物业公司临时用工岗位增补审批表
人员增补申请表
人员增补申请表一、基本信息
申请单位：
负责人姓名：
联系方式：
二、申请人员信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
籍贯（省市区）：
户口所在地：
联系地址：
联系电话：
应聘职位：
应聘理由：
三、教育背景
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
教育经历概述：
四、工作经验
就业单位名称：
工作岗位：
任职时间：
工作职责：
五、专业技能与资质
专业技能：
相关证书或资质：
六、自我评价
请简要描述个人优势、特长及适应能力：七、推荐人信息
姓名：
联系电话：
关系：
八、申请理由
请在此简要说明为什么认为自己适合此岗位，以及为什么选择申请本单位：
九、附件清单
请列出所附证明材料清单：
备注：请务必如实填写以上各项内容，并提供相关证明材料。
如有虚假填写或不提供相关证明材料，一经发现将取消申请资格。
十、申请日期：
年月日
请将填写完整的申请表及所有附件邮寄至申请单位指定地址。
审批结果将通过电话或邮件形式通知，请务必保持联络畅通。
祝您申请成功！。
岗位人员增补申请表
经理级以上：申办人——>分管领导——>HR经理——>分管领导——>总经理
填表人：填表时间：年月日 表格编号：****
岗位/人员增补申请表
申请部门
现有编制人数
增补岗及人数
学历/专业要求
工作经验要求
年龄/性别要求
期望到岗日期
增补原因
。
拟转正薪资范围
直属主管意见
部门经理意见
分管领导意见
人力资源部意见
分管领导意见
总经理意见
不同申报岗位级别实施不同审批流程：
主管级以下：申办人——>二级经理——>一级经理——>分管领导——>HR经理
公司人员增补申请表(正式实用后附办公行为规范)
公司常用表格请输入你的单位/组织名称：人员增补申请表填单：年月日本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
本制度的最终解释权在公司。
人员增(补)申请表
深圳市国御物业服务有限公司人员增（补）申请表
编号：【 ZBRL101F01】
版本：【 V1.0 】
拟制：【吴文博】
审核：【马慈君】
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月 1日】
申请项目及部门：岗位名称：编号：增补人数：人该部门现有人力状况：部门编制人，现有人；岗位编制人，现有人
增补理由：□辞职补充□扩大编制□储备人力□短期需要□其他
请具体说明：
增补人员具体工作职责及内容：
1．
2．
3．
入职资格要求概述：
1．
2．
3．
具体资格条件性别：□不拘□男□女；婚姻状况：□不拘□未婚□已婚；年龄：岁至岁学历：□初中□高中□中专□大专□本科□硕士□博士
专业要求：
工作年限：年以上，相关经验：
外语水平：电脑技能：
性格特征：其他要求：
期望人员到岗日期：年月日
项目/部门经理意见：综合管理部意见分管领导意见：总经理批准：日期：日期：日期：日期：。
1员工增补申请表
5.工作经验要求：□年以上 □不限
6.知识技能要求：
7.个人特性要求：
8.其他要求：
建议聘请
途径
□向外聘请
□内部调职（建议人选姓名、职位、职级）
申请部门
意 见
签名：
人力资源部
意 见
□同意
□不同意 签名：
副总经理
意 见
□同意
□不同意 签名：
总经理
批 准
□同意
□不同意 签名：
以下由人力资源部相关负责人填写
申请收到日期：20年月日时
录取员工姓名：
经办人签名：
日期：
员工到职日期：20年月日时
员工增补申请表
申请日期：20年月日
申请部门
申请人
要求到职日期
20年月日
增补部门
增补职位
增补职级
增补人数
直接上级
姓名职位
工作部门
□职员□工人
工作性质
□固定□兼职□临时（时间 ）
性别要求
□男□女□不限
年龄要求
□18-25□26-30□31-35□36-40□41-45□46以上
建议薪资
试用期最高：¥元/月 转正最高：¥元/月
试用期最低：¥元/月 转正最低：¥元/月
工作时间：
休 息 日：
增补原因
□替代：替代员工姓名、职位、职级
离职日期：20年月日时
□增加 增加原因
□预算 □非预算 编制人数：现有人数：
工作内容
和职责
资格要求
1.专业要求：□□不限
2.学历要求：□高中 □中专 □大专 □本科 □研究生或以上 □不限
人员增补申请表
□扩大编制 □新增岗位
董事长：
总监/副总：
行政人事经理：
部门经理：
申请人：
说明：⑴须在“条件要求”栏写明新招员工性别、学历、工作经验等主要要求；⑵“工作内容”栏填写该岗位的大概工作职责；⑶普通员工的增补审批权限到总经理为止；⑷主管级（含）以上管理人员的增补必须经董事长批准；⑸扩编和新增岗位须经董事长批准。
人员增补申请表
申请部门
部门负责人
申请时间
岗位名称
现有人数
增补人数
增补原因
条件要求
工作内容
希望到岗日期
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补Байду номын сангаас □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
临时用工人员聘用审批表
性别
户口性质
非农业/农业
电话
身份证号
现居住地址
原工作状态
原工作单位
已上保险的险种
医疗保险／失业保险／工伤保险／养老保险／生育保险（多选，退休不填）
学历
学位
职称
技能工种等级
临时用工岗位
拟聘用期限
主要承担的工作内容、职责；
工作内容、工作时间有无特殊要求：
申请临时用工人员材料清单：（所有提交的复印件均加盖部门公章，本校退休人员不需提供）
□身份证复印件
□已上保险的提交证明材料原件
□退休证、下岗证或失业证明复印件
□学历证复印件
□学位证复印件
□职称证复印件
申请临时用工部门审核意见：
***符合****岗位用工要求，同意聘用，请人事部门审核。
所பைடு நூலகம்交的材料复印件均与原件核对无误。
（本校退休人员返聘，应说明理由以及是否符合“返聘”条件）
部门主要负责人签字：（公章）
填写表项不能为空没有填无姓名性别户口性质非农业农业电话身份证号现居住地址原工作状态原工作单位已上保险的险种医疗保险失业保险工伤保险养老保险生育保险多选退休不填学历学位职称技能工种等级临时用工岗位拟聘用期限主要承担的工作内容职责
临时用工人员聘用审批表
申请临时用工部门：
申请临时用工人员信息：（选择表项，保留被选内容，删除其他；填写表项，不能为空，没有填“无”）
2015年月日
人事部门审核意见：（归类、聘用期限、工资、“返聘”等）
人事部门负责人签字：（公章）
2015年月日
校领导审核意见：
校领导签字：
人员增补申请表
申请部门意见
签名： 日期：
分管副总
意见
签名： 日期：
人力资源部意见
签名： 日期：
分管副总意见
签名： 日期：
总经理
审批
签名： 日期：
备注
1、编制内人员增补，需同时提交相关的岗位说明书等材料
2、编制外人员增补，需同时提交相关组织结构图、部门职责、岗位说明书等相关材料
人员增补申请表
日期：年月日
申请部门
现有编制
增补岗位
名 额
申请理由
□扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要
其他：
岗位要求
1、性别：□男 □女 □不限
2、年龄： 岁至 岁
3、婚姻：□已婚 □未婚 □不限
4、学历：□初中 〇中专（高中）
□大专 □本科 □硕士
□博士
5、专业：
6、外语语种及外语水平：
7、计算机能力：
临时用工审批表(标准样本(完整版)资料
及
成绩
Y=Y+SUBSTR(X,I-1,2)
用
【答案】GO 8人
A. AB. BCDC. A BCDD. ABCD部
【答案】关系模型门
2.1.2 填空题意
clear见
拟从事岗位和工作内容：
input "input the second number:" to b
拟聘用时间： 年 月 日 至 年 月 日
附录临时用工审批表
应聘部门： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
照 片
文化程度
专 业
健康状况
户口所在地
身份证号
联系方式
现家庭地址
推 荐 人
现工作状况
待业、下岗、退休、其它（ ）
是否与原单位解除劳动合同
主
要
工
C. 事件代码也可以像方法一样被显式调用作
第1章 数据库系统概述经
历
GROUP BY 职员号 HAVING COUNT(*)>3 AND AVG(金额)>200
拟聘工作岗位：拟定待遇：
部门负责人签字：日期：
人
事
部
门
意
见
部门负责人签字： 日期：
公
司
领
导
意
见
备注：需提供个人的身份证复印件和常住地址证明复印件。
人员招聘(增补)申请表
4．人力资源部承办人将最终到位人员状况填于“补员状况”栏内并将该张“人员增补申请表”结案整理归档。
承办人
人员招聘（增补）申ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
申请部门
申请人
申请部门
负责人
人员增
补需求
需求岗位
需求人数
岗位编制人数
岗位现有人数
申请时间
需求时间
需求原因
及工作内容
任职资格
要求
部门经
理意见
人力资源
部意见
年月日
总经理
审批
年月日
补员状况
说明
1．各部门需要新聘或增补人员时，必须详细填写该表交人力资源部。
2．编制人数内补员由申请部门部门长核准，交于人力资源部部门长签核后进行招募作业。
某公司员工增补申请表
某公司员工增补申请表
职位名称：( 全职 / 兼职 / 临时 )
人数：________________主管：
聘请缘故:(1)替换现有人员被替换职员姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(2)新设职位是否已由聘请额度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(3)其他
工作职责/任务（请详细填写，该内容将公布在聘请广告上）:
1.
2.
3.
4.
任职要求（请具体填写，该内容将公布在聘请广告上）:
1.教育背景：
2.工作体会：
3.专业技术/能力：
4.形象/个性特质：
5.其他要求（年龄/性别）：
建议薪资幅度：至（月薪）
建议聘请途径/渠道：
内部晋升职员举荐网上聘请报刊广告
人才市场猎头服务其他
其他：
申请人：审批：
(人力资源部)
申请人主管：
(EVP/CEO)
备注：。
员工职位调整申请审批表
员工职位调整申请审批表
申请信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 原职位：
- 调整后职位：
- 调整原因：
- 申请日期：
调整说明
请在此处简要说明员工职位调整的原因和目的，例如因为员工
展现出了优秀的工作表现，或者因为组织结构调整所需等。
申请流程与签署
1. 员工填写此审批表，并注明申请日期。
2. 员工将填写完毕的审批表提交给所属部门经理进行初步审批。
3. 部门经理审批通过后，将审批表转交给人力资源部进行评审。
4. 人力资源部评审通过后，将审批表交由高级管理层进行最终
决策。
5. 决策结果将由高级管理层填写并签署在审批表上，然后将审批表返还员工并进行相应的通知。
相关附件
请在此处列出与员工职位调整相关的附件（如绩效评估表、工作记录等），以供审批人员参考。
备注
请在此处添加任何额外信息或特殊说明。
---
审批人员意见
---
*申请人签名：_________________ 日期：_________________*
*部门经理签名：_________________ 日期：_________________*
*人力资源部签名：_________________ 日期：_________________*
*高级管理层签名：_________________ 日期：_________________*。
xx企业人员招聘增补批审表
教育背景
学历 □不要求 □要求： 专业 □不要求 □要求：
电脑水平 □不要求 □要求： 必备技能
外语水平 □不要求 □要求：
优先条件
其他补充需 求
用工方式
（合同制、外委团队、临时工、其他）
需求岗位职责描述
申请部门负责人意见 人事管理部门意见
分管领导意见 总经理意见
签字： 签字： 签字： 签字：
日期： 日期： 日期： 日期：
人员增补申请表
需求岗位名 称
需求人数
隶属部门
申请原因
□离职补缺
□替换人员：
□工作需求扩编，现有编制：
人
□岗位调动： □新增职位，附工作说明
项目
职位要求
最低要求/底线水平
项目
最低要求/底线水平
基本期望
性别 □不要求 □要求： 年龄 □不要求 □要求：
行业背景 □不要求 □要求： 工作经验
工作年限 □不要求