劳动再就业工作经验交流
在工会促进再就业工作经验交流会上的发言经验材料
2004年10月，为落实全国、全*再就业工作会议精神，根据全总提出的三年“三个150万”的工作目标，我*工会根据全*下岗失业人数多，再就业难度大的实际，提出了在全*工会组织中开展“十万行动”，即到2003年底，通过各级工会组织的努力，帮助十万名下岗失业人员实现再就业。
截止去年12月，全*各级工会通过“十万行动”，已帮助 12.9万人实现了再就业。
我们的主要做法是：一、强化措施，增加就业岗位我们针对以往工会在再就业工作中参与协调多，直接安置少的实际，在“十万行动”中，我们要求各级工会要充分发掘自身的潜力，直接开发就业岗位，提出 2003年年底之前市本级工会要实现“三个扶持建立”的目标：一是市本级工会至少扶持建立一处再就业基地。
我们要求各级工会要把安置下岗失业人员再就业的重点放在基地建设上，通过工会自办和大力扶持再就业基地，在促进经济发展的同时解决部分下岗失业人员的再就业问题。
双鸭山市总工会根据*总提出的工作目标，在本级工会创建大鹅养殖基地的同时，大力扶持基层工会和下岗职工创办养鹅基地，在场地、资金和政策上给予支持。
全市各级工会组织筹集了23万元周转资金，重点培植了1000只以上的大鹅示范基地和示范户45个，饲养大鹅21万只，安置下岗职工420人。
大兴安岭地区总工会按照市场联基地、基地联家庭的发展格局，通过政策扶持、资金扶持、信息扶持、物资扶持，使全区再就业基地不断增加，2004年建立基地43处，安置下岗失业人员1.4万人。
牡丹江市总工会通过开展“金桥工程”，大力开发非公有制企业的就业岗位，全市工会共建立和扶持再就业基地11个，与非公有制企业签定用工协议32户，安置下岗职工5000人。
截止目前，全*共建立再就业基地 331 个，安置下岗失业人员 2.2万人。
二是市本级工会至少扶持建立一处再就业扶贫解困市场。
扶持和开发再就业扶贫解困市场为下岗失业人员自主就业提供场所，是近几年来我们始终着力抓的一项重要工作。
中年失业男人的再就业指南学习新技术找到新方向
中年失业男人的再就业指南学习新技术找到新方向中年失业男人的再就业指南：学习新技术，找到新方向随着社会的变迁和科技的发展，中年失业男人面临着严峻的再就业挑战。
如何重新学习新技术，并找到适合自己的新方向成为许多中年失业男人迫切需要解决的问题。
本文将为他们提供一些有益的指南，帮助他们在失业后能够重整旗鼓，实现再就业。
一、寻找新的职业方向失业后，中年男人需要认真审视自己的职业素质和兴趣爱好，找到适合自己的新方向。
可以通过自我评估、职业咨询等方式，确定自己的职业意愿和发展方向。
此外，与职业导师、行业专家进行沟通交流，获取专业建议和行业动态，有助于中年男人重新定位自己的职业轨迹。
二、学习新技术，不断提升自己在现代社会，技术更新迅速，而中年失业男人的竞争力与其掌握的技能密切相关。
因此，学习新技术成为再就业的重要一环。
可以通过参加培训班、在线学习、自学等方式，学习与自己新方向相关的技术。
比如，学习计算机编程、数据分析、互联网营销等，这些技能将增强中年失业男人的市场竞争力，并有望为他们找到新的就业机会。
三、灵活应对市场需求，不设限于特定行业失业过程中，中年男人常常存在趋于保守且固执的问题，只在自己最熟悉的领域中寻找工作机会。
然而，随着社会的发展，跨行业的专业能力和知识将成为中年失业男人的重要优势。
因此，中年失业男人应该保持眼界的开放，寻找新兴行业和跨行业的机会。
在跨行业时，可以利用现有技能和经验，将其转化为适应新岗位的能力。
灵活调整自己的定位，不设限于特定的行业，将更有利于再就业。
四、建立人脉关系，扩展社交圈子人脉关系对于找到工作至关重要。
尤其是对于中年失业男人来说，通过人脉可以更容易地了解行业动态、获得内推机会和获取职业建议。
因此，中年失业男人需要主动积极地参加各类职业培训、行业会议、社团组织等活动，扩展社交圈子并建立人脉关系。
在社交活动中，中年失业男人需要学会主动交流、倾听别人的经验和建议。
通过积极参与，他们将有更多的机会结识潜在雇主、业界同行甚至合作伙伴，为自己的再就业打下良好的基础。
努力做好就业和再就业工作
题 ， 是 一 个 庞 大 的 系统 工 程 ； 关 系 到 千 家 万 也 既
户 的切 身 利 益 ， 关 系到 社 会 的稳 定 。 为 此 ， 又 各
级党委 、 政府领导高度 重视 ， 把就业工作作 为稳
定 社 会 、 展 经 济 的一 件 大 事 来 抓 ， 把 就 业 工 发 并 作 纳 入 了各 级 党 委 、政 府 的 议 事 日程 和 年 度 目
维普资讯
●经 验 交 流
四 川 改革 ・ ０ ２年 第 １ ２０ ０期
努力做 好
团 四 和图 团 四 工作
口 内江 市 就 业服 务 管 理 局
围绕 我 市 城 市 经 济 体 制 综 合 配 套 改 革 和就 业 工 作 的 实 际 ， 内江 市 委 、市 政 府 领 导 高 度 重 视 ， 做 好 就业 工 作 视 为 发 展 经 济 、 定 社 会 的 把 稳
・
３０ ・
维普资讯
四川 改 革 ・ ０ ２年 第 １ ２０ ０期
●调 查 研 究
工 作 目标 任 务 ，各 级 就 业 服 务 管 理 部 门认 真 履 行 职 责 ， 就业 工 作 作 为 己任 ， 就业 与 再 就 业 把 把
作 为 工作 作 为 重 点 。一 是 及 时组 织 召 开 有 关 会 议 ， 析 、 究我市就业工作所 面ｌ 分 研 临的形 势 ， 确
就 业 工 作 十 分 重 要 ， 是 政 治 问题 、 济 问 既 经
住 房 的 ６３ ５ ６套 ， 面 积 ３ １ ２ 万 元 ， 职 工 购 房 、 房 ． 房 全 县 实 现 招 商 引 资 项 目 ２ ９ ２９ 为 建 住 ５个 ，
平 方 米 ；改 革 住 房 建设 制 度 由 维 修 积 累 了基 金 ，为 实 施 住 房 引进 资金 １６ ． ６亿 元 ，新 增 个 体 国 家 、单 位 包 揽 的 传 统 体 制 ， 分 配 货 币 化 改 革 奠 定 了基 础 。 工 商 户 ４ ２ ０户 ， 办 民 营 企 业 新
企业做好再就业工作的体会范文（三篇）
企业做好再就业工作的体会范文在当今经济发展迅速、竞争激烈的时代背景下，就业问题一直是社会关注的焦点之一。
俗话说：“富民兴国，富民之道在于就业。
”企业作为就业的主要来源之一，肩负着为社会提供更多就业机会的重要责任。
作为一名从事人力资源工作多年的职业经理人，我有幸参与了企业的再就业工作，并实际负责了一些重要的再就业项目。
在这个过程中，我对企业做好再就业工作的重要性以及对我个人的意义有了更深入的认识和体会。
以下是我对企业做好再就业工作的一些体会的总结。
首先，企业做好再就业工作有助于解决社会就业问题，促进社会稳定与和谐。
当前，我国就业形势依然严峻，许多大学毕业生、农民工、下岗职工等群体面临着就业困境。
企业积极参与再就业工作，提供更多的就业机会，为这些群体提供稳定的工作岗位，可以有效缓解就业压力，减少社会矛盾，维护社会稳定与和谐。
例如，在我所在的企业，我们开展了一项专门针对大学毕业生的再就业计划，通过与高校合作，提供实习和培训机会，并为优秀的大学毕业生提供就业机会。
这样既解决了大学毕业生的就业问题，也增强了企业的人才储备。
其次，企业做好再就业工作有助于提升员工士气，增强员工对企业的归属感。
再就业是一个涉及到员工个人命运的重大问题，对于那些失去工作的员工来说，找到一份稳定的工作就意味着重新开始新的生活。
企业在这个过程中扮演着很重要的角色，如果企业能够积极帮助员工找到适合的工作岗位，不仅能够减轻员工的负担，还能够提升员工对企业的认同感和归属感。
在我所在的企业，我们注重员工的再就业工作，每次发生裁员时，都会组织专门的再就业指导培训班，为失业员工提供就业技能培训和求职指导，帮助他们重新就业。
这样的做法不仅得到了员工的认可和支持，也增强了企业在员工心中的形象。
再者，企业做好再就业工作有助于提升企业形象和社会声誉。
企业是社会责任的承担者，通过积极参与再就业工作，展示了一个企业的社会责任意识。
一个关注员工福利、重视员工就业的企业，必将赢得更多的社会支持和认可。
失业再就业案例范文
失业再就业案例范文一、张先生的失业再就业案例张先生是一名30岁的IT工程师，他在一家外资企业工作了5年，但由于公司业务调整，他被裁员了。
在失业期间，张先生积极参加各种培训课程，提高自己的技能水平。
他还利用业余时间自学了一门新的编程语言，增加自己的竞争力。
在经过几个月的努力后，张先生通过朋友的介绍找到了一份新的工作，待遇还比之前的工作好。
二、李女士的失业再就业案例李女士是一名市场营销专业的毕业生，在一家大型企业担任市场推广经理一职。
然而，由于公司业绩不佳，她被迫离职。
在失业期间，李女士积极寻找新的就业机会，投递简历和参加面试。
她还利用社交媒体和职业网站建立了自己的个人品牌，展示自己的专业能力和工作经验。
最终，她成功地找到了一份市场推广经理的新工作，向公司贡献了自己的专业知识和经验。
三、王先生的失业再就业案例王先生是一名金融行业的从业者，他在一家银行工作了10年。
然而，由于银行业务调整，他被迫离职。
在失业期间，王先生充分利用自己的专业知识和经验，创办了一家金融咨询公司。
他通过与其他行业专家合作，提供咨询服务和培训课程，帮助企业解决金融管理和风险控制方面的问题。
王先生的公司逐渐发展壮大，他也成功实现了失业再就业。
四、赵女士的失业再就业案例赵女士是一名教育行业的专业人士，她曾在一所大学担任教师一职。
然而，由于学校规模调整，她被迫离职。
在失业期间，赵女士积极参加各种教育培训和学术交流活动，提高自己的教学水平。
她还利用自己的教学经验和学术研究成果，申请到了一份研究员的职位，继续从事教育领域的工作。
五、陈先生的失业再就业案例陈先生是一名建筑师，他曾在一家设计院工作多年。
然而，由于设计院业务调整，他被迫离职。
在失业期间，陈先生积极参加各种建筑设计比赛和展览，展示自己的设计才华和创造力。
他还利用社交媒体和设计行业论坛建立了自己的个人品牌，吸引了许多潜在雇主的关注。
最终，他成功地找到了一份新的设计师职位，为公司提供了创新的设计方案。
就业再就业工作总结_就业再就业个人工作总结
就业再就业工作总结_就业再就业个人工作总结就业再就业工作总结在经历了一段时间的就业再就业工作之后，我感到很有必要对过去的工作进行一次总结，以便更好地反思自己的工作成果和不足之处，为今后的工作继续努力。
我在就业再就业工作中主要从事的是就业服务和职业指导工作。
在这方面，我深刻理解到就业再就业工作对于社会稳定和个人成长的重要性。
在实际工作中，我主要做了以下几点工作：一是积极开展就业信息服务。
我及时了解毕业生和失业者的就业需求，收集整理各行业的就业信息，熟悉掌握相关政策法规，为求职者提供及时准确的就业信息和指导。
二是开展职业培训和技能提升。
我根据市场需求和求职者的实际情况，组织开展针对性的职业技能培训，提升求职者的就业能力和竞争力。
三是开展职业指导和心理辅导。
我为求职者提供职业规划指导，帮助他们明确职业目标和发展方向，并通过心理辅导，帮助他们树立正确的就业观念，克服就业困难，增强就业信心。
四是开展创业扶持和创业辅导。
针对愿意自主创业的人群，我提供创业指导和创业扶持，帮助他们全面了解创业环境和创业政策，提升创业技能和创业意识。
通过这些工作，我深刻认识到就业再就业工作的复杂性和重要性。
但同时也意识到自己工作中存在的不足之处：一是工作经验不足。
由于是刚刚步入就业再就业行业，我的工作经验相对较少，对一些特殊情况处理起来不够得心应手。
二是专业知识不够全面。
虽然我尽力了解各行业的就业信息和政策法规，但由于广度和深度上的问题，还存在一定盲区，需要不断学习和提高。
三是沟通能力有待提高。
在和求职者和领导之间的沟通交流中，我发现自己的表达能力和倾听能力还有待提高，需要加强相关训练和提高沟通技巧。
四是工作效率不高。
在处理一些繁琐的工作和应对紧急情况时，我发现自己的工作效率并不高，需要提高工作效率和应对突发情况的能力。
针对以上不足之处，今后我将努力加强工作学习，不断提高自己的工作能力。
具体而言，我计划做以下几点工作：一是加强学习，提高专业素养。
就业再就业工作总结6篇
就业再就业工作总结6篇篇1一、引言本年度，我所在的就业再就业工作团队围绕就业市场趋势和政策方向，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告将全面梳理过去一年的工作内容，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容及成果1. 就业市场调研与分析在过去的一年中，我们对本地就业市场进行了深入调研，全面掌握了行业发展趋势、企业用人需求和劳动力供求状况。
针对重点行业和领域，我们开展了专题调研，并结合政策方向，提出了具有针对性的就业指导建议。
2. 就业招聘活动组织针对各类求职群体，我们组织了多场线上线下招聘活动。
线上方面，我们充分利用网络平台，建立招聘信息发布渠道，与各大招聘网站合作，实现信息共享。
线下方面，我们深入社区、学校、企业，开展各类招聘会、宣讲会等，提高招聘活动的覆盖面和影响力。
3. 职业培训与技能提升为了满足企业对技能型人才的需求，我们积极推广职业技能培训和继续教育。
与各类培训机构合作，开展职业技能培训和技能提升课程，提高劳动者的就业竞争力。
同时，我们还针对大学生创业群体，开展创业培训和指导，鼓励创业带动就业。
4. 就业信息发布与推广我们建立了完善的就业信息发布平台，实时更新岗位信息、招聘会信息、政策信息等，为求职者提供便捷的就业信息查询服务。
同时，我们还通过社交媒体、新闻媒体等渠道，广泛宣传就业政策和招聘信息，提高信息的传播范围和影响力。
5. 困难群体帮扶针对失业人员、农民工等困难群体，我们制定了专门的帮扶计划。
通过开展职业指导、技能培训、岗位推荐等措施，帮助他们提高就业能力，实现再就业。
同时，我们还积极协调政府、企业和社会资源，为他们提供更多的就业机会和政策支持。
三、经验教训与改进措施1. 市场需求分析需进一步深化。
未来，我们将加强与行业、企业的沟通与合作，及时掌握行业动态和市场变化，为求职者提供更精准的就业指导。
2. 招聘活动组织需创新方式。
我们将继续探索线上线下相结合的招聘模式，提高招聘活动的质量和效率。
就业工作交流发言稿
就业工作交流发言稿【篇一：工作交流会议发言稿】交流会发言稿尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这里谈谈我对本学期我的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。
本学年，在学院领导和部门领导的精心指导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。
本学年我的工作内容主要包含以下两个方面：一、学生处日常工作（一）学生管理1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。
2.学生处日常值班，检查早晚自习3.学生晚归、夜不归宿检查（二）内务工作1.参和各部门文件的起草和修订在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参和处里和四个部门一些文件的起草和修订。
在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。
2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。
经过一学期的锻炼，我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。
二、其他工作（一）就业1.参和起草了我院《就业对策》方案；2.联系用人单位，广开招聘门路（二）资助管理协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改工作。
(三)招生工作(四)毕业生离校三、工作中的收获一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。
提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。
特别是对学生管理工作有了更深刻的认识和理解。
做好学生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实事求是，脚踏实地的付出和努力。
2024年市再就业工作经验交流会的讲话模板(三篇)
2024年市再就业工作经验交流会的讲话模板尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同仁：大家好！感谢大家出席2024年市再就业工作经验交流会，能够与各位共同聚集在这里，共同探讨再就业工作的经验和问题，我感到非常荣幸。
首先，我代表市再就业工作经验交流会组委会，向各位领导、嘉宾和同仁们表示诚挚的欢迎！感谢各位在百忙之中抽出时间参加这次会议，相信通过这次交流，我们一定能够汲取宝贵的经验，共同提高再就业工作水平。
过去的一年里，全市各级政府和相关部门紧紧围绕再就业工作，开展了一系列积极的政策措施和工作举措。
在全国经济形势面临下行压力的情况下，市再就业工作取得了积极的成果。
全市再就业人数的逐年增加、质量的逐步提高，为我们提供了宝贵的经验和教训。
然而，我们也要清醒地认识到，再就业工作面临着许多新的挑战和困难。
经济结构的升级转型，技术革新对传统产业的冲击，都给再就业工作带来了新的压力。
再就业工作要适应新的形势和需求，加强创新，加强研究，为再就业人群提供更好的服务和保障。
为此，我们必须坚持以人为本的发展理念，把更多的关注和关怀放在再就业人群身上。
我们要深入了解再就业人群的需求和困难，针对性地提供更加有效的帮助和支持。
要加大培训力度，提高再就业人群的就业技能和竞争能力；要完善再就业创业扶持政策，为再就业人群提供更多的机会和平台；要加强职业转岗指导，帮助再就业人群找到适合自己的岗位，实现个人的价值和发展。
同时，我们还要加强与企业的合作，推动企业积极参与再就业工作。
再就业与企业的紧密合作是再就业工作的重要保障和支撑。
我们要鼓励企业为再就业人群提供更多的岗位机会，为他们提供更好的就业环境和条件。
要加大与企业的沟通和交流，了解企业的需求和意愿，提供有针对性的服务和解决方案。
最后，我想强调的是，再就业工作是一项系统工程，需要各级政府和相关部门的齐心协力。
我们要加强各级政府之间的协调合作，形成合力。
要加强部门之间的信息共享和协同，提高工作效率。
退休人员再就业经验工作总结
退休人员再就业经验工作总结退休是一个人生阶段的转折点，而对于退休人员来说，重新找到工作并再次融入职场生活，无疑是一项具有挑战性的任务。
在经历了一段时间的再就业过程后，我意识到退休人员在再就业中面临的问题和需要注意的事项。
在此将我个人的经验和总结分享出来，以供大家参考。
第一，积极调整心态退休意味着告别了职场的正常工作，转而进入了享受闲暇生活的阶段。
然而，对于一些人来说，退休并不等于放弃工作。
决定再就业需要积极调整心态，重新适应工作压力和工作环境的变化。
要有良好的心理准备，认识到再就业无所谓荣辱，只要能够找到自己感兴趣的工作，并为社会做出贡献就是最重要的。
第二，保持积极的学习态度随着时代的发展和科技的进步，各行各业都在不断变化。
作为退休人员，我们需要保持积极的学习态度，不断更新自己的知识和技能。
可以通过报读培训班、参加工作坊或者利用互联网等方式来提升自己的专业素养和适应力。
只有不断学习和进步，我们才能在再就业过程中更好地适应新的工作要求。
第三，准备好简历和面试技巧再就业的第一步是撰写一份有吸引力和突出个人优势的简历。
在简历中突出自己的工作经验、技能和特长，并且突出与目标职位相关的能力。
同时，了解并熟练掌握面试技巧也是很重要的。
在面试中，要展现出自己的自信和实力，展示出与专业知识相关的实际案例，使面试官对我们的能力和潜力产生兴趣。
第四，发挥退休人员独有的优势退休人员具有丰富的工作经验和成熟的思维方式，这是我们与其他求职者的差异化竞争力。
在再就业过程中，我们应该通过展示自己的经验优势来获得竞争优势。
通过分享过去工作中的成功案例、解决问题的思路和方法，可以让潜在的雇主看到我们的价值。
第五，灵活应对工作时间和工作要求退休人员再就业往往会面临工作时间和工作要求上的一些限制。
我们应该灵活应对，根据自己的实际情况选择合适的工作时间和工作方式。
可以选择兼职、项目工作或者合同工作等弹性的工作形式，以适应自己的时间和身体条件。
就业再就业工作计划
就业再就业工作计划简介“就业再就业工作计划”是一个为失业人员提供再就业服务的计划。
通过可靠的培训计划和职业发展建议，这个计划可帮助失业者提高他们的技能水平，增强他们的职业选择和就业能力，最终帮助他们重新回到工作岗位上。
在本文中，我们将探讨如何制定“就业再就业工作计划”，同时介绍落实这个计划的关键步骤。
制定就业再就业工作计划第一步: 了解失业者的需求制定“就业再就业工作计划”之前，我们需要了解失业者的需求。
为了了解失业者的需求，我们可以采用以下的方式：•进行市场调查：了解哪些职位目前需求量比较大，有哪些公司需要招聘。
•分析公司的要求：了解哪些技能对于求职者来说是基础的，哪些技能对于求职者来说是加分项。
•进行数据分析：了解当前是什么行业的薪资比较合适，哪些行业可持续性比较高。
•寻找其他渠道来了解这些信息。
第二步：制定培训计划对于失业者来说，一些职业技能上的培训将是十分关键的。
制定一个可靠的培训计划可以帮助失业者提高他们的技能水平，增强他们的职业选择和就业能力。
在制定培训计划时，我们需要：•找到一些可靠的培训机构，并选择最适合于失业者的课程。
•帮助失业者制定个人学习计划，并定期跟进他们的进度。
•为失业者提供一定的资金支持，以保证他们都能够顺利完成培训。
第三步: 提供职业发展建议为了帮助失业者增强他们的就业能力，我们需要向他们提供有关职业发展方面的建议和支持。
这些建议可能包括：•帮助失业者制定职业发展规划，以便他们能够迅速了解这些职业所需的技能和经验。
•提供职业咨询，帮助失业者了解自己所处的行业，采取最优的职业发展路径。
•提供个人经验和见解，帮助失业者了解如何在他们的领域内成为优秀的候选人。
第四步: 参与就业机会审查除了提供培训和职业发展建议之外，我们还需要参与审查失业者的简历，并帮助他们找到合适的就业机会。
在参与就业机会审查时，我们需要：•深入了解失业者的教育和工作经验。
我们可以通过面试、电话沟通或身份核查等方式了解他们的背景情况。
企业做好再就业工作的体会(5篇)
企业做好再就业工作的体会，5500字近年来，随着我国经济的快速发展和产业结构的调整升级，再就业工作愈发突显其重要性。
企业作为再就业工作的主要承担者之一，在实施再就业工作过程中发挥着重要的作用。
通过对企业在再就业工作中的实践体会的总结，可以发现企业做好再就业工作的关键在于提供良好的职业培训和就业机会、加强社会支持和服务、提高自身管理和组织能力等方面。
首先，提供良好的职业培训和就业机会是企业做好再就业工作的关键。
在当前经济发展环境下，技能需求不断变化，不少劳动者面临着失业风险。
企业作为主要就业创造者和职业培训提供者，有责任为劳动者提供适应市场需求的职业培训课程和就业机会。
在实践过程中，我们发现，提供针对性强、实用性大的职业培训课程可以帮助劳动者提高就业技能，增加就业竞争力。
此外，企业还可以与职业培训机构、高校等合作，共同开展培训项目，为更多的劳动者提供培训机会。
其次，加强社会支持和服务是企业做好再就业工作的重要举措。
再就业涉及到多个方面的问题，如就业信息的获取、职业咨询的提供、创业支持的提供等。
企业可以通过建立职业服务中心、创业孵化基地等机构，为劳动者提供一站式的服务平台，帮助他们解决就业难题。
同时，企业还可以发挥自身的资源和影响力，与政府、社会组织等合作，推动建立完善的就业服务体系，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。
最后，提高自身管理和组织能力是企业做好再就业工作的关键。
再就业工作需要企业具备一定的组织和管理能力，例如信息收集和分析能力、人力资源管理能力等。
企业可以通过建立健全的人力资源管理体系，完善招聘、培训和绩效评估等流程和机制，提高再就业工作的效率和质量。
此外，企业还可以加强内部培训和学习机制，提升员工的专业素质和综合能力，为劳动者提供更加优质的再就业服务。
总之，企业做好再就业工作需要提供良好的职业培训和就业机会，加强社会支持和服务，提高自身管理和组织能力等。
通过这些努力，可以帮助更多的劳动者实现再就业，增加他们的社会参与度和生活质量。
再就业年终工作总结6篇
再就业年终工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年中，我所在的再就业服务机构致力于推动再就业工作，通过实施一系列的政策和措施，取得了一定的成绩。
本文旨在对本年度再就业工作进行总结，以便更好地发现问题、总结经验并指导下一步工作。
二、工作内容及成果1. 就业服务体系建设本年度，我们进一步完善了就业服务体系，包括职业介绍、技能培训、岗位对接等方面。
通过与各大企业和培训机构合作，建立起完善的就业信息网络，为求职者提供全方位的就业服务。
同时，我们还对失业人员进行定期跟踪调查，了解他们的需求和困难，为他们提供个性化的就业指导和帮助。
2. 技能培训和创业扶持为了提高失业人员的就业竞争力，我们组织了多种技能培训班，包括电子商务、烹饪、家政服务等。
同时，我们还鼓励有创业意愿的失业人员自主创业，为他们提供创业培训和资金支持。
通过这些措施，许多失业人员成功实现了再就业，同时也为当地经济发展注入了新的活力。
3. 校企合作与岗位对接本年度，我们积极与各大企业合作，了解企业的用工需求，为求职者提供合适的岗位信息。
同时，我们还与各大院校合作，推动校企合作模式，让学生更好地了解企业需求，提高就业率。
通过这些措施，我们成功帮助数千名求职者找到了合适的工作。
三、工作亮点1. 创新就业服务模式本年度，我们创新了就业服务模式，通过线上线下相结合的方式，为求职者提供更加便捷的就业服务。
同时，我们还利用社交媒体等渠道，扩大就业信息的传播范围，提高就业率。
2. 成功举办多场招聘会本年度，我们成功举办了多场大型招聘会，吸引了众多企业和求职者参与。
通过这些招聘会，求职者能够直接与企业面对面交流，了解企业需求和岗位信息。
同时，企业也能找到合适的人才，实现双赢。
四、存在问题及改进措施1. 部分求职者技能不足篇2一、背景在过去的一年中，面对全球经济形势的复杂变化，我所在的再就业服务中心紧紧围绕年度工作目标，积极开展各项工作，取得了显著成效。
本报告旨在全面回顾和总结本年度再就业工作的成果和经验教训，并提出下一年的工作思路和建议。
工会推进再就业工作经验交流讲话
工会推进再就业工作经验交流讲话尊敬的各位领导、同仁们：大家下午好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一次有关工会推进再就业工作经验交流的讲话。
当前，我国经济发展进入新常态，就业形势依然严峻。
面对居高不下的失业人数和待业人员，工会作为维护职工权益和促进就业的组织，肩负着重要使命和责任。
为了更好地推进再就业工作，我们必须互相交流经验，分享成功的做法和探索中的问题，共同进步，共同应对挑战。
首先，我想讲一下工会推进再就业工作的重要性。
再就业工作是工会使命的体现，也是对于社会稳定、实现全面建设小康社会的重要保障。
毫无疑问，就业是最好的社会保障，是实现一个人生活幸福的基础。
大规模的失业和高质量的就业不仅影响着个人的生活质量，也关系到社会的和谐稳定。
工会推进再就业工作是为了更好地保障职工的权益，增强职工的就业能力，对于维护社会秩序、促进社会发展具有重要意义。
那么，工会应该如何推进再就业工作呢？首先，我们要加大对职工的职业培训力度，提高他们的就业竞争力。
当前，社会发展迅速，职工面临着技能更新和职业发展的挑战。
工会应该与相关部门合作，组织职工参加各类职业培训项目，提高他们的技能水平和就业能力。
同时，要注重培养职工的综合素质，加强职业道德教育和公民意识培养，使职工具备适应社会发展和就业市场变化的能力。
其次，工会还应积极开展职业介绍和劳动力转移工作，促进职工再就业。
职工再就业是一项复杂的工作，需要工会与各级政府、企事业单位等各方合作共同推进。
通过设立职业介绍中心，搭建职工与用人单位的桥梁，开展大规模的招聘活动，为职工提供多样化的就业机会和资源，帮助他们尽快实现就业。
同时，工会还可以与劳动力转移中心合作，开展劳动力转移工作，为外来务工人员提供回归和就业的支持，促进劳动力资源的合理配置。
另外，工会还要重视与企事业单位合作，开展校企合作，推动职工实施创业和自主就业。
校企合作是职业教育和就业工作的一个重要环节，通过与企事业单位合作，可以为学生提供更多的实习和就业机会，为他们实现创业和自主就业提供有力的支持。
《再就业工作经验交流及对策建议五篇范文》
《再就业工作经验交流及对策建议五篇范文》第一篇：再就业工作经验交流及对策建议再就业工作经验交流及对策建议（精选多篇）就业是民生之本，安国之策。
为了促进下岗失业人员再就业，党中央、国务院和省委、省政府出台了一系列扩大就业和再就业的优惠政策，各地区、各部门认真贯彻落实，为促进就业和再就业作了大量工作。
两年多来，ｘｘ县一直把就业再就业工作作为党委、政府的头等大事和“一把手”工程狠抓落实，并结合全县经济发展和调整经济结构的实际，出台了一系列就业再就业配套文件，采取了切实可行的措施，在促进就业和再就业工作中取得了一定成效。
全县共有6548人实现了再就业，其中5823名符合条件的下岗失业人员领取了《再就业优惠证》，在实现再就业的人员中，享受税费减免政策的达到3360人，共减免税费289万元；享受社保补贴的443人，补贴金额68万元；享受岗位补贴的1671人，补贴金额46万元；免费培训2697人，其中创业培训1021人，免费职业介绍2489人；救助“4050”人员1243人；兴办社区就业实体497个，吸纳安置下岗失业人员3768人。
通过两年来的艰苦工作，全县的就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业渠道不断拓宽，就业形式更加灵活，从总体上保持了就业局势的基本稳定。
一、主要措施及做法领导重视到位中央12号、省委31号文件下发以后，ｘｘ县委、县政府及时下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》，并把就业再就业工作作为“一把手”工程，明确要求各级各部门主要领导亲自抓，负总责，将新增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业纳入了县委、县政府的目标管理内容。
成立了以县长为组长的“ｘｘ县就业和再就业工作领导小组”，建立了领导小组每一季度召开一次联席会议和再就业工作月报制度，明确了各成员单位的工作职责，形成了统一领导，分工协作，部门联动，齐抓共管的再就业工作机制。
政策落实到位一是切实做好《再就业优惠证》的发放工作。
2024年企业做好再就业工作经验体会范文(2篇)
2024年企业做好再就业工作经验体会范文随着时代的发展和社会进步，就业问题一直是摆在我们面前的一个难题。
特别是在疫情的影响下，许多企业面临困境，很多人失去了工作岗位，再就业问题变得更加严峻。
作为企业，我们在2024年积极探索和实践再就业工作，以下是我对这方面经验的体会。
一、深入了解市场需求在做好再就业工作之前，首先要做的是深入了解市场的需求。
市场的需求是多变的，只有了解市场的变化，才能够有针对性地开展再就业工作。
因此，我们在2024年制定了市场调研计划，在不同行业进行调研，了解企业的用人需求、薪资待遇、技能要求等信息。
通过与企业的沟通交流，我们不断了解市场的变化，及时调整再就业工作策略。
二、开展培训提升就业能力再就业的关键在于提升就业能力。
在此背景下，我们在2024年加大了培训的力度，致力于提升员工的职业技能和综合素质。
我们与专业培训机构合作，开设了一系列针对不同职业的培训课程，包括技术培训、职业素养培训等。
同时，我们还推出了一对一辅导计划，为每位员工定制个性化的培训方案。
通过培训，我们帮助员工提升专业能力，增强竞争力，为他们提供更多就业机会。
三、搭建多元化的就业渠道为了帮助员工再就业，单纯地开展培训是不够的，我们还需要搭建多元化的就业渠道。
在2024年，我们与各类就业服务机构建立了合作关系，开展了就业招聘活动。
通过与就业服务机构合作，我们调动了更多就业资源，为员工提供了更多的就业机会。
同时，我们还建立了一个就业信息平台，通过发布招聘信息、推荐岗位等方式，为员工提供了全面的就业信息。
四、关注员工的心理健康再就业过程中，员工们往往承受着巨大的心理压力。
因此，关注员工的心理健康也是再就业工作中不可忽视的一环。
在2024年，我们建立了员工关怀团队，专门负责员工心理健康的关注和辅导。
我们定期开展心理健康培训，并提供心理咨询服务，为员工提供了一个畅所欲言、减压释放的平台。
通过这些措施，我们积极调动员工的积极性，提高他们面对就业困难的适应能力。
劳动再就业工作经验交流
劳动再就业工作经验交流随着社会的发展和技术的不断更新换代，人们的就业形式和需求也在不断地变化。
每个人都可能会面临失业或者想要换工作的情况，这时候交流劳动再就业工作经验变得尤为重要。
在这篇文档中，我将探讨劳动再就业工作经验交流的重要性、方式以及可能会遇到的挑战和解决办法。
一、劳动再就业工作经验交流的重要性1. 获得更多就业信息：随着就业市场的竞争变得越来越激烈，就业信息的获取变得尤为重要。
通过与他人的交流，我们能够了解到更多的就业信息，包括行业动态和招聘信息等。
2. 帮助自己寻求就业机会：在交流经验中，我们可能会邂逅一些和自己相似职业背景或者拥有相关人脉资源的人。
通过对这些人进行交流，我们可以获取到更多求职机会和推荐信。
3. 增强个人能力和自信心：通过交流劳动再就业的经验，我们能够提高自己的沟通能力和交往能力。
与此同时，还可以在交流过程中得到其他人的建议和支持，从而提高自己的自信心和成长。
二、劳动再就业工作经验交流的方式1. 参加职业论坛和研讨会：职业论坛和研讨会是交流劳动再就业的重要场所，参加这些活动可以与其他求职者、雇主、职业顾问等人进行交流，了解就业市场的最新变化、求职技巧和求职策略等信息。
2. 加入行业协会或者组织：加入行业协会或者组织可以让我们更深入地了解自己所从事的行业，结交更多同行和资源，从而更好地为自己的就业打造更好的基础。
3. 在线社交平台：随着互联网的普及，各种在线社交平台也成为了交流劳动再就业的重要途径。
例如知乎、LinkedIn等平台，通过这些平台我们可以与小圈子和大圈子中的人进行交流、问答，获取更多的关注和支持。
三、可能会遇到的挑战和解决办法1. 缺乏交流技巧和信心：对于一些缺乏交流技巧和信心的人来说，交流劳动再就业工作经验可能会面临挑战。
解决这个问题的方法是多多练习和积累交流经验，例如可以参加研讨会和论坛活动。
2. 缺乏资源和信息：一些交流劳动再就业经验的人可能会面临缺乏信息和资源的难题。
退休后又工作感言(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已经走过了漫长的职业生涯，迎来了退休的生活。
然而，退休后的日子并没有想象中的那么悠闲，反而让我更加忙碌。
在这个新的阶段，我选择了再次投身职场，为自己的生活增添更多的色彩。
在此，我想分享一下我退休后再工作的感悟。
一、退休后的思考退休之前，我一直在为自己的事业奋斗，每天忙碌于工作，几乎没有时间停下来思考。
退休后，我有了大把的空闲时间，开始思考自己的人生。
在回顾过去的时候，我发现自己在事业上取得了一定的成绩，但同时也失去了很多与家人和朋友相处的时光。
在反思中，我意识到，人生的意义并不仅仅在于事业的成功，更在于与亲人、朋友的陪伴以及个人的成长。
二、再次就业的原因退休后，虽然生活无忧，但我发现自己并没有找到生活的重心。
在朋友的建议下，我开始尝试做一些自己感兴趣的事情。
在这个过程中，我逐渐发现，自己对于工作仍然有着浓厚的兴趣。
于是，我决定再次就业，为自己的生活注入新的活力。
1.充实自己的生活退休后，我发现自己的生活变得单调乏味。
再次就业让我有了新的目标，每天忙碌于工作中，让我感受到了生活的充实。
在工作中，我结识了新的朋友，拓宽了视野，使自己的生活更加丰富多彩。
2.发挥自己的余热退休后，我意识到自己还有很多经验和知识可以传授给年轻人。
再次就业让我有机会将自己的经验传授给同事，帮助他们成长。
同时，我也在不断地学习新知识，保持自己的竞争力。
3.实现自我价值在退休前，我一直致力于事业的发展，但退休后，我发现自己失去了追求的目标。
再次就业让我重新找到了自己的价值，让我感受到了自己的存在感。
三、退休后再工作的感悟1.心态的转变退休后再工作，让我更加珍惜每一次工作机会。
在职场中，我不再追求名利，而是以一颗平常心去面对工作。
这种心态让我在工作中更加轻松、愉快。
2.学会沟通与协作退休后再工作，我发现沟通与协作的重要性。
在工作中，我学会了倾听他人的意见，尊重同事，与大家共同完成任务。
这种良好的沟通与协作能力，使我在工作中更加得心应手。
离职人员再就业工作规划
一、背景分析随着社会经济的快速发展，人才市场竞争日益激烈。
面对离职后的再就业，许多人可能会感到迷茫和焦虑。
为了更好地实现再就业，制定一份详细的工作规划至关重要。
以下是我为自己制定的离职人员再就业工作规划。
二、个人情况分析1. 专业背景：我拥有XX专业背景，具备扎实的专业知识和实践经验。
2. 工作经验：在上一份工作中，我积累了XX年相关行业的工作经验，熟悉行业流程和业务模式。
3. 个人优势：具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力。
4. 个人不足：在时间管理方面有待提高，需要加强自我约束和执行力。
三、再就业目标1. 行业目标：选择与我专业背景和经验相符的行业，如XX行业。
2. 职位目标：争取担任XX职位，如XX职位。
3. 地域目标：优先考虑XX地区的就业机会。
四、行动计划1. 提升专业技能（1）参加专业培训课程，提升自身专业素养。
（2）阅读行业相关书籍，拓宽知识面。
（3）关注行业动态，了解行业发展趋势。
2. 拓展人脉资源（1）参加行业交流活动，结识业内人士。
（2）通过社交媒体、专业论坛等渠道，拓展人脉。
（3）主动联系以前同事、朋友，寻求合作机会。
3. 准备求职材料（1）撰写个人简历，突出个人优势。
（2）制作求职信，表达求职意愿。
（3）准备面试服装和资料，提高面试成功率。
4. 求职渠道（1）关注招聘网站、企业官网等线上渠道。
（2）参加招聘会、行业论坛等线下活动。
（3）通过朋友、熟人等推荐渠道寻找工作机会。
5. 时间管理（1）制定每日工作计划，提高工作效率。
（2）合理安排求职时间，确保求职与生活平衡。
（3）加强自我约束，提高执行力。
五、预期效果通过以上行动计划，我预计在XX个月内实现再就业。
具体目标如下：1. 获得一份与专业背景和经验相符的工作。
2. 在新工作中取得良好的业绩，获得同事和领导的认可。
3. 提升个人能力，为未来的职业发展奠定基础。
六、总结离职后的再就业是一个充满挑战的过程，但只要我们做好充分的准备，制定合理的工作规划，相信我们一定能够顺利实现再就业。
最新充分发挥自身优势 积极建立再就业基地
充分发挥自身优势积极建立再就业基地第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：充分发挥自身优势积极建立再就业基地第二篇：充分发挥自身优势积极建立再就业基地第三篇：充分发挥自身优势积极建立再就业基地第四篇：如何充分发挥自身的优势第五篇：如何充分发挥自身的优势更多相关范文正文第一篇：充分发挥自身优势积极建立再就业基地充分发挥自身优势积极建立再就业基地区工会我们兴安区位于鹤岗市南部，地处鹤伊、鹤佳公路交汇处，独立城区。
全区十万人口中，国有企业兴安煤矿（东北第一大矿）、峻德煤矿职工家属占7成以上。
由于在企业改制、转轨进程中大量职工下岗，仅地方工业企业下岗职工就达2020余人，贫困人口明显增多，我区面临相当大的就业压力。
因此，我们兴安区工会认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实省总工会关于劳动再就业工作会议精神，在市总工会的领导下，积极参与市委、市政府开展的“十万富民行动”，从区富民一条街市场建设入手，做好培育、服务、协调、监督各项工作，使我区的劳动再就业工作取得了显著成绩，为地区的社会稳定、经济发展做出了积极的贡献。
我们的主要做法是：一、以市场培育为切入点，建设劳动再就业基地再就业工作关系到改革的成败，关系到发展稳定的大局，是党和政府的一项重要工作，工会组织理应为党和政府分忧为下岗职工解难。
我们紧紧围绕市委、市政府提出的要动员全社会力量发展经济，尽快实现10万人口脱贫致富的目标，把建设劳动再就业基地，安置下岗职工再就业作为中心工作。
为此我们积极参与了富民一条街的辟建工作，及时开展了卓有成效的市场调查，把第一手基础资料和我们的意见向区委、区政府作了汇报，很快区里出台了一系列下岗职工、失业人员进入富民一条街经营活动的优惠政策，并成立了由工商、税务、劳动、城管等部门组成的市场建设领导小组，工会牵头，负责组织联络协调各项工作。
我们把压力转化为动力，全身心地投入到劳动再就业工作中。
一是会同工商城管等部门规划市场。
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劳动再就业工作经验交流
劳动再就业工作经验交流
劳动再就业工作经验交流
加强领导精心谋划
扎扎实实做好再就业工作
年初以来，我们在市委市政府的领导下，按照上级主管部门的要求，以“十万富民行动”为载体，站在讲政治的高度，把劳动再就业工作纳入到发展地区经济、富民强区和维护稳定大局中去抓，不断完善劳动再就业机制和服务体系，以发展促就业，以就业促稳定，采取向扩大招商引资上项目要就业，向发展非公有制经济要就业，向发展社区经济和社区服务要就业等多种方式抓再就业工作。
截止5月末实现就业、再就业1686人，是年目标1200人的140％占全区下岗失业人员总数4159人的40.4％。
其中，重点在金星公司10个煤矿安置667人，煤矸石厂安置80人，输出到细磷河度假村70人，金星公司砖厂安置60人，人和粮业安置60人，安置季节工380人。
我们的主要做法是：
一、完善机制，夯实基础
劳动再就业是一个庞大的社会工程，我们在抓好这项工作时注重从完善制度体系和基础性工作着手，一是建立健全制度。
制定了《**区**—**年实施下岗失业人员再就业工作规划》、《**区**年下岗失业人员再就业工作实施方案》。
从区劳动就业局到街道劳动保障事务所，以及到社区劳动保障工作站，都制定了相关的工作制度，从上到下做到了有章可循。
同时，建立了目标管理体系。
区、办事处和社区层层有规划，有目标，有任务，有监督，级级有管理，做到每月公布一次目标完成情况，实行一票否决制，对不能完成全年目标的单位和主管领导不能评先进。
二是建立健全就业服务体系。
实行“一把手”工程，五大班子分片指导，在全区五个办事处，20个社区建立起职责明确，管理规范、运行良好的劳动就业服务体系。
做到了三个到位：即人员配备到位，经费到位和工作落实到位。
区里成立了就业局，配备2名工作人员，五个办事处名各配置1名劳动保障助理员，20个社区配置专职劳动保障协理员；社区劳动保障协理员到位后，立即进入角色，对辖区居民进行逐家逐户登记调查，每户一卡，详细掌握辖区内下岗失业人员的基本情况。
同时，每周二助理员、协理员到区就业局例会，通报一周工作情况，安排下步工作；虽然区里财政资金紧张，但对再就业工作的经费我们舍得投入，投入资金近万元。
三是对再就业工作实行“三级管理”，建立“四级信息网络”。
“三级管理”即：要求社区协理员详细掌握本社区下岗失业人员情况，办事处助理掌握本街道下岗失业人员情况，区就业局掌握整个地区下岗失业人员情况。
“四级信息网络”，即从市里获得用工信息，区劳动局收集用工信息，办事处掌握用工信息，社区每个月发布一次用工信息，为辖区下岗失业人员实现再就业提供了便利服务。
到目前发布用工信息4次，230条，有92人就业。
二、加快发展，促进就业
我们感到发展是促进改革、稳定的最佳途径，如果局限于就业抓就业，往往力不从心，还会束缚手脚，因此我们在大力发展个体私营经济的同时，积极发展社区经济，以发展扩大就业。
（一）通过招商引资上项目发展经济安置再就业。
招商引资上项目是我区发展地区经济的主攻方向。
今年以来我区积极动员和调动一切力量，广泛的宣传**
区的投资政策，服务环境，利用广阔的发展空间，积极开展招商引资活动，建立“专群结合”的招商工作体系，开展全民招商、专业招商、网上招商、专项招商。
同时走出去，主动、直接、面对面的接触客商，通过优惠政策、好项目、处感情吸引外资外商。
目前，已有3户企业落户**，有煤炭经销的凯丽达商贸有限公司，龙草酒行和鑫鑫高效环保节能燃料厂。
鑫鑫高效环保节能燃料厂引进专利技术，生产以甲醇为主要原料的复合无铅燃料油，环保节能指标均高于传统汽油。
项目总投资280万元，年生产能力5000吨，预计上缴税金80万元左右，6月15日将正式投入生产，这户企业以安置36人就业。
抓住机遇上项目，在防治“非典”工作中，区政府积极争取省市卫生部门的支持，在我区民营企业集资70余万元，筹建了鹤岗市**消毒剂厂生产过氧乙酸，添补了空白，已通过省市验收投入生产，安置就业30多人。
（二）通过发展社区经济，创建基地网点实现再就业。
社区经济是我区发展经济的第二战场。
社区就业存在着巨大的潜力，我们把挖掘社区就业作为再就业工作的主渠道。
一是发展服务型经济。
主要是开办商品零售、中介服务网点。
“十万富民行动”在各帮扶单位的大力支持下，社区一部分下岗失业人员开起了主食店、食杂店、粮油店、托老托幼所等便民利民项目，实现了自主就业，共开办这类经营网点194个，就业293人。
二是发展庭院经济。
河东路办事处利用特殊的地理位置，带领居民种植无公害蔬菜，养殖绿色家禽，目前，辖区内已有120户居民、近300人通过发展种植业、养殖业实现了就业和再就业。
三是发展自救型经济。
积极组织有劳动技能的下岗职工，在社区内开办家庭工厂等生产自救项目。
兴建路办事处第七社区开办的富民劳动再就业工作经验交流第2页
食品厂制作面包，产品很受欢迎，有20人通过诚实的劳动实现了再就业。
四是通过技能培训创办劳动密集型就业基地。
“十万富民行动”中，兴建路办事处通过市非国有经济发展局与新华草编厂合作，共同组建了面向下岗失业人员的兴建路草编工艺分厂。
这个项目原料低廉、操作简单、便于学习掌握，很适合“4050”人员就业，且有很好的发展前途。
当时办事处没有资金，区政府挤出资金垫付了培训费。
如今，首期培训的50名学员已正式结业工作，她们生产的各类草编工艺品已经在市场上销售，每人每月收入三四百元。
兴建路办事处被市劳动局批准为非国有经济安置下岗职工再就业培训基地。
现在，第二批培训班已经开班，准备在全区召收学员进行大规模培训，使更多的下岗失业人员能够掌握一技之长，实现再就业。
五是通过社区公益岗位优先安置“4050”人员再就业。
“4050”人员属于大龄就业困难对象，我们优先安置大龄下岗失业人员从事保洁、保绿等岗位，目前，全区共有106名“4050”人员在社区公益岗位工作。
同时，我们将辖区就业困难对象（“4050”人员）列出名单，在为他们办理《再就业优惠证》时特别注明属大龄就业困难对象并备案，以便今后给予他们必要的再就业援助。
六是通过网上、新闻媒体主动寻找就业信息安置就业。
经过积极努力共输送272人到北京、上海、大连、沈阳等地就业，主要从事饮食、服务、服装、驾驶等行业。
河东办事处在细麟河度假村输送20名服务员；输送到普阳农场60名季节工，输送到八号林场22人从事山产品种植。
（三）通过树立就业典型，宣传正确的就业观、择业观、价值观，并引导私营企业家为再就业出力。
在干部群众中深入开展解放思想、更新观念的大讨论，统一认识，付诸行动。
通过有效的宣传教育，对思想保守、观念陈旧人的头脑进行彻底的洗礼；向懒惰，不思进取，不求上进的思想告别。
在公民中树立无论哪种行业、什么身份，只要勤奋努力，就会成才、成功的新观念；坚定从小事做起、
小钱赚起，只要艰苦奋斗，就能发家致富的信心。
**矿下岗职工马思军，下岗不失志，自强有作为，经过多年的艰辛创业，如今已成为一名拥有百万资产的民营企业家。
他致富后不忘回报社会，在自己承包的金星公司砖厂和防爆电器厂共安置下岗失业人员120人。
他的典型事迹，带动了一批私营企业家积极吸收下岗就业人员，他们中有20人主动到社区担任发展社区经济顾问，从而安置了更多下岗失业人员就业。
目前我区再就业工作虽然取得了一定的成绩，但就业压力仍然较大，我们要继续解放思想，克服困难，认真贯彻落实好中央、省、市再就业会议精神及各项再就业政策，向兄弟单位学习，全力做好劳动再就业各项工作，力争下半年再安置800至1000人再就业，开创我区改革、发展、稳定的新局面。