新时期工会的作用
浅析新时期工会的作用职能——以企业实现文化自觉、文化自信、文化自强为核心
企业 ， 不 能同步 发展企业文化 ， 必然跟不上 时代 的步伐 在高扬 文化发 展的新时期 ，工会也要不 断调 自己的职 能，在增强 企 业文 化， 提升 企业文化软 实力的过程 中发挥 自己应 有的主导 功能。 首先 ， 工会是增 强企业文化 的根本推 动力 。 企业 文化的发 展需要企业 职工的共 同努 力。企业文 化的发展和 繁荣 不可 能是 自发 的， 需要外 在推动力 。目前 ， 工会增强企业 文化软实力 的根 本推 动力 ， 是推 进企业 实现 文化 自觉 的重要力量 。 企业文化是 指企业在一 定的社会 文化 环境影 响下 ，为适应外 部经营 环 境和协 调 内部 关系 ， 在经营 与创新 过程 中所 形成 的企 业信念 、 价值 观 、 道 德规范 、 行 为准 则、 经营特色 、 管理风格等传 统和 习俗 的总和 。 《 中华人 民共和 国工会 法》 第６ 条规 定： “ 工会 通过平 等协 调和集 体制 度， 协调 劳动关系 ， 维 护企业职 工劳动权益 。工会 是党联系职 工群众的纽
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
新时期工会的任务和作用
但在事实上 工 会往往 兼有维权职能和管理 职 能 且 从 目前法 律 规定 来看 工 会公法意义上 的管理 职能明显 大于私法意义上 的维权职 工 是我 国工 会的 基 本法 但 其所 强 调和 维护更 多的 是 工 会 能 《 会法 》
。 , ,
“ 从 参 与决定 到 共 同经 营 的 工 业 民主 化 制度 特别是 劳资共 决
“ ”
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”
,
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作为公 法 人的 法 律地位 而对于 工 会 私法人 的法 律地 位没 有 明显 规 定 尤其忽略了 劳动关 系中工 会权利 的源权 利 即工 会会员 劳动者
, ,
,
权利 的界定和 保护 使得在集体协商劳动关系中工 会作为私 法 人的法
,
律地位 相对缺 失
,。Βιβλιοθήκη 而 劳动 者 的各项 权 益 在 不 断受到侵 害
“
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“
”
“
”
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制 的广泛实行 使得工 人 民 主参与的权利得到有效的保证 劳资利益 协调和合 作得以顺利进 行 劳资 关系比 较和谐稳 定 在我国 随着 非 公有资本存 量 的急剧增长 资本 的强势地位越来 越 强 劳动者的弱势地 位愈来愈弱 雇主 通过压 低 劳动者的 工 资和 降 低 劳 动条件取 得超额利润 在劳动关系中普遍 存在雇主 单方面支配 工 资和 劳动条 件的 垄断因 素
, 。
,
动争 议特 别是集体劳动争议 以 每年
。
劳动纠纷呈 多
发态势且 由温和 型 个案型 向群体型 突发型转变 并己 成为影 响我国 构建 和 谐社会的 主 要因素 正 因 如此 在解 决当前影响社会和谐发展 的矛盾和 问题时 量
。 、 ,
浅析新时期工会的作用
护 家 族企 业 创 始人 的利 益 是建 立所 有 者 与职 业 经 理 人 互 提 ， 是企 业 抵抗 风 险的基础 ， 是 企业 健康 发展 的保障 。 注 释 ： 信 的必要 条 件 ， 可 以最 大程 度地 降低 所 有者 与职 业 经理 人
①不 同的企业理论对投资者 的概念界定不同。利 益相关者理论 的信 任风 险 ， 避免 不 必要 的冲 突。 认 为， 财务资本 、 人 力资本、 社 会 资 本 等 所 有 为企 业 发展 作 出 贡 献 的 ３ ． ２ 科 学 决策 融 资战略 利 益 相 关 者 都 是 企 业 的 投 资者 ；传 统 企 业 理 论 仅 将财 务 资 本 的投 入 国 美控 制权 之争 缘 于股权 的稀 释 ，即 融资 结构 问题 。
段 等 都 随 之 发 生 了深 刻 的 变化 ， 呈 现 出 经 济 结 构 多 元化 、 劳 动 关 系 复
化， 对 如 何 做 好 新 时 期 工 会 工 作 提 出了 新 的 挑 战。 本 文 对 此展 开 一 个 此 ， 企 业 工会 应该 把 引领 职 工 群众 深 引导 关键词 ： 改革 调 控 经 济 主体 企业 内部 组 织形 式 多 元 化 层 次地 参 与企 业经 济 活动作 为履行 职 能 的根 本途 径 ， 特 点 挑 战 分析 职 工 立足 本职 岗位 ， 自觉融 人 中心 、 服 务 大局 ， 积 极主 动地 建 设银 行 在 大力 发 展 社 会 主 义 市 场 经济 以及 全 面 构 服从 于 企业 改 革发 展稳 定 的需 要 ，为 实现企 业发 展 目标 、 建 社 会 主义 和谐 社会 的新形 势下 ， 积 极 谋求 以人 为本 和从 为实现 发展 成果 的共 建共 享而 主动作 为、 建功 立业 。 严 治 行 的和谐 统 一 。 因此 ， 工会 为 了充 分发 挥其 应 当具 有 ２ 工会 坚持 工人 利益至 上 。 对工 人负责 、 为 工人服 务 的职 能作 用 ， 必须 以科 学发展 观作 为指 导 ， 改进 方法 ， 做 到 做 好 工人 利 益 的 忠 实代 表 并 且严 格 履 行 全 心 全 意 为 科 学 统筹 。 充 分 认识加 强和 改进 新 时期工 会工作 的重要 意 工人 服务 的宗 旨是 坚 持党群 众路 线 的基础 。 根据 改革 开放 义， 不断增 强做 好工 会 工作 的责任 感 和 紧迫 感。 工会 要 高 ３ ０多 年 以来 党 的重 大理 论和 实践 活动 情 况来 看 ，体 会 到 度 重 视 工 会组 织 建 设 ， 力 争 使所 有工 人加 入 工 会 ， 经 过 长 的经 验是 ： 正确 认识和 把 握我 国的基 本 国情 ， 坚持 “ 一个 中 期 的探 索与 实践 ，确 保 工会 组织 有效 地 发挥 联 系群 众 、 促 心 、 两 个基 本点 ” 的基 本 路 线 不动 摇 。工 会 组 织 要 与 时俱 进 和谐 、 维 护权 益 、 助 推 发展 的重要作 用。 进， 转 变工作 理 念、 创 新领 导 方式 和工 作 方法 方面 ， 以下 两
浅谈新时期如何更好发挥企业工会重要作用
工会工作MODERNENTERPRISECULTURE工会是党和群众之间的桥梁和纽带。
工会及其干部的身上肩负着重要的使命，面对新的形势和任务，工会必须发挥更好的作用，紧紧围绕企业生产中心的任务和党的思想政治工作，创新思想和方法，积极有效地履行工会的职能，才可以保持工会工作的活力，进而使其更好地服务于企业，对企业的发展起到促进作用。
一、充分实施企业工会组织工作的意义在企业发展的过程中，很多基层劳动者的权利无法得到保障，企业一定要进行工会组织的建设，让每位员工获得相应的工会福利，并确保员工的基本利益不受侵犯。
然而，在过去的几年里，基层员工的范围较弱，他们的根本利益受到了侵害，他们的基本利益得不到保障，由于企业自身的问题，无法对基层员工的根本利益进行保障，很多中层企业管理者对企业发展过程中的基础问题进行野蛮处理，进而使得企业效率的下降，它直接影响着企业的发展。
基于这种情况，对企业的管理进行整合，充分实现工会的作用，使企业实现可持续发展。
二、如何充分发挥工会在新时期的重要作用（一）加强企业工会的规范化虽然企业工会已在企业中建立并得到妥善管理和使用，但仍存在一些疏忽问题。
在企业中由于工会工作规范化不够，这就会使得工会的工作效能不能充分的发挥出来，起不到应有的作用，对企业的发展造成一定的影响。
在企业建设之初，建立工会时，有必要考虑企业工会负责的企业问题和规范管理制度。
只有当公司出现问题时，才能充分发挥工会的作用，确保公司的利益。
加强企业工会的标准化，不仅可以提高企业工会的工作效率，而且可以使企业工会更好、更稳固地发挥作用，稳定工会在企业发展中的作用。
（二）积极构建和谐劳动关系，促进企业生产和谐的劳动关系可以提高员工的积极性，增强责任感，促进企业的健康发展。
作为一个群众组织，工会必须充分发挥工会组织在构建和谐企业，促进企业发展中的积极作用。
1.有效坚持民主制度是必要的，只有这样才能维护职工的权益。
因此，应特别强调员工代表在工会中的主导作用，以确保员工对公司政策的广泛了解。
新时期关于发挥工会职能作用 切实保障职工权益的探究
新时期关于发挥工会职能作用切实保障职工权益的探究【摘要】工会作为维护职工权益的重要组织，在新时期发挥着至关重要的作用。
本文从背景介绍和研究意义入手，探讨了工会在职工权益保护中的作用以及在新时期的职能定位。
分析了工会如何发挥作用保障职工权益，政府与工会合作共同保障职工权益，以及企业与工会的合作机制。
结论部分强调了工会在保障职工权益中的重要性，并展望了工会在新时期的发展方向。
这些内容将有助于深入了解工会在当代社会中的作用，促进工会更好地发挥作用，保障职工合法权益的稳定与提升。
【关键词】工会，职工权益，保障，新时期，作用，定位，政府合作，企业合作，重要性，发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济社会的快速发展，职工数量逐渐增多，工作条件日益复杂多变。
在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，职工的权益面临着诸多挑战和风险。
工会作为维护职工权益的组织，在这一背景下显得尤为重要。
近年来，我国工会组织不断加强，工会在维护职工权益方面发挥了积极的作用。
随着我国经济社会的快速变革和职工群体的多样化，工会面临着新的挑战和机遇。
如何更好地发挥工会的作用，切实保障职工的合法权益，是当前亟待探讨和解决的问题。
在这一背景下，对于新时期工会如何发挥作用，保障职工权益，进行深入探究和研究，对于促进职工权益保护工作的科学进行，更好地维护职工的合法权益具有重要意义。
1.2 研究意义在新时期，随着我国经济社会的发展，工会在保障职工权益方面的作用变得日益重要。
研究工会在发挥职能作用、切实保障职工权益的意义主要体现在以下几个方面：研究工会在职工权益保护中的作用有助于更好地理解工会组织在劳动关系中的地位和作用。
工会作为维护职工权益的主要组织形式，其职能定位和作用发挥直接关系到职工权益的保障情况。
通过深入研究工会在职工权益保护中的具体作用机制和实践经验，可以更好地认识工会在劳动关系中的重要地位。
研究工会在新时期的职能定位有助于为工会组织提供发展方向和目标。
如何在新时期发挥工会作用
传方 式 。尤其 企业 报 ，可 以增 加交 流 ，让 员工 知道企 业 的信 息 ．
把 员工 的命运 和公 司 的利 益捆 绑在 一起 。
立健 全 工会机 制 ，要 完 善和 推行 民 主管理 。
其 实 ，工会 不仅 是 为员 工服 务 的 ，它也是 企业 的 窗 口 ，向员
工会 可 以设立 文 化 中心或 者宣 传部 ，专职 的企业 内刊 记者 不
主 ” 。
工会作 为企 业 与 员工联 系的 “ 中间人 ” ，要想 真正 发挥 作 用 ，
首 先 必 须 企 业 的 法人 要 给 予 高 度 的重 视 ，对 工会 有 个 准 确 的 认
识 ．而 不是 形 同虚 设 。纯粹 地 当成 一个 福利 机构 。
由于我 国非公 制经 济 的迅猛 发 展 ，国有企 业在 整个 国民经 济
是 树立 正 气 。公平 、公 正 、公 开 的基层 组织 。 其作 用不 言 而喻 。
现 在 有许 多 的企 业领 导 ，尤其 是那 些学 过传 统 文化 的企 业家 ，非
常重视工会职能的行使和企业文化的构建。他们 自身积极参与到 企业文化中去 ，和员工们谈笑风生 ，问寒问暖 ，形成一种个人魅
业 的先 进事 迹和 好人 好 事 。向企 业 员工 宣传 。
的心 声 ，清楚 他们 的思 想 动态 ，让职 工 畅所 欲言 地说 出 实话 ，把 平 常不方 便讲 的事 情 都表 达 出来 ，使他 们 感觉 有人 在 关注他 们 、 有人 理解 他们 、有 人 支持他 们 ，激发 出他 们 的工 作热 情 ，为企 业 健康 发展 营造 和谐 氛 围 。
定期 地深 入基 层 ，到职 工 工作 的现 场 ，与他 们交 流 。并倾 听他 们
新时代工会的职责
新时代工会的职责
新时代工会的职责包括以下几个方面：
1.维护职工合法权益：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括工资、工
时、劳动安全等方面的权益。
工会要积极参与劳动法律法规的制定和修改，加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
同时，工会要代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，促进企业与职工的互利共赢。
2.参与民主管理：工会要代表职工参与企业的民主管理，推动企业建立和完善
职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
工会要组织职工积极参与企业的决策和监督，促进企业决策的民主化和科学化。
3.促进职工全面发展：工会要关注职工的职业发展和身心健康，开展各种形式
的技能培训、文化体育活动和心理健康辅导，提高职工的综合素质和职业技能。
同时，工会要积极推动企业建立良好的工作环境和氛围，促进职工的成长和发展。
4.做好困难帮扶工作：工会要关注困难职工的生活和生产状况，积极开展各种
形式的帮扶工作，如为职工提供法律援助、医疗救助、子女教育等方面的帮助，促进职工的幸福感和归属感。
5.加强自身建设：工会要加强自身建设，提高工会干部的素质和能力，增强工
会的凝聚力和影响力。
同时，工会要积极探索适应新时代要求的工作模式和方法，不断创新工作思路和手段，为职工提供更加优质的服务和保障。
总之，新时代工会的职责是维护职工的合法权益和促进职工的全面发展，同时要加强自身建设和工作创新，为职工提供更加优质的服务和保障。
新形势下企业工会的职能作用
MODERN ENTERPRISE CULTURE政工视点64MODERN ENTERPRISE CULTURE新形势下企业工会的职能作用施利春 中国石化青岛石油化工有限责任公司摘 要 新形势下企业工会应当发挥出积极正向的作用，在企业内部基层职工团队建设发展、思想教育以及员工合法权益维护方面发挥积极正向的职能作用，通过丰富多样的工会活动来引导广大职工干部参与学习进程中。
新时期企业工会组织应当深化服务意识，在工作管理过程中进行不断创新变革，借助新思想、新理念，对现有的工作管理模式进行革新优化。
文章在新形势下对企业工会的职能作用进行分析、探讨。
关键词 新形势 工会 职能作用中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）18-064-03新形势下企业工会所开展的工作应当具备针对性和侧重性，在此过程中，工会组织应当对现有的工作管理模式进行革新、优化，借助新思想、新理念在工作管理过程中进一步完善各项管理工作，提高广大职工干部的工作凝聚力、向心力，助力企业长远发展。
一、工会组织的职能作用分析（一）建设作用企业工会对于企业长远稳定的发展具备正向促进作用，企业在发展经营运作过程中需要完善工会组织，并且充分发挥工会组织所具备的职能作用，工会组织在当今企业经营运作过程中能够帮助企业加大内部控制力度，其作为企业内部重要的组织结构，企业在工作管理期间需要转变工会管理思想、管理理念，实现发展转型。
企业工会组织可以引导全体职工积极高效地参与企业生产经营活动中，进而将基层员工与企业进行紧密结合，充分提高职工在工作管理过程中的积极性和主动性；工会组织能够保障企业职工的合法权益，同时工会组织所开展的一系列工作也应当从员工核心利益出发，配合企业内部所开展的党建工作、党政工作，借助丰富多样的工会活动，以此来增强员工对企业文化的认同。
因此工会组织在企业经营发展过程中具备建设职能作用，能够增强内部员工工作凝聚力、向心力。
新时代工会做好基础工作的重要性6篇
新时代工会做好基础工作的重要性6篇第1篇示例：新时代工会作为为职工群众服务的组织，要做好基础工作至关重要。
基础工作是工会工作的基石，它直接影响了工会的发展和服务职工群众的能力。
在新时代下，工会在做好基础工作方面有了更高的要求，它不仅要满足职工群众日常生活需求，更要为职工争取更多权益和利益。
做好基础工作可以更好地了解职工的需求和诉求。
只有真正了解职工群众的实际需求，工会才能更好地为他们提供服务，满足他们的需求。
通过开展问卷调查、座谈会等形式，工会可以深入了解职工的实际需求，有针对性地提供服务和帮助。
通过调查了解到职工们希望提高工资待遇，工会可以积极协调与企业进行谈判，争取职工的合理权益。
做好基础工作可以提升工会组织的凝聚力和影响力。
只有做好基础工作，工会才能赢得职工的信任和支持，让职工真正意识到工会的价值和作用。
工会要密切关注职工的生活和工作，及时解决他们遇到的困难和问题，做到心系职工、为职工着想。
只有这样，职工群众才会更加积极参与工会活动，形成团结一致的局面，增强工会组织的凝聚力和影响力。
做好基础工作可以为工会的发展打下坚实基础。
基础工作是工会工作的基础，没有坚实的基础，工会的发展就会面临困难和挑战。
只有做好基础工作，工会才能有更多的资源和支持，才能更好地为职工群众服务。
基础工作包括建立健全工会组织架构、拓展会员资源、建立健全工会经费管理制度等方面，只有做到这些，工会才能够稳步发展，为职工争取更多实际利益。
新时代工会要做好基础工作至关重要。
只有做好基础工作，工会才能更好地了解职工的需求和诉求，提升工会组织的凝聚力和影响力，为工会的发展打下坚实基础。
在新时代下，工会要紧密围绕党和国家工作大局，服务职工群众的根本利益，积极探索新的工作模式，不断提高服务水平，努力使工会成为职工群众的坚强后盾和忠实代表。
希望全体工会干部职工为此共同努力，共同为新时代工会事业的发展献计献策，带领职工群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！【文章字数：613字】第2篇示例：新时代工会作为工人阶级的代表组织，在推动社会主义现代化建设、维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥着重要作用。
新时期如何发挥好工会组织的职能作用
新时期如何发挥好工会组织的职能作用摘要：新时代背景下，发挥良好的工会组织职能，可以有效团结群众的力量，提高团队的凝聚力和向心力。
近年来，陕煤集团神南产业发展公司工会组织，结合自身的发展情况和经营状况，坚持以人为核心，为职工谋福利、促进步；同时也开展了一系列丰富的文体活动，为职工提供优质的服务。
为进一步调动职工的积极性，树立正确的工作理念，促进企业的有序运行，务必要创新组织模式，完善服务体系，持续优化工会的职能。
基于此，首先，阐述了工会组织职能的重要性；其次，提出了新时期背景下发挥好工会组织职能的具体措施。
关键词：工会组织；工会职能；新时期背景前言《工会改革的基本设想》中明确指出了工会的基本职能，明确了工会需密切联系群众的核心指标，以期发挥好工会组织的各项职能，促进企业的稳定发展。
因此，为充分发挥出工会的职能和效用，改善传统工会脱离群众的问题，在新时期背景下，务必要利用先进的理念和方法，树立正确的组织理念，发挥好工会的特殊职能，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
为此，本次就新时期如何发挥好工会组织的职能进行探究，以期为相关人员提供一定的帮助和参考价值。
1 工会组织职能的重要性1.1 树立正确观念工会的基本成员，大多是企业职工自发组织形成的[1]。
其内部成员通过成立文学、娱乐、创作等协会，增进彼此的沟通和交流，强化彼此的情感基础[2]。
此外，相关的工会组织管理人员，也会时常深入基层进行交流和互动。
为此，企业可以充分利用这一形式，向全体职工传达企业的文化理念、上级精神等。
在此基础上，引导职工可以从自身做起，树立正确的工作理念，创新工作方式，并积极落实到实际的工作当中。
陕煤集团神南产业发展公司的工会组织，在假期进行了低碳环保的“骑行”活动，提倡“绿色出行”的健康生活方式，不仅符合了时代发展的理念，也起到了锻炼身心的目的，同时增进了职工之间的联系。
1.2 实现创新发展新时期背景下，工会组织为深化职工的教育和学习领域，可以结合职工的实际情况，组织开展以“书香三八”、“知识文化竞赛”等为主题的创新活动形式，以此来提高职工的积极参与性，强化职工的兴趣。
新时期关于发挥工会职能作用 切实保障职工权益的探究
新时期关于发挥工会职能作用切实保障职工权益的探究随着社会的不断进步和发展，工会在保障职工合法权益和维护劳动者权益方面扮演着越来越重要的角色。
在新的时代背景下，如何更好地发挥工会的职能作用，切实保障职工权益，已经成为当前亟待解决的问题。
本文将就此展开探讨。
一、加强法律法规建设，夯实制度保障要切实保障职工权益，首先要加强法律法规建设，夯实制度保障。
工会是维护职工权益的重要组织，其职能所依托的就是国家相关法律法规。
建立和完善法律法规体系，使其更加完善和细化，是保障职工权益的关键。
针对雇佣关系、工资福利、劳动保护等方面的法律法规，需要及时修订和完善，以适应新时代背景下的职工需求。
应加强对法律法规执行情况的监督，确保法律的严格落实。
工会作为职工权益的守护者，应当积极参与对法律执行情况的监督，及时发现和解决存在的问题，确保职工权益得到有效保障。
二、发挥工会组织作用，构建多方参与的保障机制除了依托法律法规来保障职工权益，工会组织在发挥职能作用的过程中，还应在建立多方参与的保障机制方面下功夫。
在新时期背景下，职工权益的保障需要多方面的参与和合作，而工会作为职工权益的代表组织，应当在其中发挥重要作用。
工会应当积极发挥自身组织作用，组织职工参与到企业管理决策中。
这不仅能够让职工们直接参与到自身权益的维护中，还能够促进企业更加民主、透明的管理模式，提高职工对企业的归属感和认同感，进而更好地维护职工的权益。
工会应当积极与企业方面进行合作，在职工权益保障方面形成合力。
与企业方的合作，可以帮助工会更好地发挥职能作用，依法维护职工权益，同时也可以让企业更好地理解并尊重职工权益，进而形成稳定的劳资关系。
工会还应当积极开展职工权益教育和培训工作，增强职工的权益意识和维权能力。
通过开展相关的教育培训活动，培养职工维护权益的意识和能力，从而让职工更好地参与到维护自身权益的行动中。
三、提高工会组织素质，增强服务职工的能力在新时期，工会作为维护职工权益的重要组织，其组织素质和服务能力直接关系到职工权益保障的有效性。
新时期工会的任务和作用
但在事实上， 工会往 往兼有 维权职 能和管理职能， 且从目前法律 规 定 来看 ， 会 公 法 意义 上 的管 理职 能 明显 大于 私 法 意义 上 的 维权 职 工
能 。 工 会 法》 我 国 工 会 的 基 本法 ， 其 所 强 调 和 维 护 更 多 的是 工 会 《 是 但 作 为 公 法 人 的 法 律 地 位 ，而 对于 工会 私 法 人 的 法 律 地位 没 有 明显 规 定 ， 其 忽 略 了 劳 动 关 系 中 工会 权 利 的源 权 利 ， 工 会 会 员 （ 尤 即 劳动 者 ） 权利 的 界定 和 保 护 ， 使得 在 集 体 协 商劳 动 关 系 中工 会 作为 私 法人 的法 律 地 位 相 对 缺 失 而 在 市 场 经 济 体 制 下 ， 论 企业 所 有 者 一 方 还 是 雇 员 一方 ， 是 无 都
市场主体， 即都是私法意义上的主体。两者之 间所产生的劳动关系 ， 从本质上看是一种 纯粹的契约关 系， 其所维护的权利 也是私权利 而 工会 作为劳动者一方代表参与集体协商， 其在集体协商中的权利来源 从理论上讲 ，是每一个参加工会 的劳动 者放弃 自己一定的个人权利 （ 私 权 利 ） 把 它 让 渡 给 工 会 而 形 成 的 。换 言 之 ， 集 体 协 商 劳 动关 即 ， 在 系中 ， 工会所行使的权利实际是由多个私权利组成的权利束 ， 、 是私权
一
、
工会工作的主要特点及基本方式
关于工会 的任务和作用， 中华人民共和国工会法》 《 里规 定得很清 楚： 组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使 民主权利， 发挥国家 主 人 翁 的作 用 ， 过 各种 途 径 和 形 式 ， 与管 理 国家 事 务 ， 通 参 管理 经 济和
文 化 事 业 ， 理 社 会 事 务 ； 维 护 全 国 人 民总 体 利益 的 同 时 ， 护 职 工 管 在 维 的合 法 权 益 。 在 新 的 市 场 经济 体 制 下 ， 工会 这 一 主要 任 务 和 作用 通 过什 么 方 式
新时期基层工会组织如何发挥作用
新时期基层工会组织如何发挥作用1.代表职工利益。
工会是职工的代表组织，应该积极维护职工的合法权益，争取和维护职工的劳动权益，促进劳动关系的稳定和谐发展。
工会应该通过与企业、政府等各方的协商和沟通，为职工争取更好的工作条件、薪资福利、职业发展机会等，保障职工的合法权益。
2.组织职工参与管理。
工会应该发挥良好的组织作用，积极推进企业民主管理和职工自治，加强职工的参与和决策权，为职工提供更多的参与机会和渠道，使职工能够以平等、民主的方式参与企业管理、监督和决策，促进企业的可持续发展。
3.提供职工服务。
工会应该注重为职工提供全面、优质的服务。
工会可以通过设立职工之家、提供就业和职业培训指导、开展文体娱乐活动、开展职工健康和安全教育等方式，提供职工所需的各类服务，满足职工的各种需求，提高职工的生活质量和工作满意度。
4.引导职工教育和文化建设。
工会应该积极引导职工教育和文化建设，加强职工的政治、经济、法律等方面的培训，提高职工的综合素质和专业技能，帮助职工不断提升自身能力和竞争力。
工会还应该组织丰富多彩的文化活动，培养职工的审美情趣和文化修养，提高职工的文化素质。
在新时期，基层工会组织面临许多挑战和机遇，应该通过创新和来发挥作用。
工会应该注重自身建设，加强组织建设和干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
工会应该积极适应新时代的要求，与“互联网+”时代的新技术相结合，利用新媒体平台和在线工会等方式，开展更加广泛、深入的宣传和服务工作。
同时，工会还应该注重加强与企业、政府、社会各界的沟通和合作，形成合力，共同推动基层工会组织的发展和职工利益的实现。
新时期充分发挥工会作用的几点思考
新时期充分发挥工会作用的几点思考当前中国社会正处于风云变化的转型时期，各种价值观交错混杂，世情、国情、党情都发生了深刻变化，企业工会也面临着大量前所未有的新情况、新问题、新挑战。
如何在党的领导下充分发挥工人阶级的先进性，不断破解难题，积极促进企业发展，构建和谐劳动关系，创新工会工作成为了每一个工会人必须深思的问题。
借此机会，作为一名电力局工会人的我将自己多年的工作实践与工会工作特点结合起来，就探索电力局新时期如何充分发挥工会作用提出了几点简单的看法。
一、与时俱进，不断创新切实深化加强工会自身建设。
加强工会自身建设，必须把握时代发展脉搏，牢牢掌握工会自身建设的特点和规律，善于总结和提炼实践中的经验，积极解决工作中遇到的难题。
工会是直接联系职工和企业的纽带，它服务职工群众，只有充分把其活力激发出来，工会才可能成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，而高素质的工会干部队伍则是做好这一切的关键。
当今社会发生了深刻的变革，如果工作方式还是老一套，工作方法还是墨守陈规，那么必然会被时代所淘汰，被职工所抛弃。
因此只有引导干部不断加强学习，不断提高思想境界，不断改进干部作风，不断提升干部综合能力，工会才会真正把为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，才会时刻站在职工的立场谋划工作，才会有能力将职工的事情办贴心，才会不断增加与职工群众的深厚感情。
这样我们才能牢牢站稳脚跟，才能不断创新工作方法，才能将工会工作做出实效。
同时工会要加强制度建设，特别要从制度层面加强工会反腐倡廉建设，只有打造出一支作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍，才能真正的把为职工服务的好事办实，实事办好。
二、方式多样，不断增强工会教育培训载体能力建设。
电力供应具有高度自动化和发、供、用同时完成的特点，其独特的生产运行系统和大电网、大容量、高电压形成的高危的作业环境，对职工综合素质的要求大大高于一般企业。
随着社会的发展，生产、生活更是与电密不可分，一旦电力无法保障，一座城市的秩序将会被打乱。
新时期工会在企业文化建设中的地位和作用
对企业文化在企业经营与管理 中的作用和 地位的认识也在不断加深。工会组织作 为
广 大 职工 利 益 的维 护 者 和 实现 者 ，具有 广 泛 的 群众 基 础 和组 织 优 势 ，那 么 在 企业 文
任， 把企业 文化 建设 与企业经营管理 和思
想 政 治 工 作 有 机 的结 合 起 来 ， 而 保 证 企 从 业 文化 建设 的正 确 方 向 和 目标 。
三 、 业 文 化 建 设 的 实 践 企
从 “ 个 坚 持 ”中不 难 看 ， 现 代 六 在
近” 原则 ， 形成讲 真话 、 实事 、 办 求实效 的 工作作 风。在正确的方针路线确定之后 ， 推 动工作要靠 实践 、 靠群 众 、 靠求 真务 实 的工作作风 。工会 干部一定要深入群众 、
第一， 要落 实人才强 会 战略 ， 断提 不 高工会 干部 自身素质。 工会 干部 自身要 加
强 对 新 时期 工会 工 作 重 要 性 的认 识 ， 增 要
、
企 业 文 化建 设 的 关键
设 中 ， 为职工群众 利益的代表者和维护 作 者 的工会 组织更 应该 充分发 挥 自身的组 织优 势 ， 勇敢地 担当起企业文化建设 的推
支 政治强 、 业务 精 、 勇于 开拓进 取的工 会 干部队伍 。 强干部 队伍建设 ， 加 是做好 各
项 工 作 的基 础 和 前 提 。
化建设 中，工会组织的作用应该怎样发挥
呢 ？ 文 仅 就 此作 一 探讨 。 本
一
其 次 ， 推进企 业文化 建设 中 ， 在 工会
组 织居 于主导地位 。 此 ， 企业 文化建 因 在
动 者 、 织者 和实施 者 ， 紧抓住企 业之 组 紧 “ ” —经营理念 、 业之 “ ” —企 道 — 企 魂 — 业 精 神 （ 心 是 价值 观 ）企 业 之 “ ” 核 、 形
新时期工会工作积极作用
浅谈新时期工会工作的积极作用摘要：本文以下内容将对新时期工会工作的积极作用进行简要的分析，仅供参考。
关键词：新时期；工会工作；积极作用abstract: this paper analyzes the positive role of trade union work in the new era will be for reference only.key words: new era; trade union work; positive role中图分类号：d412.6文献标识码：a1、前言改革开放以来，特别是我国加入wto以来，经济的全球化深入发展，也使得我国的工会的地位、作用和职能发生了重大的变化，工会工作遇到了新情况、新问题，主要表现在职工的思想观念和价值取向朝着多元化方向发展，特别是个别党员干部的腐败现象及社会局部存在的分配不公问题，严重的影响了职工的积极性，而工会作为企业领导层联系广大职工群众的桥梁和纽带，在企业中的地位和作用相当重要，其是职工利益的维护者，也对企业生产秩序的稳定起着非常重要的作用，故应在新时期企业中，积极发挥工会工作的作用。
本文以下内容将对新时期工会工作的积极作用进行简要的分析，仅供参考。
2、新时期工会工作的积极作用根据作者多年的实践经验，认为新时期工会工作的积极作用主要体现在如下几个方面：第一，构建和谐劳动关系，成为推动企业生产良性发展的助推器。
和谐的劳动联系能提高员工工作积极性，提高员工主人翁责任感，以而推动企业健康进展。
工会作为群众组织，可以通过如下手段充分发挥工会组织在建设和谐企业，推动企业进展的积极作用。
一是坚持民主管理制度，发挥职工代表作用。
要加强职工代表的管理，以根本上维护广大职工的权益。
做好公开工作，保障员工的知情权。
二是组织劳动安全检查，保障员工的合法权益。
要规范劳动用工制度，减少企业用工风险。
要定期对企业执行相关劳动安全法律法规情况和员工工作环境进行检查，督促工资发放及年休假的安排，坚持做好劳动联系调查、劳动争议调解工作，维护员工队伍稳定,推动企业劳动联系和谐。
浅析新时期工会的作用
护家族企业创始人的利益是建立所有者与职业经理人互信的必要条件，可以最大程度地降低所有者与职业经理人的信任风险，避免不必要的冲突。
3.2科学决策融资战略国美控制权之争缘于股权的稀释，即融资结构问题。
如果不是引入贝恩资本，可能也不会引发夺权斗争。
企业融资战略是以资本为核心，以知识为平台，组建企业全新的商业模式、管理模式和投融资模式的一种综合战略，其中最关键的就是确定合理的融资结构。
融资结构会影响企业控制权的配置，进而决定企业的投资、经营、股利分配等一系列财务政策，从这个意义上来讲，融资结构是企业财务管理的基点。
因此，为保护投资者利益，企业应从资本成本、资本结构、权力制衡等多方面综合考虑，选择有利于企业长期稳定发展的融资战略，并确保融资战略的决策权属于股东。
总之，无论是创业企业还是成熟企业，无论是创业企业家还是经营者，都应当明白这样一个道理：完善的公司治理机制和合理的融资结构安排是保护投资者利益的前提，是企业抵抗风险的基础，是企业健康发展的保障。
注释:①不同的企业理论对投资者的概念界定不同。
利益相关者理论认为，财务资本、人力资本、社会资本等所有为企业发展作出贡献的利益相关者都是企业的投资者；传统企业理论仅将财务资本的投入者称作投资者，而财务资本的投入者广义上又包括股东和债权人，狭义上仅指股东。
本文所称的投资者系指公司全部财务资本的提供者，包括股东和债权人。
参考文献:[1]白重恩.中国上市公司治理结构的实证研究[J].经济研究，2005（2）:81-91.[2]宋维演，万佳丽.公司融资结构对代理成本的影响———关于中国商业企业的实证分析[J].价值工程，2005(10).[3]杜湘红.从股权结构特征对控股股东掠夺问题的影响研究[J].价值工程，2009(02).作者简介:李菁(1983-),男,河北省人力资源和社会保障厅石家庄铁路运输学校干部,研究生,主要研究方向:企业管理。
王莉娜(1988-),女,天津财经大学企业管理系硕士研究生,主要研究方向:技术经济及管理。
新时期工会如何发挥政治引领作用
新时期工会如何发挥政治引领作用董博京能置业股份有限公司党群工作部摘要：新时期下的政治环境、经济环境和劳动环境，工会需要重新定位自己的政治作用和专业作用，以国际化的眼光重新审视新时期下的中国劳动状态，在发挥专业作用的基础下，寻找到适合自身的政治效能空间，触发政治作用，在企业、事业机构中焕发全新的政治引领作用，建立一整套政治效能的运行机制和灵活的应对机制，从而将诸多社会矛盾消解在社会最基本的经济结构内——企业、事业机构、社会团体，引领新时期新的劳动关系和心理，倡导社会核心价值，构建和谐社会的基石。
关键词：新时期；工会；政治引领；政治定位一、中国发展带来的工会阵痛工会组织源于西方工业革命，宗旨是维护工人利益。
20世纪20年代，在我党成立之后，将这一组织引入中国，将它的组织结构中国化，在当时形式，主要承担两个职责，一是维护工人利益，二是发挥工人阶级对政治革命的引领作用。
中国现有的工会由中华全国总工会、地方总工会、产业工会组成；在中国经济环境、劳动环境发生翻天覆地变化态势之下，工会的专业作用和政治引领作用都没有得到发挥。
我国的经济环境和劳动环境都获得了巨大的发展。
我国的经济结构和经济品质成为发展中国家的表率，优良且极具上行力量。
我国劳动环境则已经与发达经济体的劳动环境接轨，创建尊重劳动者的基本劳动理念和社会共识，对于任何侵害劳动者的行为零容忍；另一方面，由于经济结构的全方位调整，国家大力发展第三产业，第二产业中的工人数量骤降，新增的工人基本上都是来自农村的务工人员；新成立的非公企业或者经济组织很少成立工会。
我们的工会的价值和政治引领作用无法充分发挥出来。
从全球看，新时期的经济问题总是和政治问题纠缠在一起，经济问题里总是掺杂着政治内容，政治问题离不开经济的解决之道。
虽然工会一直是一个偏经济属性的组织，但是新时期下，对于工会，一定要用政治的视角重新寻找工会的身份和定位。
二、政治引领是工会的一把金钥匙习近平总书记指出“我国工人运动的时代主题，是为了实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗”。
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浅析新时期工会的作用
摘要：改革开放以来随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，经济结构、利益格局、运行机制和调控方式的变革，作为市场经济主体的各级各类企业内部的组织形式、就业方式、利益关系和分配手段等都随之发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化、职工诉求差异化等新的特点。
这些变革与变化，对如何做好新时期工会工作提出了新的挑战。
本文对此展开一个分析。
关键词：改革调控经济主体企业内部组织形式多元化特点挑战分析
建设银行在大力发展社会主义市场经济以及全面构建社会主义
和谐社会的新形势下，积极谋求以人为本和从严治行的和谐统一。
因此，工会为了充分发挥其应当具有的职能作用，必须以科学发展观作为指导，改进方法，做到科学统筹。
充分认识加强和改进新时期工会工作的重要意义，不断增强做好工会工作的责任感和紧迫感。
工会要高度重视工会组织建设，力争使所有工人加入工会，经过长期的探索与实践，确保工会组织有效地发挥联系群众、促进和谐、维护权益、助推发展的重要作用。
1 工会尊重人民群众的主体地位和首创精神
围绕中心，服务大局，大力引导职工群众在推进企业改革发展稳定及各项工作中发挥主力军作用，是新时期赋予工会组织的一项重要职能。
对此，企业工会组织的首要作用，就是紧密联系职工群众，
强化服务企业中心工作的意识，形成合力推进企业发展，并使发展成果惠及全体职工。
现代企业制度要求合理区分和确定企业经营管理者和劳动者各
自的权利和责任。
因二者的地位和作用不同，故二者的权利和责任也不同，但他们有着一致的目的，那就是追求企业效益的最大化。
现代企业制度要求把二者的利益紧密地联结在一起，使他们既唇齿相依，又荣辱与共。
企业发展是员工发展之本，离开了企业的发展，员工的发展只能是奢谈；没有企业全面、协调、可持续发展，就没有员工自身长远利益的实现，科学发展观中以人为本的核心本质就无从谈起。
因此，企业工会应该把引领职工群众深层次地参与企业经济活动作为履行职能的根本途径，引导职工立足本职岗位，自觉融入中心、服务大局，积极主动地服从于企业改革发展稳定的需要，为实现企业发展目标、为实现发展成果的共建共享而主动作为、建功立业。
2 工会坚持工人利益至上，对工人负责、为工人服务
做好工人利益的忠实代表并且严格履行全心全意为工人服务的
宗旨是坚持党群众路线的基础。
根据改革开放30多年以来党的重大理论和实践活动情况来看，体会到的经验是：正确认识和把握我国的基本国情，坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线不动摇。
工会组织要与时俱进，转变工作理念、创新领导方式和工作方法方面，以下两点是值得重视的：
第一，将注重建设制度和法制取代原来的搞政治运动。
自从新中
国成立以来，我们党曾经有很长一段时间处于阶级斗争理论阶段，无论是解决经济、政治还是文化等各领域的问题都是通过大规模的群众性政治运动的方式来解决的，甚至在解决人民内部矛盾的时候也采用这一方式。
虽然在新中国成立初期为了巩固新政权采用这种群众性政治运动获得了一定的积极作用。
但是，这种政治运用在新时期不能作为解决社会主义现代化建设问题的通行方式。
尤其是在政治运动的背景下，无论是人们的生产还是生活都以阶级和路线划分敌友，不但导致了人际关系的紧张和扭曲，更不利于党群关系的健康发展。
第二，转变具体的领导方式和工作方法。
就大的方面说，领导方式和工作方法的转变主要是：按照“总揽全局、协调各方”的原则，进一步加强和完善党的领导体制，改进党的领导方式和执政方式；按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，不断完善党委内部的议事和决策机制；按照经济发展的客观规律开展经济建设，遵循国际通行的经济规则开展对外经济技术合作和交流；坚持依法治国和以德治国相结合，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国相统一；以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，等等。
从一线部门和基层党组织的工作方式来看，在经济工作中应当逐渐学会自主抓信息、找市场；在与群众打交道的时候一定要更加注重采用说服教育以及示范引导、加强服务的方法；在处理矛盾以及纠纷的时候更加注重扩大基层民主和运用法律的手段等。
3 工会组织要激励工人发挥主动作用
基层工会组织的一大优势就是具有广泛的群众基础，能够团结一切可以团结的力量，能够有效调动职工群众的积极性、主动性、创造性，从而为企业发展营造和谐良好的氛围，为实现各项奋斗目标凝聚起强大的精神力量。
激励职工，就是要通过健康有益的活动塑造职工的精气神。
在工作实践中，教育出版社工会通过深入开展建设“职工之家”等活动，发挥职工群众建家、管家、爱家的作用，开展职工群众喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的企业文化，使全社职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展工会工作奠定了良好的群众基础。
激励职工，就是要以学习培训、岗位练兵等为基本手段，不断提高职工队伍整体素质。
工会组织必须在企业内部着力营造工作学习化、学习工作化的全员学习浓厚氛围，倡导学习新知识、新业务，并与提升服务质量、评定优秀员工紧密结合，与树立各类先进典型紧密结合，通过全员学习，激励职工争做知识型、开拓型的业务人才，从而为企业发展提供持久的人才支撑和智力保障。
4 工会组织要支持和引导工人实现自己的梦想
在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重视工人、关怀工人、信任工人，对工人寄予殷切期望。
中国共产党从来都把工人看作是民族的希望，从来都把工人作为党和人民事业发展的生力军，从来都支持工人在人民的伟大奋斗中实现自己的人生理
想。
4.1 以工人为本
把工人“欢迎不欢迎”、“拥护不拥护”、“答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。
工会想问题、办事情，要把人民群众“欢迎不欢迎”、“拥护不拥护”、“答应不答应”作为衡量我们工作的客观标准。
大多数工人欢迎、拥护、答应的事，就诚心诚意，一心一意去想好、干好，反之就不去想不去干。
以工人为本，就要充分相信工人，紧紧地依靠工人，尊重工人群众的创造精神。
要善于用工人群众的实践去启发工人群众的自觉，引导工人的行动；党员干部要身体力行，走在工人的前头，做好工人的表率。
4.2 对群众负责
为了始终保持同人民群众鱼水相依、血肉相连的关系，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
同时，还要进一步强化党员干部是群众“公仆”的意识。
毛泽东等老一辈无产阶级革命家不但是人民公仆的典范，更是全心全意为人民服务的表率。
我们每一个党员干部都要向老一辈革命家学习，带头实践党的宗旨，自觉自愿、勤勤恳恳地为工人群众服务，一心为民。
4.3 工会要关心工人工作生活需求，维护工人权益
在任何时间和状况下，工会组织的定位都很明确：始终为关心职工群众生活、实现职工群众愿望、满足职工群众需求、维护职工群众权益而不懈努力。
事实上，维护职工合法权益是工会组织的重要职能，坚持依法维
权是工会工作贯彻落实科学发展观的内在要求。
工会的作用，首先要体现在为职工群众说话办事上。
长期的工会工作实践，我们深深认识到，职工群众发展是企业发展之源，忽视职工群众的利益诉求和职业发展，企业的发展就缺乏根基。
加强工会维权机制建设是维护职工权益的根本保障。
因此，工会为了提高维权工作水平，一定要重视整合资源，在加强与社会各个方面进行沟通、联系和配合外，还要加强整合工会内部维权机制，结合并运用好已有的工作载体、工作方法以及工作手段。
5 结束语
总之，维护职工权益的根本目的就是建立和谐的劳动关系。
新时期，对工会也提出了新的要求，即推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系。
因此，企业的工会组织为了进一步提高维权工作的实效，一定要注重迁移维权关口以提高劳动合同的签约率以及履约率，同时大力推行平等协商、同工同酬以及集体合同制度。
要善于面对当前改革发展过程中因利益关系调整而不断出现的新情况、新问题，正确引导职工群众深化认识，做改革的支持者、实践者、推动者。
参考文献：
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