工人文化宫经验材料
工人文化宫个人工作总结
工人文化宫个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！在这一年中，我有幸成为了工人文化宫的一员，参与了许多丰富多彩的活动，为工人朋友们提供文化娱乐服务。
回顾这一年的工作，我深感收获颇丰，也有一些不足之处需要改进。
在此，我向领导和同事们表示衷心的感谢，是你们的关心和帮助让我不断成长。
首先，我参与了工人文化宫各类活动的策划和组织实施。
在这一过程中，我学到了如何进行活动策划、如何沟通协调资源、如何组织活动现场等工作技能。
同时，我也深刻认识到，作为一名文化宫工作人员，我们的任务是为工人朋友们提供一个舒适、愉快的活动环境，让他们在工作之余能够得到身心的放松和愉悦。
其次，我在工作中注重与工人朋友的沟通交流。
在与他们的互动中，我了解到了他们的需求和期望，也向他们学习到了许多宝贵的经验和知识。
我深知，工人朋友们是社会的中坚力量，他们的辛勤劳动为我们的生活带来了各种便利。
因此，我要为他们提供更好的服务，让他们在文化宫找到归属感和自豪感。
在这一年中，我也发现了自己的一些不足之处。
例如，我在处理突发事件时，有时会显得不够冷静和应对自如。
此外，我在组织协调方面还有待提高，需要进一步加强自己的团队协作能力。
为了更好地履行自己的职责，我将在今后的工作中，不断学习，努力提高自己的业务水平和综合素质。
展望未来，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为工人文化宫的发展贡献自己的力量。
我会更加关注工人朋友们的需求，不断丰富活动内容，提高服务质量。
同时，我也将加强与同事们的沟通与协作，共同推动文化宫工作的不断发展。
最后，我要感谢领导和同事们一年来对我的关心和支持。
在新的一年里，我将继续努力，为实现工人文化宫的全面发展贡献自己的一份力量。
让我们携手共进，共创辉煌！谢谢。
工人文化宫 调研报告(多篇范文)
工人文化宫调研报告徐超这个暑假我为了度过一个充实精彩的假期生活，根据自身实际情况，我选择作为一名培训机构的授业教师，试着锻炼自己。
一旦选择了风雨兼程，留给人们的便只剩下背影。
老师，便是这样一份职业，像红烛，燃烧了自己，照亮了他人；又如飞蛾，只顾飞蛾扑火那一刹那的美丽，永远地献出了生命。
小时候，老师传道授业的辛苦，早已深深地扎根于我的脑中，从此，那样神圣的工作就成为了心中的归依。
于是，能够在暑假生活中圆梦文化宫，是一件妙不可言的事。
可是，摆在我面前的，依然充满着巨大的挑战，面对一帮年龄10岁左右的小孩子，我们之间的沟通依然存在不小的障碍，我所面面相授的大多数是千禧年后诞生的新一代人，残留着属于90后的叛逆，拥有的是不可侵犯的傲气，关注的是网络上形形色色的游戏角色与时代最新最潮的咨询，被上一代父辈母辈所宠爱着，多以个人为中心，他们涉世未深，他们贪图玩乐，需要更多的疼爱与鼓舞，渴望得到和其他人一样平等的重视，毫无疑问，贪玩是他们的天性，但却是经不起责罚与忽视。
而我正是这些孩子们之间的协调者与帮助者。
其实，我很明白自己的任务，我有责任管理好这些孩子，在有限的上课时间将既定的只是教给他们，而小孩子又不像更高一级的中学生大学生一样，有着自觉的学习意识，他们需要在老师的监督下来完成自己的作业。
第1 页共45 页于是，当文化宫负责人将这帮小孩分给我和另一个老师来管理的时候，我是既感新鲜又觉得挑战很大，加上在此之前，我是毫无工作经验的，并且对于交付的这个班尚且陌生，因此，我只好乖乖地当起了听课老师，首先观察另一名老师的授课模式，并在一点一滴中积累上课的经验，而在这一方面，另一名老师谢老师给了我极大的帮助，为我指出了讲课中的错误，并为我提供了一种鼓励学生积极发言的奖励方式。
这种奖励的方式应该说是一种比较古老的方式，与小时候举手回答问题得到小红花的奖励类似，但是这些都是我没有注意到的，谢老师提供给小朋友的奖励，并不是好于意义的自制小红花，而是苹果图形的手贴纸，并且积累到50个可以换取一个文具盒或者一个优质钢笔。
工人文化宫经验交流材料
工人文化宫经验交流材料标题：工人文化宫经验交流材料一、引言工人文化宫是工人阶级文化建设的重要组成部分，旨在为广大工人提供文化娱乐、教育培训等服务。
笔者在工人文化宫工作了一段时间，亲身体验到了其对工人群体的积极影响。
本文将从三方面介绍工人文化宫的经验交流：服务内容、服务效果和问题解决。
二、工人文化宫服务内容作为工人阶级群体的文化活动中心，工人文化宫提供了多种多样的服务内容。
例如：1. 文艺演出：每周定期举办各类文艺演出，包括戏剧、音乐、舞蹈等形式，让工人们享受高品质的文艺表演，提升审美能力。
2. 体育健身：工人文化宫设有健身房、乒乓球馆、篮球场等体育设施，为工人们提供锻炼身体的机会，增强体质。
3. 教育培训：开设各类培训班，包括职业技能培训、文化课程等，提高工人们的综合素质。
4. 书籍阅读：工人文化宫图书馆提供丰富的书籍资源，工人们可以利用空闲时间阅读书籍，开拓视野。
5. 社交交流：工人文化宫不仅提供场所，还组织各类社交活动，工人们可以结识志同道合的朋友，拓展人际关系。
三、工人文化宫服务效果通过以上多样的服务内容，工人文化宫取得了显著的服务效果，具体体现在以下几个方面：1. 提高工人们的文化素养：通过举办文艺演出、开设培训班等活动，工人们的艺术修养和文化素质得到极大提高，提升了他们的文化自信。
2. 促进身心健康发展：提供体育健身设施和培训班，工人们可以增强体质，陶冶情操，改善身心健康状况。
3. 丰富工人的业余生活：工人文化宫举办的各类活动，满足了工人们多样化的文化需求，丰富了他们的业余生活。
4. 增强社会责任感：工人文化宫通过组织各类社会公益活动，引导工人们积极参与社会事务，增强社会责任感。
四、问题解决在实践中，工人文化宫也遇到了一些问题，主要包括：1. 工人文化宫设施不够完善：部分工人文化宫的设施设备老旧，无法满足工人们的需求，需要加大投资改善设施条件。
2. 活动内容不够多样化：工人文化宫的活动内容相对单一，需要进一步开拓多样化的文化活动，满足工人们的不同需求。
工人文化宫开展工作总结
工人文化宫开展工作总结
回顾过去一年的工作，工人文化宫取得了许多成绩。
在过去的一年里，我们积
极开展各项工作，为广大职工提供了丰富多彩的文化活动和服务。
下面我们就来总结一下过去一年的工作成绩和经验教训。
首先，我们在文化活动方面取得了很大的进展。
在过去的一年里，我们举办了
各种丰富多彩的文化活动，包括书画展览、音乐会、舞蹈表演等等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也提高了他们的文化素养。
同时，我们还开设了各种文化课程，如书法、绘画、音乐等，受到了广大职工的欢迎。
其次，我们在服务方面也取得了一定的成绩。
我们建立了健全的服务体系，为
职工提供了各种便利和帮助。
比如，我们开设了健身房、阅览室、休闲娱乐区等，为职工提供了丰富多彩的休闲活动。
同时，我们还建立了一支服务团队，为职工提供各种咨询和帮助。
当然，我们也存在一些不足和问题。
比如，我们的文化活动还不够多样化，有
些职工对我们的服务还不够满意。
这些问题需要我们进一步改进和完善。
总的来说，工人文化宫在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足和
问题。
我们将继续努力，进一步改进和完善我们的工作，为广大职工提供更好的文化活动和服务。
相信在我们的共同努力下，工人文化宫一定会迎来更加美好的明天。
县工人文化宫工作总结个人
县工人文化宫工作总结个人
在县工人文化宫工作的这段时间里，我深刻体会到了工作的重要性和意义。
作为一名工作人员，我不仅要完成自己的工作任务，更要为文化宫的发展贡献自己的力量。
在这篇文章中，我将对自己在工作中的体会和收获进行总结，希望能够对未来的工作有所启发和帮助。
首先，我要感谢文化宫给予我的机会和平台，让我有机会为社会做出自己的贡献。
在这里，我学会了如何与不同的人打交道，如何处理各种琐碎的事务，如何在工作中保持高效率和良好的心态。
这些都是我在工作中的宝贵财富，也是我在未来工作中的宝贵经验。
其次，我要感谢文化宫的领导和同事们。
在与他们的相处中，我学会了团队合作和相互支持。
在工作中，我们相互帮助、相互学习，共同努力，为文化宫的发展贡献自己的力量。
在这里，我感受到了团队的力量，也明白了团队合作的重要性。
最后，我要总结一下自己在工作中的收获和提升。
在这段时间里，我不仅提高了自己的工作能力，还学会了如何与人相处、如何处理问题、如何管理时间。
这些都是我在工作中的宝贵财富，也是我在未来工作中的宝贵经验。
总而言之，我在县工人文化宫工作的这段时间里，不仅得到了锻炼和提升，还收获了友情和团队精神。
我相信，这段宝贵的工作经历将成为我未来工作的宝贵财富，也将成为我人生道路上的宝贵财富。
希望在未来的工作中，我能够继续发扬文化宫的精神，为社会做出更大的贡献。
工人文化宫典型做法
工人文化宫典型做法工人文化宫作为一个典型代表，是一座集文化、娱乐、休闲为一体的场所。
它既是工人们放松身心的场所，也是他们展示才艺、交流思想的平台。
工人文化宫一直秉承着“为工人服务，让工人更好地融入社会”的宗旨，通过丰富多样的活动与服务，为工人提供了一个展示自我的舞台。
工人文化宫内设有图书馆、音乐厅、舞蹈室、绘画室等多个专业场所，为工人提供各种学习与娱乐的机会。
图书馆里摆放着大量的书籍，涵盖了文学、历史、科技等各个领域，工人们可以在这里尽情阅读，丰富自己的知识储备。
音乐厅里每天都会有音乐会或者演唱会，工人们可以欣赏到各种类型的音乐，感受音乐的魅力。
舞蹈室里有专业的舞蹈教师，工人们可以学习各种舞蹈，展示自己的舞技。
绘画室里则提供了绘画材料和艺术指导，工人们可以尽情发挥自己的创造力，创作出属于自己的艺术作品。
工人文化宫还组织各种比赛和活动，如歌唱比赛、舞蹈比赛、文艺演出等。
这些活动不仅丰富了工人们的业余生活，也提高了他们的艺术修养和自信心。
工人们在这里可以展示自己的才艺，获得他人的认可和赞赏，同时也可以结交到更多志同道合的朋友。
工人文化宫还定期组织各种培训班和讲座，如心理健康培训、法律知识讲座等。
这些培训和讲座旨在帮助工人们解决实际问题，提高他们的素质和技能，使他们更好地适应社会的发展和变化。
工人们可以通过参与这些培训和讲座，了解到最新的知识和信息，增加自己的竞争力和发展空间。
工人文化宫还设有健身房和游泳池等体育设施，为工人提供锻炼身体的机会。
工人们可以在这里进行各种健身运动，保持身体的健康和活力。
此外，工人文化宫还开设了各种兴趣小组，如摄影小组、书法小组等，工人们可以在这里结识到志同道合的朋友，共同追求自己的兴趣爱好。
工人文化宫通过提供各种丰富多样的活动和服务，为工人们创造了一个展示自我的平台，帮助他们提高自身素质和技能，融入社会。
工人们在这里不仅可以享受到文化、娱乐和休闲的乐趣，还可以通过各种活动和培训，不断提升自己，实现自我价值。
工人文化宫清理整改工作汇报
工人文化宫清理整改工作汇报尊敬的领导：本次工人文化宫的清理整改工作已经圆满完成。
在这个过程中，我们认真贯彻了党的方针政策，努力为工人提供一个更为舒适、安全、有品质的文化生活场所而努力。
以下是本次工作的具体情况汇报。
一、清理整改工作的背景针对最近一段时间收到的大量工人对部分行政单位无人看管、污染、环境差等问题进行投诉，我们决定对工人文化宫进行全面整改，以期摆脱上述问题，改善工人的休闲环境和生活条件。
二、清理整改工作的具体措施1. 重新规划、建筑与装修：工人文化宫经过多年的使用，其内部的建筑结构和装修设施已经旧化。
在这次整改工作中，我们重新规划了宫殿的内部布局，将原来的状态进行了重建和修缮，装修上更换了充气床垫、窗帘、沙发椅等家居用品。
做到了新风格、新装饰的标准。
2. 提高管理和服务水平：为了更好地为工人们提供优质的文化服务，我们着力提高宫殿的管理水平和服务质量。
对于日常清洁、安全管理和服务等相关工作，制定了详细的指导标准。
同时，我们还增加了人员配备，从而不仅提高了服务质量，也促进了员工的生产积极性和责任心。
3. 深化文化服务：工人文化宫作为一家供给工人文化服务的重要场所，我们在文化服务方面进行了深入的调查，加大了对宫殿内部文化服务的推广力度。
通过组织各种文化活动，如音乐会、话剧演出等，为工人提供丰富多样的文化生活；同时，我们也加强了文化体验，开设了一系列文化体验课程，如舞蹈、武术、书法等，提供了更为丰富的文化体验。
三、清理整改工作的成效通过本次清理整改工作，我们的建筑物得到了合理更新的改造，整个工人文化宫的环境得到了显著的改善。
经过这次整改，我们解决了工人文化宫过去存在的一些问题，如设施过期、管理不到位、服务质量下降等问题。
现在我们的文化宫环境美观、服务质量更加优质，大大提高了工人们的文化娱乐需求的满意度。
四、下一步工作的展望我们会继续加强工人文化宫的管理和服务，坚持持续性改进，开展更多的文化活动和文化课程。
福州工人文化宫三创研学作文
福州工人文化宫三创研学作文篇一《探索福州工人文化宫三创研学之旅》福州工人文化宫，这个听起来有些严肃但实际趣味十足的地方，我有幸参加了那里的三创研学活动。
刚进入文化宫，就看到一片热闹的景象。
来参加研学的小伙伴们都充满好奇的小眼神，东瞅瞅西看看。
我呢，也不例外。
首先映入眼帘的是三创的宣传画，那上面琳琅满目的介绍像是在对我们热情地招手。
最有趣的当属其中一个科技小体验区。
这里有个小型机器人展示项目，那机器人长得有点小巧玲珑，矮矮胖胖的，就像一个小方盒子加了几条机械臂。
工作人员介绍说这个机器人能根据指令拼接简单的积木造型。
我就迫不及待地想试试，我按照说明用专门的平板电脑输入指令，然后眼睛死死地盯着那机器人，心里就在想：“小机器人啊，你可给我争点气。
”这机器人接到指令后，开始缓缓地移动它的机械臂，那动作慢悠悠的，真像电影里的慢动作回放。
它晃了两下机械臂，就好似先做热身运动，接着才进入正题，准确地抓起一块积木又稳稳地放在指定位置。
在它拼搭了几个积木后，我旁边一个小弟弟按捺不住了，大声喊：“加油，小机器人，你是最棒的。
”这个小插曲让整个氛围更加活跃了。
在这个过程中，我了解到三创代表着创新、创意和创业。
原来那些看似复杂的理念在这里都变得简单易懂了。
比如周围摆放的一些创意小发明，像那个带有太阳能充电的雨伞，伞把上有个小小的太阳能板，既能遮阳挡雨，手机没电的时候，还能应急充电呢，这创意真是绝了。
还有那些手工创业者制作的文创产品，充满福州特色的小挂件，每一个都非常精美。
走出文化宫的时候，我满脑子还是在里面的所见所闻。
这次福州工人文化宫的三创研学之旅，真的像是一场奇妙的知识探险，我带着欢乐而来，带着满满的新奇知识回去。
篇二《福州工人文化宫三创研学之妙趣见闻》说起福州工人文化宫的三创研学，那可真像是打开了一个装满惊喜的大盒子。
到了文化宫，仿佛进入了一个充满活力的小世界。
我像只好奇的小耗子，到处乱窜想发现点新鲜事儿。
大家都三五成群地凑在一起，研究周围那些三创相关的展示品。
工人文化宫开展工作总结
工人文化宫开展工作总结
回顾过去一年，工人文化宫在全体员工的共同努力下取得了一系列显著的成绩。
为了更好地总结工作，进一步提高工作效率和质量，我们特举行了一次工作总结大会。
首先，我们对过去一年的工作进行了全面梳理和分析。
在文化宫的各项工作中，我们充分发挥了团队合作的精神，积极开展了各类文化活动，丰富了员工的业余生活，提高了员工的文化素养。
特别是在文艺演出、书画展览、手工制作等方面，我们取得了一定的成绩，得到了广大员工的一致好评。
其次，我们深入剖析了工作中存在的问题和不足之处。
在工作中，我们也遇到
了一些困难和挑战。
比如，部分员工对文化宫的活动不够关注，参与度不高；部分活动的宣传力度不够，影响了活动的效果。
针对这些问题，我们进行了深入的讨论和交流，提出了一些解决方案和改进措施。
最后，我们确定了未来一年的工作计划和目标。
在未来的工作中，我们将继续
坚持“以人为本”的理念，不断丰富文化宫的活动内容，提高活动的质量和水平，让更多的员工参与其中，感受到文化宫带来的快乐和幸福。
同时，我们还将加强对文化宫的宣传力度，提高文化宫的知名度和美誉度，吸引更多的员工参与到文化宫的活动中来。
总之，工人文化宫在过去一年取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们相信，在全体员工的共同努力下，工人文化宫的工作一定会迎来更加美好的明天！。
工人文化宫职员个人总结
工人文化宫职员个人总结在过去的一年中，我在工人文化宫担任了多个职位，包括活动策划、组织与执行，以及日常的行政管理。
以下是我对过去一年的工作总结，涵盖了职责履行、技能提升、文化活动的组织与执行、团队协作与沟通、工作态度与职业精神、工作环境的维护以及对未来的展望与规划等方面。
一、工作职责履行在过去的一年中，我认真履行了工作职责，完成了各项任务。
在活动策划和组织方面，我成功地组织了多次文化活动，如“工人诗歌节”、“民间艺术展”等，得到了领导和参与者的好评。
在行政管理方面，我负责日常的文档管理、会议组织以及与其他部门的协调工作，确保了文化宫日常运作的顺畅。
二、技能提升与培训参与我积极参加各种培训和技能提升课程，如活动策划、项目管理、新媒体运营等。
通过这些培训，我不仅提高了自己的专业技能，还拓宽了视野，为更好地完成工作打下了基础。
同时，我还自主学习了关于文化艺术、工会管理和心理学方面的知识，旨在提升个人的综合素质，以更好地服务工人群体的文化和娱乐需求。
三、文化活动的组织与执行在文化活动的组织与执行方面，我始终坚持“以工人为中心”的原则，注重活动的实际效果和工人们的参与体验。
在策划活动时，我会深入了解工人们的喜好和需求，并结合文化宫的资源进行创新性的设计。
在执行过程中，我注重细节，及时解决问题，确保活动的顺利进行。
同时，我也注重活动的宣传和推广，利用新媒体等多种渠道扩大影响力。
四、团队协作与沟通我积极参与团队工作，与同事们保持密切的沟通和协作。
我认为团队协作是实现工作目标的关键，因此我始终尊重他人的意见，注重集思广益。
在遇到问题时，我会主动与同事们商讨解决方案，共同解决问题。
同时，我也注重与领导和上级部门的沟通，及时反馈工作进展和存在的问题。
通过良好的沟通和协作，我们团队取得了一系列的工作成果。
五、工作态度与职业精神在工作态度方面，我始终保持认真负责的态度，把工人们的满意度作为衡量工作的标准。
无论在工作中遇到什么困难和挑战，我都能够积极应对，不轻易放弃。
工人文化宫观后感
工人文化宫观后感【原创版2篇】目录（篇1）一、工人文化宫的历史背景和特点二、参观工人文化宫的感受和体验三、对工人文化宫的评价和建议正文（篇1）工人文化宫观后感工人文化宫，一个充满历史和文化底蕴的地方，不仅承载着一代人的记忆，更是展现了我国工人阶级的伟大精神。
近日，我有幸参观了位于长宁区的工人文化宫，这次参观让我深刻感受到了我国工人阶级的拼搏精神和文化魅力。
首先，我了解到了工人文化宫的历史背景和特点。
工人文化宫始建于上世纪 50 年代，是新中国成立后，为了满足广大工人群众日益增长的文化生活需求而建立的。
它以弘扬工人阶级的伟大精神，宣传社会主义核心价值观为主要任务，成为了工人阶级的精神家园。
工人文化宫的特点是综合性强，既有文艺演出、电影放映等娱乐活动，也有知识讲座、技能培训等学习机会，为广大工人提供了丰富多样的文化生活。
参观过程中，我亲身体验到了工人文化宫的各项设施和服务。
在一楼大厅，我看到了陈列的各种图书和报纸，涵盖了政治、经济、科技、文化等各个领域，为工人提供了丰富的学习资源。
在剧场，我欣赏了一场精彩的戏曲表演，演员们娴熟的技艺和投入的表演让我深受感动。
此外，工人文化宫还设有各类兴趣班，如书法、绘画、舞蹈等，让工人在闲暇之余能够充实自己，提高自身素质。
在对工人文化宫的评价和建议方面，我认为工人文化宫在提供文化服务方面已经做得很好，但仍有一些可以改进的地方。
首先，可以进一步丰富活动内容，增加更多与时俱进的文化活动，以满足工人多样化的需求。
其次，可以提高服务质量，加强设施维护和管理，为工人创造一个更加舒适的环境。
最后，可以加强与社会各界的交流与合作，让工人文化宫的文化魅力辐射到更广泛的人群。
总之，这次参观工人文化宫让我深刻感受到了我国工人阶级的伟大精神，让我更加坚定了要为社会主义文化建设贡献自己的力量。
目录（篇2）一、工人文化宫的历史背景和特点二、参观工人文化宫的感受和体验三、对工人文化宫的评价和建议正文（篇2）工人文化宫观后感工人文化宫是我国特有的一种文化设施，它起源于 20 世纪 50 年代，是在我国社会主义建设过程中，为满足广大工人群众日益增长的文化生活需求而设立的。
工人文化宫调研报告
工人文化宫调研报告工人文化宫调研报告一、调研目的为了解工人文化宫的建设情况，发现问题并提出改进措施，我们进行了一次实地调研。
二、调研方法我们以问卷调查和现场观察相结合的方式进行了调研。
三、调研结果1. 办公管理调研发现，工人文化宫的办公室管理相对混乱。
档案整理不规范，书籍杂乱无章，办公自律意识不强。
建议加强档案管理，规范办公区的布局和书籍摆放。
2. 设施设备调研发现，部分设施设备老化严重，特别是多媒体设备和音响设备。
建议及时更换老化设备，以提供更好的服务。
3. 活动内容调研发现，工人文化宫的活动内容不够丰富多样，很多工人对文化宫的兴趣不高。
建议增加音乐、舞蹈、曲艺等多种形式的文化活动，吸引更多工人的关注。
4. 社区参与调研发现，文化宫与周边社区的交流不够密切，社区居民对文化宫的了解度较低。
建议加强与社区的联系，定期举办文艺活动，吸引社区居民参与。
5. 实用性培训调研发现，实用性培训课程较少，不能满足工人群体的需求。
建议增加实用性培训课程，如计算机技能、职业技能培训等，提高工人的综合素质和竞争力。
四、改进措施1. 加强办公管理，建立规范的档案管理制度，提高办公自律意识。
2. 及时更换老化设施设备，提升服务质量。
3. 增加多样化的文化活动，吸引更多工人的关注。
4. 加强与社区的联系，定期举办文艺活动，提高社区参与度。
5. 增加实用性培训课程，提高工人的综合素质和竞争力。
五、建议1. 组织专门的管理团队负责工人文化宫的日常管理和活动策划。
2. 加大对工人文化宫的宣传力度，提高工人的认知度和参与度。
3. 建立长效机制，定期对工人文化宫进行评估改进。
六、总结通过对工人文化宫的调研，我们发现了一些问题并提出了相应的改进措施。
希望这些建议能够得到有效的落实，使工人文化宫发挥更大的作用，满足工人群体的文化需求，促进社区和谐发展。
工人文化宫工作报告
工人文化宫工作报告工人文化宫工作报告篇1繁荣与发展职工文化事业，增强与发挥市工人文化宫指导基层、辐射全市各级工人文化宫以及凝聚职工的作用，应着眼于工人文化宫优质品牌打造和一流形象的树立。
当前我市工人文化宫需解决的三个问题一是可持续发展的问题。
这个问题因素很多，资金投入是个主要问题。
工人文化宫不断面临设施设备改造和公益性项目的投入，一定要争取本级政府和上级工会的支持。
党的十七大提出，要加强文化建设，基本建立覆盖全社会的公共服务体系，工会的职工文化事业一定将得到新的发展。
我们要重点争取市工人文化宫“公益性活动场所”的政策和政府文化事业发展资金的扶持。
工人文化宫要以开展有益的多样化活动为主，凝聚职工，为建设杭州出力，使其成为工会教育职工、激发职工建设热情的窗口和阵地。
二是文化业务专业人才和文化经营管理人才缺失的问题。
人的作用发挥不好，就会产生人才缺失的问题。
首先要发挥领导者(经营者)的作用，成为引导示范的榜样;其次是制订人员管理制度及方式方法，要体现该单位的现代管理意识。
比如好的员工、成绩突出的员工要提拔使用，要予以奖励表彰;对表现不好或竞岗不上的职工，要加强教育培训，仍不能竞岗或不思上进的职工，就要给予辞退。
目前，这方面的工作做得欠缺，不是没有制度，而是有畏难思想，需要进一步改进。
只有用人的观念、用人的机制转变了，才能吸引人才，发现人才，留住人才。
工人文化宫要创造这样的环境，主管工会也要全力支持，双向作用才能实现这样的氛围。
三是现有活动存在的局限性。
活动没有新意和创造性，缺乏含金量高、可持续发展的项目品牌和文化精品。
这个问题与前两个问题有直接联系。
投入与人才影响到职工文化发展的广度、深度、波及面和号召力。
同处在长三角地域的工人文化宫，像上海工人文化宫，为了不断振兴、繁荣职工文化事业，丰富基层的职工文化生活，无论是在影视剧、话剧的创作、摄制、排演，艺术团队文艺节目的创编，下基层慰问演出，还是在爱好者协会活动的不断推出，公益图书馆开架借阅，大型文体活动的组织、承办等方面都有人力、物力的基本保证。
文化馆先进经验交流材料
文化馆先进经验交流材料尊敬的各位领导、亲爱的同仁：大家好！今天我将与大家分享一些关于文化馆先进经验的交流材料。
我们在这篇材料中将介绍文化馆的建设与管理经验，并分享我们在实践中取得的成功和取得的教训。
一、背景介绍随着社会的发展，文化产业的重要性逐渐被人们所重视，越来越多的文化馆纷纷建立。
然而，由于各地资源和管理水平的不同，文化馆的发展程度和管理能力各异。
为了更好地更新观念，整合资源，提升服务能力，我们特邀请了一些具有先进经验的文化馆进行交流。
二、先进经验交流（一）文化馆展览策划与管理经验1.灵活的策展理念：以人为本，贴近群众需求，关注当地特色，注重艺术性与趣味性的结合，使展览更具吸引力。
2.多元化的展览形式：通过主题展览、常设展览、巡展等形式，满足不同年龄、不同文化背景的观众需求。
（二）文化活动策划与开展经验1.全年活动计划：制定全年活动计划，包括各类文化创意活动、主题讲座、演出等，以提高文化馆在社区的知名度和影响力。
2.注重社区参与：与社区各界建立合作关系，充分倾听民众需求，结合社区实际，开展更多参与性的活动。
三、成功案例分享（一）上海市文化馆：上海市文化馆通过举办精彩纷呈的展览和文化活动，吸引了众多观众。
他们还与上海的艺术家、学者合作，举办高水平的艺术品展览和讲座，提升了文化馆在艺术领域的声誉和影响力。
（二）北京市文化馆：北京市文化馆在展览策划上注重了不同群体的需求。
他们将展览与教育活动相结合，利用互动展览和工作坊等形式，提供了一种更加丰富和深入的文化体验，深受观众喜爱。
四、教训与启示（一）建立健全的管理体系：文化馆要完善各个环节的管理，加强内部沟通和协作，确保各项工作能够顺利进行。
（二）注重创新与实践：文化馆要与时俱进，尝试新的展览形式和文化活动，不断创新，满足观众多样化的需求。
以上便是我们在文化馆建设与管理过程中的一些先进经验和启示。
通过不断的交流与学习，我们相信各地文化馆在加强建设与管理方面一定能取得更多的进步。
工人文化宫经验材料
永葆学校和乐园本色争创两个效益丰收——大同市工人文化活动中心工作经验交流大同市工人文化活动中心，为正处级单位，下设第一工人文化宫和第二工人文化宫,职工文化活动场所总面积近一万平方米，拥有在编职工员工50人。
时光飞逝，岁月如歌.通过文化宫几代干部职工半个世纪的不懈努力,如今的大同市工人文化活动中心，已经成为一个集“开展职工文化活动、提高职工文化素质、陶冶职工思想情操、繁荣职工文化市场”的“职工文化航母”，全面实现了全总要求的职工学校和乐园的功能。
近年来，大同工人文化宫多次获得各项殊荣,先后被全国总工会授予“全国工会职工文化先进集体”、全国首批“示范工人文化宫”，被大同市精神文明办命名为“文明单位”,被省总工会授予集体一等功。
下面,就我们的一些工作做法和体会，与大家共勉：一、坚持“姓工名文”，永葆其“学校与乐园”本色胡锦涛总书记强调，发展各类文化事业和文化产业,都要坚持正确导向，把社会效益放在首位,做到社会效益和经济效益的统一。
近年来，在市场经济的冲击下,全国许多文化宫靠出租场所过日子.我市的各类文化场所也在逐渐萎缩，所有电影经营场所全部倒闭，但我们坚持项目不承包，场所不租赁.多年来，不断强化文化意识、市场意识、竞争意识和管理意识,按照公益性文化和市场运作的双重特点,积极探索广大职工对现代文化的新追求,建立起包括观念文化，科技文化，企业文化，和信息文化的大文化体系.因地制宜求发展，改变旧观念，改造旧环境.如:打好特色活动牌,以一流的策划、组织,举办多场在全市产生广泛影响的职工文化活动;利用黄金周效应、商企联姻等多种营销手段,保障了影片营销的久盛不衰;发挥阵地优势，组建了几十个职工文化团体，培训职工及其家属数以万计.在壮大和完善自我的同时，坚守职工文化阵地,为我市日渐萎缩的职工文化市场注入了生机与活力，取得了社会效益、经济效益的双丰收.实践证明，在社会文化多元化、多样性发展的当今,大潮汹涌,鱼龙混杂，不良文化随时觊觎职工群众的文化生活。
工人文化宫半年工作总结
工人文化宫半年工作总结上半年，工人文化宫按照上级工会工作部署和年初制定的工作计划，以推进工人文化宫高质量发展为目标，深入推动公益性向普惠性转型，发挥职工阵地效能，全力打造服务职工的“乐园”，圆满完成了各项任务。
一、主要工作1、加强了职工活动阵地建设。
坚持科学规划、整体布局、拓展功能。
突出特色、重点打造了职工综合球馆，为扩大影响力，举办了首届职工篮球比赛，来自全县各乡镇、机关、企业等共60支队伍参赛，参与人数达800人，是县历届规模最大、参与人数最多、影响最广的一次篮球比赛，充分展示了职工奋发向上的精神风貌，进一步扩大了工会品牌效应，有效提高了职工综合球馆的知名度，同时设有室外2个篮球场地，为职工下班业余之际进行篮球活动提供照明保障。
2、提升了职工公益培训质量。
上半年开设少儿围棋、少儿书法、成人书法、创客机器人、少儿舞蹈、形体、二胡、声乐、舞蹈、少儿篮球、广场舞、家庭教育、高效记忆术等共20门公益培训科目，开展培训共60场次，职工参与人数达3000人次。
3、新增了普惠课培训课程。
上半年开设口才、舞蹈、形体、搏击、硬笔、毛笔、创客机器人、美术、围棋共10门职工普惠培训科目、开办共26个班次，职工参与人数达600人次；4、加大了职工技能培训力度。
上半年开设行政文员、茶艺、电子商务、行政办公、家政服务共8门职工技能培训，开展培训共10个场次，培训人次达300次；5、丰富了职工活动形式。
举办职工公益课汇报演出暨公益课教学座谈会活动，总结一年来公益课所取得的喜人成果，为广大职工、学员提供一个展现自我的平台。
工人文化宫携手县书法家协在广场开展“迎虎年，送祝福”春联大派送活动，免费送出500余副春联和500余张“福”字，受到了广大职工群众的喜爱。
5月20日，联合高新技术产业园区管理委员会成功举办高新区青年职工联谊活动，助力解决好园区青年职工急难愁盼的婚恋交友问题，参与人次约70人。
3月至6月期间，工人文化宫眼博馆开展青少年视力筛查进校园、公益讲座、用品捐赠等公益活动共6场，服务人次达6912人。
参观上海市工人文化宫观后感
参观上海市工人文化宫观后感《参观上海市工人文化宫观后感》前几天我去参观了上海市工人文化宫，这一趟下来，感触还挺深的。
一走进上海市工人文化宫，那种浓厚的历史感就扑面而来。
那个建筑的风格就很有年代感，看到这里我感觉自己像是穿越到了过去的上海，能想象到当时工人们在这里休闲娱乐、学习进步的场景。
文化宫里面的展示区域特别丰富。
印象深刻的是有一个区域专门展示了工人们在不同历史时期的工作画面。
那些黑白照片上，工人们满身油污，带着专注的表情，在机器前忙碌。
特别那个场景让我一下子肃然起敬，以前只是在书上读到工人阶级的奋斗，但是亲眼看到这些照片，感觉完全不一样。
当时我就想到我爷爷，他也是一个老工人，是不是也有类似辛苦工作的时候呢？就在那一刻，我好像对自己先辈们的艰苦劳动有了更真切的认识。
再往里走，有一些现代工人们的创意作品展示。
有好多精巧的手工艺品和一些科技小发明。
我看到一个用废旧材料制作成的漂亮雕塑，那简直是化腐朽为神奇。
旁边有个小牌子介绍这个是一个工人利用业余时间做的，看到这儿，我意识到工人们可不仅仅是只会在流水线上工作，他们充满着无限的创造力。
这让我明白，无论处在什么样的岗位，只要有想法有热情，都可以做出很了不起的东西。
还有那些工人开展文化艺术活动的介绍，什么工人的剧团啦、文艺表演队啦。
从文字和照片上能感受到工人阶级丰富多彩的文化生活。
不过我也有点不确定，在现在忙碌的社会里，这些活动的规模是不是还像以前那样盛大呢？但不管怎么说，这些都体现了工人阶级的积极向上的精神风貌。
总的来说，这次参观完上海市工人文化宫，我对工人阶级有了更深的了解和敬意，这是一次非常有意义的参观经历。
工人文化宫职工活动阵地建设经验交流材料
职工活动阵地建设经验交流材料工会大力推进职工文化阵地建设，以高标准定位，高质量建设，突出公益和服务两大属性，积极组织开展各项职工文化活动，把工人文化宫打造成了职工思想政治引领的主阵地、提升职工整体素质的重要平台、较好地发挥了职工“学校和乐园”的作用。
一、坚持正确职能定位，全力打造文化活动主阵地今年以来，总工会积极争取县委、县政府重视支持，投入xxx余万元新建了县工人文化宫，工人文化宫占地x亩，建筑面积x万平方米，有舞蹈室、瑜伽室、书法室、健身房、培训教室、职工子女素质成长中心、青少年视防中心、老干部活动室和“职工书屋”，并建成了室内篮球场等职工体育活动场所。
各个文体活动场所做到了设备齐全、设施完善、管理有序、免费开放，职工活动人数年流量超过3000人次，全年日均开放时间超过8小时。
这些文化活动场地的建设，不仅为广大职工及其家属提供了文化、娱乐、培训教育场所，而且还使广大职工感受到了“家”的温暖。
二、塑造“xx”工会品牌，打造职工所需的“文化中心”打造“xx工会”品牌活动以来，深受职工的欢迎和喜爱，在活动开展上紧密结合职工群众需求，收集意见建议，按他们的需求去设计活动和服务项目，精准发力，提供个性化服务。
我们创新思路，通过直播或录播的形式开设了“云课堂。
助力精准扶贫文艺演出进基层；举办了职工象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛和歌手大赛、舞蹈大赛、机器人科技展、公益讲座等文体项目；累计完成活动138场次，参与及受众人数达16万人次。
此外，还依托微信公众号推出了“公益大课堂活动，为喜好不同的职工免费提供各类器乐、茶艺、书画、棋类、瑜伽、手机摄影等20多项个性化公益培训课。
每周开设2期培训，受益职工近3000人次。
三、发挥职工阵地效能，全力打造服务职工的“乐园”组织开展了以“中国梦、劳动美”为主题的职工文艺演出2场、体育赛事1场、为喜好不同的职工免费提供各类器乐、茶艺、书画、棋类、瑜伽、手机摄影等30余项个性化公益培训课。
工人文化宫开展工作总结
工人文化宫开展工作总结
回顾过去一年，工人文化宫在全体工作人员的共同努力下取得了一系列显著的
成绩。
在这一年里，我们不断加强文化宫的内部管理，丰富文化活动内容，提高服务质量，为广大工人群众提供了更加丰富多彩的文化娱乐活动，取得了良好的社会效益和经济效益。
首先，我们加强了内部管理，不断提高了工作效率。
通过加强人员培训和管理
规范化，我们有效地提高了工作人员的综合素质和业务水平，使得文化宫的各项工作更加规范、高效。
同时，我们还不断完善了内部管理制度，建立了健全的岗位责任制和绩效考核机制，确保了工作任务的顺利完成。
其次，我们丰富了文化活动内容，提高了服务质量。
我们不断丰富了文化宫的
文化活动内容，举办了一系列丰富多彩的文艺演出、文化讲座和体育比赛等活动，吸引了广大工人群众的参与。
同时，我们还加强了对文化宫设施设备的维护和管理，提高了服务质量，为广大工人群众营造了一个舒适、安全的文化娱乐场所。
最后，我们取得了良好的社会效益和经济效益。
通过不断提高服务质量和丰富
文化活动内容，我们吸引了更多的工人群众来到文化宫参与活动，提高了文化宫的知名度和影响力。
同时，我们还通过加强内部管理，有效地控制了成本，提高了经济效益，为文化宫的可持续发展奠定了坚实的基础。
总的来看，工人文化宫在过去一年取得了一系列显著的成绩，这离不开全体工
作人员的共同努力和支持。
在未来的工作中，我们将继续加强内部管理，丰富文化活动内容，提高服务质量，不断提高文化宫的社会效益和经济效益，为广大工人群众提供更加优质的文化娱乐服务。
相信在全体工作人员的共同努力下，工人文化宫的明天一定会更加美好！。
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永葆学校和乐园本色争创两个效益丰收——大同市工人文化活动中心工作经验交流大同市工人文化活动中心，为正处级单位，下设第一工人文化宫和第二工人文化宫，职工文化活动场所总面积近一万平方米，拥有在编职工员工50人。
时光飞逝，岁月如歌。
通过文化宫几代干部职工半个世纪的不懈努力，如今的大同市工人文化活动中心，已经成为一个集“开展职工文化活动、提高职工文化素质、陶冶职工思想情操、富强职工文化市场”的“职工文化航母”，全面实现了全总要求的职工学校和乐园的功能。
近年来，大同工人文化宫多次获得各项殊荣，先后被全国总工会授予“全国工会职工文化先进集体”、全国首批“示范工人文化宫”，被大同市精神文明办命名为“文明单位”，被省总工会授予集体一等功。
下面，就我们的一些工作做法和体会，与大家共勉：一、坚持“姓工名文”，永葆其“学校与乐园”本色胡锦涛总书记强调，发展各类文化事业和文化产业，都要坚持正确导向，把社会效益放在首位，做到社会效益和经济效益的统一。
近年来，在市场经济的冲击下，全国许多文化宫靠出租场所过日子。
我市的各类文化场所也在逐渐萎缩，所有电影经营场所全部倒闭，但我们坚持项目不承包，场所不租赁。
多年来，不断强化文化意识、市场意识、竞争意识和管理意识，按照公益性文化和市场运作的双重特点，积极探索广大职工对现代文化的新追求，建立起包括观念文化，科技文化，企业文化，和信息文化的大文化体系。
因地制宜求发展，改变旧观念，改造旧环境。
如：打好特色活动牌，以一流的策划、组织，举办多场在全市产生广博影响的职工文化活动；利用黄金周效应、商企联姻等多种营销手段，保障了影片营销的久盛不衰；发挥阵地优势，组建了几十个职工文化团体，培训职工及其家属数以万计。
在强大和完善自我的同时，坚守职工文化阵地，为我市日渐萎缩的职工文化市场注入了生机与活力，取得了社会效益、经济效益的双丰收。
实践证明，在社会文化多元化、多样性发展的当今，大潮汹涌，鱼龙混杂，不良文化随时觊觎职工群众的文化生活。
只有切实加强工会文化阵地建设，坚守这方职工文化净土，永葆其“学校与乐园”本色，才能为广博开展积极康健的职工文化创造广漠舞台，提供优势阵地。
这是正是我们长期坚持，并行之有用的成功经验。
二、抓住机遇，开拓创新，努力扩展职工文化阵地随着改革的不断深入，职工文化赖以发展的物质基础、社会环境、传播方式都发生了深刻变化，职工文化活动例外程度的受到影响和冲击。
面对新的形势，作为职工文化主要阵地的文化宫只有进一步解放思想，抓住机遇，调整战略，才能跟上时代的步伐。
大同市工人文化活动中心下设一宫和二宫，一宫始建于1956年，活动面积仅1600平米，1992年起，我们先后投资400万元，改建了立体声影厅，新建了职工乐园、陶然厅歌舞厅、小太阳儿童学校，职工文化活动阵地逐步扩大。
2007年，在各级工会的大力支持下，我们新建了集电影、演出、健身等多位一体的第二文化宫，建筑面积2700平方米，拥有时尚大厅、3个星级放映厅和健身区。
市民不仅能在这里看到精彩的影片，还可以健身、跳舞，参与各种文化活动，成为我市职工文化的又一道美丽的风景线。
在成绩面前我们也清醒地看到，随着职工文化多样化、多元化发展，随着越来越多的农民工进城务工，作为全市唯一的职工文化主阵地，不够5000平方米的活动场所，显然难以满足日益发展的职工文化需求。
2009年，是大同市城市改造规划实施的严重一年，位于新建南路的工人文化宫一宫被列入拆除范围。
对于市政府的这一决定，我们必须不折不扣地坚决执行。
但同时，我们也把这一困难看作是一次机遇。
根据市总工会党组的意见，我们首先以报告的形式积极向政府部门反映我们的详尽问题，同时在工会领导的倡导下，通过各种途径取得市领导的认可，特别是在例外场合提出我们的总体设想和我市职工文化的严重性，把我们多年来如何开展职工文化的经验和做法通过图片和文字的形式向有关领导汇报。
通过不懈的努力，市委、市政府在7月3日作出了把雁北影剧院划归工人文化活动中心的强大决定。
这对于工人文化活动中心应该说是具有划时代的意义，它使大同市的职工文化活动跨上了一个新的台阶，它使我们原有的资产得到了进一步的整合，它使我们文化宫的职工免除了下岗待业的风险，它使一个单一功能的影剧院得到了重生。
通过几个月的从头设计、改造，使过去功能单一的影剧院具备了会议、演出、电影放映、教育培训、健身、展览、录制、团队活动等多项功能，建成了我市的会议中心、演出中心、影视中心、职工及家属培训中心、职工文体活动中心，极大地满足了大型职工活动场所的基本需求，达到全总要求的职工的学校和乐园的功能。
三、抓好活动，打造品牌，扩大职工文化辐射影响二十一世纪是经济、文化多样性、多元化发展的时期，群众对文化的需求也在发生着深刻的变化。
如果仍然用传统的甚至落伍的模式来开展职工文化活动，是很难吸引职工群众主动参与，满足职工群众新的文化需求。
所以，开展新时期职工文化建设，必须要与时俱进，树立创新意识、开拓精神。
基于这些认识，近年来我们在职工文化建设中“年年出新招，岁岁抓亮点”，开展了一系列在全市职工群众中产生了广博影响的文化活动。
近年来，我们先后组织和参与组织了首届职工文艺汇演、职工艺术节、职工趣味运动会、职工文化博览会等全市性大型文体活动，承办了“大同市十大城市名片颁奖晚会”、全国书画家笔会、中国紫凤女子乐团音乐会、全国板书类曲艺邀请赛等一系列活动，极大地丰盛了全市职工文化活动。
十多万名职工登台献艺，近百万名职工观看演出。
职工文化活动，贵在持之以恒，重在发扬光大。
为此，我们确立了“富强职工文化，共筑调和大同”的长期发展目标。
如2009年，先后组织了“古都大同”职工摄影展、京剧戏迷演唱会、工人艺术团电声乐团音乐会、庆祝新中国成立60周年戏曲晚会、歌唱祖国“红歌赛”、全市“魅力社区”颁奖晚会、全市普通话大赛颁奖晚会等，让市民亲近文化，感受艺术。
特别是去年12月27日，我市接待全国工矿及城市棚户区改造工作会议，三场强大的演出活动“一把酸枣”、“古都大同”晚会及大同市新年音乐会等演出活动，极大地提升了我市的城市魅力。
12月26日，第二届职工文化博览会在一宫正式启动，此项活动持续半年，安排近三十项活动陆续展开。
副省长李小鹏、市委书记及市长亲临视察，并对我们的工作给与了充分肯定，极大地鼓舞了全体职工的工作热情。
通过创新职工文化载体，我们初步形成了按照市场机制组织大型文体活动的运行机制和工作方式，打造出具有较大社会影响的文化品牌，开创了全省职工文化建设的先河。
一场场规模盛大的职工文化活动，为全市带来了格外新鲜的文化态势，注入了令人振奋的活力，营造出欢乐祥和的气氛。
一系列丰盛多彩的职工文化活动，吸引了全市各行各业单位和职工的积极参与，带动和激发了全市职工群众共创调和社会、共建优美家园的热情和信心。
通过这些活动，多层次、全方位地展示了企业改革风采和文化内涵，展示了当代职工的精神风貌，极大地丰盛了全市职工群众的文化生活。
四、抓好团队，增加培训，延伸职工文化活动内容工人文化活动中心作为职工文化活动的主阵地，对职工文化人才的培养是我们义不容辞的责任和义务。
随着时代的变迁，人们的思想观念发生了强大的变化，过去我们的各类团队队员全部成为了各单位的文艺骨干，业余时间无偿的来文化宫活动的动力也随着观念的转变而变化。
如何吸引他们紧紧结合在工人文化活动中心的周围为广大职工服务成为我们新的课题。
一方面，我们利用市总工会的舞台，为我市多名活跃在职工文化舞台的艺术人才树碑立传，授予他们“工人歌唱家”、“职工艺术家”等称号，同时，利用文化宫的阵地优势，为他们举办各类演奏演唱会，对他们的成绩给予肯定，为他们提供展示自己才华的舞台，使他们严紧地结合在这块职工文化阵地上。
在工人文化宫组织的各项活动中，这些艺术人才招之即来，来之能战，为职工文化队伍的安定、发展，起到了突出的表率作用。
另一方面，坚持不懈，切实加强团队建设。
作为“职工的学校和乐园”，我们近年来累计培训职工及其家属4万多人，不少学员成为活跃在各基层文艺战线上的优异人才。
目前，我们共组建了老年合唱团、职工艺术团、职工曲艺队、职工舞蹈队、职工模特队、“五月风”室内乐团、职工电声乐团、卡拉OK俱乐部、京剧戏迷会、晋剧戏迷会、大同数来宝研究会等十余个团队组织。
这些组织定期在文化宫开展活动，并代表文化宫多次参加全国及省市的文化活动，通过活动，活跃了职工的业余文化生活，延伸了我们的活动内容，真正起到文化宫的学校和乐园的作用，文化宫为他们提供展示自己才华的舞台。
使他们严紧地结合在这块职工文化阵地上。
在工人文化宫组织的各项活动中，这些艺术人才招之即来，来之能战，为职工文化队伍的安定、发展，起到了突出的表率作用。
职工及家属的培训，也是我们工作的主要功能，我们的艺术培训中心通过几年的努力为社会培养了大批的艺术人才，在校学生常年保持在1000人左右。
2009年，我们组织了电脑培训班、美容美发培训班、英语培训班以及电子琴、钢琴、手风琴、二胡、小提琴、古筝、琵琶、声乐、主持人、快板表演、影视表演、书法、美术、外教英语口语、作文、跆拳道、国际象棋、围棋、乒乓球等多个培训班。
12月5日，省总工会主席郭海亮来我宫视察，对我们的职工培训及团队活动大加赞扬，希望我们继续努力，打造全国一流的职工文化场所。
五、集思广益，适应市场，影片营销连创佳绩作为文化宫的支柱产业，我们在主旋律影片上大做文章的同时，集思广益抓电影营销。
对广大职工群众，每年都要组织电影专题月活动；在未成年人思想道德建设活动中，全市20多所中小学在这里挂牌为“德育教育基地”。
值得一提的是，我们每年举办的农民工电影宣传月活动，免费为他们放映多部优异影片，每年的参与人数达十万多人。
同时，我们组织放映小分队，深入工厂、矿山、工地、社区慰问，满足了职工对文化生活的需求。
面对日趋萎缩的电影业市场，要想走出夹缝中生存的困境，就必须推广特色营销，盘活现有人才资源，调动全员积极因素，充分运用各种市场调研、广告策划、宣传炒作、公关促销等各种手段，将其有机地融合在一起，形成一种营销传播的整合力量，方可取得一定的营销效果。
我们的做法是：1、以宣传促效益：电影宣传如何做，如何给媒体制造炒做的切入点，让媒体跟着我们的思路走，例如我们的进城务工人员电影宣传月，各类报纸发表消息达十多篇。
随着时代的发展，旧的营销模式已不适应市场的需求，对影片的宣传方式我们更注重信息社会的要求，网络、短信、车载广告、路牌广告被我们广博应用，同时通过成立影迷俱乐部，吸引了一批铁杆影迷。
2、以假日经济促效益：针对春节、情人节、七夕节、五一、国庆、妇女节、建军节、圣诞节、护士节等众多的中西节日做为重点促销档期，提前宣传、提前策划，活动安排力求出新，组织适合的影片，取得了优良的收益。