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员工类型：

岗位信息:

员工信息：

行业薪酬福利调研问卷

性别

员工出生日期

员工入职日期

员工相关工作经验年限工作方向代码

标准岗位代码

职位等级

在岗员工数量员工编号

此类岗位的员工在工作现场或生产线上完成简单的重复性的普通销售员工普通非销售员工操作层员工

岗位的实际职位名称

公司内部等级

在太和职位体系中，该岗位对应的标准岗位的代码决策层员工高级管理层员工管理层员工此类岗位的员工主要技术方面以及行政事务性的工作，如工

此类岗位的员工为整个公司的运作提供战略性规划的指导方

位

此类岗位的员工负责将公司的整体战略转化为部门的工作战

属于此类岗位

此类岗位的员工负责指导和监督部门的日常运作，如部门经

此类岗位的员工主要负责销售方面的具体工作，如销售代表

岗位的职位等级，通过太和职位评估体系得出该岗位上的任职者数量

组织中对岗位的称谓根据公司的内部政策，该岗位所隶属的层级或等级在太和职位体系中，该岗位从事的工作所属的工作方向职位该员工在公司中的编号该员工的性别该员工开始为公司服务的时间（格式为“年-月”）该员工的出生年月（格式为“年-月”）该员工在该工作领域工作的时间

基本现金收入:

补贴：

加班费：

变动现金收入：

年度岗位津贴

上年度销售提成

上年度绩效奖金年度环境补贴

年度轮班补贴

年度其它补贴上年度加班费本年度目标销售提成

本年度目标绩效奖金

基本月薪收入

年度月薪数量年度交通补贴

年度车辆补贴

年度膳食补贴

年度住房补贴

最高学历

员工工作所在地根据相关指标，公司、部门和个人达到绩效目标时，该员工该员工上年度（或过去的12个月中）根据个人销售成果实际该员工上年度（或过去的12个月中）根据公司业绩、部门业

根据相关指标，该员工达到本年度销售目标所能获得的销售该员工每月的含税基本收入（不包括补贴性现金收入）该员工每年能够固定获得的月薪数量，其中包括该员工获得

该员工上年度获得的用于租用、购买、修缮房屋的固定补贴该员工上年度（或过去的12个月中）获得的加班费

该员工上年度因为工作岗位的特殊性而获得的固定补贴该员工上年度获得的用于运行、维护、保养车辆的补贴（其该员工上年度获得的用于膳食的固定补贴（其中不包括报销该员工上年度因为被安排在某些艰苦和危险的环境中（如海该员工上年度因为轮班而获得的固定补贴该员工上年度获得的用于其它项目的固定补贴（其中不包括

该员工所获得的最高学历该员工工作的城市

该员工上年度获得的用于上下班交通的固定补贴（其中不包

福利：

实物福利

法定保险

车辆福利

住房福利公司根据政府的相关规定，向员工提供生育失业保险的公司公司根据政府的相关规定，向员工提供其它法定保险的公司公司向员工提供的配车福利方案的编号（方案的具体规定在公司向员工提供上述配车福利而花费的费用总和除上述实物福利以外，上年度向该员工提供的其它实物福利

公司根据政府的相关规定，向员工提供的法定保险的缴费基公司根据政府的相关规定，向员工提供法定养老保险的公司公司根据政府的相关规定，向员工提供法定医疗保险的公司公司根据政府的相关规定，向员工提供法定失业保险的公司公司根据政府的相关规定，向员工提供法定工伤保险的公司上年度其它变动现金收入自助福利上限

年度膳食福利

年度交通福利

公司上年度向员工提供的用于员工节日安排的福利（如：过公司上年度用于向该员工提供体检的总费用法定失业保险缴费比例

法定工伤保险缴费比例

法定生育保险缴费比例

其它法定保险缴费比例

配车方案

年度车辆使用福利

法定养老保险缴费比例

法定医疗保险缴费比例

年度通讯福利

年度服装福利

节日福利

年度体检福利

年度其它实物福利

法定保险缴费基数

公司上年度用于向该员工提供通讯的总费用（如：替该员工该员工上年度（或过去的12个月中）获得的其它变动收入公司上年度用于向该员工提供服装的总费用如果公司设有自助福利计划（弹性福利计划）则请填写该员公司上年度用于向该员工提供膳食的总费用（如：餐费报销公司上年度用于向该员工提供交通的总费用（如：交通费用

补充养老福利

补充医疗福利

商业保险福利

人事服务福利

其它福利

长期激励：

长期激励政策公司向员工提供的补充养老福利方案的编号（方案的具体规公司向员工提供的补充医疗福利方案的编号（方案的具体规上一年度中公司为该员工向人事服务机构缴纳的管理费用总除上述福利以外，公司为该员工提供其它福利所花费的费用

公司上年度向该员工提供各种商业保险福利所花费的总费用公司向员工提供的意外身故保险的赔付金额公司向员工提供的意外伤害保险的最高赔付金额根据政府的规定，公司上年度为该员工缴纳住房公积金的缴公司向员工提供的补充住房福利方案的编号（方案的具体规意外伤害保险最高赔付金额

年度人事服务费

年度其它福利补充养老福利计划

补充医疗福利计划

公司交纳的商业保险年度保费

意外死亡保险最高赔付金额

年度法定住房公积金

补充住房福利计划

公司为员工安排的长期激励政策编号（政策的具体规定在“

工获得的固定奖金（年终双薪）

中不包括报销）

贴（其中不包括报销）

括报销）

定补贴（其中不包括报销）

（如海上）工作所获得的固定补贴

不包括报销）

的销售提成

该员工在本年度能够获得的绩效奖金

果实际获得的销售提成

部门业绩和个人业绩实际获得的绩效奖金

收入

写该员工能够享受的自助福利的上限额度费报销等）

通费用报销等）

该员工交纳电话费等）

如：过节费、发放实物等）

物福利所花费的总费用

缴费基数

的公司交费比例

规定在“车辆福利”页卡中填写）

金的缴费总额

具体规定在“补充住房计划”页卡中填写）具体规定在“补充养老计划”页卡中填写）具体规定在“补充医疗计划”页卡中填写）总费用

费用总额

的费用总额

定在“长期激励计划”页卡中填写）