或署名者。文号,文件发文字号。题名、文件标题,没有标题或标题不规范的,须重新拟写标题,并外加“[ ]”号。日期,文件形成时间,采用8位阿拉伯数字标注年月日,如20050308。页数,每一件归档文件的页数。备注,注释文件材料需说明的情况。
3.17档案室接收时应全面检查归档文件材料的质量,对不符合质量要求的归档文件材料,应退回部门重新整理。
3.18移交档案的同时,移交计算机录入的磁盘数据文件。
3.19交接双方应认真核对移交清册,并履行签字手续,移交清册各留一份以备查考。
3.20移交时间:文书档案于次年6月前;基建、设备仪器等档案于项目完成验收后一个月内;产品档案在产品定型后经营销售前;会计档案在财务部门保存一年后;声像实物档案随时归档。
4 5归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求。
3.2.6声像文件材料必须声像清晰、数据完整,符合规范和标准。
3.3整理原则
3.3.1文件材料的整理原则是:遵循文件材料的自然形成规律,保持文件材料之间的有机联系,区分文件的保存价值,便于其保管利用。
3.3.2部门兼职档案人员,应重视平时的积累,贯彻“严格登记、及时收集、严格检查、随办随归、妥善管理”的制度。根据本部门文件材料的形成规律,主动做好文件材料的平时收集归类工作,以便查找、利用、整理和移交。
c)产品档案:按设计(含初步设计、技术设计)、试制、小批量生产试制、批量生产、产品创优等工作程序整理排列,也可按其产品系列、结构(部件或组件)排列。
d)统计报表等成套性文件材料应集中排列。
3.10修复整理:对已破损的文件材料应予以修补或托裱。对字迹模糊或褪变的文件材料应进行复制,并与原件一并组件。去除文件材料上易锈蚀的金属物。对幅面过大的文件材料(如图纸)等应进行折叠。
3.15装盒
3.15.1各类档案的归档文件按件号顺序直接装盒,与归档文件目录中相应的条目顺序相一致。
3.15.2不同保管期限的文件材料不能放入同一档案盒内。
3.15.3不同管理性文件材料,当一盒装满后,按文件材料顺序装入下一盒。
3.15.4按照规定项目填写档案盒盒“脊”相关内容。
3.16各部门的兼职档案人员应检查本部门归档文件材料的齐全、完整与准确情况,整理完毕并编制移交清册,由部门或项目负责人签定核准后向档案室移交。
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