工作过失管理制度

工作过失管理制度

为了进一步强化安全管理，落实安全责任，明确安全职责，防止事故发生，特制定本规定:

一、工作过失定义:

凡本职(本部门)工作中出现漏洞、失误或存在管理方面不到位等现象，造成一定经济损失但未造成事故的行为(现象)即为工作过失;

二、出现下列情况之一者或造成经济损失不大于20000元的，为一级过失，对责任者处罚2000元;

,、遇到(或接到)有危及职工人身安全的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大事故隐患，不汇报不撤人的责任者;

,、对重大隐患不采取措施，拒绝或拖延处理时间的责任者;

,、重大事故发生后(不论本单位或其他单位)不采取或不落实整改措施的;

,、私自建造、拆除或破坏“一通三防”设备、设施、器材造成通风系统紊乱的;

,、因玩忽职守而发生工作严重失误，在本矿或上级单位造成极坏影响的;

,、对制止、举报“三违”人员进行殴打、报复的进行处罚和赔偿;造成人员伤害时按《治安管理处罚条例》交公安机关处理;

,、其他违反安全法规或安全规章制度(规定)，性质和后果特别严重的工作过失。

三、出现下列情况之一者或造成经济损失不大于15000元的，为二级过失，对责任者处罚1500元:

,、强令工人冒险作业，严重影响安全生产的;

,、对已经查出的事故隐患，不采取措施，不积极整改，或因工作失职留下事故隐患的;

,、因管理混乱，规程制度不健全、不落实或因工作不负责任留下事故隐患的;

,、因规程、措施缺陷或不按规程、措施作业而造成事故的单位主要领导或责

任者;

,、在事故调查中，破坏事故现场，隐瞒事故真相，或制造假象，或嫁祸于

人，干扰事故调查的责任者;

,、对举报、制止“三违”揭发事故真相人员谩骂、攻击、无理取闹者;

,、其他违反安全法规或安全规章制度(规定)，性质和后果严重的工作过失。

四、出现下列情况之一者或造成经济损失不大于10000元的，为三级过失，对责任者处罚1200元:

,、擅自改变或堵塞通风设施者;

,、无计划贯通的责任者;

,、随意拆卸运输安全设施者，或运输系统不按规定设置安全设施的责任者;

,、因设备、设施、材料、配件等不符合规定标准，影响安全生产的责任者;

,、初采、末采、回收支架、巷道贯通、断面刷大及地质条件变化未及时补充

安全技术措施而影响正常作业的责任者或无措施、不按措施作业者;

,、机电三大保护失效，未及时处理或更换的责任者;

,、因制度不完善或不落实，安全管理、安全教育不到位，责任不明确而导致

工作失误发生未遂事故的责任者;

,、因本职工作失误、或违章指挥、违章作业、影响别人或单位的正常工作和

人身安全的责任者;

,、工作失误，未完成领导交办的任务，损失较大，造成严重不良后果的责任者;

,,、刁难阻挠或拒绝安检部门进行现场监督检查的责任者;

,,、其他违反安全法规或安全规章制度(规定)，性质和后果较重的工作过失。

五、出现下列情况之一者或造成经济损失不大于5000元的，为四级过失，对责任者处罚,,,元。

,、政令不畅，各自为政，造成不良后果者;

,、没有按矿规定组织开展各种安全活动的责任者;

,、管理人员现场遇到严重“三违”不制止，重大隐患未安排处理而离开现场发生事故者;

,、编制、审查规程及措施不严密，贯彻不认真，致使施工过程中出现漏洞，出现重大隐患，造成事故的责任者;

,、巷道贯通、工作面出现构造、作业方式或作业地点发生变化及工作面出现其它异常情况不及时向有关单位汇报的单位管理人员、安检员及有关人员;

,、胡搅蛮缠，制造伪证，干扰“三违”、事故落实的有关人员;

,、盲巷和临时停风的巷道未及时设置栅栏和警示牌的责任者;

,、不按规定期限安排测试、校验各种保护装置、材料、配件等的责任者;

,、举报“三违”有弄虚作假、行不正之风行为者;

,,、对会议精神、有关安全文件、指令等传达不及时，从而给事故发生留下隐患的责任者;

,,、本单位值班干部交接班不清楚造成工作失误的;

,,、其他违反安全法规或安全规章制度(规定)，对安全有影响的过失行为责任者。

六、凡达不到上述等级，也未造成不良后果的过失，视为轻微过失，给予责任者300

元罚款。