安全工作交流发言稿

安全工作交流发言稿

【篇一：安全经验交流会发言】

安全生产经验交流会发言

电力管理总公司中区供电公司线路一队担负着地方生产、生活的供

电任务。现有职工32人，下设2个班组，管理着69条输配电线路，计444公里，电杆2405基，负责着814条高压电缆、65处双电源

配电室、70座环网柜、47座分线箱、5座35kv临时变电站的运行、维护、操作和事故处理等工作。

一、提高安全教育的针对性

随着形势的发展，安全教育工作出现一些新情况、新问题，为安全

教育工作提出了新的要求，目前，各个基层队的安全教育很多，但

安全教育收效不佳，职工的安全意识、安全技能提高不多。其原因

主要有：一是培训方式机械陈旧，安全教育形式单一，缺乏灵活性，员工不感兴趣。二是培训内容宽泛空虚，安全教育缺乏针对性，由

于工种多，安全教育很难结合到每个工种的实际。三是培训考核流

于形式，不能真正检测员工的安全技能水平。因此，在增强安全培

训的针对性上，我个人认为应抓好以下几点内容。

1、更新安全教育培训的理念。要树立有层次、有目的、有计划的大

培训观念，在做好日常安全教育的同时，对不同层次和岗位上的员

工进行分层次的安全培训教育，同时也要对职工不断进行与新知识、新技术、新方法的使用同步的安全培训教育。

2、更新安全教育培训的方法。改变传统的由技师、技术人员教、职

工学西的教育模式，做到教育者和被教育者相互学习、相互促进、

相互提高。在培训之前，参加培训的人员要归纳总结前一时期生产

中存在的问题，带着问题进行培训。强化员工的安全意识，要结合

受教育者的需要，因人施教，针对不同工种、不同层次的人员按照

不同需求进行培训，促进员工真正提高素质、掌握技能，为安全生

产提供人力保证。

3、更新安全教育培训的内容。培训针对性要强，要按照“干什么，

学什么；学什么、懂什么”的原则，对具体岗位的员工突出岗位操作法、工艺规程、工艺参数、应知应会、材料性能、安全操作等内容

的培训，对管理人员则要突出以安全意识、组织纪律、管理知识、

生产组织、企业文化等内容的培训。

4、更新安全教育培训的手段。可以采取技师、专职安全员授课，技术人员讲座，召开安全经验交流会，每日一题，每日一课，观看安

全生产视频，举办安全经验总结评比，网上答题等形式，通过开展

丰富多样的，具有知识性、趣味性，寓教于乐的安全文化活动，使

广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识，逐步形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。

5、更新培训考核方式。以职工的安全技能作为检验标

准，根据岗位的需要制定安全技能等级标准，定期对学员的安全技

能进行测试。

二、开展基层队安全培训的时效性

在开展基层队安全培训方式上要加强教育培训的务实性，要能够切

实提高干部职工的安全知识和安全技能，真正能够为安全生产服务。在安全培训中，应做到以下几点。

1、要坚决克服短期行为。要坚决避免为了早出成效、快出成果，选择基础好、技能强的职工进行强化培训，以应付上级检查考核的现象。这种短期行为只是一种掩耳盗铃的行为，表面上看起来成绩很

突出，但对安全工作不能起到任何保障作用，最终是要受到客观规

律的惩罚。开展安全教育培训工作，要有耐心和恒心，要树立长期

作战的思想，要把教育培训纳入安全工作的全过程，从最薄弱的地

方入手，稳扎稳打，步步深入，使教育培训的效果表里如一，纵向

整体推进，横向全面提高。

2、坚决克服盲目行为。组织开展安全教育培训，要重视做好培训前调查研究工作，通过多种途径和手段，搞清楚哪些岗位、哪些人群

是安全教育培训的重点，哪些方面的知识和技能是职工迫切需要掌

握的，从而对职工的安全需求有一个总体认识。针对职工的年龄、

文化结构和岗位工作特点，合理确定教育培训的内容和组织方式。

坚持做到有的放矢，因需施教，因人施教，以增强教育培训的针对

性和实效性。

三、对过程控制

对发展中的企业来说，“成长的关键不是职工的个人能力，也不是企

业所处的环境，而是企业自身的管理条件”，从单纯的工作流程升级

为对工作流程的有效管理是提升企业水平的重要一步。好的管理在

于好的流程，好的流程在于好的执行。

中区线路一队在过程控制方面做了大量的工作，首先我们针对各类的单项工作编制了27项工作流程。从事先、事中、事后三个方面完整执行安全生产流程。

具体执行按照以下流程作为总体思路分单项工作执行。

四、直接作业环节的风险控制

风险是一种客观存在的、不可避免的，并在一定条件下还带有某些规律性。因此,只能试图将风险减小到最低的程度,而不可能完全避免或消除。降低风险的最有效方法就是要意识并认可风险的存在，积极的去面对、去寻找，才能够有效地控制风险，将风险降低到最小程度。

中区线路一队在风险控制方面严格执行总公司和中区公司的要求，针对直接作业环节如线路巡视、砍剪树木、电网检修、电缆故障处理等十一个大类25个单项以及不同岗位如外线工、技术员、队长、指导员、非在职、经管员等8种岗位分别提出存在的风险、风险产生的原因和解决的方法。通过加强风险辨识和隐患排查八方面（人的不安全行为、物的不安全状态、机械的不安全操作、材料的不安全形态、方法的不安全运用、环境的不安全条件、人员思想上的隐患、管理制度上的缺失等八个方面）的排查，正确、认真地运用危险因素辨识评价，对确定的危险因素进行有效的控制是遏制各类事故发生的有效方法。我队利用危险源辨识评价出危险因素，并有针对性地制定措施进行控制，加强过程监督检查落实工作，收到了较好的效果。

例：正常巡视的风险与防范措施：

【篇二：安全工作会议交流发言稿】

**镇2015年教育系统安全工作会议交流发言稿

**镇基础教育管理办公室工作员苏胜

（2015年3月30日）

各位领导、同事们，大家下午好！

今天能够在此作交流发言，感到非常荣幸。借此机会，将我镇教育系统一年来的安全工作的开展情况向各位领导作汇报、与同事们作交流。

一、2014年学校安全工作回顾

（一）基本情况

全镇学校12所，初中975人，小学1893人，幼儿园472人。教职工180人，开餐学校12所，提供早中晚餐的学校4所，供中餐的学