体制,制度,机制三者的内涵和区别
制度、体制、机制三者之间的联系及区别
制度、体制、机制三者之间的联系与区别一、体制与机制的区别：现代汉语词典?中收了这两个词。
“机制〞指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或局部之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制〞指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用围不一样，“机制〞由有机体喻指一般事物，重在事物部各局部的机理即相互关系，“体制〞指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
体制与机制体制与机制是较易混淆的一对词语。
按照?辞海?的解释，“体制〞是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制〞原指机器的构造和运作原理，借指事物的在工作方式，包括有关组成局部的相互关系以及各种变化的相互联系。
二、“机制〞和“体制〞的区别“机制〞指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或局部之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制〞指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用围不一样，“机制〞由有机体喻指一般事物，重在事物部各局部的机理即相互关系，“体制〞指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往表达为个人做事的一种偏好或经历。
体制,制度,机制三者的内涵和区别
体制、机制的内涵与特征一、体制体制，通常指体制制度，是制度形之于外的具体表现和实施形式，是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。
制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。
一种制度可以通过不同的体制表现出来。
例如，社会主义经济制度既可以采取计划经济体制的做法，也可以采取市场经济体制的做法。
在一定条件下和一定范围内，基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。
制度分为三个层次：根本制度、体制制度和具体制度。
体制为制度的中间层次可以是某些社会分系统方面的制度，如政治体制、经济体制、文化体制等，也可以是国家机关、企业、事业单位整体意义上的组织制度，如领导体制、学校体制等。
二、机制机制就是制度加方法或者制度化了的方法，通常指制度机制，机制是从属于制度的。
机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。
制度机制运行规则都是人为设定的，具有强烈的社会性。
如竞争机制、市场机制、激励机制等。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法。
只有二者结合起来才能发挥作用。
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。
机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。
而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。
例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。
体制、机制、制度的基本含义和种类
体制、机制、制度的基本含义和种类体制的含义狭义的体制是指国家机关、企业、事业单位等机构的组织领导制度，广义的体制泛指各类不同形式的组织管理机构及其运作模式。
我国现行的管理体制有“块块管理”、“条条管理”和“条块结合管理”等运作模式。
体制从不同角度可以分为政治体制、经济体制、财税体制，以及领导体制和各类管理体制等。
其中管理体制又可分为人事管理体制、资金管理体制、物资管理体制、业务管理体制、后勤管理体制等。
机制的含义机制原意是指有机体的构造、功能和相互关系。
借用到社会科学领域，一般是指一定的体制或组织机构为促进职能作用发挥而建立和实施的一系列具有自我调节、控制、信息传递等功能的措施和手段。
机制有多种多样，在一个组织机构内，通常需要建立决策机制、执行机制、反馈机制、监督机制、激励机制等。
在不同的组织机构之间，通常需要建立合作机制、协商机制、沟通机制、联动机制、争端解决机制等。
不同的机制有不同的功能和不同的目的并起不同的作用。
制度的含义是指一定的体制和组织机构通过法定程序制定并要求一定范围内人们必须遵守的各种规范性文件的统称。
简单的说，制度就是人们共同遵守的成文的行为规范。
制度的具体形式包括法律法规、政策规定、办法措施等一系列规章制度。
从适用范围的大小上，可以分为外部制度和内部制度两大类。
从制度的性质上可以分为行政制度、预算制度、政府采购制度、财务制度、人事制度、资产管理制度等。
体制、机制、制度之间的关系总的来说，三者的关系是既有区别又相互依存、相互促进。
体制与机制的关系体制是机制存在的基础和赖以运行的依托，任何一种机制都只能在一定的体制内生存和运转，离开体制，机制就失去生存的土壤。
在这一点上，体制是“皮”，机制是“毛”，“皮之不存，毛将焉附”。
机制则是一定的体制职能作用有效发挥所不可缺少的有力手段。
体制要想正常的发挥作用，必须要通过一定的内在机制予以确保，在这一点上，体制又像是“人”，机制又像是造血的“肝”。
制度与体制和机制概念辨析
制度与体制和机制概念辨析在日常生活中，经常碰到如下提法：必须建立相应的制度体系、这是一个体制问题、创新机制等。
在阅读文献、写作论文、撰写研究报告时，经常会使用制度、体制和机制三个概念，但三个概念之间联系与区别到底是什么？我们老犯迷糊。
本期小编带大家辨析制度、体制、机制三个概念。
在英文中，“制度”和“体制”都用system一词来表示，system还指“体系”、“系统”等。
“机制”则用mechanism一词来表示。
1.制度、体制、机制的内涵“制度”，一是要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则，如工作制度，学习制度等：二是在一定的历史条件下形成的政治、经济、文化等各方面的体系，如社会主义制度、资本主义制度。
“体制”，指国家机关、企事业单位在机构设置、领导隶属关系和管理权限划分方面的体系、制度、方法、形式等的总称，如政治体制、经济体制等。
“机制”，一是指机器的构造和动作原理：二是在生物学和医学研究一种生物的功能时，常借指其内在工作方式，包括有关生物结构组成部分的相互关系，及其间发生的各种变化过程的物理、化学性质和相互联系。
在组织管理理论中，机制泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制、运行机制等。
2.制度、体制和机制之间的关系以经济制度为例，经济制度决定着社会经济的性质和权力结构，一定的经济体制和运行机制总是与一定的制度相联系，体现出经济的社会特征。
如市场经济体制和运行机制与社会主义经济制度相结合，必然体现出社会主义的经济特征。
另一方面，机制也不是完全被动的，机制本身就含有制度的因素，经济机制决定着社会经济的运行渠道和方式。
三者与生产力的关系表现为：从根本上说，一定的经济制度、经济体制、经济机制都是与一定阶段的社会生产力相适应的。
当一种经济制度、经济体制和经济运行机制与生产力不相适应并阻碍其发展时，就要通过社会变革，以新的经济制度、经济体制、经济机制适应生产力的发展要求。
制度机制体制的区别机制体制制度的区别机制体制区别
制度机制体制的区别机制体制制度的区别机制体制区别制度、机制和体制是我们日常生活中经常听到的词汇，它们都具有一定的相似性，但又各自有着不同的含义和用途。
本文将从不同的角度来讲解制度、机制和体制的区别，帮助读者更好地理解这些概念。
首先，我们来了解一下制度的含义。
制度是指为了维护社会秩序、规范人们行为而建立起来的一整套法律法规、纪律、规章等。
制度可以是国家层面的，如宪法、法律、法规等；也可以是组织内部的，如公司的章程、规范等。
制度的目的是为了确保社会或组织的正常运行，保障人们的权益，维护公平和公正。
接下来，我们来看一下机制的概念。
机制是指为了实现某一目标或达到某种效果而制定的一系列规则和方式。
机制通常强调的是一种运作方式或者处理问题的规程。
例如，市场机制是指通过市场供求关系来调节价格和资源配置的一种方式；公正机制是指通过公正的评判标准来保证公正的决策。
机制的设计和运行是为了提高效率和效果。
最后，我们来了解一下体制的含义。
体制是指社会、组织或机构的基本结构和运行规则。
它包含了各种制度和机制，以及相关的组织结构、权力关系等。
体制是整个系统的框架和基础，它决定了组织或社会的组织形态、权力运行方式、决策机制等。
不同的体制可能对一种事物有着截然不同的处理方式和规则。
通过上述的介绍，我们可以看出制度、机制和体制之间的联系和区别。
制度是更广义的概念，是一种规则和规范的集合；而机制更侧重于运作方式和问题解决方法的设计；体制则是整个结构和运行规则的总体框架。
在实际应用中，制度、机制和体制常常相互依存、互为支撑。
制度和机制是体制的组成部分，体制包含了各种制度和机制，制度和机制则是体制运行的具体体现。
一个健全的体制需要有规范的制度和合理的机制来支撑，而制度和机制的设计必须符合整体体制的要求和目标。
总的来说，制度、机制和体制在一定程度上是相互联系又互相区别的概念。
制度是一种为了维护秩序、规范行为而建立起来的规则和规范，机制是为了实现目标或达到效果而制定的规则和方式，体制是整个社会、组织或机构的基本结构和运行规则的总体框架。
制度、体制、机制三者之间的联系和区别
制度、体制、机制三者之间的联系与区别一、体制与机制的区别：现代汉语词典》中收了这两个词。
“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
体制与机制体制与机制是较易混淆的一对词语。
按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。
二、“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
制度、体制、机制三者之间的联系与区别
制度、体制、机制三者之间的联系与区别一、体制与机制的区别：现代汉语词典》中收了这两个词。
“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，女口：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
体制与机制体制与机制是较易混淆的一对词语。
按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。
二、“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
制度、体制、机制三者之间的联系与区别(1)
制度、体制、机制三者之间的联系与区别一、体制与机制的区别：现代汉语词典》中收了这两个词。
“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，女口：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，女口：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
体制与机制体制与机制是较易混淆的一对词语。
按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。
二、“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
制度体制机制三者之间的联系与区别样本
制度体制机制三者之间的联系与区别样本制度、体制和机制是三个相互关联又有区别的概念。
它们都是指为实
现特定目标或任务而建立起来的一种规则、规范或安排，但在内涵和作用
上有着不同点。
首先，制度是指为了保证社会运转和维护社会秩序所建立的一系列规
则和法律。
制度是一种下层结构，对整个社会起到宏观调控和指导的作用。
制度在建立的时候需要明确的规范和标准，以及具体的法律和政策。
制度
的形成是长期社会实践的结果，它可以是社会习俗、法律法规、管理规章
制度等。
制度能够规范人们的行为和关系，促使人们按照既定的规则和流
程进行社会活动，维持社会秩序和稳定运行。
其次，体制是指为实现特定目标或任务而设立的一种组织机构。
体制
是包含制度的一种具体实施形式，是一种组织结构或权力关系的安排。
体
制在制度的基础上形成，是制度在具体实践中的具体表现。
体制可以是政
府机构、企业、学校等任何一种组织形式。
体制的建立需要明确的组织结构、职责分工和权限划定等。
体制通过人员安排和机构设置等方式来实现
制度的具体操作和执行。
最后，机制是实现制度和体制目标的一种具体方式或方法。
机制是制
度和体制运行的具体手段，是一种规则和程序的安排。
机制可以包括各种
操作流程、决策程序、管理方式等。
机制在制度和体制中起到衔接和协调
的作用，能够保障制度的有效执行和体制的顺畅运行。
机制的建立需要明
确的步骤和程序，以及有效的监督和评估机制。
制度、机制、体制、体系 定义区别
制度、机制、体制、体系定义区别(2011-10-05 12:50:41)[删除]标签：转载分类：OK001原文地址：制度、机制、体制、体系定义区别作者：云真子制度制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法。
只有二者结合起来才能发挥作用。
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。
机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。
而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。
例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。
建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展，保持长久的活力。
“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
制度、体制、机制、政策的区别
制度、体制、机制、政策的区别一、制度、体制、机制、政策的内涵制度，通常是指社会制度,是指建立在一定社会生产力发展水平基础上，反映该社会的价值判断和价值取向，由行为主体(国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。
制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次。
根本制度是同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体，如政治、经济、文化制度等。
基本制度是社会的具体组织机构，如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等。
具体规章制度是各种社会组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规则，如公务员考试制度、学位管理制度、劳动工资制度等。
体制，通常指体制制度，是制度形之于外的具体表现和实施形式，是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。
例如国家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。
制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。
一种制度可以通过不同的体制表现出来。
例如，社会主义经济制度既可以采取计划经济体制的做法，也可以采取市场经济体制的做法.在一定条件下和一定范围内，基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。
机制，通常指制度机制，机制是从属于制度的。
机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。
制度机制运行规则都是人为设定的,具有强烈的社会性。
如竞争机制、市场机制、激励机制等。
从广义上讲,制度、体制和机制都属于制度范畴,既相互区别，又密不可分。
总之,靠制度制约体制与机制，同时，体制与机制又对制度的巩固与发展，起着积极的促进作用。
政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施.政策的实质是阶级利益的观念化、主体化、实践化反映.政策具有以下特点：①阶级性。
制度、机制、体制、体系 定义区别【模板范本】
制度、机制、体制、体系定义区别(2011—10-05 12：50：41)［删除］标签：转载分类：OK001原文地址：制度、机制、体制、体系定义区别作者:云真子制度制度最一般的含义是:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
许多情况下,制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思.简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法.首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法,党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度,而且应该包括各种监督的手段和方法.只有二者结合起来才能发挥作用。
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。
机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化,这样才能有效地指导实践。
而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四,机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的.例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。
建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展,保持长久的活力.“机制”和“体制"的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度,如:学校体制、领导体制、政治体制等。
制度、体制和机制
制度、体制和机制之间的区别与联系体制是国家基本制度的重要体现形式。
它为基本制度服务。
基本制度具有相对稳定性和单一性，而体制则具有多样性和灵活性。
制度、体制和机制是三个密切相关又各不相同的概念。
本文在对这三个概念的基本含义进行区分的基础上，对社会经济制度与社会经济体制、经济体制与经济机制、经济体制与企业体制、经济机制与企业机制等概念进行了辨析，并指出了区分这些概念的理论和现实意义。
1.制度、体制和机制的基本含义在英文中，“制度”和“体制”都用system一词来表示，system还指“体系”、“系统”等。
“机制”则用mechanism一词来表示。
在《辞海》和《现代汉语词典》等中文工具书中，这些概念分别被解释为:“制度”，一是要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则，如工作制度，学习制度等;二是在一定的历史条件下形成的政治、经济、文化等各方面的体系，如社会主义制度、资本主义制度。
“体制”，指国家机关、企事业单位在机构设置、领导隶属关系和管理权限划分方面的体系、制度、方法、形式等的总称，如政治体制、经济体制等。
“机制”，一是指机器的构造和动作原理:二是在生物学和医学研究一种生物的功能时，常借指其内在工作方式，包括有关生物结构组成部分的相互关系，及其间发生的各种变化过程的物理、化学性质和相互联系制度、体制和机制之间的区别与联系一、经济制度、体制、机制含义经济制度是指国家的统治阶级为了反映在社会中占统治地位的生产关系的发展要求，建立、维护和发展有利于其政治统治的经济秩序，而确认或创设的各种有关经济问题的规则和措施的总称。
是区分不同社会形态的基本依据。
经济体制是指在一定区域内(通常为一个国家)制定并执行经济决策的各种机制的总和。
通常是一国国民经济的管理制度及运行方式。
是一定经济制度下国家组织生产、流通和分配的具体形式或者说就是一个国家经济制度的具体形式。
经济体制除了指整个国民经济的管理体制外，还包括各行各业如农业、工业、商业、交通运输等等各自的管理体制，此外各个不同企业的企业管理体制也属于经济体制的范围。
制度、机制、体制、体系 定义区别
制度、机制、体制、体系定义区别(2011-10-05 12:50:41)[删除]标签：转载分类：OK001原文地址：制度、机制、体制、体系定义区别作者：云真子制度制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法。
只有二者结合起来才能发挥作用。
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。
机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。
而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。
例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。
建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展，保持长久的活力。
“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
制度、体制、机制三者之间的联系与区别
制度、体制、机制三者之间的联系与区别一、体制与机制的区别：现代汉语词典》中收了这两个词。
“机制” 指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
体制与机制体制与机制是较易混淆的一对词语。
按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制” 原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。
二、“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
体系、体制、机制、制度培训讲学
制度、机制、体制、体系定义区别制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思。
简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法。
只有二者结合起来才能发挥作用。
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。
机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。
而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。
例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。
建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展，保持长久的活力。
“机制”和“体制”的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
制度、体制、机制三者之间的联系与区别
制度、体制、机制三者之间的联系与区别一、体制与机制的区别：现代汉语词典》中收了这两个词。
“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制"指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如:学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
体制与机制体制与机制是较易混淆的一对词语。
按照《辞海》的解释，“体制"是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。
二、“机制”和“体制"的区别“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如:市场机制、竞争机制、用人机制等。
“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度,如：学校体制、领导体制、政治体制等。
两个词的中心语和使用范围不一样，“机制"由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。
机制有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系;泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。
与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。
但又不等同于这个意思.简单地说,机制就是制度加方法或者制度化了的方法.首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制,不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的.其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
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体制、机制的内涵与特征
一、体制
体制，通常指体制制度，是制度形之于外的具体表现和实施形式，是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。
制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。
一种制度可以通过不同的体制表现出来。
例如，社会主义经济制度既可以采取计划经济体制的做法，也可以采取市场经济体制的做法。
在一定条件下和一定范围内，基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。
制度分为三个层次：根本制度、体制制度和具体制度。
体制为制度的中间层次可以是某些社会分系统方面的制度，如政治体制、经济体制、文化体制等，也可以是国家机关、企业、事业单位整体意义上的组织制度，如领导体制、学校体制等。
二、机制
机制就是制度加方法或者制度化了的方法，通常指制度机制，机制是从属于制度的。
机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。
制度机制运行规则都是人为设定的，具有强烈的社会性。
如竞争机制、
市场机制、激励机制等。
首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法。
只有二者结合起来才能发挥作用。
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。
机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。
而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。
例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。
建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展，保持长久的活力。