建筑公司新员工入职登记表

新员工入职登记表

本人签字：
入职相关信息
入职部门入职日期试用期限
入职岗位试用期工资转正后工资
总经理签字
姓名
紧急联系人关系
联系电话
所获资格证书
名称
证书颁发机构
颁发时间
证书等级
开户银行
薪资发放银行卡信息支行
卡号
是否与原单位解除劳动关系：是否如果隐瞒与其他企业尚存劳动关系及其他法定或约定责任的事实，所导致的劳动纠状况有无传染疾病，有，无先天性疾病，其他
新员工入职登记表
本人承诺以下所填写内容均属实，并同意公司核实。如有虚假信息，公司有权立即解除劳动关系且无需支付任何经济补偿金。
个人信息
姓名
性别
出生日期
年龄
电话号码
政治面貌
民族
婚姻状况
毕业院校
学历
身份证号码
户口所在地
户口性质
家庭住址
工作经历
时间
单位名称
工作岗位
证明人
关系
姓名
家庭成员
工作单位
职务
联系方式

新员工入职信息登记表

签字：年月日
人力资源部
用人部门
基本工资：
签字：
年月日
签字：年月日
岗位工资：
试用期限：新入职员工登记表入职来自门入职职位入职日期
基本信息
照片
姓名
性别
民族
诞生日期
直型
学历
政治面貌
身高
健康状况
户口地址
身份证号
手机号码
现地址
电子邮箱
家庭成员及紧急情况联系人
姓名
关系
工作单位
联系方式
教育经历（由近至远）
起止时间
教育机构
专业及学位
工作经历（从最近工作经历开始）
起止时间
工作内容
公司名称及职位
声明：本人保证所填写资料属实，遵守各项规章制度。

员工入职信息登记表(完整版)

□公司外人士推荐推荐人:单位：
用工性质
□全职 □兼职 □其他 ____________
在职期间职务、薪酬变动情况记录（公司填写）
变更时间
变更原因
变更前
变更后
备注
奖惩记录
（公司填写）
时间
奖/惩
奖项/惩项
原因
备注
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。
本人申明
签字：日期：
在何单位
做何工作
专业技术
职业（工种）
职业资格等级
资格证书号码
现任职务
部门
职位
备注
入职时间
备注：
培训愿望
培训专业
1．
2．
其它调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否
亲属姓名及职位：
加入公司的
方式
□应聘 □内部员工推荐推荐人:部门：□其它
员工入职信息登记表
年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度
婚否
政治面貌
身体状况
户口类别
联络典花
出现特殊情况联系典花
申分正号
档案所在地
家庭地址
及邮编
现居住
地址
户籍
所在地
个人爱好
血型
身高
邮箱
Q Q
学历情况
毕业时间
毕业学校
所学专业
家庭成员
姓名
年龄
工作单位
申分正号
原工作
单位全称

员工入职登记表模板—最新模板3种

联系电话
时间
工作单位
工作经历任职部门
任职岗位
部门负责人
联系电话
称谓
姓名
社会关系工作单位
职务
联系电话
家庭住址
其他技能：
试用期岗位转正后岗位是否缴纳公积金来自□是部门主管意见：
□否
以下由用人单位填写
试用期时长转正后工资（税
前）其他事项
试用期工资是否缴纳保险
介绍人
□是
□否
院长意见：
人力资源部意见：
总经理意见：
特别提示
本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏。如有不实，愿受机构相关制度处理。
特别提示
本人签名：
日期:
员工入职信息登记表
应聘日期
应聘岗位
姓名户口性质身份证号联系电话
□农村□非农
性别婚姻状况
紧急联系人
出生日期 □已婚□未婚执业资质
现住地址紧急联系电话
是否有亲属/朋友 □否在本公司任职 □是
姓名
部门
与本人关系：
时间
教育/培训经历（最高学历、资质的教育/培训经历）
教育/培训机构
专业
学历证书
证明人

新员工入职登记表

提示：1. 本表将作为员工在本公司的基本人事资料留存，所有栏目信息均需如实填写。
2. 若没有相关情况可填“无”，不得留有空白。
个人基本信息
姓名
性别
民族
血型
籍贯
政治面貌
出生日期
学历
专业
身体状况
身份证号
是否有过重大病史
□是 □否
户口所在地
户口类别
□农 □城
婚姻情况
□未婚 □已婚 □有子女 □无子女 □离异
所在部门
职务
入司时间
转正时间
/
现住地址
户籍地址
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
在公司□无 / □有工作的亲朋好友，姓名：职务：关系：
教育背景（自高中起）
起止时间
毕业学校
所学专业
学历
工作简历
起家庭成员及主要社会关系
关系
姓名
工作单位
职务
联系电话
公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址为有效邮寄送达地址。如有变更，本人有义务及时通知公司，否则视为原邮寄地址有效。
注明：本人郑重声明所填各项内容属实，如有虚假，愿无偿接受解雇之处分。本人授权公司对本人及上述一切有关资料进行查核，并且不会对任何公司或团体因透露资料而做出起诉。
填表人签字：填写日期：

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。

为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。

在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。

2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。

3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。

4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。

5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。

6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。

填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。

同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。

欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。

所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。

2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。

3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。

员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。

违反规定者将被罚款50元。

4.工资将以个人银行卡的形式发放。

新员工需提供本地XXX工资卡一张。

工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。

5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。

6.新员工必须服从上司的工作安排。

如需请假，员工必须提前请假。

未经批准离岗者将被视为旷工处理。

如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。

入职登记表(标准版)

入职登记表应聘部门：填表日期：年月日2、填表人保证以上信息真实、有效、完整，如有虚假或故意隐瞒，要承担想应责任。

求职人员（签名）：部门主管审批：公司领导审批：入职登记表是一份用于新员工入职时填写的重要文档，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、电脑技能等多方面的资料，以便公司更好地了解员工的背景和能力，为后续的岗位分配、培训安排及职业发展等提供依据。

以下是对入职登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。

入职登记表使用说明一、目的与意义入职登记表是新员工加入公司时必填的正式文件，其主要目的在于全面、准确地收集员工的个人信息和职业生涯背景。

通过这份表格，公司能够系统地了解员工的学历层次、专业技能、语言能力、工作经历以及个人特长，为员工的岗位匹配、薪酬福利、培训计划及职业发展规划等提供重要参考。

同时，这也是公司建立员工档案、维护人事管理秩序的基础工作之一。

二、表格结构解析基本信息姓名、性别：确保员工的身份准确无误。

出生日期、身高、民族：了解员工的基本生理特征和民族背景，有助于文化多样性的融合。

籍贯、户口所在地、政治面貌：反映员工的家庭背景和社会身份，对部分特殊岗位（如党员岗位）的选拔有参考意义。

身份证号码：唯一识别码，用于身份验证及社保缴纳等事务。

联系电话、邮编、E-mail：确保公司能及时与员工取得联系，传达重要信息。

教育背景最高学历、所学专业、学位、职称：评估员工的知识水平和专业技能，为岗位分配提供依据。

教育及培训经历：详细记录员工的学习历程，包括起止时间、学校名称、所学课程等，展现其持续学习的能力和潜力。

工作经历起止年月、任职单位、工作岗位、职务：全面了解员工的工作经验和职业发展轨迹，评估其适应新岗位的能力。

工作经历的详细记录有助于发现员工的职业亮点和潜在价值，为公司的人才培养和选拔提供参考。

语言能力普通话、粤语、英语及其他语言：评估员工的语言沟通能力和跨文化交流能力，对于涉及国际业务或需要多语言沟通的岗位尤为重要。

公司员工入职登记表完整版

职位
电话
遇紧急或意外事情本公司应通知人士
姓名
关系
电话
联系地址
员工声明：
1、本人在入职登记表所填写的内容以及所提供的资料均属实，如有弄虚作假或隐瞒的情况，同意公司有权解除劳动关系；
2、授权北京某某某某某某某某有限公司对我本人进行个人背景调查。
员工签名：日期：
员工入职登记表
姓名
入职岗位
入职时间
照
片
性别
出生日期
籍贯政治面貌Βιβλιοθήκη 身高体重民族
最高学历
最高学位
健康状况
联系电话
电子邮箱
婚育状况
毕业学校
身份证号码
户口性质
口农户口非农户
户口所在地
现在住址
工作经历
时间段
公司名称
担任职务
证明人
联系电话
教育经历
时间段
学校/培训机构
专业/培训内容
是否取得证书
家庭成员
姓名
关系
年龄
单位

(完整版)新员工入职登记表

新员工入职信息登记表
编号：填表日期：
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿
五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

六、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

七、严格遵守公司规定的考勤制度。

八、自觉维护公司形象和公司利益。

九、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

十、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：
________年____月____日。

建筑公司新员工入职登记表

重庆盘石装饰工程有限公司新员工入职登记表
基
本
情
况
姓名
性别
民族
出生高学位
身份证号
血型
身高
体重
手机
婚否
家庭电话
兴趣及专长
户籍性质
□非农业 □农业
户籍所在地
籍贯
中国
家庭住址
你是否曾在本
公司工作过：
□否
□是（如选是，所在部门为，工作期间自至）
学历情况
学校名称
专业
签字：
年月日
公司核定：
期望薪金：
起止时间
毕/肄业
学历类型
证书编号
职称
/
执业资格
级别
名称
专业
认定部门
认定时间
证书编号
培训情况
科目/内容
成绩
组织单位
起止时间
地点
证书编号
家庭情况
称谓
姓名
出生日期
单位
职务
住址
介绍人姓名
工作单位及职务
工作经历
单位
部门
职务
工作内容
任职时间
离职时间
离职原因
证明人
联系电话
核定情况
·本人保证本表所填内容真实，如有虚假、隐瞒或遗漏，本人将承担由此产生的一切责任。

新员工入职登记表(模板)

登记表
姓名籍贯毕业学校入职时间身份证号码现住址紧急联系人
起止日期
性别民族最高学历政治面貌
手机号码邮箱
手机号码学校名称
出生年月婚否
参加工作时间健康状况
学历
专业
教育经历
工作经历
起止日期
工作单位
职位
证明人
家庭情况
姓名
关系
工作单位及职务联系电话
能否接受公司调动职务或工作地点通过何种渠道获知的招聘信息兴趣、爱好、特长
签名
日期
年月日
荣誉/奖励
接受/不接受网络

不接受愿因内部推荐
校招
本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。

新员工入职登记表及入职须知

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者抑或被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

新入职员工登记表(最新模板)

新入职员工登记表(最新模板)新入职员工登记表
背景
新员工入职是每个组织中常见的流程之一，在新员工入职时，为了便于管理和记录，我们需要一份完整且规范的登记表。

本文档提供了最新的新入职员工登记表模板，在新员工入职时可供使用。

使用说明
本登记表适用于新员工入职时，通过填写相关信息，来记录新员工的个人资料和入职相关事项。

登记表的使用流程如下：
1. 在新员工入职前，HR部门应将登记表发送给新员工的直属主管，以便主管准备好相关入职事宜。

2. 新员工入职后，主管应指导新员工填写登记表，并核对填写信息的准确性。

3. 主管在核对无误后，将登记表上交至HR部门进行后续员工档案管理。

新入职员工登记表模板
基本信息
联系信息
入职信息
注意事项
- 根据公司政策，个人信息将仅用于内部管理目的，不会泄漏给第三方。

- 请务必保持填写信息的准确性和完整性，如有变动请及时更新。

- 请妥善保管本登记表，防止信息泄漏。

结束语
本文提供了最新的新入职员工登记表模板，以便组织在新员工
入职时使用。

通过填写本表，可以方便地记录新员工的基本信息和
入职情况，为后续的员工档案管理提供依据。

同时，在使用过程中，请注意保密和准确性。

如有问题或建议，请及时与HR部门联系。

员工入职申请登记表

签名（按手印）：日期：
员工入职申请登记表
申请入职岗位：申请入职日期：
个人基本情况
姓名
性别
出生日期
民族
籍贯
出生地
户口所在地
婚否
育否
身高
体重
血型
政治面貌
档案存放机构
期望薪资
健康状况
身份证号码
参加工作时间
手机号码
电子邮箱
家庭电话
紧急联系人
关系
电话
目前住址
/通讯地址
工作经历
起止时间
单位名称
职务
月薪（元）
证明人及联系方式
项目经历
起止时间
项目名称
项目主要职责
专业资质
取得时间
资质名称
资质等级
发证机关
教育经历
起止时间
院校
教育性质（统招、成人、函授等）
专业
学历
学位
专科
本科
硕士
培训经历
培训起止时间
培训机构
培训内容
证书
家庭情况
称谓姓名Βιβλιοθήκη 工作单位职务居住地
联系电话
职业发展规划：
期望工作地点：
是否接受全省调配：□是 □否原因：
是否同意公司进行背景调查，核实基本信息、工作经历等相关信息？ □ 接受 □ 不接受
是否接受公司以考察你个人素质为目的的相关测试？ □ 接受 □ 不接受
个性特征及爱好特长：
自身优势及不足：
授权承诺及声明：
本人保证以上所填写内容完全真实有效，无故意隐瞒或者虚构，并与前用人单位已完全解除劳动关系。本人同意我公司或委托第三方机构对以上信息进行核实，如有不实之处，愿意取消申请资格；如在受雇后发现，愿作为严重违反劳动纪律无条件接受公司处罚包括但不限于被公司开除，且不要求任何经济补偿，并承担其他相应的法律责任。入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，竭力做好本职工作。

新员工入职登记表(标准版)

LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。

若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。

三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。

工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。

因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。

以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承诺人：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档，用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据，以便公司更好地了解员工背景，进行有效的员工管理和工作安排。

建筑公司新员工入职登记表

重庆盘石装饰工程有限公司新员工入职登记表
基
本
情
况
姓名
性别
民族
出生日期
照
片
曾用名
政治面貌
最高学位
身份证号
血型
身高
体重
手机
婚否
家庭电话
兴趣及专长
户籍性质
□非农业□农业
户籍所在地
籍贯
中国
家庭住址
你是否曾在本
公司工作过：
□否
□是（如选是，所在部门为，工作期间自至）
学历情况
学校名称
专业
起止时间
毕/肄业
学历类型
证书编号
职称
/
执业资格
级别
名称
专业
认定部门
认定时间
证书编号
培训情况
科目/内容
成绩
组织单位
起止时间
地点
证书编号
家庭情况
称谓
姓名
出生日期
单位
职务
住址
介绍人姓名
工作单位及职务
工作经历
单位
部门
职务
工作内容
任职时间
离职时间
核定情况
·本人保证本表所填内容真实，如有虚假、隐瞒或遗漏，本人将承担由此产生的一切责任。
签字：
年月日
公司核定：
期望薪金：
曾用名政治面貌最高学家庭电话兴趣及专长户籍性非农业农业户籍所在地中国家庭住是如选是所在部门为工作期间自学校名称专业起止时间毕肄业学历类级别名称专业认定部门认定时间证书编号科目内容成绩组织单位起止时间地点证书编号称谓姓名出生日期单位职务住址介绍人姓名工作单位及职务单位部门职务工作内容任职时间离职时证明人联系电本人保证本表所填内容真实如有虚假隐瞒或遗漏本人将承担由此产生的一切责任

公司《新员工入职登记表》格式范文[最新]

员工入职申请表登记日期：201 年月日员工入职须知（承诺）书欢迎您加入XX公司的大家庭！为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您：一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。

凡伪造身份或其他证件进厂者，进厂后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。

二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。

三、新进员工需提供身份证复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。

四、试用期：生产一线员工1个月；特殊岗位1～3个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满七天方可领取工衣。

五、辞工：员工辞工须提前一个月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离厂手续。

六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者(1、一季度累计警告3次的；2、小过2次的；3、大过1次的；4、警告2次加小过1次以上的)、严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。

七、开除：凡被开除的员工，一律按《劳动合同》约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。

八、自动离厂：不辞而别或连续旷工3天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。

九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。

十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。

十一、行为规范：1、工厂区、宿舍区均须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。

2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。

3、厂区内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾、乱摘花木及践踏草坪。

4、禁止在厂内住宿的员工私自调换床位及随意进入他人宿舍。

公司新员工入职登记表

公司新职工入职登记表日期：姓名性别民族籍贯贴照片处身高体重出诞辰期政治相貌身份证号码户口所在地家庭地址联系电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习薪水转正薪水时间学校名称专业证书状况教育经历（高中起）工作时间工作单位职位离职原由工作经历紧迫联系人联系电话人事部建议用人部门建议主管署名 :设计主管署名:职工入职须知第一，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松快乐，请您认真阅读本公司有关规定：1.新入职的职工一定完好的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新职工一定保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，不然公司可随时排除劳动关系，并追查有关经济法律责任。

2. 公司当前上班时间: 上午 :9:00~12:00午睡12：00~14：00下午:14:00~18:00全部职工上下班一定打卡，上班和出勤时期一定佩戴工牌。

3.新入职职工依据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被解雇者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪水（薪水发放时间为每个月15 号，发放前一个月工资）。

4.新入职的职工在试用期后一个月内须与公司签署劳动合同。

新入职的职工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的职工，公司帮助办理五险一金。

5.公司职工试用期转正后一定上班满一年（ 12 个月）才能提出离职申请，由财务派发薪水，未满一年（ 12 个月），提出离职者，扣除半月薪水，自行离职者，公司不结算薪水。

6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班没关的事，吸烟可到后门门外。

7.休假一定提早向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特别状况不可以提早请休假的，过后第一时间应补上由上司主管署名的告假条。

3 天以上休假则由总经理署名赞同。

8.告假，职工在月休休完后若要继休假者，视为告假，告假时期薪水会依据告假时间扣除，职工告假与休假同样，上报上司与主管。

9.新入职的职工如对公司的管理等各方面若有需要认识的，能够咨询直接上司或人事部。