党务干部培训方案
干部培训方案
干部培训方案干部培训方案范文（精选13篇）干部培训方案篇1一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。
讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基储提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。
二、培训对象中青年副处级后备干部58人。
原则上40岁以下前学历大专以上。
培训学员名单附后。
三、时间地点1、时间：本期培训班从XX年5月18日(星期二)开始至7月16日(星期五)结束，学制2个月。
2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。
四、课程设置结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学发展的素质和能力。
培训实行单元式教学，突出每个单元主题。
整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。
五、培训形式1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。
2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。
(1)开展“唱读讲传”活动(课前10分钟由支委组织)；(2)开展“联帮带”活动；(3)开设“学员论坛”；(4)开展文体活动(由支委适时组织)；(5)丰富支部活动(由支委适时组织)；(6)进行团队拓展训练；(7)编发(学训动态)专刊(由各小组组织编发5期)；(8)安排学员挂职实践并撰写调研论文；(9)发放学员自学书籍。
3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。
参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区(新城、风景区)或全区中心工作、重点项目等岗位，以“领导助理”的身份参加社会实践。
干部培训方案模板五篇
干部培训方案干部培训方案模板五篇为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的干部培训方案5篇，希望对大家有所帮助。
干部培训方案篇1一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。
讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基储提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。
二、培训对象中青年副处级后备干部58人。
原则上40岁以下前学历大专以上。
培训学员名单附后。
三、时间地点1、时间：本期培训班从XX年5月18日(星期二)开始至7月16日(星期五)结束，学制2个月。
2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。
四、课程设置结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学发展的素质和能力。
培训实行单元式教学，突出每个单元主题。
整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。
五、培训形式1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。
2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。
(1)开展“唱读讲传”活动(课前10分钟由支委组织)；(2)开展“联帮带”活动；(3)开设“学员论坛”；(4)开展文体活动(由支委适时组织)；(5)丰富支部活动(由支委适时组织)；(6)进行团队拓展训练；(7)编发(学训动态)专刊(由各小组组织编发5期)；(8)安排学员挂职实践并撰写调研论文；(9)发放学员自学书籍。
党务干部培训方案
党务干部培训方案
为了提高党务工作的质量和水平，确保党的组织和活动有效开展，我们制定了以下党务干部培训方案。
一、培训目标
通过培训，使党务干部：
1. 充分理解党的理论和路线方针政策，提高政治素质和思想觉悟；
2. 熟悉党的组织原则和制度，掌握基本组织管理技能，提高组织能力；
3. 掌握会议组织和开展工作的方法和技能，提高工作效率和质量；
4. 能够带领党员群众开展各项工作，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、培训内容
1. 党的理论和路线方针政策
2. 党的组织原则和制度
3. 基层党组织管理及工作方法
4. 党员队伍建设及党建工作开展方法
5. 会议组织和开展工作的方法和技能
三、培训方式
1. 线下集中培训：由专业讲师授课，指导实践操作。
2. 线上网络学习：采用视频课程、网络直播等方式进行学习。
3. 组织观摩学习：组织干部赴其他单位和地区学习和观摩先进经验。
四、培训要求
1. 积极参加培训，按时按质完成培训任务。
2. 注重实践操作，将培训知识应用到实际工作中。
3. 学习过程中要注意保密，不得将培训内容外传。
4. 参加考核，考核成绩达到合格标准方可取得结业证书。
以上内容为本次党务干部培训方案，希望各位干部认真学习，提高自身素质和组织能力，为党的事业贡献自己的力量。
乡镇党建干部培训方案
乡镇党建干部培训方案1. 引言乡镇党建是推动基层党建工作的重要抓手，加强党建干部培训是提高乡镇党建水平的关键。
本文档旨在制定一套科学、系统的乡镇党建干部培训方案，以提升乡镇党建干部的能力和素质，推动乡镇党建事业的发展。
2. 培训目标乡镇党建干部培训的目标是：- 提升乡镇党建干部的理论水平，夯实党建基础；- 增强乡镇党建干部的工作能力，提高组织协调和执行力； - 培养乡镇党建干部的创新意识和解决问题的能力； - 传递党的最新方针政策，提高乡镇党建干部的政治敏感性。
3. 培训内容3.1 理论学习•学习党的路线、方针、政策，强化党的意识；•学习乡镇党建工作相关理论知识，提升乡镇党建业务水平；•学习国内外党建经验，借鉴先进乡镇的党建工作经验。
3.2 实践能力训练•模拟案例分析，培养乡镇党建干部的问题解决能力；•实地考察调研，提升乡镇党建干部的实际工作能力；•举办座谈讨论会，加强乡镇党建干部的沟通和协作能力。
3.3 组织建设•学习党组织建设相关知识，提升乡镇党建干部的组织管理能力；•探讨党组织活动策划和执行，培养乡镇党建干部的创新意识；•培训党支部书记和党务干部，提升基层党组织的战斗力。
4. 培训方式4.1 线上培训•制作在线学习平台，提供专题视频课程和文档资料；•组织网络直播讲座，邀请专家学者进行讲解；•开展在线交流讨论，提供在线答疑和辅导服务。
4.2 线下培训•安排定期集中培训班，邀请专家授课；•组织参观学习活动，深入实际工作环境；•举办研讨会、座谈会，组织干部互相交流经验。
5. 培训评估为了确保乡镇党建干部培训效果，需进行培训评估。
评估内容包括： - 培训前的预测试，用于了解干部的基础知识水平； - 培训过程中的考核测试，用于评估干部的学习效果； - 培训后的跟踪调查，了解干部运用所学知识的情况； - 通过定期评估，改进培训计划和方法。
6. 培训资源为了确保培训的资源充足，需要筹备以下资源： - 培训教材和参考书籍，供干部学习参考； - 视频和文档资料，用于在线学习和线下培训； - 乡镇党委组织的空闲场所，作为线下培训的场地； - 专家学者和优秀乡镇党建干部，作为培训师资。
干部培训实施方案详细
干部培训实施方案详细干部培训是提升干部素质和能力的重要方式，是组织发展和创新的关键环节。
为了制定一份详细的干部培训实施方案，下面是一个参考模板，可以根据实际情况进行适当调整。
1. 培训目标：- 提升干部的组织管理能力，使其能够有效领导团队。
- 增强干部的决策能力，使其能够更好地应对复杂多变的工作环境。
- 培养干部的沟通与合作能力，使其能够与各方面人员良好协作。
- 提高干部的专业素养，使其能够熟练掌握本岗位所需的业务知识。
2. 培训内容：- 组织管理：包括领导力提升、团队建设、人力资源管理等方面的知识与技巧。
- 决策能力：包括问题分析、决策方法、风险评估等方面的知识与技巧。
- 沟通与合作：包括有效沟通、协作技巧、团队合作等方面的知识与技巧。
- 专业素养：根据干部所在的具体岗位设置相应的业务知识培训内容。
3. 培训方式：- 理论学习：请专家学者讲解相关理论知识，结合实际案例进行讨论。
- 案例分析：组织干部进行实际案例分析，锻炼干部的问题解决能力。
- 互动讨论：组织干部进行小组讨论，通过交流和碰撞思想，促进干部学习成长。
- 角色扮演：通过角色扮演训练，提升干部的应变能力和沟通能力。
4. 培训周期：- 制定一年计划，包括不同阶段的培训内容和形式。
- 每个培训周期一般为一到两个月，以确保干部有足够的时间吸收和实践所学知识。
5. 培训评估：- 设立培训评估机制，对干部培训效果进行跟踪和评估。
- 通过考试、问卷调查和实际工作表现等方式评估干部的学习成果和能力提升。
6. 培训资源：- 邀请专家学者：请相关专家学者授课，提供专业指导和经验分享。
- 内部培训师：培养内部一些优秀人员担任培训师，分享自己的经验和知识。
- 外部培训机构：根据需要，委托外部培训机构提供相关培训课程和活动。
7. 培训成果：- 培养一批适应组织发展需要的高素质干部。
- 增强干部的组织管理能力和决策能力，提高工作效率。
- 加强干部的沟通与合作能力，提高团队协作和协调能力。
2024年干部培训班方案
2024年干部培训班方案一、培训目标1. 增强干部的理论素养和政治意识，提高政治理论水平和政策运用能力。
2. 提升干部的组织协调能力和团队合作意识，加强干部的领导能力和管理能力。
3. 培养干部的思想觉悟和道德品质，加强干部的廉洁自律意识和风险防控能力。
4. 增强干部的创新思维和问题解决能力，培养干部的应变能力和应急处置能力。
二、培训内容1. 政治理论学习：开展马克思主义理论、中国特色社会主义理论等相关学习，增强干部的理论素养和政治意识。
2. 经济管理培训：组织专家学者进行经济管理理论培训，包括财务管理、人力资源管理、战略管理等方面的知识和技能培训。
3. 领导力与沟通培训：通过案例讲解和角色扮演等方式，培养干部的组织协调能力和团队合作意识，加强干部的领导能力和管理能力。
4. 廉政教育与风险防控培训：组织专家进行廉政教育培训，加强干部的廉洁自律意识和风险防控能力，促使干部做到清正廉洁，遵纪守法。
5. 创新思维与问题解决培训：通过讲座、讨论和案例分析等方式，培养干部的创新思维和问题解决能力，提高干部的应变能力和应急处置能力。
三、培训形式1. 理论学习：开设专题讲座和学术研讨会，邀请国内外知名专家和学者进行授课和交流。
2. 实践研修：组织干部实地考察和企业实践，增强干部对实际工作和社会情况的了解。
3. 案例教学：通过分析实际案例，引导干部学习和掌握相关知识和技能，加强实际问题的解决能力。
4. 角色扮演：通过角色扮演和情景模拟等方式，让干部在模拟情境中提升领导能力和团队合作意识。
四、培训周期和安排1. 培训周期：为期3个月，分为理论学习和实践研修两个阶段。
2. 培训安排：- 第一阶段：进行为期1个月的理论学习，包括政治理论学习、经济管理培训等内容。
- 第二阶段：进行为期2个月的实践研修，包括领导力与沟通培训、廉政教育与风险防控培训、创新思维与问题解决培训等内容。
3. 培训形式：- 理论学习阶段：以讲座、研讨会等形式进行。
党务干部培训方案
全系统党建工作科负责人培训方案为贯彻落实全系统党建工作会议精神，进一步提高新形势下党建部门干部党性修养、理论水平和党建工作专业能力，市局决定举办全系统党建工作科负责人培训班。
培训方案如下：一、培训时间2018年11月26日（星期一）—11月30日（星期五）上午，共计4天半。
参训人员于11月25日（星期日）下午18:00前在税务干部学校报到。
二、培训地点税务干部学校。
三、参加人员各区县局党建工作科负责人1名；各派出机构、税干校承担党建工作部门负责人1名，共计51人。
四、主要安排本次培训按照“突出专业、丰富内容；紧扣工作、学用结合；加强联动、真学真懂”原则，采取“专家讲座+现场考察+互动交流+业务测试+工作部署”的模式进行组织实施，（具体课程见附件1）。
五、工作分工为抓好本次培训，成立由市局党委委员、副局长任组长，系统党建工作处领导以及税干校副校长任副组长，系统党建工作处工作人员以及税干校相关干部为组员的培训工作筹备组，下设3个小组。
（一）综合组。
负责统筹安排培训事务，拟制培训方案、下发培训通知、邀请培训老师。
组长：李如成员：陈费（二）培训组。
负责开展培训审批，收集报名回执，印制培训须知，抓好会务组织（开班式、现场观摩、分组交流、总结会）、纪律管理、后勤保障等工作。
组长：罗否成员：刘方王科（三）材料组。
负责开班式领导动员讲话及总结讲话材料、牵头各环节宣传报道以及培训情况测试题等资料编写。
组长：李图成员：蔡七付六六、经费保障将本次培训纳入改革期间干部教育培训总体计划，确保审批程序到位、经费保障到位。
附件：全系统党建工作科负责人培训班课程表。
干部培训方案（精选11篇）
干部培训方案（精选11篇）干部培训方案（精选11篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
方案要怎么制定呢？下面是小编精心整理的干部培训方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
干部培训方案篇1一、总体目标能更加熟悉并掌握党纪党规、政策理论、业务技能和新知识、新理念，使干部队伍理想信念进一步转变，履职能力进一步增强，服务效能进一步提高。
二、重点内容(一)政治理论和党规党纪知识培训：要按照加强党的执政能力建设的新要求，结合国内外形式的变化，经济社会发展的新形势，切实提高我局干部职工对政治理论、党纪党规的认识，努力提高政治理论水平。
培训内容及要求按局党组20xx年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行。
(二)法律法规和相关政策培训。
为切实坚持党的领导，坚持法律面前人人平等，坚持依法治理与以德治理相结合，全面促进我局依法行政能力和水平不断提高，要认真学习城乡规划管理各项法律、法规、方针、政策，培训内容和要求按局20xx年推进依法行政工作方案执行。
(三)管理制度和业务技能培训：重点学习《城乡规划违法违纪行为处分办法》、《县城市规划管理技术导则》、《国家新型城镇化规划》、《关于规范城乡规划行政处罚裁量权的指导意见》等相关法律法规和规划业务知识。
学习机关管理制度、规定。
(四)新理念、新知识的培训。
三、培训方式(一)会前学习。
建立会前学习制度，在召开党组会、中心组学习会、局办公会、职工会议时，学习相关法律法规、中央、省、市、县重大决策部署。
(学习内容可临时安排)(二)集中学习。
集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表。
(三)个人自学。
结合集中学习内容，各单位(股室)自行组织，逗硬考核。
(四)专家讲。
通过邀请高校名师、县级以上相关单位专家学者到我局开展知识讲座、单位业务骨干授课等形式，不断丰富学习载体，增强学习的实效性。
四、保障措施(一)加强组织领导。
组织部干部培训方案
组织部干部培训方案背景组织部作为一个党务部门，是推进党的各项工作的重要力量。
为了更好地服务党和人民，组织部需要拥有一支高素质、专业化的干部队伍。
因此，对组织部干部进行培训，提高其综合素质和业务能力，已成为当务之急。
目标本培训方案的目标是通过结合理论与实践、注重培养创新能力和领导力、提高干部专业化水平，使组织部干部能够更好地适应新时代的要求，更好地完成本职工作，为全党工作展现组织部的价值。
培训内容第一部分：理论学习1.新时代党的基本理论概论2.党的组织理论与制度3.党的干部教育培训制度与方式4.组织部的基本职能第二部分：业务学习1.应对新时代党员加入工作的形势与策略2.党组织建设与工作方法3.干部选拔任用工作规范及实践4.司法考试资格的申请和准备第三部分：实践1.案例分析及讨论2.阅读材料3.培养创新能力与领导力4.公开课及讨论培训方式在线培训本次培训将采用在线培训的方式进行，利用互联网和移动设备等信息技术手段，以方便、快捷、高效的方式进行培训。
实地培训对于某些特定的业务课程，我们将安排实地培训。
实地培训将提供学习专家和实践导师，实地参观和实践，增加实际操作能力，同时增进社会反响和吸引学习者。
培训效果评价1.通过培训考试，合格率达到90%以上2.在业务工作中成绩优秀者，可获得专项奖励3.通过培训的人员，可以得到组织部优先考虑作为重要干部之一，提升职位等级和待遇结束语本文所述，仅是针对组织部干部如何进行培训的一部分，希望可以作为一个初步的方案供参考。
但随着时代的变化和社会的进步，培训方案也需随之作调整。
因此，随着工作的推进和经验的积累，本培训方案也将不断完善，以达到更好的效果。
党员及党务干部教育培训制度(2篇)
党员及党务干部教育培训制度为提高党员、党务干部的综合素质和能力，知识不断得到更新，以适应新时期工作需要，推动党员作风及党建工作再上新台阶，不断增强基层党____的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进公司发展提供坚强的政治和____保障。
结合分公司党委实际，制定本制度。
一、目标及指导思想以加强党建、增强素质、提升能力为目标，本着实.际、实用、实效的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为强化企业党建和又好又快发展提供人才储备和智力支持。
二、原则要求1、因地制宜，注重实效。
根据具体实际，坚持因材、因需、因时、因地施教的原则，求实用，讲实效。
2、____，保证质量。
年初要制定党员培训教育计划，培训--定要保证人数、课时和质量。
原则上每次培训时间不得少于____天，以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。
每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。
3、党委(总支、支部)要认真做好培训方案、记录、评价。
三、党员教育培训内容1、学习____、____思想、____、____、____、____记系统重要讲话精神，党的路线、方针、政策和基本知识、____市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。
2、针对党员的思想实际，每年至少进行二次党课教育。
3、学习《准则》、《条例》、《法律法规》和集团公司、省公司的各项规章、纪律。
4、____外出集中参观学习，积极开展革____传统、爱国主义等教育。
5、____党员参加.上级党____举办的各种学习培训。
6、每年年底召开--次党员____生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
四、党务干部培训内容培训工作要与两学--做学习教育结合起来;与建设学习型党____、开展思想作风建设活动结合起来;与企业二次创业和改革发展需要结合起来;切实增强培训的针对性和实效性。
党务干部培训方案三篇
党务干部培训方案三篇【篇一】党务干部培训方案一、培训目标以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点，增强培训的针对性和实效性。
以理论为基础，开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训，更新全镇干部的知识结构，提高政策理论水平，增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力，建设一支政策理论水平高，服务能力强，模范作用好，作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
二、培训类型和方式根据各个时期的任务和岗位职责，有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。
切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。
(一)培训类型及对象1、基础培训：主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。
2、任职培训：对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。
3、提高培训：对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。
4、专题培训：对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训，如十八大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。
(二)培训方式1、理论培训：主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进行。
2、实践培训：主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。
三、培训内容1、基础培训。
着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德的基层人才队伍，充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用，实施基础培训主要以学习中省市县文件精神，依法行政、党风廉政建设、公共危机应对等为主要内容的培训。
时间定于每季度一次。
2、任职培训。
着眼于增强团结意识、配合意识，提高理论素养，增强沟通协调能力和执行力。
主要以思想政治、执行力建设、机关礼仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内容。
年度党务知识培训计划
年度党务知识培训计划
一、培训内容
1. 党的基本知识
2. 党章党规
3. 党的基本理论
4. 党的建设与发展
二、培训形式
1. 理论知识讲座
2. 应用案例分析
3. 交流讨论
三、培训对象
全体党员
四、培训时间
每月一次，每次2小时
五、培训目标
1. 增强党员党性修养
2. 增强党员党的理论素养
3. 增强党员政治意识和责任感
六、培训内容
1. 党的基本知识
2. 党章党规
3. 党的基本理论
4. 党的建设与发展
七、培训安排
1. 邀请专家学者授课
2. 配发相关学习资料
3. 开展交流讨论活动
八、评估方式
1. 知识测验
2. 学习笔记总结
3. 应用实践展示
九、培训效果
1. 提高党员政治意识和觉悟
2. 增强党员组织纪律性
3. 推动党务工作深入开展。
干部培训计划要求
干部培训计划要求一、培训目标本次培训的目标是提高干部的综合素质和管理能力，使其更好地适应工作需要。
二、培训内容1.党的基本理论、基本路线和方针政策的理论学习，提高对党的理论的认识和理解。
2.加强政治理论学习，教育干部正确处理政治关系，树立正确的政治观念。
3.提高理论素质，加强政治理论的学习，完善工作方法，提高工作效率。
4.加强干部的业务知识的学习，培养基层干部的管理能力和执行力。
5.提高党性修养，培养忠诚老实、遵纪守法的作风。
6.增强干部的服务意识和责任感，提高工作的责任感和使命感。
7.提高干部的学习能力，提高解决问题的能力和水平。
三、培训方法1.理论学习：通过专题讲座、讨论等形式，使干部深入学习理论知识。
2.案例分析：通过案例和讨论的形式，培养干部处理实际问题的能力。
3.实地考察：组织干部参观学习，增强实际操作能力。
4.小组讨论：通过小组讨论，提高干部的学习和沟通能力。
5.专题研讨：组织专题研讨会，学习国内外的最新管理理论和方法。
6.处理问题：通过模拟演练，提高干部的实际操作能力。
四、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排不同的培训内容和方法。
五、培训要求1.积极主动：干部要积极参与培训活动，认真听讲、积极发言，勇于质疑。
2.严格要求：培训期间要求干部严格遵守纪律，按时参加培训活动。
3.合理安排：培训期间，要求各单位合理安排工作，确保干部能够全程参加培训。
4.落实落地：培训结束后，各单位要及时落实培训成果，提升工作效率。
六、培训评估1.培训结束后，将对干部进行考核评估，根据表现和成绩，进行奖惩。
2.根据反馈意见，不断改进培训方式和内容，确保培训效果。
七、总结本次培训计划旨在提高干部的综合素质和管理能力，帮助干部更好地适应工作需要。
希望各位干部能够积极参与培训，做到学以致用，提升工作效率，为单位的发展贡献力量。
怎样开展机关党务干部学习培训
许多单位开展机关党务干部培训，对党的知识进行学习，以提升党组织能力素质为要点，进一步提升党务工作实务，从而增强机关干部对于党建基础知识掌握水平。
机关党务干部培训结合机关基层党建工作实际，精心安排专题辅导讲座，辅导讲座有党建工作拓展性的探索思考，也有党务基础性知识的细致解读，既突出理论性、思想性，又重视实用性、可操作性，内容丰富、资料翔实，为党务干部进一步拓宽思路视野、夯实业务基础。
培训过程中，结合专题辅导内容，如何更好地发挥党建工作服务中心、建设队伍的作用”这一主题，安排学员们分组进行了交流研讨。
大家围绕主题谈认识、讲体会，研究问题、提出建议，现场发言踊跃，气氛热烈。
在思想交锋碰撞、现场答疑解惑中，相互启发、相互借鉴，进一步统一了思想，凝聚了共识。
在机关党务培训班结业式上，学员代表分别发言，在此次机关党务培训班中的收获，进一步加深了从严治党重大意义的理解，进一步增强了责任意识，进一步巩固了党建基础知识，进一步明确了今后的努力方向。
想了解更多怎样开展机关党务干部培训，可以咨询南京红色文化培训中心，开设一些机关党务干部培训课程，帮助党务干部深入学习革命文化精神。
专业提供理想信念教育、党性党风党纪教育、党员干部学习教育培训、红色培训教育、红色文化教育培训、革命传统教育、爱国主义教育。
用体验式教学加现场教学加专题教学相结合的方式，充分发挥地方红色历史资源的优势，通过党员领导干部深入现场的体验式教学方式，结合现场教师深入浅出的讲解，从而激发学员在现场教学中回忆、思考、感悟，以达到增强党性修养的目的。
社区基层党务培训方案
社区基层党务培训方案
根据《*区*年干部教育培训计划》文件要求，区委党校拟于*年*月下旬举办社区基层干部党务工作专题培训班第三期，方案如下：
一、培训目的
以加强基层党组织建设为主题，以关于党建问题的重要论述、提升党务工作者党性修养、加强和创新基层党员教育工作为主要内容，进一步提升基层党务工作者抓好党建工作的主动作为意识和实际工作能力。
二、培训对象及人数
培训对象为全区社区党委书记或副书记、工作站站长或副站长，共*人。
三、培训时间及地点
培训时间*月*日至*日，学制*天。
四、培训内容及形式
培训以专题讲座为主要教学形式，结合开展现场教学、座谈交流等教学活动，内容包括学习领会思想、遵义会址党性教育、社区建设及社区党建等，课程安排附后。
五、组织管理
由区委组织部和区委党校共同组织管理。
组织部负责确定参。
最新 党务干部培训计划
最新党务干部培训计划一、培训目标党务干部是党的基层组织管理和服务的重要力量，他们承担着贯彻党的路线方针政策、组织和领导基层党组织工作的重要职责。
培训党务干部，旨在提高他们的政治素质、组织能力、服务意识，使其能够更好地履行党的基层组织工作职责，更好地服务党和人民群众。
二、培训内容1. 政治理论学习：通过深入学习党的理论和基本知识，增强党务干部的政治素养和理论水平，使其能够牢固树立正确的政治方向、思想观念和世界观。
2. 组织建设与管理：着重培养党务干部的组织建设能力和管理能力，包括组织工作常识、组织运作机制、组织建设原则等方面的知识和技能。
3. 服务意识和方法：倡导党务干部要始终把人民群众的利益放在第一位，培养他们的服务意识和服务技能，使其在服务党和人民群众的过程中能够做到周到细致、积极主动。
4. 典型案例分析：通过分析党务干部在工作中遇到的典型案例，引导他们深入思考和总结工作经验，提高解决问题的能力和水平。
5. 政策法规学习：加强对党的政策和法规的学习和理解，使党务干部能够做到严格按照党的要求履行职责，不断提高依法办事的能力和水平。
三、培训方式1. 理论学习：通过开展党课、思想政治理论课程等形式，增强党务干部的政治理论水平。
2. 实践锻炼：在培训过程中要安排实际工作实践，比如实地考察和调研，参与基层党组织工作等，使其能够将理论知识应用到实际工作中。
3. 学习交流：通过讲座、讨论、小组讨论、座谈会、经验分享等形式，开展学习交流，互相借鉴经验，相互学习，促进共同进步。
四、培训时长根据具体情况，可以分为短期培训和长期培训两种方式。
短期培训一般为1周左右，长期培训可以根据需要延长至1个月或更长时间。
五、培训效果评估在培训结束后，要对党务干部进行培训效果评估，包括学习情况、掌握程度、实际工作中的应用情况等方面，及时发现问题和不足，加强巩固和提高。
六、培训资源保障为了保障培训的顺利进行，需要充分利用各种资源，包括资金、场地、资料、人员等方面的保障。
党务工作者培训计划
党务工作者培训计划篇一：基层党务干部培训规划为深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央提出的“大规模培训干部”的要求，进一步提高基层党务干部的党性修养和业务能力，结合华北院实际，现制定我院党务干部培训工作规划。
一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕华北院工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗改革创新的要求，以提高领导力、执行力为重点，大规模培训基层党务干部，大幅度提高干部素质，为推动我院各项工作全面发展，提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、总体目标通过建章立制、制定规划、分级实施、科学培训，增强基层党务干部的政治意识、法制意识、发展意识、服务意识、改革创新意识，努力培养和造就一支政治可靠、作风过硬、群众信任、团结协调的基层党务干部队伍。
院党委每年至少要对基层党务干部培训一遍。
三、基本原则一是坚持理论联系实际。
开展培训要讲实际、讲实用、讲实效，理论学习要紧密联系工作实际，注重提高基层党务干部的政治素质和解决实际问题的能力。
二是注重培训效果。
要从严治学，因材施教，加强管理，精心组织，注重发挥现代远程教育和电化教育等先进教学手段的作用，切实提高培训质量。
三是坚持改革创新。
不断更新观念，积极探索新时期基层党务干部培训工作的特点和规律，注重内容、方法和机制上的创新，与我院生产实际紧密结合，增强培训的针对性和实效性。
四、培训实施基层党务干部培训工作在院党委的领导下，由党委工作部组织实施。
基层党务干部培训以集中封闭培训为主，结合时政形势和党建新理论进行集中培训；同时，选择合适的时机，选派一定数量的优秀基层党务干部到兄弟院进行培训，开阔视野，学习兄弟院先进经验。
根据基层党务干部职责及工作特点，按照不同层次分类培训，开展政策法规、政治理论、业务知识等专题辅导讲座。
院党委每年直接培训一遍基层党务干部,每年9-10月份进行集中培训，每期培训时间不少于2天。
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党务干部培训方案
党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效。
以下是小编分享给大家的关于党务干部培训方案，欢迎参考阅。
篇一：“两新”组织党务干部培训方案
一、指导思想：
以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。
面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。
二、培训对象：
民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。
三、培训地点：
1、国防教育基地(与武装部协调);
2、市委党校;
3、区委党校。
四、培训时间及内容：(培训时间初定为十月底)
(一)培训内容选择
1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。
介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
(二)根据内容可形成几种培训形式：
1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。
2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听
讲座，当晚住在党校内。
第二天上午继续听讲座，下午组织参观。
可以安排4个讲座内容。
3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训(根据实际联系情况)。
五、经费预算
篇二：市安监局党务干部培训方案
根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划(20XX-20XX)》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。
现将有关事宜安排如下：
一、培训的目的和意义
为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。
二、培训的内容
1.党务工作的基本知识。
2.大冶市委“五个基本”建设知识。
3.大冶市委有关文件精神。
三、培训的时间
初步定于10月中旬，具体时间另行通知。
四、培训的地点
市安监局五楼党员活动室。
五、参训的对象
支部书记、副书记、委员和党办主任。
六、培训的要求
1.培训结束后，党务干部要结合工作实际，认真学习消化培训的内容，进一步拓宽工作思路，明确工作目标和职责，创新工作方法和形式，加强自我学习，做好本单位的党务工作。
2.参训人员不得无故不到、迟到、早退，的确不能参加应提前请假，上课时应严格遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，遇到不了解的
问题应举手提问。
篇三：党务干部培训方案
为了全面更好地落实20XX年全区组织工作会议精神，提高全区组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，按照全年干部教育的整体安排，经研究，决定举办全区党务干部培训班。
现将有关事宜安排如下：
一、培训对象
区属各党委(党工委、党组)专职副书记、党办主任、组织委员，拟培训人数在40人左右。
二、培训时间和地点
培训时间从3月24日至3月28日，共计5天。
集中培训点在省委党校。
三、培训内容和形式
(一)培训内容：
1、开班动员讲话。
(王德宇书记主讲)
2、党的十六大报告辅导。
(金映红)
3、领导科学：重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。
(从高校聘请专家讲课)
4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。
(请组织员办公室和组织科准备材料，由主管部长进行辅导。
)
5、干部选拔任用条例、干部监督等业务知识。
(请干部科、干部监督科准备材料，由主管部长进行辅导。
)
6、和纪检委、宣传部、政法委、两委办等相关部门沟通，请几个部门领导做专题辅导。
7、公文写作。
8、结业式。
(二)培训形式：此次党务干部培训班采取集中培训的方式进行。
集中培训结束后，广大党务干部要结合实际，对照分管的工作，认真消化理解学习的内容，进一步拓宽思路，明确工作目标，尽快适
应本岗位工作，为抓好新时期的党务工作奠定理论基础。
(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。
)。