商业小故事,很有哲理!_模板
10则企业经营励志小故事
10则企业经营励志小故事一、贵人相助的善意有一天，一位年轻人走进一家小餐馆，希望能找到一份工作。
餐馆老板看到他诚挚的眼神和亲切的笑容，决定给他一个机会。
年轻人开始了自己的工作，他每天都认真负责，全力以赴地服务客人。
他的努力很快得到了老板的认可。
一天晚上，餐馆决定举办一场特别的晚宴，吸引更多的客人。
老板和员工们都忙碌地准备着，但准备的人手显然不够，时间紧迫。
这时，年轻人主动站了出来，表示愿意加班帮忙。
他全力以赴，不停地奔走于厨房和大厅之间，为客人提供优质的服务。
晚宴结束后，老板对年轻人的付出和贡献感到非常满意，决定升职加薪奖励他。
这个小小的举动让年轻人深感感动，同时也让他更加坚定了自己在这个餐馆的未来。
这则小故事告诉我们，当我们以真诚和努力面对每一份工作时，贵人的帮助和关注常常会悄然而至。
而我们也应该学会珍惜和回报这样的善意。
二、真诚的道歉带来新机会在一个写字楼里，有一家服装公司。
公司的销售经理伊丽莎白工作十分努力，但是因为一些差错，她的销售成绩一直无法突破。
一天，伊丽莎白接到了一个重要客户的电话，对方投诉公司的产品有质量问题，要求退货。
伊丽莎白连忙为客户道歉，并邀请对方到公司解决问题。
但是，客户拒绝了她的邀请，对公司的服务产生了怀疑，表示不再购买该公司的产品。
伊丽莎白感到非常失落，她深知自己的失误导致了这一切。
于是，她决定亲自去拜访这位客户，向他真诚道歉，并承诺解决问题。
经过一番努力，伊丽莎白终于说服了客户重新考虑。
她为客户更换了质量问题的产品，并且送上一份额外的礼物以表歉意。
客户被伊丽莎白的诚意所打动，最终决定继续与公司交往。
伊丽莎白从这次经历中吸取了教训，她意识到，诚挚的道歉和积极的纠正措施可以改变客户的看法，并给自己带来新的机会。
三、做自己的灯塔在一个遥远的小村庄里，有一家小茶馆。
茶馆的老板是一个慈祥的老人，他背上总是携带着一盏灯笼，晚上他总是把灯笼挂在茶馆门口。
有人好奇地问老人为什么要挂灯笼，老人说：“我希望我的茶馆成为村庄的灯塔，为大家带来光明和温暖。
商业经典小故事文案
1、经典故事一——爹，转弯啦!父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。
老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道:“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子人驾车。
到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎么回事?儿子百思不得其解。
最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道:“爹，转弯啦!”牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。
一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生2、经典故事一——食指与拇指!韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。
事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。
他说:当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他“你扫的地真干”。
你看，就这么一句简简单单的话，就使这个员工受到了感动和鼓舞。
这也正合了中国的一句老话“士为知己者死”。
美国著名女企业家玛丽凯经理曾说过:“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需一认可与赞美。
”金钱在调动下属积极性方面不是万能的，而赞美却恰好可以弥补它的不足。
因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感。
你对他们真诚的表扬与赞同，就是对他价值的最好承认和重视。
而能真诚赞美下属的领导，能使员工们的心灵需求得到满足，并能激发他们潜在的才能。
打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。
切记:少用食指，多用拇指。
3、经典故事一——盲人与灯!有一个僧人走在漆黑的路上，因为路太黑，僧人被行人撞了好几下。
他继续向前走，看见有人提着灯笼向他走过来，这时候旁边有人说:＂这个瞎子真奇怪，明明看不见，却每天晚上打着灯発!＂僧人被那个人的话吸引了，等那个打灯笼的人走过来的时候，他使上前问道你真的是盲人吗?”那个人说:＂是的，我从生下来就没有见到过一丝光亮，对我来说白天和黑夜是一样的。
经商成功励志的故事_励志故事
经商成功励志的故事经商成功的故事带你认识在经商大潮中,看主人翁如何八仙过海,各显神通,在商界站稳了脚。
以下是小编分享给大家的关于经商的故事，希望大家喜欢!经商成功励志的故事篇1：从前，有一个很有钱的富翁，他准备了一大袋的黄金放在床头，这样他每天睡觉时就能看到黄金，摸到黄金。
但是有一天，他开始担心这袋黄金随时会被歹徒偷走，于是就跑到森林里，在一块大石头底下挖了一个大洞，把这袋黄金埋在洞里面。
隔三差五地，这个富翁就会到森林里埋黄金的地方，看一看、摸一摸他心爱的这袋黄金。
有一天，一位歹徒尾随这位富翁，发现了这颗大石头底下的黄金，第二天就把这袋黄金给偷走了。
富翁发觉自己埋藏已久的黄金被人偷走之后，非常伤心，正巧森林里有一位长者经过此地，他问了富翁伤心欲绝的原因之后，就对这位富翁说：“我有办法帮你把黄金找回来!”话一说完，这位长者立刻拿起金色的油漆，把埋藏黄金的这颗大石头涂成黄金色，然后在上面写下了“一千两黄金”的字样。
写完之后，长者告诉这位富翁：“从今天起，你又可以天天来这里看你的黄金了，而且再也不必担心这块大黄金被人偷走。
”富翁看了眼前的场景，半天都说不出话来...别以为这个长者的脑袋有问题，因为在长者的眼里，如果金银财宝没有拿出来使用，那么藏在洞穴里的一千两黄金，与涂成黄金样的大石头就没什么两样。
如果你对守财奴、或是只知道死守着钱在银行、不肯善于利用的人，讲了一大堆投资理财的观念还是没用时，不妨换个方法，讲个这样的故事给他听，一定会立刻见效!大家都知道犹太人是最有生意头脑的民族，在美国，从银行、科技、铁路运输，到房地产、保险等产业，都有犹太人的集团势力，犹太人在商场上的影响力已经扩及到美国的政坛，连历任的美国总统也要对犹太人敬畏三分。
为什么犹太人这么会做生意?除了天生的民族特性之外，犹太人的家庭从小就会对他们的小孩灌输金钱理财的观念，如果遇到艰深难懂、或是平淡无趣的理财观念，犹太人的父母就会举各种故事做例子，开启孩子们好奇求知的理财欲望，难怪犹太人个个都很精明。
成功企业小故事简短
成功企业小故事简短篇一：《披萨店的逆袭》我有一个朋友叫小李，他开了一家披萨店。
那时候，他的披萨店可不起眼儿，就在一个小街角，周围还有好几家竞争对手呢。
小李这家伙，人倒是挺实诚的。
刚开始的时候，他的店冷冷清清的。
我记得有一次去他店里，店里一个顾客都没有，他就坐在那儿愁眉苦脸的。
我就打趣他说：“你这老板当得可真清闲啊。
”他白了我一眼说：“你还笑，再这样下去，我都得关门大吉了。
”不过小李可没那么容易放弃。
他开始想各种办法来吸引顾客。
他发现周围的上班族很多，于是他就推出了一个特别的午餐套餐。
这个套餐不仅有一块大大的披萨，还有一杯自制的特色饮料和一份小沙拉。
然后他就自己跑到附近的写字楼里去发传单。
有一天，一个穿着职业装的女士走进了他的店。
小李可热情了，立马迎上去说：“欢迎光临，今天我们有超划算的午餐套餐哦。
”那位女士看了看菜单说：“这个套餐看着还不错，就是不知道味道怎么样。
”小李就笑着说：“您放心，我们的披萨都是现做的，食材都是新鲜的，不好吃不要钱。
”女士被他逗笑了，就点了这个套餐。
小李亲自下厨做披萨，那认真劲儿就像在做一件绝世珍宝似的。
他把面饼擀得薄厚均匀，铺上满满的芝士和各种新鲜的配料，再小心翼翼地放进烤箱。
不一会儿，披萨就烤好了，香气四溢。
小李把披萨端到女士面前，还笑着说：“您慢慢享用，有任何问题随时告诉我。
”那位女士尝了一口，眼睛一下子就亮了。
她对小李说：“哎呀，这个披萨真好吃，比我之前吃的那些都要好。
”小李听了可高兴了，就和女士聊了起来。
原来这位女士是一家大公司的行政人员，她公司经常要订午餐。
小李一听，立马抓住机会说：“那您看以后您公司的午餐能不能考虑我们这儿呢？我们可以根据你们的需求定制不同的套餐。
”女士想了想说：“行啊，我先回去和同事们商量一下。
”过了几天，那位女士真的打电话来了，说要订50份午餐套餐。
小李高兴得差点跳起来。
从那以后，越来越多的人知道了小李的披萨店，生意也越来越好。
现在啊，他的披萨店都开分店了呢。
客户至上双赢的小故事
客户至上双赢的小故事《客户至上，双赢的艺术》在商业世界里，有句话说得好：“客户至上。
”这句话可不只是挂在嘴边说说而已，那是实实在在的真理啊！今天我就来讲一个关于客户至上且双赢的小故事，嘿嘿，这事就发生在我身边。
我有个朋友开了家小小的服装店。
有一次，一位大妈来店里买衣服，试了好几件都不太满意。
一般老板可能这时候就有点不耐烦了，可我朋友那是一脸笑眯眯，热情得很呢。
大妈又试了一件，左看右看，还是有点纠结，嘴里嘟囔着：“哎呀，我也说不上好不好。
”我朋友立刻接话：“大妈，这衣服就跟找对象似的，有时候第一眼看不出啥，再仔细品品，嘿，就觉得越看越顺眼了。
”大妈一听乐了，再仔细一瞧，还真觉得有点好看了。
但大妈又开始砍价了，直说价格贵了。
我朋友也不恼，笑嘻嘻地说：“大妈，您看我这店小利薄，价格真不能再低了。
但您要是真心喜欢，我送您条围巾搭配一下，保证您穿着出门，那回头率高高的。
”大妈一听有赠品，脸上顿时露出笑容，当下就决定买下这件衣服。
后来啊，这位大妈成了店里的常客，还带来了她的老姐妹们一起买衣服。
你瞧，就因为我朋友时刻牢记客户至上，把大妈服务得开开心心，结果不仅做成了一笔生意，还赢得了长久的客户。
这就是客户至上带来双赢的魅力呀！对于商家来说，满足了客户的需求，客户高兴了，自己也赚到了钱；对于客户而言呢，买到了心仪的东西，还享受了好的服务，能不开心吗？这可不是一方占便宜的事儿，而是双方都得利。
我们做人做事也都应该这样，别把利益摆在第一位，多站在对方的角度想想，把对方服务好了，自己也能收获不少。
这样的双赢，那才是真正的妙招。
大家都和和气气，开开心心，这世界不就变得更美好了嘛！所以啊，无论何时何地，都别忘了客户至上的原则，一起向着双赢的美好未来前进吧！哈哈！。
职场励志哲理小故事20篇
职场励志哲理小故事20篇故事1：付出大于得到A对B说：“我要离开这个公司。
我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开，还不是的时机。
” A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。
”A觉得B说的非常在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。
再见面时B 问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
”职场智囊：一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的水平大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
故事2：如何分配有七个人以前住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
故事3：你的心态三个工人在建筑工地上砌墙。
有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。
”第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
经典的职场哲理小故事精选5篇
经典的职场哲理小故事精选5篇1、低俯之草小赵初来公司应聘时,连份像样的简历都没有,只一张白纸,寥寥几百字介绍了一下自己的身世,第一关就被人事部刷下来。
后来因为新招的几个业务员有两个不堪压力招呼不打一声就走了,不得不进行补招,我便把他约来。
面试时,我问一句说一句,我不问他就一声不吭坐在那里,这是业务员最忌讳的。
但是看他已经在这个城市寻寻觅觅两个多月,不免有些心软,便决定给他一个月的时间试试。
小赵的任务是推销我们新代理的一款管理软件。
市场上同类软件多如牛毛,究竟有没有市场,谁心里都没底。
公司能提供的只有一本厚厚的电信黄页,但上面的电话不是人事部就是门房,一听是推销“啪”的一声就挂了,听得心惊肉跳。
后来小赵提出,就按黄页上的地址去找,说不定会有收获。
一个礼拜下来,又跑丢了两个业务员。
正当我一筹莫展的时候,小赵带回了第一单生意。
这个客户是开发区的一家制造公司,新投产的一条生产线正需要这款软件。
不仅如此,他还顺藤摸瓜,牵出一大片,令人刮目相看。
一般业务员出去,不是到人才市场,就是回家睡觉,唯有他按着黄页上的地址一家一家去找去问,别人带回来的都是抱怨,唯有他任劳任怨。
后来小赵引起厂商的注意,被挖了去。
有天我清理桌面资料,翻出他的那份简历,发现这样一句话:饱满的稻穗,往往是下垂的;低俯之草,往往更经风霜。
2、该争取就开口成长背景和个性使我变成一个“有事一肩扛”的人，但这也有问题。
曾有一个经验告诉我：你可以很乖，但你要在必要时发出自己的意见，该争取时一定要开口。
我当上班族时，曾经接任过一个小部门的主管，我第一次开始有人可管了。
那个部门只有我和两个同事。
在我们的努力下，我的部门不断争取到新的合作，在我当主管的半年后，业务量是原来的三倍。
我和同事们一则以喜，一则以忧。
业务增多固然让主管高兴，但也让我们累得喘不过气来，我愁眉苦脸地撑了三个月后，自觉不支，常忍不住私下抱怨我的大主管，他怎么没看到我们这么辛苦，还把新的业务一直交过来，更常挑剔我们做得不完美。
充满商业智慧的小故事
充满商业智慧的小故事商业智慧是成功商人不可缺少的一项素质，许多商业成功故事都蕴含着商业智慧的火花。
下面我将为大家讲述一则充满商业智慧的小故事。
有一家五金店，老板姓王。
王老板经营着这家店已经有十几年了，由于他经营有方，客户群体稳定，店铺生意一直都比较不错。
但是解放前店铺的一个顾客跑到王老板面前问：“老板，听说解放后像这样的店铺也可以国家管制，那么你的店铺到底会不会停业？”听到这一问，王老板心里有些忐忑。
他知道，这个顾客是个比较有头脑的人，对于商业的话题也很有研究。
但是他心里想着这个情况也很有可能发生，只是不知道具体的情况而已。
于是王老板对这个顾客说：“我也不知道啊，我店铺是靠老天保佑的。
”虽然，王老板口中说着不知道，但是他心里很清楚，这个可能性并不小。
想着这个，他接着又说：“不过，我也不至于无计可施，我有一个被我称之为‘保命符’的方法。
”这时候，顾客很好奇，问道：“什么‘保命符’法？能让你的店铺免于停业？”王老板笑着说：“是啊，这个‘保命符’法就是囤货，大量囤货！”这时候，顾客有些不解了：“囤货？这怎么可能防止店铺的停业呢？”王老板说道：“等着吧，我来给你讲讲。
等如果国家开始实行管制或者物价上涨的时候，我的库存能卖给顾客一年的用量，那就肯定比其他卖家更具吸引力。
同时，顾客也可以在我这里买到比别人便宜、质量更好的东西，这就形成了稳定顾客群体。
” 顾客听完之后，很佩服王老板的智慧，不仅想到了囤货这个比较保险的方法，还想到了未来藏货就是赢的策略。
这个故事告诉我们，在商业领域中，切勿单纯的依赖过去的成功，需要有预见性和风险控制。
实行藏货策略意味着更大的利润和更稳定的市场霸占，同时可以减少风险，保证了商业生命线的延续。
这是商业智慧的体现。
经典商业的小故事精选
经典商业的小故事精选人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。
当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。
下面是店铺为您整理的经典商业的小故事精选，希望对你有所帮助!经典商业的小故事精选篇一：小渔夫,大生意特里是美国伊力湖上的一个小渔夫，水性不错的他常年靠下水捕鱼为生。
但即便是非常辛苦地工作，他一年捕鱼所得的收入也只能是勉强养家糊口。
渐渐厌倦了捕鱼生活的特里试图改行，但又担心自己除了会潜水外，再无其他技能，因而没有足够的决心。
由于长年累月在伊力湖中潜水捕鱼，特里发现了一个其他人不知道的秘密，那就是在伊力湖中有许多沉船的残骸，有的保存得还相当完整。
经过打听和查阅相关的资料，特里惊喜地发现，伊力湖在美国历史上曾是一条重要的水上商业航道，在19世纪来之前曾有无数只商船从此经过。
因为这里水域环境变幻多端，天气状况难以捉摸，因而时常会发生沉船事件，有记录的沉船事故就达1200多次。
有沉船就表明船上有可能有各种珍贵的稀罕物，如古董、钱币甚至是黄金，如果将它们打捞上来，岂不可以大发一笔?但是，特里很快否定了自己的这个想法，原因是，这种“寻宝”的方式太费时间，而且风险大，因为不可能每只沉船上都有宝藏，得靠运气。
那么，如果自己只负责提供信息和潜水培训，吸引其他人来寻宝，不也同样能获取到一定的报酬吗?而且这种方式还能百分之百的只赚不赔，风险几乎为零。
这让特里兴奋异常。
很快，特里就贷款在伊力湖附近成立了一个潜水寻宝培训中心。
他先是花了半年多的时间，摸清了一部分沉船的具体位置，并将其中一些沉船残骸的照片拍摄下来，然后放到网上，吸引人们的眼球。
但是这些沉船的具体位置，他是绝对保密的，只有那些愿意付出一定的费用给特里的寻宝者，他才会告诉对方。
百年水下沉船，锈迹斑斑，神秘而未知，不可知的船上物件、珍宝、首饰、宝藏地图……这些新奇的东西一下吸引来了许多好奇者和寻宝者，特别是那些早就玩腻了高尔夫，厌腻了出入各种顶级娱乐场所的富豪们，他们开始蜂拥而至。
商业励志哲理故事_职场励志
商业励志哲理故事我们往往可以从一些故事中读懂许多道理。
关于商业的哲理故事有哪些呢?下面由小编为你分享商业励志小故事，希望阅读的你能有所感悟。
商业励志哲理故事：1、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我饰演的是一位劳累的旅行者，长途跋涉让他的鞋带松开了。
那你为什么不直接告诉你的弟子呢?他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励。
至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
(说明：人一个只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
)2、一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价200元一只。
另一只鹦鹉前标道：此鹦鹉会四门语言，售价400元。
该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价800元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。
(说明：真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂得放权，懂得珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的业务员，销售代表，成不了优秀的领导人。
)3、曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人同时出了一个题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝请来了珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
泱泱大国，不会被这点小问题难倒吧?最后，有位退休的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一个耳朵出来了。
10则企业经营励志小故事
10则企业经营励志小故事1. 德鲁克的机票彼得·德鲁克是一位著名的管理学家，也是现代管理学的奠基人之一。
有一天，德鲁克准备去参加一场重要的国际会议，他提前一个月预订了机票。
然而，就在起飞前一天，德鲁克接到了航空公司的电话，告知他由于航班取消他无法按原计划起飞。
德鲁克并没有恼怒或者发火，而是冷静地询问他们是否有任何解决方案。
航空公司表示他们只能为德鲁克安排下一天的航班，但这个时间对他来说已经太晚了。
于是，德鲁克要求与航空公司的高级经理通话，他想尽一切办法解决这个问题。
最后，德鲁克亲自与高级经理交谈，向他解释了他为什么必须在原定的日期去参加会议。
同时，他指出了航空公司的失误，并询问他们是否可以提供其他的解决方案。
经过几次电话交流，航空公司最终同意为德鲁克提供一架私人飞机，确保他按时参加会议。
德鲁克非常感激他们的帮助，并特意提到了这个故事，以强调解决问题的重要性。
这个小故事告诉我们，当遇到问题时，我们应该保持冷静，并主动寻找解决方案。
同时，善于沟通并表达自己的需求也是解决问题的一种有效方式。
2. 小林的奇迹在一个偏远的村庄里，有一家小小的家具店。
店主小林一直努力经营着这家店，但是因为地理位置的限制，生意并不如意。
然而，小林并没有放弃，他想了一个创新的宣传方式。
他决定在店里展示一些特别的家具，每个家具上都贴着一个标签，上面写着“感受奇迹”。
心怀好奇的村民们来到店里，看着这些标签，不禁好奇地问：“这家具到底有什么奇迹呢？”小林微笑着向他们解释，这些家具并没有什么特殊之处，但是购买这些家具的人都会感受到奇迹，因为它们代表了他们对美好生活的追求。
这个创意宣传立刻引起了村民们的兴趣和好奇心，他们纷纷进店浏览家具，并最终购买了一件或多件家具。
小林的生意逐渐好转起来，他的家具店变得繁忙起来。
通过创新的宣传方式和营销策略，小林成功吸引了更多的顾客，取得了令人惊讶的商业成功。
这个故事告诉我们，想要取得成功，创新和与众不同是非常重要的。
做生意哲理故事大全_物流工作总结范文大全
做生意哲理故事大全_物流工作总结范文大全1. 有一位商人，经营一家鞋店。
一天，有位顾客走进店里，试穿了几双鞋子，最后选中了一双鞋子付款离开了。
过了几天，顾客又回到店里，抱怨所买的鞋子有一个小问题。
商人当即向顾客道歉，并立即给予了全额退款。
顾客非常满意，表示会继续光顾商店。
商人在这个过程中学到了一个重要的教训：尽管出了问题，但只要诚心对待顾客，能够及时解决问题并取得顾客的信任，赢得顾客的满意度，就能够长久经营下去。
2. 古代有个商人，他经营着一家茶叶店。
有一天，一位客人走进店里，试品了一杯茶叶，表示非常满意，并拿出一块金子准备付款。
但商人及时发现，客人给的金子是个假币。
商人一眼就认出了假币，但没有当面指出，而是微笑着对客人说：“非常感谢您的款待，您的茶已经喝完了。
”客人一愣，赶紧离开了店铺。
商人没有因为客人给自己假币而生气，而是聪明地转移了客人的注意力，避免了冲突的产生。
这个故事告诉我们，做生意时要善于化解矛盾，聪明地把握机会，以最小的损失解决问题，保持良好的商业信誉。
3. 从前有个年轻人，他开了一家小店，专门出售手工制作的饰品。
一开始，生意火爆，顾客络绎不绝。
但不久之后，顾客逐渐减少，生意逐渐冷清。
年轻人感到困惑，于是找一位老商人请教。
老商人告诉他：“你的饰品是独一无二的，但这也造成了价格昂贵，大部分人买不起。
你可以考虑降低价格，增加销量。
”年轻人听后受益匪浅，果然在降价后，吸引了更多的顾客，并渐渐恢复了生意。
这个故事告诉我们，要根据市场需求不断调整经营策略，适时改变自己的 selling point 以满足顾客的需求。
物流工作总结范文一：本次物流工作主要涉及到仓储、装卸和运输环节。
在仓储方面，我们对货物进行了合理的划分分类，并采取了合理的堆放方式，保证了货物的安全和易于管理。
在装卸方面，我们积极组织工人，提高了装卸效率，并且注重细节，避免了货物的损坏。
在运输方面，我们根据货物的性质和目的地，选择了适当的运输方式，确保货物准时到达，并且尽可能降低运输成本。
商业思维小故事
商业思维小故事有一家效益相当好的大公司，为扩大经营规模，决定高薪招聘营销主管。
广告一打出来，报名者云集。
面对众多应聘者，招聘工作的负责人说：“相马不如赛马，为了能选拔出高素质的人才，我们出一道实践性的试题：就是想办法把木梳尽量多地卖给和尚。
”绝大多数应聘者感到困惑不解，甚至愤怒：出家人要木梳何用？这不明摆着拿人开涮吗？于是纷纷拂袖而去，最后只剩下三个应聘者：甲、乙和丙。
负责人交代：“以10日为限，届时向我汇报销售成果。
”10日到。
负责人问甲：“卖出多少把？”答：“1把。
”“怎么卖的？”甲讲述了历尽的辛苦，游说和尚应当买把梳子，无甚效果，还惨遭和尚的责骂，好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳，一边使劲挠着头皮。
甲灵机一动，递上木梳，小和尚用后满心欢喜，于是买下一把。
负责人问乙：“卖出多少把？”答：“10把。
”“怎么卖的？”乙说他去了一座名山古寺，由于山高风大，进香者的头发都被吹乱了，他找到寺院的住持说：“蓬头垢面是对佛的不敬。
应在每座庙的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬓发。
”住持采纳了他的建议。
那山有十座庙，于是买下了10把木梳。
负责人问丙：“卖出多少把？”答：“1000把。
”负责人惊问：“怎么卖的？”丙说他到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹，朝圣者、施主络绎不绝。
丙对住持说：“凡来进香参观者，多有一颗虔诚之心，宝刹应有所回赠，以做纪念，保佑其平安吉祥，鼓励其多做善事。
我有一批木梳，您的书法超群，可刻上‘积善梳’三个字，便可做赠品。
”住持大喜，立即买下1000把木梳。
得到“积善梳”的施主与香客也很是高兴，一传十、十传百，朝圣者更多，香火更旺。
这个故事告诉我们，商业思维有时候就是要跳出常规的框架。
大多数人看到和尚就觉得他们不需要梳子，这是一种固定思维。
而像丙这样的人，能够发现和尚虽然不用梳子梳头，但是梳子可以成为寺庙和香客之间的一种情感连接、一种文化载体，从而创造出巨大的商机。
在商业世界里，我们不能被事物的表象所局限，要善于挖掘潜在的需求，将看似不可能的事情转化为可能。
经商经典成功励志小故事
经商经典成功励志小故事经商经典成功励志小故事10篇经商经典成功励志小故事篇1一天夜里，已经很晚了，一对年老的夫妻走进一家旅馆，他们想要一个房间。
前台侍者回答说：“对不起，我们旅馆已经客满了，一间空房也没有剩下。
”看着这对老人疲惫的神情，侍者不忍心深夜让这对老人出门另找住宿。
而且在这样一个小城，恐怕其他的旅店也早已客满打烊了，这对疲惫不堪的老人岂不会在深夜流落街头于是好心的侍者将这对老人引领到一个房间，说：“也许他不是最好的，但现在我只能做到这样了。
”老人见眼前是一间整洁又干净的屋子，就愉快的住了下来。
第二天，当他们来到前台结账时，侍者却对他们说：“不用了，因为我只不过是把自己的屋子借给你们住了一晚，祝你们旅途愉快!”原来如此。
侍者一晚没睡，他就在前台值了一个通宵的夜班。
两位老人十分感动。
老头儿说：“孩子，你是我见到过的最好的旅店经营人。
你会得到报答的。
”侍者笑了笑，说这算不了什么。
他送老人出了门，转身接着忙自己的事，把这件事情忘了个一干二净。
没想到有一天，侍者接到了一封信函，打开看，里面有一张去纽约的单程机票并有简短附言，聘请他去做另一份工作。
他乘飞机来到纽约，按信中所表明的路线来到一个地方，抬眼一看，一座金碧辉煌的大酒店耸立在他的眼前。
原来，几个月前的那个深夜，他接待的是一个有着亿万资产的富翁和他的妻子。
富翁为这个侍者买下了一座大酒店，深信他会经营管理好这个大酒店。
这就是赫赫有名的某酒店首任经理的传奇故事。
启示：对身边的`人好一点，会有意外的收获的。
经商经典成功励志小故事篇2有一位表演大师上场前，他的助理告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到助理转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解的问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的助理呢”“他能细心的发现我的鞋带松了，并且热心的告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
企业小故事大道理经典大全集
企业小故事大道理经典大全集【引言】企业在发展过程中，总会遇到各种挑战和机遇。
而这些小故事，往往蕴含着丰富的大道理，对于企业的经营管理者和员工来说，具有很高的启示意义。
接下来，我们将通过五个经典的企业小故事，探讨其中的大道理。
【企业小故事1：谷歌的创意文化】谷歌，这个全球知名的科技巨头，以其独特的创意文化闻名于世。
故事发生在谷歌的硅谷总部，有一个著名的“20%时间”政策，即员工可以花费20%的工作时间从事自己感兴趣的项目。
这个政策诞生了许多独具创意的产品，如Gmail、Google Maps等。
【故事中的启示】谷歌的这一政策体现了对员工创新能力的尊重和鼓励。
在企业经营管理中，领导者需要为员工创造一个宽松、自由的氛围，让他们敢于尝试、勇于创新。
同时，也要包容失败，从失败中汲取经验教训，为企业的长远发展积累宝贵财富。
【企业小故事2：阿里巴巴的团队精神】阿里巴巴，这家中国电商巨头，深知团队精神的重要性。
在一次业务研讨会上，创始人马云提出：“一群人、一件事、一起做、有结果。
”这句话道出了阿里巴巴团队精神的内核。
【故事中的启示】阿里巴巴的成功，离不开团队成员之间的协同合作。
在企业运营过程中，团队精神的培养至关重要。
领导者需要关注团队成员之间的沟通与协作，激发团队的凝聚力和战斗力。
当团队中的每个成员都能为实现企业目标而努力奋斗时，企业的发展自然水到渠成。
【企业小故事3：腾讯的企业社会责任】作为中国最具影响力的互联网公司之一，腾讯一直秉持着“用户第一”的理念，关注企业社会责任。
在2008年汶川地震中，腾讯迅速启动了“一键捐款”功能，让用户可以通过腾讯公益平台方便地为灾区人民捐款。
【故事中的启示】腾讯的企业社会责任意识值得其他企业学习。
企业在追求经济效益的同时，也要关注社会公益事业。
这样的企业，才能赢得社会的认可，实现可持续发展。
【企业小故事4：华为的危机意识】华为，这家全球领先的通信设备制造商，始终保持着强烈的危机意识。
经典商业小故事
经典商业小故事(中英文实用版)Once upon a time, in a small town, there was a shop owner who was known for his honesty and integrity.从前，在一个小镇上，有一位店主以他的诚实和正直而闻名。
One day, a customer came into his shop and bought some goods worth $50.As the shop owner was giving change to the customer, he realized that he had given an extra $5.有一天，一位顾客走进了他的店铺，买了一些价值50美元的商品。
当店主给顾客找零时，他意识到他多给了顾客5美元。
Instead of keeping the extra money, the shop owner called the customer back and returned the $5.The customer was surprised and grateful for his honesty.Instead of keeping the extra money, the shop owner called the customer back and returned the $5.The customer was surprised and grateful for his honesty.而不是keeping the extra money, the shop owner called the customer back and returned the $5.The customer was surprised and grateful for his honesty.After this incident, the shop owner"s reputation for honesty spread far and wide.More and more people started visiting his shop, knowing that they could trust him.发生这件事后，店主诚实的声誉传遍了远方。
企业经典小故事
企业经典小故事在商界，有许多经典的小故事，这些故事往往给人们以启发和思考。
它们能够揭示出企业经营的智慧，引导着我们在商场上取得成功。
下面就为大家讲述几个脍炙人口的企业经典小故事。
故事一：《苹果的起源》苹果公司是全球知名的科技公司，创办人乔布斯是商业界的传奇人物。
乔布斯年轻时候参观了佛罗里达州一家激光科技公司，这次参观给他留下了深刻的印象。
乔布斯受到了这家公司产品设计的启发，决定以此为基础开发一款全新的电脑。
乔布斯创办了苹果公司，并集合了一支优秀的团队共同开发出了第一台个人电脑——Apple I。
然而，初期的苹果电脑遭遇了销售瓶颈，市场反响不佳。
乔布斯决定重塑产品定位，将电脑重新推向市场。
于是，乔布斯先从产品设计入手，推出了划时代的产品——Macintosh。
接着，他充分利用市场营销手段，以独特的广告宣传方式，成功地引起了人们的关注，并极大地提升了苹果电脑的销量。
这个故事告诉我们，一个企业的成功离不开创新、敢于突破常规的思维和行动。
苹果的成功告诉我们，只有不断地追求卓越，并不断地满足消费者的需求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
故事二：《星巴克的咖啡之魂》星巴克是一家全球知名的咖啡连锁企业，这个品牌的成功离不开创始人霍华德·舒尔茨的智慧和坚持。
1987年，舒尔茨收购了当时只有11家咖啡店的星巴克，并开始了茶饮料业务。
当时，舒尔茨决定放弃之前的事业，全身心地致力于经营和发展星巴克。
他用自己的热情和故事感染了每一个员工和顾客，强调星巴克的核心理念——创造一个第三空间，给人们一种归属感和社交场所。
通过高品质的产品、温馨的服务和舒适的环境，星巴克成功地打造了独特的咖啡文化。
舒尔茨始终坚信员工是企业最重要的资产，他注重培养员工的专业素质和服务意识。
星巴克建立了全球培训中心，为员工提供培训和晋升机会，以保持高品质的服务水平。
星巴克的成功教给我们，一个企业的核心价值和文化是至关重要的。
只有不断打磨品牌文化，不断提升产品质量和服务水平，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
人生商战启示录（小故事、大道理）
3.白雁落网
白雁经常聚集到湖边，许多白雁常在那里挑选合适的地方栖息。雁群头领还安排了一只白雁守夜放哨，看见有人来了就鸣叫报警。湖区的猎人熟悉了白雁的生活习性。
一到晚上，他们就有意点亮火把。放哨的雁看见了火光，就嘎嘎地叫了起来，猎人又把火弄灭了。等到雁群受惊飞起来时，什么动静也没有了，雁群又放心地落回原处补充说：“你现在进去跟你丈夫讨论看看，要我们其中的哪一位到你们的家里。”
妇人进去告诉她丈夫刚刚的谈话内容。
她丈夫非常高兴：“原来是这么一回事啊！让我们邀请财富近来”
妇人并不同意，说道：“亲爱的，我们何不邀请成功近来呢？”
他们的媳妇在屋内的另一个角落聆听他们的谈话。并****自己的建议“我们邀请爱进来不是更好吗？”
这几句话出自柯立芝口中，简直让秘书受宠若惊。柯立芝接着说：“但也不要骄傲，我相信你的公文处理也能和你一样漂亮的。”果然从那天起，女秘书在公文上很少出错了。
一位朋友知道了这件事，就问柯立芝：“这个方法很妙，你是怎么想出来的？”柯立芝得意洋洋地说：“这很简单，你看见过理发师给人刮胡子吗？他要先给人涂肥皂水，为什么呀，就是为了刮起来使人不痛。？
营销启示：爱可以消融一切矛盾，爱可以带来财富和成功。在营销管理中，处于同一团队的每个经理、每个业务员如果以爱来做事业，那么有哪个竞争对手能够战胜呢？
12.敌人与朋友
林肯作为美国总统，他对政敌的态度引起了一位官员的不满。他批评林肯不应该试图跟那些人做朋友，而应该消灭他们。
“当他们变成我的朋友时，”林肯十分温和地说“难道我不是在消灭我的敌人吗？”
丈夫对其太太讲“就让我们照媳妇的意思吧！快去邀请爱来做客。
经商的哲理故事
经商的哲理故事经商的哲理故事分享3个经商哲理小故事，这小故事背后却有大力量。
因为它能完全地，彻底地触发你的商业思维，带给你不一样的思考角度。
而更重要的是，这些小故事都折射出消费者的人性，读懂了人性，你就领悟了经商之道。
一：“给我”还是“拿去”?有一朋友，做人特别吝啬，从来不会把东西送给别人。
他最不喜欢听到的一句话就是：把东西给。
!有一天，他不小心掉到河里去了。
他的朋友在岸边立即喊到：把手给我，把手给我，我拉你上来!这个人始终不肯把手给他的朋友。
他的朋友急了，又接连喊到：把手给我。
他情愿挣扎，也不肯把手给出去。
他的朋友知道这个人的习惯，灵机一动喊到：把我的手拿去，把我的手拿去。
这个人立马伸出手，握住了他的朋友的手。
【商业思维启示】“给我”还是“拿去”?我们在经营事业的过程中，是不是一直在向客户表达着“把你的钱给我”，客户就象上面那个吝啬的人，情愿在痛苦与不满足中挣扎，也不愿意把钱给我们。
如果我们对客户说的是：把我的产品拿去，是否会更好一些呢?客户会更情愿地去体验你的产品，购买你的产品。
“给我”还是“拿去”?这是一个问题，也是一个精明的商家是否能从客户的角度去设计成交，设计商业模式的问题。
换一个角度，事业就豁然开然。
二：“便捷”还是“诱惑”?我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到希奇，于是就问道：“老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃?”老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。
【商业思维启示】看完这个故事，你大脑里想起的一个产品会是什么?小米手机!没错，雷军就是那个老农夫，把小米手机放在屋檐上，让你勉强可以够得着，让你欲罢不能地想去够着。
容易得到的，也会随手扔掉。
太难得到的，有些人争取一会儿就放弃了。
只有勉强得到的，意外得到的，人们就会感到惊喜，倍感珍惜。
这让我又想起一件事情。
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商业小故事，很有哲理！_模板商业小故事，很有哲理！茶叶的小故事张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。
新开茶店里每次张三去买茶叶，老板都送他半两好茶。
张三将好茶攒着待客。
一天闲来无事泡壶好茶，竟喝上瘾。
喝完免费的好茶，张三便不愿喝20块的了。
不管他买多贵的茶叶，老板总送他半两更好的。
半年下来，张三花在茶叶上的钱是原来的十倍！坐飞机的一个现象观察30到40这个年纪的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志用笔记本办公，经济舱则看报纸电影玩游戏和聊天的较多。
在机场，贵宾厅里面的人大多在阅读，而普通候机区全都在玩手机。
那么，到底是人的位置影响了行为呢，还是行为影响了位置呢？夺取先机商人带两袋大蒜到某地，当地人没见过大蒜，极为喜爱，于是赠商人两袋金子。
另一商人听说，便带两袋大葱去，当地人觉得大葱更美味，金子不足表达感情，于是把两袋大蒜给了他。
虽是故事，但生活往往如此，得先机者得金子，步后尘者就可能得大蒜！善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
不许偷酒某人买了一坛好酒，放在小院，第二天，酒少了1/5，便在酒桶上贴了不许偷酒四个字。
第三天酒又少了2/5，又贴了偷酒者重罚。
第四天，酒还是被偷，于是贴尿桶二字，看谁还喝。
第五天他哭了。
桶满了。
……故事还没完，第六天，他再次在酒桶上贴了不许偷酒四字。
那一天很多人都哭了。
这营销策略营销策略就是卖“贪”和“怕”1、对于富人来说：他们怕产品不安全、怕没档次、怕没面子、怕没别人好，请抓住这个心理推销；2、对于一般客户来说：他们贪便宜、贪赠品、贪打折、贪比别人划算、贪省到了钱，请抓住这个这两大心理推销！这换位思考一富豪到华尔街银行借5000元贷款，借期两周，银行贷款须有抵押，富豪用停在门口的劳斯莱斯做抵押。
银行职员将他的劳斯莱斯停在地下车库里，然后借给富豪5000元，两周后富豪来还钱，利息仅15元。
银行职员发现富豪帐上有几百万，问为啥还要借钱，富豪说：“15元两周的停车场，在华尔街是永远找不到的。
”这成功只有两点一是做事成功，二是做人成功。
做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。
要做事，先做人。
丘吉尔说，成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：一是坚持到底，永不放弃；二是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。
万事只怕有心人。
这保龄球效应保龄球投掷对象是10个瓶子，你如果每次砸倒9个瓶子，最终得分90分；而你如果每次能砸倒10个瓶子，最终得分240分。
社会记分规则就是这样：只要你比别人稍微优秀一点，能再多坚持一会，就赢得更多机会。
这种机会叠加就是人生效应的逐级放大，最终造成人与人之间巨大的落差。
冰激凌哲学卖冰激淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，逼迫你降低成本改善服务。
如果能在冬天中生存，就再也不会害怕夏天的竞争；同样只有吃过苦才知道享受生活美好。
想在顺境中事业能蒸蒸日上，就必须在逆境中经过一番锤炼，这就是台湾著名企业家王永庆提出的“冰激淋哲学”。
名牌效应成本大概400——600元的爱马仕，卖价6万！富豪们依然趋之若鹜。
啥叫名牌？成本价后面加一个0的，就叫名牌。
成本价后面加两个0的，就叫奢侈品。
成本价后面随便想加几个0就加几个0的，就叫文物！经典黑色小故事4则抉择一个农民从洪水中救起了他的妻子，他的孩子却被淹死了。
事后，人们议论纷纷。
有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活。
有的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。
我听了人们的议论，也感到疑惑难决：如果只能救活一人，究竟应该救妻子呢，还是救孩子？于是我去拜访那个农民，问他当时是怎么想的。
他答道：“我什么也没想。
洪水袭来，妻子在我身过，我抓住她就往附近的山坡游。
当我返回时，孩子已经被洪水冲走了。
”归途上，我琢磨着农民的话，对自己说：所谓人生的抉择不少便是如此。
用人之道去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
鱼王的儿子有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。
然而‘渔王’年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。
于是个经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。
他们长大了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛……凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子！”一位路人听了他的诉说后，问：“你一直手把手地教他们吗？”“是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。
”“他们一直跟随着你吗？”“是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。
”路人说：“这样说来，你的错误就很明显了。
你只传授给了他们技术，却没传授给他们教训，对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器！” 的衣钵传人。
世上有走不完的路，也有过不了的河。
过不了的河掉头而回，也是一种智慧。
但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个“苹果”。
历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。
河边的苹果一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。
这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。
弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。
只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。
无功而返，弟子们都有些垂头丧气。
唯独一个小和尚与师傅坦然相对。
师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。
后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。
世上有走不完的路，也有过不了的河。
过不了的河掉头而回，也是一种智慧。
但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个“苹果”。
历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。
长处也许午是短板文／邱海泉一次看一个娱乐类节目，当主持人问大家：请问各位美女，有不相信爱情的吗？不相信的请举手。
谁都知道，主持人希望什么样的局面出现，鬼都知道，舞台上一定会有什么样的场面出现。
因为大家都清楚，这个狡猾的主持人的真正目的，正是为了阐述人人都相信爱情这一主题的。
他之所以正话反说，只不过为了活跃活跃场上气氛而已。
正当大家屏声静气，等待着人们在爱情这个暴君面前俯首称臣的时候，突然有人举起了手。
这简直有点太不合时宜了。
大家一下把目光聚焦在她身上。
她怎么承受得了那么大的压力，情感的闸门一下溃决了，一任泪水在脸上泛滥着，禁不住哽咽起来。
大家立即围上去安慰起她来。
大概是为了给那个可怜的女人一个台阶下吧，主持人又说话了：大姐，不要难过，有什么话你就说，有什么委屈你统统吐出来。
那女人便哽哽咽咽说话了：我有哪点儿对不起他？我什么地方不顺着他？家里吃的穿的用的哪一样不是我一个人挣来的……他成天什么事儿都不干，还要找我的事儿……听到这儿我一切都明白了：这个糊涂的女人，她正一字字一句句供述自己拆散家庭的罪证，尚不自知。
你的错误就是太能干了。
由于你的能干，你让一个男人变成一个窝囊废了，你让他的面子往哪儿搁？你以为人有饭吃有衣穿就行了？错。
其实人更活的是一种看不见摸不着的东西——比方说：自尊、自信和价值，在这些方面，那个可怜的男人简直就是一个乞丐了。
他什么也没有，他只知道像只狗似的吃一些嗟来之食，还要看人的眼高眉低……无论让哪个稍稍有点血性的男人，谁受得了这样的屈辱？一天两天可以，两月三月忍着，三年五年凑合，七年八年呢？这究竟是谁的错？直到现在了，你还是那么看重你的地位、作用和功劳，还沉醉在自己的成功、能干和自以为是中，我真不知那个可怜的男人怎么熬过来的。
你可能会说：我所干的一切都是心甘情愿的。
但我却早从你的泪水和委屈中看出你这句话的违心和虚伪了。
你的长处正是你的短板，把你丈夫从你身边推开的人不是别人，正是你自己。
就算我人微言轻，你总应该听听老祖宗的话吧：自伐者无功。
你怎么敢在电视上对着这么多人夸能啊！不要说你一个家庭主妇了，历史上有多少风云人物，都栽倒在自己的长处上了。
西楚霸王项羽，是不是一个盖世大英雄？他力拔山兮气盖世，在战场上一声呐喊，就把敌人吓得尿一裤，他一辈子可曾打过败仗？他实在太倚重自己的骁勇和武功了。
其结果，他死在了战场。
导致他走上失败之路的不是别的，正是他的长处。
有几句民间俗语也说的好呀：会水的鱼儿被浪打，聪明反被聪明误，等等。
三国时期的蒋干就是一个栽倒在自己的聪明上的典型例子。
他自恃才高八斗，智力超群，给别人下套’，结果没套住别人，反套住了自己。
他要不聪明，怎么会落得这个下场？不是别的，是聪明把他送上不归路了。
人有长处当然是一件好事，古今中外不知有多少人凭着自己的一技之长干成了一番大事，青史留名。
问题是你不要让自己的长处变成短板，让类似“灯下黑”的人间悲剧再上演了。
比如那位大姐，她要不是太夸己能，稍微收敛一点，有机会，多往后退一点，有事和丈夫一块儿千，让丈夫多显露一点，把你的功劳也分一点，把你成功的滋味也品尝一点，这样，既减轻了你的负担，结局也许就不是现在这个样子了。
（石顺江摘自《汕尾日报》把规则颠倒过来文/张小平西蒙在矿场上班。
一天，他看见工友们在布告牌前议论纷纷，一问才知是因矿场的新规而抱怨。
原来，矿场为留住矿工，会在年底一次性发放工资。
平日里，矿工没钱可以向矿场低息贷款。
后来，有矿工借钱后跑了，矿场为避免损失，便要求矿工再借钱时提供物品作抵押。
“原本就该及时发工资，现在竟然借钱还要抵押，真太黑心了。
”工友们都想罢工，可为了拿到工钱，只能忍气吞声。
西蒙本来也很恼火，但没过多久，他找到贷款人员：“这日子实在难过，能否借我5000美元？”那人白了他一眼：“你有这么贵的东西作抵押吗？”西蒙从兜里掏出一把钥匙，指着门口的劳斯莱斯说：“它可以吗？”贷款人员愣住了：“当然没问题。
”此后，西蒙常来借钱，金额也越来越小，但抵押的都是名车，而他还款的周期也通常不超过一周。
那天，贷款人员替他办完手续，终于忍不住问：“你既然有这么多名车，干吗还来借小钱呢？”西蒙摇摇头：“其实，这都是我代管的车。