观念更新学习心得体会

观念更新学习心得体会

解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

观念更新学习心得体会在“十三五”开局之年的关键时刻，开展“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论活动，是从宁国实际出发，顺应人民发展愿望，推动宁国在新的历史起点上实现跨越发展的重大决策，是贯彻落实省、市委决策部署的重要举措，是凸显市委市政府决心信心的实际行动，是解决当前宁国创新发展问题的现实选择，推动我们进一步对标先进、缩小差距、知耻后勇、追赶跨越。

要以登高望远的姿态统一思想，充分认识开展“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论活动的重大意义。此次活动是牢固树立和贯彻落实新发展理念，贯彻落实党中央和省、市委系列重要决策部署的关键之举;是定位先进标杆、明确发展思路、坚定发展信心的切实举措;是迈入高速时代、打造健康宁国，全面建成小康社会的迫切需要。当前，我们必须认清不足、找准差距，科学把握新常态下新发展的大形势、大格局，深刻领会创新理念上的差距是最大差距，创新发展上的短板是最大短板。目前，市委已明确了在苏浙沪市域中赶超的对象、追赶的内容、路径、举措、阶段性目标以及开展观念更新学习讨论活动的总体要求，我们

要通过活动，认真学习借鉴苏浙沪贯彻落实新发展理念的好经验好做法，着力学先进、补短板，谋创新、促合作;学习借鉴苏浙沪的忧患意识、竞争意识、进取意识，永不松劲、永不懈怠、永不满足，找准突破口，选准切入点，做到知难而上，排难而进，力争闯出一条践行新发展理念的新路。更要通过活动的开展，解决当前我市干部队伍思想作风存在的突出问题。

要以见贤思齐的姿态对标一流，着力让“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论活动成为推动宁国发展的“催化剂”。一是在市级层面，开发区层面、企业层面树立标杆，明确赶超目标。二是各乡镇，市直各单位就《方案》中的八个方面细化举措，全面学习对接，尤其是在产业发展上融合对接，在创新发展上借梯登高，在新型城镇化建设上借鉴经验。三是完善机制，确保取得成效。建立互访对接机制、干部人才交流合作机制、建立奖惩考核机制。

要以自省奋起的姿态自我革命，通过开展“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论活动推动工作创新、实现面貌一新。针对市委在《通知》中列举的当前全市干部职工思想观念中存在的10个方面的问题，各乡镇、市直各单位要紧密联系学习对接苏浙沪，联系自身岗位职责，逐个分析，自我挖掘、自我反思，做到“六个破除、六个强化”，一是破除思维定势，强化继续解放思想;二是破除工作

惯性，强化创新方式方法;三是破除路径依赖，强化新发展理念;四是破除畏首畏尾，强化责任担当;五是破除制度障碍，强化改革意识;六是破除坐而论道，强化真抓实干。要把更新观念学习讨论的过程作为全面对接苏浙沪的成果检验，做到“五看四要”，即看个人、看作风、看精神、看活力、看成效，要切实提升境界、立足高点，要充满激情抓创新，要千方百计破解发展难题，要下更大气力优化发展环境。

要以从严从实的标准精心谋划，确保“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论活动落到实处。做到精心组织、加强督导、扩大宣传。年内时间紧，全市各乡镇、市直各部门要统筹兼顾，紧盯年初制定的目标，认真盘点，补缺补差，确保完成全年目标任务，实现“十三五”开门红。要把这次大会作为加快宁国发展的新起点和加油站，努力在学习对接苏浙沪中确立新理念、发现新机遇、培育新动力、跑出新速度、实现新突破，为迈入高速时代、打造健康宁国，全面建成小康社会而努力奋斗。

宁国市“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论活动已全面启动，各级各部门、全体党员干部要坚决贯彻落实会议精神，要勇于实践，更新观念，立即行动掀起学习讨论活动热潮。要对标先进，学习追赶，在学习讨论活动中凝聚起改革发展的强大合力。要真抓实干，务求实效，确保全年各项目标任务圆满完成。要自我加压，拉高标杆，

认真谋划好明年重点工作。牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，全面对标对接苏浙沪，努力学先进、补短板，谋创新、促发展。

观念更新学习心得体会为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。

一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。

二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政

府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。

三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，